第一篇：公司組織開展2013年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作

公司組織開展2013年度專業(yè)技術(shù)

職務(wù)資格評(píng)審工作

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省人才工作會(huì)議精神，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審制度，根據(jù)濰坊市人社局《關(guān)于做好2013年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》及集團(tuán)公司的有關(guān)要求，公司組織開展2013年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，本次評(píng)審從2013年10月10日開始至10月18日結(jié)束。

本次評(píng)審共分為正規(guī)全日制院校畢業(yè)生按期定職、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審三部分。其中，市人社局對(duì)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的任職年限、工作年限、學(xué)歷要求、繼續(xù)教育條件、計(jì)算機(jī)能力和外語(yǔ)成績(jī)的使用、申報(bào)公示情況、專家評(píng)議情況等做了更詳細(xì)的要求，確保了本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的嚴(yán)肅性。同時(shí)我公司員工按照通知要求積極報(bào)名申報(bào)，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，體現(xiàn)了公司員工終生學(xué)習(xí)的精神風(fēng)貌。

第二篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)組織辦法

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）

一、總 則

第１條 根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于改革職稱評(píng)定，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職

務(wù)聘任制的決定和國(guó)家人事部關(guān)于《企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)

題暫行規(guī)定》，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的工作，保

證專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作經(jīng)常化的順利進(jìn)行，結(jié)合鐵路的實(shí)際情況特制定 本辦法。

第２條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)（以下稱評(píng)委會(huì)）是負(fù)責(zé)

評(píng)議、審定專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件，確定其專

業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的組織。

各級(jí)評(píng)委會(huì)對(duì)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)（或單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)，受同級(jí)干部人事（職改）部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，行使評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職

資格的權(quán)力。各級(jí)評(píng)委會(huì)之間沒有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

第３條 各級(jí)干部人事（職改）部門是本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作 的歸口部門和辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢

查，做好有關(guān)政策解答、學(xué)歷資歷審查、日常定期考核及日常事務(wù)處理等 項(xiàng)工作。

【章名】

二、組 織

第４條 評(píng)委會(huì)應(yīng)按系列組建，負(fù)責(zé)各該系列技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)

審。各單位、各部門不設(shè)置綜合性的評(píng)委會(huì)，各系列評(píng)委會(huì)不得評(píng)審本系

列以外的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第５條 各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列分別按高、中、初級(jí)組建評(píng)委會(huì)。鐵道

部組建正高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)；經(jīng)部授權(quán)，各路局及總公司等局級(jí)單位組建高

級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)，名單報(bào)部批準(zhǔn)。正副高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)均報(bào)國(guó)家人事部備案。

高等學(xué)校教授、副教授評(píng)委會(huì)按國(guó)家教委和省、自治區(qū)、直轄市批準(zhǔn) 授予的有關(guān)專業(yè)（學(xué)科）教授、副教授的評(píng)審權(quán)進(jìn)行組建，由鐵道部批準(zhǔn)，報(bào)國(guó)家人事部備案。

教授評(píng)審權(quán)的授予，由部人事司會(huì)同教育司提出，部職改領(lǐng)導(dǎo)小組審

核，報(bào)國(guó)家教委批準(zhǔn)；副教授評(píng)審權(quán)的授予，由部人事司會(huì)同教育司提出，經(jīng)國(guó)家教委同意后，部職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

各中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)由部屬單位批準(zhǔn)。初級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)由有評(píng)審權(quán)的單 位自行組建。

未按上述規(guī)定呈報(bào)批準(zhǔn)或備案的評(píng)委會(huì)，其評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

第６條 評(píng)委會(huì)應(yīng)由具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，辦事公道，身體健康的本學(xué)科技術(shù)領(lǐng)域的專家組成。正高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)委

員應(yīng)具有本專業(yè)正高級(jí)職務(wù)；高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)委員應(yīng)具有本專業(yè)的高級(jí)及

以上職務(wù)；中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)委員應(yīng)具有本專業(yè)中級(jí)及以上職務(wù)，其中具有

本專業(yè)高級(jí)職務(wù)的委員應(yīng)不少于二分之一；初級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)委員應(yīng)具有本

專業(yè)中級(jí)及以上職務(wù)。

為掌握政策，具有本專業(yè)相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的干部人事（職改）部門的人

員應(yīng)參加評(píng)委會(huì)。

第７條 各級(jí)評(píng)委會(huì)設(shè)主任委員１人，副主任委員１～３人，主任、副主任委員可由單位的主管專業(yè)技術(shù)的負(fù)責(zé)人或有威望的專家擔(dān)任。高級(jí)

職務(wù)評(píng)委會(huì)一般由２５人及以上組成；中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)一般由２０人及以

上組成；初級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)一般由１３人及以上組成。各級(jí)評(píng)委會(huì)委員中，中青年專家應(yīng)不少于三分之一。

第８條 高教、科研、衛(wèi)生、工程等系列，可在評(píng)委會(huì)下按學(xué)科、專

業(yè)設(shè)置若干評(píng)議組，協(xié)助評(píng)委會(huì)做好評(píng)審工作。

專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組一般由５～７人（衛(wèi)生專業(yè)為６人）組成，設(shè)組

長(zhǎng)１人。組長(zhǎng)應(yīng)由本專業(yè)相應(yīng)評(píng)委會(huì)委員兼任，小組成員必須符合本專業(yè)

相應(yīng)評(píng)委會(huì)委員需應(yīng)具有的技術(shù)職務(wù)，正高級(jí)職務(wù)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成

員應(yīng)全部具有本專業(yè)正高級(jí)職務(wù)，高級(jí)職務(wù)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成員應(yīng)全

部具有本專業(yè)高級(jí)及以上職務(wù)。

衛(wèi)生系列可按內(nèi)兒、婦外、衛(wèi)生防疫、中醫(yī)、醫(yī)技、藥學(xué)、護(hù)理以及

其他臨床各科等學(xué)科設(shè)置評(píng)議組。其他系列（含高校教師）按專業(yè)（學(xué)科）設(shè)置若干評(píng)議組。

第９條 評(píng)委會(huì)委員名單由干部人事（職改）部門在廣泛征求意見的

基礎(chǔ)上提出，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)主持，黨政領(lǐng)導(dǎo)集體（或單位職稱改革工作

領(lǐng)導(dǎo)小組）討論決定。

第１０條 評(píng)委會(huì)最多可有一名本專業(yè)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的單位行政

副職參加（不包括“三總師”），已離退休人員原則上不參加。各級(jí)評(píng)委

會(huì)委員一般不外聘，確需外聘的，需先經(jīng)上級(jí)干部人事（職改）部門同意

。評(píng)委會(huì)委員名單在本期評(píng)審工作完成以前不對(duì)外公布。

第１１條 不具備評(píng)審條件的部屬單位，不能進(jìn)行評(píng)審。除高校教師

按地方規(guī)定評(píng)審，農(nóng)業(yè)、林業(yè)特殊專業(yè)和部沒有評(píng)審權(quán)的高級(jí)職務(wù)可委托

地方評(píng)審?fù)猓溆喔飨盗小⒏鳈n次職務(wù)必須委托路內(nèi)單位有相應(yīng)職務(wù)評(píng)審

權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

委托評(píng)審的程序是：屬于正常晉升的高、中級(jí)職務(wù)，由鐵路局、總公

司、院校等部屬局級(jí)單位干部人事（職改）部門批準(zhǔn)并出具委托函，直接

送交有評(píng)審權(quán)的路內(nèi)單位評(píng)審。屬于破格晉升的高、中級(jí)職務(wù)和需委托地

方評(píng)審的高級(jí)職務(wù)，部屬單位將評(píng)審材料報(bào)部職改辦，經(jīng)審查后，由部送

交相應(yīng)評(píng)委會(huì)或部向地方出具委托函。

其它單位之間或個(gè)人委托評(píng)審均屬無(wú)效。

屬于部組織評(píng)審范圍的人員材料，按規(guī)定程序報(bào)部評(píng)審。

第１２條 評(píng)委會(huì)實(shí)行任期制，每屆任期一般為兩年。任期屆滿，應(yīng)

適當(dāng)調(diào)整委員，每次調(diào)整人數(shù)不應(yīng)少于三分之一，同時(shí)為保證評(píng)審工作的 連續(xù)性，調(diào)整人數(shù)亦不應(yīng)多于三分之二。高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)委員調(diào)整后，應(yīng)

將新委員的“登記表”、“匯總表”（鐵職改辦?１９９２?４號(hào)文件附

件二）報(bào)部備案。

對(duì)不稱職的委員要及時(shí)調(diào)整，無(wú)特殊原因連續(xù)兩次不能出席評(píng)審會(huì)議 的委員按自動(dòng)退出評(píng)委會(huì)處理。

第１３條 評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作一般每年舉行一次，必須有三分之二及

以上的委員出席，方可評(píng)審。

第１４條 為保證評(píng)審工作的順利進(jìn)行，各單位干部人事（職改）部

門應(yīng)制定具體措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)工作的政策指導(dǎo)；對(duì)不能保證評(píng)審

質(zhì)量的評(píng)委會(huì)，應(yīng)如實(shí)將情況向上級(jí)干部人事（職改）部門報(bào)告，上級(jí)部

門在調(diào)查核實(shí)后，視情節(jié)可宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效，或停止其工作進(jìn)行整頓，直至收回評(píng)審權(quán)。

【章名】

三、職 責(zé)

第１５條 評(píng)委會(huì)具有以下職責(zé)：

１、根據(jù)原中央職改工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例

》、《鐵道部貫徹國(guó)家人事部＜企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫

行規(guī)定＞的實(shí)施意見》和本《組織辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，進(jìn)行評(píng)審工作。

２、組織、指導(dǎo)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組的評(píng)議工作。

３、認(rèn)真審查申報(bào)材料，對(duì)被評(píng)審人的能力、水平、成績(jī)、貢獻(xiàn)進(jìn)行 綜合評(píng)價(jià)。

４、按規(guī)定權(quán)限評(píng)審技術(shù)職務(wù)的任職資格，確定評(píng)審結(jié)果，寫出評(píng)審 意見。

５、負(fù)責(zé)向本系列高一級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)委會(huì)提出推薦人選。

６、根據(jù)干部人事（職改）部門的安排，對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)提出有異議的被

評(píng)審人進(jìn)行復(fù)議。

第１６條 專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組在同級(jí)評(píng)委會(huì)的組織、指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)

審查被評(píng)審人的申報(bào)材料，對(duì)被評(píng)審人的業(yè)績(jī)、成果（含著作、論文）等 進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)被評(píng)審人的專業(yè)技術(shù)水平，寫出評(píng)議意見，向評(píng)委會(huì)推薦 評(píng)審人選。

【章名】

四、程 序

第１７條 評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作，按下列程序進(jìn)行：

１、干部人事（職改）部門介紹情況。干部人事（職改）部門對(duì)被評(píng)

審人員任職資格的基本條件、人員概況、政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等向評(píng)委會(huì)

作全面介紹，并提供被評(píng)審人員的考核結(jié)論和考績(jī)檔案及有關(guān)評(píng)審材料。

２、專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組評(píng)議。各專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組負(fù)責(zé)審查被評(píng)

審人的有關(guān)評(píng)審材料，對(duì)被評(píng)審人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)、成果（含論

文、著作）等基本情況按任職條件進(jìn)行評(píng)議。對(duì)晉升高級(jí)職務(wù)（含破格晉

升）的被評(píng)審人員，應(yīng)以本人提交的論文為依據(jù)進(jìn)行答辯，屬正常晉升的

在評(píng)審前的考核時(shí)進(jìn)行；屬破格晉升的由專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組組織答辯，以確認(rèn)其實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平，提出評(píng)議意見。

衛(wèi)生系列高級(jí)職務(wù)的評(píng)審，需先經(jīng)專業(yè)（學(xué)科）組進(jìn)行無(wú)記名投票，三分之二及以上評(píng)議組成員同意后方可向高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)推薦。其他系列

專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組不需表決推薦，高校教師系列按地方規(guī)定辦理。

３、評(píng)委會(huì)審議。評(píng)委會(huì)在聽取各專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組評(píng)議意見的基

礎(chǔ)上，根據(jù)被評(píng)審人的能力，水平、成績(jī)、貢獻(xiàn)和考核意見進(jìn)行充分的討

論，發(fā)揚(yáng)民主，暢所欲言，全面衡量，綜合評(píng)價(jià)。

評(píng)委會(huì)應(yīng)充分重視、尊重評(píng)議組的評(píng)議意見，對(duì)評(píng)議組絕大多數(shù)成員

不同意晉升的，評(píng)委會(huì)一般可不再討論，但仍需表決，辦理評(píng)審手續(xù)。

４、評(píng)委會(huì)表決。在充分醞釀，反復(fù)比較的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票的

方式進(jìn)行表決。經(jīng)出席會(huì)議委員三分之二及以上贊成，任職資格方為有效

。未出席評(píng)委會(huì)的委員不得委托投票或補(bǔ)充投票。

５、寫出評(píng)審結(jié)果。評(píng)委會(huì)對(duì)被評(píng)審人寫出評(píng)審結(jié)果意見，主任委員 在《評(píng)審表》上簽字或蓋章，并加蓋評(píng)委會(huì)公章生效（也可由系列主管部

門或職改部門的公章代）。

第１８條 評(píng)審結(jié)果報(bào)相應(yīng)的干部人事（職改）部門，并由該部門統(tǒng)一下發(fā)任職資格通知。對(duì)個(gè)別確需復(fù)議的，應(yīng)由有相應(yīng)技術(shù)職務(wù)評(píng)審權(quán)的

評(píng)委會(huì)同級(jí)別層次的單位行政正職或主管干部人事（職改）工作的行政副

職（未參加評(píng)委會(huì)）提出，干部人事（職改）部門重新審核后，提請(qǐng)?jiān)u委 會(huì)復(fù)議一次。

第１９條 評(píng)審?fù)扑]工作必須堅(jiān)持按同一系列低職務(wù)評(píng)委會(huì)向高職務(wù)

評(píng)委會(huì)層層推薦的原則進(jìn)行，不得越級(jí)評(píng)審。

推薦工作應(yīng)按民主程序進(jìn)行。召開會(huì)議時(shí)，必須有全體成員的三分之

二及以上出席，在充分討論的基礎(chǔ)上，經(jīng)無(wú)記名投票，贊成票數(shù)超過(guò)出席

成員的二分之一時(shí)，方可推薦。

如單位不具備成立評(píng)委會(huì)條件，可組成評(píng)審小組向上一級(jí)單位的相應(yīng)

評(píng)委會(huì)進(jìn)行推薦。

單位評(píng)審小組可按專業(yè)性或綜合性設(shè)置，設(shè)組長(zhǎng)１人，成員一般為７

人以上，要盡量吸收專業(yè)技術(shù)干部參加。

【章名】

五、準(zhǔn) 則

第２０條 各級(jí)評(píng)委會(huì)（評(píng)議組）成員必須認(rèn)真執(zhí)行政策，正確掌握

標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到作風(fēng)正派、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不徇私情，敢于發(fā)表意

見，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，切實(shí)把好質(zhì)量關(guān)。

第２１條 各級(jí)評(píng)委會(huì)（評(píng)議組）成員必須遵守職業(yè)道德和保密紀(jì)律，不得透露評(píng)議情況及評(píng)審結(jié)果。在評(píng)審委員本人及其直系親屬的專業(yè)技

術(shù)職務(wù)時(shí)，該評(píng)委本人應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避，不參加評(píng)議和表決，評(píng)

委出席人數(shù)相應(yīng)核減。

第２２條 評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作必須堅(jiān)持民主程序，走群眾路線，提高

評(píng)審工作的透明度和公開性。評(píng)審辦法、評(píng)審條件、崗位設(shè)置等應(yīng)向廣大

專業(yè)技術(shù)干部公布。

第２３條 各級(jí)評(píng)審組織如果發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷，謊報(bào)成果或以

其他非法手段騙取職務(wù)者，應(yīng)及時(shí)提出處理意見，報(bào)主管部門嚴(yán)肅處理。

各單位如有違反本組織辦法的，各級(jí)評(píng)委會(huì)及其成員有權(quán)向上級(jí)干部人事

（職改）部門，上級(jí)部門有權(quán)撤消其技術(shù)職務(wù)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

情節(jié)嚴(yán)重者，給以必要的紀(jì)律處分。

【章名】

六、附 則

第２４條 本辦法適用于全路各系列、各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)

審委員會(huì)。本辦法由部人事司（部職改辦）負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

黑龍江省高等學(xué)校教師系列 中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

--高職高專

第七條 學(xué)歷、學(xué)位與資歷要求

一、符合下列條件之一者，可申報(bào)中級(jí)任職資格：

（一）具有碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作2年；

（二）具有學(xué)士以上學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作5年，任助級(jí)職務(wù)4年。

二、符合下列條件之一者，可申報(bào)副高級(jí)任職資格：

（一）具有博士學(xué)位，取得中級(jí)任職資格2年；

（二）具有學(xué)士以上學(xué)位，取得中級(jí)任職資格5年。

三、符合下列條件者，可申報(bào)正高級(jí)任職資格：

具有學(xué)士以上學(xué)位，取得副高級(jí)任職資格5年。

第三章 評(píng)審條件

第十一條 中級(jí)任職資格評(píng)審條件

二、工作經(jīng)歷與能力

（一）能承擔(dān)1門課程的輔導(dǎo)、答疑、課堂討論、習(xí)題課、實(shí)驗(yàn)課等教學(xué)工作。

（二）每年必須完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。

（三）掌握本專業(yè)所必需的技術(shù)應(yīng)用能力，勝任所教課程實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)工作。

（四）積極參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，組織和指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查；參加科學(xué)技術(shù)研究、教學(xué)法研究、教育教學(xué)改革、技術(shù)開發(fā)和社會(huì)服務(wù)等技術(shù)工作，并取得較好成績(jī)。

（五）有半年的社會(huì)實(shí)踐或1年的學(xué)生思想政治工作（含擔(dān)任學(xué)生班主任或輔導(dǎo)員）經(jīng)歷。

三、工作業(yè)績(jī)與學(xué)術(shù)成果

（一）工作業(yè)績(jī)應(yīng)具備下列條件之二：

1、參加院校組織的教材編寫、教學(xué)參考資料編寫或本專業(yè)相關(guān)著作的編寫；

2、參與校級(jí)精品課程、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目；

3、指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)技能大賽獲得省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；

4、創(chuàng)作的作品獲得廳（局）級(jí)教育、文化主管部門或?qū)I(yè)協(xié)會(huì)三等獎(jiǎng)；

5、參與廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目、教研項(xiàng)目且已經(jīng)結(jié)題，或正在參加廳（局）級(jí)重點(diǎn)課題，已經(jīng)取得階段性成果，或正在參與省級(jí)課題，已經(jīng)取得階段性成果；

6、獲得國(guó)家專利管理部門授權(quán)的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠蛲庥^設(shè)計(jì)專利1項(xiàng)（均為共同發(fā)明設(shè)計(jì)人），專利內(nèi)容應(yīng)與申報(bào)的學(xué)科專業(yè)相符。

（二）學(xué)術(shù)成果應(yīng)具備下列條件：

1、作為第一作者，在有cn或issn統(tǒng)一刊號(hào)，且公開出版發(fā)行的科技類或社科類期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇，每篇字?jǐn)?shù)1500字以上。

2、作為作者，正式出版有isbn統(tǒng)一書號(hào)的本專業(yè)專著或譯著1部，或?yàn)榇笾袑Ｔ盒２捎玫慕滩?部，字?jǐn)?shù)2萬(wàn)字以上。

第十二條 副高級(jí)任職資格評(píng)審條件

一、專業(yè)理論知識(shí)

（一）對(duì)本門學(xué)科具有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和比較豐富的教學(xué)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（二）能及時(shí)掌握本門學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，有不斷更新知識(shí)的能力。

二、工作經(jīng)歷與能力

（一）承擔(dān)2門課程的全部講授工作，其中1門是基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課或?qū)嶒?yàn)實(shí)訓(xùn)課。

（二）應(yīng)完成規(guī)定的教學(xué)工作量。其中：公共課教師年均教學(xué)工作量要達(dá)到216計(jì)劃學(xué)時(shí)；基礎(chǔ)課教師年均教學(xué)工作量要達(dá)到180計(jì)劃學(xué)時(shí)；專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課教師年均教學(xué)工作量要達(dá)到144計(jì)劃學(xué)時(shí)；以實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)工作為主的教師年均教學(xué)工作量要達(dá)到160計(jì)劃學(xué)時(shí)（對(duì)承擔(dān)大型精密儀器和實(shí)驗(yàn)設(shè)備的安裝、調(diào)試者年均教學(xué)工作量可酌情減少）。

（三）能根據(jù)教學(xué)大綱的要求，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改革教學(xué)方法，突出實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和職業(yè)特色，具有較強(qiáng)的教學(xué)組織能力，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成果明顯。

（四）具有指導(dǎo)本專業(yè)技術(shù)人員開展業(yè)務(wù)工作的能力。

（五）在科（教）學(xué)研究、教育教學(xué)改革中起較大作用。

（六）專業(yè)課教師應(yīng)具有雙師素質(zhì)，公共課教師應(yīng)具有較強(qiáng)實(shí)踐能力。

三、工作業(yè)績(jī)與學(xué)術(shù)成果

（一）工作業(yè)績(jī)應(yīng)具備下列條件之二：

1、獲省（部）級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)，或廳（局）級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或獲得國(guó)家專利管理部門授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng),或外觀設(shè)計(jì)專利3項(xiàng)（等級(jí)內(nèi)額定人員），專利內(nèi)容與所申報(bào)的學(xué)科專業(yè)相符；

2、在教學(xué)改革中做出顯著成績(jī)，獲得省（部）級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果或科（教）研成果或技術(shù)應(yīng)用成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)（作者名次為前五名），或者獲得廳（局）級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果或科（教）研成果或技術(shù)應(yīng)用成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（作者名次為前兩名）；

3、本人參加職業(yè)技能大賽獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)，或者指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)技能大賽獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)，或者從事藝術(shù)、體育教學(xué)工作的教師，本人在省級(jí)教育、文化、體育行政主管部門主辦的全國(guó)性匯演、匯展或比賽中獲得二等獎(jiǎng)；

4、參與過(guò)省級(jí)精品課程（本人為課程主講人之一）或優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)（作者名次為前五名）建設(shè)項(xiàng)目，或者獲得校級(jí)教學(xué)名師稱號(hào)；

5、參加1項(xiàng)廳（局）級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目或科學(xué)研究項(xiàng)目（作者名次為前五名），項(xiàng)目通過(guò)鑒定或準(zhǔn)予結(jié)題；

6、在專業(yè)技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用上，為社會(huì)創(chuàng)造了明顯的經(jīng)濟(jì)效益，人年均為本單位創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益10萬(wàn)元（本人排名前三名，以簽訂的正式協(xié)議和資金到帳額為準(zhǔn)）。

（二）學(xué)術(shù)成果應(yīng)具備下列條件：

1、作為第一作者，在有cn或issn統(tǒng)一刊號(hào)，且公開出版發(fā)行的科技類或社科類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文4篇，每篇論文字?jǐn)?shù)1500字以上；

2、作為作者，正式出版有isbn統(tǒng)一書號(hào)的本專業(yè)專著或譯著1部，或?yàn)榇笾袑Ｔ盒２捎玫慕滩?部，字?jǐn)?shù)5萬(wàn)字以上。

第十三條 正高級(jí)任職資格評(píng)審條件

一、專業(yè)理論知識(shí)

（一）對(duì)本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)具有廣博、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

（二）能及時(shí)掌握本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，是校內(nèi)本專業(yè)的學(xué)術(shù)帶頭人或重點(diǎn)骨干。

二、工作經(jīng)歷與能力

（一）承擔(dān)2門課程的全部講授工作，其中1門是基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課或?qū)嶒?yàn)實(shí)訓(xùn)課。

（二）完成規(guī)定的教師工作量，其中授課時(shí)數(shù)需達(dá)到以教學(xué)為主的中級(jí)晉升副高級(jí)所要求的授課時(shí)數(shù)。

（三）教學(xué)成績(jī)突出。在教學(xué)過(guò)程中，能根據(jù)專業(yè)技術(shù)的發(fā)展，不斷改革、更新、充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，掌握并應(yīng)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，改革教學(xué)方法，開發(fā)實(shí)踐教學(xué)課程體系，突出實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和職業(yè)特色，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，注意對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，教學(xué)成績(jī)顯著，是學(xué)校公認(rèn)的教學(xué)骨干。

（四）具有指導(dǎo)本專業(yè)技術(shù)人員開展業(yè)務(wù)工作的能力。

（五）在科（教）學(xué)研究、教育教學(xué)改革中起主要作用。

（六）專業(yè)課教師應(yīng)具有雙師資格，公共課教師應(yīng)具有很強(qiáng)實(shí)踐能力。

三、工作業(yè)績(jī)與學(xué)術(shù)成果

（一）工作業(yè)績(jī)應(yīng)具備下列條件之二：

1、獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)，或者獲省（部）級(jí)二等發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，或者獲得國(guó)家專利管理部門授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)，或外觀設(shè)計(jì)專利3項(xiàng)（均為第一發(fā)明設(shè)計(jì)人），專利內(nèi)容與所申報(bào)的學(xué)科專業(yè)相符，其中1項(xiàng)在實(shí)施中推廣應(yīng)用；

2、在教學(xué)改革中做出顯著成績(jī)，獲國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果或科（教）研成果或技術(shù)應(yīng)用成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（作者名次為前五名），或省（部）級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果或科（教）研成果或技術(shù)應(yīng)用成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（作者名次為前三名），或省（部）級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果或科（教）研成果或技術(shù)應(yīng)用成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（作者名次為前三名），或者廳（局）級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果或科（教）研成果或技術(shù)應(yīng)用成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)（作者名次為前兩名）；

3、參加過(guò)省級(jí)精品課程（本人為主講人）或優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)（作者名次為前三名）建設(shè)項(xiàng)目，或者獲得省級(jí)教學(xué)名師稱號(hào)；

4、本人參加職業(yè)技能大賽獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)，或者指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)技能大賽獲得國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)，或者從事藝術(shù)、體育教學(xué)工作的教師，本人在國(guó)家教育、文化、體育行政主管部門主辦的全國(guó)性匯演、匯展或比賽中獲得三等獎(jiǎng)；

5、主持1項(xiàng)廳（局）級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目或科學(xué)研究項(xiàng)目，項(xiàng)目通過(guò)鑒定或準(zhǔn)予結(jié)題；

6、主持專業(yè)技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用，為社會(huì)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，人年均為本單位創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益20萬(wàn)元（本人排名前三名，以簽訂的正式協(xié)議和資金到帳額為準(zhǔn)）。

（二）學(xué)術(shù)成果應(yīng)具備下列條件：

1、作為第一作者，在有cn或issn統(tǒng)一刊號(hào)，且公開出版發(fā)行的科技類或社科類期刊上發(fā)表本專業(yè)論文6篇，每篇字?jǐn)?shù)1500字以上；

2、作為作者，正式出版有isbn統(tǒng)一書號(hào)的本專業(yè)專著或譯著1部，或?yàn)榇笾袑Ｔ盒２捎玫慕滩?部，字?jǐn)?shù)10萬(wàn)字。

第四章 附 則

第十四條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的申報(bào)資格、評(píng)審條件等必須同時(shí)具備。

第十五條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的年限均按整年計(jì)算。

第十六條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的各級(jí)職務(wù)任職資格均指本專業(yè)的

第十七條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果均應(yīng)為本專業(yè)的，且為任現(xiàn)職以后取得的。

第十八條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的“以上”均含本級(jí)。

第十九條 國(guó)家實(shí)施學(xué)位制度前具有大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷者，在晉升教師職務(wù)時(shí)可按具有學(xué)士學(xué)位對(duì)待。在國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)取得學(xué)歷、學(xué)位人員所持有的學(xué)歷、學(xué)位需有教育部海外留學(xué)中心的認(rèn)定證明。第二十條 博士后出站人員申報(bào)副高級(jí)任職資格時(shí)，其在站進(jìn)行博士后研究的時(shí)間可視同擔(dān)任中級(jí)任職資格的年限。

第二十一條 關(guān)于有效論文、教材、著作和科研成果的界定

一、在國(guó)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文及在國(guó)際性或全國(guó)性學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)組織的學(xué)術(shù)會(huì)議上特邀發(fā)言（有大會(huì)特別發(fā)言邀請(qǐng)函）并收入論文集正式出版的學(xué)術(shù)論文可作為評(píng)審的依據(jù)，其論文發(fā)表的級(jí)別和學(xué)術(shù)水平由評(píng)審專家根據(jù)實(shí)際情況確定。

二、博士研究生的畢業(yè)論文在晉升高級(jí)職務(wù)任職資格時(shí)可使用一次。

三、申報(bào)副高級(jí)任職資格者，任職以來(lái)必須參加過(guò)市（地）、廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目；申報(bào)正高級(jí)任職資格者，任職以來(lái)必須主持過(guò)市（地）、廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目。科研項(xiàng)目必須是各級(jí)政府及其行政部門（包括行業(yè)部門）的立項(xiàng)，而且結(jié)題并通過(guò)相應(yīng)部門組織鑒定后方為有效。對(duì)于比較大的課題，若已取得階段性成果，并提供相應(yīng)佐證材料，在推薦時(shí)可視為有效。上述科研項(xiàng)目，申報(bào)者必須提供相應(yīng)部門的科研項(xiàng)目立項(xiàng)任務(wù)（合同）書和科技成果鑒定證書原件。

四、科研成果，若屬于基礎(chǔ)理論研究成果，則須提供所發(fā)表的相關(guān)學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ虮灰煤蜋z索及社會(huì)反響情況；若屬于社會(huì)科學(xué)研究成果，則須提供所發(fā)表的相關(guān)學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ蜃稍儓?bào)告，或調(diào)研報(bào)告等；若屬于應(yīng)用成果，則須提供經(jīng)有關(guān)部門組織的鑒定證書或驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，取得社會(huì)效益需相關(guān)部門出具證明。

第二十二條 承擔(dān)課程30計(jì)劃學(xué)時(shí)/學(xué)期，方可算作1門課。承擔(dān)研究生課程的教學(xué)或難度大的選修課可加權(quán)系數(shù)1.2—1.5。對(duì)于擔(dān)任指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文、畢業(yè)實(shí)習(xí)的教師，醫(yī)學(xué)院校從事臨床教學(xué)的教師，及黨政領(lǐng)導(dǎo)兼任教師職務(wù)者，其年均教學(xué)工作量可酌情減少。專職從事學(xué)生思想政治工作的教師，教學(xué)工作量年均68計(jì)劃學(xué)時(shí)。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)在國(guó)內(nèi)外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流或者進(jìn)修學(xué)習(xí)的教師，學(xué)術(shù)交流或者進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的教學(xué)工作量可不作要求。

第二十三條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格最低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

第二十四條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)由黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審資料

工作總結(jié)（一篇）

我叫XXX，1989年7月畢業(yè)于西北大學(xué)石油地質(zhì)專業(yè)，同期分配到采油八隊(duì)任見習(xí)技術(shù)員；90年1月到采油一礦地質(zhì)組；94年3月任地質(zhì)組長(zhǎng)，6月任礦生產(chǎn)辦付主任，同年被評(píng)為工程師；95年8月調(diào)到地質(zhì)所三采室任付主任；現(xiàn)任地質(zhì)所開發(fā)一室付主任。自94年晉升為工程師以來(lái)，本人牢固樹立“科技興油”意識(shí)，刻苦鉆研、努力進(jìn)取，不斷探索孤島油田“三次采油”的新途徑，取得了一定成績(jī)。目前，孤島采油廠的注聚驅(qū)三次采油已發(fā)展到一定規(guī)模，為全局最大的注聚區(qū)，聚合物累計(jì)增油已達(dá)206萬(wàn)噸，年產(chǎn)油量卻占了采油廠的41％左右。截止目前，共參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，局級(jí)科研項(xiàng)目11項(xiàng)，廠級(jí)科研項(xiàng)目5項(xiàng)，合理化建議12項(xiàng)。并有3項(xiàng)榮獲管理局優(yōu)秀開發(fā)方案1等獎(jiǎng)，2項(xiàng)QC成果榮獲采油廠3等獎(jiǎng)，7項(xiàng)現(xiàn)代化管理成果榮獲廠級(jí)1、2、3等獎(jiǎng)，1項(xiàng)合理化建議榮獲廠級(jí)1等獎(jiǎng)，2項(xiàng)獲二等獎(jiǎng)，3項(xiàng)獲三等獎(jiǎng)，在省級(jí)以上科技會(huì)議發(fā)表論文5篇，在局級(jí)以上科技會(huì)議發(fā)表論文2篇，在廠級(jí)以上科技會(huì)議發(fā)表論文2篇，編寫了《化學(xué)驅(qū)礦場(chǎng)試驗(yàn)設(shè)計(jì)及技術(shù)要求》企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。連年被評(píng)為采油廠雙文明先進(jìn)個(gè)人，96年被評(píng)為“采油廠雙文明標(biāo)兵”。

一、立足于理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，為保持采油一礦原油超產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)

1994年在采油一礦任地質(zhì)組長(zhǎng)。地質(zhì)作為開發(fā)的龍頭，我充分發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，積極組織開展了各項(xiàng)地質(zhì)研究與生產(chǎn)運(yùn)行及各項(xiàng)開發(fā)指標(biāo)的控制，采油一礦的各項(xiàng)地質(zhì)工作水平一直保持在采油廠前列。同時(shí)，工作過(guò)程中非常注重運(yùn)用新理論新工藝新方法，如94年與石油大學(xué)合作對(duì)西區(qū)開展了《非均質(zhì)研究》工作，為西區(qū)各項(xiàng)上產(chǎn)措施的提出提供了可靠的依據(jù)。勤于動(dòng)腦，善于動(dòng)腦，為保證原油生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成，狠打聰明措施，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，每月提出各類有效上產(chǎn)措施30余項(xiàng)。勤于總結(jié)，善于總結(jié)，在總結(jié)中尋找探索油田生產(chǎn)的規(guī)律，在總結(jié)中不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕馭知識(shí)的能力。在95年采油廠春季和上半年采油廠開發(fā)技術(shù)座談會(huì)上的發(fā)言均獲得了2等獎(jiǎng)的好成績(jī)。94年6月至95年8月?lián)纹鹆瞬捎鸵坏V生產(chǎn)辦副主任的職務(wù)，在抓好地質(zhì)工作的同時(shí)，不斷強(qiáng)化協(xié)調(diào)運(yùn)行好生產(chǎn)、狠抓生產(chǎn)管理。同時(shí)，充分利用業(yè)余時(shí)間先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了油田生產(chǎn)、管理方面的理論知識(shí)，虛心向老師傅學(xué)習(xí)，深入現(xiàn)場(chǎng)施工一線，注重在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和吸收教訓(xùn)，很快就適應(yīng)了工作，成為了領(lǐng)導(dǎo)指揮生產(chǎn)的先行官，在為一礦的原油上產(chǎn)中發(fā)揮了積極的作用。

二、立足于增加可采儲(chǔ)量和提高采收率，大力推廣應(yīng)用注聚驅(qū)三次采油技術(shù)，為采油廠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)

1995年8月，因工作需要我被調(diào)到地質(zhì)研究所任三次室副主任，主要從事三次采油技術(shù)推廣與研究工作。由于聚合物驅(qū)是一項(xiàng)高新技術(shù)，采油廠正處于先導(dǎo)試驗(yàn)和擴(kuò)大試驗(yàn)階段，國(guó)內(nèi)外可借鑒的現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)不多，試驗(yàn)為常規(guī)井網(wǎng)污水注入，加之孤島油田處于特高含水后期開發(fā)，油稠、高溫、高鹽，聚合物試驗(yàn)的條件較苛刻，工作難度非常大，注入管理、開發(fā)規(guī)律的認(rèn)識(shí)等等國(guó)內(nèi)外更無(wú)可借鑒資料，一切工作從零開始，摸著石頭過(guò)河，這是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作。工作一上手，我注重從基礎(chǔ)理論入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒了國(guó)內(nèi)外注聚方面的一些規(guī)律，查閱了大慶油田關(guān)于注聚驅(qū)增油方面的有關(guān)資料，同時(shí)結(jié)合孤島油田注聚開發(fā)的實(shí)際，不斷探索、不斷總結(jié)，在學(xué)習(xí)中提高認(rèn)識(shí)，在總結(jié)中積累經(jīng)驗(yàn)，使采油廠的注聚開發(fā)效果逐年好轉(zhuǎn)。為了增強(qiáng)注聚開發(fā)工作的針對(duì)性、眷屬、和科學(xué)性，與石油大學(xué)合作進(jìn)行了《孤島油田中一區(qū)Ng3-4油藏精細(xì)描述》工作，對(duì)有針對(duì)性地進(jìn)行注聚單元整體調(diào)配和提出科學(xué)合理的措施方案提供了有力的依據(jù)。該項(xiàng)成果同時(shí)獲得管理局科技進(jìn)步成果一等獎(jiǎng)。

由于三次采油技術(shù)關(guān)系到孤島的開發(fā)方向，關(guān)系到采油廠生存發(fā)展的出路，同時(shí)其又具有高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的特點(diǎn)，因此，管理局和采油廠領(lǐng)導(dǎo)極為重視，采油廠每月召開一次三次例會(huì)，自己都針對(duì)注入動(dòng)態(tài)，開發(fā)規(guī)律的認(rèn)識(shí)及調(diào)整措施作重點(diǎn)發(fā)言匯報(bào)，并且在每季度一次的管理局三次例會(huì)上也作重點(diǎn)發(fā)言匯報(bào)。經(jīng)過(guò)全廠上上下下注聚工作者的共同努力，注聚增油工作取得了明顯的效果，受到國(guó)內(nèi)外同等的青睞，總公司領(lǐng)（轉(zhuǎn)載自中國(guó)教育文摘http://www.edUzhai.net，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）導(dǎo)、全國(guó)其他油田同行前來(lái)考察、參觀學(xué)習(xí)的絡(luò)繹不決，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)按排自己都向他們作一詳細(xì)匯報(bào)，這樣一年匯報(bào)次數(shù)約30余次，而每次匯報(bào)都需要加班加點(diǎn)，精雕細(xì)刻。通過(guò)一次次的匯報(bào)、分析和總結(jié)，使自己對(duì)注聚開發(fā)規(guī)律的認(rèn)識(shí)不斷提高，業(yè)務(wù)水平和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力明顯增強(qiáng)，并用于指導(dǎo)實(shí)際生產(chǎn)，采油廠的注聚開發(fā)效果越來(lái)越顯著。特別是2000年的注聚效果達(dá)到了歷史最好水平，有效地緩解了采油廠產(chǎn)量接替不足的矛盾。每次匯報(bào)都有新的收獲，尤其是在SPE年會(huì)上宣讀論文，在全國(guó)石油學(xué)會(huì)組織的提高采收率會(huì)議上的發(fā)言并獲得優(yōu)秀證書，在集團(tuán)公司的“三次采油發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)”和“三次采油技術(shù)座談會(huì)”上的發(fā)言等，都受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家的一致好評(píng)。

隨著先導(dǎo)試驗(yàn)和擴(kuò)大試驗(yàn)的進(jìn)一步推進(jìn)，注聚開發(fā)工作取得比較理想的效果。采油廠開始大面積工業(yè)化推廣聚合物驅(qū)技術(shù)。96－99年，我與地質(zhì)研究院合作，先后編寫了《孤島油田中一區(qū)Ng4聚合物驅(qū)方案》、《孤島油田西區(qū)Ng4－6聚合物驅(qū)方案》、《孤島油田中二南Ng3-

5、中二中Ng3-4聚合物驅(qū)方案》、《孤島油田中一區(qū)Ng5-6及Ng3剩余聚合物驅(qū)方案》等。同時(shí)，積極開展其他多種提高采收率方法的研究，96年與地質(zhì)研究院合作編寫了國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目《孤島油田西區(qū)復(fù)合驅(qū)先導(dǎo)試驗(yàn)方案》；98年編寫了《孤島油田南區(qū)渤19斷塊交聯(lián)聚合物驅(qū)先導(dǎo)試驗(yàn)方案》；99年與石油大學(xué)合作編寫了《孤島油田中一區(qū)Ng3LPS深部調(diào)剖試驗(yàn)方案》，這些方案的實(shí)施均取得了較為理想的增油效果，先導(dǎo)試驗(yàn)項(xiàng)目對(duì)孤島油田三次采油的發(fā)展起到了較大的指導(dǎo)作用。

其中《孤島油田中一區(qū)Ng3注聚方案》已通過(guò)局級(jí)驗(yàn)收，被評(píng)為局優(yōu)秀開發(fā)方案一等獎(jiǎng)，《孤島油田復(fù)合驅(qū)試驗(yàn)方案研究和實(shí)施》已通過(guò)部級(jí)驗(yàn)收。為進(jìn)一步提高注聚增油效果，及時(shí)對(duì)注聚單元進(jìn)行跟蹤分析，合理進(jìn)行注采調(diào)整。先后對(duì)中一區(qū)Ng3聚合物區(qū)實(shí)施注采調(diào)整5次。針對(duì)西區(qū)注聚后效果一直不明顯的現(xiàn)狀，我發(fā)現(xiàn)隔層不發(fā)育對(duì)注聚效果影響較大，于98年編寫了西區(qū)調(diào)整方案，對(duì)原注聚方案進(jìn)行了重大調(diào)整，使開發(fā)效果明顯改善。先后對(duì)中一區(qū)Ng4注采調(diào)整3次，對(duì)中二南、中二中注聚區(qū)注采調(diào)整2次；與采油工藝研究院合作對(duì)不同注聚區(qū)先后6次編寫了添加交聯(lián)劑方案；98年還編寫了《中一區(qū)Ng4陰陽(yáng)離子堵水方案》；編寫了《孤島油田西區(qū)、中一區(qū)Ng4化學(xué)示蹤劑室內(nèi)實(shí)驗(yàn)研究及現(xiàn)場(chǎng)注入方案》。所有這些方案對(duì)注聚驅(qū)增油都發(fā)揮了一定的作用，取得了明顯的增油效果。截止目前，采油廠的注聚驅(qū)三次采油已發(fā)展到一定規(guī)模，為全局最大的注聚區(qū)，聚合物累計(jì)增油已達(dá)206萬(wàn)噸，年產(chǎn)油量卻占了采油廠的41％左右。我本人在97年獲得管理局“油田堵水調(diào)剖技術(shù)”先進(jìn)個(gè)人。

三、立足于提高自身的理論水平和技術(shù)素質(zhì)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，不斷開創(chuàng)采油廠三次采油工作新成績(jī)

三次采油是一項(xiàng)多學(xué)科的高新前沿技術(shù)，既需要常規(guī)水驅(qū)分析的扎實(shí)功底，又需要最新物理、化學(xué)知識(shí)的掌握和地質(zhì)、油藏工程的綜合應(yīng)用能力，同時(shí)還需要較高的外語(yǔ)水平，以利于掌握國(guó)內(nèi)外的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。從開始從事這項(xiàng)工作起自己就樹立了永遠(yuǎn)當(dāng)學(xué)生，把失敗當(dāng)成功之母，永立潮頭的信念。經(jīng)過(guò)幾年的努力，在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的幫助下，在管理局召開的歷次三采會(huì)議上的發(fā)言無(wú)論從深度和廣度上都表現(xiàn)出了較突出的優(yōu)勢(shì)，在參加的三次全國(guó)提高采收率會(huì)議上的發(fā)言也都名列前茅。這就更需要自己不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，刻苦鉆研、銳意進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)和吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的三次采油技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，積極探索，勇于實(shí)踐，在學(xué)習(xí)和探索中提高，在實(shí)踐和應(yīng)用中再認(rèn)識(shí)、再提高，不斷提高自身的攻關(guān)能力和綜合素質(zhì)，不斷開拓孤島油田三次采油工作的新途徑、新領(lǐng)域，為采油廠可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

總之，過(guò)去的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持與幫助下，經(jīng)過(guò)不斷努力，取得了一定的成績(jī)，個(gè)人評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)水平已達(dá)到了高級(jí)工程師的標(biāo)準(zhǔn)。但我清楚地認(rèn)識(shí)到，為適應(yīng)油田開發(fā)生產(chǎn)的新形勢(shì)，今后還需不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí)，勤奮工作，在實(shí)際工作中鍛煉和成長(zhǎng)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，為油田開發(fā)和建設(shè)做出自己新的、更大的貢獻(xiàn)！

專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（第二篇）

※※，2005年7月畢業(yè)于上海同濟(jì)大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)，2005年8月進(jìn)入上海名華建筑工程有限公司工作，2007年現(xiàn)就職于上海煒邦建設(shè)發(fā)展有限公司龍陽(yáng)酒店項(xiàng)目部。

自參加工作以來(lái)，遵守公司及所在項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，圓滿完成工作任務(wù)，維護(hù)集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，積極響應(yīng)公司的號(hào)召，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會(huì)議精神。工作積極努力，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)試驗(yàn)知識(shí)，不斷充實(shí)完善自己。

回顧過(guò)去一年的工作，2007年既是忙碌又是充實(shí)的一年，在學(xué)校課本上所學(xué)的知都是理論性的知識(shí)，現(xiàn)在工作中一點(diǎn)一滴積累起來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里，有困難也有收獲，認(rèn)真工作的結(jié)果，是完成了個(gè)人職責(zé)，也加強(qiáng)了自身能力。將這一年工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、政治、思想

我身著強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，隨時(shí)關(guān)注上海煒邦建設(shè)有限公司發(fā)展，切身想到上海煒邦建設(shè)有限公司、項(xiàng)目部的利益，堅(jiān)定上海煒邦建設(shè)有限公司會(huì)不斷的發(fā)展、壯大，對(duì)上海煒邦建設(shè)有限的未來(lái)充滿了熱情與期望。雖然我現(xiàn)在還未加入中國(guó)共產(chǎn)黨，但我也將以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅(jiān)持不懈地克服自身的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足，爭(zhēng)取在以后漫長(zhǎng)的歲月中經(jīng)得起考驗(yàn)，早日加入偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨。

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績(jī)，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職的崗位知識(shí)，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實(shí)地的做好本職工作。

二、工作態(tài)度

無(wú)論在工作還是生活當(dāng)中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位。工期緊，人員少，任務(wù)繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，保證工程檢驗(yàn)暢通，表現(xiàn)出我們?cè)囼?yàn)人員責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)了我們?cè)囼?yàn)人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。

三、崗位職責(zé)

經(jīng)過(guò)數(shù)年的努力，煒邦公司已建立了嚴(yán)格的管理體系，并且獲得了國(guó)際承認(rèn)的建筑施工企業(yè)的三大認(rèn)證：質(zhì)量管理體系（ISO9001）認(rèn)證、職業(yè)安全健康管理體系（OSHMS）認(rèn)證、環(huán)境管理體系（ISO14001）認(rèn)證，公司認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)以及研究開發(fā)的方針政策；按國(guó)家規(guī)定，做到所做每項(xiàng)工作都有法可依。我主要的工作是做好項(xiàng)目報(bào)驗(yàn)，竣工資料、安全方面等工作，做好跟蹤臺(tái)帳，便于日后查閱。由于資料多，時(shí)間不一，提前將工作做到位，避免造成技術(shù)人員不了解工程檢驗(yàn)結(jié)果及技術(shù)指標(biāo)而延誤工期，影響進(jìn)度。

四、具體工作

我所從事的工作主要提交一些工程類材料（水泥、砂、石子、鋼材、磚、細(xì)木工板、大理石等）及成品（鋼筋焊件、混凝土試塊等）進(jìn)行試驗(yàn)、檢驗(yàn)；每次進(jìn)場(chǎng)材料的合格證，報(bào)驗(yàn)單及廠家營(yíng)業(yè)執(zhí)造等資料的收集及報(bào)審；工程上的隱蔽資料的制作及交檔，文件收發(fā)，資料的歸檔及整理，工程上定期會(huì)議、進(jìn)場(chǎng)教育、安全教育、特殊節(jié)假日教育等會(huì)議的記錄整理等。具體舉例如下：

一、為了更好加強(qiáng)工程的有效管理，積極響應(yīng)上海市有關(guān)文件精神，努力提供施工管理水平和技術(shù)技能，符合項(xiàng)目部特制訂管理人員學(xué)習(xí)制度。

1、每周四，管理人員集中到辦公室學(xué)習(xí)有關(guān)新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范。

2、及時(shí)組織學(xué)習(xí)有關(guān)上級(jí)文件。

3、定期開展安全、電氣的有關(guān)知識(shí)競(jìng)賽。

4、結(jié)合平時(shí)的學(xué)習(xí)記錄情況進(jìn)行年終考證。

二、為更好項(xiàng)目部人員合作，制定倉(cāng)庫(kù)保管制度，并嚴(yán)格按章執(zhí)行。

1、材料器具入庫(kù)憑“進(jìn)料單”和驗(yàn)收合格后，建立材料登記冊(cè)。

2、入庫(kù)材料應(yīng)分類分項(xiàng)堆放整齊，并標(biāo)上標(biāo)簽，對(duì)易燃爆物品作專業(yè)隔離存放。

3、領(lǐng)取材料器具，必須經(jīng)過(guò)出料登記方可領(lǐng)取。

4、器材收回后必須經(jīng)過(guò)驗(yàn)收，若發(fā)現(xiàn)損壞現(xiàn)象，根據(jù)損壞程度的輕重和器材單價(jià)予以適當(dāng)?shù)馁r償。

5、倉(cāng)庫(kù)保管員必須堅(jiān)守崗位，設(shè)置防火防盜設(shè)施，禁止在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙，聚會(huì)娛樂(lè)。

6、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放勞保防護(hù)用品，領(lǐng)取數(shù)量需經(jīng)安全員簽字核實(shí)后方可發(fā)放。

7、每有盤存，核對(duì)材料庫(kù)存情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

我剛參加工作就很快融入到工作中去了，不斷要求自己，不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者，對(duì)待工作我絲毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問(wèn)題記下來(lái)以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，遇到疑難問(wèn)題或者工作中遇到困難就向通事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，耐心的聽取他提出的意見、建議，改進(jìn)工作。因?yàn)槲宜诘臅r(shí)間只限在辦公室工作，不能坐以待斃，我經(jīng)常還不時(shí)的與現(xiàn)場(chǎng)及業(yè)主、監(jiān)理等多接觸，了解工程程序，步驟，便于今后更好的工作。

五、工作成績(jī)

我在工作中學(xué)到了很多東西，也鍛煉了自己。經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平提高，已做好幾個(gè)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收資料（川沙辦公樓，龍陽(yáng)酒店等）并有一定的好評(píng)。

六、小結(jié)

這一年當(dāng)中雖然我也取得了一些小小的成績(jī)，但相對(duì)于公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的重托和期望還相差甚遠(yuǎn)。在以后的工作中，我會(huì)更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。拓寬思路，深化細(xì)化本職工作，努力為煒邦公司這支強(qiáng)大的鐵軍作出更大的貢獻(xiàn)。本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

港務(wù)集團(tuán)有限公司件雜貨 蔡志海

本人高中畢業(yè)后，于1991年3月10日開始學(xué)習(xí)機(jī)械修理。原在河北省石家莊市鐵三局二處做機(jī)械修理工。1994年到原港務(wù)局機(jī)械公司拖吊隊(duì)做機(jī)修理工，2003年11月13日集團(tuán)公司成立了件雜貨作業(yè)區(qū)，調(diào)到該公司繼續(xù)做機(jī)械修理工。現(xiàn)將近年來(lái)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：

一、政治上要求進(jìn)步。幾年來(lái)，我積極參加班組的各種學(xué)習(xí)，充分利用業(yè)余時(shí)間通過(guò)雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，擁護(hù)改革開放的政策，熱愛修理工作，對(duì)自己所服務(wù)的單位充滿感情。

二、在工作中注重學(xué)習(xí)。能及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、新知識(shí)、新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，便在工作中加以應(yīng)用，堅(jiān)持根據(jù)工作需要加強(qiáng)機(jī)械修理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，并將學(xué)到的技能應(yīng)用到實(shí)際工作中去，使自己的業(yè)務(wù)水平得到了較大提高，具備了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。幾年來(lái)，在多個(gè)崗位從事技術(shù)工作，都能根據(jù)工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。原在河北省石家莊市鐵三局二處做機(jī)械修理工，學(xué)得的是機(jī)械傳動(dòng)機(jī)械的修理。沒有接觸到液壓傳動(dòng)機(jī)械修理和故障排除方面的知識(shí)。1994年到原港務(wù)局機(jī)械公司拖吊隊(duì)做機(jī)修理工，感覺在修理技術(shù)方面壓力很大，通過(guò)公司培訓(xùn)和老師的指導(dǎo)，我對(duì)液壓機(jī)械有了新的認(rèn)識(shí)。但是，在平常工作中我對(duì)白話不懂聽，所以，也走了不少?gòu)澛贰Ｒ虼耍腋械揭雽W(xué)好港口機(jī)械修理方面的技術(shù)，就要懂聽白話，所以，在工作中和工友們多交流，工作之余和他們學(xué)白話。在工作中不怕臟、不怕累，邊學(xué)邊干，使我在技術(shù)方面進(jìn)步很大，一些故障我可以單獨(dú)排出，這使我在學(xué)習(xí)機(jī)械修理技術(shù)方面，更加有信心、有動(dòng)力。1998年，我所在的北作業(yè)區(qū)開展業(yè)務(wù)技能考核定級(jí)，經(jīng)過(guò)考核我獲得了熟練工等級(jí)。但是，在日常工作中我覺得我的技術(shù)還有一定的差距，我閱讀了很多港口機(jī)械保養(yǎng)、維修、故障排除等方面的書籍，把在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題弄通弄懂，使我的技術(shù)有了新的提高。2001年我又報(bào)考了主修工。經(jīng)過(guò)多方面考試和考核，我取得主修等級(jí)，這使我更加熱愛修理這項(xiàng)工作，也有信心做好這項(xiàng)工作。

三、做好傳、幫、帶。2003年11月13日集團(tuán)公司成立了件雜貨作業(yè)區(qū)，我被調(diào)到該公司。因?yàn)椋鳂I(yè)區(qū)剛剛成立，修理員工少、在加上我們機(jī)械全部都是北作業(yè)劃分進(jìn)來(lái)的，大都是舊機(jī)械，返修率高。作業(yè)區(qū)2004年5月招進(jìn)了一批新員工，補(bǔ)充了修理人員的不足。但是，他們業(yè)務(wù)不熟，不能單獨(dú)工作，主管機(jī)械的經(jīng)理叫我?guī)蓚€(gè)徒弟。我耐心向他們傳授修理技術(shù)，不僅從理論上講解，有的地方還手把手的傳授，同時(shí)也教他們做人的一些道理，使他們很快能喜歡這份工作，經(jīng)過(guò)三年多的時(shí)間，他們不僅可以單獨(dú)工作，而且還成了修理骨干。2007年8月我又帶了一個(gè)新徒弟，現(xiàn)在已經(jīng)可以完成一些常見故障的排除。2008年4月份我們作業(yè)區(qū)又招進(jìn)幾名新員工，作業(yè)區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)又叫我?guī)б幻聠T工，至此，我已先后帶4名學(xué)徒工。在帶領(lǐng)新員工過(guò)程中，我是盡心盡力、盡職盡責(zé)，做到理論和實(shí)際相結(jié)合，使新員工在學(xué)習(xí)過(guò)程中接觸很快、易通易懂，本人也在這幾年帶新員工過(guò)程中不斷充實(shí)自我。

四、技術(shù)上精益求精

因?yàn)闀r(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，一些高科技術(shù)產(chǎn)品不斷補(bǔ)充到碼頭生產(chǎn)機(jī)械當(dāng)中，我覺得雖然自己已帶過(guò)幾批徒弟，但也要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷鉆研學(xué)習(xí)新枝術(shù)，在修理內(nèi)燃機(jī)這一塊能夠從整體方面不斷提高技術(shù)水平，才能完成作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作任務(wù)。我修理10多年的工作中，使我印象最深的一次問(wèn)題就是我現(xiàn)在工作單位8#大連叉車故障排除經(jīng)過(guò)。在一個(gè)星期5天內(nèi)吊了兩次變距器。第一次做是變距器漏油，經(jīng)過(guò)兩天的修理和裝配，試車漏油現(xiàn)象排除，開出車間到一線生產(chǎn)。但是，不到4個(gè)小時(shí)，司機(jī)師傅又把8#叉車開回車間報(bào)修，報(bào)修單上寫著（變短噴油、行駛無(wú)力、液壓油溫高）。油溫高、行駛無(wú)力在以往工作中出現(xiàn)過(guò)，可是，變距器排氣口噴油，叫我想不通。經(jīng)過(guò)思考和多方面考慮，我親自動(dòng)手、逐個(gè)部位檢查故障出在那個(gè)部位。經(jīng)查發(fā)現(xiàn)液壓油溫高，是變短器回油閥有時(shí)卡死不回位現(xiàn)象。裝配好吊上車后試車，回油正常，油溫高、噴油故障排除。可是，我不放心開出去路查一圈回來(lái)，發(fā)現(xiàn)噴油現(xiàn)象仍存在，使我疑惑不解。下班回到家中我翻閱了相關(guān)書籍，還是沒有找出排除故障的方法。第二天上班，我安排好本組工作后，又啟動(dòng)8#叉車試車，試車中我發(fā)現(xiàn)，低速行駛不噴，中速行駛有噴油現(xiàn)象，但是不大，高速行駛、噴油大，這使我排除變短總承的本身故障。因?yàn)樽兌獭u輪、泵輪、導(dǎo)輪，我已查修過(guò)了，所以排除本身故障，使我把目標(biāo)轉(zhuǎn)移到變距相連接的兩個(gè)泵身上，一個(gè)行駛泵、一個(gè)方向泵，我把兩個(gè)泵拆出，經(jīng)過(guò)檢查方向泵沒有問(wèn)題，行駛泵輸出軸油封有磨損現(xiàn)象，更換油封隨后裝配上變短器，在進(jìn)行試車時(shí)故障得以排除。原因所在就是行駛泵在高速運(yùn)轉(zhuǎn)中有一部高壓油串入變距器，使變距內(nèi)油壓異常油量就增加，至使排氣口噴油。通過(guò)這次故障排除，使我明白了作為一名修理技術(shù)人員，時(shí)刻都要提高自己的技術(shù)水平，做到精益求精。

五、專業(yè)進(jìn)修情況：

因工作需要，本人于2007年12月19日到24日，由單位組織到桂林參加國(guó)家機(jī)械工業(yè)部教育培訓(xùn)中心液壓高級(jí)研修班學(xué)習(xí)，使我從中學(xué)習(xí)了液壓系統(tǒng)故障診斷。回來(lái)后，學(xué)以致用，使我在工作中少走不少?gòu)澛罚岣吡斯ぷ餍剩ＷC了生產(chǎn)用車，從而使我更加堅(jiān)信科學(xué)才是第一生產(chǎn)力。同時(shí)，在日常工作中除做好本班工作外，我主動(dòng)配合隊(duì)長(zhǎng)做好修理隊(duì)的一些日常工作。

以上是我近幾年來(lái)從事技術(shù)工作的簡(jiǎn)要情況，通過(guò)從書本上學(xué)習(xí)、從實(shí)踐中學(xué)習(xí)、從他人那里學(xué)習(xí)，再加之自己的分析和思考，確實(shí)有了較大的收獲和進(jìn)步。但是，成績(jī)和不足是同時(shí)存在的，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)也是相伴而行的。克服不足，學(xué)無(wú)止境。今后，我將一如既往地繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉自己的工作能力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，把自己的工作做的更好，報(bào)效單位對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)懷，為單位、為港務(wù)事業(yè)貢獻(xiàn)我的全部精力。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初級(jí)評(píng)審

專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初級(jí)評(píng)審

一、申報(bào)條件：

1、大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格，可評(píng)定“助”級(jí)。

2、大學(xué)專科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作二年以上，經(jīng)考核合格，可評(píng)定“助”級(jí)。

3、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格，可評(píng)定“員”級(jí)；取得“員”級(jí)職稱并從事員級(jí)技術(shù)職務(wù)工作四年以上，可評(píng)定“助”級(jí)。

4、后取得學(xué)歷人員晉升“助”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格所需條件：中專畢業(yè)，取得員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿六年以上；大專畢業(yè)，取得員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿四年以上。

5、符合相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件中申報(bào)“助”級(jí)條件的人員。

注：須參加全國(guó)統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)資格考試的，按考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

二、所需材料及費(fèi)用：

1、《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式兩份；

2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

3、一寸近期免冠彩色照片3張；

4、評(píng)審費(fèi)按物價(jià)局及相關(guān)部門規(guī)定收取。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中、高級(jí)評(píng)審

一、申報(bào)條件：

（一）中級(jí)專業(yè)職務(wù)資格

1、獲得博士學(xué)位，經(jīng)考核合格，可評(píng)定“中級(jí)”職稱。

2、獲得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，經(jīng)考核合格，可評(píng)定“中級(jí)”職稱。

3、大學(xué)本科、專科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得助級(jí)資格四年以上。

4、后取得學(xué)歷人員晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格所需條件：大學(xué)本科畢業(yè)或大專畢業(yè)，取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿六年以上。

5、符合相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件中申報(bào)“中”級(jí)條件的人員。

（二）高級(jí)（副高）專業(yè)技術(shù)職稱資格

1、獲得博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師資格2年以上。

2、獲得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師資格5年以上。

3、大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師資格5年以上。

4、后取得學(xué)歷人員晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格所需條件：大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿七年以上。

5、符合相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件中申報(bào)“高”級(jí)條件的人員。

（三）正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格

1、取得副高級(jí)職稱并從事副高級(jí)技術(shù)職務(wù)五年以上。

2、符合相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件中申報(bào)“正高”級(jí)條件的人員

注：須參加全國(guó)統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)資格考試的，按考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

二、所需材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》3份；

2、職稱外語(yǔ)成績(jī)單、職稱計(jì)算機(jī)成績(jī)單（原件及兩份復(fù)印件）；

3、任現(xiàn)職評(píng)審表；

4、考核登記表（一年一份）；

5、現(xiàn)有職稱資格證書、最高學(xué)歷證書、身份證；（原件及復(fù)印件）

6、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書；

7、論文、論著；

8、業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試

1、報(bào)考條件

（1）報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試人員，必須具備高中畢業(yè)以上學(xué)歷。

（2）凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可申請(qǐng)參加經(jīng)濟(jì)師資格考證：

①中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格。

②大學(xué)生專科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿六年；大學(xué)本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿四年。

③獲第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事專業(yè)工作滿二年。

④獲碩士學(xué)位后從事專業(yè)工作滿一年；獲博士學(xué)位。

⑤對(duì)后取得大學(xué)專科以上學(xué)歷的人員，大學(xué)專科畢業(yè)后需從事專業(yè)工作滿三年，大學(xué)本科畢業(yè)后需從事專業(yè)工作滿二年，但同時(shí)需取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格滿四年，可報(bào)名參加中級(jí)資格考試。

2、報(bào)考級(jí)別：初級(jí)、中級(jí)

3、考試科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》、《專業(yè)知識(shí)》

注：《專業(yè)知識(shí)》 01.工商管理 02.農(nóng)業(yè) 03.商業(yè) 07.財(cái)政稅收 09.金融 10.保險(xiǎn) 11.水路 12.公路 13.鐵路 14.民航 15.人力資源 16.郵電 17.房地產(chǎn) 19.旅游 21.建筑

4、文件依據(jù)：人職發(fā)[1993]1號(hào)、3號(hào)、冀職改辦字[2000]36號(hào)、人辦發(fā)[2002]18號(hào)

5、報(bào)名、考試時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為每年的4月，考試時(shí)間為每年的11月份。

全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）等級(jí)統(tǒng)一考試

一、參考對(duì)象：

報(bào)名參加考試人員，應(yīng)是申報(bào)中級(jí)、高級(jí)（含正高級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，以及已取得全國(guó)統(tǒng)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和擬參加全國(guó)統(tǒng)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員（《試行條例》中對(duì)外語(yǔ)或古漢語(yǔ)無(wú)要求的除外）。

（1）凡屬下列情況之一者，屬免試（即可以不參加考試）范圍。

①獲博士學(xué)位，申報(bào)副高級(jí)任職資格； ②獲碩士學(xué)位，申報(bào)中級(jí)任職資格；③取得外語(yǔ)中專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事非本專業(yè)工作，申報(bào)（考試）中級(jí)任職資格；④女年滿50周歲，男年滿55周歲以上申報(bào)中、高級(jí)任職資格；⑤縣鄉(xiāng)兩級(jí)農(nóng)業(yè)（包括種植業(yè)、農(nóng)機(jī)、畜牧、農(nóng)墾、水產(chǎn)）機(jī)構(gòu)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)以及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的人員，申報(bào)中、高級(jí)任職資格；⑥由非專業(yè)技術(shù)崗位到能參評(píng)專業(yè)技術(shù)崗位，首次申報(bào)任職資格；⑦從國(guó)外或省外引進(jìn)高層次人才（博士后研究人員，獲博士、碩士學(xué)位的研究生，省以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，跨世紀(jì)人才工程第一層次人選特殊技藝人才），首次在我省申報(bào)技術(shù)資格；⑧出國(guó)留學(xué)一年以上的歸國(guó)人員，首次申報(bào)任職資格；⑨軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，首次在我省參加申報(bào)任職資格；⑩轉(zhuǎn)評(píng)人員，轉(zhuǎn)評(píng)前已通過(guò)外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）考試。

（2）屬下列情況之一者，屬參考（即必須參加考試，成績(jī)要達(dá)到一定水平，但不要求必須合格）范圍。

①工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)任職資格；②群眾文化、文物博物、電影放映、文學(xué)創(chuàng)作、藝術(shù)類有外語(yǔ)要求的專業(yè)，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)任職資格；③技工學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師申報(bào)中、高級(jí)任職資格；④體育教練人員申報(bào)中、高級(jí)任職資格；⑤地質(zhì)勘察從事野外作業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)任職資格；⑥縣以下（含縣）水利、林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)任職資格。

（3）除上述（1）（2）項(xiàng)所列專業(yè)技術(shù)人員以外，其他專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審任職資格，必須參加全國(guó)職稱外語(yǔ)統(tǒng)一考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家通用標(biāo)準(zhǔn)或省內(nèi)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

二、考試類別與等級(jí)：

（1）英語(yǔ)分為英語(yǔ)綜合、英語(yǔ)理工、英語(yǔ)衛(wèi)生三個(gè)類別，每個(gè)類別分為A、B、C三個(gè)級(jí)別。

（2）日語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)不分類別，只劃分為A、B、C三個(gè)級(jí)別。

（3）古代漢語(yǔ)（含醫(yī)古文），級(jí)別包括正高級(jí)、副高級(jí)和中級(jí)。

注：全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試分A、B、C三個(gè)等級(jí)

A級(jí)適用人員：①高教、科研、衛(wèi)生、工程系列申報(bào)高級(jí)或其它系列申報(bào)正高級(jí)；②高級(jí)國(guó)際商務(wù)師。

B級(jí)適用人員：①衛(wèi)生、工程系列中在縣屬（含縣）以下單位工作人員申報(bào)高級(jí)；②高教、科研、衛(wèi)生、工程系列申報(bào)中級(jí)；③翻譯系列中申報(bào)高級(jí)（限第二外語(yǔ)）；④高級(jí)未分正副的系列（工程系列除外）申報(bào)高級(jí)或其它系列申報(bào)副高級(jí)。

C級(jí)適用人員：①翻譯系列申報(bào)中級(jí)（第二外語(yǔ)）或其它系列申報(bào)高級(jí)（第二外語(yǔ)）；②衛(wèi)生、工程系列中在縣屬（含縣）以下單位工作人員申報(bào)中級(jí)或其他系列申報(bào)中級(jí)。

三、合格證有效期限：（據(jù)冀職改辦字[2005]80號(hào)文）

（1）成績(jī)達(dá)到國(guó)家通用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員取得的成績(jī)通知書，晉升相應(yīng)專業(yè)相應(yīng)檔次任職資格時(shí)有效，該檔次晉升結(jié)束后，其證件（成績(jī)通知單）自然失效，再晉升再考試；

（2）取得省定標(biāo)準(zhǔn)合格證的，當(dāng)年有效；

（3）凡外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）成績(jī)作為參考的專業(yè)技術(shù)人員，其外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）成績(jī)?nèi)陜?nèi)（當(dāng)年算起）有效，逾期自然失效。