第一篇：申報晉升職稱知情卡

申報晉升職稱知情卡

為了使您更好地了解相關政策，并對我們的工作提出寶貴意見和建議，現將專業技術人員管理處和專業技術職務評審中心的工作職能及有關工作事項介紹如下：

一、主要職能

專業技術人員管理處（煙臺市專業技術職務評審中心與其合署辦公）的主要職能，是綜合管理全市專業技術人員隊伍建設。具體可分為三大類10余項工作：

（一）職稱評聘。包括：收審職稱材料、組織業務測試、組織評委會評審或報省評審、公布評審結果及辦理證書，為正規院校畢業生確定中級以上職稱、市外調入或軍隊轉業的技術人員中級以上職稱認定、審核改系列聘任、辦理各類免試。

此類工作的咨詢電話：6683247

（二）事業單位崗位管理。事業單位專業技術崗位的設置；專業技術二級、三級崗位申報核準；組織協調事業單位專業技術崗位競聘上崗工作等。

此類工作的咨詢電話：6785028

（三）專家管理。包括：推薦、選拔院士、特貼專家、省、市突出貢獻專家，推薦申報企業博士后工作站，并對上述人員（單位）進行日常管理和服務。

此類工作的咨詢電話：6785028

二、政策依據及工作程序

各項政策依據和工作程序，都在煙臺人力資源和社會保障局網站（http://rshj.yantai.gov.cn/）“職稱評聘”欄目發布。各類職稱的評審，嚴格按照擇優晉升的原則，根據當年度參評對象的總體水平，依據申報人員的學歷、資歷、業績、能力水平等具體情況，經評委會評議后，由評委會執行委員無記名投票確定通過人員(超過三分之二票為通過)。

三、工作安排及時效要求

職稱呈報、評審的政策規定及各類表格，我們都在網上進行發布；凡可以明確時限的工作，我們都作了界定。如各類職稱的申報時間、業務測試時間、成績查詢時間及評審結果公示時間等。有些工作以及省里不定時布置的工作，我們不便確定，只作了概略的時效要求，具體可查閱煙臺人力資源和社會保障信息網網站。

我市負責評審的各類職稱，在評委會結束后第二天內，將評審結果在網上公示，公示期為15天。期間，有異議的，請書面或來人到市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處反映。公示期結束后如無異議，一周內行文公布。省里負責評審的各類職稱，在接到省高評委通知后2日內將評審結果在網上發布進行異議期；在接到省里公布文件后一周內予以公布。

四、收費項目及標準

1、評審費。根據魯價費發[2000]235號文件規定，初級評審費100元/人，中級評審費160元/人，高級評審費360元/人。

2、業務測試費。申報農業、檔案、文物博物、圖書資料、藝術、美術、群眾文化、公證、律師、新聞、播音、體育教練、高校、中專、實驗、技校、黨校、藥品技術、工藝美術和工程系列中級、工程、衛生系列副高級職稱的人員，需參加業務測試，根據魯價費發[2001]217號文件規定，收取考試費100元/人。

3、聘書收費。計價[1994]830號文件規定，聘書每本收取工本費4元。

除此之外，如有以職稱專家工作名義增收的數額和項目，請注意查清是否符合規定。

五、申報人員及審查單位的權利和義務

首先是知情權，有權查詢和要求解釋；其次是建議權，有權提出建議意見；三是舉報權，對自己受到的不公正待遇及發現的營私舞弊行為，有權通過正當途徑進行舉報等。

同時也必須承擔相應的義務。所填報的各類表格和證書材料必須真實，有涂改或容易誤解之處必須出示證據說明；不允許造謠中傷和誣告他人。出現違規違紀行為，當事人要受到處罰。如：申報職稱時，申報人必須在《專業技術人員申報評審職稱情況一覽表》填寫“本人

閱過知情卡，所報材料真實清楚”字樣并簽名，在《山東省專業技術職稱評審表》中“任現職后主要專業技術工作業績登記”欄最后填寫承諾語；單位負責審查的政工人員也必須注明“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準確，同意推薦”字樣并簽字蓋章；申報人、申報單位及縣市區人力資源社會保障局（市直主管部門）等相關責任人必須在《職稱評審誠信申報承諾書》上簽字蓋章。如出現造假舞弊行為，或因材料涂改、自相矛盾而導致評審未通過，責任自負。同時年底還要對此類情況及責任人進行通報批評，通報同時抄送紀檢監察部門。

六、處內工作人員的約束機制

我們制定完善了一整套工作規范，已經在網上公布。從總的要求來說，主要有四條：

一是堅持公開。所有政策、結果均在網上公布。

二是熱情服務。所有工作人員必須做到耐心、熱情、周到、守信、高效。

三是嚴守紀律。重點是不許營私舞弊，不許吃請、受賄。四是嚴格考評。建立月考評臺賬，每月考評一次。

以上各條，望您監督我們共同實施，并歡迎提出寶貴意見。

專業技術人員管

理處

二○一二年七月

第二篇：職稱申報明白卡

職稱管理明白卡

一、關于職稱

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號，是其學術、技術水平的標志。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。

二、職稱初聘

（一）初聘的條件

1、正規院校畢業的博士研究生、碩士研究生、本科、專科生；

2、見習期滿（市人社局開具就業介紹信之日起滿一年）；市內調入和市外人才引進人員在中心委托人事代理滿6個月；

3、現從事工作與所學專業相同或者相近（不相同或不相近者按初級職稱考核認定辦理）。

（二）初聘（不含出版、衛生、經濟、會計、審計、統計、翻譯、計算機技術與軟件資格（水平）系列）級別?

1、大專畢業，見習期滿，可聘為“員”級職稱；

2、大學專科畢業，擔任“員”級職務滿二年或從事本專業技術工作滿三年，可聘任為“助理”級職務；

3、大學本科畢業，見習期滿，可聘為“助理”級職稱；

4、碩士學位獲得者，從事本專業工作滿三年，或獲得碩士學位前從事本專業工作滿三年，獲得學位后再從事本專業工作滿一年，可聘為中級職務（從2014年起，取消全日制碩士研究生初聘中級專業技術職務的規定，全日制碩士研究生從事本專業技術工作3年以上，需參加中級專業技術職務任職資格的評審）；

5、博士學位獲得者，可聘為中級職務。

自2014年起，國家已實行以考代評的初級專業技術資格，如衛生、經濟、會計、審計、統計、出版、翻譯、計算機技術與軟件資格（水平）等，不再初聘專業技術職務。

（三）初聘辦理程序

1、職稱初聘須提供以下材料

（1）《人事代理合同書》原件；（檔案在人才的人員提供）（2）身份證原件或加蓋公章的復印件；（3）學歷（學位）證書及學歷認證報告；（4）就業報到證及就業介紹信；（5）繼續教育證；

（6）《河南省初聘專業技術職務呈報表》(A4紙正反面打印一式三份)及該表格的電子文本（txt格式）,需要工程公司蓋章,路橋集團蓋章；（7）單位考核報告，分公司蓋章,工程公司加章；（8）路橋集團介紹信(檔案在人才的人員提供)；

（9）社會保險證明，繳費年限滿足專業工作年限。（檔案在集團人員提供）

2、如何制作《河南省初聘專業技術職務呈報表》和電子文本：（1）申報人員請登陸鄭州職稱網（http://www.tmdps.cn）點擊“職稱軟件下載”，進入后下載“個人版”安裝程序，使用“個人版”錄入本人信息（注意：在“個人版”中錄入本人信息時，取得資格方式一欄，選取“初聘”；

①檔案在人才人員：“主管單位”里的“代碼”項輸入“01014”，“名稱”項輸入“鄭州市人才交流服務中心”；“工作單位”里的“代碼”項輸入“01014001”，“名稱”項輸入“鄭州路橋建設投資集團有限公司”）；

②檔案在集團人員：“主管單位”里的“代碼”項輸入“01009”，“名稱”項輸入“鄭州市交通運輸委員會”；“工作單位”里的“代碼”項輸入“01009032”，“名稱”項輸入“鄭州路橋建設投資集團有限公司”）；（2）將個人信息和要求準確無誤逐項錄入完后保存，然后點擊“返回”按鈕返回“個人版”主界面；?（3）在“個人版”主界面點擊“上報申報信息”生成“*.txt”文檔保存到U盤；點擊“打印”按鈕打印出《河南省初聘專業技術職務呈報表》一式三份（將內容打印在每張紙上正反面即為一份），在每份表中“呈報單位考核審核意見”欄內簽署單位意見并加蓋單位公章，在每份表的右上角填寫清楚個人檔案號。

3、時間安排

（1）送交材料時間：每季度最后一個月20日以前；

（2）①檔案在人才人員通過人員領證時間：報送材料后的下季度第二月領取(持人事代理合同書和一寸正面免冠照片1張)。領取證書務必向人才索取任職文件一份！（3）②檔案在集團人員由集團統一領取。

4、注意事項

（1）見習期滿是指市人社局或所在單位開具就業介紹信之日起滿一年；

（2）申報人員如對河南省職稱工作信息系統“個人版”操作不清楚,可在下載“個人版”的同時下載其操作手冊按步驟操作；

（3）碩士研究生申報中級職務的，還需要提供學歷（學位）證、學歷認證報告、業務總結一份、近3年考核表、報到證、介紹信或調動手續，所在單位簽訂的勞動書以及工作年限證明原件；（4）在《初聘呈報表》中“見習期工作小結”欄內填寫內容時字數不低于500字，“主要工作成績及獎懲情況”欄不得空白。

三、初級職稱考核認定

（一）初級考核認定范圍

1、通過成人教育方式取得的國家承認學歷的人員；

2、全日制普通大中專院校畢業生，所學專業與所從事專業不一致或不相近的的人員；

3、初級考核認定不包含出版、衛生、經濟、會計、審計、統計、翻譯、計算機技術與軟件資格（水平）系列；

4、①檔案在人才人員由市內調入和市外人才引進須在人才交流中心委托人事代理滿6個月；

②檔案在集團人員必須提供滿足專業工作年限要求的社保證明。

（二）考核認定的學歷和年限要求及認定級別?

1、申請考核認定的人員，所學專業與現從事專業一致或相近的：（1）中專或大學專科學歷，從事本專業技術工作滿一年，可考核認定“員”級職務；

（2）中專學歷，從事本專業技術工作滿四年或擔任“員”級職務滿三年，可考核認定“助理”級職務；

（3）大學專科學歷，擔任“員”級職務滿二年或從事本專業技術工作滿三年，可考核認定“助理”級職務；

（4）大學本科學歷，從事本專業技術工作滿一年，可考核認定“助理”級職務。

2、所學專業與現從事專業不一致或不相近，在認定“員”級或“助理”級專業技術職務任職資格時，其專業工作年限要在規定年限的基礎上增加2年。

（三）初級職稱考核認定須提供以下材料

1、《人事代理合同書》原件；（檔案在人才的人員提供）

2、身份證原件或加蓋公章的復印件；

3、學歷（學位）證書及學歷認證報告；

4、繼續教育證；

5、《河南省考核認定專業技術職務審核表》(A4紙正反面打印一式三份)及該表格的電子文本（txt格式）。

6、“員級”職務考核認定“助理”級的，還需帶“員級”資格證書、聘書。

報送申報材料的時間：①檔案在人才人員：每年11月份上中旬。②檔案在集團人員每年9月由公司通知。

通過人員領證時間：①檔案在人才人員：第二年的5-8月份之間（持《人事代理合同書》和1張一寸正面免冠照片）領取證書務必向人才索取任職文件一份！

②檔案在集團人員由集團統一領取。

（四）如何制作《河南省考核認定專業技術職務審核表》及電子文本

1、申報人員登陸鄭州職稱網www.tmdps.cn點擊“職稱軟件下載”，進入后下載“個人版”安裝程序，使用“個人版”錄入本人信息。【注：在“個人版”錄入本人信息時，取得資格方式一欄，點擊“考核認定”；①檔案在人才人員：“主管單位”里的“代碼”項輸入“01014”，“名稱”項輸入“鄭州市人才交流服務中心”；“工作單位”里的“代碼”項輸入“01014001”，“名稱”項輸入“鄭州路橋建設投資集團有限公司”）；

②檔案在集團人員：“主管單位”里的“代碼”項輸入“01009”，“名稱”項輸入“鄭州市交通運輸委員會”；“工作單位”里的“代碼”項輸入“01009032”，“名稱”項輸入“鄭州路橋建設投資集團有限公司”）； ?

2、將個人信息和要求準確無誤逐項錄入完后保存，然后點擊“返回”按鈕返回“個人版”主界面。

3、在“個人版”主界面點擊“上報申報信息”生成“*.txt”文檔保存到U盤；點擊“打印”按鈕打印出《河南省考核認定專業技術職務審核表》按該表樣用A4紙一式三份（正反面打印），在每份表中“呈報單位考核審核意見”欄內簽署單位意見并加蓋單位公章，在每份表的右上角填寫清楚個人檔案號。?

（五）填報《河南省考核認定專業技術職務審核表》注意事項

1、申報人員如對河南省職稱工作信息系統“個人版”操作不清楚，可在下載“個人版”的同時下載其操作按步驟操作。?

2、在《河南省考核認定專業技術職務審核表》中“任職以來工作成績及獎懲情況”欄內填寫內容字數不低于500字。

四、中級職稱評審的條件和要求

1、雙學士學位或研究生畢業，取得助理任職資格，并擔任助理職務三年以上；

2、大學本科或專科畢業，取得助理任職資格，并擔任助理職務四年以上；

3、中專畢業，獲得省（部）級科技成果三等獎或市（地、廳）級科技進步一等獎以上的主要完成人，取得助理任職資格，并擔任助理職務四年以上；

4、中級評審詳情可登錄鄭州職稱網www.tmdps.cn，查閱“職稱評審條件”項及當年職稱評審工作的具體通知和安排文件；

五、高級職稱評審的條件和要求

1、獲得博士學位，取得中級任職資格并擔任中級職務兩年以上；

2、獲得碩士學位，取得中級任職資格并擔任中級職務四年以上；

3、大學本科畢業，取得中級任職資格并擔任中級職務五年以上；

4、大學專科畢業，取得中級任職資格并擔任中級職務五年以上；

5、高級評審詳情可登錄鄭州職稱網www.tmdps.cn查閱“職稱評審條件”項及當年職稱評審工作的具體通知和安排文件；

六、市外來鄭人員專業技術資格確認

按照國家職稱改革的有關政策和聘任制的原則，專業技術職務任職資格哪里評審，哪里有效。依據鄭人社職稱【2013】74號文件精神，專業技術人員從外地調動工作后，應按調入地區的管理辦法和任職資格條件，重新考核，確認資格。

（一）確認范圍

1、市外來鄭人員專業技術資格是指非鄭州市屬企事業單位及個人通過單位調入、軍隊轉業安置和個人來鄭創業、擇業的專業技術人員，在來鄭前取得的專業技術資格。

2、市外來鄭人員申報確認專業技術資格，申報確認的資格應與其在鄭州市外取得的專業技術資格的系列、專業、級別相同。

（二）確認條件

申報確認專業技術資格，應同時具備如下條件：

1、原鄭州市外取得的專業技術資格，必須是按照國家職稱政策規定經評審通過并被核準或依規定程序認定的專業技術資格。

2、來鄭后，在企事業單位從事專業技術工作半年以上或在企事業單位承擔并階段性完成了專業技術工作一項以上，經單位考核表明其具有所取得的專業技術資格相應檔次的任職能力和水平。

3、與現工作單位依法簽訂一年以上的勞動（聘用）合同，并在我市企事業單位參加了社會保險。有下列情形之一者不予確認：

1、來鄭后不再從事專業技術工作的，或從事的專業技術工作崗位與原專業技術工作崗位不一致的；

2、未經各級人社職改部門同意和辦理委托評審手續（含本人戶口在市外的本市專業技術人員），自行在市外申報評審取得專業技術資格的；

3、提交確認材料不完整、不真實的；

4、國家已實行全國統一考試的專業技術資格或在國外取得的專業技術資格；

5、違反國家、省有關職稱政策和不符合確認的其他情形。

（三）確認的時間

資格確認時間為每年1月—8月。

（四）確認所需材料

1、專業技術資格證書原件及人事檔案內保存的《專業技術資格評審表》或《專業技術資格認定表》原件及復印件1份；

2、企業人員提供依法簽訂的勞動（聘用）合同原件1份，同時出具由社會保險經辦部門加具業務專用章的基本養老保險交納證明原件1份。通過單位調入、軍隊轉業安置的人員須提交政府人力資源和社會保障部門的調令或行政介紹信（當地軍轉辦開具的部隊安置證明）原件及復印件1份；

3、居民身份證原件及復印件1份及近期正面免冠一寸彩照1張；

4、原專業技術資格審核批準機關下發的專業技術資格任職文件原件或加蓋資格審核批準機關印章的復印件1份。軍隊轉業安置人員提供任職命令復印件1份；

5、國家規定考評結合取得的高級專業技術資格，還需提交原考試合格證明原件及復印件1份；

6、有職稱外語要求的，需提供職稱外語合格證原件及復印件1份，或外語免試審批表原件及復印件1份，或符合外語免試條件的相關材料原件及復印件1份；

7、《河南省專業技術資格確認審核表》一式3份；

8、《專業技術人員資格確認崗位考核表》一式3份；

9、《市外來鄭人員換發資格證書匯總表》（從鄭州職稱網職稱用表（資料下載）中下載錄入打印，含電子盤）1份；

10、成建制劃歸我市管理的國家部委（軍隊）駐鄭單位還須提交成建制劃歸我市管理的政策文件。

第三篇：晉升職稱申報條件

工程系列申報條件：

一.申報技術員任職資格人員的學歷、資歷：理工類大學專科、中專，見習期滿一年。

二、申報助理工程師任職資格人員的學歷、資歷必須符合下列條件之一：

1.理工類碩士畢業，見習期滿一年； 2.理工類本科畢業，見習期滿一年；

3.理工類專科畢業，取得技術員任職資格，并擔任技術員職務兩年以上；

4.理工類中專畢業，取得技術員任職資格，并擔任技術員職務四年以上。

三、申報工程師任職資格人員的學歷、資歷必須符合下列條件之一：

1.理工類碩士學位，取得助理工程師任職資格，擔任助理工程師職務二年以上；

2.理工類本科畢業，取得助理工程師任職資格，擔任助理工程師職務四年以上；

3.理工類專科畢業，取得助理工程師任職資格，并擔任助理工程師五年以上；

4.理工類中專畢業，取得助理工程師任職資格，并擔任助理工程師七年以上。

四、申報高級工程師任職資格人員的學歷、資歷必須符合下列條件之一：

1.理工類碩士學位，取得工程師任職資格，并擔任工程師職務三年以上；

2.理工類大學本科畢業，取得工程師任職資格，并擔任工程師任職資格五年以上；

3.理工類大學專科畢業，取得工程師任職資格，并擔任工程師任職資格七年以上。

政工系列申報條件：

一、申報助理政工師任職資格人員，必須符合下列條件之一：

1.大學本科畢業，從事思想政治工作一年以上； 2.大學專科畢業，從事思想政治工作三年以上。

二、申報政工師任職資格人員的學歷、資歷必須符合下列條件之一：

1.獲得碩士學位，從事思想政治工作二年以上；

2.大學本科畢業，取得助理政工師任職資格，并擔任助理政工師職務四年以上；

3.大學專科畢業，取得助理政工師任職資格，并擔任助理政工師職務五年以上。

三、申報高級政工師任職資格人員的學歷、資歷必須符合下列條件之一：

1.獲得碩士學位，取得政工師任職資格，并擔任政工師職務三年以上；

2.大學本科畢業，取得政工師任職資格，以上；

3.大學專科畢業，取得政工師任職資格，以上。

并擔任政工師職務五年并擔任政工師職務七年

第四篇：職稱晉升

附件1：

咸陽市鄉鎮衛生專業技術資格評審學歷資歷業

務能力條件

一、資歷條件

申報人員的學歷、資歷及任現職年限、聘任時間均截止2012年12月31日。

1、申報高級資格，須具有中級資格并受聘滿5年，同時具有下列條件之一：

①中專或衛職校畢業，從事衛生專業工作滿25年;②大學專科以上統招學歷畢業;③后取大學本科學歷，從事衛生專業工作滿15年;后取大專學④從師于具有高級職稱的名中醫二年以上(此條僅限中醫專⑤在鄉鎮衛生院從事衛生專業工作滿25年，獲市級政府科研

2、申報中級資格，須在鄉鎮衛生院從事衛生專業工作滿20年，具有初級師資格并受聘滿7年，年齡在45周歲以上，同時具備下列條件之一：

①具有中專或衛職校以上醫學專業學歷;②具有縣級以上醫院進修、培訓2個月以上的相關衛生專業學③從師于具有中級職稱的名中醫二年以上(此條僅限中醫專④業績特別突出，接診量大，并具有縣級以上政府獎勵的第習經歷;業);歷，從事衛生專業工作滿23年;業)，從事衛生專業工作滿25年;獎勵的前三名完成人或縣級以上政府獎勵的第一完成人。

一完成人。

二、專業知識、能力條件

1、申報高級資格，須具有下列專業知識和能力條件： ①專業理論水平

系統掌握本專業的基本理論和專業知識，熟悉相關專業知識，了解本專業國內外新理論、新知識、新技術，并能應用于實際工作。

②業務技術能力

有較豐富的農村衛生工作實踐經驗，能熟練處理本專業常見病、多發病及危急重癥搶救;能解決較復雜疑難問題，工作業績較顯著。

(1)全科醫學類：在全方位開展健康促進、疾病預防、診療、康復、社區護理等方面有一定的經驗;熟練掌握主要慢性病的一、二、三級預防，以及急癥的鑒別診斷、緊急搶救與轉診;通過對病例的篩查，能及時準確地發現常見慢性病病人，并對其進行長期跟蹤隨訪;能正確識別、評價與干預心理行為疾患和家庭、社區健康問題。具有一定的基層衛生保健的組織管理能力。能制定社區不同人群的健康計劃，組織操作，并對全過程進行評價。

任現職期間，平均每年至少對1000例次病人提供防治與保健服務，有相對穩定的個人和家庭保健對象;各種服務記錄書寫規范合格，其醫療保健技術達到本地先進水平。任期內完成相關專題報告總數不少于3份。

(2)內科系統：在內科常見病的預防、診斷、治療等方面有豐富的臨床經驗并能掌握與內科有關的專業技術;能掌握本專業常用診療技術及相關技能，能正確地救治各類內科的危急重癥，能獨立解決較復雜疑難病癥的診斷與治療問題;具有一定的病房及

少50臺(例)次，具有完成較復雜疑難病癥搶救工作的能力。

任現職期間，平均每年系統診治病人不少于1000例，具有主持危急重癥的搶救和處理較復雜疑難病癥的能力。

(7)預防醫學：能掌握本專業的基礎理論知識，熟悉本專業相關的法律、法規、標準及技術規范。

具有組織實施傳染病、慢病防治及地方病、寄生蟲病防治方案能力和承擔流行病學調查任務;具有處理傳染病疫情及中毒事件的業務技術能力;能進行公共衛生有關業務活動的設計及數據的收集、處理工作，并能按照衛生監督工作程序的要求處理各種事宜。

(8)婦幼保健：能掌握本專業的基礎理論知識，熟悉本專業相關的法律、法規、標準及技術規范。能參與本專業中短期和工作計劃的制定、協調、實施和效果評價;能開展本專業婦幼保健咨詢、健康教育，能組織完成孕產婦、兒童保健系統管理，完成本專業調查、監測、干預項目的組織實施及評價目。

任現職期間，完成相關專題報告總數不少于3份。

(9)藥學：能掌握本專業的基本理論知識，具有豐富的藥學工作經驗，了解醫院藥學管理及法規的基本內容，能掌握藥品供應、調配及管理等各項工作的技術要求和操作規范;掌握毒、麻、精神藥品等特殊藥品的管理規定，了解50種以上常用藥的適應癥、不良反應及配伍禁忌。

中藥人員應熟練掌握中藥的加工炮制、制劑和配方等各種技術操作，并在某一方面有所專長，能掌握40O種以上中藥的性味、功能、鑒別、質量檢查、配伍禁忌等全面技術。

任期內完成相關專題報告總數不少于3份。

(10)護理：掌握護理專業的基礎理論與專科知識，具有豐富的臨床護理經驗。掌握專科疾病的護理要點、治療原則，能熟練

1、外語、計算機、繼續教育學分不作為高、中級資格申報的必備條件，自愿提供者，可作為綜合評價的參考。

2、申報高、中級資格須提供2篇科研論文，可以是專業研究分析文章，也可以是專業技術業務工作總結。論文可以是未發表文章，但必須是本人工作成果積累或研究心得。

四、有下列情形之一者，延遲申報;己評審的，取消其任職資格。

1、服務意識差，與病人爭吵并造成惡劣影響，病人或監督單位投訴到本單位、新聞媒介或上級主管部門，經查屬實的，延遲一年申報。

2、考核不合格(稱職)或受單位通報批評者，延遲一年申報;受到行政處分者，在處分期間不得申報。

3、近五年累計病假或事假超過6個月者，延遲一年申報。

4、任職期間待聘一次，延遲一年申報。

5、醫療差錯者，廷遲一年申報;醫療事故責任者，延遲三年申報。

6、有弄虛作假，偽造學歷、資歷、病歷、剽竊他人成果者，一經查實，延遲三年申報。

7、經查實有嚴重違反醫德醫風者，延遲三年申報。

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第五篇：職稱晉升

漢川市人民醫院/武漢大學人民醫院漢川醫院

專業技術人員職稱晉升管理規定

為貫徹落實湖北省《關于進一步加強人才工作的決定》和孝感市專業技術人員職稱工作領導小組《關于進一步深化職稱改革加強專業技術人才評價工作的意見》精神，建立以專業工作業績為依據，由職業道德、專業水平、應用與創新能力等要素構成的專業技術人才評價機制，在孝感市衛生高級專業技術資格申報評審工作基礎上，結合我院人事制度改革，推進“公開、公平、公正”與“競爭、擇優、激勵”的用人機制，充分調動醫務人員的積極性和創造性，進一步吸引和穩定優秀人才，著力提高我院技術人員隊伍的整體素質，努力提高醫療質量，特制定本辦法。

一、成立組織 醫院職稱評審委員會 主任:院長

成員：副院長 人事科長

二、職稱晉升范圍

1、編制在院的正式職工。

2、遵守國家法律和法規，有良好的職業道德和敬業精神。忠誠人民的衛生事業，全面貫徹黨的衛生方針。

3、高職低聘可由中級聘到初級、副高聘到中級、正高聘到副高。低職低聘可由初級聘到中級、中級聘到副高級、副高級聘

到正高級

三、聘用要求

（一）職稱晉升：任現職以來，符合下列條件四項者，可以進行聘任。

1、具有良好的政治素質、思想品質和職業道德。

2、初級任職10年以上，中級任職8年以上，副高任職5年以上，能優秀履職且具備履行高一級專業技術職稱的職責和能力。

3、近3年一直擔任科主任或副主任。

4、近3年未發生醫療事故。

5、近3年有兩年考核均為先進工作者或受到上級表彰。

（二）聘用優先條件：在滿足上述基本條件的前提下，具有下列條件之一將優先考慮。

1．醫院的專業（或學科）帶頭人和職能科室負責人。2．個人獲得省級以上獎勵。3．連續3年被市級以上表彰。

四、聘用程序

1．個人申請：每年2月進行評聘，由本人提出申請，并填寫《專業技術人員職稱晉升申報表》和任現職以來業績材料、成果原件和畢業證、身份證復印件，于2月底報科教科。逾期不再受理

2．部門審核。人事科牽頭會同科教科、醫務科、護理部對

收到的材料進行審核，并將審核結果報告黨委。

4．醫院審批。院班子對評議結果進行審批，公示一周無異議后，醫院頒發聘任證書或解聘。

五、考核和規定

1．職稱晉升人員聘期為2年，期滿后經本人申請，醫院批準，可以續聘。

２．醫院對職稱晉升人員實行動態管理，每年考核1次，考核不合格者將中途解聘。醫德醫風方面有嚴重違規行為，也隨即解聘。被解除聘任者，自下月起恢復原職稱待遇。

３．聘期內如通過上級職稱評審委員會評定取得高一級專業技術職稱，院內職稱晉升的待遇即停止。

六、說明

1、此文件適用于全院中、西醫專業技術人員。

2、此文件自2014年2月1日起實施。

3、此文件解釋權在醫院。

二〇一四年二月一日

主題詞：專業技術人員 職稱晉升 管理規定 抄報：市衛生局 漢川市人民醫院 二○一四年二月一日印發

共印：100份