第一篇：求職證書

大學生求職十大最有用證書

來源：新東方日期： 2009-03-19

在當今大學畢業生求職艱難的大形式下，越來越越多大學生在校生及職場新人都切身感覺到，手持由權威機構頒發，認證讀較高的技能證書，是求職中的加分秘笈，因此也帶動了一波又一波考證熱。問題是，到底哪些證書普遍獲市場認可，真正可以增加順利就業的砝碼呢？近日，一項由國內諸多權威媒體推行的“你心目中的大學生求職十大最有用證書”調查活動，在各高校展開，根據調查結果，劍橋商務英語證書(BEC)、四六級證書、財務類證書等榜上有名。以下是十大證書具體排名及介紹：

No.1學校榮譽證書

包括：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生干部等。很多企業認為，這類證書能從側面反應應聘者在校期間的表現，尤其是社團活動能力、組織交際能力等。另外，這類證書對于申請大城市戶口可起到輔助作用。

No.2大學英語四六級證書

雖然考出四六級并不一定代表英語好，但不可否認，四六級迄今為止依然是中國地區惟一的認證度最高、適用面最廣的英語能力證書。雖然在過去幾年中，四六級考試幾經改革，但其影響力依然不減當年，依然有不少高校將四六級證書與學位、直研、評優掛鉤。所以從某種程度上來說，四六級是大學生的必備證書。

NO.3：劍橋商務英語證書(BEC)

BEC證書的含金量，首先來自于其頒發機構——英國劍橋大學；其次，“全球認證”、“成績可折算為雅思分數”、“BEC高級被國外商學院認可為MBA課程”等猛料，也深深吸引了渴望脫穎而出的優秀學子。同時，BEC通過考試強調工作場合中聽說讀寫的英語運用，學習內容實用性極強，促使大批在職人員熱衷于進修BEC培訓課程。

NO.4：計算機證書

據調查，智聯招聘等網頁上，98%的白領崗位招聘信息內都含有“計算機操作熟練”的要求。因此計算機二級、三級、四級證書，以及ACCP、MCSA、CCNA等名目繁多的專項技能計算機證書也很受歡迎。

NO.5：第二外語證書

會一門第二外語，將大大增加進入相關企業的機會。

時下比較熱門的第二外語：

日語(世界500強中87家日本企業)

法語(世界500強中36家法國企業)

德語(世界500強中35家德國企業)

韓語(世界500強中13家韓國企業)

NO.6：財務類證書

注冊會計師(CPA)：

注冊金融分析師(CFA)：需要相關方面3年以上工作經驗，考證難度很高；

特許公認會計師(ACCA)：ACCA被稱為“會計師界的金飯碗”。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作，有資格直接在歐盟國家執業。

NO.7：兼職實習證明

缺乏工作經驗，是應屆畢業生找工作的一大軟肋，而兼職實習證明恰恰可以彌補這一不足。

參加一些知名企業的實習生計劃，更有可能直接留在公司工作，如：寶潔80%實習生留下成為正式員工；GE50%留下；IBM50%留下，等等。即使沒被直接留用，也可成為應聘其他企業的有力優勢。

NO.8：發表論文、專利證書

對于研究生來說，做過相關項目，撰寫過有質量的相關論文，被EI/SCI收錄，這些發表論文的證明，在尋求相關工作的時候會有極大的幫助。另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發表過高質量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

NO.9：競賽獲獎證書

大學里或者社會上的各種競賽，獲獎證書也非常受青睞。

NO.10：第二學位證

具有第二學位，跨學科輔修某些專業，使自己成為復合型人才，也是很多企業所看重的。雖然說企業看重能力，而不是學歷，但名牌大學、熱門專業，就是一塊有分量的敲門磚，進得門里才有機會展現能力。

名企面試五花八門的絕招

來源：北方網日期： 2009-02-25

知名企業就是大牌，就連面試的方式都是各有絕招，甚至五花八門，目的只有一個：找到自己需要的人才。看看以下它們的面試奇招吧。

酒會

科爾尼咨詢公司經常用酒會作為面試的開場，據企業HR講，酒會的輕松氛圍有助于應聘者放松，幫助小組成員加快了解。公司也會通過此酒會初步了解其待人接物的方式，以及個性。

辯論互評

聯合利華、普化永道和歐萊雅等大公司都熱衷于用辯論考察應聘者的團隊協作能力、領導力、口才和邏輯思維能力。而據2005年成功進入歐萊雅的一位女士稱，小組辯論和組內互評更能體現應聘者的胸懷，那種為了表現自我，故意打壓對手的人一般會被淘汰，當然一味做和事佬的人，也不會通關。

問題解決報告

幾乎每一個名企都會安排應聘者進行演講，應聘者最老套的做法就是進行自我介紹，近來匯豐銀行等公司率先實行現場抽簽式主題演講，每一個應聘者都必須在報告中闡述企業給出的問題的解決方案，而且大多為英文報告。

游戲智力測驗

有應聘者總結，能夠闖過微軟八關面試的人，智商、情商絕對能夠應對人生可能面對的一切突發問題。微軟八關每一關都有時限，難度層層遞進，應聘者經常要用幾分鐘快速閱讀英文智力題，并迅速給出答案，如若不然，即遭淘汰。據有經驗者講，隨著面試難度的層層遞

面試官：面試多卡在“弱點”問題

來源：長江網日期： 2009-02-23

小型市場研究公司Worldwide Panel LLC準備招聘4名銷售和IT技術人員，結果收到了大量簡歷。

不過，招聘人員預計，在向應聘者發問“你最大的缺點是什么？”之后，會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅(Christopher Morrow)說，對這個問題，應聘者的回答往往并非缺點，他們因此過不了關。

“缺點”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業市場疲軟的情況下，不恰當的回答將降低你贏得工作的機會。

一些應聘者會給出誤以為老板會喜歡的答案，比如，“我的缺點是過于追求完美”。對此埃里奇(Joshua Ehrlich)提醒說，這個回答會對你求職不利，因為它顯得你似乎沒有能力授權給他人。埃里奇是一個由紐約職業培訓機構BeamPines Inc.和倫敦米德塞克斯大學(Middlesex University)合辦的經理人碩士班培訓項目的負責人。

為對付這個問題，可事先精心設計好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。莫羅說，出色回答這個問題的求職者表現出他們能夠“主動行動，改善自己”。

關鍵在哪里？那就是充分的準備。職場專家建議，你可以整理一下自己的缺點，挑出其中跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責的方面。費城大型職業介紹機構Right Management執行副總裁桑特拉(Tony Santora)說，2007年一位IT經理在參加面試時，在有關缺點的問題上敗下陣來：他的回答居然是，“我真正的缺點是，我的烹飪技術很糟糕。”大聲朗讀答案，可以找朋友或自己用錄像來一番角色扮演。不過，不要背誦自己的答案。加州管理培訓師克勞斯(Peggy Klaus)說，回頭看錄像的時候，找出你覺得可以改善的地方，這樣在練習時可以做得更好。

那位IT經理在辛辛那提和其他求職者及咨詢師一起參加Right Management的訓練課程后改變了思路。他后來的回答是，由于每天長時間忙于工作，他發現自己很難及時了解世界大事。因此，他每天晚上在家花30分鐘惡補這方面的信息。

桑特拉說，當他后來在一家全球性制藥企業求職時，他的回答讓面試官很有共鳴。這家公司最后雇用了他。

考慮目標公司的企業文化也同樣重要。紐約心理學家達特納(Ben Dattner)說，如果到一家初創公司面試，你可以說，“我的缺點是容易對日常的循規蹈矩感到厭煩”。

克勞斯說，上個月，舊金山郊區一家非營利組織的一名熱情的執行董事差一點兒毀掉他的機會，原因是他在回答一個變相的弱點問題時忽視了這家機構的一項核心價值。克勞斯是這家機構的董事。面試快結束時，克勞斯想知道他對那個職位的各個方面是否還有什么問題。“沒問題，我想我都能解決，”這位求職者回答到。

他這么輕率的回答讓克勞斯有點失望，因為她感覺他對自己的缺點缺乏認識。她說，他的回答讓董事們懷疑他是否能聽取批評性意見，而這家機構對這一點非常看重。

但因為這位申請人其他條件很好，董事會給了他第二次面試機會，并要求他對自己的缺點作更充分的說明。他說，他第一次面試時“對那個問題毫無準備，擔心會說出什么大的致命缺陷，”隨后，他向面試官提到自己在工作遇到危急關頭時，往往會過于倉促地做出決策。董事會的擔心消除了，最后安排他擔任了這家非營利機構的負責工作。

理想的情況是，你在回答中應盡量避免使用“缺點”這樣的詞，同時還可以提到改正措施。

Maidenform Brands銷售主管、《在面試中推銷自己》(Sell Yourself in Any Interview)一書的作者阿德勒(Oscar Adler)說，將你最大的缺點轉化為“機會之窗”，表明你的改善措施將使工作受益。比如他建議說，銷售人員可以說，在強化數學能力后，銷售業績上升了。當面試官突然提出這樣的刁鉆問題時，你的身體語言也能反映一些問題。不當的肢體語言會削弱你的可信度。某些求職者會蜷縮身體，茫然地瞟著房間四周，或是扭動出汗的手掌。阿德勒說，他們看起來就有點像遇到了他們沒法對付的問題。

心理學家皮爾森(Pat Pearson)說，保持視線接觸、正常呼吸和明朗的微笑可以讓雇主覺得“你對有關弱點的問題有所準備”。皮爾森著有《停止自我摧毀》(Stop Self-Sabotage!)一書。

同理，如果你回答問題前稍作停頓會讓你看起來深思熟慮。不過不要時間過長。莫羅警告說，如果你的停頓時間長達一分鐘，那我已經能發現你的弱點了。

第二篇：各類證書 助你求職

各類證書
NO.1: NO.1:英語證書 大學英語四,六級證書(CET-CET-6):極其重要;大學英語四,六級證書(CET-4,CET-6):極其重要;(CET 專業八級:只有英語專業才有資格考,但很多職位要求, 專業八級:只有英語專業才有資格考,但很多職位要求,如翻譯或 者外籍主管的助理;者外籍主管的助理;大學英語四,六級口語證書:證書不重要,能力重要, 大學英語四,六級口語證書:證書不重要,能力重要,面試的表達 重要;重要;英語中高級口譯:含金量很高;英語中高級口譯:含金量很高;托福(TOFEL):只有少數企業會問到是否考過托福, 托福(TOFEL):只有少數企業會問到是否考過托福,但同時會擔心你(TOFEL)工作不久后,可能會出國溜掉;工作不久后,可能會出國溜掉;雅思(IELTS):少數英聯邦國家企業會注意到你考過雅思, 雅思(IELTS):少數英聯邦國家企業會注意到你考過雅思,但絕不是(IELTS)必要條件;必要條件;劍橋商務英語(BEC):證書說明了你的英語能力, 劍橋商務英語(BEC):證書說明了你的英語能力,還有你在大學里很(BEC)了你的英語能力 好學,懶惰的同學不會去學,或者學了考不過的;這是企業關注的.好學,懶惰的同學不會去學,或者學了考不過的;這是企業關注的.托業考試(TOEIC)雞肋,有比沒有好;沒有培訓,只是考試,(TOEIC): 托業考試(TOEIC):雞肋,有比沒有好;沒有培訓,只是考試,企業不感 冒.小結:四六級證書最重要,其他有比無好;至于口語, 小結:四六級證書最重要,其他有比無好;至于口語,關鍵看面試 時的表現.時的表現.NO.2: NO.2:計算機證書 操作是基本技能,不需要證書的.Office 操作是基本技能,不需要證書的.全國計算機二級證書:有些大城市申請戶口時用,必要條件, 全國計算機二級證書:有些大城市申請戶口時用,必要條件,如上 海市.海市.此外還有三級和四級.此外還有三級和四級.其他如:ACCP,MCSA,CCNA,以及名目繁多的專項技能計算機證書, 其他如:ACCP,MCSA,CCNA,以及名目繁多的專項技能計算機證書, 則與未來具體的工作選擇相關 不是每個企業都會看重, 體的工作選擇相關, 則與未來具體的工作選擇相關,不是每個企業都會看重,甚至知道這些 證書的.證書的.萬條招聘信息,18.6%的招聘信息中提到了計算機 的招聘信息中提到了計算機, 我們統計了約 5 萬條招聘信息,18.6%的招聘信息中提到了計算機, 0.1%.更多的描述是模糊的,例如: 但提及具體證書的不到 0.1%.更多的描述是模糊的,例如:“從事 Java 編程兩年經驗”“熟練電腦操作” 對很多同學來說, “"熟練電腦操作 編程兩年經驗”“熟練電腦操作”.對很多同學來說,如果從大二開始 Java,到大四時可以算做三年經驗了.學習Java,到大四時可以算做三年經驗了.

關于計算機技能的

各種培訓很多,但被企業認同的證書卻不多, 關于計算機技能的各種培訓很多,但被企業認同的證書卻不多,關 鍵看實際操作技能.鍵看實際操作技能.NO.3: NO.3:學校證書 包括:獎學金證書,三好學生,優秀畢業生, 包括:獎學金證書,三好學生,優秀畢業生,優秀學生干部等 獎學金證書非常重要, 獎學金證書非常重要,有的 HR 看不懂大家給出的各種復雜算法的 GPA,但一看是否有獎學金,就有一個大概印象了.GPA,但一看是否有獎學金,就有一個大概印象了.獎學金證書被很多企 業列為篩選簡歷的必要條件,沒有獎學金,就沒有面試機會.業列為篩選簡歷的必要條件,沒有獎學金,就沒有面試機會.學生干部經歷非常重要,如果再有一個“優秀學生干部”的證書, 學生干部經歷非常重要,如果再有一個“優秀學生干部”的證書, 就更能起到證明作用了.就更能起到證明作用了.三好學生,優秀畢業生等,在申請戶口時候可以加分(上海)三好學生,優秀畢業生等,在申請戶口時候可以加分(上海),非常 重要.重要.還有一項不是證書的,黨員,在申請公務員,到中學當教師的時候, 還有一項不是證書的,黨員,在申請公務員,到中學當教師的時候, 作用很大.作用很大.NO.4: NO.4:第二外語證書 會一門第二外語,將大大增加進入相關企業的機會.會一門第二外語,將大大增加進入相關企業的機會.時下比較熱門的第二外語: 時下比較熱門的第二外語: 日語(家日本企業)日語(世界 500 強中 87 家日本企業)法語(家法國企業)法語(世界 500 強中 36 家法國企業)德語(家德國企業)德語(世界 500 強中 35 家德國企業)韓語(家韓國企業)韓語(世界 500 強中 13 家韓國企業)其他如葡萄牙語,西班牙語,意大利語,阿拉伯語等, 其他如葡萄牙語,西班牙語,意大利語,阿拉伯語等,因為中國與 南美國家的經濟往來,與阿拉伯國家的石油合作,前景看好.南美國家的經濟往來,與阿拉伯國家的石油合作,前景看好.

還有,學習德語和法語,不僅是找工作, 還有,學習德語和法語,不僅是找工作,還可以在申請到德國或法國留 學時起到作用.學時起到作用.NO.5: NO.5:財務類證書 注冊會計師(CPA):共五科, 注冊會計師(CPA):共五科,每科報名費 80 元(CPA)注冊金融分析師(CFA): 年以上工作經驗 上工作經驗, 注冊金融分析師(CFA):需要相關方面 3 年以上工作經驗,考證難度(CFA)很高(萬元)很高(考證費用 2～3 萬元).

特許公認會計師(ACCA)(ACCA): 被稱為“會計師界的金飯碗” 特許公認會計師(ACCA):ACCA 被稱為“會計師界的金飯碗”.英國 立法許可 ACCA 會員從事審計,投資顧問和破產執行的工作,有資格直接 會員從事審計,投資顧問和破產執行的工作, 在歐盟國家執業.萬元以內)在歐

盟國家執業.(考試費用在 2 萬元以內).希望從事財務工作,或者以后要做職業經理人的, 希望從事財務工作,或者以后要做職業經理人的,財務知識必不可 財務類證書和財務知識使你早日成功.少,財務類證書和財務知識使你早日成功.NO.6: NO.6:專業資格證書 很多很多,要看專業和行業情況, 很多很多,要看專業和行業情況,如:律師資格證書,適用于未來 律師資格證書, 立志于當律師的同學;立志于當律師的同學;工程師認證證書:多用于機械,室內裝飾,建筑行業;CAD 工程師認證證書:多用于機械,室內裝飾,建筑行業;導游資格證書:根據國家規定,導游人員必須持證上崗;導游資格證書:根據國家規定,導游人員必須持證上崗;報關員證書:有證書才有資格;報關員證書:有證書才有資格;人力資源從業資格證書;人力資源從業資格證書;國家司法考試證書;國家司法考試證書;駕駛證: 駕駛證:不是應聘司機才需要 NO.7: NO.7:兼職實習證明 因為沒有經驗,所以才叫“應屆生”,所以工作才難找.因為沒有經驗,所以才叫“應屆生” 所以工作才難找.但是,具有了相關的兼職實習經驗,就成了應屆生中的“ 但是,具有了相關的兼職實習經驗,就成了應屆生中的”有工作經 具有優勢,脫穎而出.驗“的,具有優勢,脫穎而出.參加一些知名企業的實習生計劃,更有可能直接留在公司工作, 參加一些知名企業的實習生計劃,更有可能直接留在公司工作,如: 80%實習生留下成為正式員 實習生留下成為正式員工 寶潔 80%實習生留下成為正式員工;世界經理人文摘 [digest.icxo.com]GE50%留下 IBM50%留下 等等.留下: 留下, [digest.icxo.com]GE50%留下:IBM50%留下,等等.有相關企業兼職實習經歷及證明,求職時極具優勢.有相關企業兼職實習經歷及證明,求職時極具優勢.NO.8:發表論文, NO.8:發表論文,專利證書 對于研究生來說, 做過相關項目, 撰寫過有質量的相關論文, EI/SCI 被 對于研究生來說, 做過相關項目, 撰寫過有質量的相關論文, 收錄,這些發表論文的證明,在尋求相關工作的時候會有極大的幫助.收錄,這些發表論文的證明,在尋求相關工作的時候會有極大的幫助.另外,本科生或研究生在申請出國的時候,如果發表過高質量的論文, 另外,本科生或研究生在申請出國的時候,如果發表過高質量的論文, 就更容易獲得國外教授的青睞.就更容易獲得國外教授的青睞.還有專利證書,在申請戶口中起加分作用.專利申請分為發明, 還有專利證書,在申請戶口中起加分作用.專利申請分為發明,實 用新型和外觀設計三種類型,發明專利較難, 用新型和外觀設計三種類型,發明專利較難,但實用新型和外觀設計專

利還是非常容易申請的.擁有專利和申請專利都可以

獲得戶口加分, 利還是非常容易申請的.擁有專利和申請專利都可以獲得戶口加分,而 且企業對專利證書也很重視.且企業對專利證書也很重視.NO.9:競賽獲獎證書大學里或者社會上的各種競賽, NO.9:競賽獲獎證書大學里或者社會上的各種競賽,獲獎證書也非 常受青睞.常受青睞.一名同學大學里多次參加辯論賽獲獎, 一名同學大學里多次參加辯論賽獲獎,被一家企業老總直接聘為總 裁助理;裁助理;西安交大一名同學, 挑戰杯獲獎, 直接獲得了麻省理工(MIT)的全獎;西安交大一名同學, 挑戰杯獲獎, 直接獲得了麻省理工(MIT)的全獎;(MIT)的全獎 競賽獲獎的同學, 上海交大兩名參加 ACM 競賽獲獎的同學,李開復直接打來電話搶先 挖去;挖去;歐萊雅”全球商業策略競賽“的獲獎者, 歐萊雅”全球商業策略競賽"的獲獎者,大多直接獲得了在歐萊雅 工作的機會;工作的機會;浙大一名同學大學四年不斷參加各類編程比賽, 浙大一名同學大學四年不斷參加各類編程比賽,累計贏得獎金 20 萬 大學四年不斷參加各類編程比賽 美元, 聘為中國技術副總裁;通過參加競賽鍛煉能力, 美元,近日被 topcoder 聘為中國技術副總裁;通過參加競賽鍛煉能力, 獲得證書,找到工作的例子遍地都是.獲得證書,找到工作的例子遍地都是.NO.10:畢業證,學位證, NO.10:畢業證,學位證,第二學位 這是最重要的證書,存在三點區別: 這是最重要的證書,存在三點區別:一是名牌院校和普通院校的區 二是熱門專業和冷門專業的區別;三是專科,本科,研究生的區別.別;二是熱門專業和冷門專業的區別;三是專科,本科,研究生的區別.專業背景是企業最最看重的, 專業背景是企業最最看重的,很多職位只給限定專業畢業同學面試 機會.機會.具有第二學位,跨學科輔修某些專業,使自己成為復合型人才, 具有第二學位,跨學科輔修某些專業,使自己成為復合型人才,也 是很多企業所看重的.是很多企業所看重的.雖然說企業看重能力,而不是學歷,但名牌大學,熱門專業, 雖然說企業看重能力,而不是學歷,但名牌大學,熱門專業,就是 一塊有分量的敲門磚,進得門里才有機會展現能力.一塊有分量的敲門磚,進得門里才有機會展現能力.總結: 總結: 證書代表了大家的能力;證書代表了大家的能力;證書代表了大家在大學期間沒偷懶;證書代表了大家在大學期間沒偷懶;進,不甘平凡的生活態度 證書代表了一種追求上

第三篇：大學生求職必備證書

大學生求職必備證書 大學生求職必備的幾種證書：我拿什么打動名企 今年各大企業早早進入校園網羅人才，招聘高峰提前到來。知名企業，因為有完 善的培訓機制，成型的企業文化和更多發展機會而備受畢業生青睞。而在畢業之前為了增添就業的籌碼，越來越多的大學生成為考證族，大一考四級，大二考六級加計算機 2 級，但這也僅僅是最基本的，更多的大學生顯然已不滿足 于英語、計算機等“你有我有大家有”的基本證書，而是一心想要幾個“獨門武 器”，其中托業成績證書和 careerpath 培訓證書在大學生眼里炙手可熱。近年來可供大學生考試的證書已超過了百種。主要分為兩大類：通用型證書，如 計算機等級證書、大學英語四、六級證書及大學英語四、六級口語證書，careerpath 培訓證書，這類證書被用人單位看重，成為大學生考證的首選和“必 修課”；能力型證書，有托福(TOEFL)成績證書、雅思(IELTS)成績證書、托業成 績證書，英語中高級口譯資格證書。不過，無論你考多少證，單位認可才是最關鍵的。從百度、IBM、摩托羅拉、三 星、中國移動等知名公司和外企了解到，在今年的招聘中，托業考試、careerpath 職業培訓等頗受關注。careerpath 職業培訓證書 美國最大的職業規劃機構 careerpath 推出的相關培訓 上榜理由：不僅僅是外企敲門磚，培訓所獲得的實踐能力讓你對進入任何公司都 NO Ploblem 背景：careerbulider 是全美最大的在線招聘網站，旗下的 careerpath 為全美 最大的職業規劃機構，主要是從事于求職能力和職業規劃方面的能力的培訓和測 試，經過其培訓的學員在美國有 87%進入了全球 500 強的公司，2006 年進入中國 和北京一家咨詢機構合作開展業務，其培訓及其證書被美國絕大部分公司認可。職場認可度：范圍廣，權威性強，實用性強 在職場上，全美 500 強的公司絕大多數認可其培訓，進入中國之后，越來越多的 本土知名企業，也將其作為選拔員工的重要標準。詳情：通過求職能力和職業規劃等方面的培訓，是學員至少達到世界 500 強的用

人標準，世界 500 強的招聘流程和選人標準在全世界范圍之內應該是最難、最標 準、最最準確的。托業考試 全球規模最大的國際性英語考試 上榜理由：外企敲門磚 背景：素有“商業托福”之譽的 TOEIC(托業)考試，于 2002 年被引入中國，是 目前全球職業英語測評的首選標準。其成績分析理論通行 60 多個國家，全球每 年有 300 多萬人參加這項考試，在 5300 多家大型跨國公司和院校被廣泛應用。自 5 年前登陸中國以來，TOEIC(托業)考試的報名人數便逐年迅猛增長。職場認可度：范圍

廣，權威性強 在職場上，諸如寶潔、美的、摩托羅拉和聯想等眾多跨國公司和本土知名企業，都已開始采用托業考試作為選拔員工的重要標準。詳情： TOEIC 的考分從 10 分到 999 分，考生究竟要達到哪個標準才算合適，完全由公 司或企業方按照職位要求來定。例如，一家跨國公司要招收一名清潔工，那么應 聘者的 TOEIC 成績可能只要求達到 20 分，因為他們的工作不需要很高的英語交 流能力。而如果該公司招收的是市場部經理，那么可能要求應聘者有高達 900 分的 TOEIC 成績。

第四篇：畢業生十大求職最有用證書

紐克瑞職業生涯規劃

求職必做七大“功課”

功課一：撰寫簡歷

功課二：拍求職照

功課三：購置正裝

功課四：“惡補”英語

功課五：準備實習評定

功課六：明確求職目標

功課七：異地互助求職

求職前先做好“五件小事”

1，天天練化妝。幾乎沒有任何一個企業會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”，但

是，幾乎100%的企業都會把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘單位把應聘者的外表作為審核標準。但要注意打扮是否有品位。

2，次次改簡歷。很有針對性地適用于每家應聘企業。但注意節約簡歷成本。

3，周周發E-mail。把自己的求職情況每周向自己的“人脈網”進行匯報。有資格做你“人

脈”的人，往往是非常繁忙的專業人士，如果你不找他，他很難有時間想起你的事情來。不要害怕丟面子。

4，找好親密戰友。求職道路上的親密戰友，有兩類人。一類是你所積累的人脈資源，還有

一類是也在找工作的人。和最要好的同學組成求職小組，分頭查找職位資迅，分頭研究招聘單位與崗位，相互模擬面試等。

5，備好五個行頭。一個是“健康”的Email地址，一個是穩定的電話號碼，一身三件套的套裝，一只公文包，一個求職筆記本。健康的Email地址不要是什么“懶人”、“酷斃了”或者“酷魚”。太個性化的、男歡女愛的、卡通味道太濃的Email，都不適合求職用。一身三件套的套裝是極其必要的。里面最好是短袖，或者是清涼的長袖。一只正式公文包，別挎著一個談戀愛用的包包。準備筆記本，把每一個求職步驟記下來。

成功求職必須具備八大素質

1.在最短時間內認同企業文化

2.對企業忠誠有團隊歸屬感。國有企業、外資企業、民營企業的人力資源人士一致認為：

寧可要一個對企業足夠忠誠、哪怕能力差一點兒的員工，也不愿意要一個能力非凡但朝三暮四的員工。

3.不苛求名校出身只要綜合素質好。隨著企業競爭的加劇，企業更加關注人才的質量。尤

其是技術含量不高的企業，不是只看重學生的學習成績，而更看重學生的綜合素質，這是現代企業用人的特點。個人綜合素質比學歷更重要。

4.有敬業精神和職業素質。

5.有專業技術能力。是企業對員工最基本的素質要求。

6.溝通能力強、有親和力。企業需要的是能夠運用自己良好的溝通能力與企業內外有關人

員接觸，嫩夠合作無間、同心同意、完成組織使命的人。

7.有團隊精神和協作能力。

8.帶著激情去工作。像許三多一樣執著。

怎樣獲取你的比薩——求職面試禮儀

求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準備相應的面試禮儀。在面試中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30%的比例，眼神交流和面知者的氣質、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。

面試過程可分為幾個部分

見面前的準備-面試頭十分鐘（產生第一印象）——面試交談——人事主管給求職者提問機會（最后十分鐘）——結束面談——跟進

面試前的準備

面試前的物件準備

? 公文包：給人以專業人員的印象。看上去大方典押，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。

? 筆記本：里面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司的名字、地址、聯系人和聯系方

法，面試過程簡單記錄、跟進記錄等。

? 筆、多份打印的簡歷、身份證、個人登記照、學歷證書、獲獎證書。

參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份

男生面試時的服飾禮儀

? 西裝。平時準備好一至兩套西裝。選購整套兩件式，顏色應以主流顏色為主，如灰色或

深藍色。價位要合理不要盲目攀比。

? 襯衫。以白色或淺色為主，這樣好佩領帶和西褲。

? 皮鞋。舒適大方，以黑色為主，且面試前一天擦亮。

? 領帶。男生參加面試時一定要在襯衣外打領帶，領帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，與西服顏色要相襯。

? 襪子。襪子必須是深灰色、藍色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。

? 頭發。盡量避免面試前一天理發，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發。面試前一

天洗干凈頭發。將胡須剃干凈，指甲應在前一天剪整。

女生面試時的服飾禮儀

? 套裝。每位女生應該準備一至兩套較正規的套服，以備去不同的單位面試之需。針對不

同背景的用人單位選擇適合的套裝。

? 化妝。適當地化點淡妝，包括口紅，不要過于妖嬈。

? 皮鞋。鞋跟兒不宜古高，過于前衛，夏日最好不要穿露出腳指頭的涼鞋，更不要將腳趾

甲涂抹成紅色或其他顏色，絲襪以肉色為雅致。

? 皮包。女生皮包要能背的，與裝面試材料的公文包有所區別，可以只拿公文包而不背皮

包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包一而不帶公文包。

? 手表。面試時不宜佩帶過于花哨的手表，給人過于稚氣的感覺。調準時間，以免遲到或

鬧笑話。

禁忌：男女生都不能在面試時穿T恤、牛崽褲、運動鞋，一副隨隨便便的樣子。女生一定不要在服飾上給人錯誤的信號，例如過于花枝招展、性感暴露的打扮會讓人有別的想法，惹來許多不必要的麻煩甚至性騷擾。

面試過程中的禮儀

整個面試過程的時間通常只有一個小時左右，我們可以把它想象成為一個舞臺劇。戲里的主角是人事主管和求職者，角色只有兩個，但劇情變化萬千。作為扮演求職者的一方一定要把握求職禮儀上的分寸，不要過火或不到位，把“好戲”給演砸了。

? 目光接觸。與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。技巧是盯住對方的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉向其他地方，例如他的手，辦公桌等其他地方，然后每隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光憂郁、閃爍。

? 身體姿勢和習慣動作。保持抬頭挺胸和飽滿。切忌頻繁地聳肩、手舞足蹈、左顧右盼、坐姿歪斜、晃動雙腿。、? 講話時的噪音。控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調平靜，音量適

中，回答簡練，不帶“恩”、“這個”等無關緊要的習慣語。顯示出你表達不專業。整個面試過程中，不要緊張，表達要簡潔、清晰、自信、幽默。同時注意察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據事先的準備著重表達。

面試結束時的禮儀

感謝并期待著有進一步與xxx先生/小姐面談的機會。握手道別。把剛才坐的一起扶正到剛進門時的位置，再次致謝后出門。

第五篇：求職含金量最高的的六類證書

求職含金量最高的的六類證書 NO.1：英語等級證書

大學英語四、六級證書(CET-4，CET-6)：極其重要；

專業八級：只有英語專業才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；大學英語四、六級口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達重要；英語中高級口譯：含金量很高；

托福(TOFEL)：只有少數企業會問到是否考過托福，但同時會擔心你工作不久后，可能會出國溜掉；

雅思(IELTS)：少數英聯邦國家企業會注意到你考過雅思，但絕不是必要條件；劍橋商務英語(BEC)：證書說明了你的英語能力，還有你在大學里很好學，懶惰的同學不會去學，或者學了考不過的；這是企業關注的。

托業考試(TOEIC)：雞肋，有比沒有好；沒有培訓，只是考試，企業不感冒。小結：四六級證書最重要，其他有比無好；至于口語，關鍵看面試時的表現。NO.2：計算機證書

Office操作是基本技能，不需要證書的。

全國計算機二級證書：有些大城市申請戶口時用，必要條件，如上海市。此外還有三級和四級。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的專項技能計算機證書，則與未來具體的工作選擇相關，不是每個企業都會看重，甚至知道這些證書的。

我們統計了約5萬條招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了計算機，但提及具體證書的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“從事Java編程兩年經驗”“熟練電腦操作”。對很多同學來說，如果從大二開始學習Java，到大四時可以算做三年經驗了。

小結：關于計算機技能的各種培訓很多，但被企業認同的證書卻不多，關鍵看實際操作技能。

NO.3：學校證書

包括：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生干部等

獎學金證書非常重要，有的HR看不懂大家給出的各種復雜算法的GPA，但一看是否有獎學金，就有一個大概印象了。獎學金證書被很多企業列為篩選簡歷的必要條件，沒有獎學金，就沒有面試機會。

學生干部經歷非常重要，如果再有一個“優秀學生干部”的證書，就更能起到證明作用了。

三好學生、優秀畢業生等，在申請戶口時候可以加分(上海)，非常重要。還有一項不是證書的，黨員，在申請公務員、到中學當教師的時候，作用很大。NO.4：第二外語證書

會一門第二外語，將大大增加進入相關企業的機會。

時下比較熱門的第二外語：

日語(世界500強中87家日本企業)

法語(世界500強中36家法國企業)

德語(世界500強中35家德國企業)

韓語(世界500強中13家韓國企業)

其他如葡萄牙語、西班牙語、意大利語、阿拉伯語等，因為中國與南美國家的經濟往來，與阿拉伯國家的石油合作，前景看好。

還有，學習德語和法語，不僅是找工作，還可以在申請到德國或法國留學時起到作用。NO.5：財務類證書注冊會計師(CPA)：共五科，每科報名費80元注冊金融分析師(CFA)：需要相關方面3年以上工作經驗，考證難度很高(考證費用2～萬元)。

特許公認會計師(ACCA)：ACCA被稱為“會計師界的金飯碗”。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作，有資格直接在歐盟國家執業。(考試費用在2萬元以內)。

希望從事財務工作，或者以后要做職業經理人的，財務知識必不可少，財務類證書和財務知識使你早日成功。

NO.6：專業資格證書

很多很多，要看專業和行業情況，如：律師資格證書，適用于未來立志于當律師的同學；CAD工程師認證證書：多用于機械、室內裝飾、建筑行業；

導游資格證書：根據國家規定，導游人員必須持證上崗；

報關員證書：有證書才有資格；