第一篇：論文訪談策劃書08級

論之有理、文之心穎

----大學生論文寫作指導訪談節目

策

劃

書

主辦：管理學院08級團總支

【節目背景】

大學之大在于學術之大，許許多多的同學在大學期間都面臨著寫論文的問題。而真正能夠寫出優秀論文的同學卻少之又少，如何寫好一篇論文、如何將自己寫好的優秀論文發表于優秀的書刊而分享于世人、優秀的論文對于自己的學術生涯或者今后的生活又有如何重要的意義？這是很多同學為之困擾的煩惱。讀大學，做學問，寫論文，論大學之大！讓我們為您開啟解決困惑的大門……

【節目主題】

論之有理，文之心穎----大學生論文寫作

【節目時間】

2010年十一月

【節目對象】

全校師生、偏重管理學院

【節目嘉賓】

未定

【節目板塊】

1、好論文秀出真自我——優秀論文的重要意義；

2、從零開始學寫論文——如何寫好論文；

3、助力分享優秀論文——如何發表一篇優秀論文；

【節目流程】

開場：主持人上場，開場語，先介紹學姐的優秀的成績而引出學姐嘉

賓上場，進而邀請老師上場；

一、好論文秀出真自我——優秀論文的重要意義；

說明嘉賓的獲獎情況，決出同學的論文成績以及報送情況，引出論文的意義。

探討問題：1.論文對你們的學術生涯或者學習生活來說具有什么意

義？（同學為主）

2.對于現在大三的同學來說現在開始寫論文對于他們以

后保研或者其他有幫助嗎？（老師為主同學為輔）

從探討論文的的如此重大的意義，那么我們該如何寫好一篇論文呢？引出第二板塊。

二、從零開始學寫論文——如何寫好論文；

探討問題：1.寫論文之前應該如何準備？(同學為主)

2.寫好論文首先要有一個比較出色的選題，論文選題方面

有什么技巧？（老師為主，同學實例為輔）；

3.很多同學都感到在寫論文時會沒有內容來寫，論文的內

容如何與自己所學專業聯系上？（老師為主同學為輔）；

4.老師您覺得論文應該經過那些潤色?

（權威的數據與案例）推薦一下參考書物吧那些雜志具

有權威性呢？（老師為主）

5.搞學術是孤獨的，在寫論文的過程中需要克服那些困難

（同學為主）

6.您認為寫論文最難得是哪方面？（老師為主）

按照這樣的要求寫好一篇論文了，那么如此優秀的論文如何才能夠獲得發表呢？引出第三板塊。

三、助力分享優秀論文——如何發表一篇優秀論文；

探討問題：1.什么樣的論文通常比較受青睞？（老師為主）

2.如何投稿？（老師為主同學為輔）

3.哪些期刊容易發表管理類文章？（老師為主同學為輔）

4.談談你們發表論文后的心得。（同學為主）

總結：通過以上對論文詳細的探討，相信很多同學都已經對論文的寫作有了很詳實的認識與感受。成功之花，人們往往驚羨它現時的明艷，然而當初，它的芽兒卻浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨。寫論文是痛苦的，但是過程卻是快樂的。

說人說事說生活，說說大學里你和我！本期節目到此結束，感謝大家的參與。

第二篇：人物訪談策劃書

科技與創新協會人物訪談

策 劃 書一．活動主題

通過采訪數學學院大四優秀學長，介紹他們大學生活的經歷，展開對他們在本科期間的學習方法、專業興趣的探討，借鑒他們對未來發展方向的暢想規劃，收集他們對學弟學妹們大學生活的幾點建議，和關于大學生就業考研問題的指導。

二．活動目的

**學院此次舉辦“職業生涯人物訪談”活動旨在提供一個平臺，讓廣大同學能夠認清自己的前路，更好的了解社會和企業對于人才專業知識及職場素養需求標準，解決部分初入大學的新生關于“職業目標”的三個難題：沒有職業目標、有目標卻無實現自我價值的途徑而陷入幻想空想、對職業愿望缺乏全面深入認識以致于脫離現實。

此次活動能夠提供一個與有成功經驗的人士交流的機會，得到其對大學生活規劃方面的建議，使同學們能夠在把握住主要任務的同時讓自己的大學生活更加豐富多彩。

三．活動舉辦單位：

**學院科技與創新協會

職業規劃興趣小組

四．活動介紹

活動時間：

10月07日：科協職業規劃小組介紹人物訪談活動，招募采訪志愿者； 10月13日：對志愿者進行培訓，說明采訪細節； 10月21日晚：再次核實采訪人數、職責； 10月22日：正式采訪。

活動地點：待定 訪談對象：待定

訪談方式：以座談形式展開，面對面采訪。

五．活動流程

1.前期準備階段

（1）聯系與本學院專業相關的優秀學長，詳細整理人物資料（姓名、考研或保研、職業領域、光輝經歷、照片）。

（2）由職業規劃小組人員在學院內宣傳，招募采訪志愿者。宣傳形式為：海報+宣傳單+輔導員通知+社團成員宣傳。

（3）對參加采訪的干事、志愿者進行簡單培訓、分組、分工。2.采訪實施階段

（1）再次確定采訪人數、職責，檢查采訪所需物品（相機、紙筆）。（2）以事先準備好的訪談提綱為基礎，依事先的分組分工對受訪者進行訪談（靈

活處理）。

（3）采訪結束，向生涯人物表示感謝，帶領采訪人員離開。3.后期總結階段

（1）由采訪人員根據訪談記錄寫新聞稿。

（2）對采訪人員的記錄內容、照片進行處理，制作刊物。

（3）召集參與訪談的干事，收集他們關于活動策劃、宣傳以及對訪談過程的意

見和建議。

（4）要求訪談小組組長針對本次活動做成總結（PPT電子版，可使用部分訪談

照片）。

注意：

1.宣傳:（1）大海報2張，分別貼于大一男女宿舍樓下。（2）制作傳單，由干事向大一同學分發。（3）輔導員口頭通知.。（4）由本社成員宣傳。

2.對采訪志愿者分組的要求：

（1）每個成員的職業愿望應該是相同或相近的。

（2）每個成員的職責盡量明確，并確定一位成員為小組長。（3）每組成員不超過4個。

（4）訪談時做好記錄、拍照工作。3.對所有采訪者的要求：

（1）面談時一定要守時守禮，不浪費他人時間。

（2）訪談小組成員在活動前設計出訪談提綱，可圍繞以下要點進行：專業行業、單位名稱、職業（職位）、工作性質類型、主要內容、任職資格、所需技能、市場前景、行業相關信息、工資福利等。

（3）采訪前做好準備，生涯人物可能會問采訪者的職業興趣和求職意向。（4）注意著裝和儀表，文明禮貌，措辭得體。

（5）尊重被采訪者，注意保護他們的信息安全和個人隱私。

六.所需設備及工具

相機、簽字筆、記事本、雙面膠等。

七、工作安排

1、此次活動主要負責人：

2、前期宣傳：宣傳部、職業規劃興趣小組；

3、招募采訪志愿者負責人：

4、對志愿者進行培訓人員：

5、人物采訪帶隊負責人： 八．資金預算

宣傳單200份 ：30元 刊物制作費 ：150元 獎品

：120元

其他（車費、飲料）：90元 總計：390元

第三篇：訪談節目策劃書

訪談節目策劃書

名稱：“雙十一”瘋狂購物為哪般 時間：2013年11月20日 地點：實驗室演播廳

開場白：一分鐘破億元，六分鐘破十億元，不到六個小時支付寶成交金額突破百億大關，據最新的數據統計，在剛剛過去的11月11日也就是俗稱的“雙十一”光棍節，網購總金額高達驚人的350億，創歷年之最。究竟在短短的幾年內一個平凡的網絡節日為何會成為網名們瘋狂網購的網購日，今天我們就將與現場嘉賓來討論一下這個現象。

談話方式：主持人采訪相關嘉賓 選題背景：雙十一即指每年的11月11日，由于日期特殊，因此又被稱為光棍節。淘寶商城利用這天來進行大規模的打折促銷活動，以此來提高銷售額。而這一天也吸引了眾多消費者進行瘋狂搶購。而今年更是創歷年之最，高達350億，較2012年的191億元增長了83%。談話方式：主持人采訪相關嘉賓

選題目的：通過對“雙十一”相關情況的討論，使之能夠正確認識雙十一網購現象，避免盲目，樹立正確的消費觀。主持人：王亦雷

嘉賓：

1、張和川（賣方）

原因：自己擁有一個淘寶網店，有豐富的應對”雙十一”熱潮的經驗

2、姚鄧（消費者）

原因：平時愛好網購，有豐富的對”雙十一”搶購經驗

3、伍林（專家）

原因：平時對網購感興趣，同時對”雙十一”的相關情況有一定的了解，喜歡看”雙十一”的相關報道。

觀眾互動：當提到消費的問題時會與臺下的人互動談談自己的經歷或看法 攝像：顏旭 尹云果 張聽 控制臺：周濤 大致思路（流程）：

一、背景介紹VCR

二、主持人開場白：一分鐘破億元，六分鐘破十億元，不到六個小時支付寶成交金額突破百億大關，據最新的數據統計，在剛剛過去的11月11日也就是俗稱的“雙十一”光棍節，網購總金額高達驚人的350億，創歷年之最。究竟在短短的幾年內一個平凡的網絡節日為何會成為網名們瘋狂網購的網購日，今天我們就將與現場嘉賓來討論一下這個現象。

三、嘉賓進場（分為三部分入場，入場順序：賣家、消費者、專家）

四、采訪

1、對淘寶店主的采訪：

1）今年”雙十一”的銷售額情況,與平常相比，為迎接雙”十一”做了什么準備？ 2）在”雙十一”遇到了什么困難（售后服務、交易退款、質量等）

3）作為網店賣主您認為造成網購如此瘋狂的原因？（從價格調整、網絡體系、優惠活動方面解釋）4）退場

2、對消費者采訪

1）參與”雙十一”網購多久、今年”雙十一”網購情況、與往年相比情況。2）為什么要選擇加入”雙十一”購物大軍

3）與平常網購相比，”雙十一”網購的利弊？滿意程度？ 4）今后還會不會參與”雙十一”網購，為什么？ 5）有什么東西希望在”雙十一”網購中能得到完善？

3、插入現場觀眾互動提問：先問現場有沒有從未參與過”雙十一”網購的或是以前參與過但今年未參與的，然后問其原因

4、對專家采訪：

1）今年”雙十一”的具體情況如何？（數據）

2）如何分析這種瘋狂的網購現象？（前可以插入一段視頻，如一女子下單2050萬購13.3克拉鉆戒）

3）瘋狂的網購中消費者心理及賣家的心理 4）從專業的角度給”雙十一”買賣雙方一些建議

結束語：雙十一對買賣雙方可以說都是一個契機，但對消費者來說，我們一定要正確認識雙十一，不要盲目更從。購物本身在某種程度上是一件令人快樂的事，我們不要把這種快樂變成一種負擔，要理性消費。好的，今天的節目就是這樣，咋們下期再見！

重點部分：專家采訪部分（原因：專家可以說是整個采訪中比較中立的，他能夠比較可觀的點名此次購物熱潮的實質。而其他無論是店主還是消費者都有著自身所代表的的利益問題）注：對于在采訪嘉賓時嘉賓與嘉賓之間的過渡靠主持人的自由發揮。在采訪提綱中出現的采訪問題只是重點問題，到時會根據采訪對象的回答進行一些提問。

第四篇：科技訪談策劃書

山東科技大學機電學院科技部

關于舉辦科技訪談的策劃書

一.活動背景

新世紀的科技發展步伐在不斷加速，科技與我們的生活的聯

系日益密切。身為新世紀大學生的我們更應該用科技武裝頭腦，不斷的學習了解新的科學技術，將理論與思維融入的實踐當中去。2011年是我校建校六十一周年，值此校慶來臨之際，機電學院特舉辦此次科技訪談活動，此活動符合新世紀對創新型人才的培養，符合學校加強對學生參與科技創新活動的指導思想。

二．活動目的1、回顧近年來我院取得的一些科研成就，彰顯我院濃厚的科技文化氛圍，激勵同學努力學習，立志成才

2、加深同學的我院學生科技創新工作的了解，提高同學參與

科技創新活動的興趣

三．活動主題

“科創激情，炫我青春”

四．主辦單位

機電學院團委主辦

學生會科技部承辦

五．活動場所：

智慧青春追求創新 1

機電學院報告廳

六． 活動流程

1、前期準備：

1）做好訪談內容的稿件，確定主持人人選

2）與嘉賓老師交流活動的相關事宜，并確定活動時間

3）做好活動場地的布置工作，必要時邀請兄弟部門協助

4）通過各班科技委員下達活動通知

2、活動現場：

1）主持人介紹此次活動，并介紹老師入場

2）主持人與老師進行交流，圍繞“回顧學院科技發展歷程，介紹當前科技發展形式，展望未來發展趨勢”三方面與老師進行交流

3）主持人引出嘉賓同學，結合他們自身參與科技創新活動的經歷，介紹自己的一些心得

4）現場交流，場下同學以小紙條的形式提出自己所關心的問

題，有老師及學長選擇一些具有代表性的問題進行答疑

備注：明確干事的現場分工，保證入場及會場秩序，使活動盡

可能的按計劃進行并做好應對突發情況的準備

3、活動總結

活動過后及時做好活動的總結工作，總結活動中未能未能實施的計劃流程及未能達到的預計效果，為下次舉辦類似活動汲取經驗教訓。

七．所需物品

智慧青春追求創新 2

座椅，圓桌，鮮花，礦泉水，麥克，墻壁貼紙

八．協助部門

宣傳部：海報宣傳，壁紙制作

新聞中心：新聞稿件撰寫

智慧青春機電學院學生會科技部2010年10月 追求創新 3

第五篇：企業訪談策劃書

為了能寫出更好的策劃書，下面好范文推薦一篇優秀策劃書范文,僅供參考：

一、活動名稱

參觀金星啤酒集團有限公司

二、活動背景

作為當代大學生，我們學到了很多的專業知識，但一個普遍存在的現象不容忽視，即我們的學習更多停留在理論層面上，而缺少應有的社會實踐。也正是因為這樣，我們對理論知識的學習缺乏深入的理解，并且不能真正掌握和運用。那么作為經貿管理學院的學生，我們需要經常走進企業，實地了解和學習其經營管理的各個方面。通過這種社會實踐活動，我們能夠加深對專業知識的理解，增強學習動力，進而提高自己的專業素質。

三、活動目的企業參觀訪問是我們德魯克管理論壇的特色活動。其目的是給升達學子提供一個走進企業進行實地參觀的機會。通過親身體驗，使大家真切地感受和學習一個企業的組織文化、運營流程和管理模式。從而擴大我們的視野，增強我們對社會的了解，同時也能夠加深我們對專業知識的理解，做到理論聯系實際，學以致用。

四、活動簡介

參觀企業：金星啤酒集團有限公司

參加人員：管理論壇所有成員、團學會意愿成員和其他社團意愿成員(共計42人)。

活動時間：2011年12月1號

活動流程：

(一)11月28號在論壇內部進行參觀動員，并指定部長對我院營銷協會、賽扶、旭日創業者協會等兄弟社團做外部宣傳;

(二)11月29號對企管系團學會和大一同學進行宣傳，并確定所有參加人員，登記在冊;

(三)11月30號告知參加同學有關參觀訪談的注意事項(附錄);

(四)12月1號中午13:00所有人員在校門口集合，13:20乘校車準時出發;

(五)參觀流程：1)由接待人員介紹金星集團的組織文化和未來發展規劃;2)到生產車間參觀流水線;3)與管理人員進行座談會。(活動時間一個半小時左右)

(六)16:00點準時返校，17：00到校，參觀結束。

(七)活動反饋：論壇成員當晚舉行參觀心得交流會，并做活動總結;非論壇成員，公示論壇官方郵箱(......)，供大家以郵件的方式反饋活動感受和對論壇活動的建議。

升達大學德魯克管理論壇

2011年11月23日

附錄參觀訪談注意事項：

a 所有成員統一服裝(穿校服),論壇成員要佩戴論壇胸章;

a 參加人員要提前對金星集團有所了解，并準備兩個管理問題，以備與管理層座談交流;

a 參觀過程中要注意個人的言行舉止，維護好升達形象。