第一篇：西洛鎮機關效能建設

西洛鎮機關效能建設實施意見

為進一步規范行政行為，改進機關作風，提高工作效率，優化社會環境，提升服務層次，根據鎮黨委、政府集體討論的意見，結合本鎮實際情況，特制定本意見：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“立黨為公、執政為民”的要求，大力弘揚求真務實精神，建設服務型政府和法制型政府，突出思想教育，加強建章立制，強化監督檢查，嚴格考核獎懲，為推動全鎮經濟社會全面協調可持續發展創造良好的環境。

二、目標任務

以培養“創新、務實、親民、廉潔”的干部隊伍為目標，以制度建設為基礎，以績效考核為手段，以效能監察為保障，切實改進機關作風，提高工作質量和辦事效率、規范工作行為，優化發展環境，形成“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制

三、工作重點

機關效能建設既要立足當前，又要著眼長遠，既要重點突破，又要標本兼治，通過“五強化、五解決”，突出思想教育，優化機關管理要素，積極規范機關行政行為，加強建章立制，努力改善機關運作方式，切實解決機關效能中存在的突出問題，使廣大干部在履行職責和改革創新上有新的突破和新的提高。

1、強化學習意識，解決庸碌無為問題。通過抓好宗旨觀、政績觀、發展觀教育，加強干部職業道德培訓、專業技術培訓和基本技能培訓，著力解決宗旨觀念淡薄，政績觀念錯位，創新能力不強、不思進取等問題，切實解決庸碌無為問題。

2、強化宗旨意識，解決急功近利問題，堅持深入基層調查研究，深入群眾幫困扶貧，勤政為民，真抓實干，著力解決不切實際、只顧

眼前利益和不顧長遠發展的做法，把精力放在辦實事、謀實績、求實效上。切實提高工作實效。

3、強化服務意識，解決漠不關心問題，以“優質服務，群眾滿意”為目標，建立健全親民、便民、利民等措施，著力解決服務不熱情、工作不到位、辦事拖拉、敷衍塞責和吃拿卡要等問題，切實改進機關服務態度，提高服務質量。

4、強化法制意識，解決辦事不公問題，認真學習貫徹《行政許可法》，堅持依法行政；著力解決不顧顏集鎮發展大局、只顧部門利益，大搞上有政策、下有對策，政令不暢通，我行我素，辦事不規范等問題，切實轉變單位和部門服務職能。提高依法行政水平。

5、強化效率意識，解決推諉扯皮問題，進一步推進政務公開，建立規范簡便的工作程序，著力解決程序復雜、環節過多、相互扯皮、效率低下等問題，切實提高行政效率。

四、主要措施

1、全面加強干部教育培訓

在提升政治理論學習和“三觀”教育的基礎上，堅持集中學習和實地調研相結合，多寫調研文章或心得體會，開展學習電腦、英語、電子政務、現代辦公、演講等培訓活動，培養復合型干部隊伍，提高干部的實際工作技能和社會公關能力。

2、全面完善鎮村工作制度。

機關推行“五個一線”：即領導在一線指揮、干部在一線工作，情況在一線了解，問題在一線解決。感情在一線融合。

干部做到“三個禁止”：禁止工作時間無故擅離職守；禁止在工作日午餐飲酒；禁止上班時間打牌聊天、上網玩游戲；努力提升機關干部務實、清廉的形象。同時健全各項制度，深化完善崗位責任制、公開承諾制、限時辦結制、首問負責制、行政責任追究制等一系列規章制度。鎮村工作有章可循

3、全面落實政府親民措施.建立一部民心電話。鎮信訪辦值班員文明接待，每個電話都要有記錄，每個事項都要有落實，每次反映都要有反饋，使群眾真正感到政府在重視他們的問題，干部在解決他們的事情。

建立一批民意信箱。在公眾場所設立一批民意信箱，由信訪辦專人負責管理。根據群眾來信情況分類送到各相關責任人手里，并限期處理，并把處理情況給予反饋。

建立一支民情隊伍。聘請老黨員、離退休老干部和離任村干部為民情聯絡員，要求他們搜集群眾意見。上報到鎮黨委、政府。并為鎮黨委、政府工作出謀劃策，處理好群眾提出的意見和建議。利用他們的橋梁作用，捕捉一些社情民意，緩解一些矛盾，更好地推動全鎮工作的開展和社會的穩定。

西洛鎮農廉辦

2010年3月2日

第二篇：**鎮機關效能建設工作總結

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區效能辦的指導和關心下，我鎮認真貫徹落實機關效能建設要求和區效能辦的安排部署，緊緊圍繞“為民、務實、清廉、高效”的要求，以“圍繞發展抓效能，圍繞效能抓發展”為原則，以轉變機關工作作風為重點，以提高服務質量為目標，以檢查考評為抓手，深入開展機關效能建設，有力地推動全鎮各項工作的落實。

一、開展機關效能取得的成效

綜合實力持續增強。堅持走“立足庫區，促進增收；依托資源，發展特色；以工為主，培植骨干”的發展路子，實現經濟平穩較快發展。全鎮工農業總產值完成9.11億元，比增21.47%，規模以上工業總產值完成6.18億元，比增35.95%；農業總產值完成2.62億元，比增8.3%。財政總收入完成613.38萬元，固定資產投資完成28438萬元，比增29.09%，農民人均純收入實現6555元，比增10.4%。礦產業、冶煉業、林產業、水產業、養殖業、種植業等支柱產業發展步伐加快，經濟呈現質量和效益同步提升的良好發展勢頭。

民生水平持續改善。緊緊圍繞“民生高于一切”的方針，進一步改善民生。一是加快中心村鎮建設，開工建設了**村碼頭道路硬化、集鎮室內健身活動中心、集鎮文體公園體育設施改造等工程建設。加快實施造福工程，完成西山村余墩自然村搬遷，啟動儒羅村坑底自然村19戶村民、杉嶺等村的造福工程項目。二是不折不扣落實各項惠農政策，全年共發放糧食綜合直補達35.9萬元，家電、汽車、摩托車下鄉補貼金額達23.99萬元、漁船燃油補貼16.87萬元。三是加大基礎設施建設，啟動和建設了長萬水庫除險加固工程、楊曾大泮洋土地整理項目、**下過溪后邊坡治理、南溪巷道硬化、集鎮文體公園體育設施改造、**中心小學塑膠跑道、**中學大門及道路改造、楊曾小學搬遷等工程建設。

庫區社會安定穩定。嚴格落實水口庫區后扶政策，利用庫區后扶資金加快庫區經濟發展，增加移民收入，不斷完善庫區基礎設施，改善移民的生產生活條件，形成人心思定、思進的良好氛圍。穩妥地推進庫區電費收繳工作，努力建立庫區正常電費收繳秩序。不斷深化“平安庫區”、“平安*(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）*”創建工作，全鎮8個庫區村（社區）經考評全部達到“平安庫區”驗收標準。完善穩定工作機制，做好矛盾糾紛排查工作和突發事件應急處置工作，如楊厝村“6.21”醫患糾紛事件等，鎮主要領導及班子成員都第一時間趕赴現場，及時采取有效措施，認真果斷處置，及時予以化解，避免引發更大的矛盾沖突，做到“大事不出鎮，小事不出村”，庫區穩定形勢持續好轉。

組織建設不斷加強。精心部署村級換屆選舉工作，針對劉家、岳溪、儒羅等庫區村存在著選情復雜、矛盾較突出等問題，鎮村多次召開專題會議，研究部署換屆選舉工作，加強信息收集，多方做工作，確保我鎮所有村居在上級規定的時限內完成換屆選舉工作。同時，加強新一屆村兩委班子建設，強化黨支部的核心領導作用，不斷增進班子團結。加強干部隊伍建設，加強教育培訓力度，不斷提高干部素質。建立健全有效的監督管理機制，加強對村級資金、資產、資源的管理，全面推行村務公開、民主管理、決策聽證、戶代表議事等做法，把黨風廉政建設不斷引向深入。

省級先進創建工作成效顯著。大力實施“提升鄉鎮層次、打造鄉鎮品牌”工程，加大省級文明村鎮、省級環境優美鄉鎮、省級信用鄉鎮、省級農民體育健身活動中心的創建工作力度，制定創建工作方案，強化工作措施，確保創建取得成效。我鎮創建省級文明村鎮、省級信用鄉鎮、省級環境優美鄉鎮、省級農民體育健身活動中心已全部通過省市驗收，其中省級文明村鎮、省級信用鄉鎮已獲得授牌，省體育局還將我鎮作為國家級農民體育健身中心示范鎮向國家體育總局推薦申報。通過以上創建省級先進工作，進一步提升了我鎮文明、和諧、安定穩定的庫區村鎮形象。

社會事業協調發展。加大計生工作力度，把計生作為重要工作來抓，我鎮計生工作始終保持在全區中上水平。加大教育基礎設施投入，完成**中心小學塑膠跑道建設和中學大門、接線路改造，為中小學營造良好的教學環境。加強農村疾病預防工作，加大對甲流等疾病的防控，建立食品安全監督機制，強化食品安全的檢查力度，確保群眾身體健康。大力開展群眾文化活動，成功舉辦了首屆戲神文化節，規劃建設**庫區文化中心和南溪村庫區文化樓建設，實施廣播電視聯網工程，進一步繁榮了農村文化。社會各項事業的健康發展，為庫區群眾安居樂業創造了良好的社會環境。

二、全面落實機關效能建設

抓制度

建設，轉變工作作風。今年，我鎮嚴格執行機關效能建設各項制度，進一步修訂完善《**鎮綜合績效考評制度》、《**鎮機關學習制度》等管理制度，規范落實“四牌”工作，嚴格機關“會風、學風、工作作風”，鎮效能辦每月對制度落實情況進行考評，考評情況與考評獎掛鉤，并作為年終評先評優的依據。鎮效能辦還定期或不定期對機關各站所落實制度情況進行明查暗

訪，對發現問題，立即對有關責任人提出批評教育，并要求立即整改，形成了用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效管理機制。同時，通過嚴格執行機關管理制度，加強“第一道門檻”效能建設，有效治理辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍了事、故意刁難等機關通病和“脫崗、虛崗、串崗、私崗”等現象，進一步改善了機關工作作風。

抓政務公開，實現陽光運作。今年我鎮堅持定期公開與臨時公開相結合，對內公開與對外公開相結合的原則，結合庫區鄉鎮的具體特征，把政務公開工作作為凝聚民心的“連心橋”工作來抓實抓好。一是認真落實政務公開責任制。將政務公開的各項具體工作責任落實到人，各分管領導和政務公開審議小組負責對公開材料的真實性和規范性把關，定期對政務公開工作進行點評，公開一次，點評一次，以便在今年工作中整改完善。二是規范了公開內容。以政務“十公開”為標準，通過政務公開欄、政府網站等載體，把和群眾利益密切相關的事項和群眾反映強烈的事項作為重點進行公開，特別是涉及工程建設、產權交易、計劃生育、民政救災款發放、衛生醫療補助等工作必須要公開，實現行政權力陽光動作。今年共對外公開4期，對內公開4期，內容涉及到計劃生育、民政救濟款安排、機關“三費”、廉政建設等方面，定期更新和上傳政府網站，受到群眾的好評。

抓投訴受理，營造和諧氛圍。今年，鎮效能辦、投訴中心按照“有訴必理、有理必果”的原則，認真受理各類投訴，積極化解矛盾，對群眾反映的熱點、難點問題，凡能解決的應立即著手解決，一時解決不了的要給群眾明確的答復，做到一訴一整改、一訴一措施、一訴一回訪、一訴一教育、一訴一核驗。同時，繼續認真執行《**鎮機關效能投訴中心工作規則》，前移廉政“關口”，加大投訴件的自辦力度，提高辦理的時效和質量，切實做到“投訴有門，辦理有效，結果透明，督查到位”。今年上半年我鎮未收到效能投拆件。

抓效能督查，推動工作落實。今年，我鎮以“圍繞發展抓效能，抓好效能促發展”原則，結合年初項工作責任制，圍繞黨委、政府的中心工作，加強對各項工作落實情況的效能督查，特別是加強對項目開發、計劃生育、防汛抗災、村帳集中管理等重點中心工作的督查，定期召開工作情況匯報會，對工作情況完成不好的，按有關規定給予處罰，責令限期整改，促進各項工作的落實。

抓績效評估，創新管理機制。根據區委、區政府《關于開展全區績效評估工作的通知》的要求，制定了績效評估工作方案，認真開展績效評估工作。

1、開展綜合績效考評活動。一是實行工作責任制押金制度。將綜治、計生、污染治理等工作作為責任制考核內容，每位干部職工繳納一定數額的工作責任制押金，年終根據每位干部職工的工作成效予以獎勵和處罰，以此推動工作落實。二是實行綜合績效考評制度。按照我鎮年初制定的綜合績效考評制度，對每位干部職工的效能制度落實情況及廉政建設、黨建、綜治、安全生產、污染治理、計劃生育等重點工作落實情況進行考評，每月考評一次，事業干部職工的考評情況與考評獎掛鉤，行政干部職工與年終評先評優掛鉤，以此促進工作的落實。

2、開展公眾評議活動。根據具體情況和工作職能情況，擴大公眾評議的范圍，使評估主體更多元化，反映問題更全面，并根據不同階段的工作任務和要求，組織區、鎮人大代表、政協委員、效能監督員等對我鎮開展的各項工作進行視察和評議，分析不足和問題，采納意見和建議，促進各項工作的落實。

第三篇：鎮機關效能建設總結

五星鄉機關效能建設總結

鄉黨委在機關效能建設中，針對存在的突出問題，分析原因，制定良方，對癥下藥，堅持用制度來規范干部行為，用考核來調動干部工作積極性。在推行辦公無休日等十項制度的基礎上，年初又出臺了：“一記三評三獎懲”“一月一排查一解決”“強化實施首問責任制”等考核、督查、服務機制。通過建機制、嚴考核、動真格，進一步增強了鄉機關干部的責任意識、創業意識、服務意識。特別是“一記三評三獎懲”措施的貫徹實施，從根本上轉變了機關工作作風。

一、該項制度的基本內容

鄉黨委根據以往考核效果不顯現、很難能真正起到激勵作用的實際情況，采取綜合考核與日常考核相結合，平時考核與月度、季度、考核相結合，單項工作考核與全面工作考核相結合，出臺了“一記三評三獎懲”考核辦法。一記就是要求鄉機關干部記錄好《鄉機關干部求真務實記錄表》，做到一天兩行字、一表記十天、十天一上交、每月三張表，記錄好工作、學習情況及取得的成效。三評就是每月由8位分管領導在聽取各片片長意見的基礎上，結合實際工作情況，根據分管鄉干部的月度工作記錄，分別評出最佳、最差各8名；在此基礎上，書記鄉長每季對分管領導每月評出的24人次最佳、最差工作者進行再次評議，評出5名最 1

佳工作者、3名最差工作者。同時，對在評議中有異議或覺得有失公正者的，可向鄉黨委提出意見，并在提出復評申請5天內給予答復。三獎懲就是對評選出的最佳、最差者進行獎罰，最佳者給予通報表揚和增發季度獎、年終獎各20%的獎勵；對最差者進行談話、告誡、限期整改。對連續3次評為最差者，則給予通報批評，只發放基本工資，扣發全年季度、獎金。

二、制度執行情況

自4月1日開始執行該制度以來，全鄉92名在編人員上至黨委書記下至普通辦事員都能認真記錄每天的工作情況及工作結果，按十天一上交的要求及時將記錄表交分管領導處。分管領導在工作之余，利用業余休息時間將上交表格認真逐一的進行查看，及時了解掌握所分管人員的工作情況和動向。之后記錄表統一由黨政辦保存備查，由于“一記”工作的認真展開，為接下來的“三評、三獎懲”打下了一個好基礎。到目前止，經過一評、二評、復評，全鄉評出最差工作者三名，分別由鄉主要領導與其進行談話，要求限期整改。

三、取得的成效

該項制度實施以來，鄉機關各科室和工作人員之間出現了事情搶著干比著干、比干好、比干快的良好氛圍，大提高了行政效率，極大的調動了全體機關干部的工作積極性和自

覺性。

主要表現在：

一是下午在崗人員明顯增多。鄉鄉工作面向農村涉及范圍廣，由于種種原因，以前鄉鄉機關干部下午缺崗現象十分嚴重，隨著政府自身建設的不斷加強，這種現象已有所好轉，但離人民群眾的要求還有一定差距。自從執行該制度后，鄉干部搞小團體的少了，比成績的多了，辦私事的少了，為民服務的多了。在市效能辦的暗訪抽查中，在崗率達到85%以上，并且不在崗的同志也都能證實是下村下企業或從事其他公務活動。

二是實現了從被動向主動的轉變。以往鄉干部在上班時，往往等待上級包括分管領導的工作布置，是處于一種被動的地位。實行這一制度后，這一現象在不知不覺間發生了轉變。因為每名鄉干部都要將每天的工作情況予以記錄和上交，所以在工作間隙就會去考慮我下一步需要做什么事情、還有哪些事情沒做好，這樣一來，每位干部的主觀能動性就發揮出來了。

三是工作效率有效提高。一份紀錄就相當于一份成績單，反映的是這十天或這一個月做了哪些工作，取得了什么情況，成績好、壞一看便知。這樣就促使每位鄉干部開動腦筋，針對不同的問題，想出不同的解決辦法，爭取在最短的時間內以最好的方法來解決和處理問題，為自己繳上一份滿

意的答卷。

四是學比趕超形成時尚。鄉黨委定期抽選部分記錄表在機關內進行展示，讓每位鄉干部在看了之后在心里進行比較，形成互相監督、互相學習、共同提高的良好氛圍。五是落后同志進步明顯。經三評評出的三位最差工作者，鄉黨委主要領導分別進行了促膝長談，一起分析了工作中存在的問題、原因，指出今后應努力的方向。幾位同志在談話后，一是對之前工作中存在的不足深感愧疚；二是對領導的淳淳教誨表示感激；三是增強了干好工作的自信心和決心。一段時間以來，表現有了很大轉變。例如某同志在前幾年因犯錯誤受到過處分，幾年來一直感覺抬不起頭，工作沒有主動性和積極性，有破罐子破摔的情緒。通過這次談話后，他放下思想包袱，拋開精神負擔，轉變思想觀念，工作中能主動深入，不懂的地方能虛心請教，責任心和事業心也不斷增強。在聯村工作中，土地二輪承包、合作醫療保險等各項工作完成情況都走在全鄉前列，線上工作也得到了上級業務部門的認可。進步非常明顯。

四、存在不足和對策

雖然鄉黨委、政府在考核、監督機制上動了些腦筋，出臺了制度，也取得了較好的成效，但在實際操作中，我們還是在不斷的摸索和完善。通過這段時間來的操作，我們發現該制度存在一個不足之處。就是：它的評定是以領導主觀意

志來決定的，評定的界限、概念比較模糊，這可能會引起參評人的不滿，并且不能做到以理服人。為了使該項制度更具公平性、公正性，操作更顯規范，鄉黨委計劃從2005年1月起，對鄉干部從思想品德、工作能力、紀律考勤、聯片駐村、線上工作五個方面進行全方位的數字考核，以分數高低為基礎來確定最佳、最差工作人員

第四篇：西洛鎮西洛村創建衛生村工作匯報

西洛鎮西洛村創建衛生村工作匯報

壽陽縣西洛鎮西洛村位于壽陽縣西南，瀟河、石太鐵路、九榆公路穿村而過。近年來，在縣委、政府的關心和領導下，在鎮黨委、政府的關懷和幫助下，認真貫徹執行省、市、縣創建衛生村的精神。村黨支部、村委會把創建衛生村列入議事日程，作為學習科學發展觀，為民辦事的實事工程，通過全村干部、群眾的共同努力，全村村民生活質量明顯提高，村容村貌有了很大的改善，促進了村級經濟的發展，創建工作取得了一定的成效。現將我們的工作總結如下：

一、加強組織領導，落實創衛任務。

今年，我村把創建衛生村作為全年的重點工作、中心工作，為順利通過上級驗收，把我村創建工作落到實處，我村及時成立了由村黨總支部書記張二小同志任組長的創建工作領導小組，完善了環衛組織，做到人員到位、辦公到位、經費到位。我們把創建工作擺上了重中之重的位置，從村領導到各條線，人人有分工，人人有責任，不論是企業還是村民，不論是河道還是道路，都落實到責任人，定片定崗定責。定期召開碰頭會，對查出的問題及時匯總，落實責任，督查整改。村創建領導小組全體同志經常放棄休息時間，加班加點，不辭辛苦，盡心盡力，較好地完成了各項創建任務。

二、加大創建力度，提升環境水平。

我村在開展衛生村創建過程中，始終堅持創建只是手段不是目的的指導思想，不是為創建而創建，是為了改善全村環境，提高村民生活質量而創建，我們抓住這一機遇，向全村干群提出“人人動手、個個參與，爭創衛生村” 的口號。實行村企聯手，相互資助，相得益彰，爭取成為創建衛生村中的典型。發放宣傳資料、拉橫幅、貼標語，做到家喻戶曉，老少皆知。

今年我村組織專門人員，對全村進行調查摸底，排查問題，及時發放整改通知，較好杜絕了村內圈養家禽、亂耕亂種現象。為了改善安置小區的居住環境，我村借創建東風，組織村綜治、聯防隊員協同上級有關部門，對安置小區開展了多次集中整治活動，真正把創建工作落實到實處。

三、營造創建氛圍，開展健教活動。

今年我村把億萬農民健康促進行動與創建省衛生村緊密結合，相互促進。一是積極開展愛衛月活動，活動期間我村積極開展健康知識宣傳，采用撐宣傳牌、掛宣傳橫幅等形色開展愛衛月和創建工作宣傳，提高了廣大群眾的愛衛意識和知曉率，并組織全村婦女進行健康保健知識講座，同時開展健康知識測試；二是組織開展新市民健康教育活

動，組織人員對村民進行健康知識的宣傳，并發放教育資料200多份，三是積極組織形式的健康教育活動，狠抓健康教育資料的發放工作，確保資料發放到每個農戶手中，不留死角,全村健康教育知識資料入戶率達到100％，基礎健康知識知曉率達到90％，健康行為形成率達85％。今年我村共發放各類健教宣傳資料4000多份，刷新標語、橫幅6條，大大提高了全村村民的健康衛生知識水平和自我保健意識。

四、搞好除害防病，保障人民健康。

今年，我村積極開展除四害工作，堅持按照創建省衛生村的要求，加強組織領導，落實責任到人，采取以環境綜合整治為主、消殺為輔的方法，統一時間，統一步驟，足額足量投放消殺藥物，有效控制四害的孳生繁衍，保障廣大村民的身體健康。分別在3月、5月、9月組織了三次大規模的除害活動，組織專人統一除害，投放滅鼠藥300多包，投放滅蟑藥200多包，發放捕蠅籠10只，修筑滅鼠盒60只。在開展除四害工作的同時，衛生防病工作也卓有成效，我村充分利用衛生服務站職能作用，積極開展衛生防病工作，按時組織兒童計劃免疫單苗、四苗及乙肝疫苗的接種工作，接種率達100％，近幾年來未發生甲、乙類傳染病的疫情。在創建過程中凈化了我村環境。

五、狠抓衛生管理，確保長治久潔。

今年我村借創建省衛生村的東風，認真研究全村衛生長效管理，并把衛生管理貫穿創建工作的始終。把創建工作作為促進我村環境衛生管理的有效手段，把創建國家衛生城市成功基礎作為實施長效管理的良好開端。在創建省衛生村過程中，我村始終把衛生長效管理作為創建工作的主要抓手。今年初，我村制訂了道路、小區衛生包干責任制，并對村干部工作職責進行了重新確定，定期對全村居民小區、道路、河道和綠化帶的環境衛生進行監督、檢查，及時落實整改措施，使村容村貌得到了改變，并取得了顯著成效。

創衛工作是一項民心工程，是關及全村民生的大問題，我們雖然在前階段已做了大量的工作，投入了大量的人力、物力、財力，使我村的村容村貌發生了質的變化，但我們還有不少工作要做，但我們有決心在上級的領導和關心下，通過我們的努力，一定會把我村建設成為一個合格的省級衛生村。

第五篇：西洛鎮環境綜合整治情況匯報

西洛鎮環境綜合整治

情 況 匯 報

西洛鎮地處我縣西南部，是壽陽的西大門，全鎮轄18個行政村，73個自然村，鎮域總面積207平方公里，總人口12566人，農村總戶數3451戶,擁有耕地面積6萬余畝。今年來，我們根據縣委、縣政府的統一部署和要求，把農村環境綜合整治作為西洛民生工程、落實科學發展觀，構建和諧社會，建設新農村的重要任務擺上議事日程，精心組織，加強領導，落實措施，村鎮容貌和生活環境有較大改觀，取得了一定的成效。現將西洛鎮環境整治情況簡要匯報如下：

一、高度重視，加強組織領導

1、組建班子。我們成立了由鎮長任組長，黨委副書記為副組長，相關單位負責人為成員的領導小組，下設專門辦公室，各村也相應成立了組織機構，形成立體式、網絡化，互相配合、協同推進的組織領導體系。

2、擬訂計劃。根據上級要求，結合我鎮實際，認真制訂了《西洛鎮農村環境綜合整治實施方案》，并要求各村制定出切實可行的整治工作計劃。

3、明確職責。我們詳細制定了《西洛鎮農村環境綜合整治工作考核辦法》，細化目標、分解任務，明確分工，責任到人，并將考核結果作為年終評先評優的重要依據。經常檢查，發現問題及時處理

4、營造氛圍。通過召開會議、粉刷標語、懸掛橫幅等多種形式，廣泛宣傳發動，積極開展群眾喜聞樂見的環境整治活動，提高群眾的環境保護意識，形成人人參與，齊抓共管，群力整治的格局，營造環境綜合整治的濃厚氛圍。

二、突出重點，落實整治措施

1、集中清理，搞好村鎮衛生。

我鎮組織學生發動村民開展了以衛生清潔為主題的突擊整治活動。主河道、主干道進行了集中整治，對衛生死角進行了徹底清理, 對各村暴露性垃圾、亂堆亂放雜物、雜草等進行集中清除，共出動小型拖拉機82臺，裝載機13臺班，清除衛生死角42處，填埋清運垃圾63噸。實施農戶衛生改廁132座，近210人次參加了整治活動。共拆除違規商棚5座，清理溝渠19立方。刷新建筑物立面2000平方米，清理亂貼亂畫340處，清除占道建筑材料及雜物17立方米。

2、多方投入，完善公共設施。

我們鎮財政設立農村環境綜合整治、基礎設施配套專項獎勵基金，對完成任務好的村采取以獎代補的形式，給予3000元的獎勵。想盡一切辦法，加大環境整治的投入，既要保證清掃保潔人員經費，又要保證硬件設施的投入。為環境綜合整治工作提供了資金保障。按照農村每50戶左右建一個垃圾池的要求，全鎮共新建了垃圾池41個，購置小型垃圾車4輛, 垃圾箱32個，吸糞車兩輛,3、綠化造林，美化生活家園。

圍繞推進“綠色河道、生態家園、園林村莊”建設，開展了綠化造林活動，引導農民搞好河道綠化、庭園美化；冬春以來，我們先后投入8000個勞動力，挖掘機、泥漿泵等20臺班，共清理蕭河河道8000米，完成土石方1340方，清除淤泥26方、河岸無雜物垃

圾、河面無雜草漂浮物達到河道暢通，做到有路就有樹木，有圩就有綠草。去年以來，我鎮先后完成四旁植樹3萬株，成片造林67畝，與此同時，我們堅持加強對農民群眾的教育引導，使大家自覺養成維護生態環境、建設美好家園的大局意識，做到不向河塘亂扔垃圾雜物，不在河邊堆放草堆雜物，不向河道傾倒農藥

三、建章立制，推進長效管理

為鞏固農村環境綜合整治成果，實現農村環境綜合整治工作經常化、制度化、規范化，我們結合西洛實際，落實長效管理措施。一是制定責任制度。制訂了交通要道、村莊街道、河床河道等聯村聯戶保潔公約，并在村莊、河道醒目處設置了管護牌，明確管護責任人、管護范圍和要求，簽訂了聯村聯戶環境整治責任書×××份。二是成立了環衛隊伍。按照配備環境衛生保潔員的要求，全鎮已配備衛生環衛人員21名，對西洛集鎮街道巷道實行全天候保潔，村莊垃圾做到日積周清。三是創新管護機制。對蕭河河床河道保潔、九榆線綠化管護、西洛街道清潔，通過公開招標的形式，對整治后河道、街道的經營權承包租賃給農戶，承包款抵算承包者工資報酬，這樣不僅解決了整治管護資金問題，而且有效推進了環境整治的長效管理。

總之，在縣委、縣政府的大力推動下，在廣大群眾的大力支持和參與下，我鎮的環境衛生綜合整治工作取得了階段性的成果，但是距離市、縣要求還有很大差距，還存在很多問題，主要是由于我鎮大多數村集體經濟較為薄弱，高標準落實環境整治資金有一定難度。群眾的環境保護意識薄弱，尚未形成良好的愛護環境習慣，對環境

衛生整治工作也帶來一定難度。今后我們將圍繞“四城聯創”，進一步解放思想，開拓創新，踏實工作，為全面落實科學發展觀，加快構建和諧社會，為建設文明美好、富裕和諧新西洛做出新的貢獻。

下一步工作打算：

1、進一步加強領導：全體鎮村干部高度重視，加深對環境整治工作重要性的認識，加強協調合作，認真學習探索新的經驗和做法，努力打出新的環境亮點，推進環境整治工作邁上新臺階。

2、進一步落實督查：繼續健全各項管理監督制度，加強對各村整治工作的指導和督促落實，落實督查制度，不斷鞏固環境整治工作的成效。

3、進一步完善機制：在加快環境衛生基礎設施建設的同時，在制度建設、長效管理上做文章，不斷完善長效管理機制，提高管理水平。促進環境整治的長效管理。

以上匯報，如有不當，敬請各位批評指正。

西洛鎮人民政府二0一0 年十一月