第一篇：大學數學專業畢業論文答辯問題模版,

大學數學專業畢業論文答辯問題模版

一、答辯自述

數學解題是數學教學與數學學習的重要組成部分

通過數學解題

可以深化對數學基礎知識、基本技能的認識

逐漸體會數學知識的精髓--數學思想方法

培養嚴謹的邏輯思維能力、運算能力、空間想象能力、實踐能力和創新意識

提高靈活運用數學知識去分析問題、解決問題的能力

研究中學數學解題的教與學

使學生認識中學數學解題在中學數學教學中的地位與作用

認識數學解題在培養思維與能力方面的意義

提高學生分析與解決數學問題的能力

充分發揮數學解題在數學教學中的積極作用

二、畢業論文答辯的一些問題

1、自己為什么選擇這個課題？

由于自己對數學解題思想方面比較感興趣

也因為將來最有可能的工作是教師

所以希望在畢業論文的研究中能對今后有所幫助

加之數學解題技巧是初等數學中的一個非常重要的組成部分

所以選擇了這個論問題

2、研究這個課題的意義和目的是什么？

答：數學解題是數學教學與學習的重要組成部分

通過數學解題

可以深化對數學基礎知識、基本技能的認識

逐漸體會數學知識的精髓--數學思想方法

培養嚴謹的邏輯思維能力、運算能力、空間想象能力、實踐能力和創新意識

提高靈活運用數學知識去分析問題、解決問題的能力

為了學生以后走上工作崗位不出現瘸腿現象

加強數學教育中的文化素質顯得比較重要和具有現實意義

3、全文的基本框架、基本結構是如何安排的？

答：第一部分：幾種常見的數學解題思想；第二部分：數學解題技巧的培養；第三部分：如何將數學解題思想貫穿于解題技巧中；第四部分：解題技巧的誤區；

第五部分：解題思想與解題技巧的體會；第六部分：結束語

4、你這篇論文的側重點在哪方面？為什么？

答：我這篇論文的側重點在如何將數學解題思想融入到數學解題技巧當中

因為我覺得在所有掌握了各種解題思想后最重要的是懂得何用將這些思想運用到實際問題當

中

只有這些才算真正理解了解題思想它的應用

5、你覺得數學解題技巧在解決數學問題有什么優勢？

答：數學問題的解決方法有很多種

但是萬變不離其中

這就要求我們掌握一些常用的數學解題技巧

在解題中不用為了用哪種方式合適而浪費時間

在解數學題時可以做到條件反身

從而為你整個解題過程節省很多時間

6、論文雖未論及

但與其較密切相關的問題還有哪些？

答：本文在撰寫有關解題技巧的誤區這一方面只是列舉了兩個技巧的誤區

但我覺得這方面很重要

這一點與如何培養學生的解題能力密切相關

應該羅列出哪些問題最容易產生慣性思維

避免走入技巧的誤區

7、哪些問題自己還沒搞清楚

在論文中論述得不夠透徹？

答：有些數學題看起來哪種方法都可以用

但是實際上我們并不能直接反應出哪種方法最合適

這篇論文在有關哪些題型用哪些方法方面沒有去羅列出來

8、寫作論文時立論的主要依據是什么？

答：主要依據是數學解題思想的技巧

根據你所掌握的各種數學解題思想

然后將這些思想融入到實際問題當中

也即將這些思想融入到解題技巧當中

我個人對生活一無所求,吃住都十分簡單,上天給我的恩賜,我并沒多要財產的奢求.假如此生能做多點對人類、民族、國家長治久安有益的事,我是樂此不疲的.

第二篇：畢業論文答辯問題

1、我國為什么要引入獨立董事制度？

上世紀70年代獨立董事制度首先出現在美國，我國78年實行改革開放，90年代國有企業進行改革，此時獨立董事制度已在資本主義國家運作了20多年，俗話說大樹底下好乘涼，進行市場體制改革，無疑歐美資本主義國家是我們借鑒和學習的對象，所以1997 年12 月中國證券監督管理委員會發布的《上市公司章程指引》中，其中第 112 條規定，“公司根據需要，可以設立獨立董事。” 該條款特別注明“此條為選擇條款”，也就是說并非強制性的規定，各公司可以根據實際需要，在章程中制定獨立董事的職責。首次作出強制性規定的是 1999 年 3 月 29 日國家經濟貿易委員會、中國證券監督管理委員會發布《關于進一步促進境外上市公司規范運作和深化改革的意見》。此外，2001年11月中國正式加入世貿組織，這意味著中國與國際接軌，那么就要遵守國際規則，所以不僅單方面引進還要對其進行改良使其符合中國的國情，不僅讓它生根，還要讓它發芽開花結果。另一方面獨立董事制度本身具有優越性在改善公司治理、提高管控能力、降低代理成本、實現公司價值與股東利益最大化等方面發揮了重要作用。

2、我國關于獨立董事制度的相關文件？

97年證監會發布《上市公司章程指引》第112條規定，公司根據需要，可以設立獨立董事。

99年國家經貿委和證監會發布《關于進一步促進上市公司規范運作和深化改革的意見》，第六項規定，公司應增加外部董事的比例，董事會換屆時，外部董事應占董事會人數的1/2，并應有2名以上的獨立董事。

2001年證監會發出通知，要求基金管理公司實行獨立董事制度且人數不少于全部董事的1/3。

2006年《上市公司收購管理辦法》第51條規定，收購公司董事會成員中獨立董事的比例應當達到或者超過1/2.2011年修訂的《深圳證券交易所獨立董事備案辦法》對獨立董事任職資格和獨立性進行了相關規定。

2013年修訂的《公司法》第122條規定，上市公司設立獨立董事制度，具體辦法由國務院規定。

2014年新修訂的《上市公司股東大會規則》第 7、16、28條規定了獨立董事召開臨時大會、發表意見的權利以及述職報告的義務

2015年修訂的《深圳證券交易所創業板上市公司規范運作指引》在第3章第5節中對獨立董事的職權和義務進一步做了詳細的規定。

3、學術和應用價值

學術界關于獨立董事制度的有效性眾說紛紜，中國在已有監事會的情況下，是否還需耗費高額的治理成本聘用獨立董事來制約管理層或大股東的利益侵占行為仍舊值得深思。本文將專注獨立董事的執業過程，從一個全新的視角對獨立董事制度在中國的實行效果進行探討能夠豐富學術界關于獨立董事的研究視角。從應用角度來講，理論來源于實踐，但實踐需要理論加以升華，只有探討出獨董董事執業有效性的真正影響因素，才能從本源解決或推翻獨立董事制度“花瓶”式問題或假說，從而為企業節省治理成本，提高企業價值。

4、選題的主要依據和可行性

獨立董事制度是為了解決“內部人”控制問題，維護外部股東權利的有效手段，其在中國上市公司中已實施近13年。雖然對于獨立董事制度效果仍舊存在很大爭論，但國資委于2009年頒布了《董事會試點中央企業專職外部董事管理辦法（試行）》（國資發[2009]301號），決定在各大國有企業中推廣獨立董事制度，并在“十二五”規劃中強調將繼續擴大董事會制度的覆蓋面，并且推動已建立董事會制度的企業發揮董事會在經營決策中的作用。如此大范圍地推廣獨立董事制度表明獨立董事制度在我國的企業管理中的作用愈發重要，因此探討獨立董事制度本土化效果，尋求完善我國獨立董事制度的方法仍然值得學者關注。

5、研究思路和方法

本課題通過文獻回顧發現大多研究單純地將獨立董事背景、專業、占董事會比重等客觀的因素作為其執行效果的考核變量，而獨立董事本身的執業過程具有主觀能動性，且單純用受多種因素影響的公司業績作為考核指標也有失公允，因此本文從獨立董事的執業過程出發，采用匿名調查問卷的方式，讓獨立董事自己對自己職業過程做一個客觀公正的選擇，從而總結得出獨立董事真實的職業情況，做出客觀的判斷，并根據其執業情況提出相應的政策建議。

6、本課題預期達到的結果

中國“人治”信奉“中庸之道”，在一項決議遞交董事會之前都先經過董事會成員多番協商探討，初步達成一致意見后再遞交董事會，提高董事會決策效率，獨立董事在這過程中發揮的作用可能要高于在董事會決議上發揮的作用。因此，本課題假設，大多獨立董事在執業過程中能夠盡忠職守，執業嚴謹，預期通過調查問卷證明該假設。同時，根據調查結果，預期在改進獨立董事制度的政策建議中，從獨立董事的競選機制、選擇來源、職責定位和激勵約束機制等方面提出相應的意見。

7、本課題擬在哪些方面有所創新和突破

首先，在研究方法上進行突破，以前的文獻大多采用實證回歸的方式研究獨立董事影響因素與公司業績之間的關系，間接地評價獨立董事制度的優劣，而本課題擬采用調查問卷的方式，從獨立董事自身的角度，更為直觀地考察其執業效果，更為公正地評斷我國獨立董事制度的本土化效果。其次，在政策建議方面也希望能有所突破，目前文章對我國獨立董事制度改革的建議大多都未能跳出婁芳、原紅旗（2002）提出的選拔機制、激勵機制和約束機制的角度。本課題希望從直觀考察獨立董事執業效果的過程中，發現新的激勵點，提出具有創新性的政策建議，為我國獨立董事制度的改善出一點綿薄之力。

8、文獻綜述內容

關于獨立董事制度的研究從規范研究開始，向實證研究邁進，大多從獨立董事制度的影響因素出發，研究其對企業業績的影響，探討獨立董事制度的有效性，從而得出相應的政策建議。

（1）國外研究現狀

在英美等國家，獨立董事制度的實施經過了三十多年的實踐，形成了比較完善的運行機制，也有比較完整的理論研究。主要總結如下：

第一是關于獨立董事的選擇機制。Hemainlin and Weisbach的研究表明：如果當企業的經營業績下滑時，企業的經理層則會指派或者增選更多的獨立董事。

第二是關于獨立董事在董事會中的構成比例問題。Hermailin and Weisbach、Fame、Steven、Bernadette等人進行了研究。Weisbach, Michael從獨立董事的更迭與企業盈利能力、成長性等相關方面進行了研究。他們的研究表明，當大企業業績惡化時，獨立董事在董事會中的比例會略微上升。Steven and Bernadette卻認為，從長遠來看獨立董事與內部董事在企業董事會中的構成比例基本上是相同的。在董事會中高比例的獨立董事在運作了一段時間以后，比例會逐步下降；而低比例的獨立董事在運作了一段時間以后，獨立董事在董事中的比例會逐步提高。Fama揭示了獨立董事和經營環境的關系。他認為在經營業務比較廣泛的企業，董事會中獨立董事所占的比例較高。而當企業處在監管的條件下，企業的經理層就會增選具有政治背景和法律背景的獨立董事。

（2）國內研究現狀

源于美國的獨立董事制度在2001年被正式引入我國的上市公司治理結構中以來，我國的國內學者對獨立董事制度的研究和探討層出不窮。

在我國獨立董事制度演進過程中，學者孫強由獨立董事的任職資格、選人程序、特別職權角度切入尋找出由此產生的問題，引起思考。

在獨立董事制度存在問題方面，莊華、孫亮、仲維維、李欣等人指出獨立董事制度在立法上的缺陷，選聘程序和任免機制不合理，約束激勵機制不健全以及獨立董事不獨立，權利和義務缺失等問題提出了完善獨立董事制度相應的對策與建議。在獨立董事制度的運行現狀問題上，孫靜、張子健、周穎重點關注于發現上市公司存在獨立董事配備不足、來源區域狹隘、職責履行不力等缺陷，隨后在獨立董事的任職資格、人數比例及選拔機制和激勵機制等方面提出了相應對策。

從我國獨立董事自身條件來看，學者申富平、韓巧艷、趙紅梅、袁耀基、閆莉、李明祥則從獨立董事的數量、年齡、學歷、專業、職業等方面，分析上市公司獨立董事制度方面存在的共性問題，結合國內外獨立董事制度研究情況，提出了完善建議。

第三篇：畢業論文答辯問題參考

Q1對外來詞的定義How do you define loanwords

Loanwords are words adopted by the speakers of one language from a different language(the source language).A loanword can also be called a borrowing.The abstract noun borrowing refers to the process of speakers adopting words from a source language into their native language.Loanword is a consequence of cultural contact between different languages.And you know nowadays language is of the great importance for people to communicate, and for the better communication and understanding, loanwords are coming along.Q2外來詞引進產生的意義What influences the introduction of loanwords have on Chinese culture as well as the world

A, The cultural connotation of Chinese characters has been enlarged with the introduction of loanwords and it also makes our culture more rich and profound.B, The economic and cultural exchange between China and other countries has reached a new high with the loanwords coming into being.C, Loanwords have boosted the communication among different countries as well as the improvement of globalization.Q3英漢中外來詞的翻譯方法Several approaches you may take when you translate English into Chinese

Translation or Interpretation has been one of the accesses to communication and it is really an indispensable way for the loanwords merging into Chinese.Here are four main approaches just for your references, Transliteration, Semantic Translation, Combination of above two and mixture of both English and Chinese language.Q4 在音譯法中需要注意哪幾點 What factors should be taken into consideration when speaking of Transliteration

Firstly, use common words for the better understanding to all kinds of people.Secondly, don’t use ambiguous words.Last but not the least, omit some minor consonants like McDonald, people translated it into 麥克唐納 in the first place and became 麥當勞 afterwards.Q5影響翻譯的文化因素List some examples , proving that cultural differences may affect English – Chinese translation

Let’s take 亞洲四小龍 for example, why do people say Four Asian tigers when they refer to 亞洲四小龍,yet not Four Asian Dragons , we all know dragon sounds more properly to Chinese people because dragon is one of Chinese mascots yet for America and Europe, it stands for devil.It is definitely not good for the world communication.So when it comes to translation, culture should be the top priority taken into account.Q6列舉一些經典的對外來詞list some classical loanwords

TOEFL for test of English as a foreign language, well, in Chinese, people like to call it 托福, because 托福in Chinese means it can bring good luck and also easy to read.And like Coca Cola, Coca is the leaf of one plant and Cola is one kind of tree in Africa, Coca Cola in English just make us know the law materials of this beverage, but in China, we named it 可口

可樂, it totally can make us imagine the cool tasting and bring us the happy mood.

第四篇：畢業論文答辯優秀自述

畢業論文答辯自述

尊敬的各位老師、各位同學：

大家上午好！我叫XX，是行管1201班的學生，我的論文題目是《城管執法隊伍素質建設》。論文是在梁老師的指導下完成的，在此，我向梁老師表示深厚的謝意，并向在座參與畢業答辯的各位老師表示衷心地感謝。下面我將本論文設計的目的及主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師給予點評與指導。首先，我想談談本論文的選題背景、設計目的及意義

背景：最近幾年城管執法素質建設不足引發了很多的問題。例如城管執法隊伍違反法律法規的現象到處都是“重實體，輕程序”，造成城管執法隊伍素質建設效率不高。無形之中提高了我國的執法成本。加上城管執法人員權力過于廣泛，廣泛的權力就造成了官本位思想的蔓延。也正是因為城管執法隊伍素質降低，導致城管執法隊伍的自身形象日益降低，社會輿論一邊倒的批評城管的做事風格。城管隊伍素質改革迫在眉睫。

就其目的及意義而言，主要有以下幾點： 1.現實意義

城管執法隊伍素質建設有利于優化個人或者組織的素質，有利于更好地實現城市建設管理過程中的長治久安，保證人民自身的利益不被破壞，也是我國城市發展和現代管理的必經之路。也是目前情況下解決城管與民眾矛盾的突破口。2.理論意義

城管執法隊伍素質建設有利于增加城管執法隊伍建設理論的補充，打破以往學術界僅僅研究執法隊伍前中環節而輕視末端環節的現有狀況。通過深入研究城管執法隊伍素質建設更有利于讓人們了解城管這個職業，讓更多的人加入城管執法隊伍為城市建設付出自己的力量。在此過程中升華城管執法隊伍在法律制度人事方面的理論，并且提出相應的見解。可以說本文研究具有較強的理論意義。其次，我想談談本論文的結構和主要內容

近年來城管暴力持法等不良行為層出不窮，如何增強城市的管理，加強城管人員的素質建設成為重要的研究課題。當前我國城管隊伍素質建設雖然取得了一些成績，但是依然存在諸如文化素質低，業務技能不強，職業素質差，文明形象建設不到位，工作壓力大身心健康問題突出。領導素質不高等問題。本研究認為這些問題是由歷史文化，經濟原因和管理體制三方面原因造成的，其中歷史文化原因包括：傳統理念和短視行為的影響，宗教文化和貧困思想的影響。經濟原因包括：基礎建設不完善，資金來源單一。管理體質原因包括：城管管理體制存在的缺陷，管理機制的影響。通過借鑒英美等國經驗，本研究認為可以從建立科學的城管執法隊伍考核激勵機制和轉變管理角度等兩個大角度方向推進城管執法隊伍素質建設，其中用于城管的素質建設建議方面采用素質模型、考核指標體系、培訓系統等，使研究更加科學。并且從激勵方面、保障方面和監督方面、城管形象、培訓方面、文化方面等提出了比較詳細的對策。最后，我想談談本論文的不足之處

由于受本人學術水平、資料和時間的限制，本文沒有對考核方法評價等方面進行研究，文中有些觀點和分析尚且幼稚，這些不足都有待于筆者在以后學習和工作中進一步學習和研究！

經過本次論文寫作，我學到了許多有用的東西，也積累了不少經驗，并參考了其他同學的畢業論文總結范文，但是，由于學生能力不足，加之時間和精力有限，在許多內容表述上存在著不當之處，與老師的期望相差甚遠，許多問題還有待于進一步思考和探索，借此答辯機會，萬分懇切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見，多指出本篇論文的錯誤和不足之處，學生將虛心接受，從而進一步深入學習研究，使該論文得到完善和提高。

經過本次論文寫作，我搜集到了許多有用的信息，學到了不少新的知識。當然，也更清楚地認識到自己在管理方面知識與經驗的缺乏。盡管做了問卷調查，搜集了許多相關資料，也盡量地運用了所學知識，但由于自身能力不足、經驗不夠等因素，本論文還存在許多不足之處，例如本文沒有對影響績效考核的因素、考核方法評價等方面進行研究，在對優化S有限公司的考核體系方面也沒有進行詳盡闡述，所以許多問題也有待于進一步思考與探索。因此，借答辯機會，希望各位老師提出寶貴意見，給予批評與指正。我將虛心地接受，以便于更好地學習。

謝謝！

第五篇：市場營銷專業畢業論文答辯陳述

市場營銷專業畢業論文答辯陳述

敬愛的老師同學們：

您們好！我叫@@@,我的畢業論文題目是雅戈爾服裝業務戰略研究及營銷策略建言。首先，感謝@@@老師對我的悉心教誨和指導，使我能夠順利完成我的畢業論文。其次，我對這次答辯小組的全體老師表示深深的感謝，感謝您們在百忙之中抽出時間對我的論文答辯表示關注，在此，我誠心地希望我的老師們能夠幸福安康！

選題目的：

首先向老師陳述的是我為什么選擇這個題目是：紡織服裝業是我國傳統的優勢產業，而雅戈爾30幾年的發展歷程正是中國改革開放30多年來中國服裝企業發展的一個縮影，雅戈爾作為中國紡織服裝企業的榜樣和領軍者，是中華民族服裝業的驕傲，其國際化戰略也是現在很多中國企業正在努力的一個方向，我通過對雅戈爾服裝業務的戰略研究以及提出自己的營銷策略建言，希望對雅戈爾服裝業務的進一步發展有一定的參考價值，并可以總結出雅戈爾的成功經驗，以期給國內服裝企業帶來一定的借鑒意義。

論文框架：

接著向老師簡要的介紹一下我的論文，我論文的框架結構比較簡潔明了，主要參考萬后芬等編寫的市場營銷教程進行框架結構的制定。

在第一章簡要介紹了雅戈爾集團以及雅戈爾服裝業務的發展歷程，第二章對雅戈爾服裝業務的影響因素進行了分析。

在第二章中我利用了PEST和波特五力分析模型（邁克爾波特）對雅戈爾服裝業務的宏觀環境和行業競爭環境進行了分析，此外還重點分析了其主要競爭對手和內部優劣勢。

以此為根據進入了第三章，運用之前的分析總結出SWOT舊金山大學的管理學教授并進行深入的分析，由于雅戈爾的機會和優勢非常明顯，便毫無疑問地選擇了增長型（SO）戰略即：積累資本，加快國際化進程，開發產品、發展品牌，擴大市場占有；市場細分（market segmentation）目標市場（market targeting）市場定位（market positioning）美國市場學家溫德爾·史密斯接著進行了STP戰略的分析，我按服裝產品結構進行細分后又將男裝市場細分為16個細分市場，此后分析了雅戈爾市場選擇和定位，并提出自己的建議。接下來主要分析雅戈爾的發展戰略包括專業化投資的產品開發、一體化、國際化戰略。

圍繞著戰略研究：我提出了第四章的營銷策略建言，這也是我本篇論文的重點部分，我的總體思路是：以營銷組合策略為基礎進行有效的拓展，首先是產品策略是針對不同產品制定不同的產品與品牌策略，包括新產品開發策略，細分產品的品牌策略以及新開發的休閑服裝的產品和品牌策略。

在價格策略上我主要利用定價策略進行分析，主要包括長期價格體系策略、短期定價策略以及新產品定價策略。長期、短期、新產品的價格策略是相輔相成、配合實現的，渠道策略這塊，由于雅戈爾在渠道建設上還有各種不可避免的問題，我認為雅戈爾應該1.“因地制宜”地加快分銷渠道的整合和控制，“因地制宜”地為國內的東、中、西部以及國際市場制定渠道策略。2.合理使用網絡營銷。這里的合理使用主要是說網絡營銷主要以主題建設為主，網絡銷售為輔； 3.庫存積壓嚴重，管理混亂就要求雅戈爾要，加強庫存管理，完善終端信息系統建設。

最后是促銷策略，與渠道一樣，第一個問題出現在銷售隊伍上，因此我認為應該加強銷售隊伍建設，完善銷售考核指標。另外一個問題是出現在廣告促銷管理上，加強廣告促銷的計劃性和規范性，加強廣告促銷管理是至關重要的。

不足的地方

由于個人能力不足，在許多內容表述、論證上存在著很多不當之處，與老師的期待還有一定的差距，許多問題還有待進一步思考是探究，在論文的寫作和修改過程中認識到了自己的知識和經驗的不不足，希望借此答辯機會，希望各位老師能夠提出寶貴的意見指出我的錯誤和不足之處，我會虛心接受，是論文得到完善和提高，我的答辯自述完畢，謝謝兩位老師。

備用問題1：可借鑒的地方

你覺得你的論文最值得借鑒是哪一點？

答：

（1）文章結構比較簡潔明了，主要參考萬后芬等編寫的市場營銷教程進行框架結構的制定。

（2）由于本編論文參考資料比較齊全，能夠充分利用數據來說明問題，闡述的問題比較全面。

（3）能夠利用圖表進行輔助分析闡述所表達的觀點，使文章表達更加生動形象。

我的回答完畢，謝謝！

備用問題2：論文選題范圍

雅戈爾服裝業務的主要市場在國內，但現在正處于國際化進程的初期，因此我的論文主要是中國市場的論述，但也有包括針對國際市場制定戰略和策略。（我明白我的選題范圍太泛了，由于時間問題沒有及時改正。所以期待老師指正。）

戰略與策略的相同點與區別比較分析 戰略應該是方向性的把握，未來發展方向總體性宏觀性規劃，而策略則是具體的動作。策略是從屬于戰略的，沒有戰略指導的策略不會有太大的價值；而戰略也是需要各種策略支持的，沒有看準時機，及時出牌，戰略永遠只是空想。

備選問題3：STP

市場細分（market segmentation）目標市場（market targeting）市場定位（market positioning）美國市場學家溫德爾·史密斯