第一篇：執(zhí)法評議主持詞

行政執(zhí)法評議考核暨行政監(jiān)督工作

安排會主持詞

行政執(zhí)法評議考核涉及面廣、工作量大，今天我們在這里召開會議。

下面，請同志，對組織開展行政執(zhí)法評議考核工作進行動員安排，大家歡迎。

……

下面請同志對組織開展這兩項工作進行表態(tài)發(fā)言，大家歡迎。

……

下面，請同志作重要講話，大家歡迎

……

剛才，同志對開展執(zhí)法評議考核工作進行了動員安排，講了這兩項工作的重要意義、重點內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并對各單位的具體工作提出了明確要求，同志們要高度重視、深刻領(lǐng)會、全面貫徹落實。各單位積極配合，密切協(xié)作，共同嚴格執(zhí)行。在此，我強調(diào)四點意見：

一要高度重視，認真部署。執(zhí)法評議考核工作是開展行政監(jiān)督的有效手段，主要領(lǐng)導(dǎo)要在思想上形成共識，將行政監(jiān)督和執(zhí)法評議考核工作認真?zhèn)鬟_并部署到位，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，有關(guān)部門共同配合的工作機制，精心組織、認真實施。

二要突出重點，嚴格要求。結(jié)果處理等多方面進行準備，并妥善處理與被監(jiān)督單位之間的關(guān)系，確保開局順利。

三要密切配合，加強協(xié)作。

四要著眼長遠，建立長效機制。

今天的會議就到這里，散會。

第二篇：執(zhí)法評議主持詞

行政執(zhí)法評議考核暨行政監(jiān)督工作

安排會主持詞

行政執(zhí)法評議考核涉及面廣、工作量大，今天我們在這里召開會議。

下面，請同志，對組織開展行政執(zhí)法評議考核工作進行動員安排，大家歡迎。

……

下面請同志對組織開展這兩項工作進行表態(tài)發(fā)言，大家歡迎。

……

下面，請同志作重要講話，大家歡迎

……

剛才，同志對開展執(zhí)法評議考核工作進行了動員安排，講了這兩項工作的重要意義、重點內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并對各單位的具體工作提出了明確要求，同志們要高度重視、深刻領(lǐng)會、全面貫徹落實。各單位積極配合，密切協(xié)作，共同嚴格執(zhí)行。廳黨組書記、廳長段建國同志站在全省交通運輸系統(tǒng)轉(zhuǎn)型跨越 1

發(fā)展的高度，強調(diào)了行政監(jiān)督工作的重要意義、緊迫性和現(xiàn)實性，明確了開展行政監(jiān)督工作的重點內(nèi)容，特別是對各單位落實行政監(jiān)督工作、形成開展行政監(jiān)督工作的長效機制提出了具體要求。各單位會后要立即傳達學(xué)習(xí)會議精神，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，部署和落實各項工作任務(wù)。

在此，我強調(diào)四點意見：

一要高度重視，認真部署。執(zhí)法評議考核工作是開展行政監(jiān)督的有效手段，主要領(lǐng)導(dǎo)要在思想上形成共識，將行政監(jiān)督和執(zhí)法評議考核工作認真?zhèn)鬟_并部署到位，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，有關(guān)部門共同配合的工作機制，精心組織、認真實施。

二要突出重點，嚴格要求。結(jié)果處理等多方面進行準備，并妥善處理與被監(jiān)督單位之間的關(guān)系，確保開局順利。

三要密切配合，加強協(xié)作。

四要著眼長遠，建立長效機制。

今天的會議就到這里，散會。

第三篇：行政執(zhí)法評議考核制度

行政執(zhí)法評議考核制度

第一條

為推動質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹實施，確保依法行政，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》和區(qū)政府和市局有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度適用于日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局各執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員。

第三條 行政執(zhí)法評議考核工作由法制科負責(zé)組織實施，辦公室、特監(jiān)科、食品科、標準計量科協(xié)助；日常評議考核工作由各執(zhí)法單位負責(zé)。

第四條 各執(zhí)法單位必須按要求建立健全本機構(gòu)的行政執(zhí)法責(zé)任制，把相關(guān)職權(quán)、責(zé)任分解落實到具體崗位和人員。制定評議考核、執(zhí)法責(zé)任追究、執(zhí)法公示、法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、文明執(zhí)法等規(guī)定。設(shè)立行政執(zhí)法評議考核組織，指定專人負責(zé)本單位執(zhí)法評議考核工作。

第五條 評議考核辦法：

（一）采用分項考核負責(zé)制：根據(jù)各執(zhí)法單位職責(zé)范圍和工作特點明確各自考核目標。做到責(zé)任清楚、目標明確、互相監(jiān)督、共同提高。

（二）采用分級考核方法：分局只考核各執(zhí)法單位，但涉及個人責(zé)任可依據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度進行處理。各執(zhí)法單位應(yīng)制定相應(yīng)依法行政保障措施，保證行政執(zhí)法責(zé)任落實到人。

（三）實行百分制考核方法：評議考核設(shè)考核分100分，并在百分制的基礎(chǔ)上酌情實行加分制。年終根據(jù)各執(zhí)法單位得分情況進行評議，列出五等：優(yōu)（95分以上）；較好（90-95分）；一般（85-90分）；較差（80-85）；劣（80分以下）。

（四）采用日積累、季評議、年總評的方法：即，日常由負責(zé)考核的各執(zhí)法機構(gòu)積累情況，季度終了后送交組織人事機構(gòu)進行評議并作出結(jié)論。終了后將根據(jù)各季評議情況做出總評。

（五）實行評議工作群眾化方法：每年對內(nèi)、對外采取一至兩次問卷摸底方法，具體掌握行政管理相對人和分局內(nèi)部對有關(guān)執(zhí)法單位、人員執(zhí)法情況的評價，并將評議情況納入執(zhí)法考核之中。第六條 考核指標（各執(zhí)法單位按本機構(gòu)職責(zé)范圍和工作特點明確有關(guān)考核指標）

一）各執(zhí)法機構(gòu)考核分100分：

1、行政執(zhí)法（30分）。行政執(zhí)法不遵守法定程序或有關(guān)規(guī)定的，酌情扣分。

2、行政許可（20分）。未按規(guī)定時間、程序開展行政許可工作的，由于工作不及時或不當(dāng)給行政相對人造成損失的，酌情扣分。

3、行政應(yīng)訴（10分）。不按規(guī)定要求應(yīng)訴的，行政執(zhí)法行為經(jīng)復(fù)議被撤銷或經(jīng)行政訴訟被終審撤銷的，酌情扣分。

4、法制宣傳（15分）。按規(guī)定參加市局組織的大型法制宣傳活動的得滿分；凡有人無故不參加者，酌情扣分。

5、法制學(xué)習(xí)、考試（15分）。按規(guī)定應(yīng)參加的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)、考試，學(xué)習(xí)認真，學(xué)有所得計滿分。有人無故不參加的，聽課不認真經(jīng)批評無效者的，不及格者經(jīng)補考仍未及格的，酌情扣分。

6、執(zhí)法形象（10分）。執(zhí)法過程中態(tài)度生硬、盛氣凌人的，為行政管理相對人徇私講情的，利用職務(wù)上的便利刁難、勒卡行政相對人或索取、收受他人財物或者謀取其他利益的，酌情扣分。

（二）考核當(dāng)中加分條件：

1、凡在依法行政工作中建章立制規(guī)范，且經(jīng)驗在市局以上交流的加1—5分

2、凡在依法行政工作中獻計獻策，堵塞執(zhí)法漏洞，取得顯著成果的，加5—10分；

3、凡在執(zhí)法過程中嚴格按法定程序辦事，辦理重大案件，產(chǎn)生重大影響的，加10—20分；

4、凡在執(zhí)法過程中采取強制措施不畏艱難，取得重大成果，在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生較大影響的可酌情加20—30分。第七條 組織評議考核的方法包括：

（一）聽取被評議考核執(zhí)法單位和人員的匯報；

（二）查閱有關(guān)執(zhí)法文書和工作資料（案卷質(zhì)量情況是主要考核內(nèi)容）；

（三）測試相關(guān)法律和業(yè)務(wù)知識的掌握情況。第八條 評議考核按照以下程序進行：

（一）由法制科組織有關(guān)人員深入被評議考核機構(gòu)現(xiàn)場進行；

（二）填寫評議考核表，形成評議考核意見；

（三）向被評議考核機構(gòu)反饋初步評議考核意見；

（四）形成評議考核情況報告，報局黨組評審；

（五）在有關(guān)執(zhí)法單位內(nèi)公布評議考核結(jié)果。

第九條 被評為優(yōu)秀的執(zhí)法單位和人員，由分局給予表彰和獎勵；被評為較好的，給予通報表揚；被評為差的，給予通報批評，并建議有關(guān)機構(gòu)追究行政執(zhí)法責(zé)任。

第十條 凡是被評為差的執(zhí)法機構(gòu)，一律不得評為先進單位、精神文明單位，有關(guān)責(zé)任人不得被評為先進個人。

第十一條 行政執(zhí)法評議考核與目標考核、崗位責(zé)任制考核相結(jié)合，不重復(fù)評議考核。

日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局

二〇一〇年一月二十日

第四篇：行政執(zhí)法評議考核制度

行政執(zhí)法評議考核制度

第一條 根據(jù)本局行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案的要求，結(jié)合年終科室工作目標責(zé)任制考核，對局各行政執(zhí)法科室、事業(yè)單位依法行政情況和崗位職責(zé)履行情況進行綜合考評，特制定本制度。

第二條 行政執(zhí)法評議考核工作由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行。

第三條 考核內(nèi)容及要求：

1、行政執(zhí)法個體合法。

（一）執(zhí)法人員經(jīng)過上崗培訓(xùn)，申領(lǐng)《行政執(zhí)法證》。

（二）具備執(zhí)法資格并持證上崗。

（三）執(zhí)法時憑證亮證執(zhí)法。

2、行政行為內(nèi)容合法、適當(dāng)。

（一）本部門執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責(zé)明確。

（二）本部門制定的規(guī)范性文件，程序和內(nèi)容合法。

（三）對本部門應(yīng)當(dāng)履行的法定職責(zé)，積極主動履行，無放棄、推諉和拒絕履行等情況。

（四）嚴格落實行政審批改革的各項規(guī)定。

（五）作出處罰、許可、收費、檢查或采取強制措施等具體行政行為事實清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)正確。

（六）具體行政行為屬職權(quán)范圍。

（七）具體行政行為公平、公正、適當(dāng)。

3、行政行為的程序合法。

（一）公開本部門的辦事制度和執(zhí)法程序。

（二）具體行政行為具備了法定形式。

（三）具體行政行為在規(guī)定的期限內(nèi)作出的。

（四）作出具體行政行為時，依法告知當(dāng)事人有申請復(fù)議或提起訴訟的權(quán)利。

（五）在作出行政處罰之前，依法告知當(dāng)事人給予處罰的事實、理由和依據(jù)，聽取當(dāng)事人的陳述、申辯。

（六）擬作出的處罰屬于聽證范圍的，告之當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。

（七）行政處罰文書完整，符合規(guī)范要求。

（八）實施罰款決定與罰款收繳分離。

4、依法行政各項監(jiān)督制度落實、完善。

（一）帶頭學(xué)習(xí)依法行政的有關(guān)法律知識，定期參加專業(yè)法律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的。

（二）及時接受群眾投訴，及時答復(fù)。

（三）有復(fù)議工作人員，依法辦理復(fù)議案件。

（四）本部門作出的重大具體行政行為，及時報告。

第四條 評議考核每年進行一次檢查，各執(zhí)法科室和事業(yè)單位在每年12月底，將本行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行情況的書面總結(jié)，報本局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第五條 對行政執(zhí)法人員的評議考核可結(jié)合公務(wù)員年終考核工作進行，考核結(jié)果作為公務(wù)員考核、評定晉升級別和獎勵的條件之一。

第五篇：代表評議主持詞

代表評議主持詞

（2011年10月12日）

各位人大代表、同志們：

根據(jù)鎮(zhèn)人大主席團工作要點安排，經(jīng)請示鎮(zhèn)黨委同意，決定對鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站進行代表評議。

參加今天會議的有：縣、鎮(zhèn)人大代表、分管畜牧獸醫(yī)站的湯副鎮(zhèn)長、畜牧獸醫(yī)站站長和鎮(zhèn)、村干部等共16人。

下面，我先把代表評議的有關(guān)事項向大家作個簡要的說明：

1、評議的指導(dǎo)思想和目的

組織人大代表對政府部門工作進行評議，是人大依法履行職責(zé)，進行工作監(jiān)督的有效形式。評議工作要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持實事求是，客觀公正，走群眾路線的原則，以增進團結(jié)，加強協(xié)作，總結(jié)和促進工作，提高履職能力和水平為目的，評出團結(jié)、評出干勁，更好地履行職責(zé)，完成好各項工作任務(wù)。

2、評議的主要內(nèi)容

根據(jù)縣人大常委會的要求及鎮(zhèn)人大監(jiān)督工作制度的規(guī)定，評議的主要內(nèi)容是：被評議單位在近年來的履職情況，主要包括以下6個方面：

1、貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、人大、政府的決議、決定和依法行政的情況；

2、履行職責(zé)，完成部門工作任務(wù)的情況；

3、完成黨委、政府中心（含聯(lián)系村委會）工作情況；

4、辦理人大代表議案、建議的情況；

5、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔勤政及內(nèi)部管理的情況；

6、存在的問題及整改措施。

其中，重點是履行職責(zé)，完成部門工作任務(wù)情況和存在的困難和問題。

3、代表評議的程序

一是聽取被評議部門負責(zé)人的工作匯報。二是聽取評議調(diào)查組的調(diào)查報告。三是到會同志作評議發(fā)言。四是測評。

五是統(tǒng)計、公布測評結(jié)果。

六是被評議單位負責(zé)人作表態(tài)發(fā)言。下面，按照程序依次進行：

首先，由鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長郭勇代表畜牧站作工作匯報?！?.下面，由我代表評議調(diào)查組作調(diào)查報告?！?下面進行評議發(fā)言。請到會的各位同志，在鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作匯報和調(diào)查報告的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己所了解的情況，對畜牧獸醫(yī)站近兩年來的工作作個評價，同時，對工作中存在的困難和問題或者說還有哪些方面的工作需要進一步加強和改進，請?zhí)岢鲎约旱囊庖姾徒ㄗh。

……

首先，我作個拋磚引玉式的發(fā)言：

近兩年來，畜牧獸醫(yī)站在編制不滿、人手不夠、業(yè)務(wù)工作量大的情況下，建章立制，加強了內(nèi)部管理和獸醫(yī)隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌安排，團結(jié)協(xié)作，認真抓好了全鎮(zhèn)的畜禽疫病防控監(jiān)測、畜禽市場監(jiān)管、肉牛凍精技術(shù)推廣、生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖場示范村建設(shè)、畜牧科技培訓(xùn)以及畜禽門診治療等工作，還認真辦理了每年的人大代表建議，幫助聯(lián)系村委會做了許多工作。特別值得一提的是：畜牧站通過協(xié)調(diào)，爭取到上級優(yōu)惠政策和項目資金，使我鎮(zhèn)的廣大養(yǎng)殖戶受益、得到了實惠，同時還爭取資金，建蓋了新辦公樓。可以說，在協(xié)調(diào)與上級關(guān)系，爭取項目資金方面是做的很成功的。下面，我主要針對存在的問題，結(jié)合我了解到的情況，提幾點建議。

第一，是關(guān)于與上級的協(xié)調(diào)和溝通問題，近幾年畜牧站做得好，但要繼續(xù)發(fā)揚成績。關(guān)系也是生產(chǎn)力，上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，掌握著資金，在大家都需要的情況下，優(yōu)先撥給誰，這主要就看平時的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。所以，畜牧站要進一步加強這方面的工作，盡量多爭取一些項目和資金，為盤溪畜牧業(yè)發(fā)展，養(yǎng)殖戶增收再做貢獻。

第二，要重視職工的學(xué)習(xí)和提高，盡可能地爭取參加上級組織的專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，不斷更新知識，提高履職能力。

第三，要進一步加大養(yǎng)殖扶持政策的宣傳面，因為盤溪是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)戶有1萬4千多戶，在政府的養(yǎng)殖扶持政策方面，養(yǎng)殖大戶知道的多一些，一般養(yǎng)殖農(nóng)戶知道的不多，所以，要加大相關(guān)扶持政策的宣傳力度，盡量擴大宣傳面，使更多更廣的農(nóng)戶從畜牧扶持政策中受益。

第四，在村獸醫(yī)員后備隊伍的培養(yǎng)方面，畜牧站要根據(jù)各村具體

情況，挑選熱愛獸醫(yī)工作的中青年，采取各種行之有效的方式做好培訓(xùn)，確保村獸醫(yī)員后繼有人。

第五，在村獸醫(yī)員服務(wù)收費方面，部分群眾有些不同意見，畜牧站要加強對獸醫(yī)員的管理和監(jiān)督，在畜病治療收費方面做到公開透明、合理合規(guī)。

第六，解決畜牧站人手不足的問題，建議鎮(zhèn)政府從40、50人員或其它渠道挑選符合要求的人員，充實到畜牧站工作中。

因為分工不同，我對畜牧站工作接觸、了解不多，說的不妥之處，歡迎指正。

下面，請各位參會人員都發(fā)發(fā)言，特別是人大代表、分管領(lǐng)導(dǎo)要請你們多發(fā)表一些意見。

……

——下面發(fā)表測評 請李明芬同志發(fā)測評表?！顚憸y評表。

——請金瓊花、李明芬、李祥云三位同志收測評表并統(tǒng)計、公布測評結(jié)果。

——下面，由郭勇代表畜牧站作表態(tài)發(fā)言…… 各位代表、同志們：

對畜牧站的代表評議議程已進行完畢，大家對畜牧站近兩年來的工作，作了實事求是、客觀公正的評價，既充分肯定了他們的工作成績，又中肯地提出了他們工作中存在的不足方面，并提出了改進的建議，郭勇站長代表畜牧站，作了表態(tài)發(fā)言，表示虛心接受人大代表和

同志們的意見和建議，將認真進行整改。今天的評議情況，鎮(zhèn)人大主席團將行文上報鎮(zhèn)黨委，并發(fā)給鎮(zhèn)政府。最后，我代表鎮(zhèn)人大主席團對畜牧站提兩點要求：

一是在11月15日前，把本站的書面整改措施，交到鎮(zhèn)人大主席團；

二是嚴格按照整改措施，認真進行整改，在12月15日前，把整改情況書面報送鎮(zhèn)人大主席團。

今天的會議到此結(jié)束，請全體參會人員5點鐘到食堂就餐。散會。