第一篇：文化作品評獎方案

文化作品征集活動評獎方案

一、評閱時間：2014年6月12日

二、評獎人：

1、公司領導：負責對作品是否能夠圍繞主題進行評獎。

2、專業老師：負責對作品的難易程度、新穎程度以及文藝水平進行評獎。

三、個人獎勵評價原則：

1、作品圍繞主題（30分）；

2、文藝作品難易程度和新穎程度（40分）；

3、作品的文藝水平（30分）；

4、獎次：

一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名、優秀獎10名。

四、優秀組織獎的原則（1個）：

1、獲獎的數量與上報數量的比例；

2、上報數量占核定指標的比例。

公司將為獲獎人及獲獎單位頒發獎品，公司黨委將綜合得分前5名的廉潔文化作品報送集團（股份）公司。

以上評獎辦法未盡事宜由綜合辦公室進行解釋說明。

2014年6月10日

第二篇：評選評獎方案

2010年**公司加盟商評獎方案

一 ：評獎目的**公司的輝煌發展離不開廣大加盟商商的支持與關注，在激烈的市場競爭中同時也涌現出了一批富有激情、忠誠度高、市場操作能力強的優秀經銷商，他們一直都一如既往地陪伴著詹氏共同成長，為表彰優秀、優化資源配置特開展此次評獎活動。

二： 評獎范圍

全部**一級加盟商

三： 獎項設置

獎項一2009金牌加盟商獎2名

獲獎條件：：事業目標明確，奮斗有激情，經營有思路，開展工作計

劃性強。

2：年進貨額位于詹氏加盟商前3名。

3：年銷售增長率在40%以上。

4：退貨比例少，退貨操作規范。

5：區域市場消費者無投訴或者投訴率低。

6：與公司總部各部門配合流暢。

7：市場運作思路清晰，操作能力強，肯投入，注重長期效益。

獎項二2009優秀加盟商獎2名

獲獎條件：

1：事業目標明確，奮斗有激情，經營有思路，開展工作計劃性強。

2：年銷售增長率在50%以上，優先考慮經營時間較短的。

3：年品牌銷量位于詹氏加盟商前6名，且不與優秀加盟商重

復。

4：退貨比例少，退貨操作規范。

5：區域市場消費者無投訴或者投訴率低

6：與公司總部各部門配合流暢。

7：市場運作思路清晰，操作能力強，肯投入，注重長期效益。四：評獎人及評獎部門

******有限公司董事長：***

******有限公司總經理: ***

**公司**管理部，信息中心，配送中心，客戶服務部

五：獲獎商家名單

2009金牌加盟商獎：

**

獲獎評語：（**寫）

**

獲獎評語：（**寫）

2009優秀加盟商獎：

獲獎評語：（*總寫）

**

獲獎評語：（*總寫）

六 ： 獎勵

2009獲獎經銷商均可獲得以下宣傳與回報：

1、**公司頒發獎牌/杯與榮譽證書，并與總經理拍照留影。

2、獲得優秀**商的商家在春節期間15天可以獲得5萬元的授信額度，獲得*****加盟商在春節期間15天可以獲得3萬元的授信額度。

3、在公司網站上進行專題報導，公司企業報等各類宣傳資料上進行

宣傳。

4、獲得金牌加盟商的商家將獲得價值800元的獲得優秀加盟商獎的商家將獲得價值500元的EPSON ME+ 彩色噴墨打印機及兩套墨盒。

********有限公司2010年8月18日

第三篇：廉潔文化作品

以廉為榮 以貪為恥

廉潔即不貪污、腐化，不奢侈浪費，不以權謀取私，貪贓枉法，同時也指有道德修養，行為純潔，不隨便索取不應有的報酬和不正當的財產，并以身作則，同腐敗現象做斗爭。

古往今來，有多少清正廉潔、務實為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。古有孔子自廉作表率，并留下了“上惡貪則下恥爭”的經典句子，君不見，一代清吏包公、海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰；今有毛澤東、鄧小平的生活節儉、衣著樸實，從不奢華的領導風范，留下了“我們一切工作干部，不論職位高低，都是人民的勤務員，我們所做的一切，都是為人民服務”的純樸美句，人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，影響甚廣。是的，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔永遠是時代的呼喚，廉潔永遠是人民的期盼。古人云：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公;廉則吏不敢慢，公生明，廉生威。”然而，自古以來，為官者最難做到的就是“清廉”二字。正因為“廉潔”做到之不易，“廉潔”被貪者所玷污，我們共產黨人更必須大張旗鼓地倡導廉潔，歌頌廉潔，踐行廉潔，讓“廉潔”二字熠熠生輝，讓為官之人以廉為美。

對企業廉潔文化建設要高度重視到廉政理論、企業文化理論、企業管理理論等具有很強理論性、實踐性和探索性在理論企業廉潔文化內涵、結構、特征、功能、載體企業廉潔文化建設原則、規律、特點、評估等都需要在深入研究和探索創新過程中不斷豐富和發展需要進

一步遵循企業廉潔文化建設客觀規律加以了解和掌握在實踐如何完善領導體制和工作機制規劃和組織協調；如何樹立企業廉潔文化理念和規范全體員工廉潔從業行為營造“以廉為榮以貪為恥”廉潔文化氛圍；如何創新形式和載體增強企業廉潔文化建設實效性；如何將企業廉潔文化有機融入企業經營管理發揮促進和保障作用；如何加快建立企業廉潔文化運行機制等都需要不斷深入研究和實踐探索需要不斷總結、完善和逐步破解難題經驗總結和理論研究過程本身也是不斷提升整體工作能力和業務知識水平過程，是認識規律和提高自覺性、增強主動性過程，因此企業各級領導和全體員工是企業紀檢和從事企業廉潔文化建設，領導人員與工作人員在積極做好實際工作，同時要注重總結實踐做法提煉各種新鮮經驗深入進行理性思考和理論研究，探索企業廉潔文化建設規律，各企業既要形成實踐成果、制度成果，也要形成理論成果不斷拓展和深化工作思路。

企業領導人員是企業文化倡導者、維護者和管理者，他們思想意識、個人品行和道德準則、思維方式和習慣、價值觀和經營哲學直接決定著企業文化走向和實質性內容，在某種程度上什么樣企業領導人員就會產生什么樣企業文化，因此企業各級領導人員應該高度重視企業廉潔文化建設，一要組織領導明確責任調整和完善與懲防體系建設，企業文化建設相統一領導體制和工作機制從建設目標、原則、任務、步驟、保障措施等謀劃和指導落實工作責任制，解決企業廉潔文化建設必要資金投入等實際問題形成統一協調、上下聯動、全員參與、動態管理工作格局，二要以身作則身體力行企業領導人員既是廉潔文

化建設領導者也是企業廉潔文化實踐者、展示者領導人員要帶頭樹立社會主義榮辱觀和價值觀，將企業廉潔理念植根于自身精神追求和情操境界自覺遵守思維習慣和行為準則；帶頭誠實守信奉公守法廉潔從業帶頭執行企業規章制度、管理制度和反腐倡廉各項規定身體力行企業廉潔精神為員工做出表率，三要積極協調抓好落實各企業文化主管機構，要總體規劃統籌安排抓好企業廉潔文化建設，企業紀檢監察要對企業廉潔文化建設組織協調和督促檢查，圍繞企業改革發展穩定大局適應生產經營管理要求建立協調機制相互密切配合全面履行職責，落實各項工作推進企業廉潔文化建設要充分利用企業內部輿論宣傳資源擴大文化建設活動覆蓋面增強企業凝聚力和影響。

作為一名年輕有為的企業人員，以廉潔自律，以身作則，充分發揮模范作用，平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，率先垂范，干凈干事，維護好自身形象和企業形象，樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費，不以權謀私，不以權徇私。在關系處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中能夠擺正主次位置，做到分工不分家，到位不越位，補臺不拆臺，作到尊重正職，服從正職，支持正職，爭當助力，不當阻力。工作中不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失，不搞拉幫結

派、不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評，使企業干部隊伍形成了極強的合力，有利促進了各項工作的開展。我將以此為工作指南，不斷總結經驗、發揮自己都優勢、改正不足，為公司發展做出更大貢獻。

作為一名優秀的青少年，我們要懂得廉潔。富蘭克林曾說過：在人與人之間的相互關系中對人生的幸福最重要的莫過于真實、誠意和廉潔。現在社會進步了，人們生活水平提高了許多，作為祖國的接班人，我們更要堅持廉潔這一傳統美德。我們要把傳統美德記在心！讓我們從身邊的小事做起，堅定自己的信念，反對腐敗，發揚廉潔！

第四篇：大學獎學金評獎方案介紹

船海學院2008級本科生2009-2010學獎助學金評獎方案

一、獎學金評定原則

參評任何一項獎學金必須符合以下條件：

1.當學所有必修課和限選課程全部及格（如有特殊情況，需經學生工作處審批后再參加評選）；

2.當學未受到校紀處分；

3.必須參加不少于20個小時的義務工作。

4．國防生不在學院評獎。

二、各類獎學金分配方案及評定細則

1、國家獎學金

（1）分配方案

船海專業：3名輪機專業：2名每人獎金8000元

（2）評獎辦法

以當學年成績在本專業排名情況為主要參評依據，原則上不連續兩年獲獎。

2、國家勵志獎學金

（1）分配方案

船海專業：9名輪機專業：3名每人獎金5000元

（2）評獎辦法

勵志獎學金獎勵對象為品學兼優的貧困生，因此申請者必須是家庭貧困學生，且成績優良，家庭條件狀況相似的情況下以成績為參考依據，成績相似的情況下以家庭經濟狀況為參考依據。

3、人民獎學金

（1）學習優秀獎學金分配方案及評獎辦法

船海專業：28名輪機專業：10名每人獎金1200元 a、學優獎學金以當學年成績在本專業排名情況為主要參評依據

（2）優干獎學金分配方案及評獎辦法

共10名，每人獎金800元

a、獲得優干獎學金的同學同時獲得校優秀學生干部榮譽稱號

b、年級統一評選，擔任各級學生組織干部一學年及以上

c、學習刻苦，成績良好，學習成績排名達到本專業前50％；

d、積極熱情地做好所承擔的社會工作，有奉獻精神，不怕困難，任勞任怨，不計較個人得失，大膽工作，講究方法，能力突出，成績顯著。

（3）學習進步獎學金分配方案及評獎辦法

每班2名，每人獎金600元

a、以當學年下學期比上學期成績排名進步幅度為主要評選依據

（4）自強獎學金分配方案及評獎辦法

每班1名，每人獎金800元

a、自強自立，奮發進取，能克服各種現實困難；

b、熱愛集體，積極參加班級、院系或學校組織的各類集體活動；

c、學習認真，成績排名達本專業前50％。

（5）文體獎學金分配方案及評獎辦法

每班1人，每人獎金600元

a、認真組織并參與院、系級以上（含院、系級）的各類文藝、體育活動2次以上；

b、在院系舉辦的各類文體活動或比賽中獲得集體項目第一名，個人前三名；或在全校舉辦的文體活動或比賽中獲得集體項目前三名，個人前六名。

4、社會獎學金

（1）浙江欣海獎學金分配方案及評獎辦法

船海專業：1名每人獎金3000元

a、浙江欣海獎學金參評學生必須綜合測評成績進入前25%，品行端正，勤

奮務實，在學習等方面能起到表率作用。

（2）中海工業獎學金分配方案及評獎辦法

一等獎船海專業：3名輪機專業1名每人獎金2000元

二等獎船海專業：3名輪機專業2名每人獎金1000元

a、中海工業獎學金申請者需學習認真、刻苦，入學以來學習成績名列本學科或本專業的前茅；能關心同學，尊敬師長，樂于為集體、社會奉獻的品學兼優學生；擔任學院、校學生會、團委部門負責人及以上職務以及家庭經濟困難的品學兼優學生可予以優先考慮。

（3）江門南洋獎學金分配方案及評獎辦法

船海專業：5名輪機專業2名每人獎金2000元

a、評獎要求與中海工業相同

（4）FESTO獎學金分配方案及評獎辦法

船海專業：2名輪機專業1名每人獎金4000元

a、申請者學年平均學分成績在年級前10％

三、各類獎學金申請辦法

1、各類獎學金可以重復申請和評選，但每人獲獎金額累加不得超過8000元。

2、國家獎學金、國家勵志獎學金、學習優秀獎學金、優干獎學金和社會獎學金由學院統一評審，國家獎學金、國家勵志獎學金、社會獎學金申請表9月22日之前由年級資助負責人高磊統一上交學院，優干獎學金申請表9月22日前由年級學生負責人劉聰尉統一上交學院，過期不候！學習優秀獎學金不用交申請表

3、自強獎學金、文體獎學金和進步獎學金由各班級召開班會進行評選，班長主持，黨支部書記（黨小組組長）、資助委員擔任主要監督人。獎學金必須在公平、公正、公開的環境中產生，各班務必在9月23日前將各類評獎結果產生，并在班級范圍內公示一天，9月24日中午11點前由高磊上報學院，逾期不報者視為放棄。

4、所有評獎工作將在9月25號完成，結果將在學院范圍內進行公示。

四、三號學生榮譽稱號申請辦法1、08級共有三好學生指標15個

2、獲得國家獎學金的同學自動獲得三好學生榮譽稱號

3、獲得國家勵志獎學金的同學可以申請三好學生

4、獲得學習優秀獎學和任一項其他人民獎學金的同學可以申請三好學生

5、申請者9月26日前將申請表統一上交劉聰尉處

五、國家助學金分配方案及評選辦法

1、分配方案

一等助學金：每班1名，每人助學金3000元

二等助學金：每班6名，每人助學金2000元

三等助學金：每班4名，每人助學金1000元

2、申請條件

（1）申請國家助學金的必須是家庭經濟貧困學生

（2）申請一等助學金的當學年所有成績掛科不得超過一門（含一門）；申請二等助學金的當學年所有成績掛科不得超過三門（含三門）；申請三等助學金的當學年所有成績掛科不得超過四門（含四門）

3、評選辦法

（1）各類助學金結果在班級范圍內由全班同學評議產生，由班長、資助委員、黨支部書記（黨小組組長）擔任評議負責人，本著公平、公開、公正的原則產生評選結果。

（2）班級評議產生的獲得資助的同學請于9月28日前將申請表由院系資助負責人高磊統一上交學院，院系負責最終審核批準。

第五篇：廉潔文化作品

作品

一、為政戒貪。貪利貪，貪名亦貪，勿務聲華忘政本；

養廉唯儉。儉己儉，儉人非儉，還從寬大養廉隅。

作者：人文學院2012級第二黨支部 XX

作品

二、兩袖清風

于謙

絹帕蘑菇與線香，本資民用反為殃。

清風兩袖朝天去，免得閭閻語短長。

作者：人文學院2012級第二黨支部 XX