第一篇：西蕩村工作法大全

農村黨支部書記工作法

————海南鎮西蕩村黨支部書記趙桂華

一、主要內涵

“九懂九強工作法” 是依據當前農村工作實際，隨著經濟社會的快速發展，農村工作面臨著新的形

勢，與以往相比，農村工作的目標、性質、環境、對象等方面也發生了顯著變化。在這種新的形勢下，找準農村工作面臨的主要問題。充分發揮農村基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全面建設小康社會、促進行政村規模調整后的新村融合，推進社會主義新農村建設。按照“九懂九強工作法” 做好農村工作。

二、主要做法

（一）懂得農村政策，增強服務水平的能力

農村基層干部要做好新形勢下的農村工作，我認為必須吃透有關文件精神。如果沒有吃透文件精神，掌握政策精髓，你要用政策去凝聚人心，教育村民同黨保持一致；去號召村民跟黨走，向先進看齊；去組織村民搞生產發展，走致富之路；去解決實際問題，讓群眾滿意；那就是一句空話。如何去消化農村政策?首先，態度一定要端正。文件出臺后必須認真學，開會認真聽，認真記，直到弄懂為至，然后結合實際多觀察、多思考，使農村政策扎根在腦子里，其次，在比較中理解政策。要弄清今年的文件精神與去年的文件精神有什么區別？有什么共同點？重點主要是什么？這樣來理解，政策在腦子里就越來越清晰，工作起來就能目標明確。三是學習、借鑒別人的經驗。別人的先進經驗，唯我所用，千萬不能拒之門外，他山之石，可以攻玉，因為農村干部只有懂得農村政策，服務農村才有資本，否則上面怎么說，你就怎么說，甚至不知怎么說，那是做不好農村工作的。

（二）懂得農民語言，增強交流思想的能力

有人認為，農民的文化素質相對較低，同農民打交道，“談笑無鴻儒，往來多白丁”，不需要多少知識，多少技巧，實際上持這種想法的農村工作是危險的，工作難以開展。上級組織安排你做農村工作，將一方水土交給你，就是用你的知識文化水平，去影響周圍的群眾，去教育農民，去提高農民的綜合素質，把理論的東西變成實踐的東西，把實踐的東西上升為理論的東西。堅持學中思，思中學，把深奧的道理變成淺顯易懂的農村話語。這樣同農民交流才達到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。所以學好農民語言，增強交流能力，就能了解真實情況。

（三）懂得農業技術，增強輔導和指導的能力

農業適用技術的推廣、運用普及，關鍵在干部。干部如何由外行變成內行，如何在培訓農民，傳授農業適用新技術，推動農業生產發展，增加農民收入上，就要下功夫去學習相關技術知識，刻苦鉆研，把復雜的東西變成簡單的道理，快速地交給老百姓，使農業實用技術不斷得到普及提高，地方經濟不斷發展。因為基層干部就要心想群眾，有指導群眾發展生產的能力，干部只有懂得一技之長，才能避免用行政手段、行政命令去強迫農民搞生產、避免用違法違紀的辦法去處罰農民推動農業生產、避免用集中突擊的辦法抓農業生產。只能用典型引路、示范帶動，去指導發展生產，說話才有力、村民聽，干群關系才融洽，工作開展才順利。

（四）懂得服務承諾，增強提高辦事效率的能力

要在群眾中有威信，就要為群眾服務，要“權為民所用、情為民所系、利為民所謀，”要言必信、行必果。公開承諾的事就要說到做到。但實際工作中，有的同志嘴上講要全心全意為人服務，而自己卻我行我素，承諾的事不認真履行，想辦就辦，不想辦就推，上面責怪，假話欺騙，最后是害人害已，損害黨在群眾中的威信?，F在的我們的黨員干部就是人民的公仆，不是人民的領導，作為黨員干部要有強烈的事業心、責任感和服務村民的意識。會服務，服好務，是一位黨員干部應當做到的最基本職責。黨的干部特別是基層干部，窗口部門的干部，更要注意做好服務工作，增強服務意識、端正服務態度，服務水平，才能取信于民。

（五）懂得分清主次，增強統籌兼顧的能力

農村工作千頭萬緒，作為農村干部、尤其是村里一把手要懂得分清主次，合理分配任務，明確責任?，F在的農村工作越來越細，考核指標越來越具體，人民的期值越來越高，各項任務越來越明確。作為基層，無論是鄉(鎮)書記或鄉(鎮)長、還是村支部書記或村民委員會主任，要落實好這些指標任務，就必須要周密思考提前安排。主要抓什么?次要抓什么?派什么人去抓?這些都是主要領導應該考慮的事。如果考慮不周，安排不好，就會給整個工作帶來被動，影響發展，影響穩定，影響誠信。我認為要避免矛盾轉化，把工作做好，主要是發揮班子的核心作用，調動大家的積極性，營造好干事的氛圍。班子強不強，關鍵在是不是想干事、會干事、干成事、能共事。我想作為一把手就要善于激發大家、鼓勵大家、引導大家、鞭策大家做合作共事的模范。只有這樣各項工作才能完成得好，“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的事才能實現。如果處理不好這些關系，唱獨角戲，就很難做好工作。作為基層的主要領導，就要善于統籌協調，懂得彈好鋼琴，各方面的工作才能有序推進。

（六）懂得化解矛盾，增強身先士卒的能力

現階段農村的予盾，有些是歷史遺留下來的，有些是發展中造成的，有些是方法不當引發的。不管是什么矛盾?基層領導干部都有義不容辭的責任去化解。矛盾出現了就要及時弄清產生矛盾的根源是什么?背景一定要弄清楚，這樣去做化解時心中就有數，就不會產生大的對立情緒。一是矛盾出現時引起重視，我們常講要把矛盾消滅在萌芽狀態，什么是萌芽，就是剛出現時。萌芽狀態時解起來，既輕松，又不會產生大的影響，現在許多矛盾為什么會造成大的影響，省里、市里、縣里層層簽字，最后才逼著去解決，致使難度又大，效果又差，時間又長。二是突發性矛盾出現時，一把手要身先士率。一把手親自到場，可以根據現場的情況，臨時調整處臵措施，避免矛盾惡化和擴大。三是對發展中產生的因土地、撤遷造成的個體上訪也應引起高度重視，時間越長者老百姓就越反感，就要越級上訪。農村矛盾無論是小矛盾，還是大矛盾，只要領導身先士卒，就會大事化小，小事化了。

（七）、懂得民主議事，增強提高村務決策水平

農村決策不民主，議事“一言堂”，曾一度困擾著農村經濟社會的健康發展。加強民主議事，明確議事范圍。村黨支部和村委會將糧補資金發放、土地征用及調整、財務收支、公益事業建設、干部任用、項目建設、村民福利、干部工資待遇、村民救濟等群眾關注的熱點問題，納入民主議事的重要內容。規定凡涉及村里經濟發展、人民群眾生產生活、社會和諧穩定的事情，都必須經過村民代表民主議事決定，使民主議事貫穿于村級的各項工作，真正做到“村事民作主”。

拓寬議事方式，提高議事效率。民主議事實行定期例會制和急事召會制，村黨支部書記在年初、年中、年末定期召開由村干部、村民代表、紀檢小組成員參加的民主議事會議，主要討論商議村黨支部和村委會日常性工作。遇到突發事件以及臨時性重要工作，村黨支部召開緊急會議，做到特事特議、急事急辦。

為了真正體現議事民主、議事規范，對議事過程采取了“提”、“聽”、“理”、“議”、“督”五字議事法?！疤帷?，就是會前提出議事的議題；“聽”，就是會前傾聽群眾對村黨支部、村委會工作的意見及建議；“理”，就是將群眾的意見、建議整理分類，并形成議事材料；“議”，就是村“兩委”班子成員初議后，村民代表一起復議，然后上報鄉鎮黨委、政府審議；“督”，就是紀檢小組監督村黨支部、村委會及時公開評議結果，并督促執行。

（八）、懂得民主理財，增強加大財務管理力度

農村財務是最敏感的話題，如何理財事關社會和諧穩定、集體經濟興衰。注重加大村級財務管理力度，推行民主理財，使村級財務做到還干部一個清白、給群眾一個明白。

建立民主理財組織，選準村級“鐵管家”。通過村民代表提名，按照辦事公道、業務精通、群眾信任的標準，村推選出５至７人成立民主理財領導小組，負責協助村委會民主管理集體資產、審核村級收支。

健全民主理財制度，嚴肅財經紀律。村制訂了財務管理制度、民主理財審核制度，每月２８日對當月的財務收支情況進行逐一清理審核，半年進行一次復核，一年進行一次清理，嚴把財務收支關。

在民主理財中，實行了“查”、“審”、“核”、“改”、“示”五字理財法?！安椤保翰榭创寮壟_賬、收支平衡賬、庫存賬，查清本月資金情況是否健康運行；“審”：審查招待費、會務費是否超標，工程項目投資是否超出預算等；“核”：核實費用支出是否符合財經制度，是否符合實際，每張發票必須由理財小組５人以上簽字，對合理開支，加蓋財務專用章后方可入賬；“改”：理財小組拒付不合理的開支后，并要求村委會整改；“示”：按月對財務收支情況進行公示，讓群眾清楚集體家底，使干部明白開支，有效杜絕了包包賬、賬外賬等違反財經紀律的行為。

（九）、懂得民主公開，增強干群監督意識

實行村務公開，加強民主監督是村級民主管理的重要組成部分，是化解矛盾、融洽干群關系、促進農村基層黨風廉政建設的有效途徑。為提高村務公開的質量，在公開程序上，實行了“選”、“評”、“公”、“集”、“饋”五字公開法?！斑x”，就是由村務公開領導小組根據群眾關心的熱點問題選定公開內容；“評”，就是公開前由村務公開監督小組認真評議村務公開的各項內容是否全面、真實，否則要求及時補充、完善后方可公開；“公”，就是將審定后的內容在村務公開欄上進行公示；“集”，就是收集群眾反饋的意見和建議，并由村務公開監督小組負責收集整理；“饋”，就是針對群眾提出的意見，村黨支部和村委會要及時予以解釋，對存在的問題及時進行整改，并將整改結果進行公開，反饋給群眾。按照民主公開程序，認真組織公開、評議內容，得到了群眾的支持和參與，使民主公開欄越辦越好，在干部群眾中架起了一座“連心橋”。

三、工作啟示

“九懂九強工作法” 就是所有村級重大事務在村黨組織領導下，改變了過去村干部靠命令開展工作的方式，使以往村里事少數人說了算的現象得到根治，真正實現了村里的事情“村民提”、“村民定”、“村民辦”、“村民管”。不管你用什么樣的方法去做農村工作，記住一條只有讓老百姓從心里佩服你、尊重你，村書記說話才能有分量，才能得到群眾的支持和認可。要做到這一點，只要遇事都能出以公心，堅持做到公開公正公平，就能得到大多數群眾的理解和支持。

第二篇：上半年工作總結(順蕩村)

新農村建設指導員上半年工作總結

順蕩村指導員 李紅英

建設社會主義新農村是當前全黨工作的重中之重，是我國現代化建設必須完成的重大歷史任務，要按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求建設社會主義新農村。擔任指導員期間，我結合順蕩村的工作實際，逐步轉變工作角色，積極參與協助村“兩委”換屆工作，詳細了解所駐村旱情和群眾在抗旱救災中存在的困難，及時做好災情收集，密切聯系群眾，深入走訪調查，廣泛宣傳教育，現將上半年工作總結如下：

一、基本情況

順蕩村位于白石鎮北端，國土面積54平方公里，距縣城73公里，距鎮政府18公里，村內最高海拔2480米、最低海拔2175米，是云龍縣具有代表性的高寒冷涼貧困村。全村有10個村民小組，403戶1600人。其中少數民族以傈僳族、白族為主, 占總人口的99.8%。耕地面積1830畝，人均占有耕地面積 1.14畝。

順蕩村自然條件惡劣、基礎條件落后，經濟基礎薄弱，群眾的生產、生活水平低，貧困程度深，是一個集民族、邊遠、貧困、山區四位一體的小山村。當地人多地少、氣候冷涼、生態脆弱、干旱缺水，基礎設施建設滯后，經濟、社會發展緩慢，群眾生產生活條件艱苦。

二、工作開展情況

(一)繼續加強抗旱救災工作

作進行研究，成立了由黨委書記任組長，黨政領導班子成員和相關部門負責人為成員的換屆選舉工作領導組和辦公室，派出了7個專門指導組，駐村具體負責換屆選舉工作的指導與協調，切實加強對換屆選舉工作的領導。二是強化摸底調查。鎮黨委在認真總結前三屆村“兩委”換屆選舉工作的基礎上，結合第三批學習實踐科學發展觀活動，在分析檢查階段開展了民主評議現有村“兩委”班子成員和民主推薦村“兩委”班子后備干部工作，建立了村“兩委”班子成員后備干部庫，對現有班子情況進行摸底調查，準確掌握了現有“兩委”班子成員在群眾中的認可度，力求摸清各村的實際情況和黨員群眾的要求意愿，切實做到心中有數。三是強化學習培訓。及時召開了由村“兩委”班子成員和各村換屆選舉工作指導組參加的換屆選舉業務培訓會議，對村黨組織和村民委員會換屆選舉工作的政策法規、工作流程等業務進行了全面具體的培訓，明確要求需要把握的重點工作內容和關鍵工作環節。四是強化氛圍營造。要求各村要盡快通過板報、標語、召開群眾會議等形式廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉的政策、目的、意義、程序、步驟，教育廣大農村黨員干部群眾依法組織選舉，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。

截止4月20日，白石鎮7個行政村全面完成換屆選舉工作，共產生7名支部書記，7名村主任，其中6個村實現“一肩挑”，圓滿完成縣下達的目標任務。

（三）抓實抓好春耕備耕工作

為切實抓好2010年的農業生產，促進農業增效、農民增收，我鎮狠抓了以春耕備耕為重點的農業生產。

員轉送至鎮衛生院進行救治，同時，將其他受災群眾妥善安置到附近群眾家中，安排相關人員做好受災群眾的思想工作，穩定災民情緒。同時，松水村黨總支部也連夜組織黨員干部，成立救援突擊隊，疏散群眾，維護秩序，開展搶險救災。救災就是職責。按照鎮黨委、政府的統一部署，各村黨組織立即行動起來，組織帶領廣大群眾抗洪搶險，幫助災民度過難關。松水村黨總支部黨員領導干部率先垂范，深入搶險救災第一線，到泥石流災情最嚴重的地方開展救人搶險工作。災區廣大黨員把泥石流搶險救災第一線作為創先爭優的主戰場，沖鋒在最前面，堅守在最險處，爭當搶險救災的先鋒隊，在廢墟當中和沿江兩岸努力搜尋著失蹤人員，力求把災害損失降到最低。黨員就是主心骨。在災難面前，廣大黨員舍小家、顧大家，譜寫了一曲曲感人的篇章。松水村黨總支部書記張述全，泥石流災害過程中1名失蹤人員就是自己的親戚，但在災情發生后，他顧不上尋找自己失蹤的親人，在第一時間率領黨員干部群眾投身救災主戰場，及時把傷員轉送到醫院救治，疏通河道，清理淤泥，搶運物資。機關黨員干部積極投身到救災第一線，有的負責搜尋失蹤人員，有的負責搬運救災物資安置災民，有的負責統計、搜集信息，有的負責送飯、送水提供救災后勤保障，不管在哪個崗位都克服困難，沖鋒在前，充分展示了黨員干部創先爭優的光輝形象。

三、存在的問題

（一）抗旱救災工作方面。一是水源地尋找難度大。白石鎮的地下水源貧乏，尋找新的水源地和打新的水井難度較大。二是救災資金不足。白石鎮受災面積比較大，需要扶持幫助的群眾很多，且各種水池、水窖、水渠位置較為分散，如何進一步協調水資源的利

第三篇：“一線工作法”富民強村

“一線工作法”富民強村

2014年起，水城縣全面推行一線工作法，構建基層導向型管理機制，按照“鄉鎮為主、部門自愿、行政村全覆蓋”的原則，精心選派305名縣、鄉機關干部掛任各村（居、社區）黨組織第一書記，對本村（居、社區）工作全包干、負總責，確保各項工作穩步推進，工作效率明顯提升。

一線工作法 書記勤作為

水城縣全面推行包村工作制度，加強鄉鎮黨委書記、村黨組織書記和農村致富帶頭人隊伍“三支隊伍建設”，由鄉鎮黨委書記、鄉鎮長全面統籌，由第一書記分解落實各村工作，構建了“鄉統籌、村為主”基層導向型管理機制。

各村第一書記將村級工作“一對一”分解落實，繪出了一幅幅民富政通的美好畫卷。

蟠龍鎮李家寨村第一書記付杰把加強基礎設施建設作為提高群眾生產生活水平、取信于民的大事來抓，積極爭取到各類資金共計88.2萬元。她帶領村“兩委”班子成員，組織發動群眾修建通組、串戶公路9公里，硬化庭院、美化墻面共計5100平方米，修建小水池、水窖5個，切實解決了該村民小組40余戶400多人的生產生活用水困難問題。

新街鄉馬路村充分發揮資源優勢，在第一書記陶長品的帶領下，大力發展規模化種植。目前，全村已發展茶葉種植200畝、特色經果藍莓種植150畝、櫻桃種植50畝、中藥材黃精種植1050畝。馬路村還爭取到61萬元資金，新修了2.5公里通組公路，成為全鄉第一個實施村民組通水泥路的村。

在楊梅鄉，一線工作法取得的成效更為明顯。在“第一書記”的帶領下，慕尼克村成為全省同步小康創建中等村，群聯村成為全縣同步小康創建示范村，姬官營村引進資金20萬元建成“四在農家”科技示范點1個、蔬菜大棚3個，預計帶動周邊200余戶農戶創業致富，并形成長效機制。

集體有積累 群眾得實惠

各村第一書記結合農業項目、扶貧項目、發展壯大集體經濟專項項目實施，將各類項目的實施與發展壯大村級集體經濟結合起來，從資金轉股金、融資股份合作、鄉村旅游、異地置業等八個方面打造出88個集體經濟發展示范村，采取產權轉股權、資本轉股本、農民轉股民的方式，將村級組織與經濟能人、普通村民融為一體，既發展壯大村級集體經濟，消滅“空殼村”，又實現群眾發展致富。通過他們的積極努力，全縣村級集體經濟從無到有，從有到優，空殼村從年初的305個減少到157個，減少率達48.52%。村集體經濟積累10萬元以上的村31個，88個集體經濟發展示范村2015年有望突破30萬元以上。

濫壩鎮滴水巖村第一書記王瑞召集村“兩委”班子商議，充分利用資源、資產、資金，多方籌措，創新思路，積極發展村級集體經濟，采取以村集體投資并負責組織實施的方式，投入資金21萬元，在滴水巖村建成“濫壩鎮勞動實踐基地”。目前，該基地除了帶動基地周邊群眾增收外，每年還將為村集體創造近2萬元的收入。同時，滴水巖村還引進外商投資1000余萬元，創辦水城敬月飲食有限公司。公司建成運行后，除了帶動企業周邊群眾增收外，每年還將為村集體創造近3萬元的收入。

這樣的事例還有很多：勺米鎮坡腳村、蟠龍鎮法那村、濫壩鎮尖山村等組織創辦經濟實體，帶動村民就業增收;猴場鄉補那村、米籮鄉倮么村、俄戛村等通過引進農業龍頭企業，為企業提供土地流轉、矛盾糾紛調處等服務;老鷹山鎮石河村、濫壩鎮法都村通過活動場所門面出租等方式發展村級集體經濟……

在各村第一書記的帶領下，水城縣掀起了發展村級集體經濟的熱潮。通過各級部門在政策、項目、資金等方面的大力支持，全縣各村逐步走上村級集體經濟自我發展的良性循環道路。（作者單位：水城縣委組織部 責任編輯/姚 遠）

第四篇：新益村“1+9”工作法

新益村“1+9”工作模式

層級管理法。即以村黨支部為核心，組建黨小組長、村民組長、婦女組長、黨團員、村民代表、群眾貼心人、老干部、老協會員和其他社會骨干力量等九支隊伍；各村民組又以“三長”（黨小組長、村民組長、婦女組長）為中心，帶領本組的黨團員、村民代表、群眾貼心人、老干部、老協會員及其他社會骨干力量等6支隊伍的成員共同管理本組社會事務，村組聯動，形成橫向到邊、縱向到底的層級管理格局。村兩委運用“還原法”創新社會管理，通過設崗定責等基本途徑給予村民組自治權力，如村民入黨、基礎設施項目申報、宅基地審批、民政優撫對象申報、準生證發放、參軍入伍、本地推薦就業等都要通過“三長”審批，使村組管理更加民主。

榮譽激勵法。在干部管理中進行表彰鞭策：將每年的民主評議會、“七一”表彰會、“九九”重陽節座談會、總結大會等大型活動都拍成影片，制成關盤，并通過村有線電視和廣播站，讓每一名黨員干部都能電視里有影、廣播里有聲；每個季度都對黨員干部進行公開評議，給優秀的黨員干部予以通報表彰，給黨員干部評議差、村民群眾反映差的黨員干部予以批評并安排優秀黨員干部進行結對幫扶；對那些工作不負責、不良反映特別差的“三長”予以大會通報并免職；村兩委為連任10年、年長退休的老組長舉行退休儀式，頒發退休證，并給予50元/月的退休金，使

“三長”的工作激情得到激發，倍增榮譽感。在組織生活中進行榮譽激勵：組織受到表彰的黨員干部免費外出參觀學習，大開眼界，共享科學發展成果，解放思想，齊心謀劃新益發展；給予優秀黨員干部優惠政策，為在村級各個崗位上做出突出貢獻的黨員干部購買養老保險，免收優秀“三長”全年有線電視費和自來水費，免收其他優秀黨員干部半年有線電視費和自來水費；在每年的“三八”、“七一”、“九九”、總結會上為與會的黨員干部發放紀念品，略表心意，體現組織關懷，使黨員干部的榮譽感增強，思想境界提升，有力推動了各項工作。在日常生活中給予組織關懷：在全村大力開展黨建“1+1”幫扶活動，安排富裕黨員幫扶困難黨員；支部每年都會在春節、端午節、七

一、中秋節走訪慰問困難黨員和流動黨員；黨員干部中有需大病救助的，村兩委幫助書寫救助報告，支部書記親自探病，給予“三長”500元慰問金，普通黨員干部200元；黨員干部和村民群眾中遇有天災人禍需要救助的，村兩委堅持以人為本，組織黨員干部捐款捐物，幫助其度過難關，使黨員干部深受感動，牢固樹立了支部的領導核心地位。

學習教育法。每年定期召開年初動員大會、民主評議會、年終總結會三個大型會議；每年定期舉行“三八”婦女干部座談會、“六一”兒童文藝匯演、“七一”黨員座談會、“7.28”大學生座談會、“八一”退伍軍人座談會、“9.10”教師座談會、“九九”重陽老協座談會等7種不同類別的座談會；每年開展一次封山育

林、森林防火集中排查活動，每年開展2次愛國環境衛生大檢查活動，每年組織一次黨員干部外出參觀學習活動。以會議和活動的方式加強教育引導，促進思想解放，提升綜合素質，凝聚黨心群心，推動工作落實。年初動員大會是每年三月初召開，是全年全村工作安排部署的啟動大會，全村9支隊伍的全體人員都是參加對象；民主評議會是每年五月中旬召開，是“1+9”的民主生活會，所有參會對象都要進行批評與自我批評，認真查找不足，提出建議或意見，對黨員進行民主測評，每年評出3名最差黨員，并安排優秀黨員進行幫扶教育，通過民主評議會統一思想，屢清發展思路，凝聚黨員干部力量，形成發展合力；總結會是每年農歷12月初召開，是一年來村兩委和全體黨員干部工作的總結會，也是各類優秀工作者的表彰會；7種座談會分別是針對婦女、兒童少年、黨員、青年大學生、退伍軍人、老師、老年人等7種不同身份的人的教育和引導，破除不同類別思想的壁壘，形成融合統一的思想氛圍，使各行各業的積極分子、優秀先進典型都能緊緊圍繞村支部這個核心努力開展工作，促進村級各項社會事業發展；封山育林與森林防火的集中排查活動是立足封山育林基本村略，維護新益生態形象的統一行動；環境衛生大檢查旨在使全村人民都樹立愛護環境、講衛生的意識，努力創建環境衛生文明村落；外出參觀考察學習活動既是對優秀黨員干部的表彰和鼓勵，更是一種大開眼界、解放思想，促進學習提高的有效方式。

第五篇：靳屯村4+2工作法

推行“4+2”工作法 解決挖溝難題

——望田鎮靳屯村運用“4+2”工作法

解決問題案例

望田鎮靳屯村360戶村民,總人口1651人,6個村民小組，黨員36名,村民代表30名。近年以來，靳屯村的水利設施條件落后，一遇到每年的夏末秋初雨季來臨時，農田就會嚴重積水。尤其是近年來，靳屯村在秋糧生產上受到嚴重的損害。

按照縣里的批復，靳屯村實行挖溝排水項目，總長度1000米左右，其中有500米從田間地頭橫穿而過。村黨支部提議挖溝時，遭到靳屯村群眾的強烈反對。群眾之所以反對挖溝，主要是因為損害了群眾的田地，使他們的糧食生產受到損失。針對這種狀況，村“兩委”班子成員每人聯系2名黨員，每名黨員聯系5戶群眾，深入到群眾中去，征求群眾的意見建議。同時決定讓村民免費承包1000米溝渠，為他們提供技術，并鼓勵他們發展水產養殖業。

挖溝的事項經過黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議，得到了很好的支持。黨員們放心了，擁護了，紛紛表示愿意盡力做群眾工作。由于外出人員多，挖溝籌資、出勞出力等難度較大。在村民代表會議上，群眾提出由于外出人員多，但可以讓沒有勞動力的家庭出資，聘用大型機械。有勞動力的家庭，就讓家里的青壯年出力一起挖溝。村“兩委”認為這個提議有一定的道理，于是在樊書記的主持下，一并召開了相關六個村民小組的村組干部會議、群眾代表聯席會議。代表們熱烈討論，暢所欲言，最后達成了一致意見：由村干部和黨員代表動員全體村民無償出工、出資。大家心里氣順了，放心了，都積極踴躍出資、出力，其中一位年近60歲的老黨員當場拿出100元,高興的說:“花錢為自己辦事,這錢花的放心?！痹谑┕み^程中，全體村干部和黨員代表日夜輪流守護在現場，義務監督工程質量。村干部激動地說:“有群眾的支持沒有干不成的事”。

溝渠挖成后，村里將挖溝的各項明細費用和出力情況向群眾公布，真正實現了群眾自己說了算，群眾自己干，群眾自已管?！?+2”工作法實現了陽光作業，強化了監督，是村干部開展工作的制勝法寶。如今的靳屯村的各項工作在“4+2”工作法的開展下，做得得民心，合民意，全體村民齊心協力構建和諧新農村。