第一篇：在民主評議機關工作會議上的講話

同志們：

9月2日市委召開市直機關民主評議工作動員大會，部署今年機關作風評議工作，這是我市以實際行動深入貫徹胡錦濤總書記“七一” 重要講話精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重要舉措，目的是進一步增強機關黨員干部實踐“立黨為公、執政為民”的自覺性和堅定性，積極探索新形勢下加強機關思想作風建設的新途徑，更好地樹立市直機關“廉潔、勤政、務實、高效” 的良好形象。

在動員會上，市委書記傳達了市委九屆十次全會精神，并對搞好民主評議機關工作提出了總體要求；市長對今年的民主評議機關工作作了全面部署。根據市委、市政府的要求，結合我局機關的工作實際，就搞好這次民主評議機關工作講三點意見。

一、認清形勢，正視差距，深刻認識民主評議機關工作的重要性和必要性

自去年開展民主評議機關工作以來，我們按照市委的要求，以評促改，以評促轉，針對評議中反映出來的問題，認真制定整改措施，扎扎實實抓整改，機關的作風建設得到了明顯加強，服務質量和辦事效率有了明顯提高，機關干部的精神面貌有了很大變化，一些事關群眾、惠及百姓的難點、熱點問題得到有效解決，總體效果是令人滿意的。主要表現在五個方面：一是宗旨觀念、服務意識有了新增強。通過開展民主評議機關工作，機關各處（室）努力在加大服務力度、改善服務質量上下功夫，在主動服務、優質服務上做文章，宗旨意識和服務意識有了進一步增強，一些群眾關注的問題，如收費問題、貧困生就學資助問題、學校的辦學條件改善問題以及高中段教育發展問題等都得到了較好解決。一個為基層、為群眾服務的良好氛圍正在教育局機關逐步形成。二是辦事效率和服務質量有了新提高。在民主評議過程中，我們從群眾反映強烈的辦事效率和服務質量問題入手，繼續深化行政審批制度改革，規范辦事程序，轉變職能，使機關的辦事效率和服務質量有了新的提高。三是機關內部管理出現新氣象。我們以民主評議為契機，建立健全管理制度，開展文明機關、文明處（室）創建活動，加強考核，完善辦法，切實強化了機關的內部管理。四是黨風廉政建設取得新進展。我們認真落實全市黨風廉政工作會議精神，注重從源頭上設培，從制度上設防，結合民主評議，進一步完善了黨風廉政建設責任制，切實推進了黨風廉政建設。五是教育的中心工作取得新突破。在認真搞好民主評議工作的過程中，我們注重從實際出發，正確處理好民主評議與做好中心工作的關系，使民主評議促進了重點工作和重大任務的完成。2002學年，全市教育事業繼續快速健康發展，高教園區（南區）基本建成，北區建設全面啟動；全市普通高校在校生人數達到8．5萬人，高等教育毛入學率達到30％以上，進入了高等教育大眾化 階段；高中段入學率達到90%，實現了高中段教育的普及；師資隊伍建設得到進一步加強。這些成績的取得，與我們機關干部的勤奮工作是分不開的，也是與民主評議機關的促進作用所分不開的。

在看到成績的同時，我們也清醒地看到，局機關工作的現狀，離人民群眾的要求還有較大的差距。在上次民主評議過程中，人民群眾對我們教育局機關提出了283條意見，從不同側面反映出我們局機關工作與形勢的變化、發展的要求、人民的期盼還不完全相適應，通過邊評議、邊整改，有的問題已經解決，有的問題至今仍然存在。從機關黨委收集反映的情況看，當前我局機關工作作風主要存在四個方面的問題：一是群眾觀念不強，服務意識不夠。一些處（室）和少數干部，對基層和人民群眾反映及需要解決的問題處置不力，解決不夠及時；對基層工作指責多，指導少，沒有想基層所想，急基層所急，解基層所難，而是有點衙門作風；有的要基層解決問題缺少商量口氣，使基層很難接受。二是行政作為不力，工作效率不高。對應當履行的職責不夠認真對待，強調客觀原因，能推則推，能拖則拖，相互推諉、扯皮，有的處（室）辦事環節多、手續繁、期限長，加上一些機關干部服務意識差，工作拖拖拉拉，致使基層、群眾反映的問題得不到及時解決。三是進取心不強，開拓創新不夠。有的機關于部安于現狀，思想還不夠解放，眼界不

夠開闊，做事憑老經驗、老辦法，對出現的新情況新問題調查不深、研究不夠、辦法不多，管理的思路、制度、辦法滯后于事物的發展；有的自我感覺良好，不求有功，但求無過，不思進取，自滿自足，缺乏與時俱進的精神，缺乏開拓創新的勇氣；有的機關于部精神不夠振奮，工作積極性不高，責任心不強，標準不高，只求過得去、不求過得硬；有的存在“老好人”思想，怕得罪人，敢抓敢管不夠。四是整改力度還不夠大。去年機關評議中群眾給我局提出的283條意見，集中反映在四個方面：（1）涉及教育收費問題 152條，主要反映抓教育收費管理下的功夫不夠，致使中小學亂收費屢禁不止；（2）涉及師德問題36條，主要反映抓師德建設的力度不大，少數教師的行為有悖于職業道德；（3）涉及素質教育問題39條，主要反映抓規范辦學不夠，素質教育還沒有得到有效推進；（4）涉及機關作風問題15條，主要反映教育局機關對基層工作的指導和服務上還不夠到位；其他綜合性的41條。我們感到，這些問題反映的都是人民群眾普遍關注的熱點、難點問題，也是反映我們教育局機關作風建設中存在的一些較深層次的問題。這些問題在去年的整改中，有的得到了解決，有的仍存在。我們必須提高認識，端正態度，在新一輪的民主評議工作中使這些問題切實得到改進。

同志們，時代在發展，社會在進步，形勢在變化。新的形勢和面臨的發展任務需要我們不斷改進工作，改善服務，提高效率。而加強機關作風建設，民主評議機關工作是實現上述目標的有效手段和重要途徑。民主評議機關既是機關接受群眾評議和監督的過程，也是機關對癥下藥，進行自我教育、整改、提高的過程，通過評議促進機關作風建設躍上新的臺階。所以，今年市委、市政府決定繼續開展民主評議機關工作，具有非常重要的意義。

首先，加強作風建設，開展新一輪民主評議機關工作是深入實踐“三個代表”重要思想本質要求的重要保證。當前我們正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，新一輪的民主評議機關工作，必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力踐行“三個代表”重要思想。胡錦濤總書記在黨的十六大結束之際，就到革命圣地西柏坡學習考察，回顧黨帶領人民進行偉大革命斗爭的光輝歷史，重溫毛澤東同志關于“兩個務必”的重要論述，號召全黨同志特別是領導干部大力發揚艱苦奮斗的作風。在“七·一”重要講話中又深刻指出，“三個代表” 重要思想本質是立黨為公，執政為民。堅持立黨為公，執政為民，就是要以最廣大人民的根本利益為根本出發點和落腳點，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作路線，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，順應群眾意志，凝聚群眾力量，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為人民群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，落實到我們教育系統，就是要把人民群眾不滿意的問題解決好。因此，加強機關作風建設，開展民主評議機關是我們繼承發揚黨的優良傳統，努力實踐“三個代表”重要思想的重要載體和具體行動。

其次，加強作風建設，開展新一輪民主評議機關是擴大政治民主、推進依法行政的需要。進一步推進民主政治建設，實現民主政治的制度化、規范化和程序化，是我們建設社會主義政治文明的需要，是建立社會主義市場經濟體制的需要，是讓廣大人民群眾當家作主、參與民主管理的需要。而開展民主評議機關，讓人民群眾參與投票評判機關，實質上就是擴大基層民主，提高人民群眾參與民主管理的有效嘗試。機關作風怎么樣，行政執法水平如何，人民群眾看得最清楚，感受最直接，最有發言權，讓群眾打分評機關，是真正體現人民滿意不滿意、人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興的試金石和晴雨表。因此，加強作風建設，開展民主評議機關，自覺接受社會各界的監督和評議，將最終評判權交給基層和廣大人民群眾，是擴大政治民主，進一步推進依法行政的必然要求。

第三，加強作風建設，開展新一輪民主評議機關是推進工作，提高服務水平的迫切需要。今年初市人代會通過了“以富民強市為根本出發點，建設大港口，發展大產業，構筑大都市，繁榮大文化，努力構筑寧波

經濟社會發展新優勢，全面建設小康社會，為提前基本實現現代化奠定堅實基礎”的新發展戰略目標。這個目標對我們教育工作也提出了更高的要求，教育工作既面臨著難得的發展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。開展民主評議機關工作，集中力量解決一些群眾反映較多的難點、熱點問題，集中力量整治工作中的不足和薄弱環節，有助于改變我們機關于部的工作作風，提高服務水平和工作效率。

第四，加強作風建設，開展新一輪民主評議機關工作是推動機關黨建和精神文明建設的需要。機關作風是黨風的重要體現，機關作風建設是黨的建設和精神文明建設的重要內容。同時，機關作風建設又是一項長期的任務，需要在實踐中不斷地完善，不斷地創新，才能取得好成效。而民主評議機關，自覺地接受上級監督，接受同級相互監督，接受下級監督，接受群眾監督，置機關于陽光下，這無疑是加強機關作風建設的助推器和催化劑，是推動機關黨建工作和精神文明建設的有力武器。

綜上所述，加強機關作風建設，開展新一輪民主評議機關，是營造一流的服務環境，打進一流的公務員隊伍的需要，也是維護人民群眾根本利益、為民辦實事辦好事的需要。我們一定要高度重視，認真對待，積極投入到這次民主評議機關活動中去，切實推進我們的教育工作為人民群眾服務。

二、周密部署，扎實推進，確保新一輪民主評議機關工作各個步驟的落實

根據市委、市政府的要求，在去年民主評議機關工作的基礎上，今年的民主評議機關工作將在保持連續性前提下，要進一步加以改進和完善：

評議的對象。這次市里組織的民主評議機關的對象是市直機關各部門及有關單位、有關垂直管理部門和單位，共96個單位，與去年相比，增加了9個被評議單位。分兩類予以評議：第一類是市政府部門和市檢察、審判機關及有關單位54個。得分前六名的為“三優”先進單位，末三名的為重點整改單位；市紀委機關、黨群部門及有關單位21個，得分前兩名的為“三優”先進單位，本名的為重點整改單位。第二類是市人大、政協機關及有關垂直管理部門和單位，共21個，在同樣范圍內接受群眾評議，不排名次，如實反饋群眾提出的意見和問題，提出整改要求，并將征求意見情況向上級主管部門反饋。

評議的內容。這次民主評議機關的內容，從去年的四個方面擴大為六個方面：一是全局觀念。主要看被評議的部門、單位領導及機關干部是否做到敢于負責，政令暢通，把國家利益、群眾利益放在首位，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。是否存在部門利益至上，互相推諉扯皮的情況。通過評議，讓被評部門和單位自覺跳出部門利益小圈子，始終把服務寧波發展的大局放在第一位，不折不扣地貫徹執行市委、市政府作出的各項決策，有效減少政令梗塞現象的發生。二是服務意識。主要看被評議的部門、單位是否全心全意為基層和群眾服務，想方設法為群眾辦實事、辦好事，審批制度改革和各項服務措施是否到位，是否講究工作效率，有無態度不好、效率不高、辦事能力弱、工作質量差等問題。通過評議，讓被評部門和單位進一步增強“立黨為公，執政為民”意識，始終把群眾滿意不滿意作為檢驗工作的標準，想群眾之所想，急群眾之所急，有效地避免和減少“辦事慢、辦事煩、辦事難”現象的發生。三是創新精神。主要看被評議的部門、單位能否適應經濟和社會環境的發展變化，堅持與時俱進、勇于實踐、銳意創新、開拓進取、求真務實，為經濟和社會的發展提供更好的服務，有無因循守舊、不思進取等情況。通過評議，讓被評部門和單位勇于走在時代發展的前列，以縮小寧波與先進城市發展差距為已任，以“慢進也是退”為鞭策，勇于創新，善于創新，積極營造加快寧波發展的新優勢。四是依法行政。主要看被評議的部門、單位是否嚴格依法行政、公正執法，有無有法不依、執法不嚴、徇私枉法等情況。通過評議，讓被評議部門和單位進一步增強法治意識，正確運用人民賦予的權力，自覺接受人民群眾的監督，讓行政行為更好地體現人民的意志，符合人民的愿望，反映人民的要求，嚴格置予法律監督之下，堅決杜絕行政亂作為現象的發生。五是勤政廉潔。主要看被評議的部門、單位是否做到政務公開、依法辦事，服務承諾是否兌現，是否

做到廉潔自律，有無吃拿卡要和弄虛作假等不良風氣。通過評議，讓被評部門和單位自覺增強廉潔奉公意識，立志奉獻于崗位，服務于人民，建功于寧波現代化建設之大業。牢記人民公仆的宗旨和職責，以服務人民為天職，廉潔自律，防微杜漸，不辜負寧波人民的期望。六是工作實績。主要看被評議的部門、單位完成本部門任務方面業績是否突出，作風是否務實，有無行政不作為、做表面文章和搞形式主義等情況。通過評議，讓被評部門和單位進一步樹立求真務實的工作作風，善于把上級的精神與本部門、本單位的實際相結合，創造性地開展工作，出色完成市委、市政府交給的各項工作任務。進一步完善年度目標考核管理辦法，規范工作實績激勵機制，有效減少形式主義現象的發生。

評議方法及時間安排。這次評議仍然采取書面征求意見的方式，從9個方面收集反映：一是市黨代會代表；二是市人大代表；三是市政協委員；四是市直機關各部門及有關單位（含垂直管理部門和單位）副局以上干部及中層以下干部代表；五是縣（市）區黨委、人大、政府、政協領導班子成員及縣（市）區機關干部代表；六是街道、鄉鎮黨政正職及行政村和社區干部代表；七是黨風廉政建設監督員、市直機關離休干部和副局以上退休干部、新聞工作人員代表；八是部、省、市屬企業、外商投資企業、外地投資企業和個私企業經營者代表；九是城市居民代表。

今年的評議表共設了“滿意、基本滿意、不太滿意、不滿意、不了解”5個欄目，每位參加評議的干部群眾可以對參評的每一個部門和單位作出相應的評價。評議結果的統計工作由公證機關實施全程公證監督，最后在新聞媒體上公布。對評出的“三優”先進單位進行表彰獎勵，并與年度目標考核獎掛起鉤來；對列為“重點整改”單位的，由市委組織部牽頭，派駐整改指導組，幫助指導整改，同時也要影響年度目標考核獎的發放。市委今年提出各參評單位要“奮力爭先，向前移位”，并對評議結果排名較去年進步的部門和單位給予表揚和獎勵。

整個評議工作從9月2日開始至11月底結束。10月底開始發放評議表，11月中旬產生評議結果，在此基礎上，市委、市政府將召開會議，總結民主評議工作，通報評議結果。年底前各被評單位對評議中群眾所提出的建議認真分析研究，進一步制定落實各項整改措施。我們將嚴格按市委、市政府的安排和要求，將評議工作作為現階段的中心工作，認真抓好評議的每個環節和步驟的落實。

三、精心組織，突出重點，力求新一輪民主評議機關工作取得新的成效

讓群眾來評議機關，是加強機關思想作風建設的成功之舉，也是科學之舉、民主之舉，已經得到社會各界和人民群眾的普遍認可。新一輪的民主評議機關工作，既是我們貫徹市委九屆十次全會精神的有效載體，也是興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的具體舉措。因此，我們一定要從思想上高度重視，端正態度，主動接受人民群眾的評判。

（一）提高認識，端正態度，在注重實效上下功夫。針對新一輪民主評議機關工作，我們要統一思想、提高認識，特別要克服在一些同志身上存在的，認為民主評議機關是機關部門的事，與基層無關；民主評議機關重點是評領導，與群眾無關等模糊認識。要認識到，民主評議機關作風對于教育部門來說就是評議我們教育行風，我們每一個同志都要站在全局的高度，認清民主評議機關的必要性，增強加強機關作風建設的緊迫感，牢固樹立為人民服務的宗旨觀念。切實通過民主評議機關工作，大力推進機關職能的轉變，同時，堅持依法行政，切實規范行政執法行為，不斷提高依法行政水平。堅持深化行政審批制度的改革，進一步規范審批程序，縮短審批時限，減少審批環節，簡化審批手續，提高審批效率，真正實現陽光行政。要不斷創新工作方法，堅持從群眾中來，到群眾中去，及時總結基層和實際工作中的鮮活經驗，并運用到實踐中，指導各項工作，把作風轉變與服務管理結合起來，不斷推動“服務型”機關的建設。

（二）立足實際，評創結合，努力塑造教育局機關的良好形象。民主評議機關是推進文明機關創建的催

化劑，也是促進行風好轉的有效手段，我們要切實運用好這個抓手，進一步加強機關建設，進一步推進教育行風的根本好轉。近期，我們要在全市教育系統開展“創人民滿意的教育，辦人民滿意的學校，做人民滿意的教師”活動，這是我們教育局提出的下一步工作目標，也是全社會對我們教育工作的殷切期望。我們要圍繞“三個滿意”，開拓創新，扎實工作。一是要深入開展于部、教師“三進”（進學生家庭、進社區村鎮、進食堂宿舍）活動，聽群眾之心聲，解群眾之困難；機關和學校要深入街道、社區召開座談會，深入了解有哪些學生和學生家庭還存在困難。二是要設立與人民群眾溝通的通道，建立和完善教育對外的窗口，特別是要拓展教育服務中心的功能，暢開教育對外服務的大門，積極熱情地接待人民群眾的來電、來訪、投訴和提意見、建議。三是要建立對群眾反映、投訴的快速處理機制，對群眾反映、投訴的問題，能及時解決的由職能處（室）當即解決；不能及時解決的，在限定時間內盡快研究解決，力求給人民群眾一個滿意的答復。四是采取有效措施，主動為學生服務。通過多種形式，如建立“家校通”聯系電話和聯系網絡、學校教育開放日等形式，組織名教師、特級教師、骨干教師義務為學生、特別是學困生補課、輔導等等，通過這些扎扎實實的行動，積極做好為學生服務的工作。

（三）大力引導，廣泛宣傳，營造有利于提升教育形象的良好氛圍。教育事業涉及千家萬戶，人民群眾對教育有這樣和那樣的需求，有這樣和那樣的意見，這些都是正常的。近幾年來，我們著力解決人民不滿意的問題，并不斷加大改革創新的力度，使我市教育得到較快發展，取得了可喜的成績。這些成績，過去我們也作了一些宣傳，但宣傳的還不夠，不少人還不了解和理解我們教育所做的工作。下一步我們要做好四個方面的工作。一是要做好主動宣傳。如最近我們啟動了“生命綠卡”工程，發動全社會的力量救助患白血病、血友病、再生障礙性貧血、惡性腫瘤等重大疾病的在校生；實施了新課程改革，進一步完善了救助貧困生就學的措施等等，要主動聯系新聞媒體，加強對這些工作的宣傳，使人民群眾了解我們這些新改革、新舉措。二是對出臺的政策落實情況作全面檢查。過去的幾年內，我們出臺了一系列政策，特別是實施“民心計劃” 以來，出臺了一系列幫困助學政策，對這些政策，我們要檢查是否得到全面落實，是否還有遺漏，通過檢查，使這些政策得到更好地落實，并作進一步健全和完善。三是致函有關人士了解相關情況。近期要向有關黨代表、人大代表、政協委員、離退休老于部、行風監督員發放征求意見信，通過致信，獲取他們對教育的反映和想法。四是向社會各界及學生家長贈送有關教育資料。最近，我們陸續出版了《大寫教育》、《教育的跨越》等一批反映近幾年來我市教育改革與發展成果的書籍和資料，我們要向社會各界及學生家長贈送這些書籍和資料，向他們宣傳、介紹全市教育近年來的發展情況，使他們更好、更全面地了解我市教育。

同志們，機關肩負著黨和人民的重托，肩負著時代賦予的神圣使命。機關素質的高低和作風的好壞，直接關系到市委、市政府所確定的新世紀奮斗目標的實現，直接關系到我們教育局的形象。讓我們以“三個代表”重要思想為指導，按照市委、市政府對機關建設提出的整體要求，解放思想，與時俱進，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，開拓進取，扎實工作，為積極推進我市的改革開放和現代化建設事業而努力奮斗。

第二篇：在民主評議工作會議上的講話

在民主評議工作會議上的講話

同志們：

剛才聽了區政協的評議報告，聽了六位政協委員的發言，總的感覺是有喜有憂。喜的是，區政協這次民主評議活動，嚴肅認真，客觀公正，不遮遮掩掩，既總結成績，又查擺問題，并提出努力的方向；憂的是，我們不少部門還存在著這樣或那樣的毛病，有的還十分嚴重。在這里，我想就下一步軟環境建設問題，代表區委講兩點意見。

第一，抓緊整改。區政協在這次民主評議中采取“背靠背”的方式開展調研，不少企業大吐苦水，有的老總直呼部門和辦事人員的名字，為什么？說明他們對少數部門的干部作風不滿、對少數人的服務態度有意見，可能今天的文字材料與發言中還講得委婉一些。據參與調研的同志講，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象仍然普遍存在，有令不行、有禁不止、推諉扯皮、踢皮球的情況大有人在，不講規矩、不講誠信、不講效率的大有人在，當面說辦、會上說辦、明里說辦、暗地久拖不辦的大有人在！

究間是什么原因，我們要查一查，是局長的問題，解決局長；是副局長的問題，解決副局長；是科長的問題，解決科長！大家都說環境有問題，究竟是誰在破壞環境，我們不能長期說說罷罷，不能放過，不能讓一粒老鼠屎破壞了一鍋粥！

無論是被評議的31個單位，還是這次沒有被列入評議對象的，都要結合當前的行風政風評比，舉一反三；少報喜，多報憂；少總結成績，多揭露矛盾；少往臉上貼金，多照鏡子找污點。尤其是，不許老虎的屁股摸不得；要通過各種形式、各種渠道、各種辦法，挖掘深層次的思想根源。

可以這么樣講：民主評議，是在敲我們有些人的警鐘，是在告訴有些人要“下不為例”，是在讓少數執迷不悟者懸崖勒馬、回頭是岸。因此，存在問題的部門、單位和個人，一定要抓緊整改。

第二，抓緊規范。根據區政協民主評議調研的情況，當前辦證難、程序繁、人為刁難尤為突出。因此，必須加強規范。一是凡該進政務中心的部門不講條件、不講價錢，必須限期進入；二是對各單位的收費文件來一次大清理，半個月自查自糾，向區糾風辦提交最新收費政策依據；三是削減繁瑣程序，區政務服務中心牽個頭，拿個方案，區糾風辦負責督促，凡是企業到一個部門服務窗口辦同一項目的多個手續時，指定第一窗口負全責，不讓企業東跑西奔、反復折騰；四是沒有法規約定的辦證前置條件必須砍掉；五是所有辦事程序、收費項目和依據，必須公示和主動告知；六是掛牌服務和承諾服務；七是提高效率，講究誠信。總之，該規范的必須嚴格規范。

同志們，今天區政協的評議工作會，不是告一段落，而是吹響集結號、沖鋒號！下一步，還將開展“回頭看”。初步打算，由“兩辦”牽頭，人大、政協參加，到職能部門開展明察暗訪，檢驗民主評議整改實效，抓幾個正反典型，抓出好的風氣，抓出高的效率，抓出優的投資環境。各單位要把區政協的民主評議同當前的創先爭優結合起來，同民主評議行風政風結合起來，同謀劃“十二五”規劃結合起來；方向要清，目的要明，措施要力，效果要好！

最后，再次代表區委感謝區政協民主評議調研專班全體同志們付出的努力，感謝所有政協委員的建言獻策。

謝謝大家！

第三篇：在市政協民主評議公安工作會議上的講話

剛才我們簡單看了社區警務、數字監控中心、審訊室建設等情況，聽取了區公安分局今年上半年工作情況匯報，總結了成績，分析了存在的問題，提出了下步的工作思路，各位委員、有關單位的同志也圍繞分局工作情況進行了認真的討論評議。從剛才會議的情況看，我認為效果還是比較好的，達到了預期的目的，氣氛很民主，談的也很好。

民主監督

是人民政協的一項基本職能，是社會主義監督體系的重要組成部分。政協以民主評議的形式履行民主監督職能，是人民政協在新形勢下發揮作用的重要平臺。此次民主評議公安工作，是在年初區政協一屆三次全會上通過全體委員審議確定的，也是區政協的重要活動之一。主要目的就是通過評議，一方面拓寬委員參政議政面，搭建政協及委員與公安部門近距離接觸的平臺，另一方面是政協真心實意的來了解公安工作、學習公安工作、促進公安工作。我區是一個擁有20萬人口的城郊型農業大區，自然條件差異大，社會治安環境比較復雜，公安工作的壓力比較大，很有必要讓委員和社會各界進一步了解、支持公安工作。因此，開展好這次民主評議活動對于提高政協的民主監督水平和推進平安惠濟建設、促進我區公安事業發展都具有十分積極的意義。

雖然在政協我是第一次到區公安分局來，但對公安工作并不陌生，對公安隊伍有著深刻的印象，對公安干警也有著深厚的感情。剛才評議會上，大家都充分肯定了公安分局所取得的工作成績，我認為，首先公安工作很重要，事業很光榮。公安機關是一支具有武裝性質的治安行政力量和刑事司法隊伍，是人民民主專政的重要工具；既肩負著打擊犯罪、保護人民的崇高使命，又履行著服務發展、維護穩定的重大責任。二是公安工作很辛苦，任務很艱巨。同志們默默無聞，任勞任怨，始終站在維護穩定的第一線，身處打擊犯罪的最前沿，位于管理服務的最基層，發揮著維護社會穩定、促進經濟繁榮、保障生活安定的主力軍和突擊隊作用。三是公安工作很有效，成績很顯著。近年來，特別是今年以來，區公安分局抓班子，帶隊伍，思路清晰，措施得力，善打硬仗，在貫徹執行黨和國家的方針政策、維護惠濟區社會穩定、保惠濟一方平安和人民群眾合法權益方面做了大量工作，取得了顯著成效，為惠濟區經濟社會的趕超發展發揮了不可替代的作用。主要表現在：

一是抓穩定，服務大局保發展。圍繞區委、區政府中心工作，妥善處置了各類群體性事件，堅持嚴密防控、嚴厲打擊邪教組織和非法宗教活動，在全國兩會、“6.4”重要時期，未發生一起重點人、重點陣地失控漏管現象。積極組織開展了“積案化解百日會戰專項活動”，通過信訪工作，打擊處理違法犯罪人員7名，為信訪群眾挽回經濟損失22.8萬元，收到了良好的社會效果和法律效果。

二是抓打擊，嚴打利劍鑄警威。對各類刑事犯罪進行了有力打擊，全力開展了命案攻堅，取得了命案攻堅發三破

三、偵破率100%的好成績；堅持“掃黑除惡”和嚴厲打擊“兩搶一盜”犯罪，打掉1個涉黑犯罪團伙，2個涉惡犯罪團伙，抓獲“兩搶一盜”犯罪嫌疑人56人，打掉犯罪團伙10個32人，偵破系列案件2個，涉案30余起，分局干警們為我區的長治久安付出了大量勞動，提供了堅強的保障。

三是抓防范，治安防范固根基。強化了治安管理，加強對實有人口信息錄入比對，嚴密管控高危人員和公共復雜場所，加強了對企業、校園周邊秩序整治，并深入開展了“萬警進社區”活動，實施警民聯手，共筑全方位、多層次的防范體系，有力筑牢社會穩定的第一道防線。今年上半年轄區“兩搶一盜”案件發案與去年同期相比下降了29.8%，常住人口犯罪率由以往的12%下降到7%，使轄區群眾的安全滿意度不斷提升。

四是抓隊伍，執法水平上臺階。近年來，分局十分注重干警隊伍素質和執法水平的提高，隊伍建設明顯好轉，整體戰斗能力明顯增強，干警形象進一步提升。分局連續六年被評為省級執法先進單位，在刑事、行政案件連年大幅增加的情況下，沒有發生一起冤假錯案，沒有發生一起民警違法違紀案件，沒有發生一起行政敗訴案件和國家賠償案件，沒有發生一起被檢察院和上級機關下達糾正違法案件。從此次評議調研和以往所了解的情況看，公安干警的形象都是比較好的，可以說得到了社會的廣泛認可，也獲得省市領導的好評。

當然，公安工作也有不少困難和問題，剛才委員們也提到了，在警力配備、基層治安防范、提高群眾安全度、隊伍建設等方面還不同程度存在一些不足，針對這些困難和問題，綜合大家的意見，我著重談四點建議和希望：

一、在服務大局上要更加主動，更加有為

惠濟近幾年發展很快，特別是在區委提出實施趕超戰略后，發展的步子更大，步伐更快，今年更是確定了58項重點工作，開展了聲勢浩大的項目建設年和企業服務年活動，這意味著全區發展和改革的任務更加繁重，遇到的矛盾和困難更加突出，公安部門維護社會穩定和保一方平安的任務也更加艱巨。因此，公安機關要進一步增強服務全局的意

第四篇：在全縣機關黨的工作會議上的講話

在全縣機關黨的工作會議上的講話

同志們：

這次會議是在黨要管黨，從嚴治黨的背景下召開的一次非常重要的會議，為各級黨組織抓好黨的建設提供了有力保障。剛才，振君同志代表縣直機關工委作了一個很好的報告，思路清晰，目標明確，重點突出，具有很強的針對性和操作性，我完全同意。下面我就加強新形勢下黨建工作講以下幾點意見：

一、深化思想認識，始終把機關黨建工作擺在重要位置

縣直機關處于全縣工作的中樞，機關黨組織和黨員的創造力、凝聚力、戰斗力如何，直接關系到黨的路線方針政策在全縣的貫徹落實，關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系到改革發展穩定和黨的執政地位的鞏固。因此，縣直機關各部門要充分認識做好機關黨建工作的重要性，堅持把黨建工作作為機關的重大事項來抓，確保黨建各項工作有效有序開展。一是要樹立大局觀念。牢固樹立服務全縣工作大局的理念，緊扣科學發展、富民強縣主題和加快轉變經濟發展方式主線謀劃和做好黨建工作，推動解決事關全縣經濟社會發展的重點熱點難點問題。二是強化責任意識。部門主要領導要牢固樹立“不抓黨建是失職，抓管黨建是本職，抓好黨建是稱職”的理念，嚴格落實黨建責任制，認真履行“第一責任人”責任。三是發揮引領作用。縣直機關廣大黨員干部要牢固樹立表率意識，自

互促進，著力破解黨建工作與業務工作“兩張皮”難題。三是切實履行凝心聚力職能。發揮好機關組織優勢和思想政治優勢，及時宣傳貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署，切實增強廣大黨員干部對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。認真做好宣傳、組織、團結群眾工作，充分調動黨員干部群眾干事創業的積極性、主動性，為事業發展凝聚強大力量。

三、適應新的要求，不斷加強機關黨的自身建設

按照黨章和《條例》要求，著力加強基層組織和黨員隊伍建設，進一步增強機關基層黨組織的凝聚力、戰斗力。

1、加強班子建設。嚴格執行有關規定，加強黨務干部隊伍建設，努力把守信念、講奉獻、有本領、重品行的黨員干部選拔到機關基層黨組織書記隊伍中來，任用素質高、能力強的同志擔任黨務干部，提高黨務干部履職能力，發揮好黨務干部的骨干帶頭作用。

2、加強黨員教育管理。強化理論武裝和黨性教育，引導機關黨員干部堅守共產黨人精神家園。進一步深化學習型黨組織建設，加強黨員干部教育培訓，提高黨員干部工作能力和綜合素質。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，調動廣大黨員的工作積極性和主動性。嚴格按照黨章規定的標準發展黨員，提高發展黨員質量。健全黨員能進能出機制，按照規定及時處置不合格黨員，使黨員隊伍更加純潔。

1、要在全面落實整改上見成效。繼續抓好群眾路線教育實踐活動“回頭看”工作，既要查漏補缺、補偏救弊，又要建章立制、狠抓落實，確保每項整改承諾都真正落到實處，絕不允許出現“爛尾工程”或“形象工程”。要持續抓好“四風”整治，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統和作風，自覺遵守廉潔從政各項規定，牢固樹立為民務實清廉的良好形象。以開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，對機關作風進行再排查、再檢修，對黨員干部思想進行再教育、再洗禮，讓“三嚴三實”成為黨員干部修身做人、干事創業的行為準則，內化于心，外化于行。

2、要在嚴肅黨內政治生活上見成效。嚴格黨內政治生活是我們黨增強自我凈化能力、保持先進性純潔性的優良傳統，也是黨員干部培養良好黨性黨風的重要途徑。要堅持和運用好民主集中制、批評與自我批評、嚴格黨內生活、加強黨的團結統一的“四大法寶”，把嚴格黨內生活作為管理約束黨員干部的重要方式，督促推動黨員干部接受教育、嚴守紀律。要認真貫徹民主集中制，嚴格遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報。要堅持用好批評與自我批評的武器，落實民主生活會制度，不斷提高解決自身矛盾和問題的能力。要開展經常性談心談話活動，特別是對來信來訪比較多、群眾意見大的黨員干部，要及時談、重點談。要嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，開好以踐行“三嚴三實”為主題的民主生活會和

第五篇：區委書記在機關黨建工作會議上的講話

區委書記在機關黨建工作會議上的講話——爭當模范機關

爭做紅領先鋒推動機關黨建工作不斷創造新成績

同志們：

今天的會議既是一年一度的全區機關黨建工作總結部署會，也是“不忘初心使命，勇于奉獻擔當”專題教育實踐活動第二階段任務、“溫故知新、知行合一”主題教育實踐活動推進會，把三項內容并在一起，也是響應中央和省委、市委關于精簡會議要求的需要。

這次會議的主要任務是動員機關全體干部職工以更加飽滿的工作熱情、更加務實的實干作風，扎實推進機關黨的建設，扎實開展“不忘初心使命，勇于奉獻擔當”專題教育實踐活動第二階段工作、“溫故知新、知行合一”

主題教育實踐活動，為深入推進高質量發展前列提供堅強政治、思想和組織保障。

過去的2018年，是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是我區發展深化推進之年。一年來，全區各級機關黨組織圍繞中心大局，強化政治擔當、責任擔當、事業擔當、組織擔當，黨建各項工作取得新進展。具體工作成效體現在以下五個方面：

一是抓住了主題主線。

以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，認真貫徹落實全市機關黨的工作會議和市委《關于全面貫徹新時代黨的建設總要求加強和改進機關黨的建設的實施意見》等文件精神，推動黨要管黨、全面從嚴治黨取得

新成效。

二是突出了主責主業。

針對新《黨章》對機關黨建領導體制的重新定義，大力推動部門（單位）黨組織落實機關黨建領導責任，進一步理順機關黨建工作領導小組、各黨委（黨組）、機關各支部（總支）等之間的關系，建立黨建工作例會、黨建工作聯絡員等制度，形成了機關黨建工作分工負責、齊抓共管的新體系。

三是完善了標準規范。

出臺《機關黨建實務一本通》，從“三會一課”、主題黨日、發展黨員工作等22個具體工作，全面梳理了標準化工作流程，進一步整體提升了機關黨建規范化、標準化水平，前段時間，機關基層黨組織評定為四星以上的達XX%，并且評選出一批特色黨建創新工作、主題黨日優秀案例。

四是服務了中心大局。

扎實開展“奉獻擔當”專題教育實踐活動，圍繞推進發展計劃和重點工作任務，深化“紅領巾”先鋒示范工程，建立行動小組工作機制，進一步彰顯了“爭”的意識、培樹了“拼”的作風、凝聚了“攀”的合力，機關黨員干部的奉獻精神、擔當意識得到進一步提升，有力助推了中心工作的落實。

五是營造了良好氛圍。

堅持嚴管與厚愛相結合，以落責、嚴紀、正風為重點，健全完善紀律教育、黨內監督、執紀問責機制。同時，積極開展黨員干部關心關愛工作，以及“迎新春”“鬧元宵”、快閃抖音等系列文化體育等活動，機關風清氣正、和諧共事的氛圍得到新提升。

2019年是新中國成立70周年，是我區全面發展縱深推進之年，也是機關黨建工作落實提升之年。所以，我想做好2019年機關黨建工作，關鍵是每項工作要落到實處、見到實效，推動大

家“爭當模范機關、爭做紅領先鋒、爭創一流業績”。下面，我具體談四點意見：

一、以政治建設為統領，發揮示范表率作用

按照中央統一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓深抓實政治建設：

一要帶頭踐行“兩個維護”。今年1月份，我們召開了黨建工作例會，要求各級黨組織正確認識和堅決落實“兩個維護”，這是一項政治敏感性很強、要求很高的工作任務。各級黨組織要以深入開展“奉獻擔當”專題教育實踐活動為契機，以黨校為主陣地，采取個人自學、集中培訓、專題黨課等形式，用好學習強國、干部黨員學習網、大講堂等平臺載體，深入開展“書記講黨課、黨員上講臺”等活動，持續推動機關黨員干部學懂弄通做實，切實把堅決踐行“兩個維護”落實在崗位上、體現在言行中。

二要帶頭嚴肅政治生活。嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，從嚴落實民主生活會、“三會一課”、主題黨日、領導干部雙重組織生活等制度。在去年5月份召開的機關黨建工作會議上，我對落實“三會一課”等制度提出了具體要求。目前，通過“交互式”管理系統來看，大部分支部基本落實了規定動作，也有不少特點亮點，在創新性工作方面，比如規劃局黨總支（建立“高知高職”黨員智庫）、稅務局機關黨委（黨建“五個起來”方案）；在主題黨日方面，優秀案例開發公司黨總支（“不忘初心、牢記使命、傳承紅色基因”微朗讀比賽）、辦公室黨支部（“重溫誓詞敬先驅、牢記使命促發展”黨性教育活動）就是很好的案例。希望大家在搞好組織生活方面持續發力、不斷創新，爭取今年涌現出更多的特

色工作和優秀案例。

三要帶頭扛起黨建責任。根據市委組織部的統一部署，清明節后馬上要開展全市性督查調研，機關各支部（總支）肯定是重點。前段時間，機關黨委抽查了10名黨員，詢問了一些基本情況。從抽查情況看，還是存在一些問題。比如說，一些最簡單的問題，支部最近一次組織生活大概幾月份，具體什么內容？好多黨員答不上來。這從側面反映出，我們有些書記主業主責意識不強，責任傳導層層遞減，有的沒有按規定專題聽取黨建工作匯報；有的習慣當“甩手掌柜”，落實“一崗雙責”依然停留在開會、講話、泛泛提要求上。中央要求減輕基層負擔，是指一些不必要的，額外的負擔，規定動作還是要落實好。

四要加強黨建帶群團建設。要充分整合黨工團婦等條線力量，準確把握新形勢下機關工作新特點,樹立新理念，積極適應新形勢，打造新模式,組織實施健康關愛、體育鍛煉、文藝欣賞、困難幫扶等服務為主要內容的系列活力機關建設，主動解決好廣大干部職工所盼所需的突出問題，切實增強干事創業的激情和活力，使大家擰成一股繩、鉚足一股勁,更好地服務于全面發展。

二、以規范標準為基礎，全面提高工作質量

聚力高標準落實“兩個必須”，在全面增強基層黨組織政治功能和組織力上示范引領。

一要優化支部工作標準化運行體系。去年推廣《機關黨建實務一本通》以來，基本普及了支部工作有哪些具體工作、規范流程等方面的業務知識，解決機關黨建工作在具體抓、抓具體上的一些重要參數和量化標準要求。但是，從日常一些黨建具體工作

開展上，還存在不少“不會抓、抓不好”問題，比如：發展黨員還存在“只見材料不見人”的情況，該走的程序沒走、該開的會議沒有開，不僅導致個別黨員檔案材料混亂、規范性不足，還導致一些新發展的黨員在政治上不成熟，對黨的認識也不深，等等，這些內容和具體操作辦法，要進一步完善充實。

二要深化黨建工作“交互式”系統運用。經過一年多的試點，通過系統現場演示，哪家單位干得好，哪家單位干得差，基本上還是一目了然。所以下一步，要深化推廣應用，重點要通過量化可視化等直觀方式，探索構建支部組織力指導監測體系、組織力評價模型和評價指數，推動支部運行實時呈現、數據實時統計、問題實時診斷。同時，既要“鍵對鍵”也要“面對面”，通過互相學習借鑒、經驗分享等方式，進一步抓好每月主題黨日“學理論、議黨務、講黨課、繳黨費、做公益”等“五件事”，以及亮顯工程“七個一”等要求（一面黨旗、一枚黨徽、一間黨員活動室、一面黨員風采墻、一塊黨務公開欄、一本支部紀錄本、一個文件檔案柜）。

三要打造“四級聯創”爭優體系。機關黨委層面以“五色工作法”統領，開展“四級聯創”：機關各部門（單位）和黨員“爭當模范機關、爭做紅領先鋒、爭創一流業績”；機關黨支部（總支）爭創“五星支部”“一支部一品牌”；通過“行動小組”工作機制，機關黨員“閃光行動”推進改革創新、攻堅破難，不斷完善“分開來是釘子、拎起來是錘子”的黨建工作力量體系，更加地發揮好典型帶動和示范引領作用。

三、以行動小組為載體，全盤釋放發展績效

深入開展“不忘初心使命、勇于奉獻擔當”第二階段各項工作，以及“溫故知新、知行合一”主題教育實踐活動，重點是用好抓實行動小組這個實踐載體。

一要推動重大項目建設。今年開年以來，機關各個黨組織分別圍繞XX個重大項目、重點工程、XX項重點工作，先后組建了XX余支行動小組聚力攻堅、服務中心。下一步要在確保“行動成效”上下功夫，認真開展“三服務”活動，落實“一個項目、一名領導、一個小組、一名專員、一跟到底”的工作機制，探索建立難題夜商、組團攻堅等機制，確保每個重大項目、重點企業都有X名“服務專員”，同時，組織部要把“行動成效”納入考核內容，會同相關部門（單位）運用“三色令”督查問效，確保“行動小組”的攻堅事項有回音、件件有落實、個個出精品。

二要深入服務基層群眾。要結合“走親、解憂、問效到一線”、“大學習、大調研、大抓落實”、每月X日黨員公益日等活動，把機關干部到社區（村）報到情況列入干部考察內容，確保每個社區（村）每個網格支部（黨員責任組）都有X名機關事業黨員干部派駐，并將報到情況將列入干部考察內容，確保每名機關干部每年至少參加X次以上志愿服務、至少認領X個微心愿，切實把機關黨員干部的先鋒模范作用切實發揮在一線，下沉到基層。

三要強化宣傳影響。要以深化“全面進步、全面過硬”黨建示范區創建為契機，加大對先進典型的挖掘、培樹、宣傳力度，要針對“最多跑一次改革”、安全生產、環境保護、垃圾分類、維護穩定等重點領域深化“紅領巾”先鋒示范工程，組織開展“亮風采、比作為”大展示活動，推動機關各級組織創服務品牌、比服務水平、亮黨員身份、曬攻堅風采。

四、以清正廉潔為底色，全力營造良好生態

全力推動清廉機關各項建設，推動機關整體清廉指數顯著提升，使勤政高效、實干擔當成為機關黨員干部的行動自覺。

一要堅持制度引領。全力推動清廉機關建設各項制度機制成熟定型，機關權力運行規范有序，以點帶面推動清廉機關建設。堅持嚴管和厚愛相結合，建立政治、經濟、事業、健康“四位一體”干部激勵機制，完善干部容錯糾錯機制，開展“向組織說說心里話”等活動。

二要加強清風教育。廣泛深入開展經常性黨規黨紀教育，注重以案釋紀，持續抓好警示教育，增強黨員廉潔自律意識。同時通過“樹家風、立家規、嚴家教”活動等載體，將嚴格約束自律延伸到八小時以外，推動中央八項規定及其實施細則和省、市辦法措施風化俗成。持續開展廉政文化活動，通過漫畫、視頻展播、詩歌朗誦、家書誦讀等多種形式，傳播清廉理念，使敬廉、倡廉、愛廉成為機關黨員干部的行動自覺。

三要從嚴執紀監督。不斷加強監督執紀問責，深化運用監督執紀“四種形態”，大力整治群眾身邊的腐敗問題，鞏固反腐敗斗爭成果。始終保持零容忍的態度懲治腐敗，嚴查基層群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

同志們，機關黨建工作是全面從嚴治黨一個的重要組成部分，而且當前各級領導對機關黨建給予高度重視和關注，希望通過在座同志的共同努力，使我區機關黨建工作不斷創造新的成績，也為全區發展提供堅強保障！