第一篇：2011深圳市 招調干 人才引進信息表

人才引進信息表

擬調單位:部門：填表日期：年月日

注意：

1、人事關系及檔案與戶口所在地不一致的，須把兩者關系理順到同一地方后，方可辦理人才引進.；

2、畢業生辦理流程：提交信息表、簽協議、推薦表、成績單，身份證(已發畢業書的也必需提供)、交費——15個工作日后領函回學校辦手續。

3、調干流程：交表---簽協議—錄入后取表、發函、交費—回內地蓋單—網上查檔——提交清單材料——15個工作日后等調令。

“隨遷入戶計劃生育證明”辦理程序

（一）已婚未生育人員

1、結婚證

2、全家戶口本

3、隨遷人員原戶籍所在地村（居）委會、鄉鎮（街道）計生部門出具的婚育情況書面證明

4、查環查孕證明（20至49周歲以下的女性由擬遷入戶籍地街道計生服務站、所免費提供服務）材料說明：

1、上述材料需提供原件及一套A4紙復印件；

2、凡提供虛假資料的，一旦查證屬實，不再受理其辦理隨遷計劃生育證明申請。

（二）已生育一孩人員

1、結婚證

2、全家戶口本

3、隨遷人員原戶籍所在地村（居）委會、鄉鎮（街道）計生部門出具的婚育情況書面證明

4、獨生子女證

5、查環查孕證明（20至49周歲以下的女性由擬遷入戶籍地街道計生服務站、所免費提供服務）

6、收養子女的，還需提供收養證

7、非婚生育的，還需提供社會撫養費征收票據

材料說明：

1、上述材料需提供原件及一套A4紙復印件；

2、凡提供虛假資料的，一旦查證屬實，不再受理其辦理隨遷計劃生育證明申請。

第二篇：深圳人才引進實施辦法（模版）

深圳市人才引進實施辦法

第一章 總則

第一條 為進一步優化我市人口結構，改革和完善人才引進工作，根據《中共深圳市委深圳市人民政府關于加強高層次專業人才隊伍建設的意見》（深發[2008]10號）、《印發深圳市關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號），制定本辦法。

第二條 引進市外人才，包括從市外調入干部和招調工人，以及引進留學回國人員，適用本辦法。接收全日制普通高校應屆畢業生除外。

第三條 人才引進工作按照綜合評價、量化標準、公開透明、程序規范的原則，實行統一政策、統一審核標準、統一信息管理。

第四條 人才引進工作原則上采用積分核準制，通過建立科學合理的量化指標體系，對申請引進的市外人才進行多元評價、綜合計分。擬引進市外人才積分達到規定分值時，可依程序申請辦理人才引進、工作關系和檔案轉接、戶籍遷入等手續。

第五條 市發展改革部門負責將人才引進計劃指標統一納入全市戶籍人口機械增長計劃內管理，并對人才引進工作予以指導、協調和檢查。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調，并與區人力資源部門（以下簡稱市、區人力資源部門）在各自職責范圍內具體實施。

市公安部門負責審核擬引進人才的居住證登記和守法情況，并辦理經審批同意引進人才的入戶手續。

市衛生人口計生部門負責審核擬引進人才的計劃生育情況。市規劃國土部門負責審核擬引進人才的房地產權登記信息。市地稅、深圳國稅部門負責審核擬引進人才的納稅情況。市科技創新、民政、市場監管等部門按各自職責，協助做好有關審核工作。

第二章 立戶登記及業務受理

第六條 用人單位在辦理人才引進業務前，應先辦理人才引進立戶登記。

第七條 在本市依法成立且正常運作的各類法人機構或具有用人自主權的其他組織均可申辦立戶登記。

第八條 國家、省駐深單位或企業、市國資部門直管企業申請人才引進業務的，由市人力資源保障部門辦理；區屬國有企業申請人才引進業務的，由區人力資源部門辦理。

其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區人力資源部門辦理人才引進業務，但須與其辦理接收全日制普通高校應屆畢業生業務的受理部門保持一致，且不得在市、區人力資源部門同時辦理人才引進業務。

— 2 — 第九條 擬引進人才可自主委托人力資源服務機構代理人才引進業務。委托市屬人力資源服務機構代理人才引進業務的，由市人力資源保障部門辦理；委托所在區人力資源服務機構代理人才引進業務的，由區人力資源部門辦理。

第三章 辦理條件和程序

第十條 申請人才引進應符合以下基本條件：

（一）年齡在18周歲以上，48周歲以下（本辦法另有規定的除外）;

（二）身體健康;

（三）已在我市辦理居住證和繳納社保（符合本辦法第二十四條規定的人員除外）;

（四）符合《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》的規定;

（五）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。第十一條 人才引進核準分值設定為100分。

第十二條 符合第十條、十一條規定的市外人才可通過所在工作單位，或以個人身份委托具有人才引進業務代理資質的人力資源服務機構，向市、區人力資源部門提出人才引進申請。

市外人才提出申請時，應如實申報本人調出單位和人事檔案（干部檔案或工人檔案，下同）情況。有人事檔案的，需在申請人才引進時一并辦理人事檔案商調手續。

— 3 — 有人事檔案且已商調到我市的，經市或區人力資源部門審核確認，具有干部身份的辦理調干手續，具有工人身份的辦理調工手續。其他人員辦理招工手續。

有檔案保管權的用人單位可自行辦理檔案商調手續，個人、無檔案保管權的用人單位應委托市人力資源保障部門認可的有檔案保管權的人力資源服務機構辦理檔案商調手續。

第十三條 市人力資源保障部門對達到人才引進核準分值的申請人名單予以滾動公示。

第十四條 經公示無異議的申請人可通過所在工作單位或受托人力資源服務機構向市、區人力資源部門提交書面申報材料。

第十五條 市、區人力資源部門收到書面申報材料后，根據不同情形分別作出以下處理：

（一）申報材料齊全、符合規定要求的，接收申報材料；

（二）申報材料不齊全或者不符合規定要求且無法當場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內容；

（三）不屬于受理范圍的，不予受理并告知理由。第十六條 市、區人力資源部門接收書面申報材料之日起，15個工作日內出具審批結果。對情況特殊需進一步審查核實的，審批時限可適當延長，但最長不得超過30個工作日。

第十七條 經審核批準的申請人，可持審批文件辦理戶籍遷入等手續。

— 4 — 對審核未批準的申請人，市、區人力資源部門書面通知其用人單位或受托人力資源服務機構并說明理由。

第十八條 申請人辦理遷戶時，如系農業戶口，可予辦理深圳市“農轉非”手續；其符合本市隨遷政策的子女可隨其同時遷戶。

第四章 監督管理

第十九條 市人力資源保障部門負責對各區人力資源部門人才引進工作的業務指導和監督檢查。

第二十條 申請人未如實申報人事檔案情況或未按規定辦理檔案商調手續的，有關責任后果由其本人承擔。

申請人有提供虛假材料等行為的，記入本市人才引進征信系統，5年內不得申辦人才引進業務；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第二十一條 用人單位、人力資源服務機構均應保證有關申報材料的真實性，在申報過程中實行法定代表人（或負責人）和經辦人共同簽字負責制。

第二十二條 用人單位或人力資源服務機構有下列情形之一的，記入本市人才引進征信系統；該用人單位或服務機構及其法定代表人、經辦人5年內均不得辦理人才引進業務；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進手續的；

（二）不具備代理資質的機構以代理方式辦理人才引進業務的；

（三）偽造、變造或故意提供虛假材料的；

（四）不嚴格核實申報材料造成不良后果的；

（五）有行賄、受賄或索賄情形的；

（六）有其他違法犯罪行為的。

第二十三條 市、區人力資源部門在人才引進業務審核中實行經辦負責制，違反有關規定的，追究行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第五章 附則

第二十四條

以下人才已經有關職能部門認定或審核，可直接辦理人才引進手續：

（一）兩院院士；

（二）享受國務院特殊津貼專家，全國杰出專業技術人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省（部）級有突出貢獻中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，年齡在55周歲以下的；

（三）廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎或深圳市科技創新獎的項目主要完成人，年齡在50周 — 6 — 歲以下的；

（四）經市人力資源保障部門認定并在任期內的高層次專業人才，且不超過其該類人才認定標準對應的最高年齡；

（五）經市人力資源保障部門認定的海外高層次人才，且不超過該類人才認定標準對應的最高年齡；

（六）取得《深圳市出國留學人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學回國人員；

第二十五條 市政府對高層次專業人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、機關事業單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進另有規定的，按其規定執行。

第二十六條 本辦法所稱“以下”不包含本數，“以上”包含本數。

第二十七條 市人力資源保障部門可依據本辦法制定深圳市人才引進綜合評價指標及分值表、具體操作指引，確保人才引進工作有序執行。

第二十八條 本辦法自2013年5月15日起施行。《深圳市外來務工人員積分入戶暫行規定》（深府辦函〔2012〕40號）和《深圳市引進人才實施辦法》（深人社規〔2012〕4號）同時廢止。

第三篇：人才引進申請審核表

關于引進碩士研究生XXX同志的

XXXXX公司 關于引進博士研究生XXX同志的 請示

關于引進高級工程師XXX同志的（企業）

正文：共五段，不少于800字。北京市人事局：

第一段：企業的基本情況（包括規模、納稅等），不少于300字。

例： XXXX公司是XXXX年成立的高新技術企業，于XXXX年X月在中關村科技園豐臺園區注冊。公司主要（生產、經營、開發）的項目種類。公司生產、經營、開發項目的規模和經濟效益、稅收情況。

第二段：現有人才基本狀況及緊缺人員情況，不少于200字。例：

XXXX公司內設X部X室，下設單位X個，分布在X個省，分別為XX、XX、XX等X個城市。公司共有XXXX名員工，其中管理人員X名，專業技術人員X名，其他人員X名，并詳細描述公司對人才的需求情況。

第三段：申請引進人才的基本情況及引進的理由，要突出人才的特點和對本單位工作所能發揮的作用。不少于200字。例： XXX同志，性別，XXXX年X月出生，政治面貌黨員（團員、群眾），已（未）婚。該同志XXXX年X月畢業于XXXXXX大學（學院、學校）XX專業，取得了（中專、大專、）學歷，畢業后分配到XXXXXX單位工作。又于XXXX年畢業于XXXXXX院校XX專業，取得了(大學、研究生)學歷。XXX同志于XXXX年取得了高級職稱（寫明具體職稱名稱）。該同志于XXXX年X月到我公司工作，人事、檔案關系在X省、X市（縣）XXXX單位，戶口所在地XX市XX派出所?！蚕旅鏀⑹鲆M人才的特點、已取得的成果及對現單位發展起到的作用及做出的貢獻〕。

第四段：配偶及子女基本情況，是否隨調、隨遷。例： XXX同志其配偶XXX，于XXXX年X月畢業于XXXXX院校，現在XXXXX單位，系干部身份，申請隨調；其子（女）XXX，XXXX年出生，現在XXXXX學校讀（小學、中學、大學），申請隨遷。

第五段內容提要：明確提出引進的申請及結尾。

例： 根據我公司對人才需求的實際情況，特提出引進XXX同志的申請，現將有關材料一并報送，望有關部門給予支持。

以上請示妥否，請批示。

XXXXXXXXXX公司（蓋章）

XXXX年XX月XX日

說明：

（1）聘用單位可參考以上格式，根據實際情況草擬請示，要求段落層次清楚，語言簡練流暢，反映問題全面，便于理解；

（2）標題的字體設置為宋體、小二號字，正文的字體設置為仿宋_GB2312、三號字,A4紙打印。

第四篇：01-人才引進信息登記表

人才引進信息表

擬調單位:部門填表日期：年月 日

鄭重聲明：必須認真、詳細、準確地按要求填寫此表內容，否則會因信息不詳、不準確而申報不

了而浪費彼此的時間-謝絕受理！

注：1.人事關系及檔案與戶口所在地不一致的，須把兩者關系理順到同一地方后，方可辦理人才引進.；

2.畢業生辦理流程：提交信息表、推薦表、成績單，四、六級證書或成績，身份證(已發畢業書的也必需提供)——三星期后領函回學校辦手續。

3.調干流程：交表——錄入后取表、發函、——回內地蓋單——網上查檔---提交清單材料---15個工作日后等調令。

填 表 說 明

1.按實際情況詳細準確填寫相關信息，必須準確、完整地填寫登記表上的所有年、月、日，查身份證號碼準確無誤，人事關系及檔案所在單位欄必須一字不誤地填寫實際單位全稱，學歷形式必須選擇填寫；

2.父母健在的必須準確填寫欄目要求的信息，已婚人士必須詳細地按欄目要求填寫準確的配偶學歷學位學習和工作的經歷等信息、及孩子的姓名、出生時間、身份證號碼等信息（需隨遷的請注明）

3.如果本人擁有深圳房產的又希望將來調動成功時將戶口直接落戶到自己房產下的請填寫相應欄（限市區內的房產可落戶）。

需 準 備 證 件 和 材 料

A學歷、學位證書及學歷、學位的驗證報告（已婚的需同時提供配偶的學歷、學位、職稱證書及驗證報告），到市人才交流服務中心驗證取得全國統一的驗證報告，人才中心地址-市羅湖區寶安北路（人行天橋旁）人才大市場623室，正常20天出報告，請盡早驗證備用；有副高級以上職稱的需要到市民中心01號窗口審核并取得審核證明，由國家人事部、財政部、及廣東省內各市、縣人事局發放的職稱無須驗證。

1）學歷、學位、職稱（如有）及驗證報告（注：中專以上所有學歷、學位）

2）深圳市區級醫院體檢表（貼照片蓋有騎縫章）

已婚擬調人士還需準備提交下面材料（屬于分居的只需要提供4、5、6、7、8、9及提交已在深圳特區內的配偶的《調動通知》或《畢業生介紹信》及配偶的戶口簿）：

3）配偶的學歷、學位及驗證報告，有副高以上職稱的需要審核證明。

4）結婚證、戶口簿

5）獨生子女證；2個孩子的需2孩的戶口簿、《調動人員計劃生育審核證明》。注：請持生育時當地市級以上計劃生育部門有關政策文件及證明材料到深圳市人口和計劃生育局辦理該《證明》。

6）隨遷子女為16歲至18歲的需要在讀中學的《在校學生證明書》。

7）擬調人員為49歲以下的已婚女性需在深圳市或各區計劃生育服務中心進行婦檢取得的《廣東省流動人口避孕節育情況報告單》。

8）擬調人員本人或配偶已生育或懷孕的需到擬落戶街道計生辦（戶口掛靠在市人才中心的到筍崗街道辦）辦理計生證明，需帶材料：結婚證（離婚的帶離婚證）、全家戶口簿、一孩生育證（無證的在計生調查表中說明原因）、獨生證、擬引進人員計劃生育調查表、人才引進呈報表、節育證明（即第7項的婦檢證明）、政策外生育的需要社會撫養費票據、兩孩以上的（含雙胞胎）需要計生局確認證明。

9）離婚、再婚者需提交離婚證、離婚協議或離婚判決書（若配偶是再婚的也需提交）；喪偶的需提交配偶的《死亡報告書》及戶口注銷證明。

10）配偶戶籍與擬調人員戶籍不在同一城市（縣）的，需提交配偶戶籍地鄉（鎮）或街道計生部門蓋章的計劃生育狀況證明。

11）配偶的現實表現、“六.四”鑒定、是否參加“法輪功”組織和有無違法違紀的情況證明，由配偶人事檔案所在單位出具，沒單位的在戶籍所在地的居委會或派出所出具。

注：以上申報證書材料全部都需要提交一份清晰的復印件送審。

第五篇：2012年深圳調干政策

2012年深圳調干政策

1.填寫調干表格

a.盡可能詳細地填寫，把知道的信息填寫完整；

b.審查表

（一）中轉正時間要填寫正確、檔案保管單位名稱要正確、主要學習/工作經歷從高中（中專）開始填寫到現在為止；

c.審查表

（二）中家庭成員的信息包括：姓名、與本人關系、戶口所在地、出生年月日；d.問清楚本人檔案保管單位是否有戶籍調動權；

e.調干的必要條件是：本人戶口所在地和檔案所在地要在同一行政區域。

2.填寫人才信息登記表

a.表格盡可能手寫；

b.表格有兩頁，必須打印在同一張紙上的正反面；

c.是否加入加入本中心高端人才庫在否的前面打勾，背面則不需要填寫；

d.在申請人（簽名）后面簽名；

e.交商調函費用。

3.準備好高中（中專）以上的學歷、學位證明原件。

4.拿到商調函后攜帶商調函、商調（錄用）人員審查表

（一）、商調（錄用）人員審查表

（二）、擬引進人員計劃生育情況調查表到檔案及戶口所在地寫調出單位意見及蓋章：

d.要求檔案保管單位以機要形式轉遞到深圳招調工網羅湖人才交流中心。

5.等待檔案轉移，并準備相應的上報材料：

a.必須仔細閱讀《調干指南》

b.要求提供中專以上畢業證和學位證的驗證報告，可在市人社局認可的驗證處驗證，其中本科以上學歷出具全國統一驗證報告，其余的出具驗證中心的報告

c.戶口本、身份證、居住證需要原件及復印件，戶口本若拿不到原件的可提供戶籍證明；d.無犯罪記錄證明在表格中有樣式，打印下來找戶口所在地派出所蓋章（有效期一般為3個月）；e.體檢表按照要求進行體檢，深圳市有指定醫院；

f.計劃生育材料參考

g.有子女的無論子女是否隨遷，均需提供子女的相關信息；

h.審查表

一、審查表

二、計生調查表及其它計劃生育材料的復印件各一份； i.所有材料以A4紙形式交至人力資源部，不是A4紙的請粘到A4紙上；

j.婚姻材料準備時注意離異人員需準備離婚證及離婚協議。

6.獲得《深圳市人力資源和社會保障局調動通知》和《深圳市入戶指標卡》的人員，填寫《深圳市調動人員情況登記表》到深圳市各區公安分局辦理《戶籍準予遷入證明》。

a.《深圳市調動人員情況登記表》需要蓋用人單位和人社局章；

更多深戶調干咨詢及辦理熱線：0755-36607257*** 鄧QQ:331236092