第一篇：一個(gè)09年畢業(yè)的設(shè)計(jì)師30家公司面試經(jīng)歷

我很慘嗎？NO，我收獲了豐富的經(jīng)歷和明確的方向，我愿意和大家一起分享經(jīng)歷之后的感悟。

①清楚自己的定位。你要做什么樣的設(shè)計(jì)，你擅長什么樣的設(shè)計(jì)，如果你想做品牌設(shè)計(jì)師，那么，好，拿著你的作品，當(dāng)然，一定要有很多的logo，最好再拿幾套VI，去吧，當(dāng)然其他的設(shè)計(jì)也要有一些，但是，面試官重點(diǎn)看的一定是你的logo和vi。如果你想去廣告公司，更擅長創(chuàng)意，一定要有多一些的飛機(jī)稿，還有能體現(xiàn)你對畫面掌控力的東西，手繪的也要有，去廣告公司面試，面試官基本不看你的logo的。總之就是一點(diǎn)，想去什么類型的公司，對癥下藥，如果你什么作品都有，沒有強(qiáng)項(xiàng)，什么公司都投，中獎率不高不說，你會慢慢變得不自信。你是要去設(shè)計(jì)公司，廣告公司還是文化傳媒公司，干的活是不一樣的，你要想好了。另外，廣告公司也分為全案型，代理型和媒體型，公關(guān)型，也是不一樣的，例如媒體型的廣告公司基本沒什么設(shè)計(jì)內(nèi)容，只有完稿而已。總之，要清楚你想干什么樣的設(shè)計(jì)，去什么樣的公司，越早越好，避免讓你少走彎路，什么設(shè)計(jì)都想做，我覺得不太靠譜。

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②永遠(yuǎn)不會有一個(gè)工作或公司是完美的。問問自己，最需要的是什么，是一個(gè)好的工作氛圍，還是好的薪水，還是同事里有行內(nèi)牛X的人，你一定要選擇其中一個(gè)最主要的，你覺得對你最重要的，如果你加入了一家公司，覺得有點(diǎn)不盡如人意，你在想，我要換一個(gè)我覺得不錯(cuò)的公司再全身心的投入進(jìn)去，那么恭喜你，你會加入“不斷換工作”和“永久糾結(jié)”俱樂部，因?yàn)槭澜缟蠜]有完美的工作，更沒有一個(gè)能讓設(shè)計(jì)師覺得完美的環(huán)境（還有設(shè)計(jì)師大都很注重環(huán)境，很挑剔），但要記住，每家公司必有軟肋，沒有完美，只有努力得到你想要的東西。

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③清楚自己是在和設(shè)計(jì)“自由戀愛”還是“被逼婚”。問下你自己，你愛設(shè)計(jì)嗎？當(dāng)初選擇設(shè)計(jì)是自己的選擇還是無奈之舉？如果以前沒感覺，那現(xiàn)在愛上它了沒？你愛到什么程度？如果答案非常非常肯定，那么，不遠(yuǎn)處你一定會有收獲，不因?yàn)榧影喽啵灰驗(yàn)闀簳r(shí)薪水少，不因?yàn)榭蛻舨欢b懂，因?yàn)槟銗鬯阋欢〞哌h(yuǎn)，會穿過暫時(shí)的黑暗，愛，能讓你去享受它。可是如果每天你都在抱怨，不開心，無奈，很可能說明你還不了解這個(gè)“愛人”身上的刺，你還不能因?yàn)樗鼇G下很多東西，那么，放棄它，你不是真正的愛它，你也不會走的太遠(yuǎn)，雖然有一天你也會有些成績，但是你還是會不快樂的。做你所愛，即使你知道這個(gè)愛人滿身是刺，不要太在意別人怎么說，“沒前途”只是相對而言，或者我們的能力還沒強(qiáng)大到能看清前方的路。

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④不要害怕放棄設(shè)計(jì)。如果你是誤打誤撞學(xué)了設(shè)計(jì)，并且很困惑畢業(yè)了除了設(shè)計(jì)還能干什么，這樣的擔(dān)心顯然是多余的，算一筆帳，大學(xué)四年除去放假，星期日，其他課程，你真正接觸了多久設(shè)計(jì)，我想肯定不會超過730天，而如果是23歲工作60歲退休，那么我們的職業(yè)生涯有37年，所以不喜歡一定要勇敢的放棄，重新開始一份新的工作，一份你真正喜歡的工作，難道你怕失去這730的學(xué)習(xí)而放棄以后37年的時(shí)間嗎？但事實(shí)上即使失去了這730天也不一定失去了多少東西，因?yàn)榇髮W(xué)里除了你的專業(yè)你還學(xué)到了很多其他的。事實(shí)也證明，就算你暫時(shí)沒放棄，將來還是會放棄，但是你又因?yàn)檫@730天而浪費(fèi)了好幾年。30歲之后，才是真正的“除了設(shè)計(jì)不知道還能干點(diǎn)啥”的時(shí)候。勇于去嘗試不同于“設(shè)計(jì)師”的工作吧！消除內(nèi)心對一個(gè)新開始的恐懼，這在飽經(jīng)歷練的人看來，真的沒什么。

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⑤沒必要和大學(xué)同學(xué)比薪水的高低。也許大家都做設(shè)計(jì)，但你的同學(xué)卻比你薪水拿的多，如果這樣你也大可不必去著急或者失落，或者懷疑自己的能力，因?yàn)楝F(xiàn)在需要的不是工作的價(jià)格，而是工作的價(jià)值，決定我們十年后成就的完全不是工作的起薪，而平臺，資源，眼界，機(jī)會，好老板，失敗的經(jīng)驗(yàn)，卻都是未來會升值的潛力股，即使現(xiàn)在犧牲一些立即可得的利益，也要購買這些東西，它們會在未來的時(shí)間里面，增值百倍。舉個(gè)例子，就算現(xiàn)在的你和別人的薪水相差2000，十年相差多少，24萬，很多嗎？也許只是10年后一個(gè)項(xiàng)目的價(jià)格，而事實(shí)上，如果你的心態(tài)是這樣，用不上十年，你就很值錢了，還有，和你一起畢業(yè)的同學(xué)薪水也絕對不會相差這么多。

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⑥努力做你自己（很多人看來這是一句屁話，但絕對不是）。用自己的價(jià)值系統(tǒng)來評判自己做所的事情，如果你能做到，你會活的很快樂，你不會再因?yàn)樽约旱臉幼雍蛣e人要求你成為的樣子不符而感到糾結(jié)。記得高中時(shí)候我很喜歡一句話，但當(dāng)時(shí)不是很理解“其實(shí)，不要讓自己成為想象中的什么人，做一個(gè)很真實(shí)的自己，即便是有很多缺點(diǎn)，也是可愛的，至少你是有勇氣的，有些人做不到這一點(diǎn)，正是由于他的內(nèi)力力量還不夠強(qiáng)大，所以他需要偽裝，天知道它有多苦！”我一直都把這句話記在心里，現(xiàn)在終于明白它的真諦，那就是你做的每件事，是自己發(fā)自內(nèi)心的想做，還是想讓別人讓社會肯定你你才去做，舉個(gè)例子，對于你的價(jià)值，社會系統(tǒng)對你的衡量是工資，房子，車，而你的自我系統(tǒng)對你的期望是動力，快樂，自信，自我認(rèn)同感，如果你是在活成別人希望的那樣，時(shí)間久了，你將無法活成你真正自己的樣子，而是長成別人要求的樣子，并以此為榮，成為別人的投射的人物而無法察覺到，你的“夢”就這樣的被盜走，盜夢者，在現(xiàn)實(shí)中，真實(shí)的存在著。

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⑦別輕易拒絕不是你的“活”，可能會幫你打開另一扇窗。也許你在一個(gè)不太大的公司，可能會讓你干除了設(shè)計(jì)以外的活，如果真的不是非常沒時(shí)間去做，就接受吧，不要當(dāng)作是接了一個(gè)和自己毫不相關(guān)的“活”，欣然的把它當(dāng)做機(jī)會吧，也許有一天你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)，除了設(shè)計(jì)，你還能干別的，你的路會寬，況且，并不是每天做設(shè)計(jì)就能把設(shè)計(jì)做好，想成為一名設(shè)計(jì)師，其實(shí)要學(xué)的東西，還是很多的。

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⑧放平心態(tài)，不能急于求成。可能很多剛?cè)胄械膶W(xué)弟學(xué)妹總認(rèn)為天天打雜受不了，但是事實(shí)卻是是要這樣開始的，很可能這個(gè)階段還不短。看下，就算金子也要這樣：如果你是金子，你要提高你的含金量到一定程度，才會成為金礦。當(dāng)你被挖掘出來，你要經(jīng)過很痛苦的碾磨、沖刷、浸泡，要讓你身上的雜質(zhì)，不好的習(xí)慣、污點(diǎn)被熔掉。然后還要成型、打磨、拋光，最后才成為很有價(jià)值的發(fā)光的金子！所以，不要急著發(fā)光。

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⑨你的抗壓能力強(qiáng)嗎？加班！加班！修改！修改！你會有辭職的沖動嗎？會抱怨嗎？如果是，那么，承認(rèn)吧，是我們的抗壓能力有問題，不可否認(rèn)有些人抗壓能力較強(qiáng)，但整體不強(qiáng)是我們這一代人的通病。學(xué)著面對和忍耐，告訴自己，你不是那個(gè)不耐壓的“茄子”。停止抱怨，停止把問題推給別人，調(diào)整心態(tài)，面對身體里那個(gè)怕這怕那得你，說一聲,Fuck you,go away!

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10.有些事情永遠(yuǎn)不能妥協(xié)。不妥協(xié)，是很多成功的人天生的本質(zhì)。如果你向命運(yùn)妥協(xié)，你就只能聽天由命，如果你向規(guī)則妥協(xié)，你就只能按部就班，如果你向自己妥協(xié)，那么你的潛意識會不斷的和你說，“你就這個(gè)熊樣了！”那么，你就真的一輩子只能那個(gè)熊樣了。不妥協(xié)很累，妥協(xié)了很輕松，你自己選吧！

第二篇：從畢業(yè)到現(xiàn)在,六家公司的面試經(jīng)歷總結(jié).

從畢業(yè)到現(xiàn)在，六家公司的面試經(jīng)歷總結(jié).第一家：北京網(wǎng)派科技有限公司

這是一家小公司，是那種三五個(gè)人，兩三條槍的那種。

11年2月份，來到北京，因?yàn)檫€沒有畢業(yè)，就隨便投了個(gè)簡歷，第二天接到面試通知，第三天去面試，所謂的面試，就是和老總聊了幾句，第四天就這么稀里糊涂的上班了，因?yàn)闆]有畢業(yè)，所以算是實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)工資2K，后來3K,后來5K，后來6K并且給上社保，但也只是最低基數(shù)，沒幾個(gè)錢。

總結(jié)：在這公司呆了一年多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)沒有發(fā)展空間，不得不跳槽，有種實(shí)屬無耐的感覺，所以建議新人在找第一份工作的時(shí)候，萬萬不可心急，一定要多多比較，找一個(gè)適合自己發(fā)展的公司。第二家： 北京捷通華聲語音技術(shù)有限公司

這是一家做語音識別和手寫識別的，公司規(guī)在200多人，80％是做開發(fā)的，我面試的職位是 “ 云計(jì)算（c++）開發(fā)工程師”

在去面試之前，我還沒有提出離職，于是請個(gè)了病假，偷偷的去面試了。到了這家公司之后，給我的第一印象特別好，辦公環(huán)境很幽雅。去了之后，前臺MM給了幾頁題，先做了做題，這題可有難度，全是編程題，很專業(yè)，但是沒關(guān)系，咱不怕，從10點(diǎn)到11點(diǎn)半多，做了一個(gè)半小時(shí)交了份卷，感覺還不錯(cuò)，實(shí)際也不錯(cuò)，前臺MM就跟我說，您答的還不錯(cuò)，中午你了，您先去吃個(gè)飯，下午1點(diǎn)半來面試可以嗎？這話問的，能不可以嗎？下午吃過飯之后，開始是一技術(shù)部的，他問:你為什么離職？我想都沒想就說：公司太小，沒有什么發(fā)展前途。然后他哼哼一笑，說：你就這么說你前任公司嗎？我還是比較直的回答：這是事實(shí)。后來又問了我一些技術(shù)問，因?yàn)橹皼]有任何準(zhǔn)備，雖然會，但用語言表達(dá)出來，就是不那么回事了，所以好多問題都回答的不好，而且在回答問題的時(shí)候，語言組織不好，沒用的話太多，還稍微有點(diǎn)緊張，語速和聲調(diào)都沒控制好。接下來是人事和市場的，兩個(gè)人一起面試的，人事的那個(gè)Lady有三十好幾了吧，不得不說她語文學(xué)的很好，把我一步一步帶進(jìn)了深淵，她問：你覺得自己是感性的還是理性的？我哪想過這個(gè)問題，正在我思考的時(shí)候，她給又問：是不是感性的成份比較多一些？我想了想，有時(shí)候也挺沖動的，我想了想，說：嗯，是有些沖動。她又問：你覺得做為一個(gè)程序員應(yīng)該具備什么樣的品質(zhì)？我哪想過這個(gè)問題！！我語文又不好，于是就說：應(yīng)該有學(xué)習(xí)能力，有悟性...之后就沒詞了，她緊接著就問，還有嗎？我吱吱唔唔也想不起啥好詞來了，就說想不來了，就這樣連續(xù)被她問的好幾次沒話說，不過還是挺感謝她的，最后，人事的Lady給我做了一個(gè)總結(jié)，她這樣說：你可以換位思考一下，如果你是一個(gè)30多歲的婦女，當(dāng)你面對這樣一個(gè)莽撞的少年的時(shí)候，你會是什么感覺，我做了這么多年的人事，面試的人多了，什么樣的人都見過，給你一點(diǎn)見意，當(dāng)你在說話的時(shí)候，不在你的語速有多快，不在你的聲音有多高，最關(guān)鍵的是把你要說的話表達(dá)清楚，讓人看到你有一個(gè)清析的思路，還有就是在跟技術(shù)人員談的時(shí)候，不要試圖不會裝會，他們的技術(shù)都很強(qiáng)的，你會不會他們心里很明白，是糊弄不過去的。她說到這兒的時(shí)候，我想要說點(diǎn)什么，我剛要開口，她說：你先別說話，讓我把話說完，做為一個(gè)好的程序員，一定要理性（她丫的在這等著我呢）思路要清析，要有很強(qiáng)的邏輯能力，還要有較強(qiáng)的執(zhí)行力，再就是要能吃苦，耐的住寂寞。最后還跟我說了挺多，但是這些建議是對我?guī)椭畲蟮模彩俏椰F(xiàn)在之后以能成功跳槽，并能很好處理離職事情的關(guān)鍵。真的挺感謝這位lady的，雖然我不喜歡她。再之后就就前臺MM帶著，去見了見董事長，說了兩句，就這么回來了。

面試感悟：無準(zhǔn)備之丈，真的不能打。在和人交談的時(shí)候，說話要慢，不要著急，聲音高低為讓人聽清為宜，不要太高，也不要太低，最好和面試你的那人聲音一樣高，這樣總沒錯(cuò)。如果有問題需要思考，那就想幾秒再說，不要急著回答，想好了再說總比說到一半發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，然后再改，要強(qiáng)很多。當(dāng)別人在說話的時(shí)候，盡量的不要去打斷。第三家：北京文安科技發(fā)展有限公司。

這家公司，規(guī)模不是很大，辦公環(huán)境也不好，比較擁擠，給我的感覺不好。

流程和上一家一樣，筆試、人事面試、技術(shù)面試。

吸取了上家公司的經(jīng)驗(yàn)，這次在和別人交談的時(shí)候，很順利，只不過我發(fā)現(xiàn)，給我面試技術(shù)的那人，語文學(xué)的比我還差，哈哈...雖然筆試和面試都很順利，但最后還沒沒有收到入用通知，分析原因：工資要的太高（我說的是不低于9K，因?yàn)槲也惶矚g這家公司），學(xué)校不好，而且是去年畢業(yè)，在公司的眼里看，我只有半年工作經(jīng)驗(yàn)，對于這樣的一個(gè)求職者來說，如果以9K錄用，從公司的角度講，它要擔(dān)著很大的風(fēng)險(xiǎn)。

面試總結(jié)：準(zhǔn)備的還是不夠充分，如為什么離職？你將來有什么規(guī)規(guī)劃？等一些必問的問題，還有就是一些技術(shù)，表達(dá)時(shí)思路還是不夠清析，再就是如果期望薪資過高，最好在填表的時(shí)候不要填，等他們問的時(shí)候，一定要給一個(gè)合理的解釋，讓人家認(rèn)可你要這么高工資是合理的，因?yàn)槿绻闾畹奶撸思以诳词菚r(shí)候，只是看到的一個(gè)數(shù)字，也就懶得再聽你解釋了，如果不填，那人事的肯定會問，這個(gè)時(shí)候，可以給你一個(gè)解釋的機(jī)會。第四家：北京尖峰計(jì)算機(jī)公司。

這公司還不錯(cuò)，不過去了之后，就做了份面試題，然后前臺MM就去找面試的人去了，找了半天，最后回來說：我們面試的主管沒在，您看您能不能先回去，我們再電話給您另約時(shí)間面試可以嗎？丫的，我還能說什么，還能賴在這兒不走？就這樣，再也沒收到過這家公司的消息...第五家：東方網(wǎng)力科技股份有限公司

這家公司是我1號就要去入職的公司了，公司規(guī)模也不要，算得上是中型靠上的公司，主要做視頻監(jiān)控，進(jìn)這公司的時(shí)候，感覺也跟第一家公司一樣，辦公環(huán)境相當(dāng)好，處處都弄的很別致，挺溫馨的樣子，一看公司就有錢，嘿嘿...算是理想中的公司吧。

充分的準(zhǔn)備：在面試這家公司之前，我有三四天的時(shí)間在準(zhǔn)備，而且中間還有個(gè)周六日，這個(gè)周六日，我沒有跟以前一樣睡到自然醒，而是去同學(xué)了那，霸占了他的電腦，利用三四天的時(shí)間，把基礎(chǔ)的書和網(wǎng)上機(jī)乎所有的C、C＋＋面試題看了一遍，有些常問的題還看了好幾遍，可以說技術(shù)上的問題，已經(jīng)能對答如流了，而且做筆試題的時(shí)候，也快了很多。并且還把離職原因，未來發(fā)展，自己的性格（絕對是理性的），認(rèn)為自己是大的優(yōu)點(diǎn)，最大的缺點(diǎn)，先簡單息自己我介紹一下吧，等這些人事必問的問題，準(zhǔn)備了一下。

這公司倒是挺怪的，先填了個(gè)表（期望工資沒填，嘿嘿...），上來就是技術(shù)面試，問了幾個(gè)問題，答的都還不錯(cuò)，然后就說做道題吧，沒想到的是，竟然是上機(jī)題，題目是求兩個(gè)數(shù)字字符串的加法，如：“***5904385903454” ＋

“***94375” 是多少？可誤的是VS2008的環(huán)境，哥都一年多沒在windows下寫過程序了，手生了呀，只認(rèn)識那個(gè)綠三角，只知道它是執(zhí)行，都不知道在執(zhí)行之前還要按F7 進(jìn)行重新編譯，雖然有點(diǎn)蒙，但是還得淡定，寫程序這東西對哥來說已經(jīng)是小菜一碟了，在做了一個(gè)小時(shí)之后，眼看就要出正確結(jié)果了，結(jié)果人家公司的人要去開會，他們就問我快做完了嗎？我回答，快了，再有十分鐘吧，給我面試技術(shù)的那人一看不能等了，就說看看思路吧，我給他解釋了一下代碼，看了一下運(yùn)行結(jié)果（這個(gè)時(shí)候運(yùn)行結(jié)果已經(jīng)是確的了，只不過是低位在前，高位在后，只需要翻轉(zhuǎn)一下就OK了），說了句：思路沒問題，能做出來，結(jié)果已經(jīng)對了，但是我們要開會了，不好意思，您看要不您先回去，我們再給您打電話另約時(shí)間好嗎？ 丫的，我還能說什么，當(dāng)時(shí)我就想又沒戲了，不過到下午5點(diǎn)多的時(shí)候，人事MM又給我打電話說：看我沒填期望工資，問我要多少？我說：需要我再過去一趟嗎？ 人事說：我們要跟據(jù)你的期望工資再做決定，是不是讓您再過來一次，我是這樣回答的：我這次離職主要是看重自己工作的技術(shù)領(lǐng)域和工作環(huán)境，工資是次要的。MM說：那好，我把您的話跟技術(shù)部說一下。十分鐘后,MM又打電話來了，這次就約了第二天早上去復(fù)試，我本以為沒戲了，不過去了之后，技術(shù)的人又問了我?guī)讉€(gè)問題，然后給我介紹了一下公司的情況，之后把我交給人事了，人事問了問我之前準(zhǔn)備的那些問題，然后就是工資問題，我說我現(xiàn)在8K*13(上帝呀，我承認(rèn)我撒謊了)，因?yàn)槲椰F(xiàn)在社保是按最低基數(shù)繳納的，這個(gè)公司是按3360基數(shù)繳納的，于是她說：給我 7.5k*13個(gè)月+1.3倍工資年終獎+15元*22日餐補(bǔ)。那我又問：試用期多少？工資的80％？ 她說：7.5的80%是多少呀，你算算？我說:6K。她說：要不這樣，6K可能就會降低你的生活水平，咱不按6K，試用期給你按7K。我一樣，行呀，你說行就行呀，我這能有什么意見嗎！！

就這樣，下午收到錄用郵件和錄用電話，1號正式入職，感覺也是有點(diǎn)稀里糊涂的，第六家：北京南天軟件

這家是朋友介紹過去的，也是上市公司，專門給光大銀行做業(yè)務(wù)，牛的不行，工作地點(diǎn)在光大大廈，不過剛剛進(jìn)他們公司時(shí)，把我嚇著了，60多號人，人挨人的坐一大廳里面，一排一排的對著坐，用的也不是電腦桌，就是一塊板（有點(diǎn)夸張），就聽我朋友說，這兩排是做這個(gè)的，那兩排是做那個(gè)的，我一想，好家伙，這都是論排的呀！

流程還是那樣，先筆試，后面試，筆試大都是C的題，so easy!我不敢說拿滿分，至少90分木問題。在技術(shù)面試的時(shí)候，就有了如下對話：

你衡水的呀？我也是，老鄉(xiāng)呀，我是故城的。

呀，這么巧！我也是故城的，我家是西半屯鎮(zhèn)的，你呢？

我家是鄭口鎮(zhèn)的，你在鄭口中學(xué)上的學(xué)吧？

對，沒錯(cuò)，呵呵，你也是吧？

嗯，還是校友呢。

接下來，他看了看我的筆試題，就沒有再問我一個(gè)技術(shù)的問題，全都是繞家常了，說他是怎么過來了，怎么走到技術(shù)總監(jiān)這個(gè)職位上的，然后給了我好多好多的建議，他還表達(dá)了，雖然現(xiàn)在手下有這么多人，但是沒有能真正給分憂的，特別希望我過去的想法，這樣能幫他一下，但是他能給我的工資是4K多點(diǎn)，我說我現(xiàn)在8K（上帝我又一次撒謊了），他說幫我申請一下，就這么聽他說了盡兩個(gè)小時(shí)。

這個(gè)老鄉(xiāng)挺不錯(cuò)了，南開大學(xué)畢業(yè)，而且是雙學(xué)士學(xué)位，從實(shí)習(xí)開始，在這家公司一呆就是8年，沒跳過一次槽，現(xiàn)在做到技術(shù)總監(jiān)，用他的話說，就是一年就可以把之前認(rèn)為損失的東西全都彌補(bǔ)回來了。

今天上午接到了這技術(shù)總監(jiān)老鄉(xiāng)的電話，說可以滿足我的要求8K＊13。這個(gè)時(shí)候我很難辦了，從待遇上來說，兩家公司基本相當(dāng)，從公司環(huán)角度來說，我更傾向于上一家，從技術(shù)角度來說，我也傾向于上一家，因?yàn)樽鲢y行的業(yè)務(wù)，要先熟悉業(yè)務(wù)，并且以后可能只適合做銀行業(yè)務(wù)開發(fā)，這是我不去的原因，但是就老鄉(xiāng)這層關(guān)系來講，憑借我的能力，肯定發(fā)展很快。取和舍，到低怎么辦？有點(diǎn)拿不準(zhǔn)，這個(gè)時(shí)候，每個(gè)決定都有可能影響一生的發(fā)展.........老鄉(xiāng)給我的一些建議：不要頻繁跳槽，一個(gè)公司想要培養(yǎng)一個(gè)人，公司最多要看的是，這個(gè)人對企業(yè)的忠誠度，然后再是技術(shù)。

對于個(gè)人發(fā)展來講，要想做這個(gè)行業(yè)，也要有過硬的技術(shù)，這樣的話，當(dāng)你做到高層的時(shí)候，你就不用在為技術(shù)發(fā)愁，和客戶在談項(xiàng)目的時(shí)候，不會尷尬，你會有更多的時(shí)間和經(jīng)歷放到管理上。

做兩三年技術(shù)以后，就要開始學(xué)習(xí)如何去管理一個(gè)項(xiàng)目，如何去管理開發(fā)人員，剛開始可以管一個(gè)項(xiàng)目，當(dāng)你能把一個(gè)項(xiàng)目管理的很好之后，要學(xué)著同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目。

開始是一個(gè)程序員，然后到 技術(shù)經(jīng)理，然后到項(xiàng)目經(jīng)理，再然后是項(xiàng)目總監(jiān)，每一次提升，多數(shù)要看自己，自己能不能讓周圍的人信服。

特別感謝這位老鄉(xiāng)，讓我又成長了很多。也挺對不住這老鄉(xiāng)的，為我申請了這么好的條件，我卻沒去。最后總結(jié)：

去第五家公司，優(yōu)點(diǎn)：工作環(huán)境好，做視頻方面的開發(fā)，技術(shù)面廣闊。

缺點(diǎn)：如果有老鄉(xiāng)，發(fā)展道路明確、穩(wěn)定。如果沒有朋友，自己要更努力，比有朋友要多付出更多。

如何克服缺點(diǎn)：技術(shù)、情商、智商綜合全面的發(fā)展。

留下的遺憾：我最想去的是第二家公司，不過卻因?yàn)樽约簻?zhǔn)備不充分、浮躁、自大、說話不注意方式和用詞，錯(cuò)失了僅有的一次機(jī)會，切記，切記。又成長了好多，呵呵....

第三篇：一個(gè)財(cái)務(wù)人員的求職面試經(jīng)歷

一個(gè)財(cái)務(wù)人員的求職面試經(jīng)歷

從江西回來后，我就決定好了去辭職，重新開始新的求職面試生涯。之前有一部分工作，挑揀之后確定了一家。可是等我真正去工作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)原來的自己想得還是有好多地方不到位。財(cái)務(wù)這個(gè)工作呢，越大的企業(yè)分工越細(xì)，可能一個(gè)財(cái)務(wù)部就有十幾二十幾甚至更多崗位。從大公司開始做，起點(diǎn)是高一點(diǎn)，但是一段時(shí)間下來接觸的東西都是一塊一塊的，這個(gè)部分我能運(yùn)用的特別熟練，其他就一概不接觸，這不是我想要的。所以決定再重新開始，還是找個(gè)稍微正規(guī)點(diǎn)的中小型公司吧，這些時(shí)間也是種精神上的折磨，思前量后，反復(fù)琢磨。不過有和許多財(cái)務(wù)部的同事聊天，也挺長見識的，想法轉(zhuǎn)變了不少。

從此，我步上了踏踏實(shí)實(shí)在家找工作的日子。網(wǎng)投、招聘會，那樣都沒落下。有人說招聘會的反饋率比網(wǎng)投大，我也同意這點(diǎn)，可能因人而異。海淀區(qū)的個(gè)人免費(fèi)招聘會我?guī)缀醵既ミ^，國展、農(nóng)展也去過。最后的總結(jié)是，國展還可以，其他的就不說了。我覺得這也是一種體驗(yàn)，補(bǔ)回了我大學(xué)畢業(yè)時(shí)的份，有許多招聘會我還沒去呢，以后有機(jī)會吧。找工作、面試，真的是崩潰再崩潰，一問工作經(jīng)驗(yàn)，二問專業(yè)，都不對口就肯定沒戲。所以，第一份工作真的非常重要，不在乎公司規(guī)模、薪金福利，一定要選對專業(yè)和行業(yè)，要不然以后轉(zhuǎn)行還是太難了，至少財(cái)務(wù)是這樣的！

這期間，去面試過500強(qiáng)的外企，過程大致如下：第一步，發(fā)郵件、回復(fù)郵件；第二步，電話面試，例如問你是否離職、為什么離職、為什么想申請這份工作、原來的薪金福利是多少、期望薪金多少、面試自我介紹、在大學(xué)學(xué)到了什么、老師對你的評價(jià)等等（英文）；第三步，得到HR的面試機(jī)會，先填一份詳細(xì)的個(gè)人資料和問卷（英文），和HR詳談工作經(jīng)驗(yàn)，其間提問無數(shù)，最difficult case是什么、詳細(xì)描述。半個(gè)多小時(shí)，基本都是我在說，黔驢技窮了。接著就是你5年的職業(yè)規(guī)劃是什么等等（英文）。第四步，部門經(jīng)理面試。可惜我只到了第三步，外企確實(shí)不是那么好進(jìn)的，我本來也沒太想進(jìn)去，就當(dāng)增加增加面試經(jīng)歷吧。我知道這種公司一般就是招兩種人：重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生和經(jīng)驗(yàn)極其豐富的人（學(xué)歷就不考慮了）。而且沒準(zhǔn)面試就是一個(gè)形式，人選都是內(nèi)定的。會計(jì)師事務(wù)所，也是就招兩種人，英語好（尤其是口語）經(jīng)驗(yàn)不要求和在各行各業(yè)都有豐富財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人。經(jīng)過這些，感嘆英語真的是非常重要，雖然只是一個(gè)工具，卻是重點(diǎn)加分的硬件！

一個(gè)月的時(shí)間，我的想法做了好多回的過山車，比原來上的三年班還想得多得多，有的時(shí)候只有人經(jīng)歷到了一個(gè)點(diǎn)，把自己放到一個(gè)面，才會有更大的體悟。感謝在這些日子幫助過我的人，聽我傾訴，給我建議和鼓勵(lì)。WE、師傅、WSS、晨晨，還有姐妹們~~當(dāng)然還有我偉大的父母，不厭其煩的忍受我、開導(dǎo)我。爸爸說：“機(jī)會總是會有的，你想要的適合自己的一定會出現(xiàn)，所以千萬不要強(qiáng)迫自己去忍受！”媽媽說：“工作都是差不多的，時(shí)間長了都會煩，要調(diào)整好心態(tài)，想好了就不后悔，只要不討厭就行了。”這兩句話，支持我到現(xiàn)在。我的心態(tài)真的有了好大的轉(zhuǎn)變，女生，事業(yè)心太強(qiáng)，也就是二十多歲的事，以后的日子還很長，什么階段就做什么事情，心態(tài)放平和，不要為事業(yè)太奔命，一切順其自然吧，人就是這樣，欲望越強(qiáng)烈，活得越辛苦，健康最重要。

到此為止，我算是大概穩(wěn)定了，走上了自己所選的道路。是不是我想要的生活就不知道了，至少我選擇過了。每個(gè)人的人生都會經(jīng)歷那么幾個(gè)階段，過程和選擇很重要。希望這些面試經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒椭揭恍┤耍踝樱阋欢〞龅阶钸m合自己的！

第四篇：一個(gè)機(jī)械研究生的面試經(jīng)歷

我很幸運(yùn)，在08年金融危機(jī)的大環(huán)境下我找工作并沒有受到太大的影響。直到拿到現(xiàn)在這個(gè)公司的offer的時(shí)候，我通過了我參加的所有的面試。能夠有這樣的結(jié)果，技巧層面講是因?yàn)槲疫x擇了適合自己特長的企業(yè)去面試，理智的放棄了那些超過我能力的崗位。擺正姿態(tài)，找準(zhǔn)位置，我覺得是最重要的。

務(wù)虛的說，在找工作的時(shí)候就是在向企業(yè)推薦自己，無論你的心情怎樣受到什么樣的壓力在你的心里就要把自己認(rèn)為是最合適的人選。在參加面試的時(shí)候，我覺得這個(gè)自信很重要，甚至在有些時(shí)候可以拿出炫耀自己的情緒來推薦自己。我也經(jīng)歷了面試完了就沒消息的感覺，現(xiàn)在企業(yè)沒幾個(gè)直接給你答案的，尤其今年招幾個(gè)人都得回去商量，而那樣漫長的等相當(dāng)熬人，除了自信沒有別的，一定相信你是最合適的！請注意是最合適的，有時(shí)候企業(yè)不一定要所謂的最好的人選，只要他需要的你能夠滿足就夠了。跟我一同面試的一個(gè)華東科技的同學(xué)，各種優(yōu)秀也很自信但是有點(diǎn)過，于是表現(xiàn)得有些輕狂，結(jié)果當(dāng)然是沒有被錄取。所以我覺得點(diǎn)到為止是最好的。

還有，就是找工作之前最好做好自己的職業(yè)規(guī)劃。其實(shí)這話說了丟人，本應(yīng)該是上學(xué)時(shí)甚至讀研之前就應(yīng)該做出職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的，但是實(shí)話實(shí)說我上學(xué)的時(shí)候就沒做過規(guī)劃，讀研就是賭一口氣，就想找有項(xiàng)目的導(dǎo)師學(xué)點(diǎn)東西。沒有做好規(guī)劃找工作的時(shí)候就只好一頓亂投，浪費(fèi)精力財(cái)力，熟悉我的師弟應(yīng)該知道我為此付出了多大的代價(jià)，反面教材給你們當(dāng)教訓(xùn)了。但是我看到的眼下的研究生能夠知道自己想干什么、能干什么得并不多，我最大的遺憾就是在上學(xué)的時(shí)候沒能跟高老師好好聊聊，趁你們還沒畢業(yè)，有空多找老師談?wù)劊粏问菫榱司蜆I(yè)，跟高老師談?wù)劦氖斋@遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個(gè)。別怕他，我就差在這個(gè)怕上了，以至于直到畢業(yè)也沒跟他好好談?wù)勑摹ＯＭ銈儾灰羞@個(gè)遺憾。不過有一次幫益利亞面試員工之后，鄭老師給我做了一次面試。那次談話他幫我梳理了一個(gè)思路。所以我找工作的時(shí)候雖是跨行業(yè)撒大網(wǎng)，但是還是有原則的挑著去的，所以我面試的企業(yè)其實(shí)并不多，高的低的都省去，為自己省了不少事，提高了面試成功的幾率。

下面談?wù)労啔v。簡歷格式和篇幅在網(wǎng)上有很多版本和說法，我比較喜歡兩張A4紙的簡歷，重點(diǎn)突出，有詳有略。有人說“Your life is on an A4 paper”，我本科的簡歷就是一頁，但讀研以后總要用些文字介紹一下我參加的項(xiàng)目，本科參加的一些活動又不舍得放棄，于是就兩頁了。（旁白：注意人家是研究生）

第一頁基本信息和項(xiàng)目經(jīng)歷等技術(shù)面的信息，第二頁就是語言、社會工作、獎勵(lì)等體現(xiàn)綜合素質(zhì)的東西。我的中文簡歷至少大改了5遍吧，小改就記不準(zhǔn)了，總之就是找別人幫忙看看提提意見，然后挑自己認(rèn)可的地方作出修改。雖說都是自己那點(diǎn)事，但是換個(gè)說法感覺就很不一樣。我的中文簡歷做了三個(gè)版本，分別用于投向工程機(jī)械、機(jī)械技術(shù)和非技術(shù)的職務(wù)，其中機(jī)械技術(shù)類的是我最下功夫的。我的意思是簡歷一定要有區(qū)分，對不同性質(zhì)的企業(yè)要有不同的重點(diǎn)去強(qiáng)調(diào)，以求滿足企業(yè)的亢奮點(diǎn)。此外面試的時(shí)候尤其一對一面試時(shí)，簡歷的內(nèi)容往往就是你們話題的主線，所以一定要把握好自己簡歷的思路，簡歷上介紹的信息主要想表達(dá)你的哪方面的素質(zhì)，在談話時(shí)做到有的放矢。

我建議簡歷一定要早做，時(shí)間長了看得多了自己就會發(fā)現(xiàn)哪里不好、需要改進(jìn)了，不信你就試試。英語不好的同學(xué)更要早做，一定要中文的定稿了才好意思讓同學(xué)幫你翻吧？我的英文簡歷就是查同學(xué)（為了隱私，名字略去）幫我翻譯的，太專業(yè)了，太精致了。不過你們也不要全都去找他，人多了他也弄不過來。既然說到查同學(xué)了我就要強(qiáng)調(diào)一下外語的重要性。不論你是國企還是外企，現(xiàn)在大都要求外語。我現(xiàn)在在一家美國企業(yè)工作，英語就是平時(shí)工作的語言，面試的時(shí)候用英語確實(shí)不是難為我們，因?yàn)橛⒄Z不好真就沒辦法干活。現(xiàn)在國企出來的師兄也說大都需要這個(gè)技能，即便是做不要求外語的崗位，如果在技術(shù)之外還有一門語言，可擴(kuò)展的機(jī)會也會比較多。語言這一點(diǎn)我就不多說了，自己練吧。我找工作的時(shí)候一遇到英語面試我就愁，硬是找個(gè)過了專八的朋友一頓逼著練才敢去面試的。信我得就趕緊準(zhǔn)備吧，真得很重要！（當(dāng)然，要是打算做工程機(jī)械、專業(yè)嗷嗷對口、企業(yè)就看上你了非你不可的除外）

下手要早，笨鳥先飛的道理誰都懂，但做到的人并不多。正常的話，五月份以后簡歷的內(nèi)容大致沒有多大變化了（像我們幾個(gè)研三才過六級的除外，丟人啊），那就可以著手做簡歷了。有什么大事想往上加可以再改嘛。簡歷這個(gè)東西就是越修越精致，跟下的功夫成比例的。模板看得多了格式設(shè)計(jì)起來就科學(xué)，自己的經(jīng)歷想得多了語匯就豐富了，想要描述什么技能、突出什么東西自然就說出來了。我在最后面試的時(shí)候簡歷幾乎是可以背出來的，怎么問我做過的那些項(xiàng)目都不能走樣。說到這我想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，簡歷別騙人，實(shí)話實(shí)說。咱們教研室的人都有項(xiàng)目經(jīng)歷，做過啥寫啥，說不明白的就別寫了。要對自己的簡歷負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。

下面是一些面試形式和技巧，只是技巧層面的。說是技巧就很低級，我覺得最重要的是思想。有了思想技巧顯得很卑微。但思想是你自己的，我也沒法跟你交流，所以希望這些技巧能夠?qū)δ惚磉_(dá)思想有幫助我就很滿足了。

我參加的幾個(gè)面試的形式是這樣的：

一汽大眾：筆試（性格測試），群面，二對一（前兩輪是中華英才網(wǎng)幫一汽做的）。

英格索蘭：群面，一對一，群面（上海），多對一（上海，一群老總面試），多對一（上海，一群區(qū)域銷售經(jīng)理面試）

中聯(lián)重科：二對二（面我的是一個(gè)技術(shù)部門經(jīng)理和他的助理），筆試（專業(yè)題，結(jié)構(gòu)液壓一張卷）

英特爾：二對一（純英文面試，一個(gè)小時(shí)左右）

華為：一對一（技術(shù)面），群面，一對一（一個(gè)中高級管理層面試），性格測試（還包括承受壓力能力的），英語測試（我沒參加）

一重設(shè)計(jì)院：校園一對一，企業(yè)一對一（我沒參加）

大眾一汽發(fā)動機(jī)：電話面試（英語，20分鐘左右），校園二對二（一個(gè)HR，一個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人），企業(yè)多對一（我沒參加）

首先說筆試。

筆試要是性格測試就沒什么好說的，怎么想怎么答就怎么答，我也不知道標(biāo)準(zhǔn)是什么，總之通過了說明你合適，沒通過也沒什么，就是不合適的工作去干了也不會舒服。

專業(yè)測試就要下些功夫了，機(jī)械設(shè)計(jì)的通常都會有材料力學(xué)、機(jī)械精度、機(jī)械設(shè)計(jì)（齒輪、減速機(jī)什么的）、金屬工藝學(xué)等很基礎(chǔ)的知識，想從事機(jī)械就看看吧，不為了面試學(xué)學(xué)這些以后工作還是用得到的。中聯(lián)我投的液壓，我把液壓相關(guān)的題都記下來了，出來查查書我沒對幾個(gè)，但最后還是要我了，我很奇怪，可能是結(jié)構(gòu)的題做得比較好。所以作液壓的也要看看結(jié)構(gòu)方面的。咱們教研室的專業(yè)知識算是比較好的，不過上面說的基礎(chǔ)教材要是平時(shí)用得到我覺得還是多看看，有用。

群面。

群面確實(shí)是很講技巧的。我和我的一個(gè)北航的哥們都覺得群面太不負(fù)責(zé)任了，都是因?yàn)楝F(xiàn)在咱學(xué)生多給他們慣的。試想一個(gè)群面通常30分鐘，就拿一組十個(gè)人算，平均每人發(fā)言時(shí)間不到3分鐘，這么短的時(shí)間就決定你是否有機(jī)會跟HR進(jìn)行下一輪深入的面試，你說能看出什么來？但是這種不負(fù)責(zé)任的方式已經(jīng)客觀存在了，你只有好好把握這個(gè)機(jī)會讓自己被喜歡，別無選擇。

通常群面有這樣幾種形式：

1、排序。給出一堆元素，請你們的團(tuán)隊(duì)在單位時(shí)間內(nèi)排出順序來，并說明理由。比如華為題是“外派員工最重要的素質(zhì)”，他列了十個(gè)優(yōu)秀的素質(zhì)讓小組討論后排出順序，最后選擇一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)陳詞。之后面試官會對排序的結(jié)果提出異議，請大家自由為本隊(duì)辯護(hù)。

排序題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵看排序的思路。我的方法是將所列的元素歸納為幾大類，先進(jìn)行大類的排序，在對每一類的內(nèi)部進(jìn)行細(xì)分，最后根據(jù)特殊情況進(jìn)行微量的調(diào)整，這個(gè)調(diào)整也是我最后要在總結(jié)或者辯護(hù)中（只要有自己說話的機(jī)會就好）提出自己獨(dú)特觀點(diǎn)的。

2、案例分析。給出一個(gè)事件，或者問題，在單位時(shí)間內(nèi)小組要討論出一個(gè)解決方案來。比如英格索蘭大連群面的題目是根據(jù)給定條件對一個(gè)滯銷樓盤制定銷售計(jì)劃。我分析就是找出問題的關(guān)鍵點(diǎn)。銷售不外乎就是客戶、產(chǎn)品、市場、銷售渠道等幾個(gè)方面，通過對各方面的分析找到問題的根源，然后制定銷售策略。時(shí)間短，關(guān)鍵就是一個(gè)思路。

3、辯論。英格索蘭三面群面是一分為二的辯論。我在大學(xué)時(shí)玩過辯論，我始終認(rèn)為辯論不單是靠嘴，更需要思想作支撐。所以我覺得用辯論做群面太難了，那么短時(shí)間，又要辯出意義和思維，太難了。而且隊(duì)友基本就沒有配合，基本上就是瞎吵吵。我的想法是辯論時(shí)要盡力整理出自己的思路和條理，腦子快就趕緊整理出思路去做一辯陳詞，善于總結(jié)就去做總結(jié)(但是有的群面辯論不給總結(jié)，比如英格索蘭)，就是自由辯論的人也別去拼語言，畢竟是在找工作呢，盡量有條理，有邏輯的把你的觀點(diǎn)說清楚，適當(dāng)?shù)目梢耘e一些例子、數(shù)據(jù)會更有味道。

關(guān)于群面，在一個(gè)小組中通常會有這樣一些明顯的角色：

Team leader：每個(gè)組就一個(gè)。這是個(gè)出風(fēng)頭的位置，有這個(gè)能力就去做，大加分；沒有這個(gè)能力也就別去搶，不做leader也一樣有機(jī)會。通常群面我都不去搶，總會有人心急上來就

搶著做leader的。但是如果遇到一個(gè)組的隊(duì)員都很內(nèi)向，那該沖也要沖。

Time holder：面試時(shí)一定拿個(gè)表，要求在限定時(shí)間完成就必須把握住討論的時(shí)間，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提醒大家注意時(shí)間（但也別說得太頻，那樣面經(jīng)痕跡太明顯了），另外適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提醒組長并提出建議調(diào)整計(jì)劃，確保按時(shí)完成任務(wù)。我喜歡這個(gè)職務(wù)，不溫不火，恰到好處。Recorder：建議寫字好看的人做這個(gè)工作。我做過一次，感覺很好，記錄大家談話的關(guān)鍵點(diǎn)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候作出總結(jié)（8個(gè)人自由討論的時(shí)候4、5個(gè)人過后，就融進(jìn)自己的觀點(diǎn)作適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)，并建議后面的人對自己的進(jìn)行補(bǔ)充），而且有助于在討論的時(shí)候有據(jù)可依。我也不知道那幾張紙面試后他們會不會看，但別忘了在第一行寫上你的名字。

其他技巧：

1、第一時(shí)間記住隊(duì)友的名字。我都是記在紙上，發(fā)言的時(shí)候也直接交隊(duì)友的名字：“我同意張三同學(xué)的觀點(diǎn)”，比較容易交流，也有意識的表現(xiàn)一種好的溝通習(xí)慣。

2、帶筆帶紙帶表，用途前面說過了；

3、要明確自己的定位，掌握分寸：通常玩群面的都是大公司，比較強(qiáng)調(diào)員工的團(tuán)隊(duì)意識。所以這樣的面試不要太鋒芒，但又要一定打出自己的一、兩個(gè)鮮明的特點(diǎn)、亮點(diǎn)。當(dāng)然也有特別的，比如一汽大眾，做面試的是人力公司，他們只把優(yōu)秀的人選提供給一汽大眾，這樣的面試適當(dāng)?shù)姆砰_一點(diǎn)也無妨，該出手時(shí)就出手。

4、第一時(shí)間分析同組群面隊(duì)友的特點(diǎn)，以便突出自己別致之處。比如華為群面時(shí)，跟我同組的有兩個(gè)學(xué)生會主席和一個(gè)團(tuán)委副書記，那么再強(qiáng)調(diào)個(gè)人組織能力就沒有意義了。于是在那場群面中，我的定位是我有較好的表達(dá)技能，他們在討論的時(shí)候我沒有跟他們一起爭論太多（但要有適當(dāng)?shù)陌l(fā)言），我提出我要做最后的總結(jié)陳詞，展現(xiàn)邏輯思維和語言表達(dá)能力。

5、研究一下群面的考官。英格索蘭一面群面時(shí)就兩個(gè)考官考八個(gè)人，為了看清大家讓我們座位坐得很開。但是華為時(shí)三個(gè)考官（都是各個(gè)部門的）把我們十二人分成兩組，小組討論時(shí)各組圍成一圈，他們就遠(yuǎn)遠(yuǎn)的坐在我們身后看我不信他能看清你說了些什么。這樣的話就需要在下面總結(jié)的環(huán)節(jié)作出點(diǎn)突出貢獻(xiàn)來才能勝出。

6、中間偏前的位置發(fā)言：第一個(gè)發(fā)言時(shí)間比較倉促，容易思路不清楚，太靠后的時(shí)候別人都說的差不多了很難有新意。我喜歡在第三個(gè)左右說話，時(shí)間比較充足我的思路已經(jīng)基本形成了，再結(jié)合前面的發(fā)言，差不多我的陳詞就成了小組討論的提綱了。

7、發(fā)揮長處：每個(gè)人都有特長。自己好好想想，總有你自己值得炫耀的地方。還有一點(diǎn)是打棍子的時(shí)候得出的經(jīng)驗(yàn)：不一定有A，有時(shí)候J也一樣得分！所以只要覺得可以，不一定最好，但也算是長處的，那就值得發(fā)揮出來。比如我英語不好，研三了才過了六級，但也一樣可以去投給類外資公司，贏了算賺，輸了算攢經(jīng)驗(yàn)了。

8、德行：我已經(jīng)不記得列提綱的時(shí)候怎么會列上這一點(diǎn)，這個(gè)方面說實(shí)話我也說不清楚，但德行，人品，確實(shí)挺重要的。試想想，平時(shí)的時(shí)候你會不會很投入的為你的團(tuán)隊(duì)賣命？做一件事你會不會造假？什么級別的賄賂會收買你？你行事隨便還是過于刻板？但是如果考官是個(gè)達(dá)人，這方面是要被看穿的。在他的容忍范圍內(nèi)，你會入圍；超標(biāo)，就沒機(jī)會。

通常群面還有一些小技巧，比如盡早組成團(tuán)伙。一汽大眾是在大工群面，有我的同學(xué)跟我一組，我們不太明顯的互相支持一下觀點(diǎn)，就很有助于后面的發(fā)揮。華為的時(shí)候我被推到第一個(gè)發(fā)言，我們組有一個(gè)很優(yōu)秀的同學(xué)思路比我的好，第一輪下來我就否定了自己的分析，明確提出我支持她的觀點(diǎn)。這樣的尊重也使她在后來的環(huán)節(jié)中推選我做陳詞（之后我們還成了朋友）。當(dāng)然，也有讓你比教郁悶的群面，總有人搶著說話，總有人打斷你的發(fā)言，這時(shí)候別郁悶，大家都是出來找工作的，都有心急的時(shí)候，保持一個(gè)平靜的心態(tài)，開辟一個(gè)新的話題印他們到你的新話題上來說，成了話題的主導(dǎo)者，你也就贏了。

技術(shù)多對一：

技術(shù)崗，我不擅長。但我知道，要說實(shí)話。這個(gè)我不會什么技巧，面中聯(lián)和大眾一汽發(fā)動機(jī)的時(shí)候就是各種技術(shù)問題，會就會，不會就說不會，但知道哪本書那門課有也可以說（技術(shù)人員也不是機(jī)器，查書查手冊還是允許的）。別瞎說，技術(shù)來不得虛的。

老板多對一：

太嚇人了。英格索蘭老板多對一是壓力面試，出來時(shí)十個(gè)有八個(gè)是青著臉出來的。問題接踵而至，沒有反應(yīng)時(shí)間，就是一個(gè)接一個(gè)的回答就是了。跟老板們比，我不是一個(gè)數(shù)量級的，真實(shí)的面完了就完了，結(jié)果要我就要，不要就算了。

英格索蘭開場有一段英語要翻譯，我讀得很不好，幾乎沒有翻譯出來，一個(gè)老板問我讀懂沒？我說基本沒懂，全場都笑了。我覺得就算贏了。真實(shí)，真誠，年輕人的活力，我覺得應(yīng)該是我們有而他們沒有的，所以表現(xiàn)出來就可以了。

英語面試：

我已經(jīng)在美企工作了六周了，昨天朋友還說我的英語基本上沒有長進(jìn)呢。書面上確實(shí)是，但事實(shí)上，我已經(jīng)不怕老外了，我敢說了。對我來說這是個(gè)很大的飛躍。找工作的時(shí)候一遇到英語我就腿軟，但有一個(gè)面試的老板說得好，我用英語面試不是為了難為你，是因?yàn)檎辛四阋盟鼇砉ぷ鞯摹＿@樣的沒辦法，平時(shí)多練習(xí)，面試時(shí)大膽的說，說不明白就比劃、有紙的話畫圖也行，只要能用英語表達(dá)清楚你的意思就好。但有的公司基本上不用英語或很少用，但還有電面或者英語環(huán)節(jié)，別怕，大膽的去說吧，這個(gè)環(huán)節(jié)是嚇唬人的，如果真的看好你了英語環(huán)節(jié)其實(shí)無所謂。

以下是我的一點(diǎn)感想，與面試無關(guān)了。

找工作無所謂好壞，我爸媽在國企，咱們讀研時(shí)也可以算是在私企待了兩年半了，我現(xiàn)在又在外企，對比一下，真是各有所長，各有所短。所以在我的視野里已經(jīng)說不準(zhǔn)什么是好工作了。有人在網(wǎng)上作了職業(yè)、工作的排名，大體上應(yīng)該是吧，但工作，尤其研究生這個(gè)起點(diǎn)工作后，應(yīng)該超過了溫飽的水準(zhǔn)，那么怎樣能夠追求到自己最向往的幸福，怎樣才能實(shí)現(xiàn)自己的理想和人生價(jià)值，才算得上找工作的評判標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，我也有朋友做公務(wù)員，也有幾個(gè)選擇自己創(chuàng)業(yè)。不管怎樣，選擇了工作，就選擇了自己的生活。生活是個(gè)大范疇，我在努力讓自己過的精彩。工作后，發(fā)現(xiàn)大部分時(shí)間是在公司工作，六周以來，公司安排滿了大大小小的培訓(xùn)，我每天都在忙碌著，如饑似渴的學(xué)習(xí)各種新鮮的東西，享受這個(gè)新的公司、新的領(lǐng)域帶給我的全新的生活。不知好壞，但我以前沒有這樣活過。

第五篇：一個(gè)大專生畢業(yè)后經(jīng)歷分享

一個(gè)大專生畢業(yè)后的經(jīng)歷分享

2013年畢業(yè)后，選擇了一份工作，職場文員實(shí)習(xí)工資1500。這一做就是三個(gè)月，除了幫老板整理文案，就是做些簡單的資料整理工作，覺得自己像個(gè)文秘似得。

三個(gè)月感覺自己沒有絲毫的學(xué)到什么，加上工資太低，于是心里開始慢慢不安分起來，開始在網(wǎng)上尋找適合自己的兼職項(xiàng)目。開始的時(shí)候開了淘寶小店，代理話費(fèi)充值做虛擬產(chǎn)品，這一做不要緊，由于不懂，上來就被騙了200來元錢。漸漸開始熟悉了解淘寶規(guī)則，發(fā)現(xiàn)也許虛擬不適合自己吧，畢竟虛擬信譽(yù)和實(shí)物信譽(yù)是兩回事，活在淘寶的規(guī)則下啊！

呵呵，于是又開始了尋找，這樣一直找了一個(gè)來月，了解過女包，女鞋，首飾等等一系列產(chǎn)品，后來在無意間接觸了童裝，覺得這個(gè)項(xiàng)目比較適合自己，呵呵可能是喜歡小孩子的原因。開始進(jìn)入考察期，便宜的童裝發(fā)現(xiàn)質(zhì)量太差兒童穿了怕出問題，所以沒做，品牌貴的服裝自己又沒資金代理不起，于是就定為了中檔類的兒童服裝。

又是一翻辛苦的比較，呵呵（要想自己做就得肯付出啊，所以想自己干的朋友還是要做好吃苦的準(zhǔn)備吧）開始因?yàn)闆]接觸過，所以這次也是在稀里糊涂間從一家兒童服裝廠進(jìn)了貨，也是自己倒霉吧，這家做了兩個(gè)月左右，因?yàn)閮?nèi)部問題不知怎滴解散了，可憐的我生意剛起色點(diǎn)，就——————

心情不好辭了職，在家呆了半來個(gè)月，無意上網(wǎng)閱覽阿里巴巴，看到了一個(gè)叫做 卡奇倍兒童服裝的，于是閑來無事進(jìn)去看了看，她們的客服小徐接待了我，感覺還可以，但是當(dāng)時(shí)也沒太想做她家的因?yàn)橹暗慕?jīng)歷。（中國人就是這樣，一次的失敗就可能影響下次的決策,我想自己也屬于這類人吧）

后來的一天朋友的一句話無意間點(diǎn)醒了自己，他說你選擇做童裝是對的，要不你再考察下努力一吧，說不定會有氣色呢！在此進(jìn)入了煙臺卡奇倍童裝有限公司，也許這次帶著不一樣的心情吧，看到一款款漂亮的兒童服飾，但自己感覺價(jià)格有點(diǎn)高，于是經(jīng)過詳細(xì)的詢問和對比決定去他們那里考查下，看了廠子，最終決定試試做他們家吧，也許生活就是這樣在你滿懷希望的時(shí)候給你的是深深的打擊，這之后你重整信心，之后又會給你一次希望吧！

在哪里拿了貨上了架，漸漸的開始經(jīng)營起來，由于衣服的質(zhì)量比較不錯(cuò)，再加上價(jià)格合理自己的店鋪也慢慢有了起色，漸漸的收入也開始增加了，現(xiàn)在一個(gè)月三千左右的銷路，雖然辛苦些賺的也不是太多，旦生活充實(shí)了很多。QQ:993648269愿與那些奮斗中的朋友共勉。