第一篇：早會流程

早會流程第一步：開早會前，必須先準備好主持詞！早會開始，要記得先熱一下身，不妨先做個早會晨操！3 早會正式開始，主持人要先檢查早會出勤率！4 各位同仁大家早上好為了活躍氣氛，還可以安排一個小游戲早會主題分享企業文化之。。分享晨訓詞歌曲跌掌明志：齊心協力，直到成功

第二篇：早會流程

早會內容（9點結束）：

唱歌、跳舞、讀羊皮卷

午會內容（1：30―2：00）：跳舞、玩游戲等為主 培訓安排：周四早會

會議流程 主持人：早！早！早！回應：早！早！早！

打開肢體語言動作（兩遍）多么美好的一天

伸出我們的左腳、右腳

啊！這是多么美好的一天

充滿著愛！熱情！笑意！感恩！Power

回應是否準備狀態：時刻準備著！唱歌：年輕的戰場，相信自己 跳舞：抓錢舞，給我一秒鐘 口號：主持人：精神打起來

回應：好運自然來

主 持 人：我們的口號是

一起回應：堅持不懈，直到成功！

堅持不懈，直到成功！

加油！加油！加油！

散會：沖！沖！沖

工作休息時間統一，工作期間管理制度統一

第三篇：早會流程

早會流程

1、主持人問好！

2、熱身；

3、分享成長（昨日）；

4、領導安排工作；

5、員工工作執行計劃；

6、企業文化；

7、加油。

中會流程

1、問好！

2、上午出單分享；

3、匯報上午工作；

4、總結上午問題，出解決方案；

5、加油；

6、立刻、馬上、行動。

晚會流程

1、問好！

2、出單分享，未出單分享；

3、總結問題，出解決方案；

4、學習

每半個月一次照鏡子會議，每月一次啟動大會（PK、目標、、、、）

第四篇：早會流程

早會流程

“一年之計在于春、一日之計在于晨”，熱烈、蓬勃向上的早會可烘托店堂氛圍，讓我們員工產生一種對團隊的向心力、歸屬感。

您是否堅持每天都開晨會？ 您是否明確開晨會的目的？ 您是否進行晨會前的準備？

您是否利用時晨會來達到今天的銷售目標? 您是否知道如何讓您的店員在晨會中進行有效的互動？

一、晨會目的：

1.讓大家清晰當日工作目標方向以便達到工作高效；

2.總結前一天的工作問題，檢討自己、解決問題、提高工作質量。3.是要給我們員工一個好心情，讓員工有一種奮發向上的精神；

4.是鍛煉員工的語言表達能力，給員工一個展現自我的機會，互相交流溝通的平臺。

二、晨會內容： 1.前日工作總結：

a)業績達成率、同期對比； b)工作任務完成情況，贊揚； c)類別占比；

d)客單價、交易效益比； 2.當日目標分解：

a)可根據月、周目標分解； b)分解個人； 3.信息傳遞：

a)促銷活動 b)新品上市 c)公司推廣促銷 d)庫存分析 4.當天工作要求：

a)服務組：業績完成、訂立今日銷售目標、提出今日主推內容如：加強贊

美、附加推銷意識

b)陳列組：依據大類銷售情況，訂立今日主推款、調整后細節跟進。c)貨品組：訂立今日主推目標及學習面料、款號、價格等。d)衛生組：昨日存在不足，今日跟進重點。5.員工互動：

a)案例分享 b)每日進步一點 c)出謀劃策 6.鼓舞士氣：

a)游戲 b)獎勵

三、晨會程序：

集合→問候→檢查儀容、儀表→互動(輪流主持)→昨日總結（店助/店長/各小組組長）→今日工作安排與注意事項（店長）→口號→散會

四、〖注意事項〗

1.掌握提示技巧，避免因無暗示導致冷場；

2.主持人的激情、姿勢、表情與言語，賦予早會生命力； 3.控制好整個晨會的時間；

4.早會注重提升士氣，不宜批評員工

早會可以使我們不斷完善自己，不斷成長。它使我們每天多學一點點、每天進步一點點，積累下來就是一大跨步了，成功的人生就是靠這一點點成長起來的。

第五篇：早會流程

為了提高員工的工作激情與工作效率，改善公司的精神面貌，使員工在工作中有個良好的精神狀態，特制定本制度。

一、早會制度

1、早會時間：每天早上(周一至周六)8:00—8:302、參會對象：公司全體員工，任何人不得以任何理由不參加早會

3、早會流程：

早會開始前播放音樂比如《相親相愛的一家人》

親愛的各位同事們，今天的早會將在一分鐘后準時開始，請您找到合適的位置站好，提前做好準備。謝謝!今天的早會將在十秒鐘正式開始，請各位同事跟我進入倒計時：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 —掌聲響起來。(鼓掌上場)

一、掌聲停、開場白、問好：

親愛的各位神話家人們大家早上好！（神話好，YES）為我們在一大清早就有著如此飽滿的精神狀態熱烈掌聲送給自己。

二、士氣展示：狀態決定一切，成功者永遠追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功，我相信接下來的士氣展示一定能看到大家最一流的狀態。

①、“稍息、立正、向右看齊，向前看。”

②、各部門報數。進行報數時，要大聲喊出來、快速堅定。報告各部門出勤情況。

③、全體站姿一律為立正姿勢，朗誦貫徹執行力、公司使命、行為準則

貫徹執行力：

結果提前、自我退后、鎖定目標、專注重復、認真第一、聰明第二、決心第一、成就第二、速度第一、完美第二、結果第一、理由第二。

我們公司的使命是：全力為客戶招商，致力于員工成長，盡力使祖國富強!。

我們的行為準則是：聽話照做;勤奮好學;吃苦耐勞;團結協作。

三、擁抱問好：用一顆感恩的心對待你身邊的每一個同事、同事、朋友。給他一個真誠的擁抱和鼓勵。早上好，祝你今天工作愉快!

四、全體工唱神話之歌《相信自己》

五、主持人分享(關于成人用品的新聞或實時動態)

六、舞蹈：（抓錢舞、最炫民族風、鴨子舞）給自己優美的舞姿熱烈掌聲鼓勵一下。

七、我們宣誓：宣誓口號：

我要成為最優秀的人，我愛我團隊的每個人。

公司的事就是我的事，我就是地動自發的人。

八、結束祝福：最后主持人祝愿各位同事今天好事成雙，工作順意，時刻都有好心情!今天的早會就到這里，謝謝各位!

早會要求：早會是公司文化的一種體現，是不能隨意改變的公司工作項目中的一項，公司不得以任何理由更改或取消早會，特殊情況可以取消早會的部分環節，全體員工必須以飽滿的熱情投入到早會中。

（1）主持人須提前做好準備（個人精神狀態；電腦、音響等設備的使用；分享內容），在主持當天不能出

現流程錯誤、表達不流利，沒有確定玩什么游戲、音響設備出現問題等情況，違者樂捐10元。

（2）主持人必須到位（要求聲音洪亮、有激情、表情豐富、分享環節內容豐富），違者樂捐10元。

（3）在士氣展示環節所有人員聲音必須洪亮，站姿一律為立正姿勢，不到位者，處以單獨做、單獨喊到

規范為止，違者樂捐10元。

（4）游戲環節，全體員工要以飽滿的熱情投入其中，展現神話人的激情和活力，不得出現隨意應付，違

者樂捐20元。

（5）游戲環節時全體員工要積極參與，不得出現靠凳倚墻、個人聊天的情況，所有人員不得無故中途退

場，違者樂捐10元。