第一篇：2013年度電力行業最佳雇主企業評選活動結果報道

2013年度電力行業最佳雇主企業評選活動結果報道

21世紀伊始，隨著中國經濟的快速發展，中國人力資源市場的供需發生了翻天覆地的變化。特別是近幾年以來，隨著中國人口紅利的消失，產業結構的調整，電力行業人力資源市場也面臨著結構性問題。求職者找工作難，企業招聘人員更難！

自2013年7月1日以來，一覽電力英才網正式開始開展2013年“最佳雇主”評選活動，經過對行業內1000名人才進行調查回訪，從人才的歸屬感、幸福感、成就感等多方面展開調查。同時，針對求職者在一覽電力英才網上對各企業的搜索量、關注度、簡歷投遞量以及好評數，綜合科學分析，最終確定50家企業參與2013年中國電力行業“最佳雇主”評選活動支持投票、網友點評、員工分享這最后一階段。

2013年12月25日—2014年1月25日，經過一個月時間電力業內人士緊張而激烈的投票爭奪戰，經由評審組嚴謹審核，最終確定6家獲獎企業。具體得獎企業名單為：

本次評選活動企業競爭非常激烈，有好多企業雖然最終落選，但是過程的精彩表現讓人深深感受到良好的企業文化。這些優秀企業同樣值得期待和關注：

感謝所有支持本次活動的單位和個人，目前，頒獎事宜正在緊張籌備中，敬請期待。最后，呼吁更多優秀的電力企業重視雇主形象建設，重視企業文化建設，打造富有凝聚力、戰斗力的企業，讓員工真正感受到幸福。

第二篇：首屆中國大學生心目中最佳雇主企業評選結果

首屆中國大學生心目中最佳雇主企業評選結果

外資企業何以吸引在校大學生？近日揭曉的中華英才網首屆中國大學生心目中最佳雇主企業評選結果顯示，超過一半的人擇業時最心儀“培訓和發展機會”———外資公司以其靈活的用人環境，多種多樣的培訓發展機會，特別是對人力資源的尊重，依然吸引大學生眼球。

調查同時顯示，畢業生找工作時首要考慮的因素，16%的人選擇了薪資和福利，還有10%的人選擇了公平開放的環境。在對5年后期待的職業變化方面，42%的畢業生希望成為領導或是項目經理，21%的人希望成為該領域的專家，9%的人希望出國留學、24%的人希望創業或擁有自己的企業。從中我們不難看出，大學生對自己的期望還是很高的。

此次活動評選出50家中國大學生心目中最佳雇主企業：

1、海爾；

2、IBM；

3、微軟；

4、聯想；

5、寶潔；

6、通用電氣；

7、摩托羅拉；

8、華為；

9、中國移動；

10、西門子；

11、TCL；

12、中國電信；

13、英特爾；

14、三星電子；

15、諾基亞；

16、惠普；

17、索尼；

18、可口可樂；

19、戴爾；20、聯通；

21、沃爾瑪；

22、中國銀行；

23、聯合利華；

24、普華永道；

25、匯豐銀行；

26、花旗銀行；

27、麥肯錫；

28、上海大眾；

29、貝爾；30、長虹集團；

31、思科；

32、松下；

33、中國一汽；

34、萬科集團；

35、雀巢；

36、中興科技；

37、LG電子；

38、中國石化；

39、殼牌石油；40、安利；

41、中國人民銀行；

42、奧美；

43、強生；

44、飛利浦；

45、娃哈哈；

46、豐田；

47、明基；

48、神州數碼；

49、Oracle；50、海信集團。

入選大學生心目中最佳內資企業雇主的20家企業是：海爾、聯想、華為、中國移動、TCL、中國電信、中國聯通、中國銀行、長虹、中國一汽、萬科、中興通訊、中國石化、中國人民銀行、娃哈哈、神州數碼、海信、網通、康佳、金山公司。

入選大學生心目中最佳外資企業雇主的20家企業是：IBM、微軟、寶潔、通用電氣、摩托羅拉、西門子、英特爾、三星電子、諾基亞、惠普、索尼、可口可樂、戴爾、沃爾瑪、聯合利華、普華永道、匯豐銀行、花旗銀行、麥肯錫、貝爾等

最受大學生歡迎的十大行業是：IT、電信、金融、咨詢、房地產、消費品、電子、汽車、零售物流、互聯網。

在這些行業里，對大學生“最有號召力”的公司分別是———

IT：IBM、微軟、聯想、惠普、戴爾

電信：中國移動、中國電信、貝爾、中興通訊、大唐

電子：TCL、三星、索尼、LG、飛利浦

建筑、房地產：萬科、北京城建、中遠、中建、華潤、和記黃埔

金融投資保險：中國銀行、匯豐銀行、花旗銀行、中國人民銀行、招商銀行

快速消費品：寶潔、可口可樂、雀巢、娃哈哈、歐萊雅

零售物流：沃爾瑪、家樂福、國美、華潤萬佳、華聯

互聯網：雅虎、新浪、搜狐、網易、世紀龍

咨詢：普華、麥肯錫、畢馬威、德勤、安永

汽車：大眾、一汽、豐田、本田、GM

在電信、電子、房地產、金融這幾個行業，國內公司的吸引力逐漸增加，甚至超出了外資的公司。而在IT、消費品、零售物流等行業，外資公司仍然占有著優勢。

參與評選的大學生來自北京、上海、廣東、湖南、湖北、四川等20多個省和地區的600多所高等院校。

參與此次評選的大學生中，從學歷構成上看，本科學歷的占60.89%，博士占1.68%，MBA占1.04%。

----來自中國青年報（2003）

第三篇：美德少年評選活動報道

學習美德、弘揚美德、踐行美德 ——時代小學“美德少年” 評選活動報道

為深入貫徹落實中央文明委2012年全國未成年人思想道德建設視訊會議精神, 深入落實科學發展觀，以推進社會主義核心價值體系建設為根本，以實踐社會主義榮辱觀為主線，弘揚傳統美德，樹立身邊的學習榜樣，引導全校學生爭做一個有道德的人，結合市教育局文件精神，引導廣大中小學生自覺踐行社會主義核心價值體系，我校于11月份組織開展了“美德少年”評選活動。

此次活動少先大隊部大力宣傳評選活動的目的、意義,動員廣大學生積極參與。各中隊利用班會進行“我心目中的美德少年標準”大討論，確定“美德少年”的評選標準，按照標準推薦候選人。全校共選出100多名“美德少年”，他們涵蓋尊師孝親、勤學創新、自強勵志、團結助人、誠實守信等方面，在此基礎上學校還將從這100多位同學中評選出校級“十佳美德少年”。

通過“美德少年”的評選表彰活動，樹立學生身邊的典型形象，引導學生學習美德、弘揚美德、踐行美德，從自我做起，用行動關愛社會、校園、他人，做一個有道德的人。

文明美德是做人的前提，是每個學生的行為準則，也是一粒最有生命力的種子。通過此次評選活動，相信它定會在時代小學同學們的精神世界里生根、開花、結果，給他人帶來愉悅，讓校園充滿溫馨，使社會更加和諧。

第四篇：全國電力行業企業文化建設

附件：

全國電力行業企業文化建設

促進委員會工作規則（暫行）

一、總則

全國電力行業企業文化建設促進委員會（以下簡稱文化促進會）的宗旨是遵守國家法律、法規和中電聯章程，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞實現國資委《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》提出的總體目標要求，著力推進電力行業企業文化建設，建立健全企業文化體系，為促進企業改革發展穩定提供強有力的文化支撐。

二、基本任務

（一）促進全國電力行業企業文化的建設工作，以增強企業核心競爭力，提高管理水平，更好地為社會與經濟的和諧發展服務。

（二）組織、推動企業文化理論研究工作，積極培育企業文化工作的新生力量，努力壯大具有理論研究和實踐經驗的企業文化建設骨干隊伍。

（三）根據需要及時組織企業文化綜合活動和專業活動，為企業之間搭建經驗交流的平臺，以展示企業文化建設的豐碩成果，促進企業間的相互合作與共同進步，促進電力行業企業文化工作的繁榮。Itboke,專注您所關注-----------

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（四）負責制定電力行業企業文化優秀獎的評審標準和評審工作，表彰在企業文化建設方面有突出貢獻的企業。弘揚企業精神，傳播企業文化，樹立企業品牌，交流管理信息，提高企業素質。

（五）培育與提高企業家的企業文化意識，倡導與發揮企業文化在企業經營管理及企業思想政治工作中的積極作用。

（六）積極參加和推動中、外企業文化交流活動，借鑒吸取國外先進的企業文化經驗，不斷豐富和發展電力行業企業文化事業。

（七）組織力量辦好企業文化建設的教育培訓工作，編輯出版發行有關企業文化方面的書刊和資料。加強企業文化資源開發與引進，開展企業文化科技信息交流、業務培訓，為企業提供信息、咨詢服務。

三、組織機構

文化促進會為中國電力企業聯合會的專業工作委員會。主任委員由中電聯常務副理事長擔任，委員由各理事長、副理事長單位的有關領導組成。下設秘書處及專家委員會，秘書處設在中電聯會員與企業工作部，專家委員由各理事長、副理事長等單位推薦的專家組成，負責電力行業企業文化建設的咨詢服務及日常事務工作。

各電力集團公司可根據本單位的實際情況成立相應的分支機構。

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第五篇：積極開展“美德少年”等評選活動報道

南雄二中積極開展“美德少年”等評選活動

南雄二中

龔紅兵

三月，一個溫暖而充滿愛的季節，南雄市第二中學在轟轟烈烈的學雷鋒活動之中，又響應市教育局的號召，為深入引導學生學習社會主義核心價值觀，進一步增強愛黨愛國的樸素感情，營造“人人爭做有道德的人”的濃厚氛圍，學校積極開展“美德少年”、“文明小公民”、“小道德模范”、“孝愛之星”、“環保標兵”的評選活動，共評選出賴英等道德優秀學生二十二人。

學校首先由每個班召開“人人爭做有道德的人”主題班會，學生積極交流討論，民主推薦各類道德優秀學生一人，四十八個教學班共推薦學生二百四十人，然后由德育與發展處組織教師根據學生先進事跡評選出來。學校還將這二十二位優秀同學照相宣傳表彰，其他優秀同學姓名張榜表揚。

這樣，學校掀起了學文明禮儀、學做好人好事，互幫互助，尊敬老師，孝敬父母，講衛生，愛環保的高潮。此次活動有利于培養學生高尚的道德情操，有利于學校德育工作的開展。

就在活動開展之時，七年級二班的戴財鳳同學在校園拾到七十元人民幣，毫不猶豫地交由老師尋找失主，其精神可喜可嘉。

二中，正乘著“立德樹人“的春風，楊帆遠航，和諧發展。

二中德育處2014、4、11