第一篇：關于做好2013年職稱評審工作的通1

關于做好2013年職稱評審工作的通知

———寧人社函〔2013〕63號

各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局，寧東管委會，區(qū)直各有關部門人事（干部）處，各直屬企事業(yè)單位、大專院校、科研院所、中央駐寧單位人事處（人力資源部）：

為認真貫徹落實全國和全區(qū)人才工作座談會精神，根據全區(qū)人力資源和社會保障工作會議的總體部署，現就做好2013年全區(qū)專業(yè)技術職稱評審工作通知如下：

一、強化職稱政策導向，不斷拓展職稱服務領域

（一）進一步做好職稱工作與事業(yè)單位聘用制度的有效銜接。為優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍機構，避免發(fā)生評聘矛盾。2013年事業(yè)單位職稱申報各系列評審工作要與事業(yè)單位崗位聘用制度有機結合起來。事業(yè)單位申報各級各類職稱，須填報《2013年度事業(yè)單位職稱申報情況表》（附件3），市、縣和區(qū)直單位人力資源和社會保障局（人事處）填報《2013年度事業(yè)單位職稱申報匯總表》（附件4），并審核推薦上報。本單位現有專業(yè)技術職務人數已超過崗位設置數20%的，原則上不得申報本級別的職稱評審。中小學教師系列按照自治區(qū)政府《關于深化中小學教師職稱制度改革試點工作的實施意見》（寧政發(fā)〔2012〕104號）及寧人社發(fā)〔2012〕281、282、283號文件執(zhí)行。

（二）進一步加大向基層一線和優(yōu)秀中青年專業(yè)技術人員政策傾斜的力度。一是按照《關于加快推進農業(yè)科技創(chuàng)新與推廣的若干意見》（寧黨發(fā)〔2012〕9號）規(guī)定，對在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以下基層單位長期從事農技推廣工作的人員，免試職稱外語并降低一個學歷層次；對市以下長期從事農技推廣工作的人員，在全國職稱外語通用標準的基礎上降低兩個分數段（20分）。自治區(qū)農技推廣單位、科研院?？萍既藛T在申報中級以上職稱時要有一年以上基層農技推廣服務經歷。二是全面推進中小學教師職稱制度改革。切實做好在中小學、幼兒園延伸設置專業(yè)技術高級崗位（中學延伸設置正高級崗位，小學、幼兒園延伸設置正副高級崗位）工作，統(tǒng)籌中高級專業(yè)技術職位資源，加大對農村教師職稱評審的傾斜力度，建立縣（區(qū)）域內中小學教師輪崗交流機制，促進義務教育均衡發(fā)展。城鎮(zhèn)中小學教師在評審中高級職稱時，要有1年以上在薄弱學?；蜣r村學校任（支）教的經歷。三是向優(yōu)秀中青年專業(yè)技術人員傾斜。對在我區(qū)經濟社會發(fā)展中作出重大貢獻，得到社會和業(yè)內認可的專業(yè)技術人員，可不受條件限制，允許破格晉升。

（三）進一步做好小微企業(yè)和醫(yī)藥行業(yè)的職稱評審工作。在小微企業(yè)專業(yè)技術崗位工作滿1年以上的專業(yè)技術人員，按照受理權限和屬地管理的原則申報相應的專業(yè)技術資格。取得原非公有制經濟組織工程系列中、高級職稱，仍在我區(qū)企業(yè)工作且符合寧人社發(fā)〔2010〕291號文件規(guī)定的專業(yè)技術人員，按照職稱評審程序提交申報材料，同時提交社會保險繳費憑證原件，經工程系列評審會同級轉評，評審通過的，頒發(fā)自治區(qū)統(tǒng)一職稱證書，任職資格時間從取得原任職資格的時間算起；事業(yè)單位專業(yè)技術人員中持有非公有制經濟組織職稱的，其非公職稱不予認可，也不得進行同級轉評，須按照自治區(qū)統(tǒng)一評審條件參加評審。

為統(tǒng)一和規(guī)范我區(qū)醫(yī)藥行業(yè)職稱評審工作，促進醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)技術人員素質和能力的提高，暢通醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)技術人員高級職稱評審渠道。從2014年起，晉升醫(yī)藥行業(yè)初、中級職稱考試納入全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)藥師資格考試?？荚嚭细袢藛T頒發(fā)國家印制的資格證書，不再單獨組織醫(yī)藥行業(yè)初、中級專業(yè)技術資格考試。醫(yī)藥行業(yè)高級職稱按照衛(wèi)生系列評審條件參加衛(wèi)生系列高級職稱評審。

（四）進一步加強論文鑒定工作。申報人員提供發(fā)表的論文，必須是本人任現職以來圍繞工作實際撰寫且與申報評審專業(yè)（學科）相符。非本專業(yè)或相近專業(yè)的論文不能按所晉升專業(yè)的論文對待。兩人以上合作的論文，需有合作者提供的證明材料，專家只對其撰寫的相關部分作鑒定。各地、各系列評審委員會及相關單位要加強申報人員提交的學術期刊和學術著作進行檢索和驗證，附送的學術期刊、著作與檢索頁，負責人簽字并蓋章。要結合專業(yè)崗位特點，組織業(yè)內專家對申報人員進行業(yè)務能力測試、論文答辯，專家書面進行評價打分。申報中級職稱的論文答辯，可根據申報人數由五市人力資源社會保障局組織或授權用人單位組織，區(qū)直單位可自行組織。在自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，申報高級職稱的論文答辯，原則上由各系列高級評審委員會按照專業(yè)分組進行答辯。業(yè)務能力測試或論文答辯中未通過人員，不得轉入下一個環(huán)節(jié)。

二、堅持職稱評審標準，確保評審質量和公信力

（一）要突出評價重點。評審中要以新修訂的評審條件為基本評價標準，注重通過實踐檢驗人才，以業(yè)績?yōu)橐罁瑢ι陥笕藛T的品德、知識、能力和業(yè)績等要素進行綜合評價。一是要重視思想品德的考核評價。評價中要正確處理好思想政治標準與業(yè)務標準的的關系，對學術上弄虛作假的，在評價中堅決予以“一票否決”。二是要突出業(yè)績和能力的評價。專業(yè)技術人員要能客觀反映專業(yè)技術人才業(yè)績成果的社會價值，對申報人員不但要看其業(yè)務能力、工作業(yè)績，還要看其學術水平和解決本專業(yè)復雜問題的能力。三是要突出創(chuàng)新能力的評價。要著重評價專業(yè)技術人員將科學技術轉化為經濟、社會效益的貢獻情況，引導專業(yè)技術人員不斷提高原始創(chuàng)新和再創(chuàng)新的能力。

（二）要提高申報推薦質量。用人單位要嚴格申報、推薦工作，認真審核申報材料的真實性。職稱評審委員會要認真做好申報人員評審材料受理的審核工作，不得接收虛假、未經資格審查和不符合申報流程的申報材料。要堅持實行“誰審核、誰簽名、誰負責”的管理責任制，逐級在審核記錄表上簽字，加蓋公章。對提供虛假材料者，一經查實五年內不得申報職稱；對未按規(guī)定程序開展申報、推薦工作的單位，應予以糾正，拒不糾正的，停止其當年度職稱評審工作，推薦、評審結果一律無效。

（三）要嚴肅評審工作紀律。各系列評審會要堅持封閉評審，自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。評委要遵守評審紀律，保守工作秘密，認真審閱申報人員的申報材料，嚴格按照規(guī)定對申報人員做出科學、客觀、公正的評價。不得對弄虛作假的材料知情不報，不得私自更改申報人員的申報材料和評委會或學科組的評議結果，不得為申報人員游說、拉票，未經批準不得在評審期間與申報人員進行接觸。對違反評審工作程序和有關規(guī)定的評委會，除追究有關人員責任外，將視情況停止其工作、宣布評審結果無效，并撤銷評委會。

三、嚴格時間和年限規(guī)定，確保評審工作有序開展

（一）各系列（專業(yè)）專業(yè)技術職務任職資格評審，要按照評審時間安排有序進行。各級各系列（專業(yè)）評審委員會要按照《2013年專業(yè)技術職稱任職資格（高級）評審時間安排》（附件1）確定的時間，根據各系列專業(yè)特點，抓緊制定具體的年度職稱評審安排計劃，經我廳會簽后方可下發(fā)通知，并認真做好評審材料受理、審核、整理匯總及會前準備工作，保證評審會按計劃如期進行，不得推后或跨年度進行。各市縣（區(qū)）初、中級職稱評審時間參照進行。為確保評審結果公示、審批工作能在年內完成，各級各系列（專業(yè)）評審會議須在10月底前結束。

（二）做好各系列（專業(yè)）評審會會前審核會后備案工作。各級各系列評審委員會要在召開評審會前15天，將審核情況一覽表和申報材料審核記錄表（附件2）函報自治區(qū)人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處，經審核后方可召開評審會。區(qū)直部門初級和各市、縣（區(qū)）在召開評審會后，按照規(guī)定對評審結果進行公示，公示無異議后，將擬定任職資格文件上報自治區(qū)人力資源社會保障廳備案。

（三）按照年限規(guī)定認真做好職稱申報工作。申報正、副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員須在2007年12月31日前取得副高、中級資格；申報中級專業(yè)技術職務任職資格的人員須在2008年12月31日前取得初級資格。申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、外語成績、計算機應用能力證書、二次（及以上）學歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎證書、發(fā)明專利證書等的取得時間，截止到2012年12月31日。職稱外語、計算機應用能力免試或降分人員年齡計算時間截止到2012年12月31日（如滿45歲，即1967年12月31日（含）前出生）。

全區(qū)各系列的專業(yè)技術職務任職資格取得時間從評審會通過之日起計算。

職稱申報表格下載網址：寧夏人力資源和社會保障廳網（http:///）。附件：1.2013年專業(yè)技術職稱任職資格（高級）評審時間安排

2.2013年事業(yè)單位職稱申報情況表 3.2013年度事業(yè)單位職稱匯總表 4.自治區(qū) 系列申報 級專業(yè)技術資格材料審核一覽表 5.自治區(qū)專業(yè)技術職務任職資格申報材料審核記錄表 6.年度 系列專業(yè)技術職務任職人員信息總表 7.職稱論文答辯評價打分表 8.職稱論文答辯成績匯總表

第二篇：職稱評審工作

2013職稱評審工作簡訊

本報訊 根據杭州市人力資源和社會保障局《關于2013杭州市中級專業(yè)技術資格評審工作的通知》（杭人社發(fā)〔2013〕234號）及有關專業(yè)技術資格評審工作精神，結合我公司實際情況，公司管理部將評審要求、條件、應準備的資料等通知相關人員，管理部收集評審資料后進行了匯總整理，經公司審批后，由職稱申報專管人員完成網上和紙質材料的報送。本次職稱申報情況為：

申報工程師3人：xx、xx、xx。

申報助理工程師12人：xxxx……。

（文/XX）

第三篇：關于做好2012年職稱評審工作的通知

關于做好2012年職稱評審工作的通知

各科室、車間：

為切實做好2012年專業(yè)技術職務、政工專業(yè)職務任職資格評審工作，現就有關事項通知如下：

一、政策重點

（一）參評專業(yè)技術職務系列，關于外語、計算機考試政策

1.評聘正高、副高、中級專業(yè)技術職務的人員，應分別參加全國專業(yè)技術人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的A、B、C級。從2012年起，外語考試成績達到當年全國通用標準的，在評聘高一級專業(yè)技術職務時一直有效。考試成績在低于全國通用標準10分之內，可作為路內評審合格標準線，有效期2年(含考試當年)。

2.評聘員級、助理級、中級、副高級、正高級專業(yè)技術職務，應分別累計取得1、2、3、4、5個科目的計算機考試合格證書，其中至少1個科目的合格證書是擔任現級專業(yè)技術職務期間取得的。從2012年起，計算機考試科目合格證書，在評聘專業(yè)技術職務時一直有效。對2012年以前取得的計算機考試科目合格證書，但目前已經取消的模塊，從考試當年（含）算起，5年內有效。

3.任現級專業(yè)技術職務以來，獲全國五一勞動獎章、火車頭獎章、省部級及以上勞動模范稱號的人員，評聘專業(yè)技術職務時免外語、計算機考試。

4.對年滿50周歲的人員，評聘專業(yè)技術職務時免外語、計算機考試。

（二）參評政工專業(yè)系列，關于外語考試政策

1.1979年1月1日及之后參加工作的人員，除符合免考條件外，參評高級政工師任職資格，須在任政工師或同級專業(yè)技術職務期間參加全國職稱外語B級考試；參評政工師任職資格，須在任助理政工師或同級專業(yè)技術職務期間參加全國職稱外語C級考試。

2.自2012年起，職稱外語考試成績達到當年全國通用標準的，不受有效期限制；成績低于全國通用標準10分之內，可作為路內評審合格標準線，有效期2年（含考試當年）。

3.符合下列條件之一，可以免考職稱外語：

(1）晉升高級政工師任職資格，截至參評當年年底（12月31日），距實際退休時間不足6年，或年滿50周歲。

(2）晉升政工師任職資格，截至參評當年年底（12月31日），年滿45周歲。

(3）任現政工專業(yè)職務或同級專業(yè)技術職務期間，獲全國五一勞動獎章、火車頭獎章、省部級及以上勞動模范稱號。

(4）任現政工專業(yè)職務或同級專業(yè)技術職務期間獲國家有突出貢獻中青年科學、技術、管理專家稱號；或詹天佑鐵道科技大獎或成就獎的獲得者；或茅以升科學技術大獎或鐵道科技獎的獲得者；獲得國家科技進步二等獎或省部級科技進步一等獎的主要貢獻者（等級內額定人員）。

(5）任現政工專業(yè)職務或同級專業(yè)技術職務期間經組織

批準，出國學習、進修、講學或從事科研工作連續(xù)一年及以上。

(6）取得全國翻譯專業(yè)資格（水平）考試合格證書或外語專業(yè)大學?？萍耙陨系膶W歷。

(7）近5年內（自參評上溯5年，下同），參加選拔國家公派留學人員的外語水平考試（WSK）成績達到合格分數線者；或參加托福考試（TOEFL）成績達到550分及以上者；或參加雅斯考試（IELTS）成績達到5.5分及以上者。

(8）近5年內，通過中國國際人才交流協(xié)會組織的《全國工商企業(yè)出國培訓備選人員外語考試》（簡稱BFT），取得高（A）級者，晉升高級政工師任職資格可免考；取得中（Ⅰ）級合格證書，則晉升政工師任職資格可免考。

二、有關事項

（一）2012年，報名參加路局組織的工程師任職資格考試，學、資歷符合要求且已參加2012年職稱外語考試的人員，可以先進行報名，待職稱外語成績公布后，再繳納考試費并提報職稱外語合格證書（成績單）。截至7月13日未提報合格證書（成績單）和考試費收據復印件的人員、考試成績未達到路內合格分數線的人員，本不能參加考試。

（二）專業(yè)技術職務、政工專業(yè)職務任職資格考試具體時間安排如下：

從即日起至5月21日為考試報名階段。

申請報名考試人員將填好的《考試申請表》（可從勞人科服務器下載）、學歷證書（后取學歷需提供學歷查詢或認

證報告）、計算機應用能力考試證書、繼續(xù)教育證書、現專業(yè)技術職務聘任通知的原件及復印件、業(yè)績成果證明材料、一張近期兩寸彩色照片送交段勞人科進行審核，同時交考試費（80元）。

6月25日—7月13日，補報材料階段。學歷、資歷符合要求且已參加2012年職稱外語考試的人員，須按時補報職稱外語合格證書（成績單）原件及復印件，同時繳納考試費。

7月17日開始，報考人員到勞人科領取準考證。

7月下旬舉行考試（暫定），具體時間、考場安排以準考證為準。

考后15個工作日，參加考試人員通過考試報名系統(tǒng)查詢本人成績及合格分數線。

（三）高級職稱申報組織工作做如下調整：

自2012年起，對于報部評審的系列（專業(yè)），不再提前一年組織申報。參評2013提高工資待遇高級工程師、高級工程師（工程系列管理類）、高級經濟師的人員，上報參評材料的時間由本調整至2013年一季度，具體時間另行通知。

（四）專業(yè)技術職務任職資格評審

1.為進一步規(guī)范評審材料的整理，提高評審材料質量，自2012年起，高、中級專業(yè)技術職務任職資格評審，啟用新的電子版評審表格及其相應的整理規(guī)范，舊版表格停止使用。相關電子表格見勞人科服務器。

2.自2012年起，參加評審的人員，除按要求提報相關表格及參評論文打印版外，須同時提報相應電子版表格各一份，及參評人員本人近期標準二寸彩色免冠照片電子版一張。整理時，每人一個電子版文件夾，將電子版評審表格、參評論文、照片歸入其中，文件夾及電子版材料均以參評人姓名命名。

（五）政工專業(yè)職務任職資格評審

1.政工專業(yè)職務參評條件、參評材料整理等按《關于印發(fā)路局黨委做好2005政工職評工作的通知》（京鐵黨辦〔2005〕5號）、《關于做好2009政工專業(yè)職務任職資格評審工作的通知》（京鐵黨〔2009〕24號）執(zhí)行。有關政策文件、工作指導手冊及常用電子表格見附件。

2.晉升（套改）政工員、助理政工師的人員，以及套改政工師的人員均需參加路局統(tǒng)一組織的政工專業(yè)職務任職資格考試，考試內容包括公共基礎知識、與本人所申報專業(yè)相對應的專業(yè)知識（有關內容可參考《考試手冊》）以及2011年9月至2012年3月時事政治。2012年，繼續(xù)使用《思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格考試手冊》（電子版）。

自2012年起，參加政工專業(yè)初級職務考試及參加套改評審人員的參評材料，含：《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務申報表》（套改人員提報《套改審批表》）、學資歷證明、繼續(xù)教育證書、業(yè)務報告（套改人員提報）等，在提報考試相關材料時一并上報。

以上專業(yè)技術、政工系列參評材料，于6月18日至6

月29日上報勞人科。專業(yè)技術包括工程系列專業(yè)類高級專業(yè)技術職務任職資格、工程系列管理類中級專業(yè)技術職務任職資格參評材料；政工系列包括高級政工師、政工師參評材料。

（三）收費標準

參加資格考試，費用為80元/人；參加評審，中級220元/人，副高級280元/人，提待高工350元/人。

專業(yè)技術職務、政工專業(yè)職務有關政策文件、表格等電子版已上傳至勞人科—2012年職評文件夾，有關人員可根據需要自行下載。

聯系人：******電話：******

附件1：專業(yè)技術職務評審、考試資格速查表

2：政工專業(yè)職務評審、考試資格速查表

勞動人事科二〇一二年五月十日

第四篇：職稱評審工作安排

天水職業(yè)技術學院

關于2007高等學校教師系列、工程實驗系列

職稱評審工作安排的通知

各學科系，機關各部門：

根據全省職稱評審工作會議精神，今年的職稱評審工作已經開始。按市職改辦安排，現將我院2007高等學校教師系列、工程實驗系列專業(yè)技術職務任職資格評審工作的有關事項通知如下：

一、關于高等學校教師系列職務任職資格的評審工作(一)高等學校教師系列職務任職資格的評審，仍按照?甘肅省高等學校教師職務評審工作實施辦法(試行)?(甘人發(fā)?2003?83號)、?甘肅省教育廳關于2003高等學校、中等職業(yè)學校、中小學教師系列、工程實驗系列職稱評審工作有關事項安排的通知?(甘教師?2003?89號)和?天水職業(yè)技術學院關于2006年職稱評審工作有關問題的通知?（寶職院組字[2006]10號）的有關規(guī)定執(zhí)行。凡是2007年12月31日前，達到規(guī)定的申報不同檔次職務任職資格條件的人員，在本院設置的崗位范圍內，均可申請本系列高一級職務。

對于在教學、科研、教書育人等方面成績突出，但現任職年限未達到有關文件(甘人發(fā)?2003?83號)規(guī)定要求的人員，可根據?甘肅省高等學校教師破格晉升副教授、教授職務試行辦法?(甘人發(fā)?2004?67號)，申請破格晉升副教授、教授任職資格。

(二)關于“核心期刊”論文認定問題?；谀壳坝卸喾N“核心期刊”目錄版本，其內容各有側重。按省職改辦規(guī)定，今年仍以北京大學圖書館、中國科學院文獻情報中心、中國社會科學院文獻信 息中心、中國科學技術信息研究所和南京大學中國社會科學研究評介所等5家機構分別編輯的最新“核心期刊”目錄，作為我省高校教師系列職稱評審工作確認“核心期刊”的依據。可以在上述規(guī)定的5種“核心期刊”目錄范圍內自主選擇。“核心期刊”的增刊、專輯，只作為普通學術期刊計算論文數，文章復印件、未發(fā)表的文章打印件、采稿通知和專家鑒定的文章不作為規(guī)定論著。

(三)關于申報人員的學位問題。申報晉升教師系列職務任職資格的人員，要求具有學士及其以上學位。但對于1959年12月31日前出生且已經取得大學本科學歷的人員，申報高級職務任職資格，學位可不作要求。研究生課程班結業(yè)按照研究生學歷對待，是我省近年教師職稱評審工作中的一種過渡方法，到2008年，我省教師職稱評審將取消這一層次，已取得研究生課程班結業(yè)證書的教師應提早攻讀碩士學位，做好過渡工作。

(四)關于由其他職稱系列轉換為高校教師系列的問題。

1、由非教師系列轉換為高校教師系列職務任職資格的人員，必須具備下列條件：⑴具有學士及以上學位；⑵本人原來從事的專業(yè)技術工作與目前從事的教學專業(yè)技術工作相同或相近；⑶經過1年以上教育教學環(huán)節(jié)，經考核表明能勝任本專業(yè)的教學工作。

2、省上規(guī)定，凡由中等職業(yè)學校新組建的高等職業(yè)技術學院，其教師納入高校教師隊伍序列管理，這些學校的教師職務任職資格將按照有關規(guī)定先轉換為高校教師系列的相關職務任職資格(即原中等職業(yè)學校的講師轉換為高校講師、高級講師轉換為副教授)，轉換職務任職資格的教師要求具有大學本科及其以上學歷。

高等職業(yè)技術學院原高級講師轉換為副教授職務任職資格以后，申請晉升教授職務時，要求擔任副教授職務滿3年以上，并同時具備其他任職條件，才能申報教授職務任職資格。

(五)2007年高等學校教師系列職務任職資格擬評審的專業(yè)學科暫定為以下20個：⑴馬列學科、⑵中文學科、⑶經濟學科、⑷外語學科、⑸機械學科、⑹數學學科、⑺物理學科、⑻化學學科、⑼體育教育學科、⑽思政學科、⑾電學學科(含計算機)、⑿輕紡學科、⒀地礦油學科、⒁醫(yī)學學科、⒂農林生物學科、⒃藝術學科、⒄材料學科、⒅歷史學科、⒆法學學科、⒇土建學科。

二、關于工程實驗系列的職務任職資格評審工作

(一)工程實驗系列職務任職資格的評審，繼續(xù)執(zhí)行?甘肅省教育廳關于2003高等學校、中等職業(yè)學校、中小學教師系列、工程實驗系列職稱評審工作有關事項安排的通知?(甘教師?2003?89號)相關規(guī)定和要求。

(二)申報高級職務人員，要求提供能夠反映本人當前最高學術水平的公開發(fā)行專業(yè)論文或論著(第一作者)三篇(本)作為代表作。申報人提供的代表作必須是在公開發(fā)行的專業(yè)學術期刊上刊登。對于各種工作總結、經驗交流材料、學術會議上宣讀的論文，不能作為本人的代表作。申報中級職務人員，要求提供能夠反映本人當前最高學術水平的公開發(fā)行專業(yè)論文或論著(至少1篇第一作者)二篇(本)作為代表作。

三、評審工作有關事宜及注意事項

(一)2007年上報職稱評審材料繼續(xù)執(zhí)行省教育廳甘教師[2003]89號文件的相關規(guī)定。(二)申報專業(yè)技術職務任職資格的人員，只限在編在職人員。對于2007年1月1日至12月31日之間達到了國家法定退休年齡的教師，無論是否辦理了退休手續(xù)，凡是達到晉升高一級職務任職資格條件的人員均可與其他教師一樣申報晉升高一級職務任職資格。所有參評教師上報評審材料時必須提供本人相應的現任專業(yè)技術職務任職資格證書(或批文)和身份證復印件。

(三)各專業(yè)各級別計算機應用能力模塊考試按照甘教師[2005]50號文件的要求考取合格證書。對于符合免試條件的人員，必須辦理相應的免試手續(xù)。

(四)關于職稱外語考試請嚴格按照省人事廳?關于轉發(fā)落實國家人事部?關于完善職稱外語考試有關問題的通知?的通知?（甘人發(fā)[2007]52號）和?關于職稱外語免試有關問題的補充通知?（甘人發(fā)[2007]121號）的有關規(guī)定執(zhí)行，外語合格證自簽發(fā)之月起開始計算有效期，有效期為滿年滿月止。對于符合免試條件的人員，必須辦理相應的免試手續(xù)。

（五）職稱評審工作是教師隊伍建設工作中的熱點敏感問題,增強職稱評審工作的透明度是搞好這項工作的重要環(huán)節(jié),必須引起高度重視。在評審工作開始之前,組織廣大教師認真學習職稱評審工作有關政策規(guī)定,在學科系、部門推薦符合條件人選之前(一周)公示每位申報人所提供的評審材料,接受群眾監(jiān)督。推薦工作結束后將通過人員名單再向群眾公示(可不公布票數)。對于在推薦工作中群眾反映意見比較大的人和事,學科系、部門應認真研究,對反映的問題要認真查處,學院對有問題的材料一律不予接收。申報人員?評審表?中“人事部門審查意見”欄或“呈報單位意見”欄內,除具有審查意見 或呈報意見外,還要注明該申報人的評審材料在上報前是否進行了公示,沒有公示的材料屬不合格材料,也不予接收。

(六)職稱評審材料的報送只接收一次，補報或逾期均不受理所有材料務必于10月16日前，按照要求一次性報送。

(七)申報教師系列各級職務人員,均要求填報?教師系列專業(yè)技術職務任職資格評審表?。申報副教授人員,每人上報?評審表?一式七份,其中三份原件四份復印件。上報的七份?評審表?中各級部門的審查公章必須是紅印,?評審表?“外語、計算機成績欄”要注明相應考試成績,并將合格證復印件粘貼在相關欄目內。申報其他高級職務人員,每人上報?評審表?一式五份,其中三份原件二份復印件,?評審表?內要有外語(含計算機)考試合格證復印件,上報的?評審表?復印件要加蓋紅印。申報各類中級人員,每人上報?評審表?一式三份全部是原件并附有外語(計算機)考試合格證復印件。申報初級職稱人員必須填寫?初聘專業(yè)技術職務呈報

表?一式二份。

各學科系、各部門將人數匯總后，報?專業(yè)技術職務任職資格報批表?電子版表、盤各一份。

?教師系列專業(yè)技術職務任職資格評審表?、?專業(yè)技術職務任職資格評審表?、?專業(yè)技術人員考核登記表?、?天水市申請計算機應用能力考試免考審批表》、《甘肅省職稱外語考試免試申請表》、《天水職業(yè)技術學院初級職稱申報審批表》、《甘肅省專業(yè)技術職務轉換系列審批表》、《甘肅省2007專業(yè)技術職務任職資格報審表》和有關文件可在甘肅教師教育網（www.tmdps.cn)“人事信息欄”、甘肅省人事廳網站、天水職業(yè)技術學院網站上查閱下載。

所有表格必須是A4紙，評審表、考核表必須以A3幅面合頁裝訂，除部門及領導鑒定欄外，其余內容必須打印，手寫無效，字體要求用仿宋_GB2312。

核心期刊、代表作填在最前面，并注明“核心期刊”，不要求按時間順序填寫。論文必須發(fā)表在和申報學科相關或相近的學科期刊上，論著必須和申報學科相關或相近，否則不予接收。

由多人參加編寫的論著或教材，必須附所有參編人員的證明材料。內容包括：每位參編人員編寫的章節(jié)、字數、簽名、蓋章，否則不算作本人論著或教材。

(八)申報材料必須統(tǒng)一裝入檔案袋內（檔案袋要求有掛繩，紙質好），每袋粘貼打印的封面(主要內容：申報人所在部門、申報人姓名、申報資格、申報學科以及材料袋內材料相對應的目錄)，并在材料袋底部和兩個側部粘貼打印有單位、姓名、專業(yè)及申報資格的字條，并注明材料袋數（如有3袋材料，標明3-1，3-2，3-3字樣），凡不符合要求的一律不予接收。

（九）申報人員的學歷(學位)證書、外語合格證書、各種獲獎證書等原件和復印件一并上報，只有復印件而沒有原件的材料屬不合格材料,不予接收,論文必須報送原件。

（十）所有符合條件人員均可上報材料，學院根據崗位設置指標數最終確定上報人數。

天水職業(yè)技術學院組織人事部

二〇〇七年九月二十五日

第五篇：職稱評審工作常識

職 稱 評 審 工 作 常 識

1、什么是學歷

學歷是一個人受教育的經歷，?一般表明其具有的文化程度。

參考文件：關于貫徹人職發(fā)[1990]4號文件有關問題的解答(人職司函[1991]15號)

2、如何理解專業(yè)技術資格評審（考試）對學歷的要求 專業(yè)技術職務是需要具備專門的業(yè)務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。因此，?各個專業(yè)技術職務系列都對學歷有的基本要求。

對專業(yè)技術資格評審(考試)的學歷要求，?應堅持既重視學歷又不唯學歷的原則。重視學歷，?是因為一定的學歷代表著專業(yè)技術人員所掌握的專業(yè)基礎知識的廣度和深度，同時，不同的學歷反映著不同的培養(yǎng)目標。?這是保證評審質量的主要措施之一，也涉及到國家教育政策的導向問題，?關系到國家未來的興衰。不唯學歷，就是對雖然不具備規(guī)定學歷，?但確有真才實學的專業(yè)技術人員，也可以按照一定的條件進行破格評審。

參考文件：關于貫徹人職發(fā)[1990]4號文件有關問題的解答(人職司函[1991]15號)

3、所具有學歷的專業(yè)與所申報晉升的專業(yè)技術資格不一致是怎么辦

申報晉升時申報人所具備學歷的專業(yè)與申報的專業(yè)技術資格不一致或不相近時，一般應視為不具備規(guī)定學歷。?這種情況可通過接受繼續(xù)教育取得本專業(yè)或相近專業(yè)的教育證明后再申報。

參考文件：關于貫徹人職發(fā)[1990]4號文件有關問題的解答(人職司函[1991]15號)

4、不具備規(guī)定學歷、資歷的人員申報專業(yè)技術資格有何規(guī)定對不具備規(guī)定學歷、資歷的人員申報專業(yè)技術資格要具體情況具體分析，區(qū)別對待。原則上，?對不具備規(guī)定學歷的中青年申報初、中級專業(yè)技術資格，?應該要求他們通過正規(guī)的成人教育取得相應的學歷。對于不具備學歷或具備規(guī)定學歷而任職資歷不足，申報高、?中級專

業(yè)技術資格的，則要根據省制定的破格條件，?通過考核其實際工作業(yè)績，?看是否達到了擬申報資格所需的專業(yè)技術水平和能力。比如是否獲得省部級以上的科研成果獎；在科研、?設計、?管理等方面是否取得國內外領先水平的成就或獲得顯著的經濟和社會效益；是否出版過有學術價值的著作，?是否在國內外著名刊物上發(fā)表過有較高學術價值的論文；?是否在國內外學術、技術界有較高的知名度，等等。總之，?要用這些條件來嚴格考核，確實證明其有真才實學，就可以受理申報，?送評委會評審。

參考文件：關于印發(fā)《有關具體問題的說明》的通知(人職發(fā)[1991]11號)

5、“專業(yè)證書”可否作為學歷依據申報相應專業(yè)技術資格專業(yè)證書不等同于大學?？飘厴I(yè)證書。因此，“專業(yè)證書”不能也不應作為申報專業(yè)技術資格的學歷依據。

國家人事部規(guī)定：“評聘專業(yè)技術職務必須嚴格堅持專業(yè)技術職務試行條例所規(guī)定的能力、業(yè)績、資歷、本專業(yè)(或相近專業(yè))學歷和相應的外語水平等基本任職條件”，“今后申報評聘專業(yè)技術職務應具備國家教委承認的本專業(yè)(或相近專業(yè))?的學歷，?各種培訓班頒發(fā)的結業(yè)證書或專業(yè)證書不再作為評聘專業(yè)技術職務的學歷依據”。據此，?廣東省職改辦結合我省實際情況，又作出相應規(guī)定：一九八八年至一九九０年期間，?經省高教局批準，統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一考試招生的教學班，?按規(guī)定完成教學計劃，考試成績合格，取得《專業(yè)證書》的專業(yè)技術人員，可作為具有本專業(yè)工作崗位所需要的大專、?中專學歷層次專業(yè)基礎知識水平，申報評聘相應的中、初級專業(yè)技術職務。

參考文件：

(1)?關于印發(fā)《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題的暫行規(guī)定》的通知(人職發(fā)[1990]4號)

(2)?關于印發(fā)《有關具體問題的說明》的通知(人職發(fā)[1991]11號)

(3)印發(fā)《關于取得<專業(yè)證書>?的專業(yè)技術人員申報評聘專業(yè)技術職務問題的意見》的通知(粵職改辦字[1992]76號)

6、中小學教師的《專業(yè)合格證書》可否作為評審中小學教師

資格的參評條件

中小學教師《專業(yè)合格證書》是國家教委對不具備國家規(guī)定學歷的中小學教師經過嚴格統(tǒng)一考試合格后頒發(fā)的一種證明。持有《專業(yè)合格證書》的中小學教師，?已經具備了作為中小學教師必須的基礎知識。因此，中小學教師的《專業(yè)合格證書》可以視同相當學歷，作為中小學教師資格的參評條件。

參考文件：

(1)《關于中、?小學教師職務聘任工作中有關問題的通知》(教人[1991]8號)

(2)《關于印發(fā)＜<企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行規(guī)定>有關具體問題的說明＞的通知＝(人職發(fā)[1991]11號)

7、何謂任職資歷、任職資歷的計算有哪些規(guī)定

任職資歷是指被任命或受聘擔任某一職務的工作年限。專業(yè)技術職務任職資歷的計算有如下規(guī)定：

一、任職資歷按受聘專業(yè)技術職務時間計算，對已獲得專業(yè)技術資格并聘任了相應專業(yè)技術職務的人員，申報高級專業(yè)技術職務時，從受聘之月計算到申報當年年底。

結合廣東省從1993年起實行評聘分開的情況，1992?年底以前經評審取得專業(yè)技術資格的人員，?其任職資歷從評審通過之月起算；1993年1月以后經評審取得專業(yè)技術資格的人員，其任職資歷從其實際受聘專業(yè)技術職務之月起算。

二、?因變動工作崗位轉換了職務系列的人員，需申報評審現崗位高一級專業(yè)技術資格的，?其任職資歷可按變動專業(yè)技術工作前后實際受聘任職年限累加計算。

參考文件：關于實行評聘分開有關問題的通知(粵職改辦字[1993]13號)