第一篇：感悟工作體會成長

感悟工作享受人生

轉眼間，我從事民族宗教工作已經10多個年頭了，10多年來，我從每天看似簡單機械的工作中悟出了這樣一個做人做事的道理：態度決定高度，成功的更多意義在于堅持。

13年的工作經歷中，我感到過疲憊和迷惘，但更多的時候我感受到的是激情和夢想。因為既然從事了這個職業，我們就必須始終懷揣一份執著和熱情，認認真真做好每件事。

記得雷鋒日記中曾寫到：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著你生活的崗位？”這一影響和鼓舞了幾代人的話，平凡樸實的語言卻道出了真理般的工作態度：崗位再小，也要堅守。做一個愛崗敬業、無私奉獻，在平凡的崗位上創造出不平凡的人。工作是累、是辛苦，但是真正的付出后獲得的那份滿足才是人生最大的樂趣！

我知道，一個木桶能裝多少水，取決于最短的那塊木板，所以，僅僅懷揣對工作的熱情是遠遠不夠的，還應不斷提高自身各方面的能力。于是，工作之外，學習業務知識、學習溝通技巧、學習為人處世，成為我業余生活的主角。

一個人的成長必然會經歷許許多多的事情，如果你想成為事業有成的成功者，那就不要老是怨天尤人，得到也好，失去也罷，都應該心存感激，畢竟生活給予了我們經歷。只要你自己夠努力，只要你能適應惡劣的生存環境，只要你能成為激烈競爭的幸存者，那么你就終歸會有見到彩虹的那一天。

我很感謝局里的各位領導，是你們的鼓勵和包容讓我逐漸成長；很感謝各位同事，是你們的教誨和幫助讓我更加明確前進的方向和目標，讓我絲毫不敢怠慢，無時無刻不在激勵我前進，讓我學會珍惜一分一秒的時間，把一點一滴的小事做好，無怨無悔地堅守住我的崗位。

第二篇：感悟工作 體會成長

感悟工作 體會成長

園區廠區 俞小鳳

是上天的眷顧，讓我在回家鄉的時候與桐昆結緣。

一路走來，最初的青澀與不安已漸漸沉淀，在用心記錄生活點滴的同時，也同樣享受著家鄉每一天細微的變化。我喜歡現在的工作和生活方式，不管過程中是快樂還是辛苦，對于我來說，都是一種幸福。從剛進公司時的紡絲工經歷，到現在的行政工作，其間參雜的是自己對工作的不斷體悟和認知。技能操作、車間管理、行政事務讓我懂得了不管身在什么樣的崗位，首先要學會融入進去，企業文化需要我們不斷學習和踐行。

和許多大學畢業生一樣，年輕的我們總是對工作有很多想法。行政工作中，我深刻認識到企業用人過程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會給企業帶來較多的負面影響，諸如人力資源管理成本增加，企業員工連鎖式離職，企業團隊凝聚力下降等等，甚至還有可能影響到企業的外部形象。但是，這個問題很多時候卻是難以解決的，如何找好員工，留好員工對我們來說也就成為了一個課題。在收集了大量有關人力資源方面的資料后，我簡單地歸納了幾個方面：

一是建立良好的選人、用人制度。現代企業制度的建立，對人力資源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是對企業人力資源管理的有力保障。只有建立了標準，用人、留人、晉升才會常態化。

二是做好員工職業生涯設計的指導。對員工做合理培訓并按照企業發展給員工不斷學習的機會，讓員工感受到企業時刻在想著自己，同時開展職業生涯管理，可以使員工尤其是知識型員工看到自己在企業中的發展道路，而不致于為自己目前所處的地位和未來的發展感到迷茫，從而有助于降低員工的流失率。三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開展一次誠懇地對話，了解員工離職的真正原因，從中尋找企業管理中可能存在的問題和缺陷。同時要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來說，如果沒有敵對情緒或者敵對情緒被淡化以后，絕大多數員工能夠認真地交接好工作，甚至“扶上馬，送一程”，這顯然對于工作的正常延續具有極大的幫助。

四是加強基層管理隊伍建設。作為在生產一線直接與員工打交道的基層管理者，是管理員工流失的最重要的一環，其管理方式和方法對員工的流失有著非常關鍵的影響。所以，這些人首先必須是多能工甚至是整個生產線的全能工，當有新工人補充時，班組長要充當好教練的角色，幫助新員工盡快適應作業要求。五是加強細節管理。根據根據馬斯洛需要層次理論．普通生產型員工的需要也是分層次的，工作不僅是為了生存的需要，還有歸屬、自尊和實現自我的需要。因此企業管理者要給予生產型員工充分的關心和尊重，這相當于是給予生產型員工另一種無形的福利。組織的關懷可以減少員工的后顧之憂。和諧人際關系，并提升員工的離職成本。而且。這種關懷多數情況下并不需要多大成本，基本屬于“細節管理”。需要的可能僅僅是一句溫暖的問候、一份基本的尊重、一份相對的公平。

六是加強企業文化建設。良好的企業文化是一種無形的財富，可以起到吸引和留住人才的作用。因此，培育推崇團隊精神的企業文化，優化企業內部“軟環境”，創造和諧寬松的工作氛圍．能激發員工自覺自發地為企業“盡忠”。

七是完善激勵機制。激勵有時候是企業內形成你追我趕競賽氛圍的有效助推，也是對一線員工能力的肯定和認可。通過這種肯定和認可，促使一線員工去學習和思考對工作的改進。

對人的一生而言，我們也許可以換大量的工作，但是這個過程中，你可能一件事業做不成。反過來，如果一輩子只做一件事情，是不是成功的幾率就會更大些？想來這是支持我不斷前進不斷奮斗的精神支柱，全力以赴，哪怕最終還是失敗，但一樣能夠比碌碌無為收獲得更多！

第三篇：感悟人生 體會成長

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！今天我為大家演講的題目是《感悟人生 體會成長》。

（韓健）

人生總在不斷的經歷感悟，人生其實就是在感悟中成長。人生感悟，顧名思義，就是在生活中產生的對人生的一些感觸和覺悟。不知不覺間，我踏入職場已三年有余。讀書時想工作，工作之后才發現，原來讀書才是世界上最好的工作。讀書時代的關鍵性選擇決定了我現在的生活。

這也是我曾經糾結的一個問題，我當初的選擇是對是錯呢？人生總是會面臨選擇，選擇不同，結果也會不同。人生是一次單向旅行，沒有回頭路，既然選擇了某條路，就得走下去。

那是2004年報考高中填志愿的時候的時候，我有一個一同長大的朋友，當時我們成績都很好，我們一起讀書，一起學習計算機，有一種年少輕狂的自信，于是我們都把第一志愿填成本市最好的一所高中：畢節一中；然后第二志愿就填成本市最差一所高中：師專附中；其實就是抱著一種娛樂心態，附中我想根本沒人填吧，因為考不上都會分配進去的，或許還可以分配得比它好！

然而真是造化弄人啊，他順利考上了，而我與錄取線相差2.5分而落榜，記得當時母親還帶著我去咨詢擇校費的問題，當獲知至少需要6、7千時，我說：算了吧，反正讀的課本都是一樣的，沒事。然后我就以高出附中平均分一百多分的成績去報道了，領錄取通知書的時候老師都感到驚訝：他說至少也可以考到四中啊，我無奈地說：附中是我填的志愿！

我最糾結的問題在于是否要復讀，當時很不想讀重復課程的我放棄了復讀想法，就算是附中也要讀，也要往前走，雖然看見有的師哥師姐通過復讀取得了更好的成績和學校，畢竟更加熟悉考試內容了。但當時的我就是很不想去讀重復而枯燥的書。

其實我也倍感壓力，我體會到一句話：成長的可怕之處在于，你有可能成為你曾經瞧不起的那種人，想著以前代表八中去參加全國中學生物理奧林匹克競賽的時候，我們對其他學校的參賽者是不屑一顧的。而現在自己也成了其中一員了，那此時周圍人的眼里又是如何看我的，我究竟又是如何的呢？就這樣2006年的我感到很悲傷，心情鬼使神差的很不安分，只想著可不可以做點什么，以此來證明我是否還存有一絲當年的自信與聰明，我的業余愛好沉溺于學習理論物理和計算機，也獲得了一些知識與成果。但這些與高考無關，三年高中讀下來結果就不盡人意，高考之后，朋友順利地考上重點大學讀上自己喜歡的計算機專業，而我只獲得了個本地大專，我知道，這在其他高校眼里是不屑一顧的。又一次糾結是否復讀，同樣的思想我決定繼續往前，大專也要讀！就像蝴蝶效應一樣，我們最終相差甚遠，我切身了解到，人生的差距就是在一個個細節和轉折點上逐步形成的。記得面臨畢業的我曾在街頭，忙于尋找工作時，有一天收到了朋友發來的賀喜短信：雖然他還沒有畢業，但已經提前獲得了迅雷公司的錄用通知書，我真心為他感到高興，把憂愁留給自己。

2009年我畢業了，我離開學校踏入職場，在這1年里我嘗試了很多工作，從最基礎的發過傳單、站過超市、推銷過各種產品，在電腦學校實習過，在保險公司的培訓過，在廣告公司做過平面設計，最后在一家房地產公司相對穩定下來，工作是置業顧問，然而經過以上幾次營銷工作之后，總覺得自己的銷售知識還是停留在理論上，實際操作起來業績總是不太好，我想可能是自己的性格不適合做銷售吧，最終決定改行，那幾個月總是跟著主任往地區醫藥公司跑，因為當時的市房產辦證服務廳就是當前黔西北生活館的位置。也就看到了我們公司的招聘廣告，所以兩年前我就說過進入醫藥公司是一種緣分！最近兩個月我調到了黔西北藥房更是如此，走到樓梯間還有一種似曾相識的感覺。眨眼間在我公司工作已2年半，又與公司共同成長了2年多，不管是工作時間還是了解程度，都超過以前任何一份工作，估計是被公司獨特而豐富的企業文化吸引住了。

心態決定命運，進取成就未來，世間萬物都在變化，唯一不變的就是變化二字本身，站在人生的十字路口，我回頭望，一路上的點點滴滴，如同沙灘上的腳印，真真實實地刻在心頭，時刻提醒著我：我們在成長。未來會是什么樣的呢，我想最重要的還是靠自己的造化吧！

我的感悟完畢，謝謝大家！

第四篇：感悟工作,體會成長1

感悟工作，體會成長

時光流逝，歲月如梭，一轉眼，我在十*局集團五公司工作已快四年了。至今還清晰地記得，2010年8月那個炎熱的夏天，我懷揣著希望的夢想以及對未來美好的憧憬，走進了十*局集團五公司，來到了寧安鐵路項目部開始了自己的職業道路。一路走來，最初的青澀與不安已漸漸沉淀，在用心記錄工作點滴的同時，也享受著自己的蛻變，回顧這段時間的工作，心里充滿太多的感動與感激，我常常想，如果不曾走進這里，將會錯過怎樣的一種美麗人生。

畢業到今天我感覺自己是幸福的，從樁基施工到懸灌梁掛籃施工，從鋪軌基地臨建到32臺群吊矗立，從箱梁預制到箱梁和T梁架設，從路基填挖到上砟整道，從行包地道到四電房屋，從路基柵欄到橋梁防護墻，從軌道板底座到CA砂漿灌注，從有砟普速道岔到無砟高速道岔，從500m長鋼軌鋪設到放散鎖定。我由從未見過打樁機到可以熟知相關施工工序，在這個過程我收獲著知識，積累著經驗。

畢業到今天我感覺自己是幸運的，項目經理升任集團公司*指揮長，項目部副經理或總工升任項目經理，項目部部長升任副經理……在項目部源源不斷為公司各項目部輸送人才的同時，也給了我們年輕人許多的成長和鍛煉的空間，使我加速了由經常對工作的不知所措到可以沉著應對工作中出現的問題再到可以更好的完成領導交代各項工作這一過程。

回顧自己四年的工作經歷，除了收獲到許多知識外，還收獲了領導的關心、同事的幫助。正因為有了他們的不吝賜教和耐心幫助，才有我今天的成長、成熟。工作是累，是辛苦，但是真正的付出后獲得的那份滿足才是人生的最大樂趣，一個人的成長必然會經歷許許多多的事情，得到也好，失去也罷，都應該心存感激，畢竟生活給予了我們經歷。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動的學習，鐵道兵那種敢于拼搏，無私奉獻，攻堅克難，連續奮戰的精神深深的銘刻在我的心中，在今后的工作中我一定會懷著感恩的心，在自己的工作崗位上積極履行自己崗位職責，認真對待每一項工作，在鐵建事業上詮釋自己的青春。相信我會做的更好！

第五篇：工作感悟---成長

成長

時間如白駒過隙，不知不覺，我在**已將近7個年頭，一直以來見證公司的不斷發展，談及這一路的坎坷成長，想說的話很多很多。

當初與**的邂逅仍歷歷在目，面試我的領導，問過的問題，萌生過的疑慮......最終，大學畢業一年后的我懵懵懂懂的踏入了一個自己并不了解的行業---家裝行業，踏入了太原市的本土家裝公司---**裝飾。年輕的自己當初的想法很簡單，就是謀求一份工作，不怕吃苦不怕受累，畢竟巾幗不讓須眉嘛...從客服部最基層做起，不論嚴寒酷暑，不論晴天雨天，堅持下小區跑工地，認真對待每一個客戶，為客戶所想，解客戶之急，一點一滴的學習工藝知識，了解裝修行業，漸漸成長自己。努力勤奮始終不會辜負每一個人。從一個小小的客服專員---客服部經理---主材部經理---營運總監。逐步的走向了管理層，承擔起更大的責任和義務。

時至今日，在營運總監崗位上，我不斷的超越自己突破自己，期間由超大的壓力、和煩惱，但是我堅信，絕對可以管理好整個二線團隊，優化團隊服務，提高團隊意識，打造**首屆金牌團隊。奔著這個目標，我進行了人員的調整，更主要的是人員心態的調整，提高團隊凝聚力，激勵每一個員工在工作中投入更多的積極性，更大的熱情，更強烈的集體榮譽感。之后不斷的培訓、不斷的學習、不斷的分享......短短的時間內，團隊整體有了明顯的改變，也給了我很大的欣慰......當然更要感謝領導對我的鼓勵與厚愛和每一位員工對我工作的支持與配合。困惑與彷徨時，領導及時的指點令我撥云見日，豁然開朗；失落與感傷時，員工不懈的努力令我熱血沸騰，信心倍增......一路走來，我知道，個人的每一步成長，都離不開平臺與團隊，眾人劃槳才能開大船。與公司風雨同舟的幾年時間里，**給了很多人平臺與機會，正因此，公司人才濟濟，朝氣蓬勃，占地面積越來越大，硬件設施越來越齊全，管理體系越來越完善。看到公司的不斷壯大發展，分公司遍及省內外，我想每一個**人都會感到無比自豪與驕傲，特別是像我，與**一起成長，與團隊共同進步的“老人”，有著更強烈的歸屬感和榮譽感。

在與**共同成長的過程中，我更加深刻體會到：個人的進步離不開團隊，團隊的發展依賴個人的努力，如此緊密相連，更需要人與人之間坦誠相待，友愛互助，勤奮上進。作為個人來講，努力、努力、再努力，是我們每一個人都要保持的態度，讓自己更優秀，才能營造更好的團隊，更美好的明天！