第一篇：設計師應該如何規劃自己的職業生涯呢

設計師應該如何規劃自己的職業生涯呢？

在現代社會，人們都想有更好的發展，而成功的捷徑對于大多數人來說就是按部就班的努力，作為一名設計師，我們該如何為自己的職業生涯做一個更系統的規劃，如何去實現呢？

職業規劃并不是一件懸的事情，在一個行業中一條路走到黑的策略，往往更能令大多數人小有成就，而如何去走這條路，如何令自己去堅持，在職業道路出現瓶頸的時候，是勇往直前，尋找廣闊的出口，還是繞道而行？

拋開性格和其他因素，職業設計師的職業規劃往往是這樣的：助理設計師—設計師——職業設計師——知名設計師——設計管理——職業設計經理——CCO（首席創意官）。

首先給助理設計師談起，既然出到社會，進入公司，你的職業就是：為公司創造效益，公司提供平臺讓你成長。別終日以―設計學徒‖的定位阻礙自己，公司并不想花錢雇你來學習，也沒有這個義務，因此，作為一個助理設計師應該盡可能短的時間內，令自己提升到商業設計師的水平做出不懈的努力，這也是每個走出學校的設計師需要做的第一步，堅決杜絕―眼高手低‖

成稱得上―設計師‖的人，并不是那么簡單，這部分的鍛煉主要集中在高級的軟件技能和優秀作品的積累，需要給客戶以及行業朋友在設計師絕上的征服感，擁有一份固定的商業設計工作；

在不斷積累客戶與作品的過程中，經驗迅速積累，開始了解到設計的更深的層面，于是商業技巧，客戶關系管理，設計分析，設計策略，設計作品展示，溝通技巧的提高，對于設計的理解更為深刻，這個時候―職業性‖成為了標簽；

當你參加了一些比賽，并獲得獎項，出版了一些書籍，獲得了一些采訪的機會，擁有了一些欣賞你作品的用戶，并且有客戶慕名而來給你提供合作機會的時候，你開始學會打造個人品牌，維護自己在行業中的口碑，更高的要求自己，有那么一點點名氣了，就離你的夢想又近了一步 – 也有不少朋友這個時候選擇了自己創業；

在面臨設計管理的升級時，有個分水嶺：自己是否開始單干。一部分人選擇了自己創業開公司，一部分人選擇了維護穩定客戶做SOHO,一部分人選擇一個好的平臺開始組建團隊。不同的選擇面臨不同的挑戰，對于設計的理解也由―術‖的層面提高到―道‖的層面，開始研究更多社會化結構與設計行業的問題，又針對事物做設計，轉向到針對人做設計；

到職業設計經理的層次后，你開始面對的不僅僅是一個公司，一個平臺，而是整個行業的宏觀思維，你可以跨領域，跨媒體的研究一些通用的設計現象，并且積累了一定行業中的人脈資源和設計資源，了解如何讓一個團隊脫穎而出，如何通過設計使企業獲得更高的附加價值，如何讓設計更好的參與大眾的生活；

最后，也就是職業規劃的終極階段 – CCO。比如奧美的許舜英，日產的中村史郎，斐思態的周俊仲等。我還不了解作為CCO的可能性是否要經過10年或者更長的時間，但是CCO的本質一定是需要敏銳的眼光，設計的品味，對于人與社會化關系的深刻理解，并且在運營，創意，市場，三位一體的關系中游刃有余的精英。

當然這樣的職業規劃并不一定適用所有人，因為期間也會有較多的變化，它并不是設計師的發展定式，但至少可以為一些對設計師職業生涯下半段還比較模糊的朋友提供一個參考方向，重要的是，你應該首先規劃你自己，而不要等到―被規劃‖的那天！

認識行業職業生涯規劃，首先要從認識自己的行業開始。例如若想成為一名成功的設計師或者想在設計師這條路上走得有目標，有創舉，必須首先從認識―什么是設計師‖開始。認識行業的過程就是認識你自己的過程。

設計師是對設計事物之人的一種泛稱。通常是在某個特定的專門領域創造或提供創意的工作，從事藝術與商業結合在一起的人。這些人通常是利用繪畫或其他各種以視覺傳達的方式來表現他們的工作或作品。分為建筑設計、藝術設計、平面設計、展覽設計、工業設計等領域。

一個成熟的設計師必須要有藝術家的素養、工程師的嚴謹思想、旅行家的豐富閱歷和人生經驗、經營者的經營理念、財務專家的成本意識。有人稱，講設計即思想，設計是設計師專業知識、人生閱歷、文化藝術涵養、道德品質等諸方面的綜合體現。只有內在的修煉提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否則，就只是處于初級的模仿階段，流于平凡。一個人品藝德不高的設計師，他的設計品位也不會有高的境界。而由于土巴兔裝修網可以通過第三方的認證，更加保障了設計師的作品實力真實性，也更受設計師的歡迎。

職業要求

職業要求指的是你在從事任何職業之前必須要熟知本職業對員工的要求是什么？這可以說是一個標桿，知道自己前行的方向；也可以說是一個職業規則，只有懂得游戲規則的人才不至于上場便被淘汰出局。

設計師一個很需要創新意識、美術功底、市場意識等多方面能力的人，掌握設計行業的職業要求是進行本行業職業規劃的前提和基礎。

成功的設計師應具備以下幾點：

A、強烈敏銳的感受能力

B、發明創造的能力

C、對作品的美學鑒定能力

D、對設計構想的表達能力

E、具備全面的專業智能

1、現代設計師必須是具有寬廣的文化視角，深邃的智慧和豐富的知識；必須是具有創新精神知識淵博、敏感并能解決問題的人，應考慮社會反映、社會效果，力求設計作品對社會有益，能提高人們的審美能力，心理上的愉悅和滿足，應概括當代的時代特征，反映了真正的審美情趣和審美理想。起碼你應當明白，優秀的設計師有他們―自己‖的手法、清晰的形象、合乎邏輯的觀點。

2、設計師一定要自信，堅信自己的個人信仰、經驗、眼光、品味。不盲從、不孤芳自賞、不驕、不浮。以嚴謹的治學態度面對，不為個性而個性，不為設計而設計。作為一名設計師，必須有獨特的素質和高超的設計技能，即無論多么復雜的設計課題，都能通過認真總結經驗，用心思考，反復推敲，汲取消化同類型的優秀設計精華，實現新的創造。

3、平面設計作為一種職業，設計師職業道德的高低和設計師人格的完善有很大的關系，往往決定一個設計師設計水平的就是人格的完善程度，程度越高其理解能力、把握權衡能力、辨別能力、協調能力、處事能力……將協助他在設計生活中越過一道又一道障礙，所以設計師必須注重個人的修為，文人常說：―先修其形，后練其品‖。

4、設計的提高必修在不斷的學習和實踐中進行，設計師的廣泛涉獵和專注是相互矛盾又統一的，前者是靈感和表現方式的源泉，后者是工作的態度。好的設計

并不只是圖形的創作，他是中和了許多智力勞動的結果，涉獵不同的領域，擔當不同的角色，可以讓我們保持開闊的視野，可以讓我們的設計帶有更多的信息。在設計中最關鍵的是意念，好的意念需要學養和時間去孵化。設計還需要開闊的視野，使信息有廣闊的來源，觸類旁通是學習習近平面設計的重要特點之一，藝術之間本質上是共通的，文化與智慧的不斷補給是成為設計界長青樹的法寶。

5、有個性的設計可能是來自扎跟于本民族悠久的文化傳統和富有民族文化本色的設計思想，民族性和獨創性及個性同樣是具有價值的，地域特點也是設計師的知識背景之一。未來的設計師不再是狹隘的民族主義者，而每個民族的標志更多的體現在民族精神層面，民族和傳統也將成為一種圖式或者設計元素，作為設計師有必要認真看待民族傳統和文化.決策理由

最關鍵最重要的理由是基于自身的人生觀、價值觀。

從小，我就視黃治奇（中國香港）為榜樣。他是國際著名設計師，擅長酒店設計、夜總會設計、KTV設計等娛樂空間設計；國內外獲獎無數，近年來在設計界備受關注，頻繁登上各大設計雜志封面人物；其獨特的設計手法及國內各地的成功案例很受投資商們的歡迎，屬于國內外在酒店設計和娛樂場所設計上取得成就的優秀設計師。

其次是興趣愛好和專業基礎。

從小喜歡設計、繪畫、創新的我，擁有一定的專業基礎，加上大學學習的是設計相關專業，更是為我從事這一行提供了理論支撐。

市場前景

在所有的設計相關行業中，動漫設計師我最喜歡的職業。這是一個比較光明前景的行業。當然，我并不是懷著商業訴求、拜金思想而決定做一行的。中國自己的、原創性的動畫所占的比例仍然不如進口產品，許多成熟的國外動漫卡通形象仍然占據了主導地位。我希望通過我以及我們這一行從業人員的努力，光復和發展我們國內的動漫市場，讓中國動漫走出國門，走向世界。

2001年世界動畫產值達310億美元，其周邊及衍生產品的產值大約為4000億美元，是僅次于IT產業之后的又一經濟增長點。據不完全統計，我國影視動畫節目的觀眾目前也在1億以上，動畫節目的需求量一年將達到100萬分鐘，而2003年國產動畫片產量僅2.9萬分鐘，缺口巨大。

2004年，中國2000家省市電視臺規定的國產動畫片播出時間是6萬分鐘。但是，實際上達到電視臺播放要求的原創動畫片供給量只有2萬分鐘，還有4萬分鐘的缺口，幾乎是中國動畫片年產量的2倍。中國人均動畫片擁有量也只有0.0012秒，而日本的人均擁有量是300-480秒。北京電影學院動畫學院馬驊稱，目前我國動漫產業前景很大，發展空間也很廣，但是，目前存在的問題卻是要正確面對的。比如好的編劇和導演嚴重缺乏、行業體系還沒完全形成、行業里存在浮躁心態、動漫的形式目前還比較單一等現象是目前比較制約這個行業發展的問題，但最近這個行業在逐漸改善。隨著各項制度逐漸建立，動漫產業鏈逐漸完善，慢慢中國的動漫產業也會走向成熟。那么，對人才的需求也就會越來越大。數字動畫設計已經成為方興未艾的朝陽產業，與世界發達國家相比，中國的數字媒體才剛起步。有數據顯示，目前我國游戲動畫人才不到3萬人，市場缺口達60萬人；影視動畫人才只有7000至10000人，而全國需求多達15萬人。動畫人才的極度匱乏，已成為制約我國動漫產業及網絡游戲產業發展的瓶頸。

我詳細的行動計劃

學好專業知識——設計師必須知道各種設計會帶來怎樣的效果，譬如不同的造型所得的力學效果，實際實用性的影響，所涉及的人體工程學，成本和加工方法等等。這些知識決非一朝一日就可以掌握的，而且還要融會貫通、綜合運用。因此，我必須要用心去實踐。

增加自己創造能力——豐富的想象、創新能力和前瞻性是必不可少的，這是設計師與工程師的一大區別。工程設計采用計算法或類比法，工作的性質主要是改進、完善而非創新；造型設計則非常講究原創和獨創性，設計的元素是變化無窮的線條和曲面，而不是嚴謹、繁瑣的數據，―類比‖出來的造型設計不可能是優秀的。在日后的工作和學習中，我要更加用心觀察生活，同時不斷培養和提高自己的創造能力。

完善美術功底——簡單而言是畫畫的水平，進一步說則是美學水平和審美觀。可以肯定全世界沒有一個設計師是不會畫畫的，―圖畫是設計師的語言‖，這道理也不用多說了。雖然現今已有其它能表達設計的方法（如計算機），但紙筆作畫仍是最簡單、直接、快速的方法。事實上雖然用計算機、模型可以將構思表達得更

全面，但最重要的想象、推敲過程絕大部分都是通過簡易的紙和筆來進行的。增強設計技能——包括油泥模型制作的手工和計算機設計軟件的應用能力等等。當然這些技能需要專業的培養訓練，沒有天生的能工巧匠，但較強的動手能力是必須的。目前我已經有很多設計經驗和作品，但這對于要成為一名成功的設計師來說，還遠遠不夠，日后，我定會更加努力完善自己這方面的能力。

注重實踐操作，強化工作技巧——即協調和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設計對整個產品形象、技術和生產都具有決定性的指導作用，所以善于協調、溝通才能保證設計的效率和效果。這是對現代設計師的一項要求，同時也是我對自己的要求。

扎入基層，扎入市場，實地考察市場脈搏，增強市場意識——設計中必須作生產（成本）和市場（顧客的口味、文化背景、環境氣候等等）的考慮。脫離市場的設計肯定不會好賣，那設計師也不會好過。我深知這一點，并且將會在實際行動中突破這一點。

一個好的職業生涯規劃僅僅只是邁向成功之旅的第一步，接下來最重要的還是付諸實踐。我將通過不斷努力證明自己。

工業設計師的人生規劃

首先我們看一下畢業生的現狀，一個嚴重的問題，教育與社會需求嚴重脫軌，社會人才缺口極大，畢業生對口就業不足20%。為什么呢？？第一、畢業生專業知識不夠扎實（工業設計的知識面非常廣）。第二、學校教育方式與社會實際需求文不對題。第三、工業設計本身對個人的全面素質要求很高。第四、企業對畢業生能力不放心。

我們再看一下工業設計師在企業里要做哪些事：第一：我們要了解產品，熟悉產品所在的市場。第二：了解企劃方式，使產品的開發適合企業的發展規劃。第三：熟悉公司里的生產條件。第四：對產品設計進行整體規劃。第五：產品的概念設計。第六：產品的概念模型制作。第七：產品的效果圖制作。第八：產品

結構設計。第九：產品模型的制作。第十：產品的安規要求及審核。第十一：產品的模具跟蹤。第十二：產品零件的外觀質量審核。第十三：產品的市場跟蹤。在企業里這些事不可能是一個人做，但是作為產品設計師，必須了解每一個環節，因為工業設計師在其中是絕對的主角。

現在我們回過頭來看看，企業里的這位絕對主角哪一位畢業生可以擔當，絕對很少，所以沒有一個企業肯讓一個畢業生直接就到公司里做工業設計師了。企業有人才儲備當然會給畢業生留好位子的。其實人才儲備的要求并不高，主要考核的是畢業生的基礎知識夠不夠扎實，但是就這基礎知識很多同學都對自己沒信心，怎么辦呢？只有下苦功夫勒，在企業里要面對的是一個產品的整個開發流程，想想不下苦功能行嗎？當然付出總有回報，工業設計師在企業的技術人員中也是工資最高的。

第一步，我們下苦功學好基礎知識，進企業肯定沒問題了，當然要你想和付出有激情的努力。進入企業后，設計師的道路，要怎么走呢？其實這也是一個很大的問題，因為很多人好不容易進來了，卻發現自己不知道干什么。這絕對是浪費人才，進入企業后的兩年之內，把基礎知識打牢才是關鍵，也可能企業里沒有太多的事交給你做，但是要記住，學習才是最重要的。而且要有很強的積極性和主動性，當你有兩年的基礎知識作鋪墊了，再求發展肯定是站的高，看得遠。基礎知識有了，當然我所說的基礎知識，并不僅僅指畫圖了，而是前邊所說的產品開發的每一個環節的熟練管控與執行。可以說現在你有了獨當一面的能力，這兩年絕對要付出很多。很多人過了這個環節似乎不知道再學什么了，也沒有方向了，怎么辦，就這樣做個小主管混下去嗎，呵呵老板很重視我了，基本上都是我在給公司忙活了。作為一個工業設計師，走到這一步，那您的設計生涯就此畫上句號了。因為你已經沒有了激情，其實這個時候正是一個設計師要飛躍的過程，也就是你脫離繪圖員的真正過程，學什么呢，更多的了解市場，更深入的了解市場，深入的挖掘客戶的潛在需要，在你所從事的領域里成就你的名氣。充滿激情的再奮斗兩年，你絕對是名副其實的經理級了，設計水平當然也到了一定的境界，你可以在一個領域里如魚得水，但是真正熱愛設計的人還是不會停下來，腦袋的方向要轉變了，大師都是有一直流傳在人間的經典作品，為什么經典，因為這些東西里邊有很多是表面看不到的，蘊含豐富的社會文化與哲學寓意在里邊，這個過程就是很漫長的，當然你對這些東西了解的越深，受益就會越多，我們知道有個叫克拉尼的國際知名工業設計大師，這家伙不喜歡人家叫他設計師，更喜歡人家叫他哲學家，很多東西成就到達一定的境界，就成了悟道，做設計不僅要悟道，還要把道表現在你的產品中。自此以后你舉在悟道的道路上成就你的設計大師之夢了。

我們把學習與工作看作兩個對立點，這是一對矛盾，也是相互促進的，相當于太極八卦圖，工作的時間多了，學習的時間就少了，學習的時間多了，工作的時間就少了。現實一點，這個矛盾我們再把它看成一個循環的過程，學習多了，工作的價值會更高了，賺錢也就更多了。但是工作的時間少了賺錢也會少了，所以這個太極八卦圖，需要我們合理的推動，學習時間與轉的錢多少達到一個和諧的共同前進的過程，這個良性循環滾動起來，那么您將是能力與財力雙豐收。

第二篇：平面設計師職業生涯規劃

大四學年，我們面臨著畢業后去向的選擇。為了更深入地認識自我，激發自身潛能，明確職業動態，提高核心競爭力，為今后的成功打下基礎，我需要未雨綢繆，給自己的職業生涯進行一個系統的規劃，并以此為目標不斷努力。

一、自我認知

基于大學生職業生涯規劃測評報告以及本人對自己的認識、朋友對我的評價的前提之下，我進行了客觀的自我分析。

1.1 職業興趣：

從測評分析報告中得出，我對編輯型、藝術型的工作比較有興趣，不喜歡研究型的工作，喜歡實際的可以操作的工作。對抽象的、分析的定向任務性質的職業不太感興趣，尤其喜歡藝術型工作。

1.2 職業能力：

我具備良好的信息分析能力、文學功底好、資料整合和編輯能力比較強，對設計有敏銳的洞察力和獨特的視角，基本掌握諸如3ds Max、Coreldraw、Photoshop、AutoCAD、Dreamweaver、Alogo等設計軟件的使用。

1.3 職業價值觀：

在我的測評結果中可以知道，自我實現取向、支配取向、才能取向的得分是最高的，我認為自己在工作中，如果在不考慮工資收入的前提之下，我是考慮自己最喜歡做的工作為第一，對所選擇的職業要有能從中不斷學習知識的機會，能夠有機會提升，最大限度地挖掘自己的潛力。工作的收入要不低于我本人的工作能力的價值。同時，也會考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想。最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任等等的一些相關的問題。

1.4 ＳＷＯＴ分析

二、職業認知

2.1 目標職業名稱

平面設計師

2.2 崗位說明

平面設計工作是一個主觀認定強的創意工作，大部分的平面設計師是透過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。譬如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法并加以搜集，或是上網瀏覽其它設計師的作品，以激發自己的設計靈感。平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養。因此，乎時可以廣泛的閱讀，增加本身的知識領域及文字敏感度。此外，平面設計師多半也會利用網路上的設群來做意見交流。

2.3 工作內容

1、根據內容需要，進行平面媒體的版面編排；

2、完成平面宣傳品的創意設計；

3、執行公司開發項目的VI設計發展和導入；

4、完成會展、活動的整體布局，燈光舞美、氣氛模擬設計；

2.4任職資格

平面設計師的認證有兩種：一種是勞動部門的； 另外一種是信息產業部的。

平面設計師不屬于統考項目，勞動廳每個月都可以自己組織考試。

2.5 就業和發展前景

設計服務業是我國重點發展的服務業，目前列入「國家發展重點計劃」，國家希望能協助國內產業運用設計發展品牌，促進設計服務之輸出，擴大市場需求，并可發揚豐富多元之文化特色。

但近年來因為資訊技術的親近性設計，使得一般人可以容易利用電腦軟體自己來進行設計，因此平面設計師面臨削價競爭的問題，獲利空間大為縮水。因此，在努力提升自己的創意設計能力之外，更需花時間去經營客戶關系、提供更好的服務，才能保持自己的競爭優勢。

三、職業目標和計劃設計

四、3.1、確定目標和路徑

①近期職業目標

畢業后進入平面設計公司，從一般設計人員做起，不斷吸取本行業的技術經驗，提高自身技術水平。認認真真工作，踏踏實實做事。處理好與同事和領導之間的關系。工作滿一年后參加平面設計師資格認證考試并取得成功。

② 中期職業目標

經過五年左右的學習和努力，參加中級職稱考核，成為中級平面設計師。③ 長期職業目標

爭取大型廣告、雜志等項目的制作，并努力使自己轉型為高級平面設計師。

④ 職業發展路徑

一般設計人員——助理設計師——中級平面設計師——高級平面設計師

3.2、制定行動計劃

① 短期計劃(2012-2013)

1）加強設計軟件的操作能力，和資深設計師多交換意見，多參考和學習知名設計師的作品。

2）拿到相關的平面設計師的認證證書。

3）關注行業動態，加深藝術美感培養。盡可能參與項目競標和合作。

② 中期計劃（2014-2019）

1）成為助理設計師，并參加中級職稱考核，提升為中級平面設計師。工作穩定，能爭取到一定的設計項目。

2）在工作中不斷學習并熟練技能，改善家庭經濟狀況，具備經濟獨立能力。

3）掌握好本行業的相關知識和技能，成為公司的骨干力量，善于和其他設計師打交道，要有交際能力，同時也要認識更多的專業人士。

③ 長期計劃（2019以后）

1）成為高級平面設計師

2）結合自己已掌握的知識和實際經驗，不斷摸索創新，形成自己獨特的工作特點。

3）能結合更多行業力量，帶動基層設計工作人員來創造社會財富。

第三篇：如何規劃自己的職業生涯

如何規劃自己的職業生涯 進行職業生涯規劃

[ 唐雷工作室 編者按 唐煜韜 ]即將走上社會，面對多彩而紛雜的行業和職位，無所適從的畢業生朋友，或者已經步入職場，但卻感覺職業道路越走越窄的職場中人，是否需要暫時停下來，認真思考一下自己的職場人生，為今后的事業發展作全面、長遠的打算？認真規劃一下你的職業生涯？

什么是職業生涯規劃？職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。從立場不同可以分為兩類：個體職業生涯規劃和員工職業生涯規劃。個體職業生涯規劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關系。對于企業而言，它是一項系統的、復雜的管理工程，因為它涉及到企業未來的發展、組織機構的設置、企業文化、培訓機制、考核機制和晉升機制等；同時，隨著個體價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態變化的過程。

對于個體來說，職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現與否，目標是決定成敗的關鍵。個體的人生目標是多樣的：生活質量目標、職業發展目標、對外界影響力目標、人際環境等社會目標……整個目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業發展目標在整個目標體系中居于中心位置，這個目標的實現與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質量。對于個人職業生涯規劃，在方法上需要注意以下要素：

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1、確定個體理想生存狀態；

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2、了解個體各方面素質特征和大的不可改變的社會現實環境，修訂理想狀態為可行的目標；

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3、確定職業興趣、理想職位和適宜工作氛圍；

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4、確定達到理想職業的可行性路線，制定短、中、長期職業進程；

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5、確定目前狀態和短期目標間的差距，尋找切入點，開始執行職業生涯規劃；

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6、階段性小結、反思，并對對自己的職業生涯設計進行科學的修訂；

在人才競爭日益激烈的今天，企業的人力資源管理也在逐步的完善，開始關注員工職業生涯規劃，有一些公司甚至開始嘗試把員工職業生涯規劃列為部門工作的戰略組成部分，以協調員工個人的職業生涯目標與企業發展愿景，以此來組建更有凝聚力的職工隊伍，更有效地調動員工的積極性和創造性。但是，員工職業生涯規劃是一項精密的工程，要做好這個工程，所需要的不僅僅是經驗、學歷、熱情、責任，更需要嚴謹的思考、科學的方法體系、大量時間和精力的投入等等。在方職業生涯設計法體系上，大致形成了如下認識：

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1、對員工的個性特征、傾向性及發展潛能進行測定和評價；

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2、在了解員工綜合素質的基礎上，為員工制定職業發展規劃，進行目標設定（短期目標、中期目標、長期目標和人生目標）等；

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3、經常性地與職業指導師、人力資源專家開展關于員工職業發展的談話交流，評析案例，聽取專家意見；

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4、開展基于員工個性的有針對性的培訓開發，這些培訓開發不僅限于技能訓練和知識培訓，更重要的是在職業層面的崗位實踐活動，崗位工作與員工的職業發展應是一致的；

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5、關注職場信息，與人才市場等機構取得聯系，了解各種職業信息及職業發展動態，如職業特征及職業要求，就業需求狀況等。

無論是個人還是企業，在進行職業生涯設計時，借鑒和聽取職業生涯規劃專家意見、與當事人密切溝通、了解外部本職外職場和社會環境等都是非常必要的。

為什么要對我們的職業生涯進行規劃？

在這里首先和大家分享一個小故事，希望對大家認識“職業生涯規劃”的重要性有所啟發：

蚯蚓的目標階梯

蚯蚓是我從小到大的朋友。蚯蚓不是原名，由于他長得黑矮瘦弱，因而得名。

18歲分開后，我在外為生活四處漂泊奔波；蚯蚓卻上了大學，什么事都挺順當。在這分開的十年里，我們幾乎每隔兩三年見一次面。每一次我都喜歡問他同一個問題：你將來的目標是什么？

得到的答案總是不相同。下面記錄的是蚯蚓每次談及目標的原話：

18歲，高中畢業典禮上：我發誓要當李嘉誠第二！我要當中國首富（好大的口氣）！

20歲，春節老同學團聚會上：我想創立自己的公司，30歲時擁有資產2000萬。

23歲，在某工廠當技術員，第二職業是炒股：我正在為離開這家工廠而奮斗，因為在這里工作太沒前途了。我將全力炒股，三年內用5萬炒到300萬元（似乎有點實現的可能）。

25歲，炒股失意而情場得意，開始準備結婚：我希望一年后能有10萬元，讓我風風光光地結婚（挺現實的想法）。

26歲，不太風光的結婚典禮上：我想生一個胖小子，不久的將來當個車間主任就行，別的不想了（是不是結婚就會使人成熟）。

28歲，所在的工廠效益下滑，偏偏正是妻子懷胎十月的時候：我希望這次下崗名單里千萬不要有我的名字（這時候我還能說什么）。

從上面的小故事可以看出，蚯蚓顯然沒有對自己的人生進行合理的規劃，剛開始的時候當技術員，但他沒有去細心研究技術，而是去炒股，想賺到300萬，后來炒股失敗忽而又想當車間主任，最后可能技術也不是很精通，擔心下崗名單中不要有他的名字。他這樣一個沒有規劃的人生，顯然是很容易失敗的。

實際上我們要想在未來職業生涯中獲得成功，首先應該確定一個切合實際的職業定位和職業目標，并且把目標進行分解，然后設計出合理的職業生涯規劃圖，并且付諸行動，經過不斷努力和調整，直到最后實現我們的職業發展目標，獲得人生的最大成功。

參考閱讀：成功的萬能公式

我們要想我們的職業生涯能獲得很大成功，首先我們應該明白成功的一般規律。美國的成功學大師安東尼?羅賓斯曾經提出過一個成功的萬能公式：

成功＝明確目標＋詳細計劃＋馬上行動＋檢查修正＋堅持到底。

從這個公式我們可以看出，我們要想成功，一般我們要首先明白我們的目標和詳細的計劃。我們在職業生涯領域也是同樣。我們首先選擇一個最適合我們發展的行業和工作，然后確定我們的目標，同時對我們的整個職業生涯進行初步規劃，最后付諸行動，并且經常的對自己的目標和計劃進行檢查修正，最后堅持到底，定能獲得職業生涯的成功。

畢業生確定職業定位時應考慮的幾個因素

經過多年學習，廣大應屆畢業生終于要走向工作崗位了。而許多學生在畢業找工作的時候，常常面臨的一個問題就是：自己上大一的時候，沒有能夠學習自己喜歡的專業，或經過幾年的專業課學習后，發現自己當初選擇的專業并不適合自己，現在馬上面臨畢業找工作，自己不知道是該優先考慮專業對口的工作，還是重新選擇一次，選擇一個適合自己的工作？

另外還有許多學生畢業找工作的時候，經常出現的情況是：找工作時只考慮工作與專業對不對口，至于自己所學的專業和要從事的工作是否到底適合自己，從來就不曾考慮；或者是不分企業不分行業不分工作，盲目發送求職簡歷；或者是在求職簡歷的求職意向一欄，寫著技術、銷售、部門經理等許多只為，而對自己沒有一個明確的定位；也有的同學在就業壓力下，只要碰到一個單位想錄用自己，則不管該行業和該工作是不是適合自己，趕緊簽了就業協議書，而且可能一下就簽了三五年。

當然，許多時候，迫于就業壓力，以上的種種做法也可以理解。但同時我們應看到，以上種種做法都帶有一定的盲目性，沒有很全面并且站在一個長遠角度來考慮我們的就業問題。如

果我們在找工作之前沒有經過詳細分析就盲目地進行了選擇，那么三五年之后，我們很可能發現我們仍然面臨著選擇的困境：那就是繼續做現在的工作，自己覺得該工作不太適合自己，甚至感覺工作的每一天都很沉悶或痛苦，工作了幾年也沒做出太大的成績；如果辭職重新選擇別的行業或職業，那么很可能意味著放棄現在積累的一些專業知識、行業背景和人際關系，不得不付出極高的“機會成本”。

而實際上，我們在擇業時比較科學理性的做法是：在開始找工作以前，應該首先對外界和自身的情況都進行一下全面了解和詳細分析，進而初步確定自己的一個職業定位和發展方向，然后在找工作的過程中有意識的去尋找。

從外界的角度講，主要是當前的整體就業環境和就業趨勢，各行各業的現狀及發展前景，自己面臨的一些就業機會，以及自己的家庭環境等因素；

而從自身的角度講，了解和分析的主要因素應該包括：、我喜歡做什么（主要包括職業興趣、職業價值觀等）；、我適合做什么（主要包括職業性格、氣質、天賦才干、智商情商等）；、我擅長做什么（主要包括職業能力傾向，比如言語表達、邏輯推理、數字運算等）；、我能夠做什么（主要包括自己掌握的的專業知識、技能、和工作經驗等）；

最后經過對以上因素的綜合分析和權衡，來初步確定我們的職業定位和發展方向，并在就業過程中，按照自己的職業規劃有意識的去尋找。當然，對以上因素進行“分析和權衡”的基礎，是我們對自己的職業興趣、職業性格和能力傾向等都比較熟悉和了解。如果連我們自己也不是很清楚自己真正喜歡或適合做的工作，那么我們可以借助“職業測評”這個工具手段，來進一步發現和了解自己的職業興趣、能力傾向等職業特征和發展潛能。

同時，以上要素只是我們在進行職業選擇時應該重點考慮的幾個方面，不能說哪個重要哪個不重要，每個人的情況都有所不同，每個人還要結合自己的實際情況具體考慮。同時需要說明的是，我們在就業時有意識地去尋找最適合自己的工作，并不是說不適合自己的工作就一定不能去做了，“先就業、再擇業”、“先求生存、后圖發展”的就業思想，在未來很長一段時間內，對大多數應屆畢業生找工作都將具有戰略指導意義，只是我們在擇業過程中，如果在保證就業的大前提下，能夠更加的科學理性一些，無疑會更加有利于我們未來的成功。

如何進行職業規劃

職業生涯規劃應充分考慮人、環境、職業與成功的事業生涯之間的關系。那么如何規劃職業生涯的呢？下面具體的規劃職業生涯應考慮的因素和步驟。

1、確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵。

2、自我評估。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

3、職業生涯機會的評估。職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。

環境因素評估主要包括：

(1)組織環境(2)政治環境(3)社會環境(4)經濟環境

4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80％的人在事業上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。

如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點：

(1)性格與職業的匹配；

(2)興趣與職業的匹配；

(3)特長與職業的匹配；

(4)內外環境與職業相適應。

5、職業生涯路線的選擇。在職業確定后，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線…… 由于發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。

通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：

(1)我想往哪一路線發展?

(2)我能往哪一路線發展?

(3)我可以往哪一路線發展?

對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。

6、設定職業生涯目標。職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。

目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。

7、制定行動計劃與措施。在確定了職業生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力?在潛能開發方面，采取什么措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。

8、評估與回饋。俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

自我評估

第四篇：合理規劃自己的職業生涯

凡事預則立，不預則廢；要想干成一件事，仔細、認真的規劃是不可或缺的； 在人生的道路上，重要的不是我們現在所在的位置，而是邁向下一步的方向。

成功的人生需要正確的規劃，合理規劃自己的職業生涯，是邁向成功人生的第一步。夢總在變，興趣也飄忽不定；

有規劃的人生，是一次探險之旅；

沒規劃的人生，是無準備的冒險。

第五篇：優秀室內設計師職業生涯規劃[范文模版]

優秀室內設計師職業生涯規劃范文

一個成熟的室內設計師必須要有藝術家的素養、工程師的嚴謹思想、旅行家的豐富閱歷和人生經驗、經營者的經營理念、財務專家的成本意識。有人稱，講設計即思想，設計是設計師專業知識、人生閱歷、文化藝術涵養、道德品質等諸方面的綜合體現。只有內在的修煉提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否則，就只是處于初級的模仿階段，流于平凡。一個人品藝德不高的設計師，他的設計品位也不會有高的境界。

一、室內設計師職業要求

職業要求指的是你在從事任何職業之前必須要熟知本職業對員工的要求是什么?這可以說是一個標桿，知道自己前行的方向;也可以說是一個職業規則，只有懂得游戲規則的人才不至于上場便被淘汰出局。

室內設計師師一個很需要創新意識、美術功底、市場意識等多方面能力的人，掌握設計行業的職業要求是進行本行業職業規劃的前提和基礎。

室內設計師成功的設計師應具備以下幾點：

A、強烈敏銳的感受能力

B、發明創造的能力

c、對作品的美學鑒定能力

D、對設計構想的表達能力

E、具備全面的專業智能

1、現代室內設計師必須是具有寬廣的文化視角，深邃的智慧和豐富的知識;必須是具有創新精神知識淵博、敏感并能解決問題的人，應考慮社會反映、社會效果，力求設計作品對社會有益，能提高人們的審美能力，心理上的愉悅和滿足，應概括當代的時代特征，反映了真正的審美情趣和審美理想。起碼你應當明白，優秀的設計師有他們“自己” 的手法、清晰的形象、合乎邏輯的觀點。

2、設計師一定要自信，堅信自己的個人信仰、經驗、眼光、品味。不盲從、不孤芳自賞、不驕、不浮。以嚴謹的治學態度面對，不為個性而個性，不為設計而設計。作為一名設計師，必須有獨特的素質和高超的設計技能，即無論多么復雜的設計課題，都能通過認真總結經驗，用心思考，反復推敲，汲取消化同類型的優秀設計精華，實現新的創造。

3、設計的提高必修在不斷的學習和實踐中進行，設計師的廣泛涉獵和專注是相互矛盾又統一的，前者是靈感和表現方式的源泉，后者是工作的態度。好的設計并不只是圖形的創作，他是中和了許多智力勞動的結果，涉獵不同的領域，擔當不同的角色，可以讓我們保持開闊的視野，可以讓我們的設計帶有更多的信息。在設計中最關鍵的是意念，好的意念需要學養和時間去孵化。設計還需要開闊的視野，使信息有廣闊的，觸類旁通是學習習近平面設計的重要特點之一，藝術之間本質上是共通的，文化與智慧的不斷補給是成為設計界長青樹的法寶。

4、有個性的設計可能是來自扎跟于本民族悠久的文化傳統和富有民族文化本色的設計思想，民族性和獨創性及個性同樣是具有價值的，地域特點也是設計師的知識背景之一。未來的設計師不再是狹隘的民族主義者，而每個民族的標志更多的體現在民族精神層面，民族和傳統也將成為一種圖式或者設計元素，作為設計師有必要認真看待民族傳統和文化.二、室內設計師職業規劃的幾個步驟：

學好專業知識——設計師必須知道各種設計會帶來怎樣的效果，譬如不同的造型所得的力學效果，實際實用性的影響，所涉及的人體工程學，成本和加工方法等等。這些知識決非一朝一日就可以掌握的，而且還要融會貫通、綜

合運用。因此，我必須要用心去實踐。

增加自己創造能力——豐富的想象、創新能力和前瞻性是必不可少的，這是設計師與工程師的一大區別。工程設計采用計算法或類比法，工作的性質主要是改進、完善而非創新;造型設計則非常講究原創和獨創性，設計的元素是變化無窮的線條和曲面，而不是嚴謹、繁瑣的數據，“類比”出來的造型設計不可能是優秀的。在日后的工作和學習中，我要更加用心觀察生活，同時不斷培養和提高自己的創造能力。

完善美術功底——簡單而言是畫畫的水平，進一步說則是美學水平和審美觀。可以肯定全世界沒有一個設計師是不會畫畫的，“圖畫是設計師的語言”，這道理也不用多說了。雖然現今已有其它能表達設計的方法(如計算機)，但紙筆作畫仍是最簡單、直接、快速的方法。事實上雖然用計算機、模型可以將構思表達得更全面，但最重要的想象、推敲過程絕大部分都是通過簡易的紙和筆來

進行的。

增強設計技能——包括油泥模型制作的手工和計算機設計軟件的應用能力等等。當然這些技能需要專業的培養訓練，沒有天生的能工巧匠，但較強的動手能力是必須的。目前我已經有很多設計經驗和作品，但這對于要成為一名成功的設計師來說，還遠遠不夠，日后，我定會更加努力完善自己這方面的能力。

注重實踐操作，強化工作技巧——即協調和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設計對整個產品形象、技術和生產都具有決定性的指導作用，所以善于協調、溝通才能保證設計的效率和效果。這是對現代設計師的一項要求，同時也是我對自己的要求。

扎入基層，扎入市場，實地考察市場脈搏，增強市場意識——設計中必須作生產(成本)和市場(顧客的口味、文化背景、環境氣候等等)的考慮。脫離市場的設計肯定不會好賣，那設計師也不會

好過。我深知這一點，并且將會在實際行動中突破這一點。

一個好的室內設計師職業規劃僅僅只是邁向成功之旅的第一步，接下來最重要的還是付諸實踐，通過不斷努力證明自己。