第一篇：大學生求職,哪個英語證書最有幫助

從合資公司到一般外企到財富500強（其實金融時報也有500強排名~），我在HR這行已經摸爬滾打五六年。之所以想寫2013版證書這個帖子，是因為發現看過這舊帖的學生還真有一些，比如我的遠房表妹、朋友的某堂弟、中學英語老師他們家孩子……

當然也包括我自己在內哈，我是07年畢業的，那時就已經有這帖子了。當時原版帖子的內容還算靠譜，但是拿到現在來看，好些內容都可以算流言了。更可怕的是，這些流言還有繼續影響那些不了解職場的學生的趨勢。

所以，基于我本人對于合資企業、外企的了解，還有HR圈里的朋友對于國企、民企的了解，我重新做了一次2013版十大證書排名。希望給沒畢業的師妹師弟們，還有那些即將進入大學的孩子們一些幫助~

ps: 看完了決定去考證的同學，千萬別裸考。每次我在看到微博上各種裸考求過的自白，一是好奇這些同學的時間究竟用來干什么了，二是相信考完后他們必定后悔莫及，因為他們真的過不了……

NO.1：畢業證、學位證（求職必備頭號證書）

這些證書的重要性不必說了，沒有畢業證、學位證的學生，有點規模的民企都是不愿意招的，所以在校的時候還是得好好考試。至于專業背景，求職的時候同學們可以海投不限專業的管培生、銷售培訓生之類的職位（快消類外企、四大常有這些職位），但那些限定專業背景的職位，其實投簡歷后獲得筆試、面試機會的幾率更大，畢竟競爭的人要少些。

今年校招，政府禁止“限定985、211”，非名校學生可能覺得找到好工作的可能性變大了。不過，我們HR圈里都覺得這是形同虛設。請切記，我們看重能力，但是也看重學歷！畢竟中國每年大學畢業生太多了，絕對經得起篩，有些500強企業嘴上不說，其實是拿限定985和常青藤名校來篩的……

另外，那些希望通過在名校讀研讀博提升競爭力的同學們，本科非名校依舊是你們的短板。求職的時候，只要遇上本科名校的競爭對手，你們還會處于劣勢。不過，有一個好消息是，某些要求員工非常具有抗壓能力的企業（比如華為），本科非名校的同學們還有一爭之力，因為根據情商類測試（Saville/SHL這些），名校出身的學生在抗壓能力上不太具有優勢。

NO.2：英語證書（校招、升職、外派都有用）

把英語證書排在第二位，是因為有國際商務來往或者在進行全球化運營的企業都對員工有商務英語能力要求，無論是外企、國企還是民企。每年九十月份校園招聘時，很多企業都有英語筆試環節，采用的大多是美系商務英語考試——TOEIC托業考試。這個考試的夸張之處在于，進了企業之后你也許還得繼續考，如果想升職或者爭取外派機會的話……

CET-4/CET-6：現在不強制學生考完四六級才能畢業了，我知道大學生里四六級刷分的不少，甚至訂出450分—520分—600分這種遞進的分數目標，可從HR角度來說，只有四六級證書真的沒法證明你們的英語能力，比如寫日常英語郵件、開全球電話會議之類的；

托業（TOEIC）：美系商務英語，滿分990。校招時很多企業有明確要求托業分數，650分可以投航空企業，比如南航、海航、深航；750分可以投銀行，比如中行、工行、交行、建行、廣發；850分可以投遍國際化企業，比如聯想、寶潔、瑪氏、IBM、愛立信；

TEM-4/TEM-8：英語專業學生必考，嚴格些的大學可能還規定考不過不能畢業，不過企業中要求這個證書的比較少，翻譯職位或者外籍主管助理職位也許會要求具備這個證書。如果你是英語專業，還是好好備考吧，優秀證書最好，至少也得是良好；

雅思（IELTS）：一些英系企業認可雅思成績，不過他們像美系企業那樣，也擔心學生最后毀約出國讀書，或者入職后時間不長還是出國了。另外銀行業比較接受海外留學生，一般要求雅思成績在 5.5分以上；

劍橋商務英語（BEC）：英系商務英語，滿分120分。我工作的五六年間，BEC在企業里的認可度直線下降，已經墮落成雞肋證書了。去年秋季校招，我發現要求BEC成績的企業同行，一只手都數得過來。不過貌似在大學教學里，BEC用的還挺多，高校關系做的不錯；托福（TOFEL）：美系企業還是認托福成績的，比如寶潔，不過現在好些企業對于招托福考生有擔心，怕發出offer后學生最后還是毀約出國讀書了，或者入職一年后還是出國了。前者影響校招中的就職率，需要在春季校招時補招，后者拉高員工流動率；

NO.3：學校類證書（簡歷篩選/面試關鍵詞）

學校類證書包括：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生干部等。獎學金證書非常重要，大公司和國企在這方面很注意，這可以展現你的能力和自覺性。有些企業招聘中，會把獎學金證書作為篩選簡歷的必要條件，沒有獎學金證書，你可能就會失去面試機會。學生干部經歷也很重要。HR從中可以看出你是不是有組織活動、處理問題的能力。如果再有一個“優秀學生干部”的證書，就更能起到證明作用了。當然，同學們在面試時，HR一般會看著你的簡歷，讓你介紹下組織過哪些活動，這個時候也要以數據說話，用事實說話。三好學生、優秀畢業生等，在申請戶口時候可以加分（比如上海），作用也不小。還有一項不是證書的，黨員，在申請公務員、到中學當教師的時候，也能發揮作用。NO.4：競賽獲獎證書（指向求職捷徑）

大學里和社會上都會有各式各樣的比賽，同學們可以參加這些比賽，充分展示個人才華。而且，很多知名企業甚至專門通過這樣的途徑，尋找公司所需要的人才。

英語演講比賽就是一個很好的就業捷徑，國內影響力比較大的，應該算中國日報社的“21世紀杯”全國英語演講比賽、新東方集團的英語口語大賽和“CCTV”杯英語演講風采大賽。需要英語人才的企業，常常來大賽總決賽現場，從獲獎者中挑選人才。

與之類似的還有計算機應用大賽，也很受華為這類通信企業的歡迎。所以，同學們可以爭取在大學期間參加有影響力的競賽，取得競賽獲獎證書，可以為求職創造更大的機會。NO.5：計算機證書（outlookPPTEXCEL是基礎）

Office操作是基本技能，求職者起碼都得掌握基本office操作。怎么算掌握呢？從企業HR角度來說，我的最低標準是，知道怎么同時密送、抄送和發送一封郵件給同事和領導，知道怎么做一個活動策劃PPT方案（千萬別每頁上都是字，視覺效果太差，圖文搭配是王道），知道怎么在EXCEL里進行數據篩選、怎么做一個圖表。

全國計算機二級證書，對計算機專業的求職者有一定幫助，其他專業求職者可以作為一個證明自己能力的證書寫在簡歷中。關鍵還是在于運用能力哈，同學們。

另外還有很多國外認證考試，如微軟、sun、Oracle等知名IT公司的考試。如果你能夠獲得這些公司的證書，你的計算機能力也就相當于獲得了全球計算機界的認可。NO.6：發表論文、專利證書（有利于出國深造和求職）

對于研究生來說，有實際項目操作經驗，發表過重要論文，被EI/SCI收錄，這些在求職中都有很大的幫助。

另外，如果本科生或研究生有申請出國，這些發表過的高質量論文，更容易獲得國外知名教授的青睞。不管是求職還是繼續深造，這些論文都有可能帶來不可多得的機會。

還有專利證書，是一個人創新能力的證明。我所知道的，取得專利證書的學生們，在求職的時候基本都沒有什么難度。可以說，專利證書是有舉足輕重的地位的。

NO.7：兼職/實習證明（實際能力最佳證明）

企業常說看中的是畢業生的能力，那么同學們應該怎么證明能力呢？兼職或者實習證明，就可以很好地證明能力。在描述自己的兼職或者實習經歷時，你需要重點介紹自己承擔的角色、參與的項目、關鍵性貢獻，最終的成果，用數據說話，用事實說話！

兼職或實習經驗，可以讓你成為企業需要的“有經驗”的人，在和其他應屆畢業生競爭時占據優勢。要知道，不少大企業每年都有實習生計劃，招聘一些在校大學生進行暑期或者寒假實習，表現出色的還有機會直接留在公司工作。比如，寶潔、IBM、GE、瑪氏，這些公司每年的實習生中，有40%到60%可以獲得offer。

如果你有幸獲得實習機會，但不幸沒有獲得offer，在九十月求職高峰，也可以再次向實習公司投遞簡歷。因為企業沒有給你offer的原因多種多樣，并不一定是你的競爭力不夠，很有可能是當時沒有職位空缺。在校招季，那些名企一般都會給曾經的實習生開通綠色通道，免去網申或簡歷篩選、筆試環節，甚至還有免去某一面試環節的。

NO.8：財務類證書（財會職位必備證書）

注冊會計師（CPA）：國內需求量很大，有些企業，只要你有注冊會計書證書，專本學歷就沒那么看重了。

注冊金融分析師（CFA）：被稱為“全球金融第一考”，要是真的能通過考試，年薪百萬都不是問題。

特許公認會計師（ACCA）：是目前國內頗具影響力的專業會計師資格認證證書之一。直接反映考友的職業水平與能力。擁有這個證書，進入國內外資背景的機構以及四大會更容易一些。

NO.9：專業資格證書（行業從業必備資格）

專業資格證書很多，看具體是什么行業。

某些是行業從業資格證，比如銀行業從業人員資格證書、證券從業人員資格證書、期貨從業人員資格證書、報關員資格證書、人力資源從業資格證書等等。

律師資格證書：首先你拿到的是職業資格證書，等一年實習以后，你拿到的是執業資格證。

NO.10：第二外語證書（拓寬職業通道）

英語在國際化企業屬于第一語言，當你掌握第二外語后，工作將更加得心應手。

時下比較熱門的第二外語包括：日語（世界500強中87家日本企業）；法語（世界500強中36家法國企業）；德語（世界500強中35家德國企業）；韓語（世界500強中13家韓國企業）；

當前，中國對外合作國家越來越多，西班牙語、意大利語、阿拉伯語等也很被看好。

第二篇：大學生求職必備證書

大學生求職必備證書 大學生求職必備的幾種證書：我拿什么打動名企 今年各大企業早早進入校園網羅人才，招聘高峰提前到來。知名企業，因為有完 善的培訓機制，成型的企業文化和更多發展機會而備受畢業生青睞。而在畢業之前為了增添就業的籌碼，越來越多的大學生成為考證族，大一考四級，大二考六級加計算機 2 級，但這也僅僅是最基本的，更多的大學生顯然已不滿足 于英語、計算機等“你有我有大家有”的基本證書，而是一心想要幾個“獨門武 器”，其中托業成績證書和 careerpath 培訓證書在大學生眼里炙手可熱。近年來可供大學生考試的證書已超過了百種。主要分為兩大類：通用型證書，如 計算機等級證書、大學英語四、六級證書及大學英語四、六級口語證書，careerpath 培訓證書，這類證書被用人單位看重，成為大學生考證的首選和“必 修課”；能力型證書，有托福(TOEFL)成績證書、雅思(IELTS)成績證書、托業成 績證書，英語中高級口譯資格證書。不過，無論你考多少證，單位認可才是最關鍵的。從百度、IBM、摩托羅拉、三 星、中國移動等知名公司和外企了解到，在今年的招聘中，托業考試、careerpath 職業培訓等頗受關注。careerpath 職業培訓證書 美國最大的職業規劃機構 careerpath 推出的相關培訓 上榜理由：不僅僅是外企敲門磚，培訓所獲得的實踐能力讓你對進入任何公司都 NO Ploblem 背景：careerbulider 是全美最大的在線招聘網站，旗下的 careerpath 為全美 最大的職業規劃機構，主要是從事于求職能力和職業規劃方面的能力的培訓和測 試，經過其培訓的學員在美國有 87%進入了全球 500 強的公司，2006 年進入中國 和北京一家咨詢機構合作開展業務，其培訓及其證書被美國絕大部分公司認可。職場認可度：范圍廣，權威性強，實用性強 在職場上，全美 500 強的公司絕大多數認可其培訓，進入中國之后，越來越多的 本土知名企業，也將其作為選拔員工的重要標準。詳情：通過求職能力和職業規劃等方面的培訓，是學員至少達到世界 500 強的用

人標準，世界 500 強的招聘流程和選人標準在全世界范圍之內應該是最難、最標 準、最最準確的。托業考試 全球規模最大的國際性英語考試 上榜理由：外企敲門磚 背景：素有“商業托福”之譽的 TOEIC(托業)考試，于 2002 年被引入中國，是 目前全球職業英語測評的首選標準。其成績分析理論通行 60 多個國家，全球每 年有 300 多萬人參加這項考試，在 5300 多家大型跨國公司和院校被廣泛應用。自 5 年前登陸中國以來，TOEIC(托業)考試的報名人數便逐年迅猛增長。職場認可度：范圍

廣，權威性強 在職場上，諸如寶潔、美的、摩托羅拉和聯想等眾多跨國公司和本土知名企業，都已開始采用托業考試作為選拔員工的重要標準。詳情： TOEIC 的考分從 10 分到 999 分，考生究竟要達到哪個標準才算合適，完全由公 司或企業方按照職位要求來定。例如，一家跨國公司要招收一名清潔工，那么應 聘者的 TOEIC 成績可能只要求達到 20 分，因為他們的工作不需要很高的英語交 流能力。而如果該公司招收的是市場部經理，那么可能要求應聘者有高達 900 分的 TOEIC 成績。

第三篇：大學生創業和求職,哪個更好？

大學生創業與找工作，哪個更加好?

又是一年七月時，當前正處于畢業季，畢業生們揮淚告別自己的青春，自己的校園，走上了工作的之路。但是問題又來了，當前大學畢業生就業壓力非常大，沒有一技之長僅憑一紙文憑能找到什么樣的工作呢？找工作是一項偉大而又艱辛的事業，沒有經歷過的人們肯定不會有深刻的體會。面對巨大的就業壓力，許多大學生選擇了畢業就創業的這條道理，那么二者之間到底哪個好呢？

也許，我們在學校的時候總是幻想著穿著價格不菲的職業套裝，出入于高檔的寫字樓，過著光鮮亮麗的白領生活，可是現實生活中又有多少人能夠做到呢？又有多少大學生一畢業就面臨著實業的危險呢？也許有人會說，現在的大學生都是眼高手低，的確，他們寒窗苦讀十幾年，為的就是有朝一日出人頭地，因此他們找工作的目標也是大企業，中小私企根本看不上，目標太高，找工作的難度可想而知。其實，在找工作過程中適當的把目標放的低一點，也許沒那么困難。但是與之矛盾的問題又來了，中小私企待遇低，福利差，與自己想象的生活又相差太遠。與其做這樣的工作，不如自己辛苦點自主創業，因此，許多畢業生都選擇了自主創業這條路。

當然了，他們起步的行業各種各樣，雖然創業的過程艱辛，但總比坐等無望的工作要好很多，而且現在國家對于畢業就自主創業的大學生是有扶持政策的。

作者：上海上上兼職網

第四篇：求職證書

大學生求職十大最有用證書

來源：新東方日期： 2009-03-19

在當今大學畢業生求職艱難的大形式下，越來越越多大學生在校生及職場新人都切身感覺到，手持由權威機構頒發，認證讀較高的技能證書，是求職中的加分秘笈，因此也帶動了一波又一波考證熱。問題是，到底哪些證書普遍獲市場認可，真正可以增加順利就業的砝碼呢？近日，一項由國內諸多權威媒體推行的“你心目中的大學生求職十大最有用證書”調查活動，在各高校展開，根據調查結果，劍橋商務英語證書(BEC)、四六級證書、財務類證書等榜上有名。以下是十大證書具體排名及介紹：

No.1學校榮譽證書

包括：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生干部等。很多企業認為，這類證書能從側面反應應聘者在校期間的表現，尤其是社團活動能力、組織交際能力等。另外，這類證書對于申請大城市戶口可起到輔助作用。

No.2大學英語四六級證書

雖然考出四六級并不一定代表英語好，但不可否認，四六級迄今為止依然是中國地區惟一的認證度最高、適用面最廣的英語能力證書。雖然在過去幾年中，四六級考試幾經改革，但其影響力依然不減當年，依然有不少高校將四六級證書與學位、直研、評優掛鉤。所以從某種程度上來說，四六級是大學生的必備證書。

NO.3：劍橋商務英語證書(BEC)

BEC證書的含金量，首先來自于其頒發機構——英國劍橋大學；其次，“全球認證”、“成績可折算為雅思分數”、“BEC高級被國外商學院認可為MBA課程”等猛料，也深深吸引了渴望脫穎而出的優秀學子。同時，BEC通過考試強調工作場合中聽說讀寫的英語運用，學習內容實用性極強，促使大批在職人員熱衷于進修BEC培訓課程。

NO.4：計算機證書

據調查，智聯招聘等網頁上，98%的白領崗位招聘信息內都含有“計算機操作熟練”的要求。因此計算機二級、三級、四級證書，以及ACCP、MCSA、CCNA等名目繁多的專項技能計算機證書也很受歡迎。

NO.5：第二外語證書

會一門第二外語，將大大增加進入相關企業的機會。

時下比較熱門的第二外語：

日語(世界500強中87家日本企業)

法語(世界500強中36家法國企業)

德語(世界500強中35家德國企業)

韓語(世界500強中13家韓國企業)

NO.6：財務類證書

注冊會計師(CPA)：

注冊金融分析師(CFA)：需要相關方面3年以上工作經驗，考證難度很高；

特許公認會計師(ACCA)：ACCA被稱為“會計師界的金飯碗”。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作，有資格直接在歐盟國家執業。

NO.7：兼職實習證明

缺乏工作經驗，是應屆畢業生找工作的一大軟肋，而兼職實習證明恰恰可以彌補這一不足。

參加一些知名企業的實習生計劃，更有可能直接留在公司工作，如：寶潔80%實習生留下成為正式員工；GE50%留下；IBM50%留下，等等。即使沒被直接留用，也可成為應聘其他企業的有力優勢。

NO.8：發表論文、專利證書

對于研究生來說，做過相關項目，撰寫過有質量的相關論文，被EI/SCI收錄，這些發表論文的證明，在尋求相關工作的時候會有極大的幫助。另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發表過高質量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

NO.9：競賽獲獎證書

大學里或者社會上的各種競賽，獲獎證書也非常受青睞。

NO.10：第二學位證

具有第二學位，跨學科輔修某些專業，使自己成為復合型人才，也是很多企業所看重的。雖然說企業看重能力，而不是學歷，但名牌大學、熱門專業，就是一塊有分量的敲門磚，進得門里才有機會展現能力。

名企面試五花八門的絕招

來源：北方網日期： 2009-02-25

知名企業就是大牌，就連面試的方式都是各有絕招，甚至五花八門，目的只有一個：找到自己需要的人才。看看以下它們的面試奇招吧。

酒會

科爾尼咨詢公司經常用酒會作為面試的開場，據企業HR講，酒會的輕松氛圍有助于應聘者放松，幫助小組成員加快了解。公司也會通過此酒會初步了解其待人接物的方式，以及個性。

辯論互評

聯合利華、普化永道和歐萊雅等大公司都熱衷于用辯論考察應聘者的團隊協作能力、領導力、口才和邏輯思維能力。而據2005年成功進入歐萊雅的一位女士稱，小組辯論和組內互評更能體現應聘者的胸懷，那種為了表現自我，故意打壓對手的人一般會被淘汰，當然一味做和事佬的人，也不會通關。

問題解決報告

幾乎每一個名企都會安排應聘者進行演講，應聘者最老套的做法就是進行自我介紹，近來匯豐銀行等公司率先實行現場抽簽式主題演講，每一個應聘者都必須在報告中闡述企業給出的問題的解決方案，而且大多為英文報告。

游戲智力測驗

有應聘者總結，能夠闖過微軟八關面試的人，智商、情商絕對能夠應對人生可能面對的一切突發問題。微軟八關每一關都有時限，難度層層遞進，應聘者經常要用幾分鐘快速閱讀英文智力題，并迅速給出答案，如若不然，即遭淘汰。據有經驗者講，隨著面試難度的層層遞

面試官：面試多卡在“弱點”問題

來源：長江網日期： 2009-02-23

小型市場研究公司Worldwide Panel LLC準備招聘4名銷售和IT技術人員，結果收到了大量簡歷。

不過，招聘人員預計，在向應聘者發問“你最大的缺點是什么？”之后，會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅(Christopher Morrow)說，對這個問題，應聘者的回答往往并非缺點，他們因此過不了關。

“缺點”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業市場疲軟的情況下，不恰當的回答將降低你贏得工作的機會。

一些應聘者會給出誤以為老板會喜歡的答案，比如，“我的缺點是過于追求完美”。對此埃里奇(Joshua Ehrlich)提醒說，這個回答會對你求職不利，因為它顯得你似乎沒有能力授權給他人。埃里奇是一個由紐約職業培訓機構BeamPines Inc.和倫敦米德塞克斯大學(Middlesex University)合辦的經理人碩士班培訓項目的負責人。

為對付這個問題，可事先精心設計好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。莫羅說，出色回答這個問題的求職者表現出他們能夠“主動行動，改善自己”。

關鍵在哪里？那就是充分的準備。職場專家建議，你可以整理一下自己的缺點，挑出其中跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責的方面。費城大型職業介紹機構Right Management執行副總裁桑特拉(Tony Santora)說，2007年一位IT經理在參加面試時，在有關缺點的問題上敗下陣來：他的回答居然是，“我真正的缺點是，我的烹飪技術很糟糕。”大聲朗讀答案，可以找朋友或自己用錄像來一番角色扮演。不過，不要背誦自己的答案。加州管理培訓師克勞斯(Peggy Klaus)說，回頭看錄像的時候，找出你覺得可以改善的地方，這樣在練習時可以做得更好。

那位IT經理在辛辛那提和其他求職者及咨詢師一起參加Right Management的訓練課程后改變了思路。他后來的回答是，由于每天長時間忙于工作，他發現自己很難及時了解世界大事。因此，他每天晚上在家花30分鐘惡補這方面的信息。

桑特拉說，當他后來在一家全球性制藥企業求職時，他的回答讓面試官很有共鳴。這家公司最后雇用了他。

考慮目標公司的企業文化也同樣重要。紐約心理學家達特納(Ben Dattner)說，如果到一家初創公司面試，你可以說，“我的缺點是容易對日常的循規蹈矩感到厭煩”。

克勞斯說，上個月，舊金山郊區一家非營利組織的一名熱情的執行董事差一點兒毀掉他的機會，原因是他在回答一個變相的弱點問題時忽視了這家機構的一項核心價值。克勞斯是這家機構的董事。面試快結束時，克勞斯想知道他對那個職位的各個方面是否還有什么問題。“沒問題，我想我都能解決，”這位求職者回答到。

他這么輕率的回答讓克勞斯有點失望，因為她感覺他對自己的缺點缺乏認識。她說，他的回答讓董事們懷疑他是否能聽取批評性意見，而這家機構對這一點非常看重。

但因為這位申請人其他條件很好，董事會給了他第二次面試機會，并要求他對自己的缺點作更充分的說明。他說，他第一次面試時“對那個問題毫無準備，擔心會說出什么大的致命缺陷，”隨后，他向面試官提到自己在工作遇到危急關頭時，往往會過于倉促地做出決策。董事會的擔心消除了，最后安排他擔任了這家非營利機構的負責工作。

理想的情況是，你在回答中應盡量避免使用“缺點”這樣的詞，同時還可以提到改正措施。

Maidenform Brands銷售主管、《在面試中推銷自己》(Sell Yourself in Any Interview)一書的作者阿德勒(Oscar Adler)說，將你最大的缺點轉化為“機會之窗”，表明你的改善措施將使工作受益。比如他建議說，銷售人員可以說，在強化數學能力后，銷售業績上升了。當面試官突然提出這樣的刁鉆問題時，你的身體語言也能反映一些問題。不當的肢體語言會削弱你的可信度。某些求職者會蜷縮身體，茫然地瞟著房間四周，或是扭動出汗的手掌。阿德勒說，他們看起來就有點像遇到了他們沒法對付的問題。

心理學家皮爾森(Pat Pearson)說，保持視線接觸、正常呼吸和明朗的微笑可以讓雇主覺得“你對有關弱點的問題有所準備”。皮爾森著有《停止自我摧毀》(Stop Self-Sabotage!)一書。

同理，如果你回答問題前稍作停頓會讓你看起來深思熟慮。不過不要時間過長。莫羅警告說，如果你的停頓時間長達一分鐘，那我已經能發現你的弱點了。

第五篇：大學生報考公務員最有價值證書

國家公務員考試網www.tmdps.cn

不管是國家公務員考試，還是地方公務員考試，均對考生的報考條件設有一定的限制，只有達到相應的條件方可報考。在考生符合了公務員的一般報考條件之后，選擇報考職位時又會遇到眾多限制，如學歷、專業證書、基層工作經歷等眾多限定條件。那么大學生在報考公務員時，那些證書可以增加自身的報考砝碼呢，下面我們就盤點一下大學生報考公務員最有價值證書。

1.學歷是第一門檻

包括：畢業證、學位證

這是最重要的證書，存在主要區別：專科、本科、研究生、博士的學歷選擇職位的首要區別；如：2007年國家公務員錄取的學歷要求(專科：本科：研究生：博士)比例大致是(14：47：31：8)，學歷是第一道坎。

2.語言類證書是考中央機關職位的分水嶺

包括：英語四、六級、專業八級、小語種等專業語言證書

如：大學英語六級證書(CET-6)極其重要，我們可看下招考的一些職位就有明確的英語水平要求：信息產業部的下面司局就有一條：英語六級合格或450分及以上，具有較強的英語聽說寫能力；農業部：具有較強的綜合分析能力、英語六級；還有很多單位如：審計署、海關總署、國務院等對英語水平明確規定。

3.學校證書沒有不行

包括：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生干部、黨員等。

如：廣西壯族自治區國家稅務局職位就有：中共黨員的要求；中國民用航空總局華北管理局1/3職位需要中共黨員政治面貌；其他如：各省直轄市的出入境檢驗檢疫局、煤礦安全監察局；中央機關的公安部、教育部、國家發展和改革委員會、中央對外宣傳辦公室、中央辦公廳等大部分都要求中共黨員政治面貌。

4.兩年工作經驗給我們“畢業后”留機會

因為沒有經驗，所以才叫“應屆生”，所以才考公務員，但不妨清醒的看好職位后面的要求是否需要2年或以上基層工作經驗；分析職位可以看出，大概 20%的職位是有工作經驗要求的，如：中央機關單位鐵道部某職位規定：具備2年以上鐵路口岸站工作經歷；衛生部某職位規定：有二年以上疾病預防控制工作經驗；具有一定的公文寫作能力和綜合協調能力；具有較高的計算機操作水平和較好的英語交流能力；熟悉寄生蟲病、血吸蟲病防治管理工作和有國際合作項目管理經驗者優先。

5.計算機水平有證好說話

計算機操作大家都會但不一定大家都有證書，但考試就是如此殘酷，我們不妨看看2007年的一些職位對計算機水平的要求，如：中國民用航空總局有些職位規定必須通過國家計算機等級考試二級及以上才可以報考；出入境檢驗檢疫局有些職位規定計算機操作熟練。

6.駕駛證

有駕駛證那是太好了，沒有想到公務員考試還能配上用場，不信我們來看下一些職位對駕駛的要求，中國民用航空總局中南管理局有些職位招考規定：持商用駕駛員執照或運輸大型機航線運輸駕駛員執照；海事局部分職位有：大專學歷須持有甲類三副、三管輪及以上適任證書并有二年以上航海資歷等要求。

7.司法考試過關進法院、檢查部門的通行證

最高人民法院很多職位是需要司法考試必須通過的。

綜上初步分析，花花綠綠的考證熱也能給我們大學生的職業選擇帶來一定的好處，但我們必須看清楚了，如果你想考公務員很多職位是綜合了以上的很多因素；但我們堅信，當你具備了報考必須的條件，只要通過自己的努力一定能取得成功，援引孫景民老師給學生的格言：“超越別人的唯一方法就是奔跑！不吝惜自己是保護自己的最佳手段”鼓舞廣大的備考更多國家公務員考試資料來源于:國家公務員考試網

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學生。

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