第一篇：學校人口和計劃生育工作管理制度

學校人口和計劃生育工作管理制度作，結合實際，特制定本制度。為進一步貫徹落實計劃生育政策，切實做好學校的計劃生育工

一、成立校計劃生育領導小組，由書記為組長親自抓，由校長為副組長的領導小組，有專兼職計生專干。

二、嚴格執行計劃生育工作，提倡晚婚晚育，推行優生優育。

三、學校自覺做好計劃生育工作與教師師德師風建設，提高教師自身修養與文明科組創建相結合。

四、計劃生育干部定期對未婚及新進人員進行相關政策的宣傳教育。

五、杜絕違法懷孕二胎，反對和制止教師未婚先孕、早孕、大月份引產，并按《河南省省人口與計劃生育條例》的規定處理。

六、教師未婚先孕、早孕、大月份引產與文明科組考核掛鉤。

七、對育齡教師不落實避孕措施造成違法懷孕的作病假處理，所在的科組不參加先進科組評選，個人學期考核不得評優。

八、提倡晚婚晚育，確保計劃生育率達到100﹪,晚婚率達到100﹪，晚育率達到98﹪,并與師德掛勾，未達到要求者，當年不評先進，兩年內不得參加學校骨干教師和學校帶頭人評選。

九、經常保持與縣計生辦和縣文辦密切配合，積極主動與他人一齊抓計生工作，同時不定期的向領導匯報工作。

十、教職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關規定處理外，“一票否決”當事人的評優評先資格，直接影響晉級和年度考核。

第二篇：學校人口和計劃生育工作管理制度

八渡鎮中心小學

人口和計劃生育工作管理制度作，結合實際，特制定本制度。

一、成立校計劃生育領導小組，由校長為組長的領導小組，有專兼職計生專干。

二、嚴格執行計劃生育工作，提倡晚婚晚育，推行優生優育。

三、學校自覺做好計劃生育工作與教師師德師風建設，提高教師自身修養與文明科組創建相結合。

四、計劃生育干部定期對未婚及新進人員進行相關政策的宣傳教育。

五、杜絕違法懷孕二胎，反對和制止教師未婚先孕、早孕、大月份引產，并按《湖南省人口與計劃生育條例》的規定處理。

六、教師未婚先孕、早孕、大月份引產與文明科組考核掛鉤。

七、對育齡教師不落實避孕措施造成違法懷孕的作病假處理，所在的科組不參加先進科組評選，個人學期考核不得評優。為進一步貫徹落實計劃生育政策，切實做好學校的計劃生育工

八、提倡晚婚晚育，確保計劃生育率達到100﹪,晚婚率達到100﹪，晚育率達到98﹪,并與師德掛勾，未達到要求者，當年不評先進，兩年內不得參加學校骨干教師和學校帶頭人評選。

九、經常保持鎮計生辦與縣計生辦和縣文辦密切配合，積極主動與他人一齊抓計生工作，同時不定期的向領導匯報工作。

十、教職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關規定處理外，“一票否決”當事人的評優評先資格，直接影響晉級和考核。

十一、本制度自公布之日起生效。

八渡鎮中心小學

2013年4月1日

第三篇：學校人口和計劃生育工作管理制度

學校人口和計劃生育工作管理制度作，結合實際，特制定本制度。為進一步貫徹落實計劃生育政策，切實做好學校的計劃生育工

一、成立校計劃生育領導小組，由書記為組長親自抓，由校長為副組長的領導小組，有專兼職計生專干。

二、嚴格執行計劃生育工作，提倡晚婚晚育，推行優生優育。

三、學校自覺做好計劃生育工作與教師師德師風建設，提高教師自身修養與文明科組創建相結合。

四、計劃生育干部定期對未婚及新進人員進行相關政策的宣傳教育。

五、杜絕違法懷孕二胎，反對和制止教師未婚先孕、早孕、大月份引產，并按《湖南省人口與計劃生育條例》的規定處理。

六、教師未婚先孕、早孕、大月份引產與文明科組考核掛鉤。

七、對育齡教師不落實避孕措施造成違法懷孕的作病假處理，所在的科組不參加先進科組評選，個人學期考核不得評優。

八、提倡晚婚晚育，確保計劃生育率達到100﹪,晚婚率達到100﹪，晚育率達到98﹪,并與師德掛勾，未達到要求者，當年不評先進，兩年內不得參加學校骨干教師和學校帶頭人評選。

九、經常保持與縣計生辦和縣文辦密切配合，積極主動與他人一齊抓計生工作，同時不定期的向領導匯報工作。

十、教職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關規定處理外，“一票否決”當事人的評優評先資格，直接影響晉級和考核。

十一、本制度自公布之日起生效。

沙灣第五小學 2012年4月1日

第四篇：人口和計劃生育工作管理制度

人口與計劃生育工作管理制度

鄭母初中2013、3為深入貫穿落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，全面做好我校人口與計劃生育工作，增強抓緊抓好人口與計劃生育工作的自覺性，高質量的完成人口與計劃生育各項目標任務，切實做好我校的計劃生育工作，結合實際，特制定本制度。

一、成立校計劃生育領導小組，由校長為組長親自抓，分管領導靠上

抓，有專兼職計生主任。

二、嚴格執行計劃生育工作，提倡晚婚晚育，推行優生優育。

三、學校自覺做好計劃生育工作與教師師德師風建設，提高教師自身

修養與文明科組創建相結合。

四、計劃生育干部定期對未婚及新進人員進行相關政策的宣傳教育。

五、杜絕違法懷孕二胎，反對和制止教師未婚先孕、早孕、大月份引

產，并按《湖南省人口與計劃生育條例》的規定處理。

六、教師未婚先孕、早孕、大月份引產與文明科組考核掛鉤。

七、對育齡教師不落實避孕措施造成違法懷孕的作病假處理，所在的科組不參加先進科組評選，個人學期考核不得評優。

八、提倡晚婚晚育，確保計劃生育率達到100﹪晚婚率達到100﹪，晚育率達到98﹪,并與師德掛勾，未達到要求者，當年不評先進，兩年內不得參加學校骨干教師和學校帶頭人評選。

九、經常保持與上級計生辦密切配合，積極主動齊抓共管計生工作，同時不定期的向領導匯報工作。

十、教職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門有關規定處理外，“一票否決”當事人的評優評先資格，直接影響晉級和考核。

十一、本制度自公布之日起生效。

第五篇：×××鎮人口和計劃生育工作分類管理制度

××××鎮人口和計劃生育工作

分類管理制度

為進一步規范鎮村兩級計劃生育工作，提高鎮村兩級計劃生育的管理服務水平，結合全鎮人口計生工作實際，制定以下分類管理制度：

一、加強村級人口和計劃生育工作分類管理

根據各村人口和計劃生育工作情況，把村級人口和計劃生育工作分一類、二類、三類三個檔次進行分類指導管理。

（一）人口和計劃生育一類村管理辦法

作為人口和計劃生育工作一類村必須是工作基礎較好，達到“六好”標準，計生工作員素質較高，年齡結構合理，在上人口計生責任目標考核中位居全鎮上游水平。對一類村要高標準、嚴要求，業務上精益求精，各項業務均能達到《村級業務工作規范》標準。

1、村人口學校合格；

2、村服務室達標；

3、信息化建設達標；

4、已婚育齡婦女重點人群“三查一治”率達到98%以上；

5、年內無非政策出生；

6、無非醫學需要胎兒性別鑒定和非醫學需要人工終止妊娠行為發生；

7、無上訪案件發生；

8、宣傳品入戶率達到95%以上；

9、流動人口管理服務到位率達90%；

10、司法、計生聯合開展村民自治工作，堅持政務公開，陽光服務，使全村育齡群眾都參與到計劃生育工作中來；

11、繼續完善利益導向機制，優先扶持、扶助計劃生育家庭，鼓勵支持計劃生育家庭發家致富，樹立少生快富典型。

（二）人口和計劃生育二類村管理辦法

人口和計劃生育工作二類村是指該村人口和計劃生育基層基礎工作比較扎實，村“兩委”班子也很重視計劃生育工作，與高標準合格村水平較為接近，村級計生專職工作員能勝任計生工作。該村在全鎮上人口計生責任目標檢查評估中位于中游水平。按下述標準進行管理。

1、村“兩委”班子重視人口計生工作，積極改善村級辦公服務條件；

2、人口學校和服務室建設基本達標，信息化建設達標；

3、計生專職工作員工作積極主動，已婚育齡婦女重點人群“三查一治”率達到98%以上；

4、年內非政策出生人數不超過年內出生總數的5%；

5、無非醫學需要胎兒性別鑒定和非醫學需要人工終止妊娠行為發生；

6、宣傳品入戶率達到90%以上；

7、無持二孩證流出人員；

8、健全完善計劃生育村民自治的有關程序，開展村民自治工作；

9、加強流動人口管理服務工作，流出人口底數清、婚育情況明；

10、全村人口計生工作水平逐年上升，向一類村靠近。

（三）人口和計劃生育三類村管理辦法

人口和計劃生育工作三類村是指該村“兩委”不重視人口計生工作，村人口和計劃生育基層基礎工作較差，村計生專職工作員責任心不強，存在的問題較多，各項工作指標達不到二類村標準。對三類村要重點做好如下管理。

1、通過溝通協調，努力爭取村“兩委”班子對人口計生工作的重視，增強村“兩委”的計劃生育責任意識；

2、聘用高素質計生專職工作員，落實工作員待遇；

3、鎮計生服務中心要努力加大村級整改力度，要集中進行解剖，專項推進，找準差距，分析原因，針對存在的突出問題重點解決；

4、增加對村級計生工作的指導次數；

5、學習先進地區工作經驗，通過集中整治和重點管理改變其落后局面；

6、嚴格控制非政策出生，提高避孕節育措施的落實率、有效率；

7、逐步改善服務室和人口學校條件，加強宣傳教育工作，提高計劃生育宣傳品入戶率；加強對已婚育齡群眾的教育培訓，逐步轉變群眾的生育行為；

8、當年達到二類村標準，兩年內達到一類村標準。

二、加強鎮、村人口計生工作人員分類管理

（一）加強鎮級人員的管理

1、每名干部都要端正工作態度，樹立良好的工作作風，沒有影響計生服務中心形象的事情發生；

2、所有干部必須聽從指揮，服從工作安排，按時保質保量完成工作任務；

3、干部必須遵守計生中心工作管理制度，互相團結、互相幫助；

4、計生主任按照《計生主任考核辦法》要求努力工作，全面負責，勇挑重擔；

5、計生服務中心要根據美名干部的工作崗位、工作職責建立明確的干部考核細則，年末認真兌現獎懲。

（二）加強村級人員的管理

1、通過培訓、崗位練兵等形式，引導村計生工作人員學習計劃生育政策、法律法規知識以及人口理論、優生優育、生殖健康知識，掌握計算機操作技能，提高人口計生隊伍的整體素質和服務水平。

2、計生服務中心要與村計生專職工作員簽訂村級計生工作員責任書，制定村級“兩委”班子及計生工作員獎懲辦法，根據平時督察、平時檢查、年末檢查以及上級檢查情況對村級計生專職工作員進行綜合考評，對成績突出的要予以表彰獎勵，對工作中不負責任、弄虛作假的要嚴肅處理，情節嚴重的予以解聘。

3、嚴禁村級計生工作人員弄虛作假，瞞報漏報非政策出生；

4、增強村計生工作人員的責任意識，強化宣傳教育，堅持上門服務，防止大月份非政策妊娠和非婚生育行為發生；

5、積極組織配合計生服務中心開展“三查一治”工作，提高“三查一治”參加率，提高宣傳品入戶率。

6、嚴格按照《鄉村計生工作人員手冊》要求，規范村級各項業務工作，村級帳卡實行分類管理，其中常住人口為白色，旗外流入為紅色，流出旗外為綠色，旗內流入為粉色，流出旗內為藍色。對村級工作員素質高、經濟條件較好的村，可以逐步實行計算機管理。

三、加強已婚育齡婦女分類管理

根據育齡群眾年齡、婚育、節育情況，結合已婚育齡婦女的“五期”教育，對已婚育齡婦女實行分類宣傳、分類服務、分類管理。根據不同類型人群簽訂不同的合同，努力營造誠信計生氛圍。

（一）對非法結婚對象的管理與服務

1、村級計生專職工作員要及時將非法結婚人員上報計生服務中心；

2、鎮村計生工作人員要上門開展宣傳服務工作，耐心細致地做好本人及其家屬工作，向他們宣傳未履行婚姻登記手續生育的后果，宣傳不到生育年齡的危害，宣傳現行生育政策，說服動員指導他們暫時落實避孕措施，防止出現意外妊娠；

3、計生技術人員要掌握非婚婦女的月經情況、妊娠情況，正確推算預產期，根據非婚男女雙方出生時間及民族情況推算達到法定婚齡時間。如果已經妊娠推算預產期在法定婚齡前，技術人員要動員其落實避孕措施，并按季度做好“三查一治”工作，防止非政策妊娠的發生；如果預產期在法定婚齡后，技術人員要督促其辦理《結婚證》，服務中心及時發放《生殖健康服務證》，并簽訂《計劃生育村民自治合同》；如果非婚對象未妊娠，要知道她們落實避孕措施，達到法定婚齡后再妊娠生育。

4、要加強對非婚人員的青春期、新婚期教育，讓他們了解青春期、新婚期衛生保健知識，了解避孕知識，了解新婚衛生知識和優生優育優教知識，了解增補葉酸預防出生缺陷知識，了解孕期產前檢查知識。教育她們要積極主動到旗計劃生育服務站參加免費婚前醫學健康檢查，做好優生的前期準備工作。

（二）對法定婚齡新婚夫婦的管理與服務

1、計生服務中心在為新婚夫婦辦理《生殖健康服務證》前要指導新婚夫婦到旗計劃生育服務站進行免費婚前醫學健康檢查，計生服務中心憑夫婦《婚前醫學檢查證明》發放《生殖健康服務證》。

2、宣傳人員要為他們發放相關的宣傳品，宣傳新婚知識、宣傳婚前醫學檢查的好處，宣傳優生優育知識和生殖健康知識；

3、技術服務人員要將他們納入一孩孕情管理服務范圍，提供優生優育知識宣傳品和宣傳資料袋；

4、加強出生缺陷一級預防的指導服務，為她們免費發放葉酸，提高出生人口素質；

5、加強孕情跟蹤管理服務，預防“兩非”行為的發生；

6、對推遲生育的夫婦，要為他們提供正確的避孕指導服務，要同他們簽訂《計劃生育村民自治合同》，作為重點管理服務對象進行管理服務；

7、村級要及時填寫人口登記卡，變更有關信息，上報鎮計生服務中心。

（三）對生育一個子女育齡夫婦的管理與服務

1、村級對生育一個子女的育齡群眾，要向她們宣傳自愿終生只生育一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的優惠政策，宣傳農村牧區部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，宣傳獨生子女計劃生育家庭的優惠優先惠民政策；

2、對當年生育一孩的婦女，技術人員要在其產后60天內為其落實一種安全、有效、適宜的避孕措施，并定期做好術后隨訪服務，要求她們定期參加“三查一治”服務活動，預防避孕措施失敗而導致非政策妊娠；

3、在本人同意的前提下簽訂《計劃生育村民自治合同》，自覺遵守執行合同內容，預防非政策生育；

4、對準備申請二胎生育的服務對象，要加強孕情環情管理服務，杜絕先妊娠后辦證現象，杜絕“兩非”行為發生。

（四）對生育二孩及以上育齡婦女的管理與服務

1、鎮村對已經生育過二個及以上子女的育齡群眾，要引導其選擇以結扎為主的長效避孕節育措施；

2、宣傳落實長效節育措施的優點，宣傳農村牧區計劃內二孩家庭當年落實結扎措施的將來政策；

3、對一方或雙方是蒙古族的家庭，向他們宣傳“少生快富”項目條件及“少生快富”獎勵金發放標準；

4、宣傳對符合農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的獎勵扶助政策；

5、村委會要同這類人群簽訂《計劃生育村民自治合同》，雙方共同遵守執行。

（五）對符合再生育條件人群的管理與服務 這類人群可分為有生育意愿準備生育、推遲生育、放棄生育三種類型。

1、鎮計生服務中心要把有生育意愿人群納入重點服務范圍，對推遲生育的要落實一種安全、有效、適宜的長效避孕措施，對放棄生育指標的對象也要落實長效避孕措施，并按相關政策機遇獎勵；

2、對政策內妊娠二孩及以上的婦女，村委會要同該婦女簽訂《計劃生育村民自治合同》明確雙方的權利和義務，要求她們定期接受查環查孕、孕情訪視服務，接受旗計劃生育服務站免費孕前優生健康醫學檢查，接受優生優育指導，也要落實長效避孕措施，并進行出生缺陷干預，預防出生缺陷兒得發生；

3、明確非醫學需要的胎兒性別鑒定和非醫學需要的選擇性別人工終止妊娠行為的違約責任；

4、技術人員自服務對象申請辦理《計劃生育服務證》之日起，每月為她們進行一次B超檢查，如實掌握孕情，直至妊娠3個月為止；

5、村級計生工作員要在服務對象持證之月起，每月上門訪視1次，跟蹤妊娠結果，對妊娠婦女孕情非正處消失的，要及時將有關情況上報鎮計生服務中心，并協助鎮計生服務中心工作人員做好調查確認工作，屬“兩非”行為的堅決取消再生育指標；

6、對符合條件再生育對象必須簽訂《計劃生育村民自治合同》；

7、鎮計生服務中心憑再生育對象《婚前醫學檢查證明》到旗人口計生局審批《計劃生育服務證》。

四、加強流動人口分類管理與服務

（一）對旗內鄉間流動的重點已婚育齡婦女，要利用人口計生局統一建立的電子信箱進行聯系。戶籍地收到通報之日起7日內反饋協查信息，通過雙方互相反饋的信息掌握協查對象的婚姻的狀況、出生、避孕措施和處罰情況，發現有不一致的信息，戶籍地一方應在15日內主動與現居住地進行聯系溝通，共同采取彌補措施，管理服務到位率應達到100%。

（二）對旗外市內流動人口的服務與管理對旗外市內流動的已婚育齡婦女要及時填寫變更表，錄入計算機帳卡數據之中，鎮計生服務中心要使用育齡婦女信息通報單回執進行聯系，每半年聯系一次。同時，及時掌握未婚男女青年的婚姻、生育情況，并做好統計上報工作。

（三）對跨市流動人口的服務于管理

一是對跨市流動人口要定時進行排查和清理，做好流動人口信息采集工作，及時登記建賬、建卡。

二是吃奶公分利用全國流動人口服務管理工作平臺實現利益互補、信息共享，做到及時查詢、接收，按現住地協查等級（期限）進行反饋，對新增流入育齡婦女要及時錄入。

三是對流入30日以上的已婚育齡婦女要按常住人口進行服務管理。通過查驗流動人口計劃生育《婚育證明》，詳細掌握育齡婦女的基本情況，及時登記建賬建卡，并錄入計算機，統計時點內及時上報，并免費為流入已婚育齡婦女落實一種避孕措施，將她們納入常住人口同宣傳、同管理、同服務，努力提高流動人口管理服務水平。