第一篇：年度設計部工作小結

我是200*年4月22日來公司設計部工作的，年度設計部工作小結。三個月后轉的正。10月11日份被委任暫負責設計部日常工作。算起來來公司已經10個多月了，這段時間對公司和部門有了一些了解。200*年已經過去，我總結一下部門的工作，并提出了一些看法和部門建設的幾點建議。

一200*年設計部完成的主要工作（按時間順序）

（一）設計工作

1．“嘉豪公寓”公共部分裝修工程設計(方案設計完成,未施工)

2．“華尖金礦招待所”裝修工程設計(方案設計完成,未施工)

3．“英保達資訊公司辦公樓”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)

4．“呼市地稅局辦公樓”裝修工程設計(設計完成,正在施工)

5．“戴先生”家裝工程設計(設計完成,施工完成)

6．“建工集團劉先生”家裝工程設計(設計完成,施工完成)

7．“青年湖別墅辦公空間”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)

8．“XX年廠”部分裝修設計(設計完成,施工完成)

9．“嘉豪公寓公司新辦公空間”裝修工程設計(方案設計完成,未施工)

10．“外文局大廳、會議室”裝修設計(設計完成,正在施工)

11．“兒研所底下一層”裝修設計(設計完成,施工完成)

12．“北京水泥廠辦公樓”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)

13．“茶莊”裝修工程設計(設計完成,施工完成)

14．“百盛三期”部分技術圖紙繪制

（二）其他工作（按時間順序）

1．“石景山華聯超市”裝修駐場設計工作

2．“兒研所”裝修駐場設計工作

3．“呼市地稅局辦公樓”裝修駐場設計工作

4．“XX年廠”裝修駐場設計工作

5．“花虎溝售樓處”裝修駐場設計工作

6．“外文局”裝修駐場設計工作

7．配合完成XX年公司慣標工作

8．編制設計部《定崗定責制》

9．完成名人廣場、花虎溝售樓處、兒研所病房樓工程實景拍攝

（三）參加業余學習活動（按時間順序）

參加“河北省廊坊新型建材展”

參加“農村別墅展”

參加“梅日.梅蘭定級設計師俱樂部”

二對設計部目前工作的幾點看法

在這段時間里，我除了完成自己的設計任務，去過公司所有的在施工地，盡量的多了解公司各個方面的情況及對設計部的需要。從而更好的為設計部的建設與發展貢獻一分力量。我發現一些好的一面，同時也發現一些不足的一面，以下只是我的個人看法：

（一）值得繼續發揚的一面:

1.員工的公司榮譽感強.有主人翁精神

2.工作比較踏實,能按時按量的完成公司對設計部個人下達的的各項事務

3.能很好遵守公司的規章制度,有責任心

（二）目前存在的問題:

1.分工過于個人化,團隊意識不夠強.2.設計業務相對不夠穩定,也不夠多樣化,達不到鍛煉隊伍的目的.bsp;3.人員專業素質與心理素質滿足不了設計部正常運作的需要,缺乏創新意識, 4.方案設計與圖紙繪制水平與公司整體發展還有一定差距

5.出圖無統一標準,投標圖紙裝訂不夠規范

6.工作積極性不夠高,缺乏自我管理與完善能力.7.設計部資料沒有統一管理

8.設計參考資料極度缺乏.9.系統學習

設計部的發展的根本是設計人員的發展，設計人員應該不斷學習,不斷創新，要保持激情,又要成熟,設計人員工作應是快樂的,工作即使學習,學習即使工作,設計部應是一個富有活力的部門,當然這也有個”度”,這個度就是不影響工作,不違反公司的有關規定.我們不應該有固定的模式去衡量一個設計師的能力,創新很重要,更要有創造欲,我們要有創意很厲害的,要有繪圖很專業的,要有談判與演講很職業的,要有管理到位的,我們是一個團隊,團隊精神就是應該要發揮每一個人優勢,團結合作我們需要專才，我們更需要全才，我們不需滿腹金文的人，我們需要懂得創造的人，年度工作總結《年度設計部工作小結》。

那么設計應該怎么去做呢?很多所謂的”現代設計師”都有這么一個說法“天下設計一大抄，看你會抄不會抄”,設計師參考在設計時參考別人的作品與其他一些資料是很正常的,也是必需的,牛頓說過這樣一句話”我站的高是因為我站在前人的肩膀上”.可見設計參考的重要性.當我們需要設計一個項目的時候,我們完全可以通過各種渠道去參考一些資料如圖書、網絡、類似工程項目現場等，如果是這種意義上的“抄”也是好的,但是設計的”主心骨”應該是自己的,也就是說設計一定要有設計“靈魂”在里面，這需要靈感,要有思路.我們要不斷的思考，去尋找設計“靈感”,現在設計有很多風格，雖然追求純粹某地方、某地區、某時代風格的大有人在，但隨著全球文化發展的趨勢，多元化的設計理念已經成為主流，中國文化博大精深，生在中國自要中國的特色，我們在做設計上一定要注重文化吸取，并及時了解相關新概念。共2頁,當前第1頁12

有了靈感，有了思路，有了方案，我們就要有很好的表達方式，不管是手繪還是電腦，不管是效果圖、動畫還是施工圖，我們呈現給別人的是獨特而成熟的設計作品。那么怎樣提高我們部門的繪圖能力呢！怎樣提高成本效益，安排舒適合理呢？“熟能生巧”我們要發揮了不同人員的特長，提高了工作效率，實現了規模化經營。此外，公司與多家互補專業公司建立了聯系，其中包括建筑設計公司，效果圖制作公司，材料商以及施工企業等等單位合作，達到強強聯合。

敏感性和團隊精神引領未來的精神，努力創造以學治道，以道治業的企業文化，企業需要這種文化，部門更需要這種文化。我們設計人員也應該在自己的身心修養上下功夫，謙卑的反省之后才能攀得更高，我們相互學習，相互幫助，不斷地審視自我，超越自我，滿懷對設計工作高度責任感，對新知識新經驗的不斷學習積累，對設計強烈的興趣和熱情，以及敏銳活躍的設計靈感，使其對每項任務都力求完美出色的完成，無論設計與出圖。

我一個剛到公司不久的新員工，亦以能得到這樣的信任與支持而倍感鼓舞，更將對前途充滿信心，領導其設計團隊共同開拓進取，實現更高的設計理想。

四．迎接XX年

XX年已經過去，XX年即將來臨，公司要發展離不開各個部門的發展。“設計部”從某種意義上來講，是整個公司的“靈魂”，設計部的建設，希望得到公司領導們的重視和指導。這樣設計部才能盡快得到完善，從而推動公司更快的前進。共2頁,當前第2頁12

第二篇：實踐部工作小結

揚州大學獸醫學院

實踐部2008~2009學年上半學期工作小結

在過去的一個學期里，實踐部的工作不是很盡人意，沒有達到學期初所定的目標，但有些方面是值得肯定的。大一的干事雖然成績不是很顯著的，但是她們還是很努力，很有干勁的。

從開學的新生接待工作，我們部門所協助的貼心服務站，之后的迎新晚會，新生才藝大賽，辯論賽，運動會等等。大家都很有士氣的出去拉贊助，由于新生才藝大賽沒有能夠拉到贊助，所以干事的士氣下滑，又因為辯論賽的緊迫，大家又一次齊心協力的出去拉贊助了，雖然努力沒有得到回報，但是重在過程，我們此時贏得的是我們彼此的上下一心，一個我一直期待的one for eight 0r eight for one ,這樣的一個大家庭。

這個學期，我們部門的紀律性可能不夠好，這點，我們不否認，我們部長副部自己對自己的工作認識本身就不透徹，自己沒有做好如何來要求別人呢，但是我們部門大一干事簽到情況還是很好的，只是每周的例會，我們自己道勤率不是很好，下學期我們部門將一嶄新的面貌展示我們自身的風采。

通過上次我們部門同主席之間的交流，我們開始正確認識到，我們外聯部的工作不僅僅是拉贊助，也兼有聯系各個學院的職能，同時，實踐二字，也是有意義的，促進學院的學生投身社會實踐，培養她們奉獻精神和開創精神，使其在社會實踐中不斷充實完善自我，這仍然是我們實踐部的工作，我們實踐部是可以鍛煉人的交際能力和語言表達能力，所以說實踐部是學生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺。

回顧這個一學期的經驗教訓，我終于認識到了，我們實踐部對外代表著學生會乃至學院的形象,因此,實踐部在協助其他部門搞各項活動的過程中應盡量在院內外樹立誠實守信、精練能干的形象,我們應以培養個人素質的基礎工作做起,并與各部保持密切聯系。

下學期我們部長們會把更多的主動權給干事，讓他們自己把握，自己參謀，進一步提高他們的談判能力和溝通能力。以后每一次活動結束后，我們都盡量讓干事上交自己的工作心得，這樣應該會對我們實踐部的內部建設提出一些具有推陳出新的意見。

總而言之，實踐部在這一學期的工作中繼承了學長的精神，希望下個學期我們部門可以開拓創新，成功的完成學院的各項任務，還能提出很多有建設性意義的想法，為學院積極的出謀劃策。這一學期里，我們走過彎路，也有做得不好的地方，風雨歷程，但我們仍然相信天道酬勤，自強不息，一句我們的口號 I Believe I Can。在為學院出力工作的同時,不管我們的成果如何，至少我們部的每一個成員在奮斗的過程中都充分的鍛煉了自己。

實踐部：楊雪琴

第三篇：保安部工作小結

保安部十一國慶工作小結

公司領導：

十一國慶期間保安部工作小結如下：

工作成績：

1、保安部全體隊員在日常工作中能發揚不怕苦不怕累的工作作風。在日常

工作中無論天氣情況如何，保安員始終能堅持在自己的工作崗位上。

2、服從命令聽從指揮，在公司上級下達的勞動任務時，保安員能積極響應

領導安排，無論是清理衛生還是義務勞動，保安員都能任勞任怨的完成任務。

3、保安員夜間巡視的責任心較高，在夜間巡視過程中發現的安全隱患保安

員能做到及時上報和處理。

4、車場車輛引導工作比較認真，國慶期間保安車場車輛引導工作沒有出現

任何安全和擁堵問題。

工作中出現的不足：

1、保安員整體形象有待提高，目前保安員在執勤過程中的，自我約束力不

強。

2、保安員車場車輛指揮的規范性有待提高。

今后工作計劃：

1、認真貫徹公司的各項有關精神，落實公司領導下達的各項任務。

2、加強自身管理水平的提升，在不斷的實踐中學習進取。

3、搞好保安部的團隊建設，提高保安部整體戰斗力。

4、嚴格按照新制定的系統培訓計劃實施培訓，并采取考核上崗制度，確保

上崗人員質量。

5、嚴格落實各項規章制度，并監督員工對各項制度的執行情況。

6、加強員工崗位職責以及崗位紀律的執行情況，適時的加以指出并要求整改直至符合標準。

以上是保安部近期工作小結，如有不足之處請領導批示。

保安部：李鑫2011-10-10

第四篇：實踐部工作小結

實踐部工作小結

轉眼之間，我進入信息系實踐部已經過去了半個學期了，在這半個學期里我也漸漸熟悉了實踐部的一些日常工作，并且也有機會參與其中。早在進入建橋學院之前，我就已經有幸成為一名志愿者，能夠在服務他人的同時，獲得快樂。我想是每一個志愿者最深刻的體會。世博會上志愿者成為了園區和城市一道最亮麗的風景線，志愿服務也更為眾人所熟知，也使得越來越多的人參與到志愿服務的工作中來。

能夠在大學，繼續參與志愿者工作，我感到十分榮幸也深知要完成這份看似簡單的工作其實并不容易。第一次招募志愿者，就讓我感到了壓力，我負責的班級的同學的積極性并不高，聽完我們的介紹，關注點也主要落在了科技館，幼兒園一些比較有趣的志愿者工作中，更多關注的是好不好玩，而并不是真心想成為一名志愿者。經過，前期失敗的招募，第二天我再次進行宣傳，改變了原有的方式，極大的提高了他們的積極性。在實踐中總結，在總結后再實踐，我想是這次工作給我最深刻的體會。

信息技術系 實踐部 馬偉赟2010年11月9日

第五篇：新聞部工作小結

工作小結

這篇工作總結沒有用什么格式來寫，只是想說說心里話。

加入新聞部快兩個月了，有一些小感觸。首先從小的方面說吧，覺得自己進步了，成長了，從開始根本不知道新聞稿怎么寫，到知道大致的格式。我平時還比較喜歡讀些東西、寫些東西。加入這個部門也認識了挺多朋友，周詩萌，江韻，沈輝……人都很好，其他人只是沒有太大接觸。

在新聞部最初兩三個星期挺閑的。記得接的第一份工作是：外聯部的鴻星爾克的宣傳稿，想起來……哎，汗顏……對不住了，姐姐。然后是菜價新聞，當時就記著宇環姐姐強調新聞稿要新穎，不知道到底要怎么寫，最后整的像一篇策劃。挺感謝姐姐們鼓勵的。中間參加了校內聯歡，打打醬油。自己從沒參加過這種活動，覺得有點倉促，之前都沒有試，放音樂的時候沒放太好，這個已經和瀟南姐姐聊過了，不提了。后來，就好像是最近的事了。啟明論壇的稿子，那天采訪組一起交流，好多人表揚我的稿子，這是我在新聞部受到的第一次表揚，感覺好飄。但那并不是新聞稿。那天看了宇環姐和丁聰妮寫的稿子，才明白了。最近寫稿子還是比較頻繁的。社區舞會，捐書活動，聲震八方，演講比賽。自己覺得都是比較正宗的新聞稿。但怎么有三篇都沒見？可能是沒有太及時交吧。以后一定注意！

說實話，在新聞部對于寫稿工作還是比較積極、認真的，也珍惜機會盡量參加各種培訓，但并沒有更積極的承擔更多或者做組長什么的工作，可能和性格有關，但主要還是精力和時間的問題吧。說實話，最近兩個星期我都很忙。這個，過了期中這段，應該會閑一點。我想要真正愛自己的工作，愛新聞部，就要更多承擔，更多積極，我會盡力。

我的愿望很簡單，只求在新聞部每天都和大家開開心的，一起進步，一起努力，擁有這樣一段奮斗的青春活回憶，我會為之努力。就到這吧，機房要關門了。