第一篇：優(yōu)秀員工評(píng)選通知

關(guān)于公司評(píng)選2013年度優(yōu)秀員工的通知

公司各部門(mén)：

為樹(shù)立典型、表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)員工開(kāi)拓進(jìn)取的工作積極性，激勵(lì) 員工敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情，公司決定組織進(jìn)行2013年度優(yōu)秀員工的評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、評(píng)選要求：

1、公司任職滿(mǎn)一年以上（含一年）的正式員工；

2、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，無(wú)曠工、無(wú)早退、無(wú)通報(bào)批評(píng)、全年遲到在5次以下且請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)在5日以下；

3、忠于公司、服從領(lǐng)導(dǎo)、善于溝通、勇于超越，出色完成本職工作，工作實(shí)績(jī)突出，在員工中能夠起到表率作用；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。

二、評(píng)選人數(shù)及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金1500元；二等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金1000元；三等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金500元。同時(shí)，授予“2013年度優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

三、評(píng)選辦法：由各部門(mén)依照以上要求，經(jīng)內(nèi)部組織民主討論會(huì)，填寫(xiě)《優(yōu)秀員工推薦表》（見(jiàn)附件），并與1月13日前將《推薦表》報(bào)人力組。依據(jù)部門(mén)推薦結(jié)果，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論并確定人選。

特此通知。

綜合部

2013年1月9日

第二篇：評(píng)選優(yōu)秀員工通知

關(guān)于公司優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工評(píng)選通知

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，激勵(lì)員工的競(jìng)業(yè)精神，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，將對(duì)2017年各部位的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選表彰。現(xiàn)將評(píng)選工作的相關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司任職滿(mǎn)一年以上（含一年）的員工：

2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，對(duì)本職工作充滿(mǎn)熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。

3、在工作中，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無(wú)全共識(shí)通報(bào)批評(píng)。

二、評(píng)選名額：

優(yōu)秀干部1名

優(yōu)秀員工3名

三、評(píng)選程序：

由全公司員工進(jìn)行不記名投票，投票結(jié)果交于行政部，由行政部統(tǒng)計(jì)結(jié)果再進(jìn)行公布。對(duì)于被評(píng)選為“2017優(yōu)秀干部”“2017優(yōu)秀員工”的，公司將進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書(shū)，并發(fā)放一定的獎(jiǎng)金。

四、候選人名單

1、優(yōu)先干部候選人（排名不分先后）：XXX XXX

XXX

2、優(yōu)秀員工候選人（排名不分先后）：XXX XXX XXX XXX XXX XXXX

XXX XXX XXX

第三篇：優(yōu)秀員工評(píng)選通知

公司2011優(yōu)秀員工評(píng)選通知

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升員工的主人翁精神，激勵(lì)團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)秀員工為公司樹(shù)立模范帶頭作用，將對(duì)2011年各部門(mén)的優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選表彰。

一、評(píng)選要求

1、公司任職滿(mǎn)一年以上（含一年）的員工；

2、針對(duì)班長(zhǎng)、主管以下的員工；

3、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，全年無(wú)遲到、早退、病、事假情況；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用；

5、績(jī)效考核無(wú)任何扣罰記錄。

二、評(píng)選步驟

由各部門(mén)依照以上要求，推薦本部門(mén)員工一名（辦公室、財(cái)務(wù)部共一名，工程部、市場(chǎng)部、督導(dǎo)部各一名，有則評(píng)，無(wú)則放棄），于2011年12月22日之前將“優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡”交辦公室。依據(jù)部門(mén)的推薦結(jié)果，在經(jīng)理辦公會(huì)上討論并確定。

對(duì)于被評(píng)選為“2011優(yōu)秀員工”的員工，將在公司總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書(shū)，并發(fā)放1000元/人的紅包獎(jiǎng)勵(lì)。

集團(tuán)辦公室

二〇一一年十二月十九日

第四篇：優(yōu)秀員工評(píng)選工作的通知

優(yōu)秀員工評(píng)選工作的通知

優(yōu)秀員工評(píng)選工作的通知

公司各單位：

在即將過(guò)去的XX里，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在XX中做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀者，同時(shí)以?xún)?yōu)秀員工的事跡推動(dòng)公司全員在XX年的各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運(yùn)行質(zhì)態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展XX優(yōu)秀員工評(píng)選工作。現(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一.榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：

1.綜合榮譽(yù)：優(yōu)秀員工

2.單項(xiàng)榮譽(yù)：質(zhì)量標(biāo)兵、生產(chǎn)標(biāo)兵、文明標(biāo)兵

二.評(píng)選范圍：優(yōu)秀員工、文明標(biāo)兵評(píng)選范圍為公司全體員工（除公司領(lǐng)導(dǎo)外），質(zhì)量標(biāo)兵、生產(chǎn)標(biāo)兵等單項(xiàng)榮譽(yù)評(píng)選范圍為公司生產(chǎn)一線操作工。入廠不足6個(gè)月的員工不在榮譽(yù)評(píng)選范圍。

三.評(píng)選比例：為平衡各部門(mén)工作，原則上按附表指標(biāo)推薦評(píng)選。車(chē)間、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人由有關(guān)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)直接評(píng)選。

四.評(píng)選條件：

1.優(yōu)秀員工：品德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門(mén)人員一致贊揚(yáng)；有團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事工作主動(dòng)溝通配合；完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度、規(guī)程，全年沒(méi)有受過(guò)重大處罰；在生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主

動(dòng)提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn)。

2.質(zhì)量標(biāo)兵：具有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)和過(guò)硬的技能水平，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在生產(chǎn)過(guò)程中積極主動(dòng)地加強(qiáng)質(zhì)量控制，為完成本車(chē)間質(zhì)量指標(biāo)起表率作用；能為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得成效；本未發(fā)生b類(lèi)工藝違紀(jì)和a類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題，未受過(guò)質(zhì)量問(wèn)題方面重大處罰。

3.生產(chǎn)標(biāo)兵：吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作效率高，在本職崗位能起表率作用；絕對(duì)服從工作安排，不計(jì)個(gè)人得失，不折不扣地按要求完成車(chē)間、班組安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確保正常生產(chǎn)進(jìn)度的實(shí)現(xiàn)和特殊生產(chǎn)任務(wù)的完成；能?chē)@提高生產(chǎn)效率積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得一定成效；全年沒(méi)有因個(gè)人原因影響整體生產(chǎn)進(jìn)度的實(shí)現(xiàn)。

4.文明標(biāo)兵：自覺(jué)維護(hù)洪泉實(shí)業(yè)公司的形象和利益，說(shuō)話舉止文明，衣

著整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風(fēng)格；經(jīng)常發(fā)揮助人為樂(lè)的風(fēng)格，具有拾金不昧的行為；具有良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，按工藝要求規(guī)范操作、文明作業(yè)，不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象；精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、工具，5s管理個(gè)人成效顯著；具有安全生產(chǎn)意識(shí)，做到“三不傷害”；愛(ài)護(hù)公司產(chǎn)品，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設(shè)施；全年沒(méi)有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。

五.評(píng)選辦法和要求：

1.評(píng)選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門(mén)、車(chē)間為單位對(duì)本單位員工進(jìn)行評(píng)選推薦。要求各部門(mén)、車(chē)間在總結(jié)員工個(gè)人全年工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)績(jī)的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出水平，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽(yù)。

2.各單位應(yīng)于XX年12月25日前將推薦人選名單和書(shū)面推薦材料報(bào)行政人事部，由行政人事部報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)平衡、審定。

第五篇：關(guān)于公司優(yōu)秀員工評(píng)選通知

關(guān)于公司優(yōu)秀員工評(píng)選通知

公司各部門(mén)：

在過(guò)去的2013里，公司各項(xiàng)工作均取得了一定的成績(jī)，涌現(xiàn)出了一大批盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工，為表彰在2013中為公司做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀員工，同時(shí)激勵(lì)全體員工在明年的工作中再創(chuàng)佳績(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，公司決定開(kāi)展2013優(yōu)秀員工、金牌員工的評(píng)選工作，現(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選活動(dòng)目的：充分肯定員工的成績(jī)，表彰先進(jìn)

二、評(píng)選時(shí)間：2013年1月9日-2013年1月13日

三、評(píng)選名額：金牌員工1名、優(yōu)秀員工2名

四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、忠誠(chéng)守信，認(rèn)同公司文化與理念；

2、工作積極主動(dòng)，熱愛(ài)本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

3、對(duì)本崗位業(yè)務(wù)技能熟練，并不斷虛心學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；

4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到、早退、請(qǐng)假；

5、極具團(tuán)隊(duì)合作精神，有大局觀。

五、評(píng)選程序

1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組織本部門(mén)員工公平公開(kāi)評(píng)選出1名員工參與評(píng)比。

2、部門(mén)負(fù)責(zé)人于2014年1月13日中午12點(diǎn)前將評(píng)選出名單交人

力資源部。

3、人力資源部2014年1月13日下午組織評(píng)選，并將評(píng)選出的金牌員工、優(yōu)秀員工報(bào)總經(jīng)理審閱。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：

1、所有被評(píng)為優(yōu)秀員工和金牌員工的員工在2014年團(tuán)拜會(huì)上將會(huì)獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書(shū)。

2、推選一名獲獎(jiǎng)員工在年會(huì)上發(fā)言。

人力資源部

2014年1月9日