第一篇：分包后進村工作總結

南和縣農業局

關于分包計劃生育后進村工作總結

我局駐郝橋鎮豐化莊村工作隊在郝橋鎮黨委的領導下，按照縣委、縣政府的部署和要求，在為期兩個月的駐鄉工作中，認真開展“四術一征”工作，真抓實干，取得了一定成績，受到了當地干部群眾的好評。

一、提高思想認識，全力投入工作

縣計劃生育動員會議后，我局立即召開了班子會議進行專題研究，站在講政治、顧大局的高度，全力投入計劃生育集中整治工作。為做到單位工作、包村工作兩不誤，我局先后抽調了由3名副局長和9名有基層工作經驗的干部組成駐村工作隊，第二天由局長親自帶隊到村調研、了解情況，掌握第一手材料。為了切實搞好所包村計生工作，局長每周調度工作隊下鄉工作情況，及時掌握該村計劃生育工作情況，制定下周工作計劃和方案，促進了所包村計生工作的有序開展。

二、深入調查研究，制定工作措施

豐化莊村總人口為1301人，育齡婦女為263人，一孩育齡婦女83人，二孩育齡婦女116人，多孩育齡婦女49人。在人口出生方面，外生多，計生率底，上年度共出生人口28人，其中政策內一孩出生13人，政策內二孩出生7人，政 1

策外8人，計生率71.43%。在生殖健康服務方面，服務率較低，45周歲以下的育齡婦女服務率沒有達到100%。其中大齡婦女上站意識差，不積極。在社會撫養費征收方面，沒有足額到位。基礎工作薄弱，常規工作不到位。計劃生育宣傳力度不夠。村中事務繁雜，村民對計生知識了解不多，理解不深。村委受財力限制，沒有能力對計劃生育進行額外投入，至使計生宣傳力度不強。

針對該村外出務工人員多，零尾追蹤難度大，群眾對計劃生育政策認識較差等特點，工作隊對存在問題進行了逐項分析，并有針對性地制定了詳細的工作計劃，將任務進行分解，責任到人，每周一總結。

三、咬定任務目標，搞好“四術一征”

為保證工作順利開展，我局專門抽調一部車輛，優先保證計劃生育用車；每天有3名工作隊員駐村工作，在關鍵時期全局干部職工集中行動開展工作。與村干部一道，走村串戶，深入計劃生育對象戶家中，向育齡婦女講解計劃生育政策，通過耐心細致的思想工作，有7名育齡婦女順利做了結扎手術，如期收繳社會撫養費3萬元；為干凈徹底掃清普查零尾，我們千方百計找線索，動員其親屬做工作，并與村干部一道，赴邢臺、邯鄲等地進行追蹤，于8月底全部完成了零尾追蹤任務。集中整治活動開展以來，我局共出動車輛外出追零尾20余次，工作人員50余人次，開展計劃生育政策

宣講8次，印發計劃生育政策明白紙300余份，有效促進了工作開展，圓滿完成了各項任務目標。

2010年10月10日

第二篇：后進村工作總結

后進村工作總結

我們雙百村工作隊從3月14日入村工作至今，連續召開兩委班子會、全體黨員會、街道代表會，對XX居委會進行摸排調查，幫助兩委班子理清工作思路，制定2018年工作計劃，現將近期工作總結如下：

一、基本情況

1、XX居委會地處XX市西郊，東臨市區，西至護城河，南XX社區，北鄰XX社區，轄四條半街道，居委會共450戶、1100口人，西大街店面20余家。居民沒有土地，經濟收入主要以打工，做小生意為主。，2、XX居委會現有黨員18人，村兩委班子由支書兼主任一人，委員兩人，大學生村官兩人組成。

二、存在的主要問題

1、經費投入嚴重不足，居委會工作運轉艱難。工作經費嚴重不足已成為阻礙社區工作深入開展的一大難題。居委會沒有集體經濟收入，導致“兩委”班子在為群眾辦實事上心有余而力不足；

2、轄區內老房子老街道偏多，貧困人口比例偏大，居民也以老年人居多，在致富帶動等方面缺少主力軍和新鮮血液。

3、社區干部力量薄弱各部門的基礎工作都落在社區，以居委會干部為主的社區工作人員整天忙于完成任務指標，應付各種檢查。由于每個社區居委會僅有3名專職工作人員，都是身兼數職，仍然應接不暇。加之年齡較大，學歷較低，觀念陳舊，創造性開展工作就很難談得上。黨員力量小，年紀偏大。黨員共18人，大部分年紀偏大，其中部分黨員已臥病在床多年。

4、居委會辦公設施落后，正常工作難以開展。居委會辦公場所

為多年老房，年久失修，辦公場所簡陋，辦公條件差，群眾沒有活動場所。其他辦公設施如相關行政管理事務的服務中心、黨員活動室等都沒有配套完善。

5、居委會干部福利待遇較低，社區居委會工作人員工資待遇按事業單位職工工資由居委會發放。工資最高的，工齡有將近20年的，其月基本工資僅350元。由于居委會經費不足，工資往往不能按時發放，社區工作人員沒有全面進入社保和醫保，他們對今后的養老問題深感憂慮。

三、整頓工作開展情況

以XX局長XXX為隊長的工作隊入村以來，連續召開兩委班子會、全體黨員會、街道代表會、居民大會，進行認真的調查摸底，并到轄區內居民家里進行全面的走訪，深入了解了居委會的基本情況、主要特點、發展優勢和存在問題。幫助兩委班子理清工作思路，制定2018年工作計劃，培養發展新黨員，健全支部，經過全面評估，本著為民辦實事的原則，決定在朝陽路西大街橋南頭，為居委會新建一棟兩層的兼辦公與群眾文娛活動的樓房，以完善居委會辦公條件，為群眾創造更好的活動場所。

第三篇：后進村工作總結

我縣堅持把開展后進村整頓工作作為深化創先爭優、推進“送政策、送溫暖、送服務”常態化全覆蓋、加強農村基層黨組織建設的重要抓手，采取有力措施，對排查出的10個后進村進行集中整頓。目前，后進村經整頓得到了轉化提高。

一、主要做法

1、建強村黨支部班子。一是健全支部班子，形成工作合力。把村黨支部的選配作為整改提高的一項根本性措施，對空缺的村支部書記按程序進行補選，村主任成功補選為村支部書記，實現書記、主任“一肩挑”，使黨支部工作能正常開展；二是注重思想引導，提高工作自覺性和主動性。由鄉駐村領導對支部書記和其他班子成員進行了一次深入交心談心，查找思想上存在的突出問題，幫助分析原因，針對性進行教育引導，提高班子思想認識，激發干事創業熱情；三是加強教育培訓，增強干事創業本領。采取指導幫學、個人自學、組織培訓等方式，加強村“兩委”干部教育培訓，提高他們的文化素質、理論水平和工作能力，確保日常工作不滑坡、有進步；四是加強幫扶指導，實現晉位升級。縣委采取“4+1”形式，即每個后進村選派一名縣級黨員干部、一名縣委組織部業務骨干、一名鄉鎮黨委班子成員和一名名譽村書記進行結對幫扶，同時充分整合“送政策、送溫暖、送服務”活動工作隊資源，對該村進行人財物全面幫扶，解決實際困難，切實幫助村黨支部走出困局。

2、加強黨員教育管理。一是加強黨員黨性教育，發揮黨員先進性。開展無職黨員設崗定責、公開承諾、定區聯戶等活動，增強黨員黨性觀念，發揮黨員先鋒模范作用；二是加強黨員學習培訓，提高黨員素質。采取每個季度上一次黨課、舉辦一次農業技術培訓班等形式，幫助黨員掌握科技文化知識、法律知識、農業技術和黨的路線方針政策，增強黨員黨性意識，提升產業致富本領，實現黨員先進性；三是健全黨內關愛機制，激發黨員熱情。建立“困難黨員救助金”制度，開展老黨員、困難黨員談心談話活動，大力實施青年黨員創業致富金融扶持，從政治上、生活上、感情上關心和服務黨員，體現黨員優越性，增強黨員的光榮感和使命感，增強黨組織的吸引力；四是加強黨員發展工作，增強新鮮血液。積極實施“一村一名入黨積極分子”，加大在農村青年致富能人中發展黨員力度，采取“1+1”形式，每個村黨組織班子成員與一名青年能人接對子，從思想上引導其向黨組織靠攏。

3、健全各項規章制度。堅持以制度管人管事，鄉駐村幫扶指導組幫助建立健全了任期目標、村兩委會、村民代表大會、黨員大會、五步決策法、民主評議黨員、黨務、村務、財務公開等30多項制度，進一步明確了村支部書記、村委會主任等人員的工作職責和要求，改變過去村級事務管理混亂的局面。同時，鄉黨委下發了《村級經濟社會發展考評實施細則》，把獎懲與村干部工作表現、工作業績掛鉤，進一步加強了對村干部的管理考核。

4、大力發展村級經濟。一是理清發展思路，找準適合本村的發展路子。針對村集體經濟薄弱和群眾收入偏低的現狀，在當地黨委、“三送”工作隊和名譽村書記的幫助下，理清發展思路，制定產業發展規劃，結合各村實際，大力發展優勢產業，將資源優勢轉化為經濟優勢；二是加快產業結構調整步伐，增強經濟發

展的內生動力。從傳統的低產值種植業逐步向經濟效益較高的特色產業轉變；三是積極爭取各方支持，增強經濟發展的外在推力。爭取上級在產業發展和基礎建設方面給予政策、資金、技術上的扶持，緩解村集體經濟壓力。廣泛聯系本村在外鄉賢，引導他們為家鄉事業多做貢獻。

第四篇：后進村整頓工作總結

2011年**區**鎮后進村整頓

工 作 總 結

按照市委組織部深入開展后進村整頓工作的各項要求，切實解決后進村黨組織不適應、不符合科學發展觀的突出問題，整體推進農村基層黨組織建設，**鎮黨委認真貫徹落實后進村整頓工作精神，狠抓落實，以創先爭優活動為契機，著力對我鎮**村進行了整頓，現將上半年整頓工作總結如下：

一、整頓轉化工作的基本情況

**村位于**鎮北部，現有村兩委干部5名，黨員26名，人口1212人，6個村民組，村級經濟基礎薄弱，基礎設施建設推進遲緩。該村的主要問題主要有：一是村兩委班子不夠團結的問題，造成村級各項工作效果差，基層組織缺乏凝聚力；二是村級經濟薄弱，農業結構單一，農民增收緩慢。

二、整頓轉化主要措施和成效

針對我鎮**村存在的問題，鎮黨委成立了以黨委書記為組長的整頓工作領導小組，健全了黨委書記親自抓、包村領導具體抓、領導小組共同抓的工作機制，以整體合力推動整頓工作深入開展。

1、強化領導包村，加大幫扶力度。明確要求包村領導每周到村調研指導工作不少于1次，每季度為村解決實際問題不少于4 1

個。同時，要求領導成員部門承諾具體的幫扶措施和幫扶目標，落實責任制。

2、深入調查摸底，制定工作方案。通過召開黨員會議和村民代表會議，開展談心交心，召開座談會、分析會等方式，廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時采取走訪調研等形式，全面了解存在的突出問題，深入分析原因，找到整頓轉化工作的突破口，制定工作方案。

3、加強班子建設，切實提高工作能力。主要從四個方面來加強班子建設：一是靠學習提高素質增強團結，認真學習上級黨委、政府方針政策，提高執行水平；二是靠交流溝通思想增強團結，通過組織村干部匯報思想，交換意見，提高認識水平；三是靠民主集中結合增強團結，堅持民主集中制原則，不搞無原則的團結，提高凝聚力；四是靠制度約束增強團結，繼續完善村干部崗位責任制，工作目標責任制，加大兌現力度，提高戰斗力。

4、充分運用四議兩公開工作法，確保集體領導和民主決策。建立黨員學習和組織生活制度，繼續推行村務公開，堅持和完善村黨支部、村委會按期選舉制度，建立村民代表議事制度，加強群眾監督。建立健全民主監督機制，推選公道正派、敢說敢干的5名群眾代表組成村務、財務監督組，同時建立村務大臺賬，強化村務公開、政務公開。

5、舉行村兩委干部思想交流懇談會，消除隔閡，提高認識，增強團結，增進感情，提高兩委班子的凝聚力、向心力、戰斗力和創造力。在今年在夏季禁燒工作中，**村兩委干部高度重視，措施得力，支部書記、村委主任堅守一線，黨員干部分組值班，全村無點一堆火、無冒一處煙。

6、建章立制，建好村級組織活動陣地。充分發揮黨員、干部的先鋒模范作用，完善“三會一課”制度并嚴格落實，定期組織召開黨員學習會、民主生活會，進一步強化黨員的教育管理。以創先爭優活動為契機，有針對性地組織黨員干部認真學習新農村建設的有關精神，學習《黨章》和相關政策法規，提高黨員干部思想素質。組織黨員、村干部開展批評與自我批評，進一步查找自身存在的問題和不足，明確職責任務，明確努力方向，制定整改措施。

7、以提高群眾幸福指數為目標，興辦實事，凝聚人心。今年半年年，在鎮黨委的幫助下，**村兩委團結一致，為群眾辦了許多看得見、摸得著的實事、好事，深受群眾好評。一是修建了群眾娛樂廣場，購置了2套體育健身器材；二是對學校校園進行了重新綠化，教育環境進一步美化；三是積極響應鎮黨委、政府環境綜合整治的號召，在全村新建了5個垃圾池，并進一步完善了村內衛生保潔機制，村容村貌煥然一新。今年下半年，村兩委還將在全村所有街道全部安裝路燈，方便群眾夜間出行，提高群眾 3

生活品味。

三、整頓工作取得顯著成效

在上級組織部門的指導下，通過采取得力措施，**鎮**村的各項工作取得了明顯成效，后進村的面貌明顯改觀，黨員隊伍結構得到了進一步改善，村兩委班子團結一致，在工作中互相配合，共同協作，村級組織已規范化運轉，戰斗堡壘作用得到有效發揮，在群眾中的威信日益增強。

中共**區**鎮委員會

2011年7月13日

第五篇：后進村整頓工作總結

后進村整頓工作總結

2011年，廟溝鄉認真貫徹落實《關于開展后進村關于后進村李崾峴村整建實施方案》精神，堅持把開展后進村集中整頓轉化工作作為深化“三級聯創”、加強農村基層黨組織建設的重要抓手，在認真總結以前整頓轉化工作經驗做法的基礎上，集中人力、物力和財力，對列入2011年集中整頓的1個后進村黨組織進行綜合整頓幫扶。目前，1個后進村黨組織經整頓得到了轉化提高，轉化率達100%，全鄉后進村整頓轉化工作取得了顯著成效。

一、2011后進村黨組織整頓轉化工作的基本情況

今年初，我們在全鄉范圍內通過梳理，綜合評定，排查出相對后進的村1個（李崾峴村），對這個村建立了詳細的后進村黨組織整頓幫扶工作方案，組織開展了集中整頓轉化工作。在這個后進村中，李崾峴村屬于村領導班子工作不力，工作開展不正常；導班子工作不協調，缺乏凝聚力這一類型。我們根據不同情況，進行分類施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，取得了明顯效果。

二、主要做法及成效

（一）進一步強化整頓幫扶責任，切實加強組織領導

1、強化領導責任。鄉黨委進一步強化對后進村集中整頓轉化工作的領導和指導，對整頓轉化工作領導小組進行了調整和充實，堅持把后進村整頓轉化工作作為扎實推進“三級聯創”的主要抓手，擺上重要議事日程，定期召開會議，通報情況，研究工作，協調力量，及時會診和解決整頓轉化中出現的重要問題。鄉分管副書記深入調查研究，及時總結經驗，加強面上指導，實行跟蹤管理，確保集中整頓轉化工作深入有序開展，取得扎扎實實的成效。

2、實行鄉領導包村幫扶。實行鄉領導班子成員定點聯系制度和鄉、村兩級整頓轉化工作責任制，明確鄉黨委書記是第一責任人，分管領導是具體責任人，包村領導是直接責任人的職責，并把轉化工作的成效作為考核工作實績的一項重要內容，從而充分發揮領導干部的示范帶頭作用，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，有力促進了整頓工作的開展。

3、健全和完善部門掛鉤幫扶責任制。高度重視發揮機關部門的優勢進行幫扶，建立健全了單位掛鉤幫扶后進村的工作責任制，經常深入下去，調查研究，分析情況，解決問題，推動面上工作深入開展，加快了后進村轉化提高的步伐。

（二）采取多種幫扶措施，促進整頓工作深入開展。

1、組織工作隊駐村幫扶。對后進村存在的問題，鄉機關選派政治素質高、工作能力強、作風正派的科級干部、年輕干部和有發展前途的后備干部，組成工作隊實行駐村整頓幫扶，并明確規定后進轉化不能按期達標的，工作隊不得撤離，工作隊員不得返回原單位，確保整頓一個改變一個，整頓一個合格一個。鄉黨委書記和分管的副書記多次到李崾峴村，針對班子的狀況，擺事實、講道理，疏通班子成員之間的誤解，從而化解了矛盾，使不團結的班子擰在了一起，工作干勁足了，工作推動提速了，李崾峴村由“班子主職頂牛”變成了“班子主職黏黏膠”，工作班子成員都是齊心協力，心往一處想，勁往一處使。

2、協調先進村與后進村結對幫扶。我們十分重視發揮先進典型的幫帶作用，選擇有影響的“先進村黨支部”與后進村結成幫帶對子，請先進村黨支部書記到后進村現身說法、傳授經驗、具體指導，發揮“幫”和“帶”的作用；同時，組織后進村黨組織成員到先進村觀摩學習，虛心請教，整頓工作呈現出比學趕幫超的良好局面。

3、依靠科技興村幫扶。各地針對后進村經濟不發達，村經濟實力不強的實際，堅持走科技興村、科技富民的路子，按照“實際、實用、實效”的原則，把整頓轉化工作與農村黨員、基層干部科技素質培訓結合起來，努力使黨組織一班人成為“講科技的明白人、學科技的帶頭人、用科技的領路人”，不斷提高帶頭致富和帶領農民群眾致富的實際能力，從而有力促進了后進村經濟的發展和農民收入的增加。

（三）重點解決“三無”問題，確保整頓工作取得實效。

1、以班子建設為關鍵，著力解決領路無人的問題。在加大對后進村班子成員進行思想教育的同時，有針對性地解決后進村班子中存在的突出問題，為盡快轉化提高奠定堅實的組織基礎。目前，在列入集中整頓轉化的一個后進村中，已培養后備干部2人。第四抓好黨員隊伍建設。注重從知識青年、致富能手中發展黨員，進一步優化黨員隊伍結構；加強對黨員的教育培訓，提高他們的政治素質、奉獻意識和發展本領。目前，在列入集中整頓轉化的一個后進村中共培養入黨積極分子2人，新發展黨員1人。

2、以發展經濟為核心，重點解決無錢辦事的問題。我們始終將發展農村經濟、帶領群眾脫貧致富作為整頓工作的重點，一方面充分發揮掛鉤單位和駐村工作隊的幫扶作用，注入外力，推動后進村的經濟發展；另一方面積極探索符合實際的致富路子，注重由救助式幫扶向開發式幫扶轉變，注意做到發展集體經濟和增加農民收入并舉，充分依托自身資源優勢，找準發展路子，做到了集體脫貧、農民解困。

3、以建章立制為重點，逐步解決無章理事的問題。一方面，從化解矛盾、理順民心入手，始終把解決好群眾關心的熱點、難點問題作為后進村整頓轉化的突破口，本著什么問題突出就解決什么問題，哪里問題突出就在哪里解決的原則，認真排查梳理，區別不同情況，切實加以解決。另一方面，加強制度建設，重點健全完善了以“三會一課”、民主評議支部、廉政建設責任制為主的基層黨組織工作生活制度，以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主決策制度，以村民自治、民主理財、村規民約和村務管理為主要內容的民主管理制度，以勤廉雙述、村務公開、民主評議和村“兩委”定期向村黨員群眾報告工作為主要內容的民主監督制度，從而進一步健全了工作機制，規范了村組干部的行為，強化了對他們的管理和監督約束，使村級各項工作逐步走上制度化、規范化的軌道。同時，通過對兩個村重大事務和財務工作進行監督管理，有效規范了后進村黨組織的活動，改善了黨群干群關系，農民群眾對村級黨組織的滿意率明顯提高。

三、取得的主要成效

通過集中活動，后進村整頓工作實現“三個新”。一是村風民俗形成新風尚。采取板報、標語、培訓班和村民會議等形式，對群眾進行“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育，引導農民群眾轉變觀念，樹立發展意識，著力提高自身素質，造就一批“有自立意識、有合作精神、有法制觀念、有創業本領”的“四有”新型農民。成立村級治保調解會等群眾組織，及時排查、發現和解決群眾中的矛盾和糾紛，將各類影響農村社會穩定與和諧的問題化解在萌芽狀態，做到“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”。二是村面貌呈現新變化。深入推進沼氣建設工程，對后進村統一采取政策傾斜，加大幫扶力度，采取政策幫建等多種形式多方籌集資金，先后在李崾峴村改造村道4條，10多公里，修復農田水利設施12多處，后進村的基礎設施得到進一步加強，村容村貌大為改觀。三是村務管理建立新機制。在黨支部內，健全了黨員活動日、民主生活會、輪訓和民主評議黨員、按期換屆選舉等12項制度；在村務管理上，制定了村委會工作制度，村民大會議事決策制度等；在財務管理上，完善了民主理財制度、財務公開制度、開支審批制度等。對后進村分別建立了標準的公開欄，全面實行村務、財務公開，自覺接受黨員群眾的監督，村級各項工作走上規范化、正常化的軌道。