第一篇：設計部主管崗位工作職責

設計部主管崗位工作職責

目的：通過明確設計主管的職責和權限，充分調動設計部全體設計師及設計人員的勞動積極性和工作態度，為公司的發展和壯大盡職盡責。

一：根據公司制定的經營方針和發展目標，優化組合公司設計人員，強化設計隊伍。根據公司的經營特色，切實結合市場廣大消費者的喜好，制定公司產品風格路線。領導，管理全體設計師，設計人員努力工作，積極向上，不斷設計時尚，深受廣大消費者喜愛的產品。為實現公司制定的經濟指標而努力。

二：負責組織和解決新產品的研究，開發，以及新產品在實施過程中存在的各種主要技術，工藝難題。積極開展設計部全體設計師，設計人員業務，技術學習，培養新產品科研隊伍。

三：負責公司新產品的總體策劃，積極組織設計師和設計人員深入市場進行調查研究，包括產品構思,造形設計,結構設計,板形設計,工藝設計,價格策略以及頭樣會審.執行新產品的試制計劃,組織落實,安排新產品設計任務.主持新產品鑒定,以及最終新產品的定板.了解市場消費趨勢。搜集新面料，新工藝等有價值的信息。保持與公司營銷部門的溝通，掌握公司產品銷售動態,根據市場的需要,及時調整產品結構.及時開發應市產品.為公司的產品決策提供可行的方案.四:考察服裝材料市場,了解各種服裝材料的性價,負責選定各種服裝材料,為公司采購人員提供可靠信息.五:繪制服裝效果圖,并按照公司的要求和規定程序填寫新產品有關報告單,負責設計部設計稿的篩選,把關,新產品會審時及時組織營銷,生產,財務等相關部門會審頭樣,并認真進行新產品的設計答辯.六:團結全體設計師,設計人員,完成公司制定的全年設計指標.與公司技術部保持良好的合作,積極參與新產品試制過程.與制板師,樣衣工溝通.發現技術,工藝難關應主動與技術主管,制板師,工藝師共同會診解決.對不合理的工藝要及時調整設計效果.設計符合本公司生產和市場所需的產品.七:負責制定本部門各項管理制度,報請公司批準執行.對不合格的設計師,設計人員,違反規章制度,勞動紀律的有權開除,辭退.八:完成上級交辦的臨時任務.設計部

2007年4月10日

第二篇：SMT主管崗位工作職責

SMT主管崗位工作職責

1.在本部門內確保公司的各項規章制度及要求得到執行和遵守,做好 安全生產預防措施,維持良好的生產工作秩序.2.根據工作和計劃要求,做好人員的規劃和安排,推動本部門及時高 效的完成生產工作任務.3.積極推進產品品質的提高和工作效率的改善;及時確認并跟進各班 次的生產結果.4.確保作業現場的5S管理及其它基本管理要求工藝要求能得到有 效執行;

5.代表部門和公司其它部門進行協調和溝通;

6.對部屬人員工作的指導,對部屬人員定期作出工作評估,并提出工 作要求.7.對部屬人員的培訓和教育.8.及時完成公司上級領導交辦的其它事項.SMT拉長崗位工作職責

1、根據生產出貨計劃要求,做好充分的生產前準備工作,合理安排測 試機臺和人員.2、維持好本班次人員的上班秩序,維持良好5 S環境,做好現場人員的靜電防護和安全生產預防.3、確保本班次生產任務的及時完成,維持良好的品質管理要求,及時 確認生產現場產品的狀態標識，4、掌握了解當班次的生產和不良品質情況并加以控制和改善。嚴 格控制產品和物料的流向。

5、及時處理生產現場發生產的異常情況確保生產順利進行并向 上級及時報告。

6、經常檢查現場各工位及時發現存在的問題并加以改善和解決。

7、做好當班次工作報表匯總并及時上交。

8、及時完成上級管理人員交辦的其它事項。

SMT組長崗位工作職責

1、根據計劃及上級人員的安排,確保按質按量完成生產任務.2、落實本班組人員的具體工作安排;

3、對新員工的作業方法、作業要求進行教育培訓并加以確認。

4、不時的確認員工的作業方法是否符合作業指導書的要求

5、確認并督導各工位做好產品標識、不良記錄。監督現場產品及 材料的流向。

6、及時收集本組的各種報表和記錄及時上交。

7、維持本組的上班紀律和5 S管理要求。

8、及時落實改善措施努力提高產品品質和工作效率。

9、經常檢查作業工位及時解決測試人員的的問題

10、督導并確認5S區域每日的清掃。

SMT轉板工崗位工作職責

1、SMT指定專人從事出貨及轉板到DIP的過數及記錄其它人員未 經允許不得參與。

2、PCBA過數及出貨時應該按生產批次號詳細記錄并經雙方人員確 認簽名。

3、上一生產環節過數不足批量數時要主動追數并向主管人員報告。

4、過數記錄要有明確的生產批號批量及過數時間記錄要妥當保管。以便查閱。

5、過數及出貨時實物要遂個清點移動出車間時要開放行條并經部門主管簽名確認。

6、在過數及出貨過程中發現有異常情況時及時向主管人員匯報不得隱瞞。

SMT絲印工崗位工作職責

1、提前15分鐘上班。首先測試防靜電手環、檢查防靜電鞋是否良 好并做好相關記錄開班前會明確當日生產基板的種類和機型的區分。

2、記住交接基板注意事項。熟記和了解錫膏、紅膠使用規范及注意事項有鉛與環保的區分。正確掌握錫膏、紅膠使用方法嚴格按工藝要求、作業指導書、標準化作業。

3、嚴格執行工藝要求。做到絲印板不堆放印刷出的每一塊基板 都要檢查有無連錫、少錫、偏位等現象不得有不良品流入下一道工序。做好自檢工作對基板進行效果跟蹤有問題及時反饋。

4、掌握不良品的正確處理方法。搞好 “5S”工作交接當天注意 事項檢查工具是否收拾妥當整理好后排隊開會下班。

SMT貼片機操作員崗位工作職責

1、提前15分鐘上班首先測試防靜電手環、檢查防靜電鞋是否良 好并做好相關記錄。開班前會明確當天的生產計劃。生產基板的機型和機器所有的程序名。

2、交接好所有物料檢查設備飛達及貼裝情況有無異常確認無異方可開機打板如有問題應及時反饋工程技術人員。

3、點檢各項記錄寫好準確的標準產量及做好機貼日報表。

4、嚴格實施換料流程做到先測再上線確保無品質事故。

5、散料優先使用積極配合物料員在生產中做好拋料記錄有 效控制拋料如有異常應及時反饋工程技術人員。做到物料損耗不超標。

6、積極配合工程嚴格遵守設備的各項操作流程按作業指導書 標準化作業做好安全操作無事故發生。

7、下班前搞好日保養及“5S”工作交接當天的注意事項整理 好后排隊開會下班。

SMT爐前QC崗位工作職責

1、提前15分鐘上班首先測試防靜電手環、檢查防靜電鞋是否良 好做好相關記錄。準備上崗時該用的工具，開班前會，明確當日的生產計劃。

2、上崗時檢查防靜電手環是否戴好。按照作業指導書、品質檢驗標準和客戶要求，對指定的位置進行檢查。做到自己滿意，下 工序是否滿意。檢查好后流下一工序，相鄰工位做好互檢、自 檢。

3、交接基板的注意事項，做好當天的QC日報表。

4、各人員必須遵守廠規廠紀，積極參加“5S”活動和ISO運轉。

5、上班時間服從上級的安排，且不講與工作無關的話題，每小時 到爐后了解基板的狀況是否有漏檢或不良流入下工序，及時改善，共同提高爐后的直通率。

6、下班整理好自己的工作臺面，收拾相應的工具，交接當天的注 意事項，整理好后排隊開會下班。

SMT熱風回流焊操作員崗位工作職責

1、提前15分鐘上班。首先測試防靜電環、檢查靜電鞋是否良好 并做好相關記錄。排好隊開班前會。

2、上崗時檢查防靜電手環是否戴好。按照作業指導書、品質檢驗 標準、客戶要求和標準進行作業相鄰工位做好互檢與自檢。

3、交接好當天生產計劃并對當班產線回流焊排風系統，經急開關 重點檢查。

4、嚴格按照作業指導書操作，保護生產好的基板，要求拿板、放 板輕拿輕放，不允許有抹板、撞板等不良現象流入回流焊，做好安全保護。隨時注意回流焊狀況發現異常應及時反饋當班管理人員處理。

5、執行做好本工序，檢查上工序，服務下工序的工作職責，服從 上級的安排。

6、下班應及時搞好“5S”工作并交接清楚方可排隊開會下班。

SMT爐后QC崗位工作職責

1、提前10分鐘上班，首先測試防靜電環、檢查靜電鞋是否良好 并做好相關記錄。準備上崗時該用的工具，排好隊開班前會。

2、上崗時檢查靜電手環是否戴好，按照作業指導書、品質檢驗標 準和客戶要求對指定的位置進行檢查，做到自己滿意、下工序滿意檢查好后流下一工序，相鄰工位做好互檢與自檢。

3、將檢查出的不良板送專人維修，并對維修OK基板再次經過AOI測試，針對AOI測試盲點，重點目檢，并做好QC報表。

4、嚴格按照工藝要求擺放方法放置，輕拿輕放，小心撞件，并做 出相對應的標示。

5、各人員必須遵守廠規廠紀，積極參加“5S”活動和ISO運轉。

6、上班時間內服從上級的安排，且不講與工作無關的話題，不違 反“5S”的各項規定，拿板時必須輕拿輕放，認真做到，做好 本工序、檢查上工序、服務下工序的工作職責。

7、下班時整理好自己的工作臺面、工具是否收拾妥當，搞好“5S”并對當班問題進行重點交接后方可排隊開會下班。

SMT拉線維修工崗位工作職責

1、提前15分鐘上班首先測試防靜電手環、檢查靜電鞋是否良好并做好相關記錄。準備上崗該用的工具開班前會。

2、上崗時檢查靜電手環是否戴好。按照作業指導書、品質檢查標 準、客戶要求和標準化作業。

3、交接當天各拉線生產計劃、對各生產線的維修情況做好重點交 接有鉛與環保的區分。

4、上班時間內服從上級的安排。且不講與工作無關的話，不違反 “5S”的各項規定。拿板時必須輕拿輕放，認真做好自己的本職工作。

5、對維修后的基板進行檢，OK后要做好維修記錄方可下線，并填寫好維修日報表。

6、下班時整理好自己的工作臺面，檢查工具是否收拾妥當，對當 天的問題點進行重點交接，整理好后排隊開會下班。

SMT手機維修組長崗位工作職責

手機維修組長主要工作職責如下：

1、統籌安排和指導維修工進行工作。

2、對良品、不良品進行判斷處理。

3、對其它問題的處理及反饋。

4、檢查、督促規章制度、標準類的貫徹執行。

5、對作業方法之確認及改善。

6、對修理報表的處理。

7、對當天修理進度進行確認。

8、每天必須確認修理工的失誤表。

9、對新進修理工的指導、教育。

10、對修理工作環境之改善及確認。

11、必須和本部門各有關工序及上級保持聯系及溝通。

12、對有關品質的各種報表之確認。

SMT手機維修工崗位工作職責

1、提前15分鐘進入車間做好工作前的準備及等待工作安排。

2、嚴格按照作業指導書作業。

3、良品、不良品必須表示清楚。

4、修好的板必須蓋好維修代碼章。

5、如實填寫維修日報表。

6、問題的處理及反饋一定要快。

7、當發現同類壞機三臺以上，應立即找出癥結，并報告維修組長 或生產線負責人。

8、發現有問題自己難以解決時，應同有關技術人員一起解決。

9、服從工作安排，上班時間嚴禁串崗、睡崗、脫崗、聊天及吃零 食等。

10、下班必須關好電源，方可下班。

11、團結合作，學習進步，開擴創新，銳意進取。

12、認真負責，積極工作，敬業樂業，以廠為家。

SMT車間物料員作職責

1、提前15分鐘上班，首先測試防靜電手環、檢查防靜電鞋是否良 好并做好相關記錄。

2、交接當天的生產計劃，以及各拉線物料狀況。及時跟蹤和了解 各種機型物料需求情況確保拉線正常生產。

3、物料的發放做到先進先發，嚴格按照物料流程做。按生產計劃 準時發放物料，嚴格控制物料的損耗，并確保物料無異常。

4、所有物料要發放明確，A類物料發放要點數，并做好相應的帳 目，以備后查。

5、發現物料異常要及時反饋，避免造成批量的品質事故或停機轉 線。

6、及時做好每種產品物料的清尾，要及時盤點并退倉。明確現有 物料狀況，杜絕停線找料，并申補物料及跟蹤。

7、搞好物料房“5S”工作，交接當天的生產情況及各拉線物料供 應注意事項。

第三篇：前臺主管崗位工作職責

金域豪庭酒店

前臺主管崗位工作職責

1.做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作.2.直接督導迎送服務，確保服務程序貫徹執行，督導問詢應接服務的進行，盡量滿足客人的需求.3.掌握當天的客情和預定情況，根據當天到達及離店客人名單，最

大限度的銷售及時客房.4.負責前臺員工的排班、簽到、考勤管理.5.檢查督導員工的儀容儀表、禮儀禮貌，并考核員工的工作質量及

員工的培訓工作.6.嚴格遵守保密制度，嚴格執行安全管理，檢查安全防火設施，物

品的合理負責及清潔衛生狀況，做好安全防火工作.7.參與前臺接待工作，有效的解決客人的投訴和本部門的有關問題，搞好與相關部門的協調和聯系.8.遵守國家法律法規和酒店規章制度.9.完成上級交給的各項任務.總經理： 日期：2013-11-5

第四篇：設計主管工作職責

設計主管工作職責

1、品牌視覺企劃、VI系統、品牌調性及風格把控，構建視覺設計團隊;

2、品牌產品圖冊、產品拍攝(視頻+大片)、產品平面素材、包裝物料設計;

3、品牌形象視頻、品牌媒體內容輸出，配合市場團隊完成線上、線下推廣任務;

4、管理視覺設計團隊，能夠帶領設計師團隊完成設計部門的各項工作。

設計主管工作職責2

1.負責每周收集流行趨勢(風格,色彩,面料,款式)

2.負責根據產品開發計劃,按照時間進度完成每季度新產品的開發設計并匹配面輔料.3.適合品牌發展定位，了解并掌握優雅、現代、大氣、時髦風格類產品，具備風格整合能力

4、較強的創意型思維，擅長創意設計、企劃，專注產品7、掌握女裝市場趨勢、準確把握女裝市場需求。

設計主管工作職責3

1.負責團隊內店鋪日常詳情頁上新跟蹤與頁面審核;

2.負責團隊內店鋪日常活動以及官方活動的承接、活動設計風格把控、活動任務節點的把控;

___組織或參與爆款詳情頁優化的相關分析討論，依據產品需求完成詳情頁設計，并負責詳情頁設計實現過程中跨團隊的跟蹤與推薦;

4.管理小組內周總結、月度計劃的制定與下達，跟進指導;月度績效的跟蹤與匯總;

5.合作部門視覺制作(綜管部、財務部、客服部、微商等部門所需的視覺物料設計);

___組織培訓、帶教、分享等提升團隊設計師水平;

7.參與部門內外流程相關流程的制定;

設計主管工作職責41、負責公司平面設計與制作的相關事宜;

2、負責公司全年美陳與制作公司對接方案的執行與實施;

3、負責公司各部門宣傳物料的制作;

4、負責公司線上宣傳畫面的設計;

5、企劃活動相關畫面的設計與制作;

6、導視系統的完善、延展及補充、維護。

設計主管工作職責51、針對酒店、會所、售樓處、樣板間、私人宴會、別墅等項目，根據甲方不同風格的需求提供相應的軟裝配飾方案;

2、根據甲方認可的方案確定相應的產品、制做清單并下單以及跟單;

3、完成項目擺場的工作;

4、負責產品信息庫的更新，了解軟裝配飾產品的最新動態;

5、負責軟裝部門的人員管理工作;

設計主管工作職責61、主導公司智慧城市及智慧行業應用項目的解決方案頂層設計、框架構建和售前階段的業務咨詢、技術交流、方案設計等工作;

2、負責智慧城市應用需求調研、勘察、方案設計、深化設計方案編制;

3、理解客戶的業務需求，為客戶提供智慧城市相關的業務咨詢，主要包括：智慧城市方案的建設分析、規劃及實施、運營方案等;

4、了解最新的技術發展趨勢，確保關鍵新興技術的引進與公司現有解決方案的無縫集成;

5、負責牽頭撰寫咨詢研究報告和相關整體設計解決方案及平臺的搭建，并負責與客戶的溝通工作;

6、針對具體案例提供專項解決方案設計與指導，確保提出的解決方案具有前瞻性、可操作性，滿足行業及客戶發展需求。

設計主管工作職責71、負責royana

group

全國新展廳室內設計，獨立完成施工圖，負責跟單及落地。

2、能解決各種項目施工中落地問題。可以獨立帶領團隊負責項目。

3、熟悉設計與落地過程中各個節點，把控各個項目的進展。監督各個項目的質量施工情況。

4、獨立帶領團隊完成公司指定任務。

第五篇：行政部主管工作職責

行政部主管工作職責

第一章 工作概要

處理公司的行政事務和對外聯絡事務，充分發揮行政部的協調、服務和管理功能。

第一條 負責公司行政部的日常工作；

第二條 貫徹執行上級的指示決議，檢查督促各部門的工作落實情況；

第三條 協調公司內部各部門、辦公室各職能主管之間以及公司外部與政府有關部門、社區有關方面之間的關系；

第四條 做好后勤服務工作。

第二章 崗位職責

第一條 全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃；

第二條 負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發后督促各部門貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度；

第三條 安排行政部人員編制工作；

第四條 負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事跡和存在問題，并向經理報告；

第五條 負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢；

第六條 負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發揮；

第七條 根據經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記；

第八條 負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等；

第九條 指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作；

第十條 負責審批各部門采購計劃，組織安排員工按計劃實施物資采購；

第十一條 安排外來賓客的住宿；

第十二條 組織與安排公司活動，辦理公司員工的工作證明、保險福利；

第十三條 管理公司員工及住房，搞好環境衛生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作； 第十四條 負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、紀律及內刊； 第十五條 按照經理的指示搞好專項調查研究，擬寫調查報告，為總經理提供決策依據； 第十六條 負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規劃，編制行政部開支預算； 第十七條 嚴格管理和使用印章、介紹信，需經簽字批準并進行登記后方可用印； 第十八條 組織做好函電收發、書籍報刊征訂與保管工作；

第十九條 管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務；

第二十條 負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關系，搞好對外合作，并根據總經理的要求參與有關的社會活動； 第二十一條 組織落實公司關于創建文明單位和文明班組的計劃和部署，抓好公司的兩個文明建設； 第二十二條 認真完成經理交辦的其他工作。

第三章 職權規定

第一條 有權督促各部門及時做好文件與資料的立卷、歸檔工作；

第二條 有權按經理的指示，協調各部門之間的工作關系；

第三條 有權安排、調度公車的使用；

第四條 對各部門以經理辦公室名義起草的文件有審核和校正權；

第五條 有權向公司各部門索取必要的資料和詢問各部門工作情況；

第六條 有權檢查督促對經理指示的貫徹執行情況；

第七條 有權催促各部門按要求完成公司下達的工作任務；

第八條 有權根據經理的指示，對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促；

第九條 對要求各部門主管參加的會議，有綜合平衡或精簡壓縮的權力；

第十條 對不符合規定或質量不高、效果不大的文件、資料，有權拒絕打印發放。

第四章 職責規定

第一條 對印章、介紹信管理不嚴或使用不當而造成的不良后果負責；

第二條 嚴格管理機密文件和文書檔案，對失密、泄密或丟失、損失負責；

第三條 對下屬工作質量造成的不良影響負責；

第四條 得知公司出現重大異常情況后未及時向經理反映，以致造成重大損失時，應對此負責；

第五條 對經理辦公室的行文差錯、收集與整理資料失實而造成的后果負責；

第六條 對公文、函件、報刊傳遞不及時或誤傳以致影響工作負責；

第七條 對未及時根據公司方針目標的有關要求編制好本部門的方針目標，或未及時檢查和落實負責。

第五章 注意事項

第一條 在對外關系中要處處注意維護公司的聲譽和形象，在涉外活動中藥嚴格遵守涉外紀律，維護國家尊嚴；

第二條 不斷提高自己的思維判斷、組織協調、語言文字和應變處理等方面的能力；

第三條 認真學習有關政策法規，了解《公司法》基本內容，掌握有關的業務基礎知識和專業管理知識。

人事行政部

2013年5月01日