第一篇：2012年總結表彰大會獎項及評選方式

2012年總結表彰大會獎項及評選方式

一、最佳營銷獎

評選對象：經理、領班、開票（點菜員、接待收銀）評選名額：各分店餐飲前廳和客房前廳各選1名評選方式：

1.候選人上臺分享銷售案例和銷售技巧各一例

2.評委提問候選人現場作答

3.總經理、總監、人事部、部門經理無記名投票

4.總經理、總監、人事部根據投票結果、候選人日常工作表現決定最終獲獎人員

獎金：500元

說明：最佳營銷獎沒有工作時間長短限制

二、最佳技術獎

評選對象：客房樓層、工程部及餐飲后廚一線員工

評選名額：各分店餐飲后廚和客房樓層各選名，分店工程部共選1名

評選條件：

1.認同公司文化

2.業務技能熟練

3.客房樓層：做房量平均數和日常考核平均分前5名工 程 部：業務技能各店第一名

餐飲后廚：日?？己思傲炕瘓绦星闆r前5名

評選方式：

1.部門經理推舉候選人并提供候選人考核執行數據/量化執行數據。

2.候選人業務技能分享

3.總監、分店總經理、人事部、部門經理及部門全體員工無記名投票。

4.總監、分店總經理、部門經理根據投票結果及員工日常表現確定最終獲獎人員。

獎金：500元

說明：最佳技術獎沒有工作時間長短限制

三、最佳堅持原則獎

評選對象：門童、保安、門迎、庫房

評選名額：各分店選1名

評選方式：

參選對象準備案例分享1例

總監、總經理、人事部評選

獎金：500元

說明：如全年有嚴重未堅持原則者取消參選資格

四、最佳后勤工作獎

評選對象：財務、庫房、人事、采購

評選名額：各分店選1名

評選方式：各分店部門經理級以上無記名投票

總經理、總監、人事部評選

獎金：500元

說明：如有嚴重違紀行為取消資格

五、最佳感動獎

評選對象：全體員工

評選名額：1名

評選條件：在工作中發生的感動事件

評選方式：

個人或推薦人提交感動故事，人事部審核，部門經理級以上會議討論決定

獎金：400元

六、優秀員工及優秀領班獎

評選對象：各部門員工、領班

評選名額：

優秀員工：

西木頭市店各部門1-2名

案板街、經開店各部門1-3名

優秀領班：

各部門1名（部門內6個領班以上2人）

評選條件：

入職工作滿六個月者

累計請假未超過三天者

工作積極、主動、熱情、服務周到

服務技能熟練，未因服務技能或態度導致客訴服從工作安排，高效準確的完成上級下達的任務嚴于律己，能做好表率作用

評選方式：

部門內部無記名投票

總經理、總監、人事部評選

獎金： 500元

優秀員工：400元

優秀領班：800元

說明：1.工程部優秀領班評選由總經理、總監、財務部、人事部、庫房、客房前廳、客房樓層、餐飲前廳、餐飲后廚負責人參與投票，支持率達到70%即為優秀領班。

2.工程部優秀員工評選由餐飲部領班各2名，客房前廳經理、客房

樓層經理和領班參與評選，支持率達70%以上即為優秀員工。

七、優秀部門經理

評選對象：各部門經理

評選名額：各店1名

評選條件：支持率50%以上

評選方式：總監、分店總經理、分店人事、財務、庫房評選 獎金：2000元

八、優秀總監

評選對象：各店總監

評選名額：一名

評選條件：支持率50%以上

評選方式：股東會、分店總經理投票

獎金：2000元

九、優秀分店總經理

評選對象：各分店總經理

評選名額：一名

評選條件：支持率50%以上

評選方式：股東會、分店總監投票

獎金：2000元

十、優秀部門

評選對象：客房前廳、客房樓層、餐飲前廳、餐飲后廚 評選名額：前三名

評選方式：根據全年總監綜合評比結果排名表決定

十一、管理明星

評選對象：各分店管理人員

評選名額：各分店共三名

評選方式：

1.入職滿三個月以上；

2.忠誠公司，嚴以律己，無品行不端的不良記錄；

3.處事公平、公正、公開，在公司內和員工心目中信譽好，威信高；

4.勇于創新、敢于冒險和發揮自己的所長，具備戰略性思考能力，有責任心；

5.出色完成本職工作；

6.自覺運用和執行企業文化；

7.善于學習，用于創新，強于合作，精于專業。

獎金：800元

第二篇：研究生獎項評選細則

研究生獎項評選細則

第一章中國科學院冠名獎學金評選辦法

第一條申報條件：符合三好學生的基本條件，研究生綜合素質測評優秀，科研成績顯著，發表出高質量的學術論文，或在應用研究上有較重要的創新，取得具有重要應用前景的科研成果，為本所科研項目做出重要貢獻或解決關鍵問題。

第二條申報范圍：本所在學統招研究生。

第三條評選時間及程序：中國科學院冠名獎學金于每年1月份申報，申報人須填寫《中科院冠名獎學金申請表》，由人事教育處負責資格審核工作，采取超額推薦，擇優評定的方法，3月份提交長春光機所研究生獎學金評審委員會評審，評審結果經公示無疑義后，上報研究生院審批。

第四條評選比例及獎勵方式：按照中國科學院冠名獎學金有關條例執行。

第二章 長春光機所所長獎學金評選辦法

第五條長春光機所所長獎學金的設立旨在本所樹立研究生學習、科研的典范，引導研究生德智體全面發展，鼓勵創新精神，激勵他們努力學習，掌握堅實寬廣的理論基礎，使本所研究生成為具有較強的實踐動手能力、較強的綜合素質和較高的理論水平的具有長光特色的高素質人才。

第六條申報條件：符合三好學生的基本條件，研究生綜合素質測評優秀，科研成績顯著，發表出高質量的學術論文，發表學術論文影響因子之和達到10以上，在學習期間取得的科研成果具有重要的學術價值，在基礎研究上有重要的創新或在應用研究上重要的突破，取得具有重要的應用前景的科研成果，為本所科研項目做出重要貢獻或解決關鍵問題。

第七條申報范圍： 在學統招研究生。

第八條評選比例：在學研究生的2%。

第九條評選時間及程序

1、長春光機所所長獎學金每年8月份申報評選一次，在研究生開學典禮時表彰。

2、長春光機所所長獎學金的評選采取本人申報，同時填寫《長春光機所所長獎學金申請表》，并附相應事跡材料，在規定時間內交到人事教育處。

3、由人事教育處負責資格審查工作，采取超額推薦、擇優評定的方法提交本所研究生獎學金評審委員會評審。

4、評選結果公示7天收集反饋意見，經公示無疑義后生效。

第十條獎勵標準：頒發榮譽證書和2000元獎學金。

第三章 中國科學院研究生院三好學生評選辦法

第十一條中國科學院研究生院為促進研究生在德、智、體、美、勞等方面全面發展，鼓勵研究生勤奮學習，勇于創新，定于每年6月份評選中國科學院研究生院三好學生。

第十二條申報條件：

1、熱愛祖國，崇尚科學，遵紀守法，品行端正；

2、勤奮學習，勇于創新，學風端正，成績優良；

3、關心集體，友愛互助，樂于奉獻，尊敬師長；

4、身心健康，積極向上，積極參加集體活動，學習生活習慣良好；

5、綜合素質測評結果良好以上。

第十三條申報范圍：在學統招研究生。

第十四條評選比例：評選比例為在學研究生總數的20%。

第十五條評選時間及程序

1、中國科學院研究生院三好學生每年6月份評選9月份新學年開學典禮時表彰。

2、由本人填寫《中科院研究生院三好學生申請表》，并附相應事跡材料，在規定時間內（每年6月1日～6月10日）交到人事教育處。（到期不申請者，視作放棄三好學生評選資格）

3、審核、初評工作由人事教育處負責按學科和專業進行。

4、所獎學金評審委員會通過后，評選結果公示7天收集反饋意見，經公示無疑義后報研究生院備案、審批。

第十六條獎勵辦法

三好學生獲得者由研究生院頒發榮譽證書，相關材料裝入本人檔案。

第四章 中國科學院研究生院優秀學生干部評選辦法

第十七條為鼓勵研究生進行“自我服務、自我管理、自我教育”，促進本所研究生管理工作水平的全面提高，特此設立優秀學生干部獎。

第十八條申報條件：

1、符合“三好學生”基本條件；

2、擔任研究生干部滿一年以上，能夠熱心為研究生服務，積極參與組織各種有益活動和公益勞動；

3、工作能力較強，群眾基礎較好，業績突出。

第十九條申報范圍：在學研究生干部。

第二十條評選比例：在學研究生總人數的2%。

第二十一條評選時間及程序

1、中科院研究生院優秀學生干部每年6月份評選，9月份新學年開學典禮時表彰。

2、研究生優秀干部以自愿申報統一評選的方式進行，申報人須填寫《中國科學院研究生優秀干部申請表》，并附相應事跡材料，在規定時間內（6月1日—10日）交到人事教育處。（逾期不申請者，視作放棄優秀學生干部的評選資格）

3、審核、初評工作由人事教育處負責，所獎學金評審委員會通過后，評選結果公示7天收集反饋意見，經公示無疑義后報研究生院備案、審批。

第二十二條獎勵辦法

優秀學生干部獲得者由研究生院頒發榮譽證書，相關材料裝入本人檔案。

第五章 中國科學院研究生院優秀畢業生評選辦法

第二十三條申報條件

1、在學期間至少獲得一次 “三好學生”榮譽稱號；

2、各培養環節考核“優良”，綜合素質考核良好以上；

3、通過學位論文答辯；

4、能夠到國家急需的行業或地區工作和留所就業的應屆畢業生優先。

第二十四條申報范圍：應屆畢業生。

第二十五條評選比例：在學研究生總人數的5%。

第二十六條評選時間及程序

1、中科院研究生院優秀畢業生每年6月份評選，7月份畢業典禮時表彰。

2、優秀畢業生以自愿申報統一評選的方式進行，由本人填寫《中國科學院研究生院優秀畢業生申請表》，并附相應事跡材料，在規定時間內（6月1日—10日）交到人事教育處。（逾期不申請者，視作放棄優秀畢業生的評選資格）

3、審核、初評工作由人事教育處負責，所獎學金評審委員會通過后，評選結果公示7天收集反饋意見，經公示無疑義后報研究生院備案、審批。

第二十七條獎勵方式

優秀畢業生獲得者由研究生院頒發榮譽證書，相關材料裝入本人檔案。

第六章長春光機所優秀班集體獎

第二十八條為引導帶動廣大研究生自覺形成“厚德、博學、奉獻、創新”的校園文化，指導研究生各班級、團支部圍繞本所研究生培養目標積極開展工作，進一步加強

班集體建設，特制定本獎項。

第二十九條評選宗旨

班集體是本所實施教學工作和思想政治教育活動的基本單位，也是對本所研究生進行日常教育和管理的有效載體。開展先進班集體評選活動，并充分發揮它們的示范性和導向性作用，將直接推動本所研究生群體的學風、創新文化建設，有利于為研究生營造溫馨和諧、積極向上的成才環境，有利于能夠為國家經濟建設和社會發展培養出更多的高素質、高質量的專業人才，有利于有效地配合本所各項工作的開展。

第三十條申請范圍：長春光機所研究生班集體。

第三十一條申報條件

（一）參加先進班集體評選的班級，必須同時符合如下條件：

1、班級大多數同學能夠堅持四項基本原則，熱愛祖國，關心政治，維護穩定，積極開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習活動，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，具有堅定的政治信念。

2、研究生學習目的明確，學習態度端正，學風濃厚，整體科研創新能力較強。

3、班級干部能夠認真負責，互相配合，經常深入學生中了解情況，引導學生勤學上進，團結和帶領本班同學積極開展“創先”活動，積極幫助學生解決在學習、生活中遇到的困難。經常與教育管理教師溝通情況、研究工作。

4、班級有明確的奮斗目標，積極開展促進研究生身心健康發展的課外文化活動和社會實踐活動，同學之間團結友愛、相互幫助、關系和睦，班級成員積極關心集體利益，注意維護班級形象，爭做文明研究生，學年內評獎比例高，且無受紀律處分者。

5、全班所有寢室都是達標寢室，25%以上寢室是優秀寢室。

（二）否決條件

出現下列一種及以上情形的班集體，不得申報該先進班集體的評比。

1、班內學生干部工作不認真，班風渙散，學風較差；

2、本學年有不及格科目的學生超過全班人數的5%；

3、由于班級干部管理不善，或學生自身原因導致突發事件的發生，影響惡劣、后果嚴重；

4、不能很好地完成所里安排的工作任務。

第三十二條評選比例：評出的先進班集體數量不超過班級總數的20％。

第三十三條評選時間和程序

1、先進班集體每學年8月份評選，9月份新學年開學典禮時表彰。

2、符合評選基本條件的班級于每年7月初向人事教育處提交書面申請及相關材料。

3、評選工作由人事教育處負責，對符合條件的班級以公開答辯的形式進行評選，評選應接受師生的監督和投訴。

4、所獎學金評審委員會通過后，評審結果公示7天，在規定時間內收集反饋意見，經公示無疑義后確定評選結果。

第三十四條獎勵辦法

1、對獲得先進班集體的班級頒發獎狀。

2、先進班集體自確定之日起，一年內若發生與該稱號不相符的事件，將取消其稱號。

第七章橫山明聰博士研究生獎學金條例

第三十五條橫山明聰博士研究生獎學金是日本長崗科技大學橫山明聰教授與本所為激勵博士研究生勤奮學習，創新進取，發現和獎勵優秀年輕人才，促進凝聚態物理學科的發展設立的獎學金。

第三十六條申請范圍：本所攻讀凝聚態物理專業的應屆畢業博士生，在科學研究和技術創新方面做出突出成績者，可以申請此獎項。

第三十七條申報條件

1、研究生學習成績特別優秀，在學習期間取得的科研成果具有重要的學術價值，在基礎研究上有重要的創新，或在應用研究上有重要的突破，取得顯著的經濟效益或社會效益；可授予橫山明聰獎學金特別獎。

2、研究生學習成績優秀，表現出較強的科研能力，科研成績顯著，在基礎研究上有較大創新，或在應用研究上有較重要的革新，取得較好的經濟效益、社會效益或具有重要的應用前景；可以授予橫山明聰獎學金優秀獎。

第三十八條 評選時間和程序

1、橫山明聰獎學金每年6月份評選，7月份畢業典禮時表彰。成立橫山明聰博士研究生獎學金評審委員會，每屆任期三年。委員會擬由5-7人組成。評審委員會設主任一名，由橫山明聰教授擔任，設副主任兩名，委員由本所凝聚態物理專業的博士研究生導師擔任。

2、由凝聚態物理專業應屆博士研究生本人在論文答辯通過后提出申請，填寫《長春光學精密機械與物理研究所橫山明聰博士研究生獎學金申報表》，導師推薦，評審委員會在每年1月份在已獲得博士學位的申請人中評選出三人，公示無疑義后確定特別獎和優秀獎人選。

第三十九條獎項設置： 橫山明聰獎學金分為特別獎和優秀獎兩種，每年設特別獎1名，獎學金3000元；優秀獎2名，每名獎學金2000元。獎學金獲得者頒發榮譽證書，并記入本人檔案。

第三篇：優秀員工評選獎項設置

團體的：最佳協作團隊獎，銷售領軍獎、優秀部門 個人的：

管理類：優秀管理者 非管理類： 銷售精英（）、1、入職1年以上

2、內無曠工、受違紀處罰不超過2次

3、銷售業績達成與回款達成排名前三名的可入圍該獎項

技術創新：

服務標兵：

1、入職1年以上

2、內無曠工、受違紀處罰不超過2次

3、對工作認真負責，堅持執行工作的各項標準，不因服務技能與態度遭客戶投訴

4、工作積極主動，服務熱情周到；愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，有團精神和集體榮譽感。

優秀員工：

1、入職1年以上

2、內無曠工、受違紀處罰不超過2次

3、銷售業績達成與回款達成排名前三名的可入圍該獎項

勞動模范獎：

入職1年及以上，全勤無遲到早退事假、病假不超過3天者（出差銷售人員除外）方可入圍。

第四篇：酒吧“優秀員工”獎項設置及評選標準

酒吧“優秀員工”獎項設置及評選標準

一、獎項設置及評選標準：

（一）委屈獎

評選標準：非因工作事物，由于客人誤解或故意刁難，受到客人責備、辱罵、毆打而能保持冷靜，不予反駁、對抗，自始至終提供優質服務者。

（二）微笑大使

評選標準：對待客人、上級和同事，始終保持友善的態度，以發自內心的、真誠的、及具親和力的微笑使其感到如沐春風者。

（三）金點子

評選標準：對場所經營、管理、成本控制等方面提出合理化建議、經實施有顯著成效者。

（四）見義勇為獎

評選標準：為保護國家和集體財產挺身而出、見義勇為或發現事故苗頭，及時采取措施，挽回重大損失者。

（五）拾金不昧獎

評選標準：在場所內拾到客人財物，主動上交公司或歸還失主者。

（六）最佳服務獎

評選標準：努力工作，以優質、具個性化的服務，博得客人好感、贏得好評，為公司形象帶來正面影響者。

（七）最佳配合獎

評選標準：后臺工作人員（包括pA、出品、保安、工程、財務等部門）以自己辛勤的工作，積極配合前臺工作人員，表現突出者。

（八）最佳營銷獎

評選標準：靈活待客，主動促銷，每月點單業績名列前茅者。

（九）衛生工作先進個人和集體

（十）飛毛腿

評選標準：傳送部每月個人傳送數量最多者。

（十一）點單皇帝

評選標準：樓面服務員個人點單金額最高者。

評選標準：先進個人和集體評選必須滿足以下三個條件：

1.在工作過程中，通過辛勤勞動，為客人創造一個干凈、衛生、整潔的娛樂消費環境個人或集體。

2.個人衛生達標者。

3.本月例行衛生工作檢查個督察中，所負責的漁區每次均合格的個人的集體。

二、員工入選條件：

1、參選員工必須是正式員工（員工未滿試用期不得參選）。

2、參選員工在最近三個月內無任何過失記錄及任何不良表現。

三、評選程序：

優秀員工評選本著公平、公開、公正的原則，先由各部門員工集體推選，由部門主管、領班對推選出的員工進行書面總評，經部門經理審批后報辦公室備案，由辦公室進行復查確認。

四、名額限制：

每月評選的“優秀員工”數量不得超過全體員工總數的10%，當各部門推薦的“優秀員工”總數超過全體員工總數的10%時，辦公室將進行基層調查并結合各部門經理的意見進行擇優選取。

第五篇：廣州志愿者獎項評選要求

獎項設立

1、廣州十大杰出志愿服務集體和十大杰出志愿者；

2、廣州志愿服務貢獻獎；

3、廣州志愿服務先進集體和先進個人；

4、廣州志愿服務優秀項目；

5、志愿服務工作專項獎：

（1）創建全國文明城市志愿服務先進集體和先進個人；

（2）“大拇指行動”先進集體和先進個人；

（3）春運志愿服務先進集體和先進個人；

（4）橫渡珠江志愿服務先進集體和先進個人；

（5）“碧水行動”志愿服務先進集體和先進個人。

6、志愿服務成就獎。

2009年廣州志愿服務獎項參評條件

一、“廣州十大杰出志愿者”參評條件

1、秉持志愿理念，弘揚志愿精神，熱心志愿服務事業；

2、積極參與志愿服務工作，具有良好的開拓、創新意識；

3、參加志愿服務2年以上，截至到2009年11月服務時間累計500小時以上（作出重大貢獻者除外）；

4、在志愿服務中表現優異，深受服務對象的贊譽；

5、能夠發揮良好的先鋒模范作用，具有一定的社會影響力。

二、“廣州十大杰出志愿服務集體”參評條件

1、成立1年以上的志愿服務集體或為大型活動、搶險救災、專門項目成立的臨時性志愿服務集體；

2、具有良好的志愿服務理念，組織機構完善，管理規范；

3、認真總結經驗，積極拓展服務項目，不斷開創服務工作新局面；

4、成員精神風貌好，服務熱情高，凝聚力強，截至到2009年11月人均參加志愿服務累計時間在200小時以上；

5、服務成效顯著，深受好評，具有良好的示范帶動作用和社會影響力。

三、“廣州志愿服務先進個人”參評條件

1、秉持志愿理念，弘揚志愿精神，熱心志愿服務事業；

2、積極參與志愿服務工作，具有一定的開拓、創新意識；

3、參加志愿服務半年以上，截至到2009年11月服務時間累計200小時以上；

4、在志愿服務中成績突出，得到服務對象的認可；

5、具有較好的先鋒模范作用和社會影響力。

四、“廣州志愿服務先進集體”參評條件

1、成立1年以上的志愿服務集體或為大型活動、搶險救災成立的臨時志愿服務集體；

2、具有較好的志愿服務理念，組織機構較完善，管理較規范；

3、具有開拓創新意識，積極豐富服務項目，不斷提升服務水平；

4、成員精神風貌好，服務熱情高，凝聚力強，截至到2009年11月人均參加志愿服務累計時間在100小時以上；

5、服務成效明顯，廣受好評，具有較好的示范帶動作用和社會影響力。

五、“廣州志愿服務優秀項目”參評條件

1、至2009年11月仍然開展的具有代表性的志愿服務項目，開展時間在3個月以上，參與人數原則上不少于10人；

2、項目具有完善的組織體系，管理規范，運作模式成熟；

3、項目順應時代發展，針對社會熱點問題，切實為服務對象提供優質服務，成效顯著，具有良好的示范帶動作用和社會推廣價值；

4、項目進行良好的評估、總結和發展規劃，檔案資料保存完整。

六、“廣州志愿服務貢獻獎”參評條件

1、長期關注、大力支持志愿服務事業的個人或單位；

2、對我市志愿服務事業做出重要貢獻；

3、此獎項原則上不授予團干部、團組織和志愿者組織。

七、重大專項志愿服務先進個人獎參評條件

1、秉持志愿理念，弘揚志愿精神，熱心志愿服務事業；

2、積極參與各重大專項志愿服務工作，表現突出，做出了積極的貢獻；

3、具有較好的先鋒模范作用，得到服務對象和社會各界的認可。

八、重大專項志愿服務活動先進集體獎參評條件

1、各級參與各重大專項志愿服務工作的志愿服務組織；

2、認真做好各重大專項志愿服務工作的組織，有效發動志愿者參與服務，注重做好志愿者的管理和培訓工作，工作中體現出較高的組織水平；

3、出色完成工作任務，得到了主辦單位和服務對象好評。

九、廣州志愿服務成就獎參評條件

1、熱愛志愿服務事業，在廣州志愿服務事業發展進程中做出突出貢獻和成績的個人，并得到社會各界普遍認可；

2、從事志愿服務工作達10年或以上，在志愿服務工作中表現突出，深受服務對象的贊譽；

3、具備極強的志愿服務項目創新能力和志愿服務隊伍組織管理能力；

4、具備極強的先鋒模范作用，具有廣泛的社會影響力。

只要符合以上條件的都可以報名的！