第一篇：計量人員管理辦法

計量人員管理辦法

1目的通過有計劃的培訓和考核，保證所有的計量人員都具備相應的資格。

2適用范圍

本辦法適用于本公司內所有從事與計量工作有關的員工。

3職責

質管科負責公司所有計量人員的管理。

4工作內容

4.1計量人員的種類

4.1.1計量人員按所從事的工作的不同分為計量檢定（校準）人員、計量管理人員。

4.1.2計量檢定（校準）人員：指從事計量檢測設備的檢定、校準、測試比對等工作，確定計量檢測設備的計量特性的人員。

4.1.3計量管理人員：指從事計量管理工作的人員。

4.1.4根據公司的實際情況，每一位員工可能身兼多職而不僅限于從事一種計量工作。

4.2計量人員的資格要求及職責

4.2.1計量檢定（校準）人員

a)有過硬的政治思想覺悟，遵章守紀。

b)具有高中或相當于高中以上文化程度。

c)熟悉計量法律、法規，JJF1112-2003《計量檢測體系確認規范》。

d)能熟練掌握所從事的檢定（校準）項目的操作技能，并通過考核取得相應的資格證書。e)能熟練掌握檢定所使用的各種檢定設備，管理好用好檢定室內的各種標準器、精密儀器，做好各種計量設備的使用記錄情況。

f)能嚴格按檢定規程、校準規范對計量器具進行檢定（校準），做好量值傳遞工作，對計量器具的準確性負責。

g)認真填寫好檢定記錄，填寫好檢定證書或結果通知書，做好失準、報廢量具的保管工作。h)完成建標考核中規定的各項工作，能熟練進行各項不確定度等技術指標的計算。

i)負責對有爭議的計量器具進行示值誤差的復查工作。

4.2.2計量管理人員

a)有過硬的政治思想覺悟，遵章守紀。

b)具有大專以上文化程度，并取得相應的崗位資格證書。

c)熟悉計量法律、法規，掌握國家標準GB/T190012-2003/ISO10012:2003《測量管理體系測

量過程和測量設備的要求》和JJF1112-2003《計量檢測體系確認規范》。

d)掌握計量管理和計量檢測的基本理論知識。

e)承擔本專業計量檢測任務或計量技術管理的授課任務。

4.3計量人員的培訓

4.3.1培訓計劃

為適應計量技術發展及本單位需要，質管科按公司人力資源科的要求編制每年的培訓計劃，經批準后組織實施。

4.3.2培訓內容

a)要求所有計量人員必須掌握的計量基本知識，包括《計量法》、法定計量單位以及其他法律法規。

b)要求學習掌握《GB/T190012測量管理體系測量過程和測量設備的要求》及公司計量保證確認體系的有關文件要求。

c)要求計量檢定（校準）人員熟悉所從事專業的技術理論，并要求熟練掌握，了解相關的技術知識，包括計量新技術、溯源新方法等知識。同時熟悉本專業所使用的計量設備的結構、原理、性能，掌握操作維護方法，了解相關設備的各種情況。

d)要求計量管理人員了解和掌握計量科學管理的基本知識，掌握測量不確定度的評定方法，計量檢測設備配備和管理的知識，先進的計量管理方法，體系審核的技巧和方法，計量檢測的新技術。

4.3.3培訓方法

貫徹“自學為主，培訓為輔，學以致用，提高技能”的原則，開展形式多樣的計量人員培訓。a)理化計量科要根據各專業崗位要求和上述培訓內容有計劃地組織計量人員的崗位培訓（包括內部培訓和外部培訓）。

b)最高計量標準器的使用人員根據理化計量科檢定項目的需要及專業情況，及時安排到上級部門進行培訓考試，并應取得相應的檢定員證書。

c)質管科可根據公司的實際情況進行相應的計量技術講座。

4.4本辦法實施過程中所有形成的記錄均按《記錄控制程序》執行。

5相關文件及記錄

5.1相關文件

《記錄控制程序》

5.2相關記錄和表格

無

第二篇：計量檢定人員考核管理辦法

國家質量監督檢驗檢疫總局令

第 105 號

《計量檢定人員管理辦法》經2007年12月28日國家質量監督檢驗檢疫總局局務會議審議通過，現予公布，自2008年5月1日起施行。1987年7月10日原國家計量局公布的《計量檢定人員管理辦法》同時廢止。

局 長李長江

二〇〇七年十二月二十九日

計量檢定人員管理辦法

第一條 為了加強計量檢定人員管理，提高計量檢定人員素質，保證量值傳遞準確可靠，根據《中華人民共和國計量法》及其實施細則等法律、行政法規，制定本辦法。

第二條 在法定計量檢定機構等技術機構中從事計量檢定活動的計量檢定人員的管理，適用本辦法。

第三條 國家質量監督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質檢總局）對全國計量檢定人員實施統一監督管理。

省級及市、縣級質量技術監督部門在各自職責范圍內對本行政區域內計量檢定人員實施監督管理。

第四條 計量檢定人員從事計量檢定活動，必須具備相應的條件，并經質量技術監督部門核準，取得計量檢定員資格。

第五條 申請計量檢定員資格應當具備以下條件：

（一）具備中專（含高中）或相當于中專（含高中）畢業以上文化程度；

（二）連續從事計量專業技術工作滿1年，并具備6個月以上本項目工作經歷；

（三）具備相應的計量法律法規以及計量專業知識；

（四）熟練掌握所從事項目的計量檢定規程等有關知識和操作技能；

（五）經有關組織機構依照計量檢定員考核規則等要求考核合格。

第六條 申請計量檢定員資格應當提交以下材料：

（一）資格申請書；

（二）考核合格證明。

第七條 申請計量檢定員資格的，應當按照規定向其主管質量技術監督部門提出申請。質量技術監督部門應當即時作出是否受理申請的決定；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者5日內一次告知申請人需要補正的全部內容。

第八條 受理申請的質量技術監督部門應當自受理申請之日起20日內完成審查，并作出是否核準的決定。作出核準決定的，應當自作出決定之日起10日內向申請人頒發《計量檢定員證》；作出不予核準決定的，應當書面告知申請人，并說明理由。

第九條 計量檢定員從事新的檢定項目，應當另行申請新增項目考核和許可。

第十條 《計量檢定員證》有效期為5年。

有效期屆滿，需要繼續從事計量檢定活動的，應當在有效期屆滿3個月前，向原頒發《計量檢定員證》的質量技術監督部門提出復核換證申請。原頒發《計量檢定員證》的質量技術監督部門應當按照有關規定進行復核換證。

第十一條 質量技術監督部門應當按照規定將申請和核準等有關資料整理歸檔。

前款規定的檔案保存期限為自作出核準決定之日起7年。

第十二條 具備相應條件，并按規定要求取得省級以上質量技術監督部門頒發的《注冊計量師注冊證》的，可以從事計量檢定活動。

注冊計量師注冊管理，依照注冊計量師制度等有關規定執行。

第十三條 任何單位和個人不得偽造、冒用《計量檢定員證》或者《注冊計量師注冊證》。

第十四條 計量檢定人員享有下列權利：

（一）在職責范圍內依法從事計量檢定活動；

（二）依法使用計量檢定設施，并獲得相關技術文件；

（三）參加本專業繼續教育。

第十五條 計量檢定人員應當履行下列義務：

（一）依照有關規定和計量檢定規程開展計量檢定活動，恪守職業道德；

（二）保證計量檢定數據和有關技術資料的真實完整；

（三）正確保存、維護、使用計量基準和計量標準，使其保持良好的技術狀況；

（四）承擔質量技術監督部門委托的與計量檢定有關的任務；

（五）保守在計量檢定活動中所知悉的商業秘密和技術秘密。

第十六條 計量檢定人員不得有下列行為：

（一）偽造、篡改數據、報告、證書或技術檔案等資料；

（二）違反計量檢定規程開展計量檢定；

（三）使用未經考核合格的計量標準開展計量檢定；

（四）變造、倒賣、出租、出借或者以其他方式非法轉讓《計量檢定員證》或《注冊計量師注冊證》。

第十七條 各級質量技術監督部門應當加強對計量檢定人員的監督管理，建立計量檢定人員管理檔案，并將計量檢定人員有關情況逐級上報國家質檢總局備案。

第十八條 計量檢定人員出具的計量檢定數據，用于量值傳遞、裁決計量糾紛和實施計量監督等，具有法律效力。

第十九條 任何單位和個人不得要求計量檢定人員違反計量檢定規程或者使用未經考核合格的計量標準開展計量檢定；不得以暴力或者威脅的方法阻礙計量檢定人員依法執行任務。

第二十條 未取得計量檢定人員資格，擅自在法定計量檢定機構等技術機構中從事計量檢定活動的，由縣級以上地方質量技術監督部門予以警告，并處1千元以下罰款。

第二十一條 違反本辦法第十三條規定，構成有關法律法規規定的違法行為的，依照有關法律法規規定追究相應責任；未構成有關法律法規規定的違法行為的，由縣級以上地方質量技術監督部門予以警告，并處1萬元以下罰款。

第二十二條 違反本辦法第十六條規定，構成有關法律法規規定的違法行為的，依照有關法律法規規定追究相應責任；未構成有關法律法規規定的違法行為的，由縣級以上地方質量技術監督部門予以警告，并處1千元以下罰款。

第二十三條 本辦法所稱法定計量檢定機構等技術機構，是指法定計量檢定機構和質量技術監督部門依法授權的其他技術機構。

本辦法所稱計量檢定活動，是指法律規定的或者質量技術監督部門授權的強制檢定和其他檢定活動。

第二十四條 計量檢定員資格申請書、考核合格證明和《計量檢定員證》的式樣以及計量檢定員考核規則，由國家質檢總局統一制定。

第二十五條 本辦法由國家質檢總局負責解釋。

第二十六條 本辦法自2008年5月1日起施行。1987年7月10日原國家計量局公布的《計量檢定人員管理辦法》同時廢止。

第三篇：計量管理辦法

計量管理辦法

一、為加強計量監督管理，充分發揮計量檢測工作在生產、經營管理和科學研究中的作用，依據中華人民共和國《計量法》、《計量法實施細則》，結合實際情況，制定本辦法。

二、任務是保證計量單位制的統一；依靠先進的科學技術和現代管理方法，提高計量水平；依法對計量工作進行監督管理。

三、質量技術監督局為計量主管部門，負責歸口管理全局的計量工作。

四、主要職責是：(一)貫徹計量法律、法規和有關工作的方針政策。(二)協調、監督、指導計量工作。

（三）組織編制計量工作計劃，并對實施情況進行監督檢查。(四)確保量值統一和計量檢測數據準確可靠。(五)協調處理企業內部和涉及企業外部的計量糾紛。(六)負責計量器具及人員的管理。

五、為了保證產品或過程監視正確性和有效性，各單位應配備滿足生產、經營、科研需要的的計量器具。

六、購置的列入《中華人民共和國依法管理的計量器具目錄》，必須滿足以下要求：(一)具有國家或地方省級人民政府頒發的《制造的計量器具許可證》及其標志、產品合格證書。(二)實行產品質量認證制度，應持有產品質量認證書。(三)新購置的計量器具，必須進行檢定或校準驗收，合格后才能使用。

七、引進國外計量器具，要求供方按《中華人民共和國進口計量器具監督管理辦法》辦理有關手續。

八、對計量器具實行A、B、C分類管理和彩色標識管理。對A類計量器具的采購、更換、報廢實行備案審批制度，B、C類計量器具由基層單位自行管理，分別建立計量器具臺帳。臺帳應齊全、準確，做到物、帳、檢定證書相符。封存、報廢的計量器具應在臺帳和器具上有標識。

九、列入《中華人民共和國強制檢定工作計量器具目錄》的計量器具，應申請強制檢定或申請委托檢定。

十、各種計量器具、計量檢測設備的使用，必須遵循操作規程。未經檢定或檢定不合格的計量器具，一律不準使用。未經校準或經校準不能滿足要求的專用計量器具及計量檢測設備，一律不能使用。使用計量器具的單位和個人具有保護、保養計量器具的責任和義務，發現問題應及時上報計量管理部門，不得擅自拆卸、變動參數，防止損害計量器具的準確度。

十一、檢定、校準、比對、在用、停用、封存、報廢等標識，采用分類管理、計算機管理、標志管理等先進的管理方法，提高計量器具的管理水平。

十二、對于使用頻率不高，保管條件好的非強驗計量器具，可適當延長檢定周期。

十三、質量技術監督局對計量器具的在用情況實行監督管理和抽查制度。

十四、各單位應根據生產建設、經營管理和科學研究的需要，配備必要的計量器具及計量檢測設備。計量器具和檢測設備的計量準確度等級、測量范圍、使用條件、配備數量，應符合有關計量法規、計量標準范圍或技術合同的要求。

十五、處理計量檢測數據不一致發生計量糾紛時，應遵循發下原則：(一)局內計量檢測數據不一致時，由質量技術監督局組織調解、仲裁。(二)局外單位計量檢測數據不一致時，由局技術質量監督局組織調解、仲裁，以社會公用計量標準器具檢測數據為準。

十六、有計劃地培訓計量人員(是指從事計量管理、計量檢定、計量校準、計量操作、計量器具維修等工作人員)，不斷提高工作能力和業務水平，以適應計量工作發展的需要。新增加的 3

計量人員，應具有中專或高中發上的文化程度，并經過計量專業培訓合格后上崗。

十七、計量器具檢定、校準、修理的收費標準，按照物價部門批準的或雙方合同約定的標準執行；建標考核、復查、計量認證、檢定等費用列入本單位管理費用。計量人員培訓費用，列入教育經費。

十八、對執行本辦法取得下列成績之一的單位和個人，給予表彰。(一)在計量監督管理工作中有顯著成績的；(二)協助技術監督部門做好計量監督工作事跡突出的；(三)檢舉、揭發計量違法行為，為企業挽回重大損失的；(四)檢舉、舉報計量監督執法人員違法行為有突出貢獻的；(五)在計量科學研究等方面取得突出成績的。

十九、有下列情況之一的，予以處罰：(一)違法使用非法規定計量單位的，責令其改正，并處1000元以下罰款。(二)屬于強制檢定的計量器具，未按照規定申請或超過檢定周期而繼續使用的，責令其停止使用，并處500元以下罰款；經檢定不合格而繼續使用的，責令其停止使用，并處1000元以下罰款。(三)屬于非強制檢定的計量器具，未按照規定自行定期檢定或送計量檢定機構定期檢定、校準的，責令其停止使用，并處200元以下罰款;經檢定不合格而繼續使用的，責令其停止使用，并處500元罰款。(四)使用不合格計量器具或破壞計量器具準確度和偽

造數據，給企業造成損失的，責令其賠償損失，沒收計量器具和全部違法所得，并處2000元以下罰款。

二十、本辦法由質量技術監督局負責解釋并監督執行。本辦法如與上級有關規定不符，執行上級有關規定。

第四篇：計量管理辦法

計量管理辦法

第一章

總則

第一條

為了加強公司公司計量監督管理，充分發揮計量檢測工作在公司生產、經營管理和科學研究中的作用，提高公司整體經濟效益，依據《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國計量法實施細則》、〈遼寧省計量監督條例〉、〈中國石油天然氣集團公司計量管理辦法〉和〈遼河石油勘探局計量監督管理辦法〉，結合公司實際情況，制定本辦法。

第二條

公司計量監督管理工作的任務是貫徹國家計量法律、法規、保證計量單位制的統一；依靠先進的科學技術和現代管理方法，提高計量水平；依法對計量工作進行監督管理。

第三條 依照《計量法》的規定，公司采用國家法定計量單位 第四條 本辦法適用于公司所屬各單位。

第二章

組織機構及職責

第五條

公司技術監督委員會是公司計量監督管理工作的決策機構。其主要職責是：

（一）貫徹國家、省、集團公司計量法律、法規和有關計量工作的方針政策。

（二）統一管理、審批、決策公司計量工作中的重大事宜。

（三）協調、監督、指導計量工作。

第六條

技術監督中心為計量主管部門，負責歸口管理公司的計量工作。其主要職責是：

（一）貫徹有關計量方面的法律、法規和規定，統一管理本單位的計量工作。

（二）組織編制、實施本單位計量工作計劃，并對實施 情況進行監督檢查。

（三）確保量值統一和計量檢測數據準確可靠，為本單位建立質量管理體系、提高管理水平和平效益，提供可靠的計量保障。

（四）協調處理公司內部和涉及公司外部的計量糾紛。

（五）負責公司的講師監督和器具及人員的管理。

（六）負責對計量工作考核綜合統計工作。

（七）完成上級交辦的其他計量工作任務。

第七條

公司所屬單位設一名領導分管本單位的的計量工作，并在各基層單位設置1—2名專（兼）職計量員，負責日常工作。其主要職責是：

（一）認真執行公司講師工作安排和要求，負責本單位各項計量管理工作。

（二）建立并管理本單位A、B、C三級計量器具臺帳，對臺帳的齊全、數據準確性負責。

（三）制訂本單位計量器具檢定計劃，并按時組織送檢，管理檢定證書和彩標使用，保證在用計量器具均在有效期內。

（四）負責落實本單位計量器具，滿足生產和經營管理工作需要。建立重點計量設備檔案。

（五）按要求向計量主管部門報送季報和年報，對新購進的計量器具，必須在使用前進行檢定，及時送計量主管部門備案。對上報數據的準確性負責。

（六）完成上級交給的各項計量工作。

第三

章計量器具的管理與監督 第八條

為了保證產品或過程監視和測量正確性和有效性，各單位應配備滿足本單位生產、經營、科研需要的的計量器具。

第九條

公司購置的列入《中華人民共和國依法管理的計量器具目錄》及《中國石油天然氣集團公司石油專用計量器具目錄》的計量器具，必須滿足以下要求：

（一）具有國家或地方省級人民政府頒發的《制造的計量器具許可證》及其標志、產品合格證書。

（二）實行產品質量認可證制度，應持有局頒發的產品質量認可證書。

（三）新購置的計量器具，必須進行檢定或校準驗收，合格后才能交付使用。

第十條

引進國外計量器具，要求供方按《中華人民共和國進口計量器具監督管理辦法》辦理有關手續。引進石油專用計量標準器具和批量專用計量器具，需經局技術質量監督站審查。未經國務院和有關人民政府計量行政部門批準，任何單位不得引進非法定計量單位的講師器具。

第十一條

公司計量器具的購置，由所用單位提出計劃，構成固定資產的器具，報公司財務資產部審批，不構成固定資產的器具，責成供應站采購、發放。發放到各單位的器具，供應站每月以報表的形式上報計量主管部門。

第十二條

公司對計量器具實行A、B、C分類管理和彩色標識管理。公司技術監督中心對A類計量器具的采購、更換、報廢實行備案審批制度，B、C類計量器具由基層單位自行管理，分別建立計量器具臺帳。臺帳應齊全、準確，做到物、帳、檢定證書相符。封存、報廢的計量器具應在臺帳和器具上有標識。

第十三條

對用于安全防護和環境監測方面，列入《中華人民共和國強制檢定工作計量器具目錄》的計量器具，應申請強制檢定或申請授權自行檢定。

第十四條

各種計量器具、計量檢測設備的使用，必須遵循操作規范。未經檢定或檢定不合格的計量器具，一律不準使用。未經校準或經校準不能滿足要求的專用計量器具及計量檢測設備，一律不能使用。使用計量器具的單位和個人具有保護、保養計量器具的責任和義務，發現問題應及時上報有關計量管理部門，不得擅自拆卸、變動參數，防止損害計量器具的準確度。

第十五條

各單位應依據《中華人民共和國計量法》，按照突出重點、兼顧一般的原則，建立計量器具及計量檢測設備的文件化管理程序和檢定、校準、比對、在用、停用、封存、報廢等標識，采用分類管理、計算機管理、標志管理等先進的管理方法，提高計量器具的管理水平。

第十六條

對于使用頻率不高，保管條件好的非強驗計量器具，可適當延長檢定周期。進口設備隨機帶來和計量器具，拆卸確有困難，可在設備檢修時進行檢定。

第十七條

公司技術監督中心對計量器具的在用情況各管理情況實行監督管理和抽查制度。

第四章

計量保證和計量數據監督

第十八條

各單位應根據生產建設、經營管理和科學研究的需要，配備必要的計量器具及計量檢測設備。計量器具和檢測設備的計量準確度等級、測量范圍、使用條件、配備數量，應符合有關計量法規、計量標準范圍或技術合同的要求。

第十九條

處理計量檢測數據不一致發生計量糾紛時，應遵循發下原則：

（一）公司內部及局內計量檢測數據不一致時，由單位計量管理部門組織調解、仲裁。

（二）局外單位計量檢測數據不一致時，由局技術質量監督站組織調解、仲裁，以社會公用計量標準器具檢測數據為準；石油專用計量器具檢測數據不一致時，以集團公司最高計量標準器具或工作計量標準器具的檢測數據為準。

第二十條

為保證供方的產品滿足要求，各單位應審核供方的質量（或計量）管理體系，評價其計量器具或檢測設備的檢定（或校準）情況、能力，以確定其各項測試數據的有效性。

第五章

計量人員

第二十一條

計量人員是指從事計量管理、計量檢定、計量校準、計量操作、計量器具維修等工作人員。計量人員的管理，按照，遼河石油勘探局計量人員考核發證管理辦法》（油技質監發[2000]第4號）文件執行。

第二十二條

計量主管部門根據計量工作實際情況，有計劃地培訓計量人員，不斷提高工作能力和業務水平，以適應計量工作發展的需要。新增加的計量人員，應具有中專或高中發上的文化程度，并經過計量專業培訓合格后上崗。

第二十三條

各級計量人員應保持相對穩定。

第六章

計量經費

第二十四條

購置批量計量器具，更新改造計量檢測設備等構成固定資產的，應列入單位經營費計劃。購置零星計量器具、修理計量器具及配件費用，列入生產成本。

第二十五條

各單位內部計量器具檢定、校準、修理的收費標準，按照當地物價部門批準的或雙方合同約定的標準執行。第二十六條

建標考核、復查、計量認證、檢定等費用列入本單位管理費用。計量人員培訓費用，列入公司教育經費。

第七章獎勵與處罰

第二十七條

對執行本辦法取得下列成績之一的單位和個人，公司給予表彰。

（一）在計量監督管理工作中有顯著成績的；

（二）協助技術監督部門做好計量監督工作事跡突出的；

（三）檢舉、揭發計量違法行為，為企業挽回重大損失的；

（四）檢舉、舉報計量監督執法人員違法行為有突出貢獻的；

（五）在計量科學研究等方面取得突出成績的。第二十八條

有下列情況之一的，予以處罰：

（一）違反上級法定計量單位的有關規定，使用非法規定計量單位的，責令其改正，并處1000元以下罰款。

（二）屬于強制檢定工作的計量器具，未按照規定申請或超過檢定周期而繼續使用的，責令其停止使用，并處500元以下罰款；經檢定不合格而繼續使用的，責令其停止使用，并處1000元以下罰款。

（三）屬于非強制檢定的計量器具，未按照規定自行定期檢定或送計量檢定機構定期檢定、校準的，責令其停止使用，并處200元以下罰款；經檢定不合格而繼續使用的，責令其停止使用，并處500元罰款。

（四）使用不合格計量器具或破壞計量器具準確度和偽造數據，給公司贊成損失的，責令其賠償損失，沒收計量器具和全部違法所得，并處2000元以下罰款。

（五）直口計量器具，未經省級經上人民政府計量行政部門檢定合格而使用的，責令其停止使用，封存計量器具，并處銷售額10%到50%的罰款。

（六）檢定機構有責任和義務保管好送檢的計量器具。公司各單位送檢的計量器具發生損害或丟失的應令檢定機構按價賠償，并承擔由于損壞或丟失給公司造成的損失。

（七）凡超出本辦法處罰范圍，給國家或單位造成重大損失，觸及刑律的由司法部門處理。

第八章

附則

第二十九條

本辦法由公司技術監督中心負責解釋并監督執行。第三十條

本辦法如與上級有關規定不符，執行上級有關規定。第三十一條

本辦法從自2003年01月10日發布實施，原《恒泰利建安工程有限公司計量管理辦法》恒泰利技監發（2002）3號文件同時作廢。

第五篇：計量管理辦法

計量管理辦法

一、目的

為了深入推進我隊的內部市場化管理工作，進一步對三級、四級市場主體進行細化、量化考核，使每個班組、每位職工對當班完成的工作量、當班在生產經營中所帶來的各種消耗都能準確掌握，不斷提高職工的市場意識和效益意識，經區隊領導研究，制定計量管理辦法。

二、管理小組

組 長：何正鴻 黃茂慶

副組長：榮紅非 趙 陽 張建偉

夏吉學 張松濤

成 員：趙士忠 王新付 姬春甫 陳軍平薛 陽 耿 博

三、職責

1、統一組織宣傳和貫徹區隊《計量管理辦法》和有關集團公司方針政策，對區隊各個生產班組執行各項計量管理制度情況實施監督。

2、橫向協調區隊各班組的計量工作，縱向從業務上領導各班組的計量實施工作。

3、統一組織計量實施信息傳遞網絡，建立計量標準管理資料庫。

5、監督各個班組將計量數據用于統計、考核、估算、評選先進。

4、核算員要定期總結計量工作，并向有關領導匯報計量工作現狀，提出整改意見。

5、負責建立健全計量組織機構，領導小組對區隊各生產班組的工作情況要做到心中有數，深人實際檢查工作解決問題，協調工作，保證班子團結，人員穩定，有計劃地培養計量人員。

四、工作量計量管理

1、每月初根據礦下達我隊的生產經營計劃并根據各班組人員在冊、人員技術素質等情況將各項指標合理分解到各個班組，并對各班組的各項生產經營指標進行預算，預算結果在區隊會議室進行公示。

2、區隊根據當月各生產地區的實際條件，在月初制定出各工作地點各類工種的計分標準（價格），各班驗收員對當班各地點完成的工作量按照計分標準進行以量計分。

3、驗收員在對工作量計量時要認真負責，堅持原則，秉公辦事，對掘進頭的迎山、戧度、扎腳、中線、腰線、棚距、棚向、聯網、錨桿及錨索安裝等都要上量具，細心測量，對當班完成的進尺、巷高、巷寬、道軌軌距、枕距都必須認真測量，據實記錄原始數據。

4、各班跟班副隊長、班組長下井時都必須隨身攜帶測量工具，在工作中要隨時對各地點的施工質量和技術指標進行測量，發現不合格工程及時進行整改。

注：當班掘進進尺由驗收員進行統計，下班后及時報送到區隊月底與技術科進行核對；月噸煤產量由調度室進行統計，當月工作量的完成情況跟所施工地區的地質條件，人員出勤率都有很大的關系。

五、材料計量管理

1、三班在井下各工作地點安排兼職材料管理員，負責當班材料的收發記錄工作，并在下班后及時向區隊匯報材料收支及結存情況。

2、各地點材料管理員要做到認真負責，對當班領用的各種材料分類登記清楚，當班未用完的材料掘進頭組長要安排專人退還到材料管理員處。

3、材料消耗以供應科的出庫單位為本單位的計量單位。

六、電力計量管理

1、各班組要在各施工地點安排一名機電工負責抄錄當班電力消耗數量，并在上井后及時向區隊核算員匯報。

2、負責抄報電表數據的機電工要認真負責、忠于職守，確保抄報準確，數據真實、可靠。

3、電力計量公式：（交班時抄表數-接班時的抄表數）×電流比×電壓比

注：計量器具應有專人抄寫，與產量掛鉤，超罰，節獎，月底進行兌現。

七、仲裁

當計量器具檢定后發生爭議時，計量人員應根據爭執雙方的意見，對計量器具作出仲裁檢定，必要時可送上級計量技術部門檢定。

八、獎罰辦法

1、當班布置的任務（包括單項工程）沒有完成的，當班跟班副區長和班長沒有落實的罰跟班副區長50元，扣班長50元。

2、驗收員驗收工作量不實，一次罰驗收員50元。驗收員驗收中有不按驗收制度扣分的，一次罰驗收員50元。

3、驗收員要求班長處理的工程質量問題，班長不安排人員處理的，一次罰班長100元。情節嚴重的驗收員有權扣減當班得分，并匯報區隊，做出說明。驗收員在班組未施工完畢就離開現場，一次罰驗收員100元。

4、如出現機電設備故障，驗收員應注明每班機電設備影響原因及時間，否則，每次罰30元。

5、當班布置任務及單項工程完成情況下班后本班班長必須到區隊向值班人員匯報清楚，否則每次罰班長20元。

6、驗收員每班必須把下井人員及工作內容登計清楚，否則每次罰驗收員20元。

7、材料管理員對當班材料收發記錄不準確，一次罰款20元；下班不及時向區隊匯報各種材料消耗數量及料場存料數量，一次罰款20元。

8、負責抄報電表的機電工抄報數據不準確，一次罰款20元；下班不及時向區隊匯報當班抄報數量，一次罰款10元；發現電表運轉不正常不及時向區隊匯報，一次罰款20元。

開一隊 2010.01.01