第一篇：新田鋪鎮(zhèn)中心小學第三屆十佳少先隊員評比方案

新田鋪鎮(zhèn)中心小學第三屆十佳少先隊員

評 比 方 案

為表彰我校的優(yōu)秀少先隊員，以先進典型感召、激勵廣大少年兒童奮發(fā)圖強，努力成長為全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。學校大隊部決定開展“十佳少先隊員”評比活動。

一、評比條件

1.學習勤奮踏實，成績優(yōu)異，具有良好的學習習慣。學習成績名列前茅，各門學科的總評成績必須達到優(yōu)秀。

2.自覺遵守《小學生日常行為規(guī)范》的各項要求，遵守學校的各項規(guī)章制度；熱愛學校、關心集體、樂于助人、尊敬師長、團結(jié)同學、誠實守信；在師生中影響好，同學關系和睦。

3.積極參加少先隊組織的各項活動，主人翁意識強。

4.培養(yǎng)自己管理自己的能力，并在班隊管理方面有成績。

二、評比辦法

1.班主任老師根據(jù)評比條件，鼓勵發(fā)動優(yōu)秀隊員參加評比，并在民主推選的基礎上產(chǎn)生一名優(yōu)秀隊員。

2.上報大隊部參加校十佳隊員評比的隊員，要上交不超過500字的個人事跡材料，要求有個人簡介，并對自己做比較生動全面的總結(jié)。（可參考評比條件）

3.學校將根據(jù)各隊員的事跡材料，結(jié)合平時各方面表現(xiàn)，進行全面評比，結(jié)合綜合評價，產(chǎn)生10名十佳隊員，其余做為校優(yōu)秀少先隊員，并在六一慶祝大會上進行表彰。

三、評比時間

1.5月中旬各中隊自行評比產(chǎn)生一名優(yōu)秀隊員，寫好事跡材料，5月19日前必須將材料上交大隊部，逾期不交，做自動放棄處理。

2.5月20日學校進行綜合評比，產(chǎn)生10名十佳隊員，六一節(jié)進行表彰。

四、參加對象：一至六年級少先隊員。

新田鋪鎮(zhèn)中心小學少先隊大隊部

2011年5月11日

第二篇：十佳少先隊員評比方案

上常莊小學十佳少先隊員評比方案

為表彰我校的優(yōu)秀少先隊員，以先進典型感召、激勵廣大少年兒童奮發(fā)圖強，努力成長為全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。學校大隊部決定開展“十佳少先隊員”評比活動。

一、評比條件

1.學習勤奮踏實，成績優(yōu)異，具有良好的學習習慣。學習成績名列前茅，各門學科的總評成績必須達到優(yōu)秀。

2.自覺遵守《小學生日常行為規(guī)范》的各項要求，遵守學校的各項規(guī)章制度；熱愛學校、關心集體、樂于助人、尊敬師長、團結(jié)同學、誠實守信；在師生中影響好，同學關系和睦。

3.積極參加少先隊組織的各項活動，主人翁意識強。

4.培養(yǎng)自己管理自己的能力，并在班隊管理方面有成績。

二、評比辦法

1.班主任老師根據(jù)評比條件，鼓勵發(fā)動優(yōu)秀隊員參加評比，并在民主推選的基礎上產(chǎn)生一名優(yōu)秀隊員。

2.上報大隊部參加校十佳隊員評比的隊員，要上交不超過500字的個人事跡材料，要求有個人簡介，并對自己做比較生動全面的總結(jié)。（可參考評比條件）

3.學校將根據(jù)各隊員的事跡材料，結(jié)合平時各方面表現(xiàn)，進行全面評比，結(jié)合綜合評價，產(chǎn)生10名十佳隊員，11名同學“優(yōu)秀少先隊員”稱號

三、評比時間

1.9月6日各中隊自行評比產(chǎn)生一名優(yōu)秀隊員，寫好事跡材料，9月7日前必須將材料上交大隊部，逾期不交，做自動放棄處理。

2.9月8日學校進行綜合評比，產(chǎn)生10名十佳隊員進行表彰。

四、參加對象：一至五年級少先隊員。

上常莊小學少先隊大隊部

2017年9月

第三篇：鋪鎮(zhèn)中心小學管理制度

鋪鎮(zhèn)中心小學管理制度匯編

教師職業(yè)道德規(guī)范

1、依法執(zhí)教。熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。

2、關愛學生。關心、呵護、了解全體學生，尊重學生的人格，平等、公正、民主對待學生，保護學生的身心健康，對學生嚴格要求，循循善誘，誨人不倦，不歧視、諷刺、挖苦學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，建立民主、友好、和諧、親密的師生關系，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。

3、敬業(yè)愛崗。熱愛教育事業(yè)，執(zhí)行教育方針，遵循教育規(guī)律，盡職盡責、教書育人，培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。認真鉆研業(yè)務，精益求精，勇于創(chuàng)新，不斷學習新知識，探索教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。

4、團結(jié)協(xié)作。自覺遵紀守法，愛護學校，關心集體，尊重同志，互相關心，互相幫助，互相學習；若有不同意見的應和氣協(xié)商，使用文明語言，不吵鬧，不粗暴；維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。

5、尊重家長。主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。

6、廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。

7、為人師表。遵守社會公德，衣著整潔大方，舉止端莊文雅，語言文明得體，禮貌待人，謙虛謹慎，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。

教職工崗位職責

校長崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策，執(zhí)行國家和上級教育領導機關的命令、法規(guī)、指示，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的風氣。堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德智體美勞等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人，按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質(zhì)量。

2、認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結(jié)、依靠教職員工，組織教師學習政治與鉆研業(yè)務，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務骨干，努力建設素質(zhì)高的教師隊伍。依靠黨組織，積極做好教師和職工的思想政治工作。自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚民主，重視教代會在學校管理中的重要作用，注意發(fā)揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

3、校長是學校工作的組織者、決策者和發(fā)揮者，對外代表學校，對內(nèi)主持校務，負責學校全面工作。

4、發(fā)揮學校教育的主導作用，指導家長委員會工作，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境，努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調(diào)處理公共關系。

5、貫徹勤儉辦學的原則，管理好學校的財務，管理好校舍和教學設備等各項設施工作，搞好校園建設，依靠領導和群眾，逐步改善校容和辦學條件。

6、認真探索按章治校的規(guī)律，建立和健全各種必要的規(guī)章制度，建設良好的校風、校紀、學風。

黨支部書記職責

黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會和支部委員會的決議，負責主持和領導黨支部的日常工作。具體職責是：

1、組織發(fā)動黨員和群眾，結(jié)合具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，保證完成黨的各項任務；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部大會討論決定。

2、認真搞好黨的自身建設，掌握黨內(nèi)外思想動向，做好經(jīng)常性的政治思想工作，把政治思想做到工作、業(yè)務中去。

3、負責召集支部委員會和支部黨員大會，組織檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。

4、經(jīng)常與各委員保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動積極性。

5、抓好支委會的學習，按時召開支部生活會，認真開展批評和自我批評，搞好黨風，充分發(fā)揮集體領導作用。

黨支部組織委員職責

組織委員在支部委員會的集體領導下，分工負責黨支部的組織建設工作。具體職責是：

1、負責了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整的意見，檢查和督促過好組織生活。

2、了解掌握思想情況，多方面地關心和幫助黨員，做好黨員的管理教育工作；搜集、整理黨員的模范事跡，及時向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。

3、安排好黨的組織生活，了解黨員過組織生活和遵守紀律的情況，幫助黨員正確開展批評和自我批評。

4、做好發(fā)展黨員工作，認真學習和掌握發(fā)展黨員工作的方針，了解黨員積極分子的情況，提出發(fā)展黨員的意見。

黨支部宣傳委員職責

宣傳委員在支部委員會的集體領導下，分工負責黨支部的宣傳、教育工作。具體職責是：

1、負責了解和掌握黨內(nèi)外思想情況，圍繞每個時期的工作任務，宣傳黨的路線、方針、政策，做好政治思想工作。

2、根據(jù)上級黨委的決定和黨員的思想實際，提出宣傳教育的意見，擬定學習計劃。

3、搞好黨報、黨刊的通訊報道工作。

副校長崗位職責

1、全面貫徹黨的教育方針和上級的有關政策指示，協(xié)助校長領導、管理好學校，主抓教育教學工作。

2、根據(jù)學校總計劃和階段工作安排，負責抓好自己分管的工作。

（1）開學前討論制定好分管工作的實施計劃，確保計劃的落實。做好期末和階段工作總結(jié)。

（2）深入實際調(diào)查研究，了解所管工作的進程及各種情況，負責研究并有效的解決所管工作中出現(xiàn)的各種問題。疑難問題或影響全局的問題要及時提出統(tǒng)一研究解決辦法；一般性問題應自己設法解決

（3）做好所管崗位人員的思想工作和職業(yè)道德教育，督促檢查各個崗位的工作，落實崗位職責，并對所管崗位人員進行考績，予以認真記載。

（4）對工作薄弱環(huán)節(jié)或薄弱崗位應強領導，并在方法、措施等方面給予具體指導。

（5）要發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳、推廣所管工作中的好經(jīng)驗、好典型，帶動大家；總結(jié)所管工作中的失誤或教訓，加強警戒；批評、教育和幫助后進。

3、密切聯(lián)系群眾，關心群眾，虛心聽取和認真分析群眾對自己所管工作的意見或建議以及對學校其他工作的意見或建議，并盡快做出反映。

4、強化質(zhì)量意識，采取各種有效措施，狠抓教育教學質(zhì)量。

工會主席崗位職責

1、積極配合黨政領導加強會員的政治思想工作，開展“愛崗敬業(yè)“的活動，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。

2、主持召開教代會，充分發(fā)揮教代會的民主管理何謂監(jiān)督作用，保障會員當家作主的民主權(quán)利。

3、協(xié)助行政組織會員開展各種業(yè)務活動，不斷提高業(yè)務水平，為提高教學質(zhì)量做出貢獻。

4、關心會員的福利生活，協(xié)助黨政領導解決會員的實際困難。

5、主持召開工會委員會議，組織工會干部學習、研究工作，并檢查各委員、小組長執(zhí)行工作情況。

教導主任崗位職責

1、主持教導處的日常行政工作，組織學生入學、編班、排課、調(diào)課、安排代課、制定教學計劃、教學制度，管理學生學籍，積累教學資料，檢查教育教學工作。

2、組織管理教學和領導教研組工作，定期召開科組長會議，組織教師學習教學計劃和教學大綱，領導科組制定教學計劃，完成教學任務，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，圍繞教學改革的中心和重點，組織觀摩教學。做好期中、期末和學年的教學工作總結(jié)。

3、審批各組的教研工作計劃，建立并執(zhí)行教學責任制，深入教學第一線，通過聽課、評課、檢查教案，了解教學實施情況，溝通師生間對于教與學的意見，以便改進教與學。幫助教師認真抓好、落實“雙基”教學，努力提高教學質(zhì)量。

4、建立教師業(yè)務檔案，組織教師進行業(yè)務進修，提高教學水平。注意培養(yǎng)教學骨干教師和新生力量，協(xié)助校長安排教師工作業(yè)務。發(fā)揮有教學經(jīng)驗的老師的作用，做好結(jié)對子的工作。

5、定期召開各科代表會議，及時了解學生學習狀況及任課教師的狀況，解決存在的問題。

6、指導各科教研組開展第二課堂活動，擴大學生知識視野，發(fā)展學生興趣特長，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。

7、制定課程表和作息時間表，組織安排期中、期末的復習、測試工作，并做好質(zhì)量分析，建立各科試題題庫。

8、組織和安排全校性的教學教研活動，如：公開課、教改實驗、課外科技等。

9、組織教師進行教學基本功的培訓，每學期至少舉行一項教師基本功競賽。

10、組織、指導好學生參與各種比賽活動，以提高學生素質(zhì)。

11、協(xié)助校長做好接待校內(nèi)外及教師、學生來訪、來電和來信的處理工作，負責接待外地來校參觀、交流的團體和個人的具體安排，做到待人誠懇，復信復電及時。教科室主任工作職責

1、開學前具體安排全校課程表和作息時間表。

2、負責學生的學籍、招生、編班、插班、退學、轉(zhuǎn)學、報到注冊等管理并分別建立和健全學籍檔案。

3、負責安排好請假教師的調(diào)課、代課。作好班考勤工作登記。

4、抓好圖書室、實驗室、電腦室、音樂室、美術室、體育室、儀器室的建設提出教科書、教學參考書、幻燈機、錄音機、掛圖、錄音帶、配套圖書等資料的訂購，發(fā)放及保管工作。

5、領導組織好各科考試考務工作（包括命題、文印、閱卷、試卷分析），統(tǒng)計全校的考試成績，寫好書面材料在考試后的一周內(nèi)交主管校長。

6、做好印發(fā)各類教育、教學資料，認真填寫上級下發(fā)的有關教學的各種報表。

7、建立、健全管理好教學業(yè)務。教學系列檔案資料。

政教主任職責

政教主任在校長領導下，主持政教處工作。其職責是：

1、協(xié)助校長制定學校“德育工作計劃”。加強學生的思想政治教育和文明行為訓練，建立良好的校風校紀。

2、指導班主任工作，審閱計劃，檢查落實，定期召開班主任工作會議，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，并組織文明班級評選。

3、指導值周班進行每周的升旗儀式，對學生進行愛國主義教育。

4、指導班主任寫好學生的評語，不斷探索德育評定的量化標準和方法。

5、協(xié)助校長和班主任召開家長會，定期舉辦家庭教育講座，使學校教育、社會教育、家庭教育結(jié)合起來，全方位地向?qū)W生進行教育。

6、做好學生的日常行為教育管理，組織好先進集體和個人的評選工作，嚴格執(zhí)行獎懲制度。

7、經(jīng)常深入學生活動場所，了解學生的思想、生活、學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題要及時報告校長和有關處室。

8、協(xié)同教導處、共同組織學生的社區(qū)教育、社會實踐活動和課外活動。

9、抓好德育研究工作，組織實施德育科研計劃，完成德育科研專題。

大隊輔導員崗位職責

少先隊工作是學校德育工作的一個重要組成部分。大隊輔導員是校長貫徹執(zhí)行計劃、進行兒童思想教育的主要助手，是少先隊員的知心朋友和指導者。要在上級少工委，校領導的指導下，依靠中隊輔導員的協(xié)作，踏實工作、努力創(chuàng)新，培養(yǎng)少年兒童的良好習慣、優(yōu)秀品質(zhì)、創(chuàng)新精神和實踐能力，l、全面負責學校少先隊工作，處理好日常事務，開展生動活潑的少先隊活動。

2、根據(jù)學校工作計劃及上級有關少先隊的指標制訂全學期少先隊工作計劃，期末寫出工作總結(jié)。

3、定期召開大隊委員會議，研究布置少先隊工作，學習和討論有關指示、文件。虛心聽取輔導員意見，豐富少先隊生活。

4、組織少先隊干部改選。加強少先隊的組織建設，抓好隊日活動和節(jié)日的慶祝活動。并以節(jié)日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校內(nèi)外德育實踐活動。

5、培養(yǎng)、訓練大、中隊干部，聘請中隊輔導員和校外輔導員，做好隊干培訓工作，指導各中隊開展活動。

6、少先隊的思想建設和組織建設。教育隊員認真學習，做共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人，做好少先隊編隊、選舉、獎勵、處分等工作。

7、協(xié)調(diào)教導處共同做好學生的有關評比工作。隊室布置要規(guī)范并保持經(jīng)常整潔。

8、定期整理大隊部檔案，妥善保存。

9、深入學生，加強調(diào)查研究，經(jīng)常注意少先隊員的思想動態(tài)和學習、生活等方面清況，樹立先進，對不良傾向作及時的正確引導。

10、全面貫徹落實《中小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》，指導各中隊做好值勤工作，加強學生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育。

11、組織、指導少先隊活動陣地的建設，出好紅領巾板報，辦好紅領巾廣播站，小記者站。

12、加強輔導員的隊伍建設，督促、指導、輔導落實中隊活動。

13、訓練好國旗禮儀隊，組織好升旗儀式，做好國旗下的講話和國旗下的演講安排。

教研組長崗位職責

1、制定教研組工作計劃和提高教學質(zhì)量的措施，定期向領導匯報工作。

2、組織教師學習教學大綱，認真鉆研教材，改進教學方法，開展教學研究活動。

3、認真檢查教學效果，按時完成各項教學計劃，抓好測試質(zhì)量分析。

4、積極開展教學實驗，大膽創(chuàng)新改革，組織教師互相聽課評課，開拓本學科的教學特色、風格，不斷提高課堂教學質(zhì)量。

5、抓好教師的業(yè)務學習和在職進修，開展教育科研工作，不斷提高教師的業(yè)務水平。

6、在教師個人鉆研基礎上，搞好集體備課。經(jīng)常了解教師的教學情況。

7、協(xié)助教師參加各項教學競賽和輔導學生工作，做好各級“優(yōu)質(zhì)課”、“教學優(yōu)秀獎”、“優(yōu)秀導師”的推薦、評選工作。

8、認真總結(jié)、交流教學經(jīng)驗，取長補短，共同提高，做好教學資料的積累工作。指導教師寫好總結(jié)與論文。

9、發(fā)動教師自制教具，積極開展現(xiàn)代化教育技術在課堂教學中的應用，指導學生課外閱讀和科技活動。組織、安排學生開展第二課堂。

年級組長崗位職責

年級組長在教導處、德育處的具體領導下開展工作，負責組織好本年級的任課教師實施德、智、體、美、勞全面管理工作，促進良好的學風、班風建設，落實學校的工作計劃。

1、熱愛崗位，盡心盡職，善于協(xié)調(diào)，勇于負責。全面負責年級組的教育、教學管理與協(xié)調(diào)，主動協(xié)助教導處、德育處、辦公室、教科室、后勤組等部門的工作。

2、根據(jù)學校工作計劃、學校教學工作計劃和德育工作計劃，結(jié)合本年級學生特點，制定本年級組的工作計劃，并負責實施，搞好本年級工作總結(jié)。

3、督促本年級組班主任按時制定班主任工作計劃，并負責檢查計劃的實施情況，組織班主任寫好班主任工作總結(jié)。

4、協(xié)助教導處安排教學任務，協(xié)助解決缺課、代課及常規(guī)教學管理，完成各項教學任務，不斷提高教學質(zhì)量。

5、協(xié)助加強本組教師勞動紀律、勞動態(tài)度的考核。

6、溝通協(xié)調(diào)年級組內(nèi)班主任與任課老師的關系，及時處理本年級組偶發(fā)事件，安全教育常抓不懈。

7、抓好“兩操”、“兩會”、即課間操、眼保健操等工作，組織好每周的周會、班會，豐富、充實內(nèi)容。

8、組織搞好校內(nèi)外大型活動，如升旗儀式、開學典禮、社會實踐、家長座談會及其它上級部門組織的各項活動。

9、定期召開本年級組任課教師會，分析本年級組學生思想動態(tài)和學習情況，并對班主任提出建議和指導，確保本年級組工作的順利進行。

10、認真協(xié)調(diào)本年級組的教學工作，協(xié)助教研組長落實本年級的集體備課，及時了解各學科教學情況，并認真做好記載。

11、定期參加教學質(zhì)量分析會，如實反映年級組的教育、教學情況，主動向?qū)W校提出管理、教育、教學和后勤等方面的合理化建議。

12、抓好本年級組辦公室的清潔衛(wèi)生及財產(chǎn)管理工作。

13、切實加強自身的文化素質(zhì)和業(yè)務進修，不斷提高活動的組織實施能力和各種人際關系的協(xié)調(diào)溝通能力，不斷探索年級組工作的方法，努力提高自身教育教學管理能力。

后勤組長崗位職責

1、認真貫徹勤儉辦學的原則，嚴格執(zhí)行國家財政制度，抓好財務管理工作。制定計劃，在校長領導下和財務人員一起編制經(jīng)費、預決算，在使用經(jīng)費時，正確處理好合理使用與節(jié)約、服務與監(jiān)督的關系，既要確保落實義務教育的必要投入，也要嚴格財務制度，凡重要的支出必須與校領導商量，并取得同意后方可實行。

2、協(xié)助校長統(tǒng)籌規(guī)劃學校的校舍場地，充分合理利用現(xiàn)有的設備條件，盡量改善學生學習環(huán)境，負責管好教室場地、器具、教具的維修保養(yǎng)，教室照明條件、課桌椅的改善、環(huán)境的衛(wèi)生、綠化等，每學期調(diào)整學生課桌椅一次，每月對各班的照明、廣播、課桌椅等檢查一次。

3、督促財產(chǎn)保管員定期進行校產(chǎn)清點，做到帳物相符，杜絕漏洞，建立購置、領用、調(diào)撥、保管、修理、報損、報廢、賠償?shù)戎贫取?/p>

4、注意設備的檢查、維修，延長使用時間，防止意外事故發(fā)生，注意防火、防盜及安全用電，確保師生的安全。每天早晚要對學校環(huán)境巡視一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對各班保修要安排有關人員及時處理。

5、關心教師、學生的生活，與食堂管理員配合，辦好食堂，改善師生伙食，注意飲食飲水衛(wèi)生。

6、制定學生進校、離校的規(guī)范，合理安排學生上學、放學的接送情況，確保接送有序和學生的人身安全。

班主任崗位職責

1、按照《小學德育綱要》，聯(lián)系本班實際，負責做好學生的思想品德教育工作。教育學生自覺遵守《小學生守則》，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)、學習習慣和文明行為習慣。提高學生的自理能力、交往能力，努力使班級形成一個遵守紀律、團結(jié)友愛、勤奮學習、朝氣蓬勃的集體，使學生在德、智、體等方面都得到生動、活潑、主動、健康地成長。教育學生爭當星級班級和星級學生。

2、學期初根據(jù)自己班的情況，結(jié)合學生的年齡特點，創(chuàng)設特色班級。制定好本班工作計劃，做好工作開展情況記錄，定期向級長、德育主任匯報情況。學期末寫好學生評語、班工作總結(jié)或?qū)ｎ}經(jīng)驗總結(jié)。

3、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，及時了解和研究學生的思想品德、學習情況、性格特點、智力技能、志趣愛好、日常表現(xiàn)以及家庭情況，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，發(fā)展自學能力，激發(fā)學習興趣，學好各門功課，不斷提高學習成績。協(xié)調(diào)本班每天的作業(yè)量。

4、關心學生的生活和身體健康，做好學生心理健康教育工作。加強生活管理，教育學生堅持參加各種體育鍛煉和文體活動，組織本班學生認真做好“兩操”，注意保護視力，搞好個人和環(huán)境衛(wèi)生，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生、學習、生活習慣。

5、組織、指導班委開展工作，注意定期培養(yǎng)班干部，提高班干部的管理能力。定期召開班干會議，匯報、總結(jié)情況，解決存在的問題。認真、耐心做好個別學生的轉(zhuǎn)化工作。

6、上好每一節(jié)班會課，對學生進行常規(guī)訓練。落實、搞好班級的日常管理制度，抓好班風建設，努力創(chuàng)建特色班級和示范班級。做好學生的品德評定和學籍管理工作。

7、組織和指導本班學生參加校內(nèi)、外的勞動實踐和各種文體活動，指導學生參加社會實踐，關心學生的課余生活，支持并組織學生開展有益的第二課堂活動，發(fā)展學生的個性特長，促進學生全面發(fā)展。

8、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，互相反饋學生情況，取得家長的支持與配合，指導家長正確教育子女，爭取社會力量教育學生。加強與家長的溝通，要求做到“四必訪”：學習困難學生必訪；問題學生必訪；偶發(fā)事件必訪；學生一天以上有事不上學必訪（可以電話家訪）。

9、增強法制觀念，教育學生知法，不違法。加強學生的安全教育，發(fā)現(xiàn)學生出現(xiàn)嚴重違紀行為要及時向領導匯報，并協(xié)助處理。

下班教師崗位職責

1、根據(jù)學校各時期的中心工作，協(xié)助班主任及時貫徹執(zhí)行。

2、平時要經(jīng)常與班主任取得聯(lián)系，互相了解交流學生的思想、生活、思想情況，協(xié)同對學生進行行為習慣、學習目的教育，掌握學生的課業(yè)負擔量，及時做好中下生的轉(zhuǎn)化工作。

3、要經(jīng)常對學生進行安全法紀、文明禮貌教育，防止不安全事故發(fā)生。

4、要經(jīng)常與家長聯(lián)系，做好家訪、信訪工作，每次召開家長會要協(xié)助班主任做好有關的工作。

5、協(xié)助班主任搞好班務常規(guī)和衛(wèi)生工作，監(jiān)督起到作用。

6、做好廣播操、升旗、集會、看電影等的帶班工作，依時督促學生排隊。

7、協(xié)助班主任組織、排練有關的節(jié)目和開展主題活動；幫助班主任培訓班干部，落實有關的常規(guī)；及時幫助班主任解決突發(fā)的事件；期末協(xié)助班任寫好學生評語。

8、如果班主任有事請假或公差離開，由下班教師接替班任的工作，履行班主任的職責。

中隊輔導員崗位職責

中隊輔導員受黨團組織的委托，組織指導班級開展少先隊活動。輔導員是做好少先隊工作的主要力量，輔導員工作的本質(zhì)是育人，其目的是通過開展各類活動，對少年兒童進行生動有效的愛國主義教育，以為人民服務為核心、集體主義為原則的社會主義道德教育，加強民主法制和紀律教育，培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良的建設者和接班人。其職責：

1、要有獻身精神，忠誠自己從事的事業(yè)，做到不為名堂不為利，把自己的一生獻給紅領巾。

2、要有創(chuàng)造精神，努力研究培養(yǎng)人的學問，探索少先隊工作的規(guī)律，創(chuàng)造少先隊工作的經(jīng)驗。

3、教育學生正確認識社會制度和社會集團，樹立初步的理想、信念，培養(yǎng)熱愛祖國、熱愛民族的感情。

4、每學期制定工作計劃，按計劃指導中隊開展各種形式的、健康的中隊主題活動和十分鐘隊活動，使隊員在活動中鍛煉自己的觀察能力、思維能力、表達能力、操作能力和創(chuàng)造能力，使隊員成為真才實學和強健體魄的接班人。

5、定期進行隊干培訓，提高隊干的工作能力和管理水平，填寫好《少先隊工作手冊》。

6、幫助隊員學習隊知識和文化科學知識，掌握求知的方法。

7、作為隊員的知心朋友和學校教育中堅力量的輔導員，應重視對隊員進行心理輔導，促進他們智能、情感和意向的和諧發(fā)展。

8、引導隊員力所能及地參加社會實踐，為社會“兩個文明”建設做貢獻。

9、指導隊員搞好宣傳陣地，如：板報、學習園地等；訓練養(yǎng)成良好的道德行為規(guī)范，成為社會的文明、合格的接班人；與家庭密切聯(lián)系，經(jīng)常了解隊員的學習、生活、思想等情況，做好宣傳、輔導、教育工作。

教師崗位職責

1、熱愛社會主義祖國，忠誠于人民的教育事業(yè)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，遵守師德規(guī)范，增強道德修養(yǎng)，教書育人，為人師表，敬業(yè)愛生，樹立團結(jié)、勤奮、求實、進取的工作作風。克服拜金主義、利己主義、享受主義，做個人人尊敬的教師。

2、承擔學校安排的教學任務，遵循教學規(guī)律，努力學習教育理論和本學科的知識，積極參與教學科研，在工作中勇于探索創(chuàng)新，認真總結(jié)教育、教學經(jīng)驗，努力提高業(yè)務水平。認真訂好學科教學計劃，深入鉆研大綱，通讀教材，掌握現(xiàn)代的教學模式和方法。

3、根據(jù)自己的個性，精心設計個性化教案。備課時先要明確每課的教學目標，重點，難點，吃透教材；備課的過程中要考慮如何充分發(fā)揮學生的積極性、自覺性、主動性、合作性、探究性，激發(fā)學生獨立思考和創(chuàng)新思維。在個人備課的基礎上，加強集體備課，在集體備課指導下，充分發(fā)揮個人在教學上的創(chuàng)新和使用現(xiàn)代教學設備的能力。

4、深入課堂研究，轉(zhuǎn)變教學觀念，屏棄陳舊的教法，充分發(fā)揮學生在課堂上的主體地位，尊重學生的發(fā)言權(quán)，鼓勵學生大膽發(fā)言，培養(yǎng)學生分析和解決問題能力、語言文字表達能力、積累知識和運用知識的能力以及科學精神和創(chuàng)新思維習慣。

5、結(jié)合學生的特點、差異和學科的特點，設計適量、有效、難易恰當?shù)淖鳂I(yè)，格式要規(guī)范，對學生的作業(yè)，教師要認真、及時批改，并以各種形式為學生的作業(yè)給予肯定與表揚。

附：部分教師崗位職責

音樂教師崗位職責

1、按上級及學校要求做好音樂室管理工作，特別要管好音樂器材，擺放整齊、有序，保持器材清潔，定期檢查。

2、負責音樂器材的維護、保養(yǎng)工作。

3、成立業(yè)余興趣小組，積極輔導學生參加音樂、文娛等比賽，力爭好成績。

4、所有音樂教師，要通力合作，分工不分家，努力完成上級和學校交給的任務。

5、認真抓好學校音樂教學，使學生受到美的教育，陶冶情操，努力提高音樂教學質(zhì)量。

6、認真鉆研新課程標準，制定教學計劃，認真?zhèn)湔n，認真組織課堂教學，不斷改進教學方法，運用現(xiàn)代信息技術輔助教學，能按質(zhì)按量（達到學校制定出來的教學目標）完成教學任務，寫出有一定水平的教學體會或總結(jié)。

7、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)新、有奉獻精神，教育、教學質(zhì)量高，令家長、學校、辦學單位滿意。

8、努力做好本職工作，關心學校，熱愛學校，服從學校的工作安排，主動協(xié)助有關部門領導做好學校的其他工作。

9、樂意接受學校、辦學單位交給的任務，并努力按時按質(zhì)完成任務。

10、能用清晰、流利的普通話進行教學。

11、按教師職業(yè)道德標準嚴格要求自己，嚴格遵守學校的規(guī)章制度。

美術教師崗位職責

1、根據(jù)學校工作要求，配合學校宣傳部門制訂好學校宣傳工作計劃，并按計劃開展工作。

2、定期召開各班宣傳委員進行輔導培訓，定期組織檢查、評比各班板報，協(xié)助指導各班、各課、各部門搞好宣傳工作。

3、根據(jù)學校各時期工作要求，搞好校園文化建設，寫好有關宣傳標語或畫好宣傳畫。

4、認真鉆研新課程標準，制定教學計劃，認真?zhèn)湔n，認真組織課堂教學，不斷改進教學方法，運用現(xiàn)代教學信息技術輔助教學，能按質(zhì)按量完成教學任務，培養(yǎng)學生的興趣和審美能力，寫出有一定水平的教學體會或總結(jié)。

5、每年最少組織一次學生書畫展，創(chuàng)出學校特色。

6、配合學校文藝部門搞好道具制作，配合搞好少先隊隊部室布置。

7、抓好美術、書法小組的學生輔導培訓工作，輔導學生參賽，力爭好成績。

8、做好學校美術室管理工作。

9、認真幫助村委會做好宣傳工作。

10、樂意接受學校、辦學單位交給的任務，并努力按時按質(zhì)完成任務。

11、能用清晰、流利的普通話進行教學。

12、按教師職業(yè)道德標準嚴格要求自己，嚴格遵守學校的規(guī)章制度。

13、努力做好本職工作，關心學校，熱愛學校，服從學校的工作安排，主動協(xié)助有關部門領導做好學校的其他工作。

14、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)新、有奉獻精神，教育、教學質(zhì)量高，令家長、學校、辦學單位滿意。

體育教師崗位職責

1、管理、安排體育方面的工作。

2、認真貫徹執(zhí)行體育、衛(wèi)生兩個《工作條例》，努力增強學生體質(zhì)。

3、根據(jù)市、街、校的有關工作要求，制定全校體育工作計劃，按計劃有步驟開展各項工作。

4、有計劃、有條理、有步驟抓好體育運動隊的培訓工作，建議每天堅持不少于1小時的業(yè)余訓練（田徑、籃球、乒乓球、三棋等）。指導學生掌握基本的體育知識，運動技能和鍛煉方法，養(yǎng)成鍛煉習慣，參加各類比賽力爭取得好成績。

5、校舉行集會或其他活動，負責安排、指導學生進場、離場，整理隊列，并維持會場紀律，協(xié)助學校做好學生體檢、保健工作。

6、按體育部頒布的要求，切實抓好學生體育鍛煉、達標工作，達標率要達到上級要求。

7、組織安排好兩操、兩課、兩活動，負責“兩操”的機務工作，并做好每日檢查評比工作，兩操正確率達98%以上，切實抓好“兩操”質(zhì)量。按課程標準要求制訂好教學計劃，備好課，上好課，期末寫出質(zhì)量較高工作總結(jié)和教學經(jīng)驗論文。

8、積極開展全校性體育運動，有計劃組織全校師生開展多種文體活動，每年組織一次學生田徑運動會（校運會），一次班際兩操比賽、籃球賽、乒乓球賽、三棋賽。組織好學生群眾性體育活動。

9、安全教育工作，確保體育課、訓練課沒有屬自己責任范圍安全事故發(fā)生。

（1）每學期通過考核認真評定學生的體育成績，做好體育資料的積累和統(tǒng)計工作，并列入檔案。

（2）做好體育器材的管理和一般維修，充分發(fā)揮體育設施和場地的利用率及使用壽命。管好體育場地、設施，保持體育室的整潔。

（3）樂意接受學校、辦學單位交給的任務，并努力按時按質(zhì)完成任務。

（4）能用清晰、流利的普通話進行教學。（5）按教師職業(yè)道德標準嚴格要求自己，嚴格遵守學校的規(guī)章制度。

（6）努力做好本職工作，關心學校，熱愛學校，服從學校的工作安排，主動協(xié)助有關部門領導做好學校的其他工作。（7）能吃苦耐勞，具有創(chuàng)新、有奉獻精神，教育、教學質(zhì)量高，令家長、學校、辦學單位滿意。

信息技術教師崗位職責

1、建立、制定必要的規(guī)章制度，做好電腦網(wǎng)絡維護、保養(yǎng)工作；協(xié)助學校的辦公文件打印工作，設立使用登記表，禁止使用不經(jīng)允許的軟件，做好防毒工作，按時按質(zhì)完成任務。

2、負責學校辦公網(wǎng)絡、電子郵件收發(fā)工作，協(xié)助做好課件制作工作，負責教師電腦應用技術培訓。

3、做好培優(yōu)扶差工作，積極輔導學生參加信息技術比賽，力爭好成績。

4、抓好信息技術教育，培養(yǎng)學生的學習興趣，努力提高信息技術教育質(zhì)量。

5、協(xié)助學校學籍管理。

6、樂意接受學校、辦學單位交給的任務，并努力按時按質(zhì)完成任務。

7、能用清晰、流利的普通話進行教學。

8、按教師職業(yè)道德標準嚴格要求自己，嚴格遵守學校的規(guī)章制度。

9、努力做好本職工作，關心學校，熱愛學校，服從學校的工作安排，主動協(xié)助有關部門領導做好學校的其他工作。

10、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)新、有奉獻精神，教育、教學質(zhì)量高，令家長、學校、辦學單位滿意。

綜合實踐活動教師崗位職責

1、熱愛學生，對學生全面負責，關心學生思想、學習和身體健康等方面的發(fā)展，嚴禁體罰和變相體罰學生。

2、及時處理課堂教學中學生之間的各種問題，保證堂上的教學秩序。

3、積極參加教研活動，上好研究課，積極參加評課活動，努力提高業(yè)務水平。

4、認真鉆研新課程標準，制定教學計劃，認真?zhèn)湔n，認真組織課堂教學，不斷改進教學方法，能按質(zhì)按量（達到學校制定出來的教學目標）完成教學任務，寫出有一定水平的教學體會或總結(jié)。

5、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)新、有奉獻精神，教育、教學質(zhì)量高，令家長、學校、辦學單位滿意。

6、努力做好本職工作，關心學校，熱愛學校，服從學校的工作安排，主動協(xié)助有關部門領導做好學校的其他工作。

7、加強教育、教學理論學習，更新教育教學觀念，注意結(jié)合工作實際開展教學改革和教學研究，積極撰寫教育、教學論文。

8、無條件接受學校、辦學單位交給的任務，并努力按時按質(zhì)完成任務。

9、能用清晰、流利的普通話進行教學。

10、按教師職業(yè)道德標準嚴格要求自己，嚴格遵守學校的規(guī)章制度。

11、配合班主任做好家訪工作，每學年按上級要求完成家訪任務。要認真做好自己所擔任的部門工作及學校布置的一切工作，分工不分家，主動做好學校的其他工作。

12、帶領學生開展各種實踐活動，調(diào)動學生的積極性，充分發(fā)揮學生的自主性，鼓勵學生大膽創(chuàng)新。

心理健康教師崗位職責

1、熱愛學生，對學生全面負責，關心學生思想、學習和身心健康等方面的發(fā)展。

2、制定教學計劃，認真?zhèn)湔n，認真組織課堂教學，不斷改進教學方法，運用現(xiàn)代信息技術輔助教學，能按質(zhì)按量完成教學任務，寫出有一定水平的教學體會或總結(jié)。

3、具有多維度的心理取向、良好的自我形象較強的心理調(diào)節(jié)和適應能力，力爭有針對性地對學生進行心理輔導。

4、樂意接受學校、辦學單位交給的任務，并努力按時按質(zhì)完成任務。

5、能用清晰、流利的普通話進行教學。

教務員崗位職責

教務員是教導主任管理校務行政工作的助手，在教導主任的直接領導下具體負責全校歷屆、應屆學生的學籍管理、排課、調(diào)課以及日常的處務工作。

1.負責辦理學生的轉(zhuǎn)學、休學復學、退學、畢業(yè)離校等手續(xù)；準備好精確的學生名單、作息時間表和新學期的校歷等工作；統(tǒng)計各班報道人數(shù)、名單，及時上報教導處和校長室，按班級辦理好學生的集體注冊手續(xù)。

2.負責安排試場及監(jiān)考老師名單，及時公布考試日程和試場；負責試卷的封存、保密和分發(fā)回收工作。

3.根據(jù)學校要求，按時完成排課工作；開學上課前把班級課程表、教師授課表和作息時間表分發(fā)給有關班級和教師，將年級總課表交給各年級組長。

4.開學一周內(nèi)，將各學科教師授課表分送給教研組長，并將全校總課表抄送教導主任及校長室。

5.排課表應做到正確無誤，符合規(guī)律合情合理，秉公辦理。

6.對因病、因事、教研活動、外出開會等情況的教師，經(jīng)教導主任同意后及時調(diào)好課務；《調(diào)課通知單》應及時落實到有關教師和班級。

7.辦理學生的轉(zhuǎn)學、休學。

8.完成學校各類文件、資料的收發(fā)工作。

9.認真完成學校領導布置的各項任務。

實驗員崗位職責

1、實驗員要樹立為教育教學服務的思想，對工作認真負責，注意為人師表，做到服務育人。

2、嚴格執(zhí)行實驗室各項規(guī)章制度，廉潔奉公，厲行節(jié)約。

3、認真鉆研業(yè)務，熟悉本學科課標和教材，了解各類儀器的規(guī)格、結(jié)構(gòu)、性能及使用方法，并掌握一般的維修和保養(yǎng)技術。

4、編制教學儀器的購置計劃，負責做好新購儀器、實驗材料的驗收、登記、保管工作，并向有關教師介紹新購儀器設備的使用方法。建立和健全實驗室管理的各項臺賬。經(jīng)常核查教學儀器總賬和實物明細分類賬，確保賬、物、卡三相符。

5、堅守崗位，及時為任課教師和實驗室提供實驗儀器、器材和藥品，確保教學實驗順利進行。

6、積極參加本學科的教研活動和自制教具活動，主動做好實驗室的開放工作，為學生自主學習創(chuàng)造良好條件，協(xié)助任課教師開展課外活動。

7、做好儀器室、實驗室的安全保衛(wèi)工作，熟知實驗中的安全操作規(guī)程和發(fā)生事故后應采取的緊急措施。保持實驗室、儀器室的整潔。

8、定期向教導處和教研組匯報儀器管理、使用情況及存在問題，并認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高實驗室和儀器室的管理水平。

圖書管理員工作職責

1、在教務處的領導下，負責制訂并嚴格執(zhí)行圖書館、閱覽室的有關規(guī)章制度，切實管理好教師、學生所用圖書及教育、教學參考資料，充分發(fā)揮圖書、資料應有的作用。

2、及時做好圖書、報紙、雜志的訂閱、收發(fā)工作，做圖書等資料的登記分類、編目、上架等項工作，建立和健全閱覽、借閱、使用的制度。

3、做好圖書、資料等的宣傳推介工作，配合學校及教師得用圖書或閱覽室進行有關的教育、教學活動。

4、負責圖書館、閱覽室的環(huán)境布置及清潔工作。

5、對違反紀律，損壞圖書資料的現(xiàn)象進行批評教育，并提出處罰的意見。

6、加強學習，努力提高圖書管理和使用的業(yè)務水平，定期向教務處匯報圖書館的有關情況，并積極的提出有關改進意見。

校醫(yī)崗位職責

1、負責制定學校醫(yī)療衛(wèi)生保健計劃并定期進行檢查和督導。

2、經(jīng)常對師生進行衛(wèi)生保健的宣傳教育，按時組織好各種預防、接種工作。做好學生的衛(wèi)生保健、體質(zhì)檢查、衛(wèi)生宣傳、衛(wèi)生檢查等工作。

3、建立學生健康卡片，進行健康分析，制定保健措施。

4、重視近視眼病的預防與治療，制定學生視力保護計劃。

5、配合健康教育課，經(jīng)常采用多種形式對學生進行青春期教育，心理衛(wèi)生知識咨詢和教育。

6、負責對學生突發(fā)病、意外傷害事故的緊急救護，危重病人應及時護送到醫(yī)院醫(yī)治，并監(jiān)護病情變化。

7、配合學校各項活動，做好防病救護工作。

門衛(wèi)、值班人員職責

學校門衛(wèi)值班人員擔任著維護學校安全，師生安全，保證正常教學秩序之重任，為此，必須認真履行下列職責。

1、上午六時四十五分開啟大門，下午師生全部離校巡邏教室，校園后關閉校門。

2、上班時間不得私自離開崗位，課間、午間嚴防學生走出校門，放學時，協(xié)助值日教師管理學生路隊。

3、因工作需要確須暫時離開工作崗位的，如：送報、打掃衛(wèi)生、做雜務等，一定要委托他人代為值班。

4、上班時間不能看電視節(jié)目，不能長時間閱讀書報，不接待外來人員在傳達室閑聊。

5、家長來校找孩子、找老師、送東西，須做好書面登記；來校推銷物品的一律不準其進入校內(nèi)。

6、凡從校內(nèi)攜帶公物出校門的，不管是誰須詢問登記，可疑的及時報告。

7、晚上須不定時地巡視校園二～三次，嚴防不法分子進入校園作案。

8、注意用電安全，嚴防火災，發(fā)現(xiàn)安全隱患速報有關領導處理，重大案情速報“110”指揮中心。

上述職責，望認真遵守，作出成績的將予獎勵，發(fā)生責任事故的則追究相應的責任。

值日行政、值日組長和值日教師職責

一、值日行政職責

1、依時參加值日工作，佩戴好值日標志。

2、對值日組長、值日教師的值日情況進行登記，包括是否按時到崗，是否切實履行值日教師職責。

3、對學校進行全面巡視，包括早讀、兩操、放學歸程、上學常規(guī)等，掌握情況，并做好必要的記錄。

4、負責處理當天學生中出現(xiàn)的突發(fā)問題。

二、值日組長職責

1、值日組長負責組織該組值日教師的值日工作。

2、值日的當天早上準時到德育處拿“教師值日情況登記表”。

3、負責管理學生值日組長及值日教師到崗工作的情況。

4、組長要全天到崗，負責指導、監(jiān)督調(diào)配值日教師工作，并處理突發(fā)事件。

5、協(xié)助值日行政做好當天值日教師的記錄。

6、放學后，組長負責檢查各年級組辦公室的清潔情況并做好記錄，把“教師值日情況登記表”交到德育處。

三、值日教師職責

1、依時參加值日工作，佩戴好值日標志。

2、值日教師根據(jù)學校值日教師輪值表的分配任務和范圍執(zhí)勤。

3、課間、午休多巡視，了解各班學生日常行為規(guī)范的情況，對各班紀律、衛(wèi)生進行檢查。

4、組織值日學生站好崗。

5、值日教師按要求如實填寫《值日情況登記表》。

6、負責學生午睡紀律工作。

7、放晚學負責檢查學生離校情況，檢查班務、走廊衛(wèi)生，督促學生關好門窗、風扇。教師聘用制度

為了進一步深化人事制度改革，全面推進人員聘用制的實施，李白河小學結(jié)合本校的實際情況，本學期試行年級組聘用教師制度。

實施辦法分五個步驟進行：一是全體教師民主推薦教研組長、年級組長，并經(jīng)校長辦公會議研究決定。二是全體教師根據(jù)崗位的任職條件及職責，結(jié)合自己的學歷、資歷、能力和意愿提出競崗申請。三是由各聘用領導小組（以校長、教研組長、年級組長為核心，各安排一位學校中層人員進行聯(lián)系、協(xié)調(diào)）根據(jù)教師意向，本組需要，在全校范圍內(nèi)進行第一輪聘用，聘用教師的數(shù)額達崗位設置的60％，要求原任教師不少于一半，注意男女教師比例、年齡段比例、語數(shù)教師比例。對于各年級聘用中有重復的教師由學校統(tǒng)籌。四是公布第一輪聘用結(jié)果，未被聘用的教師根據(jù)空缺的崗位，再次投報崗位意向，并進行第二輪聘用，聘用教師的數(shù)額達到教師總數(shù)的90％。五是剩下的10％的教師由學校聽取教師本人意向后統(tǒng)一安排，如不服從則作為待聘教師。

試行方案以穩(wěn)定隊伍為前提，以試行人員聘用制為核心，以實行崗位管理為重點，堅持科學合理、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)的原則，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持平等自愿、協(xié)商一致、以崗定員的原則。通過此辦法，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，逐步建立人員能進能出、職務能上能下，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機與活力的用人機制，促進學校的可持續(xù)發(fā)展。

學校安全管理制度

學校安全工作管理制度

為保證學校正常教學秩序，保護學生健康成長，確保國家（校產(chǎn)）不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)本地實際情況，制定本管理制度。１、校長是學校安全工作的第一責任人，學校安全工作由校長領導下的安全工作領導小組（綜合治理領導小組）負責。各處、室向領導小組負責，實行責任追究制。

2、學校每月要對學生進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每班每周應有針對性的對學生進行安全教育。要對學生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。

3、建立重大事故報告制度。校內(nèi)外學生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告教育局；學生出走、失蹤要及時報告；對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報教育局，一份報公安派出所，一份報鎮(zhèn)政府，不得隱瞞責任事故。

4、建立健全領導值班、教師值日、中青年教師護校隊制度；加強學校教育、教學活動的管理，保證學校的教學秩序正常；負責學校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學校安全工作的支持和幫助。

5、加強對教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學水平和質(zhì)量，隨時注意觀察學生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學生，不得將學生趕出教室、學校。

6、外單位或部門借用學生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他社會工作，未經(jīng)區(qū)教育局批準、校長辦公會同意，不得擅自組織參加。未經(jīng)上級有關部門批準，不得組織學生參加救火、救災等。

7、學校還要教育學生遵守學校規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)生。

8、學校要定期對校舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，并上報主管局。

9、學校要經(jīng)常檢查校內(nèi)圍墻、欄桿、扶手、門窗、以及各種體育、課外活動、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。

門衛(wèi)安全管理制度

1、門衛(wèi)人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動

2、來人、來客均須辦理登記、會客手續(xù)，門衛(wèi)人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件、未經(jīng)校保衛(wèi)部門同意不得進入學校。

3、任何人從學校內(nèi)攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛(wèi)人員有權(quán)查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。

4、自行車進出校門，應主動下車推行，禁止外來車輛進入學校。

5、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門衛(wèi)室等候。

6、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。

7、門衛(wèi)人員晝夜做好校內(nèi)巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的關鎖、用電設備是否關閉等。

8、注意掌握學校內(nèi)及周邊治安動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)打架、斗毆、破壞安全、擾亂教學秩序的人和事，主動前往阻止，并報告有關部門或“110”，確保校園穩(wěn)定。

突發(fā)災害安全防護工作制度

1、學校應在各類災害發(fā)生前做好信息收集和預測工作，化被動為主動，實行全員監(jiān)控。

2、在遭遇不可預見的火災、地震、等災害時，應有序組織學生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，保證學生的生命安全

3、加強對學生進行防災、抗災的教育，傳授遇災后的自救、互救辦法，培養(yǎng)學生的生存能力。

4、要及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全。

5、未經(jīng)上級有關部門批準，不得組織學生參加救火、救災等。

6、組建穩(wěn)定的教師護校、護生救護隊，學校撥付專項資金，加強救護隊的建設。

校內(nèi)公共活動場所安全管理制度

1、學校體育活動場地、大教室等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負責安全工作的原則。

2、開展活動時應認真檢查電路安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。新增大功率電器，應征得部門同意。辦公室應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好，有損壞的應及時修復。

3、開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便于隨時打開。

4、開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。

5、大型活動要指定專人負責安全工作，突發(fā)事件有專人負責指揮疏散撤離。

衛(wèi)生工作制度

1、依照學校值周工作關于衛(wèi)生清掃方面的要求，對衛(wèi)生包干場地實行一日三掃，兩周一大掃制度。每個學生都應積極認真、保質(zhì)保量完成清掃任務。

2、負責督促、檢查的教師一定要經(jīng)常到崗，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)動、安排、指導學生認真清掃。

3、平時全校每個同學都有責任維護學校環(huán)境衛(wèi)生的清潔，愛護學校的花草樹木，努力提高自己的衛(wèi)生意識。

4、注意個人衛(wèi)生，做到勤理發(fā)、勤洗澡、勤剪指甲，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

5、認真參加學校的各種衛(wèi)生健康宣傳活動。

6、每個學生必須參加一年一次的體檢，發(fā)現(xiàn)疾病及時治療，確保身心健康。

7、每個學生應積極配合學校對常見病、多發(fā)病和突發(fā)病的預防工作。使齲齒、近視、沙眼、頭虱、疥瘡的矯治率分別達20%、40%、95%、100%。

8、注意平時的用眼衛(wèi)生，保護好眼睛，提高眼保健操質(zhì)量。疾病防治管理制度

1、各校要按照《學校衛(wèi)生工作條例》和有關法規(guī)性文件的規(guī)定，依法管理學校衛(wèi)生及學生常見病、傳染病群體性防治工作。

2、對學生實施群體性防治措施（國家規(guī)定的計劃免疫接種除外）必須經(jīng)市衛(wèi)生局、教育局批準，并由市衛(wèi)生防疫站統(tǒng)一組織實施。

3、為杜絕意外發(fā)生，我校學生疾病防治用藥統(tǒng)一由區(qū)疾控中心提供，各班不得擅自接受其它途徑藥物。

4、傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行“一人一針一筒”，加強無菌觀念，并確保醫(yī)療器械的衛(wèi)生及操作的規(guī)范，學校衛(wèi)生分管領導及校醫(yī)有責任對接種全過程進行監(jiān)督。

5、開展學生常見病、傳染病群體防治工作，應遵循學校管理的有關規(guī)定，妥善安排好預防接種及其他群體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩序。

6、未經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局批準，任何班級和個人不得擅自組織學生實施群體性防治措施。違者要對當事人予以嚴肅處理，造成嚴重后果的要依法追究有關人員的法律責任。

少先隊工作制度

少先隊工作制度是全體隊員共同遵守的準則和做好隊工作的保證。常見的幾種制度有：

１、隊干部選舉制度。隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。改選一般在學年或?qū)W期初進行。

２、隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。

３、隊干部例會制度。一般每周或隔周進行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。

４、隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。

５、隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊及呼號、系紅領巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。

６、表揚獎勵制度。少先隊組織應當經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。

７、活動制度。小學少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。

８、小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。

９、離隊制度。隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。

10、陣地教育制度。陣地是少先隊開展工作的重要基礎，利用陣地（小家務）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學會必要本領。這些固定的、不缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責任感。除以上制度外，還有值日中隊制度、隊干部民主制度等。

教學常規(guī)細則及質(zhì)量標準

教師在教學工作中，要認真貫徹“遵循大綱（課標），鉆研教材，聯(lián)系實際，改革教法，注重實踐，加強創(chuàng)新，減輕負擔，提高質(zhì)量”的原則。教學工作主要分為：計劃、備課、上課、作業(yè)、輔導、考核、評價、總結(jié)八個環(huán)節(jié)。上課是中心環(huán)節(jié)。一、計劃

1、基本結(jié)構(gòu)：

（1）指導思想；（2）基本情況分析；（3）教學目標任務；（4）教學重難點；（5）提高教學質(zhì)量措施；（6）教學專題研究；（7）教學進度安排。

2、基本要求：

（1）教學指導思想。要體現(xiàn)教育思想和學科特點。

（2）基本情況分析。應至少進行兩個方面情況的分析，即：第一，大綱（課程標準）、教材的分析。第二，學生情況分析。重點分析學生現(xiàn)有知識和能力的狀況，為確定教學重難點提供依據(jù)。

（3）教學目標任務。應包括四個方面的目標任務：a.知識目標；b.情感目標；c.能力目標；d.質(zhì)量目標。

（4）教學重難點。應根據(jù)知識本身和學生的實際來確定。（5）提高教學質(zhì)量措施。①提高教的質(zhì)量措施；②提高學的質(zhì)量措施；

（6）教學專題研究。

為了不斷改進教學，促進教師自身素質(zhì)的不斷提高，每個教師在每個學年都要有一個研究專題。個人的研究專題可以與教研組的專題一致，也可以另行確定。研究結(jié)束后，要進行書面總結(jié)，形成研究成果。（7）教學進度安排。包括兩個安排，一是新課、復習課和考試、考核幾個大階段的安排；二是新課階段，每個章節(jié)或每單元的課時安排。

二、備課

1、備課包括備大綱（課標）、備教材、備學生、備教學目標及重難點、備教法與教具、備課堂練習和作業(yè)、備板書設計等，并分課時備課。

2、教案。

基本項目：①教學內(nèi)容；②教學目標；③教學重點、難點；④教學過程。

三、上課

1、總體要求：

要貫徹正確的教育思想，遵循教育規(guī)律和學生認知規(guī)律，立足于學生的終身發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高，重視對學生進行情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng)，正確處理教學目標、教學活動和教學評價三要素之間的關系，使教學結(jié)構(gòu)整體化、科學化。既要加強知識傳授，更要注重情感培養(yǎng)；既要加強能力訓練，更要注意習慣的養(yǎng)成和方法的掌握；既要加強答疑解惑，更要注重質(zhì)疑解難；既要加強思維訓練，更要注重實際操作。

2、具體要求：

第一，關于教學內(nèi)容。

重點突出，條理清楚，無知識性錯誤。第二，關于教學過程。

① 符合大多數(shù)學生的認知規(guī)律；

②教師在教學過程中應與學生積極互動，共同發(fā)展，引導學生質(zhì)疑、調(diào)查、探究、實踐，使學生富有個性地學習； ③對教材及例、習題的處理要有利于學生發(fā)展；

④復習課要達到“鞏固、深化、強化運用，使所學知識形成體系”的目的。

第三，教學方法。

①大力提倡啟發(fā)式、討論式教育，推行研究性、探究性學習，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

②教學方法的選擇要符合教材實際和學生的認識特點。③要從學校實際出發(fā)，充分利用各種教具（或自制教具），實驗教學要開齊開足。恰當使用現(xiàn)代化教育手段，盡可能地進行直觀性教學。

四、作業(yè)

1、要具有及時性。每次批改后的作業(yè)本必須在下一節(jié)課之前發(fā)到學生手中，不能到學生做作業(yè)時才發(fā)作業(yè)本。

2、要做到批與改相結(jié)合。對作文的批改，要對錯別字和病句進行批注。

3、對學生的作業(yè)提倡全批全改，鼓勵多種形式批改學生作業(yè)，反饋教學信息。回家作業(yè)的批改量要大于二分之一，注意要包括各層次學生的作業(yè)。

五、輔導

1、要有層次性。對不同層次的學生分別進行有針對性的輔導。

2、輔導一方面要彌補學生知識的漏洞，另一方面要糾正學生的能力缺陷和不良學習習慣，重在方法指導。

3、反對大面積補課、無針對性的補課，不能把課外輔導變成課堂教學的延伸，搞“課內(nèi)損失課外補”。

六、考核

考核是對教學效果的檢測。也是促進教學質(zhì)量提高的重要措施。

1、考核以有利于學生扎扎實實地學習，掌握真實本領為目的。

2、督促學生上好每一節(jié)課，注重搞好當堂效果檢查。及時掌握學生對知識的吸收、鞏固、運用情況，反饋教學信息。

3、注意平時檢測。在完成章節(jié)、單元教學后，引導學生小結(jié)，把知識系統(tǒng)化。采用多種形式考查學生掌握歸納知識的情況。搞好單元過關工作。

4、半期、期末考試。半期和期末考試要認真組織，強化考風考紀。除省、市、區(qū)統(tǒng)一命題外，其余命題必須由學校教導處審閱。

七、評價

1、評價的方法。

對學生素質(zhì)的評價方法：要逐步形成“學生自評——學生互評——師生互評——教師評定”相結(jié)合的考評機制；定性評價與定量分析相結(jié)合；定期評價與日常考查相結(jié)合；校內(nèi)評價與校外評價相結(jié)合。提倡激勵性評價。②對學生學業(yè)成績的評價包括智力因素的評價和非智力因素的評價。

學生“成績通知”上的學業(yè)成績考核學科按“優(yōu)秀”、“良好”、“及格”、“不及格”四個等級填寫，考試學科填具體分數(shù)。

八、總結(jié)

1、對本期教學工作情況進行概括性地歸納；教與學的基本情況、目標任務完成情況。

2、總結(jié)本期教學工作中所積累的基本經(jīng)驗。內(nèi)容要具體。

3、分析本期教學工作中存在的問題并提出改進措施。既要找準問題，更要分析原因。要有針對性和可操作性。

4、每人每年圍繞教研專題至少撰寫一篇論點鮮明、論據(jù)充分、有一定理論高度的教學論文。

教學過程質(zhì)量管理辦法

為了切實貫徹大教發(fā)[2004] 76 號文件精神，加強教學常規(guī)管理，規(guī)范教學行為，提高教學過程質(zhì)量，特制定李白河小學教學過程質(zhì)量管理辦法。

一、健全機構(gòu)，增強管理的實效性。

教學工作是學校的中心工作，學校為了加大對教師教學“六認真”的督促、檢查、考核力度，切實提高教學過程質(zhì)量，增強管理的實效性。學校成立教學過程質(zhì)量管理領導組，組長陳曉波，副組長倪濤、萬德良，成員有楊宗勝、劉禮奎、郭平、黃建。

二、加強督促檢查，確保教學過程質(zhì)量。

1、教師要嚴格按照課程計劃、教學大綱（課程標準）進行教學，努力實現(xiàn)教學大綱（課程標準）的要求。教師要對學生的整個學習過程（內(nèi)容、方向、方法、情緒等）加以積極妥善地引導，要嚴格按照教育規(guī)律辦事，要遵循教育原理、原則、方法來實施教學；要熱情關懷學生，嚴格要求學生，面向全體學生，促進學生全面發(fā)展和個性發(fā)展。

2、全體教師必須嚴格執(zhí)行《大安區(qū)教學常規(guī)細則》，堅持教學“六認真”，即認真制定教學計劃、認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置和批改作業(yè)、認真輔導學生、認真對學生進行考核、分析、評價及總結(jié)教育教學經(jīng)驗，努力提高各環(huán)節(jié)質(zhì)量。

3、對教學過程質(zhì)量采取多形式多渠道的督促檢查，教研組每學月檢查一次，教導處不定期進行抽查，學校每學期組織2次分學科的交叉檢查。每次檢查要全面，要在《教師教學過程質(zhì)量跟蹤調(diào)查表》中認真作好記載；檢查要作出評價，要與教師交換意見；對過程質(zhì)量較差的教師必須作出限期整改，要簽字蓋章，并在全體教工會上作通報。

三、強化考核，落實獎懲。

1、根據(jù)《李白河小學教職工學月考核細則》，在檢查中，發(fā)現(xiàn)有不符合《李白河小學教學常規(guī)細則及質(zhì)量標準》要求的，每一項扣月獎10元。

2、根據(jù)《李白河小學教育教學工作質(zhì)量目標考核方案》，過程質(zhì)量占教育教學工作目標考核的30%，按教學工作環(huán)節(jié)分項計分，內(nèi)經(jīng)檢查符合《李白河小學教學常規(guī)細則及質(zhì)量標準》得分項計分，一次一項不合格扣1分，學累計計算，發(fā)放教育教學質(zhì)量獎。

教研工作常規(guī)

1、學期初，各科組要根據(jù)學校工作意見和學校教學計劃訂立各學科組的教學研究計劃，安排各項活動。

2、每月定期召開一次科組長會議，語文、數(shù)學、英語每周開展一次；綜合科組每兩周開展一次全校性的教學教研活動。

3、按學校工作計劃定期召開課題組成員會議，了解學校各課題的研究情況，并做好階段性小結(jié)工作。

4、有計劃、有目的地組織開展匯報課（研究課）的教研活動，推動我校的教學改革。

5、建立學校教師“結(jié)對子”檔案，按照經(jīng)驗和能力的不同組織教師進行結(jié)對子。

6、了解、掌握學生的學習情況，定期抽查學生作業(yè)和試卷分析情況，及時了解教師的教學情況，吸取學生對教學的意見和要求。

7、關心和組織教師多種形式的繼續(xù)教育進修活動，不斷提高教師的教學水平和教學研究能力。

8、提倡教師做好“六個一”工程。即“每周做一次教學后記或教學反思；每月向?qū)W校提供一個典型的教學案例；每學期上一節(jié)校級以上的公開課或創(chuàng)優(yōu)課；每學期交一份高質(zhì)量的教育論文；每學期讀一本教學專著并做好筆記；每學期制作至少一個課件。”

9、建立教師教研課題申報制度，填好教研課題申報表，并根據(jù)課題有計劃、有步驟地進行探索研究。

10、學校科組長和課題研究組長要詳細記錄每次教研活動情況，每次活動要及時整理資料。

11、學期或?qū)W年結(jié)束時，要做好各科組、課題組的總結(jié)，并存入學校檔案。

學科組學習制度

1、學科組活動分科級，星期三下午為語文科組學習時間，星期四下午為數(shù)學科組學習時間，星期二上午為英語科組和綜合科組學習時間，星期三上午為藝體學科組學習時間，學習地點在會議室或辦公室。

2、不能隨便缺席或姍姍來遲，有事要提前請假；

3、學習要專心，并做好筆記，不能做私人事務；

4、學習時要勇躍發(fā)言；

5、學習內(nèi)容必須提前準備；

6、每次學習必須記錄好會議過程。學校招生制度

根據(jù)市教育局《關于規(guī)范義務段學校招生錄取辦法的通知》和區(qū)教育局《關于印發(fā)流動兒童少年就學暫行管理辦法的通知》精神，現(xiàn)就我校招生工作提出如下實施意見。

1、凡持有本鎮(zhèn)（街道）正式戶口，年滿6周歲的兒童及以前出生的適齡兒童，在本校登記入學。年滿6周歲而喪失學習能力，欲暫緩入學或免予入學的，須持有區(qū)級及以上醫(yī)療機構(gòu)出具的證明，本校辦理相應手續(xù)。

2、招生工作由教導處領導、協(xié)調(diào)，向轄區(qū)內(nèi)家長發(fā)布招生信息，張貼新生登記入學通知，適時辦理新生入學登記手續(xù)。

3、招生不得進行認字、寫字、認讀漢語拼音、計算等測試，不得舉辦各種類型的特長班、實驗班等。

4、戶籍在本鎮(zhèn)（街道）外，要求借讀本校的小學畢業(yè)生（適齡兒童），一般憑監(jiān)護人的暫住證（居住在半年以上）及正常的轉(zhuǎn)學手續(xù)借讀。

5、父母一方屬于本鎮(zhèn)（街道）政府部門引進的高級人才，其子女應安排入學。

6、關于特殊教育的招生。視力、聽力、智力“三殘”的適齡兒童應登記入學，保證“三殘”適齡兒童接受九年義務教育。

學校學籍管理制度

《中華人民共和國義務教育法》和國家教育部頒發(fā)的《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等有關法律、法規(guī)，結(jié)合本校實際，特制訂《李白河小學學籍管理制度暫行辦法》。

二、入學

1、凡符合規(guī)定年限的適齡兒童，依法接受九年義務教育的小學階段學習。

2、入學年齡根據(jù)區(qū)教育局的確定，一般為六周歲。

3、凡新入學的適齡兒童到本校報讀并辦理注冊手續(xù)，取得小學學籍。

三、轉(zhuǎn)學

5、學生因家庭居住地和父母或監(jiān)護人戶口所在地變更或其它特殊原因須轉(zhuǎn)學者，由家長或監(jiān)護人提申請，經(jīng)轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入學校同意，并報學校主管教育行政部門備案，辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)。

6、因該年級學額已滿，難以再容納學生時，及時告示就近找學校就讀。

7、轉(zhuǎn)學手續(xù)一般在學期結(jié)束前或開學后一周內(nèi)辦理。（特殊情況例外）

8、畢業(yè)班學生一般不辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)。學生休學期不準轉(zhuǎn)學。

9、學校對轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出學生的轉(zhuǎn)學證書、轉(zhuǎn)學證書存根，每學期應整理成冊并列檔保存。

四、請假

10、學生因事、因病不能到校上課，必須辦請假手續(xù)，請假3天－7天由班主任審批，請假一星期以上、三個月以下由教導處審

第四篇：江頭中心小學十佳少先隊員競選活動主持詞

江頭中心小學十佳少先隊員競選活動主持詞

親愛的老師、同學們：

大家早上好！

隊號聲聲飛越長空，火炬熊熊把山河映紅。

少先隊是隊員們成長的搖籃，是隊員們遠行的航燈。

幾年前的10月13日，隊員們在長輩的期望中戴上紅領巾；在鮮艷的隊旗下，莊嚴宣誓。從那天起，你懂得了什么是責任。從那天起，你明白了什么是使命。

如今，你們用行動贏得尊重，用實踐證明能力！在激烈的現(xiàn)場知識測試和嚴格地對推薦材料進行量化評審中，名隊員從近名參評者中脫穎而出，進入今天的現(xiàn)場復選階段。

你們是好樣的，準備好騰飛的羽翼，燃燒起向上的激情，展現(xiàn)出最佳的狀態(tài)，讓我們一睹你們的風采吧！

我宣布——江頭中心小學首屆“十佳少先隊員”競選活動現(xiàn)在開始！請允許我向大家介紹一下?lián)挝覀兇舜卧u選活動的評委：

隊員們讓我們用熱烈的掌聲對位評委的到來表示最衷心的感謝！

隊員們，我們的競選活動馬上就要開始了，我先簡單給大家介紹一下這次競選的程序：首先是候選隊員按照抽簽的順序依次上臺進行個性化自我介紹，限時兩分鐘；接著是才藝展示，限時5分鐘。最后是現(xiàn)場問答，選手現(xiàn)場抽題，然后由主持人提問，選手當場回答。

下面請（）號選手上場，請（）號選手做好準備。

。。。。

同學們，讓我們把最熱烈的掌聲送給入選的隊員，向他們表示祝賀。也把最真誠的掌聲送給所有參選的隊員，期待來年你們美麗的蛻變！

同學們，“十佳”的稱號是光榮的，這些同學就生活在我們的身邊，讓我們?nèi)w少先隊員向他們學習，以他們?yōu)榘駱樱峦鼻埃瑠^發(fā)向上，人人“學十佳、做十佳”，嚴格要求自己，以更大的努力投入到學習中，為學校爭光，為江小爭光，為祖國爭光。努力拼搏吧！光榮屬于你們，勝利屬于你們，未來屬于你們！

江頭中心小學“十佳”少先隊員競選活動到此結(jié)束，謝謝隊員們的熱情參與，謝謝評委老師的辛勤付出。謝謝

第五篇：新田鋪鎮(zhèn)2011年推進新型工業(yè)化工作總結(jié)

新田鋪鎮(zhèn)2011年推進新型工業(yè)化工作總結(jié) 今年來，我鎮(zhèn)認真貫徹市、縣經(jīng)濟工作會議精神，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，工業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)平穩(wěn)快速增長。推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟繼續(xù)保持了較好的發(fā)展勢頭。現(xiàn)將我鎮(zhèn)全年的工作匯報如下：

一、具體做法

1.思想上高度重視，年初成立了以黨委書記張燁為顧問，鎮(zhèn)長隆鄭為組長，分管領導政協(xié)聯(lián)工委副主任李登科任副組長，各部門負責人為成員的鎮(zhèn)推進新型工業(yè)化領導小組，以“解思想、引項目、促發(fā)展”為出發(fā)點，采取“三個強化”措施，狠抓新型工業(yè)化工作。一是強化領導，明確責任，實施新型工業(yè)化工作“一把手工程”，建立健全黨政一把手負總責、分管領導負主責，工業(yè)招商線具體負責的工業(yè)工作責任體系。二是調(diào)整和充實工業(yè)工作力量，抽調(diào)精干、懂業(yè)務的專門力量從事新型工業(yè)化工作。三是強化職責，明確任務。在年初班子分工會議上，將新型工業(yè)化工作考核指標細化分解到主要領導、分管領導及工業(yè)戰(zhàn)線全體工作人員頭上，并與年終工作考核考評掛鉤，做到了新型工業(yè)化工作“人人頭上有指標，個個身上有責任”，有力的推進了全鎮(zhèn)新型工業(yè)化工作。

2.大力推進項目工作，狠抓招商引資。以項目建設為支撐，增強工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁，項目是經(jīng)濟工作的重要抓手，在年初的全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議上鎮(zhèn)黨委、政府提出“項目興鎮(zhèn)，工業(yè)強鎮(zhèn)”的發(fā)

展思路，進一步增強“抓工業(yè)就要抓項目”的意識，始終把抓項目、上項目貫穿工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的全過程。營造社會關注、領導重視、多方支持的項目建設氛圍，充分利用我鎮(zhèn)的近城優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和勞動力優(yōu)勢，精心組織、策劃、包裝項目，加大招商引資力度，充分調(diào)動資本和民間資本參與項目建設，多渠道吸引資金。今年我鎮(zhèn)引進三家投資500萬元以上的新辦企業(yè)華龍木業(yè)、威京電子以及上海浪木實業(yè)有限公司五月份均已建成投產(chǎn)，利用曬谷灘水電站能源優(yōu)勢引進的投資3000萬元的再生資源利用工廠正在審批，奠基在即，預計年為我鎮(zhèn)新增稅收百萬元以上。

3.抓重點骨干企業(yè)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5家，這五家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)是我鎮(zhèn)推新工作的重點，每一個規(guī)模企業(yè)由一名領導專門負責聯(lián)系（見附表）。由于工作扎實，各種措施到位，五個規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)正常，增長迅速，超額完成了上級下達的指令性經(jīng)濟指標。

4.提高項目管理水平和政府服務水平，不斷改善新型工業(yè)化建設環(huán)境。一是做到四個“凡是”，加大力度整治新型工業(yè)化建設的周邊環(huán)境，凡是不利于新型工業(yè)化建設的環(huán)境一律整治，凡是與新型工業(yè)化建設擠道的一律讓路，凡是影響、阻撓項目建設的不法行為一律從嚴打擊，凡是工業(yè)項目建設需要的服務要盡量盡快滿足。我鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)及礦山企業(yè)是工農(nóng)矛盾頻繁發(fā)生的地方，鎮(zhèn)黨委、政府審時度勢，提前摸底，具體部署，及時處理，使邵

陽三化，新邵煤業(yè)、三郎廟礦業(yè)等等工礦企業(yè)年內(nèi)未發(fā)生阻工事件，保證了各企業(yè)的正常生產(chǎn)。二是兌現(xiàn)獎勵政策，鼓勵有志之士積極參與工業(yè)建設中來，對項目引薦人，投資人及在項目建設過程中涌現(xiàn)出的先進個人和先進單位予以物質(zhì)和精神獎勵，大力調(diào)動和激發(fā)各方力量投入到新型工業(yè)化工作中來。三是為新進項目全程提供優(yōu)質(zhì)服務,不斷提高對欲建、在建、續(xù)建、已建工業(yè)企業(yè)的服務和管理水平，成功營造了“沒來的想來，來了的不想走”的良好投資環(huán)境。

二、取得的成績

2011年我鎮(zhèn)新型工業(yè)化各項指標完成情況如下：

1、工業(yè)總產(chǎn)值76230萬元，工業(yè)利潤562萬元。

2、完成稅收430萬元。

3、規(guī)模企業(yè)完成產(chǎn)值33281萬元，完成利潤460萬元.4、完成固定資產(chǎn)投資3700萬元。

5、新辦工業(yè)企業(yè)四家，即華龍木業(yè)、威京電子，上海浪木實業(yè)有限公司，小塘華新陶瓷廠新田鋪分廠，完成投資1700萬元。

6、完成技改投入2550萬元。

三、存在的問題

我鎮(zhèn)共有非法粘土磚廠9家，點多面廣，能源使用效率低，嚴重破壞寶貴的耕地資源，且造成水土流失和空氣污染等環(huán)境問題，周邊群眾意見很大。我鎮(zhèn)根據(jù)上級“打非治違”專項行動的統(tǒng)一部署，今年關閉了2家粘土磚廠，明年需要進一步加大打非治違

專項行動的力度。

四、明年的工作計劃：

我們將繼續(xù)堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展，又好又快發(fā)展的發(fā)展思路，以電子產(chǎn)品代工業(yè)，木材加工業(yè)，再生資源利用業(yè)等推進新型工業(yè)化工作重點產(chǎn)業(yè)為重點，加大招商引資力度，加速推進新型工業(yè)化，采取更有效、更有力的措施去做好新型工業(yè)化工作，推進我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟邁上新臺階。

一、繼續(xù)加大對規(guī)模企業(yè)服務力度和矛盾的調(diào)處力度，確保規(guī)模企業(yè)增產(chǎn)增效。

二、繼續(xù)抓好節(jié)能減排，結(jié)合“打非治違”專項行動和電力專變用戶負荷控制裝置的安裝工作，采取有力措施。繼續(xù)抓好粘土磚廠的關閉工作，爭取年底之前再關閉3家粘土磚廠，確保明杰磚廠做大做強，力爭今年進入規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的行列。

四、力爭超額完成上級下達的各項經(jīng)濟指標。

新田鋪鎮(zhèn)人民政府二零一一年十二月十日