第一篇：社會組織評價制度與標準

社會組織評價制度與標準

為了認真貫徹黨的教育方針，全面提高學生素質，堅持以服務為宗旨，以就業為導向，以質量為核心，深化教育模式改革，推進教育機制創新，著力提高育人效益，突出學校辦學特色，引入社會組織評價機制，促進學校建設發展。

1、設立由行業企業領導、專家組成的專家指導委員會，參與學校專業建設與教育教學質量評價工作。

2、專家指導委員會由學校主持定期召開會議，討論并安排專業建設等方面的工作，對專業設置提出階段性的建設意見。

3、學校教學模式的評價：學校教學模式的創新，教學方法的改進，都要經過專家指導委員會的考察論證，專家要深入課堂，以“適應職業崗位需求，促進知識傳授與生產實踐的緊密相接”為標準，評價教學模式的改革成效。

4、學校課堂體系建設的評價：建立課程體系改革專家專題會議制度。學校的課程體系建設始終要以能力為本位、創新以工作過程為導向的課程體系，課程建設必須要有行業企業專家參與，實現課程設置與崗位服務相對接，教學內容與職業能力相對接，教學情景與工作情景相對接，專業指導委員會以此標準來評價學校的課程體系建設，提出指導性意見，進一步改進課程建設工作。

5、學生學業成績的評價：由專家指導委員會按照崗位用人標準制定學生能力評價方案，以就業為導向，以能力為本位的教學質量觀，改進考試考核方法和手段，突出技能考核由職業資格鑒定部門對學生進行技能鑒定。

6、改革評價標準：以貢獻和能力為依據，按照企業用人標準制定質量評價標準，行業企業專家參與評價學校的辦學水平，建立以貢獻為導向的學校評價模式和以能力為核心的學生評價模式。

第二篇：社會組織制度

黨組議事規則

為堅持和發揚黨的民主集中制原則，提高本單位黨組議事和決策水平，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨地方委員會工作條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》等有關規定和鎮黨委委要求，結合本黨組實際，特制定本規則。

1、議事決策范圍

（1）傳達學習黨中央、國務院、省委省政府、州委州政府、縣委縣政府的有關文件、決定、指示和重要會議精神，結合本系統、本部門的實際，提出具體貫徹實施意見。

（2）審定上報鎮黨委、政府的重要請示、報告和重要文件。（3）研究全鎮建設的發展戰略和中長期規劃，審定工作計劃、工作總結以及其他重大事項。

（4）研究決定人事工作有關重要問題。按照干部管理權限討論有關人員的任免、調動、獎懲、培訓、考核等事項。

（5）研究本單位黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設的重要問題，研究和部署本系統行風建設。

（6）審定本單位日常重大財務開支、基礎建設、職工福利政策等事項。

（7）按照有關規定，組織理論中心組學習，開好黨組民主生活會。

（8）聽取本部門重要工作任務完成情況匯報，并研究指導性意見。

（9）討論其他應由本黨組決定的事項。

2、黨組會議議題的提出、確定和有關討論文件的準備及報送

（1）黨組成員可提出議題。

第三篇：學生綜合評價制度標準

學生綜合評價制度標準

東平縣第四實驗小學 二0一四年九月

一、指導思想

以學生個體為評價對象，努力做到對每一名學生有比較全面、客觀的評價，以促進學生的個性發展，全面和諧發展為目的。這既是學校各項工作的出發點和依據，又是學生全面發展的努力方向。它的作用在于樹立一個衡量學生素質的標準，為師生確定工作和學習的奮斗目標，使學生個性得到充分發展，為家庭教育提出明確的要求，以利于學校、家庭和社會教育的統一。

二、內容和標準

綜合素質評價應從德、智、體、美等方面綜合評價學生的發展，培養學生熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國，誠實守信、助人為樂的高尚道德品質、終身學習的愿望和能力、健壯的體魄、良好的心理素質以及健康的審美情趣。具體指標應包含小學生在綜合實踐活動等各種教育活動中的實際表現，在道德品質、公民素養、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現等方面所達到的綜合素質水平。主要評價指標：

（一）道德品質。愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義；遵紀守法、誠實守信、維護公德、關心集體、保護環境。

（二）公民素養。自信、自尊、自強、自律、勤奮；對個人的行為負責；積極參加公益活動；具有社會責任感。

（三）學習能力。有學習的愿望與興趣，能運用各種學習方式來提高學習水平，有對自己的學習過程和學習結果進行反思的習慣；能夠結合所學不同學科的知識，運用已有的經驗和技能，獨立分析并解決問題；具有初步的研究與創新能力。

（四）交流與合作。能與他人一起確立目標并努力去實現目標，尊重并理解他人的觀點與處境，能評價和約束自己的行為；能綜合地運用各種交流和溝通的方法進行合作。

（五）運動與健康。熱愛體育運動，養成體育鍛煉的習慣，具備鍛煉健身的能力、一定的運動技能和強健的體魄，形成健康的生活方式。

（六）審美與表現。能感受并欣賞生活、自然、藝術和科學中的美，具有健康的審美情趣；積極參加藝術活動，用多種方式進行藝術表現。

三、基本原則

綜合素質評價既應注意對學生、教師和學校的統一要求，也要關注個體差異以及對發展的不同需求，為學生成長、教師和學校有個性、有特色的發展提供一定的空間。因此，在實施小學生素質發展水平評價過程中，堅持以下原則：

1.多元性原則。從道德品質、公民素養、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現等方面比較全面客觀地評價小學生綜合素質的發展水平。2.過程性原則。使用中注重評價過程，使評價成為對學生的重要教育活動，引導學生在日常學習生活中規范自己的習慣與言行，注意自身綜合素質的提高。

3.多向性原則。由教師、學生、家長共同參與評價，進行多向、充分的信息交流，使評價結果更加客觀。

四、管理制度

各班要為每個學生建立“成長記錄”，全面客觀地反映學生的成長過程，并以此作為對學生進行綜合素質評定的基本依據。綜合素質評定分別按照學期、學年進行階段性評價，學生畢業時進行總評。

五、工作機構

學校成立學生綜合素質評價工作委員會，由校長任評委會主任、副校長任副主任，教導處主任、班主任、教師代表、學生代表和家長代表組成。班級也成立相應的評價工作小組，小組由班主任、任課教師代表、班干部代表和學生代表組成，人數應不少于7人。

評價工作委員會負責制定評價工作的實施細則與具體程序，對校內各班級評價過程進行指導與監督，接受質詢、投訴與舉報，及時解決評價工作中的問題。

六、工作程序

學生自評—小組評價—教師評價—學校認定—家長認可。

班主任指導學生進行自我總結，完成自評；指導學生以班級為單位開展互評。學校組織班主任和任課教師對學生進行考核；協調社會各界參與考評；進行綜合評價；向學生和家長反饋評價結果；記入學生《綜合素質評價報告冊》。

七、等級評定

綜合素質評價的結果包括綜合性評語和等級兩部分。綜合性評語是對學生的綜合素質予以整體描述，評語采用激勵性的語言，客觀描述學生的進步與不足，突出學生的特點、特長和潛能，記錄學生成長過程中的閃光點。等級是對畢業生的綜合素質作出評價，綜合素質的六項指標，均采用“優秀”（A+）、“良好”（A）、“合格”（B）、“不合格”（C）四個等級。

為了便于操作，在“測評內容”的各項指標中，根據不同的權重賦以一定的分值，通過測評以后，再把分數折算成等級。綜合素質評價的最終結果應以等級方式呈現。綜合素質評價結果是衡量小學生是否達到畢業標準的重要依據之一。6項評價考核指標中，凡達到4項合格（B），即達到綜合素質評價畢業標準。

八、成績公布

學生綜合素質評價的內容、方法、程序等向學生及其家長做出明確解釋并公示。評價結果通知學生本人及其家長，如有異議，學校評定工作委員會應進行調研與處理，并可組織復評。

九、保障機制

綜合素質評價是一項政策性強、涉及面廣的大事，學校要切實加強領導，建立專門工作班子，制定具體方案，精心組織實施，努力樹立辦人民滿意教育的社會形象。

第四篇：素質教育評價標準制度

海二中素質教育評價標準制度

一、明確素質教育總體目標，確定切合本地實際的素質教育各項工作目標。

二、建立、健全素質教育目標管理責任制。

三、制定推進中小學實施素質教育工作方案與計劃。方案與計劃具體、規范、可行性強。

四、制定本校實施素質教育的科研計劃與課題方案，其導向性強。認真組織實施，取得較好成果。

五、廣泛深入開展素質教育理論的學習與討論，有重點，有時間保證，學校領導率先轉變教育觀念、帶頭宣講，效果明顯。

六、采取措施向社會、家庭大力宣傳素質教育思想和實施素質教育的典型經驗，效果明顯。

七、加強校內外德育基地、勞動基地、勞技教室、科技、體音美設施與設備等建設。設施完備，數量滿足需要；校園環境建設，管理規范，效益良好。

八、通過多種途徑提高教師的政治、思想、道德、業務素質和教書育人的實際工作能力，使教師依法履行義務；培養一批學科教學帶頭人和青年骨干教師，成效顯著。

九、采取切實措施促進教師合理流動，解決音、體、美、勞以及校本課程教師轉型短缺問題，效果良好。

十、認真落實國家和市課程(教學)計劃，監督、保證學校開齊課程，開足課時。

海二中素質教育督導小組

2013.9.7

第五篇：社會組織信息公開制度

社會組織信息公開制度

社會組織信息公開制度1

一、主動公開范圍

1、規范管理和發展改革方面：機構制定的規范性文件以及與機構管理和社工服務相關的文件;機構發展的規劃、計劃及其進展和完成情況等。

2、與服務對象相關的事項方面：影響服務對象享受社會服務或者終止某種社會服務的預報，以及其他與服務對象相關的信息。

3.資金的使用和監督:機構的財務預算、決算、實際支出和審計。

4、重大決定草案方面：機構擬作出的決策、制定的規定或者編制的規劃、計劃、方案等，涉及員工、服務對象和其他組織的.重大利益，或者有重大社會影響的，要及時向社會公開，并充分聽取公眾意見。

5、機構認為應當公開的其他府信息，以及機構承諾辦理事項及其完成情況等。

二、免于公開的機構信息

1、屬于國家秘密的;

2、屬于機構秘密或者公開可能導致機構秘密被泄露的;

3、屬于個人隱私或者公開可能導致對個人隱私權造成不當分割的;

4、正在調查、討論、處理過程中的，但法律、法規另有規定的除外;

5、尚未確定是否是屬于國家秘密范圍的，經本部門主要負責人審核同意后，可以暫緩公開;

6、法律、法規規定免于公開的其他信息。

三、信息公開形式主動公開的機構信息

經審核后應當采取符合該信息特點的以下一種或幾種形式及時予以公開：

1、廣播、電視、報紙等公眾媒體;

2、機構專門的信息專刊;

3、機構門戶網站;

4、機構宣傳欄;;

5、機構關設立資料索取點、信息公告欄、電子屏幕等場所或者設施;

6.便于公眾及時、準確獲取信息的其他形式。

四、機構信息公開發布制度

1、機構各部門應當將主動公開的機構信息通過機構公報、機構網站以及報刊、廣播、電視等方式公開;

2、各部門應當在機構檔案室、公共接待室設置信息查詢場所，配備相應的設施、設備;

3、機構各項目點可以根據需要設立公共查閱室、資料索取點、信息公告欄、電子信息屏等場所、設施公開治信息;

4、機構各項目點應當編制、公布相應信息公開目錄和信息公開指南并及時更新，對屬于主動公開范圍的信息原則上應當在其形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。

五、信息公開時限制度

1、屬于主動公開范圍的信息，應當自信息形成或者變更之日起20個工作日內公開。

2.事業單位及其部門的規范性文件應當自發布之日起7個工作日內予以公開。

3、其他各類主動公開的信息，各部門應當在制作、獲得或擁有該府信息之日起10個工作日內予以公開。

六、信息公開審核制度

為深入推進機構信息公開工作，規范機構信息公開內容，確保機構信息公開內容真實可靠、形式合適，特制定本制度。

1、機構各部門在開展府信息公開時，對公開的內容和形式必須通過審核后，方可進行公開。

2、機構各個項目點部門應當確定相應的人員，負責信息公開審核工作。

3、機構信息的披露應注重公開審計的內容和形式。

4、機構信息公開內容審核，主要包括公開內容的合法性、準確性、完整性、簡潔性和通俗性審核，確保公開內容全面、真實、合法，便于群眾了解掌握。

5.對機關信息公開形式的審查，主要關注公開內容與公開形式的一致性、合理性和連續性，確保公開內容方便群眾在更大范圍內查詢。

6、違反機構信息公開審核制度造成嚴重后果的，要按照有關規定追究相關人員的責任。

七、機構信息公開檢舉指正制度

1、公民、法人或者其他組織認為本機構不依法履行府信息公開義務的，可以向本機構檢舉指正。

2、檢舉指正內容。縣府及其部門在開展務公開活動過程中是否存在下列問題：

(1)不履行機構信息公開義務的;

(2)不及時更新公開的機構信息內容、機構信息公開指南和機構信息公開目錄的;

(3)違反規定收取費用的;

(4)公開不應當公開的機構信息的;

3.指控和更正的形式。來信、來訪、電話、電報、電子郵件或口頭報告都可以用來糾正錯誤。各項目點及其機關部門必須設立1至2個監督信箱和1部電話并向群眾公布。

社會組織信息公開制度2

第一章總則

第一條根據《社會團體登記管理條例》、《基金會管理條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》、《中共中央辦公廳辦公廳關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》、《中共廣東省委辦公廳廣東省人民府辦公廳關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的實施意見》等文件規定，結合我市信息公開工作要求，制定本制度。

第二條本辦法所稱的信息公開，是指在本市行區域內依法登記的社會組織按照本辦法的規定，將其基本信息、業務活動信息和其他應當公開的信息，通過特定的媒介或方式，主動向社會公開，自覺接受監督的行為。社會組織是信息公布義務人。

第三條社會組織應當對公開信息的真實性、準確性、完整性、及時性負責。

涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私以及其他依法不公開的信息，不得公開；與社會組織約定不公開捐贈人或者受益人自然人信息的，不予公開。

社會組織不予公開的信息，應當接受府有關部門的監督檢查。

第四條各級登記管理機關應當建立社會團體信息公開平臺，負責推進和監督其登記的社會團體信息公開工作。

屬于府信息公開的，由登記管理機關按照國家和各級府信息公開的規定辦理。

第二章公開內容

第五條社會組織應當自以下信息產生或者變動30日內在登記管理機關的信息公示平臺以及通過其他便于公眾查詢的.方式向社會公開：

（一）登記和重大備案事項；

（二）經核準的章程；

（三）負責人、理事和監事名單；

（四）工作報告；

（五）服務內容和收費標準；

（六）接受捐贈和使用情況；

（七）稅收優惠、資助補貼、府購買服務情況；

（八）舉辦評比達標表彰或論壇、舉辦展覽、涉外活動等重大活動情況；

（九）受到獎勵或處罰情況；

（十）設立分支機構情況；

（十一）決策、執行、監督機構成員及重要會議信息；

（十二）其他依法應當公開的信息。

社會團體應當以適當的方式，主動向會員及時公開本組織的管理和財務信息。

第六條社會團體應當于每年1月1日至5月31日通過登記主管機關信息公示平臺向登記主管機關提交上一工作報告；當年6月30日以后成立登記的社會團體，從次年起走工作報告。

社會組織工作報告內容包括：

（一）基本信息；

（二）內部治理情況；

（三）上年業務活動情況和下工作計劃；

（四）接受有關部門監督管理的情況；

（五）履行信息公開的情況；

（六）監事意見；

（七）財務會計報告；

（八）其他應當公開的信息。

前款第(一)項至第(六)項信息應當公開，第(七)項信息應當由社會團體和民辦非企業單位公開。基金會的檢查報告應當全文公開。第三章公開方式

第七條社會組織應當在住所或者服務場地的醒目位置懸掛登記證書、執業許可證、收費許可證，公開經核準的章程或章程摘要、服務項目和收費標準等基本信息。

第八條社會組織應當以便于公眾獲取或了解為原則，選擇報刊、廣播、電視、網絡新媒體等對社會公開信息。信息公開的范圍應當能夠覆蓋該社會組織的活動地域。

第九條社會團體在登記管理機關信息公示平臺上發布的信息一經公開，一般不得隨意修改；確需變更的，應當嚴格履行相關程序；對其發布的不準確或不完整的信息，應當及時予以更正和補充；信息更正后，應當公開更正的相關內容和理由，并宣布原信息無效。對于已經公開的信息，社會組織應當制作信息公開檔案并妥善保管。

登記管理機關發現社會組織在社會組織信息公開平臺發布的信息不準確的，應當通知其及時更正。第四章監督管理

第十條任何單位和個人發現社會團體發布的信息不實的，可以向登記管理機關投訴和舉報。有關登記機關應當及時處理。

第十一條登記管理機關可以要求社會組織對公開信息的有關問題作出解釋、說明或提供相關資料。

第十二條社會團體未按照本辦法規定履行信息公開義務的，登記管理機關應當要求其限期改正；拒不改正的，列入社會組織異常名錄，并通過社會組織信息公開平臺公布；失信信息納入征信系統。

因未履行信息公開義務被列入異常名錄的社會組織依照本辦法規定履行義務的，由作出列入決定機關移出異常名錄。第十三條社會組織信息公開情況，應當作為登記管理機關等級評估、評選表彰、信用評價等工作的重要指示，可以作為其他部門開展委托事項、購買服務、策扶持、表彰獎勵等工作的重要參考。

第十四條法律、法規、法章對社會組織信息公開另有規定的，從其規定。慈善組織信息公開按照《中華人民共和國慈善法》有關規定執行。

第十五條本制度自發布之日起試行，試行期兩年。

社會組織信息公開制度3

第一條為規范本會信息公開工作，確保信息公開的真實、準確、完整、及時、公平，促進本會規范運作，維護會員的合法權益，依據《社會團體登記管理條例》和《濟寧市民間組織管理暫行辦法》制定本制度。

第二條本制度所稱信息公開是指將可能對本行業產生重大影響而會員尚未得知的信息，在規定的時間內，以規定的方式向會員或社會公布的行為。

第三條本會信息公開的內容包括定期報告和臨時報告。報告為定期報告，其他報告為臨時報告。登記管理機關認為有必要公開的'信息，也應當予以公開。臨時報告內容包括以下幾方面：

(一)會員大會(或會員代表大會)、理事會或常務理事會的決議;

(二)對本會發展可能產生重大影響的信息;

(三)本會的財務情況;

(四)本會接受國家撥款或者社會捐贈、資助的資金使用情況;

(五)本會接受府職能委托、授權、轉移情況;

(六)本會開展評比、達標、表彰活動的情況;

第四條信息公開是本會的持續責任，本會應該忠實誠信地履行信息公開的義務。本會應真實、準確、完整、及時、公平地報送公開信息，確保沒有虛假、誤導性陳述和重大遺漏。信息公開的載體可以是本會內部讀物、網站媒體等。

第五條本會發現已公開的信息有錯誤、遺漏或誤導時，應及時發布更正公告、補充公告或澄清事實公告。

第六條本會理事會授權秘書處負責組織和協調本會信息公開工作。

第七條信息公開前應嚴格履行下列程序:

(一)提供信息的部門負責人核對相關信息資料并簽字確認;

(二)秘書長進行合規性審查并簽字;

(三)行長(董事長)或行長(董事長)授權人簽發。第八條本會會長(理事)有權以本會名義公開信息。

第九條未經董事會決議或行長(董事長)授權，董事不得以個人名義代表董事會或董事會向公眾發布或披露董事會未公開的信息。

第十條監事會或單個監事不得代表協會向會員大會(或代表大會)和新聞媒體發布或披露協會未公開的信息。監事會或監事向會員大會(或會員代表大會)或有關部門、單位報告有關人員損害協會利益或違反法律、法規和協會章程時，應及時通知理事會，并提供相關資料。

第十一條本協會的工作報告和財務報告經理事會或常務理事會審議后向會員公布，并報登記管理機關。

第十二條本會應當在會員大會(或會員代表大會)、理事會或常務理事會召開之前告知會員或理事召開會議的時間、地點、方式及議程等事項。

第十三條本會應當及時將會員大會(或會員代表大會)、理事會或常務理事會的決議通過本會的信息公開途徑告知會員，并上報登記管理機關備案。

第十四條本會應當隨時關注本行業的信息動態，對本會正常運作和會員業務發展可能產生重大影響的信息，及時告知會員。

第十五條本會公開的文件(包括定期報告和臨時報告)應當專冊保存。會員大會(或會員代表大會)文件、理事會或常務理事會文件、監事會或監事文件、信息披露文件應分類歸檔。第十六條本會董事、監事和其他工作人員因工作關系接觸到應當公開的信息，對未公開的、對本會有重大影響的信息負有直接責任和保密義務，不得泄露。否則，對由此產生的不良影響承擔全部責任。

第十七條由于本會有關人員的失職給本行業造成影響時，應對其給予懲誡。

第十八條本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

社會組織信息公開制度4

第一條 為規范本會信息公開工作，確保信息公開的真實、準確、完整、及時、公平，促進本會規范運作，維護會員的合法權益，依據國務院《社會團體登記管理條例》和《濟寧市民間組織管理暫行辦法》制定本制度。

第二條 本制度所稱信息公開是指將可能對本行業產生重大影響而會員尚未得知的信息，在規定的時間內，以規定的方式向會員或社會公布的行為。

第三條 本會信息公開的內容包括定期報告和臨時報告。報告為定期報告，其他報告為臨時報告。登記管理機關認為有必要公開的信息，也應當予以公開。臨時報告內容包括以下幾方面：

(一)會員大會(或會員代表大會)、理事會或常務理事會的決議;

(二) 對本會發展可能產生重大影響的信息;

(三) 本會的.財務情況;

(四) 本會接受國家撥款或者社會捐贈、資助的資金使用情況;

(五)本會接受政府職能委托、授權、轉移情況;

(六)本會開展評比、達標、表彰活動的情況;

(七)××××××××。

第四條 信息公開是本會的持續責任，本會應該忠實誠信地履行信息公開的義務。本會應真實、準確、完整、及時、公平地報送公開信息，確保沒有虛假、誤導性陳述和重大遺漏。信息公開的載體可以是本會內部讀物、網站媒體等。

第五條 本會發現已公開的信息有錯誤、遺漏或誤導時，應及時發布更正公告、補充公告或澄清事實公告。

第六條本會理事會授權秘書處負責組織和協調本會信息公開工作。

第七條 信息公開前應嚴格履行下列程序:

(一)提供信息的部門負責人核對相關信息資料并簽字確認;

(二)秘書長進行合規性審查并簽字;

(三)會長(理事長)或會長(理事長)授權人簽發。

第八條 本會會長(理事長)有權以本會名義公開信息。

第九條 未經理事會決議或會長(理事長)授權，理事不得以個人名義代表本會或理事會向公眾發布、公開本會未經公開過的信息。

第十條 監事會或監事個人不得代表本會向會員大會(或會員代表大會)和新聞媒體發布、公開本會未經公開的信息。監事會或監事向會員大會(或會員代表大會)或有關部門單位報告相關人員損害本會利益或違法、違規和違反本會章程的行為時，應及時通知理事會，并提供相關資料。

第十一條 本會工作報告、財務報告應當經理事會或常務理事會審議后，向會員公布，并報登記管理機關。

第十二條 本會應當在會員大會(或會員代表大會)、理事會或常務理事會召開之前告知會員或理事召開會議的時間、地點、方式及議程等事項。

第十三條 本會應當及時將會員大會(或會員代表大會)、理事會或常務理事會的決議通過本會的信息公開途徑告知會員，并上報登記管理機關備案。

第十四條 本會應當隨時關注本行業的信息動態，對本會正常運作和會員業務發展可能產生重大影響的信息，及時告知會員。

第十五條 本會對外信息公開的文件(包括定期報告和臨時報告)要建立專卷存檔保管。會員大會(或會員代表大會)文件、理事會或常務理事會文件、監事會或監事文件及信息公開文件要分類專卷存檔保管。

第十六條 本會理事、監事及其他因工作關系接觸到應公開信息的工作人員，直接對本會產生重大影響的未公開的信息負有保密的責任和義務，不得泄露未公開的有關信息。否則，對由此產生的不良影響負全部責任。

第十七條 由于本會有關人員的失職給本行業造成影響時，應對其給予懲誡。

第十八條 本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

社會組織信息公開制度5

一、主動公開范圍

1、規范管理和發展改革方面：機構制定的規范性文件以及與機構管理和社工服務相關的文件;機構發展的規劃、計劃及其進展和完成情況等。

2、與服務對象相關的事項方面：影響服務對象享受社會服務或者終止某種社會服務的預報，以及其他與服務對象相關的信息。

3、資金使用和監督方面：機構財務預算、決算和實際支出以及審計情況。

4、重大決定草案方面：機構擬作出的決策、制定的規定或者編制的規劃、計劃、方案等，涉及員工、服務對象和其他組織的重大利益，或者有重大社會影響的，要及時向社會公開，并充分聽取公眾意見。

5、機構認為應當公開的其他政府信息，以及機構承諾辦理事項及其完成情況等。

二、免于公開的機構信息

1、屬于國家秘密的;

2、屬于機構秘密或者公開可能導致機構秘密被泄露的;

3、屬于個人隱私或者公開可能導致對個人隱私權造成不當分割的;

4、正在調查、討論、處理過程中的，但法律、法規另有規定的除外;

5、尚未確定是否是屬于國家秘密范圍的.，經本部門主要負責人審核同意后，可以暫緩公開;

6、法律、法規規定免于公開的其他信息。

三、信息公開形式

主動公開的機構信息，經審核后應當采取符合該信息特點的以下一種或幾種形式及時予以公開：

1、廣播、電視、報紙等公眾媒體;

2、機構專門的信息專刊;

3、機構門戶網站;

4、機構宣傳欄;;

5、機構關設立資料索取點、信息公告欄、電子屏幕等場所或者設施;

6、其他便于公眾及時準確獲得信息的形式 。

四、機構信息公開發布制度

1、機構各部門應當將主動公開的機構信息通過機構公報、機構網站以及報刊、廣播、電視等方式公開;

2、各部門應當在機構檔案室、公共接待室設置信息查詢場所，配備相應的設施、設備;

3、機構各項目點可以根據需要設立公共查閱室、資料索取點、信息公告欄、電子信息屏等場所、設施公開政治信息;

4、機構各項目點應當編制、公布相應信息公開目錄和信息公開指南并及時更新，對屬于主動公開范圍的信息原則上應當在其形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。

五、信息公開時限制度

1、屬于主動公開范圍的信息，應當自該信息形式或者變更之日起20個工作日內予以公開。

2、機構及其部門的規范性文件，應當自發布之日起7個工作日內公開。

3、其他各類主動公開的信息，各部門應當在制作、獲得或擁有該政府信息之日起10個工作日內予以公開。

六、信息公開審核制度

為深入推進機構信息公開工作，規范機構信息公開內容，確保機構信息公開內容真實可靠、形式合適，特制定本制度。

1、機構各部門在開展政府信息公開時，對公開的內容和形式必須通過審核后，方可進行公開。

2、機構各個項目點部門應當確定相應的人員，負責信息公開審核工作。

3、機構信息的公開應重點審核公開的內容和形式。

4、機構信息公開內容審核，主要包括公開內容的合法性、準確性、完整性、簡潔性和通俗性審核，確保公開內容全面、真實、合法，便于群眾了解掌握。

5、機構信息公開形式的審核，主要是對公開內容與公開形式的一致性、公開形式的合理性和公開形式的連續性，以保證公開內容在更加廣泛的范圍方便群眾查詢。

6、違反機構信息公開審核制度造成嚴重后果的，應按照有關規定追究有關人員的責任。

七、機構信息公開檢舉指正制度

1、公民、法人或者其他組織認為本機構不依法履行政府信息公開義務的，可以向本機構檢舉指正。

2、檢舉指正內容。縣政府及其部門在開展政務公開活動過程中是否存在下列問題：

(1)不履行機構信息公開義務的;

(2)不及時更新公開的機構信息內容、機構信息公開指南和機構信息公開目錄的;

(3)違反規定收取費用的;

(4)公開不應當公開的機構信息的;

3、檢舉指正形式。可采用來信、來訪、電話、電函、電子信箱或口頭等形式進行檢舉指正。機構各個項目點及其部門必須設開監督信箱1至2個，電話1個并向群眾公布。