第一篇：我對人口計(jì)生工作的幾點(diǎn)浮淺認(rèn)識和理解[最終版]

文章標(biāo)題：我對人口計(jì)生工作的幾點(diǎn)浮淺認(rèn)識和理解

自今年5月29日分管人口計(jì)生工作以后,不敢有絲毫懈怠，分別到8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處進(jìn)行了調(diào)查，基本摸清了現(xiàn)狀、問題和下步要重點(diǎn)抓的重點(diǎn)工作。同時(shí)也幫助各單位理清了工作思路，對計(jì)劃生育工作也有了幾點(diǎn)浮淺的認(rèn)識和理解。

一、人口計(jì)生工作的特點(diǎn)

根據(jù)平時(shí)了解和

近期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處調(diào)研掌握情況，當(dāng)前人口計(jì)生工作的特點(diǎn)可以概括為五個字：“高、嚴(yán)、多、細(xì)、烈”。

高，即層次高。一是檢查考核上層次高。省里直接檢查考核縣（市、區(qū)），市里直接檢查考核鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處，省、市檢查考核有時(shí)直接到村、社區(qū)、企事業(yè)單位檢查。二是工作責(zé)任上層次高。人口計(jì)生工作是“一把手”工程，各級黨政“一把手”是第一責(zé)任人，人口計(jì)生工作成績好壞，直接影響到黨政“一把手”的“帽子”、政績和榮譽(yù)，直接影響到一個地區(qū)整體工作的發(fā)展和穩(wěn)定。三是職業(yè)奉獻(xiàn)精神要求上層次高。人口計(jì)生工作是一項(xiàng)利國利民，功在千秋的崇高職業(yè)。計(jì)劃生育工作是“天下第一難”。在當(dāng)前群眾舊的生育觀念仍然嚴(yán)重存在的情況下，計(jì)生工作仍然是一項(xiàng)“挨罵”較多的工作，落實(shí)人口計(jì)生工作的每一項(xiàng)措施，都需要大家忍辱負(fù)重，付出大量的艱辛努力。因此，做好計(jì)劃生育工作必須具備無私奉獻(xiàn)的精神。

嚴(yán)，即要求非常嚴(yán)。省、市對人口計(jì)生工作要求嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)非常細(xì)，考核評估非常具體，工作評比分類次排隊(duì)，獎懲措施落實(shí)非常到位，評先評獎實(shí)行人口計(jì)生工作“一票否決”，目的是要確保人口低生育水平目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

多，活動非常多。分管人口計(jì)生工作兩個月以來，僅在計(jì)生方面的大型活動我就經(jīng)歷了6次：魯山縣計(jì)生文化大院建設(shè)現(xiàn)場會、湛河區(qū)“關(guān)愛女孩”春風(fēng)行啟動儀式、寶豐縣計(jì)生技術(shù)服務(wù)陣地標(biāo)識化建設(shè)現(xiàn)場會、葉縣城鎮(zhèn)計(jì)生屬地化管理體制改革現(xiàn)場會，7月份又參加了省里在平頂山市和安陽市召開的人口形勢分析、計(jì)劃生育居民自治現(xiàn)場會，每次會議規(guī)格都很高，規(guī)模都很大。活動是一種工作交流形式，但更是一種對外宣傳、促進(jìn)工作發(fā)展的有效載體。人家有的，你沒有，人家就是先進(jìn)。你有的，人家沒有，你就是先進(jìn)。搞活動，要立足標(biāo)準(zhǔn)高、層次高、規(guī)格高，盡量邀請高層次領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)。通過領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)，促進(jìn)工作開展，提升工作水平。

細(xì)，即檢查考核非常細(xì)。計(jì)生檢查考核項(xiàng)目多，打分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)，據(jù)說有19大項(xiàng)，200多條具體內(nèi)容。越細(xì)越不好把握。我們必須逐項(xiàng)逐條考慮怎么不扣分，怎么多得獎勵分。另外，省、市檢查考核的方式是隨機(jī)抽查，還有不定時(shí)暗訪。檢查考核不通過區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）直接入村、社區(qū)、企事業(yè)單位，我們要扎實(shí)做好工作，正確對待檢查。

烈，即競爭非常激烈。工作分類排隊(duì)總有先后，但誰也不甘落后，不愿當(dāng)最后一名。國家人口計(jì)生委說省里國優(yōu)縣（市區(qū)）少，省人口計(jì)生委說地（市）國優(yōu)縣（市、區(qū)）少，市里說縣（市、區(qū)）中的國優(yōu)、省優(yōu)少。縣（市、區(qū)）有的目標(biāo)鎖定國優(yōu)，有的目標(biāo)鎖定省優(yōu)，有的鎖定一類，明爭暗賽，明爭暗斗，想盡一切辦法，用盡一切手段，奮力爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。

以上五個特點(diǎn)可以一言蔽之：“難”！一是難在人口計(jì)生工作“天下第一難”的狀況仍沒有根本轉(zhuǎn)變。政策不讓他生，他搶生、偷生、躲生，想方設(shè)法非要生，這樣我們的工作就成了得罪人的事。二是難在部分群眾生育觀念陳腐落后。生了女孩要男孩，生了男孩要女孩；越窮越生，越生越窮的惡性循環(huán)難以打破。三是難在少數(shù)村級組織松散、計(jì)生管理薄弱。現(xiàn)在農(nóng)村的生產(chǎn)方式是包產(chǎn)到戶，基層政權(quán)對農(nóng)戶的管理缺乏有效的約束措施，管理難以到邊，難以到位，具體措施難以落實(shí)到戶、到人。四是難在人口的流動性、自由性，流出自由、婚姻自由，管理難度大。五是難在計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入不足，尤其是鄉(xiāng)級經(jīng)費(fèi)投入不足，不能滿足計(jì)生工作需求。今年盡管各級加大了投入，但離實(shí)際需求差的太遠(yuǎn)。六是難在計(jì)生干部自身素質(zhì)與當(dāng)前計(jì)生工作的高要求不相適應(yīng)。計(jì)生工作人員素質(zhì)參差不齊，事業(yè)心責(zé)任心不強(qiáng)，工作能力不高。這是難中之難，必須下功夫進(jìn)行。

把以上這些“難”找出來，目的在于讓大家進(jìn)一步清醒頭腦，找準(zhǔn)努力方向，進(jìn)一步理清思路，明確工作目標(biāo)，有針對性地制定措施，抓好工作落實(shí)。前段時(shí)間，我分別結(jié)合8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的工作實(shí)際和特點(diǎn)，指出了今后人口計(jì)生工作的思路（思路內(nèi)鑲嵌了所在單位的主要特征和兩個一把手的姓名）：

北渡鎮(zhèn)：以“黃牛”般的精神抓計(jì)生工作，以“牛黃”般的招數(shù)治計(jì)生工作難題。

曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)：堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，敢啃硬骨頭，譜寫計(jì)生工作新篇章。

姚孟辦事處：以“姚孟人”的開拓創(chuàng)新精神，推動計(jì)劃生育工作躍上新臺階。

九里山辦事處：以“九里山”綿延不斷的精神，掀起爭創(chuàng)計(jì)生工作先進(jìn)的銀波。

南環(huán)路辦事處：以“火車頭”的勁頭攻堅(jiān)克難，把“難點(diǎn)”變成鮮艷耀目的亮

點(diǎn)。

馬莊辦事處：以“馬不停蹄”的精神真抓實(shí)干，以全方位的標(biāo)準(zhǔn)連超省、市先進(jìn)。

輕工路辦事處：發(fā)揚(yáng)“丁”字精神，使用超常規(guī)手段，打好計(jì)劃生育工作的主動仗。

高陽路辦事處：以“把根留住”的精神開展工作，彈奏出計(jì)生工作齊抓共管的和弦。

二、當(dāng)前全區(qū)人口計(jì)生工作的重點(diǎn)

具體的工

作，應(yīng)按年初的部署抓好落實(shí)，當(dāng)前要重點(diǎn)把以下幾點(diǎn)工作做好：一是鄉(xiāng)所、村室建設(shè)，必須高標(biāo)準(zhǔn)完成建設(shè)任務(wù)；二是城鎮(zhèn)人口計(jì)生管理體制要進(jìn)一步完善，要在原來改革成果的基層上進(jìn)一步拓寬、深化；三是要迎接好各種檢查考核，尤其是7月份省、市兩次檢查，我們要以良好的精神面貌和實(shí)實(shí)在在的工作迎接檢查，不能半點(diǎn)的僥幸心理；四是要進(jìn)一步加大信息錄入工作力度，必須嚴(yán)格按照省里要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；五是要遏制農(nóng)村超生，政策外大月份懷孕要堅(jiān)決拿掉；六是計(jì)生干部隊(duì)伍，特別是計(jì)生管理員隊(duì)伍的建設(shè)必須加強(qiáng)，只有把他們的素質(zhì)搞強(qiáng)了，我們工作起來才省心。

三、當(dāng)前全區(qū)人口計(jì)生工作的著力點(diǎn)

一是要摸清底數(shù)，理清思路。干什么工作都要底子清、情況明、思路清，做明白人。工作情況要熟記在心，對答如流。尤其是存在問題和矛盾時(shí)，怎樣解決，采取什么辦法解決，要理清思路，記在心里，落實(shí)到行動上。這才是真正的抓工作。二是高度重視，齊抓共管。對計(jì)生工作的重視程度不要只表現(xiàn)在文件上，掛在嘴上，而要具體體現(xiàn)在工作落實(shí)上。能否讓領(lǐng)導(dǎo)重視，齊心協(xié)力、齊抓共管抓落實(shí)，關(guān)鍵是看你那個分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任是不是把力量協(xié)調(diào)到計(jì)生工作上了。比如大的活動，請什么領(lǐng)導(dǎo)參加，什么領(lǐng)導(dǎo)到場，經(jīng)費(fèi)需要怎么籌措；村里計(jì)生工作能否發(fā)動村專干、村兩委班子積極干好等，都需要多方協(xié)調(diào)，爭取支持。各方協(xié)調(diào)到位了，工作落實(shí)好了，領(lǐng)導(dǎo)看得重，非常欣賞，工作就好做了，計(jì)生事業(yè)和個人事業(yè)也就發(fā)展了。三是加大投入，打好基礎(chǔ)。村室沒錢建不起，有錢的村要爭取村里支持，直接進(jìn)行投入。沒錢的村要爭取鄉(xiāng)里投一點(diǎn)，村里投一點(diǎn)，尋求村里個體戶、包村單位贊助一點(diǎn)等方式，籌集村室建設(shè)資金。關(guān)鍵是要想辦法。你只要動腦筋，辦法就來了。你想不來辦法，別人如果想來了，你也該“讓位”了。這就是“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。四是扎實(shí)工作，嚴(yán)防死守。這是抗洪中的口號，我覺得很適合我們當(dāng)前的人口計(jì)生工作。我們必須樹立這種工作精神，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。尤其是政策外懷孕要堅(jiān)決拿掉，絕不能讓他出生。出生前落實(shí)了引流產(chǎn)措施，就減少了一個政策外出生。一次康檢抓不住，就懷孕了，兩次康檢抓不住就大月份了，三次康檢抓不住就出生了。一旦出生，就是一個生命，受法律保護(hù)，一個政策外出生就抹不掉了。五是堅(jiān)持制度，嚴(yán)格獎懲。鄧小平說過，“制度帶有長遠(yuǎn)性、根本性。要靠制度管人，不要用人管人”。制度有很多，關(guān)鍵是要一項(xiàng)一項(xiàng)地抓落實(shí)，尤其是獎懲制度。只有獎懲合理，才能避免“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的情況出現(xiàn)，才能有效的推進(jìn)工作落實(shí)。六是突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵。在前段時(shí)間對鄉(xiāng)級工作的調(diào)研中，我給你們理的工作思路和工作重點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。七是注重協(xié)調(diào)，創(chuàng)造環(huán)境。要切實(shí)加強(qiáng)與上級業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)，努力爭取各級人口計(jì)生部門領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視和支持，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。工作匯報(bào)多了，領(lǐng)導(dǎo)來的多了，自然就會提高你們單位的知名度，加深領(lǐng)導(dǎo)對你單位的印象，必然有利于各方面的提高和發(fā)展。

四、加強(qiáng)對當(dāng)前人口計(jì)生工作中有關(guān)問題的研究

1、要研究計(jì)生工作的觸角往那里延伸。計(jì)生工作怎樣做好重心下移，怎樣延伸到村、社區(qū)，向村、社區(qū)拓展，要認(rèn)真研究，大膽嘗試。

2、要研究計(jì)生工作的“殺手锏”到哪里找尋。“殺手锏”就是管理的招。宣傳教育是第一招，變罰為獎是第二招，行政執(zhí)法是第三招，強(qiáng)制落實(shí)政策措施是第四招。社會撫養(yǎng)費(fèi)就是一個很好的“殺手锏”。我們要學(xué)習(xí)一些縣里的做法，努力提高社會撫養(yǎng)費(fèi)征收率，讓群眾切實(shí)感到生不起，不敢生。

3、要研究計(jì)生工作的積極性和主動性如何調(diào)動。村級計(jì)生管理員、村兩委會干部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）機(jī)關(guān)人員、區(qū)直單位有關(guān)人員、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)積極性、主動性如何想方設(shè)法調(diào)動起來，這是分管副職和計(jì)生辦主任必須思考的問題。

4、要研究如何與省、市計(jì)生部門搞好接軌。工作上與上級銜接不好，工作就難以落實(shí)到位，難以出成效，甚至要“翻車”。要經(jīng)常向上級匯報(bào)工作聽其指導(dǎo)，經(jīng)常邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加會議現(xiàn)場指導(dǎo)，讓其熟悉和了解我們，增加對我們好的印象。加強(qiáng)信息溝通也不容忽視，工作開展情況要經(jīng)常上內(nèi)刊、上報(bào)紙、上電視，擴(kuò)大社會影響。

5、要研究計(jì)生工作的特色和亮點(diǎn)如何打造。一是盯準(zhǔn)目標(biāo)理思路；二是結(jié)合實(shí)際選項(xiàng)目，量力而行，能建好一項(xiàng)建一項(xiàng)，不要貪多；三是著眼全局高標(biāo)準(zhǔn)；四是注重“包裝”好“推銷”。

五、緊跟上級思路，扎實(shí)工作，從容對待檢查

干工作必須跟上上級的思路，圍繞中心和重點(diǎn)抓落實(shí)。對新的形勢和新的檢查考核的辦法，我們要積極適應(yīng)，努力工作，從容應(yīng)對。要知變、適變、善變。知變，就是要知道有什么新變化，出現(xiàn)了什么新問題。適變，就是適應(yīng)變化規(guī)律，把握工作主動權(quán)。善變，就是方法、辦法、觀念必須因時(shí)而變。思路一變天地寬。思路的轉(zhuǎn)變是根本轉(zhuǎn)變。我們要積極、主動地適應(yīng)形勢變化，提倡主動、積極地抓工作，避免被動地抓工作。總之，方法變，對策必須變，要適應(yīng)新變化；方法變，工作作風(fēng)必須變，要以優(yōu)良的工作作風(fēng)適應(yīng)新變化；方法變效果必須變，要經(jīng)得起檢查，做到查不倒、問不倒。

六、關(guān)于怎樣學(xué)習(xí)和提高的問題

學(xué)習(xí)要帶著興趣學(xué)，學(xué)出興趣來；要帶著感情學(xué)，學(xué)出感情來；要帶著問題學(xué)，學(xué)出辦法來；要帶著成果學(xué)，學(xué)出效果來。學(xué)習(xí)的興趣在于學(xué)，學(xué)習(xí)的時(shí)間在于擠，學(xué)習(xí)的成果在于用，學(xué)習(xí)的體會在于悟。好記性不如爛筆頭，提高素質(zhì)從記筆記開始，寫、記、想才能形成立體學(xué)習(xí)效果。要做到：亂七八糟的讀——多學(xué)；顛三倒四的想——多思；翻來覆去地練——多寫；反反復(fù)復(fù)地改——多練；踏踏實(shí)實(shí)地干——多用。

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第二篇：我對安全工作的理解和認(rèn)識

我對安全工作的理解和認(rèn)識

提到安全，我們馬上就會想到流血的場所景，想到救護(hù)車呼嘯而過，現(xiàn)場的一片狼籍，………、這一切的背后，是國家、企業(yè)、家庭的巨大損失，有可能損失經(jīng)濟(jì)額要用億來衡量，但再多的經(jīng)濟(jì)數(shù)字，在事故面前或只用幾個時(shí)辰，更有甚者，造成眾多的人員傷亡，給社會，給家庭造成不可估量的損失。

作為國家骨干企業(yè)，省市級重點(diǎn)單位的泉林紙業(yè)來說，安全至關(guān)重要。公司多年前依據(jù)企業(yè)自身狀況組建了生產(chǎn)安全部，隨著企業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)大，隨之而來的大量人員，以及生產(chǎn)線的增多，成品紙的存放，處處都隱藏著巨大的安全隱患，為了保障公司安全，公司投入大量資金，購買工作服、勞保用品等。除了公司級的安全隊(duì)伍，安全設(shè)施，安全檢查之外，生產(chǎn) 一線的我們也有很多的工作要做：

1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，即進(jìn)入廠區(qū)不違章操作。

2、廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間嚴(yán)禁違章指揮，從我做起，管好自己，監(jiān)督他人。

3、車間進(jìn)行電焊作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格按公司規(guī)章程序開作業(yè)單，安全措施做到位，不應(yīng)付，不心存僥幸，4、對于電氣元件設(shè)施長期供電，容易導(dǎo)致元件線路老化溫度升高，隨時(shí)注意自己操作的電氣設(shè)備，出現(xiàn)問題及時(shí)通知電氣人員，車間領(lǐng)導(dǎo)，馬上解決。

5、對于特種設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真交接，出現(xiàn)問題及時(shí)處理，不叫隱患長期存在。從全面保證安全。

總而言之，安全工作至關(guān)重要，關(guān)于人的生命以及重大財(cái)產(chǎn)安全不可小視，安全的穩(wěn)定，并非是生產(chǎn)安全部的責(zé)任，更是每一位員工的責(zé)任，只有我們大家齊心協(xié)力，就一定能構(gòu)建我們安全溫馨幸福的家園。

抄一：賈乃鋒

第三篇：新時(shí)期人口計(jì)生工作理解思考

按照局黨組關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀活動的安排，按照“五到五感受”的要求，近期，對鹽池、青銅峽等縣（市、區(qū)）以及市區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了調(diào)研。結(jié)合平時(shí)對縣（市、區(qū)）以及市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的了解，針對我市當(dāng)前人口和計(jì)劃生育工作的現(xiàn)狀、問題和下步的重點(diǎn)工作再次的進(jìn)行了思考，下面談幾點(diǎn)自己膚淺的認(rèn)識和理解。

一、當(dāng)前人口和計(jì)劃生育工作的特點(diǎn)

當(dāng)

前人口和計(jì)劃生育工作可以概況為五個字“高、嚴(yán)、多、細(xì)、烈”。

高，即層次高。一是檢查考核上層次高。自治區(qū)直接考核縣（市、區(qū)），市里直接考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)。區(qū)、市檢查考核有時(shí)候直接到村、社區(qū)、企事業(yè)單位進(jìn)行檢查。二是工作責(zé)任上層次高。人口和計(jì)劃生育工作是“一把手”工程，各級黨政“一把手”是第一責(zé)任人，人口和計(jì)劃生育工作成績好壞，直接影響到黨政一把手的“帽子”、政績和榮譽(yù)，直接影響到一個地區(qū)整體工作的發(fā)展和穩(wěn)定。三是職業(yè)奉獻(xiàn)精神要求上層次高。人口和計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)利國、利民、功在千秋的崇高事業(yè)。人口和計(jì)劃生育工作是“天下第一難”。在當(dāng)前群眾舊的生育觀念依然存在的情況下，人口和計(jì)劃生育工作仍然是一項(xiàng)“挨罵”較多的工作，落實(shí)人口和計(jì)劃生育工作的每一項(xiàng)措施都要大家忍辱負(fù)重，付出大量的艱辛努力。因此，做好人口和計(jì)劃生育工作必須具備無私的奉獻(xiàn)精神。

嚴(yán)，既要求非常嚴(yán)。自治區(qū)對人口和計(jì)劃生育工作要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、內(nèi)容細(xì)。考核評估非常具體，工作評比分類次排隊(duì)，獎懲措施落實(shí)非常到位，評先、評獎實(shí)行人口和計(jì)劃生育工作”一票否決“，目的是要確保人口低生育水平的實(shí)現(xiàn)，保證各項(xiàng)人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

多，既活動非常多。自治區(qū)每年都確定1-2項(xiàng)主題活動，比如去年的“我服務(wù)、你需要”、最近的“陽光計(jì)生行動”，各縣也都分別安排了其他一些活動，因此，各種現(xiàn)場會、經(jīng)驗(yàn)交流會、首發(fā)式，揭牌儀式都比較多，有些會議規(guī)格還比較高、規(guī)模也比較大。活動是一種工作交流形式，但更是一種對外宣傳、促進(jìn)工作發(fā)展的有效載體，人家有的，你沒有，人家就是先進(jìn)。你有的，人家沒有，你就是先進(jìn)。搞活動要立足標(biāo)準(zhǔn)高、層次高、規(guī)格高，盡量邀請高層次領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)、促進(jìn)工作開展、提升工作水平。

細(xì)，既檢查考核非常細(xì)。人口和計(jì)劃生育檢查考核項(xiàng)目多，打分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)19大項(xiàng)100多條具體內(nèi)容。越細(xì)越不好把握，首先要逐項(xiàng)逐條研究怎么不被扣分，怎樣多得獎勵分。加之黨政線人口和計(jì)劃生育線分線考核，考核方式又是“背靠背”、“三個不確定”，隨機(jī)抽查，還有不定時(shí)暗訪。檢查考核不通過縣、鄉(xiāng)，有時(shí)候也不通知市一級就直接入村、社區(qū)、企事業(yè)單位。這就要求我們一定要扎實(shí)作好工作，全面接受，認(rèn)真對待上級的工作檢查。

烈，既競爭非常激烈。工作分類排隊(duì)總有先后，市里要排名、自治區(qū)要排位，因此，誰也不甘落后，不愿當(dāng)最后一名。鹽池要爭取山區(qū)第一；青銅峽、利通區(qū)要爭取川區(qū)前列；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在為季度排位獎、年終等級獎而明爭暗賽，想盡一切辦法，用盡一切手段奮力的在爭先創(chuàng)優(yōu)。

以上五個特點(diǎn)可以一言蔽之“難”！一是難在人口和計(jì)劃生育工作“天下第一難”的狀況仍沒有根本轉(zhuǎn)變。政策不讓他生，他搶生、偷生、躲生、想方設(shè)法非要生，這樣我們的工作就成了得罪人的事。二是難在部分群眾生育觀念陳腐落后，生了女孩要男孩，生了男孩要女孩。越窮越生，越生越窮的惡性循環(huán)難以打破。三是難在少數(shù)村級組織松散，計(jì)生管理薄弱。現(xiàn)在農(nóng)村的生產(chǎn)方式是包產(chǎn)到戶，基層政權(quán)對農(nóng)戶的管理缺乏有效的約束措施，管理難以到邊、難以到位，具體措施難以落實(shí)到戶、到人。農(nóng)村、特別是山區(qū)農(nóng)村依然是計(jì)劃生育管理最難的地方。四是難在人口的流動性、自由性，流出自由、婚姻自由。特別是少數(shù)民族中早婚、非婚生育現(xiàn)象無對應(yīng)法律法規(guī)設(shè)定，婚姻法，治安管理?xiàng)l例也沒有對應(yīng)管理措施，這部分人管理難度比較大。五是難在計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)投入不足，尤其是鄉(xiāng)級經(jīng)費(fèi)不足，如：市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移支付比例達(dá)不到自治區(qū)要求的百分之十五，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)嚴(yán)重短缺，不能滿足計(jì)劃生育工作的需求，有的甚至提高政策門檻，以減少開支（如獨(dú)身子女證的領(lǐng)取將結(jié)扎設(shè)置為前提條件）。盡管今年各級都增加了經(jīng)費(fèi)投入，但離實(shí)際需求差的很遠(yuǎn)，離國家要求的2010年人均達(dá)到30元的標(biāo)準(zhǔn)還有相當(dāng)距離。六是難在計(jì)劃生育干部隊(duì)伍，一方面技術(shù)服務(wù)人員嚴(yán)重短缺，影響了技術(shù)服務(wù)工作的開展，另一方面計(jì)劃生育干部自身素質(zhì)與當(dāng)前計(jì)生工作的高要求不相適應(yīng)，計(jì)生工作人員素質(zhì)參差不齊，有些人事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作能力不高，這是難中之難，必須下功夫解決。再次是計(jì)生專干不專，鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作，中心工作，階段性工作占用了計(jì)生工作人員相當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r(shí)間和工作精力，對人口計(jì)生工作的經(jīng)常性開展有影響。

一是鄉(xiāng)站、村室建設(shè)，必須高標(biāo)準(zhǔn)按照規(guī)范完成建設(shè)任務(wù)。

二是城鎮(zhèn)人口計(jì)生管理體制要進(jìn)一步完善，

第四篇：我對設(shè)備巡檢工作的理解和認(rèn)識

我對設(shè)備巡檢工作的理解和認(rèn)識

我作為一名老工人，深知巡檢工作對生產(chǎn)的重要性，巡檢工作做好，就可以提早發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)中存在的各種隱患，就可以很好的預(yù)防各種設(shè)備事故和人身事故的發(fā)生。所以巡檢工作做好才是避免事故發(fā)生的最有效途徑。

為了防止因突發(fā)故障造成的停機(jī)損失，應(yīng)像人身體的定期檢查一樣，盡早發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患并及時(shí)排除進(jìn)行維修，我廠對設(shè)備的巡檢一直都給予了高度的重視，并在實(shí)際的生產(chǎn)過程中得以體現(xiàn)，作為流水線的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)——生料車間，為了保證其順暢的運(yùn)行，全車間的員工都應(yīng)該恪盡職守，做好自己的本職工作，尤其要把巡檢工作做到位，不給工作留一點(diǎn)暇疵，我作為車間的一名班長，根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)總結(jié)，對于巡檢工作做如下的理解：

首先，一定要提高工人對巡檢工作的重視程度，經(jīng)常開展一些安全會議或活動，多學(xué)習(xí)和領(lǐng)會會議精神，做到安全于我心。接著，要把精神落實(shí)到實(shí)處，切記紙上談兵，一定要對自己工作崗位的一切環(huán)境和設(shè)備了如指掌，并知曉其動態(tài)，比如，明白設(shè)備巡檢點(diǎn)檢的部位，了解設(shè)備基本結(jié)構(gòu)和部分功能，如果出

現(xiàn)問題，要按照規(guī)定對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，能動手處理比較簡單的隱患，必要時(shí)上報(bào)；

其次，要做好交接班工作，認(rèn)真反省換班前的工作是否做完，仔細(xì)檢查設(shè)備是否安全，為下一班減輕負(fù)擔(dān)，同時(shí)也給自己安心，只有互相的配合，才能保證工作的順利進(jìn)行。

最后，要養(yǎng)成良好的個人素養(yǎng)，自信——相信自己有能力做好巡檢工作；

負(fù)責(zé) ——滿懷責(zé)任心的做好巡檢工作；積極 —— 主動在巡檢工作中不斷提高能力水平。

確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，確保生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。

楊曉嵐

二零一三年十一月二十五日

第五篇：我對創(chuàng)新的理解和認(rèn)識

我對創(chuàng)新的理解和認(rèn)識

我曾經(jīng)在網(wǎng)上看到這樣一個游戲：有一個白色信封，里面可能是50元錢，也可能是一張罰款單，也可能是別的懲罰。你有三種選擇：（1）可以打開信封，但必須遵從信封里的要求，（2）也可以不打開信封，（3）還可以傳給同伴，讓同伴打開。究竟作何選擇？不打開信封，就意味著一切在停滯不前。這樣盡管無風(fēng)險(xiǎn)，可是機(jī)會會悄然滑過。原地踏步實(shí)際上是一種變相的倒退。發(fā)展的內(nèi)涵是很豐富的。我們把發(fā)展看成是現(xiàn)實(shí)的突破，好比那個信封，撕開它就意味著對現(xiàn)狀的突破。要發(fā)展就必須創(chuàng)新。

創(chuàng)新是一種挑戰(zhàn)，更多的是機(jī)會，是企業(yè)生命的延續(xù)。

什么是創(chuàng)新？創(chuàng)新，也叫創(chuàng)造。創(chuàng)造是個體根據(jù)一定目的和任務(wù)，運(yùn)用一切已知的條件，產(chǎn)生出新穎、有價(jià)值的成果（精神的、社會的、物質(zhì)的）的認(rèn)知和行為活動。對于電力企業(yè)來說，主要是服務(wù)創(chuàng)新，其次是圍繞服務(wù)的技術(shù)創(chuàng)新、組織與制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。然而要在上述創(chuàng)新方面有突破，觀念和思維的創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的前提。任何人都不要封閉自己的思維。若思維成定勢，就會嚴(yán)重阻礙創(chuàng)新。有些政府部門或國營企業(yè)提出，不換腦筋就換人。就是這個道理。企業(yè)每年不斷招募新的人才，重要原因之一就是期望其帶來新觀念、新思維，不斷創(chuàng)新。

如何創(chuàng)新。首先，樹立全方位創(chuàng)新理念，建立創(chuàng)新激勵機(jī)制。創(chuàng)新激勵機(jī)制至關(guān)重要。平安將創(chuàng)新作為企業(yè)價(jià)值觀之一，平安團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀--“團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、活力、創(chuàng)新”；平安經(jīng)營理念--人無我有、人有我專、人專我新、人新我恒。

其次，企業(yè)具備鼓勵創(chuàng)新的開放系統(tǒng)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和提升個人工作技能。營造集思廣益的氛圍，中高層以上管理人員鼓勵并善于采納下屬意見，員工普遍習(xí)慣于采納同事的意見。我們建立的QC成果和合理化建議獎勵制度是最好的方式。

第三，企業(yè)在資源配置上要傾斜。創(chuàng)造本身需要投入，產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新更需要大投入。比如為訓(xùn)練員工創(chuàng)造力所花的費(fèi)用。

創(chuàng)新能力并不是天生的，在很大程度上取決于后天的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。不封閉自己，保持開放的心態(tài)，加強(qiáng)訓(xùn)練，學(xué)會創(chuàng)造方法與工具。

我對“創(chuàng)新”的認(rèn)識

人類似乎有一個癖好：但一個極具指導(dǎo)意義的重量級說發(fā)布摘一起人們的注意時(shí)，便需要提出一個類是與此說法的另一說法，已引起對這一說法含義的重新思考。“創(chuàng)新”的提出便是一個很好的例子。

創(chuàng)新是什么？創(chuàng)新是發(fā)現(xiàn)規(guī)律，遵循規(guī)律并取得進(jìn)步。“創(chuàng)新”并不是什么高深的或剛從實(shí)驗(yàn)室發(fā)明的理論。創(chuàng)新其實(shí)是教你如何成功的學(xué)問，是指導(dǎo)和實(shí)現(xiàn)發(fā)展的學(xué)問。

就像牛頓說他之所以看得遠(yuǎn)是因?yàn)樗驹诰奕说募绨蛏弦粯樱瑒?chuàng)新也許要基礎(chǔ)，厚積方能薄發(fā)嘛！而這基礎(chǔ)應(yīng)該是對人類所創(chuàng)造優(yōu)秀文明的繼承與發(fā)揚(yáng)及對人類社會發(fā)展過程中出現(xiàn)糟粕的總結(jié)與反省自戒。

沒有實(shí)踐，便不可能有創(chuàng)新。這幾年來“創(chuàng)新”一詞用得很頻繁。天天講創(chuàng)新，人人要求創(chuàng)新，可是究竟這個社會是否因?yàn)槿藗冊谧焐夏钸吨皠?chuàng)新”而進(jìn)步呢？我看未必。任何成功都是實(shí)踐者，相反地，任何夸夸其談?wù)叩摹皠?chuàng)新成果”就想他夸夸其談時(shí)嗓門中所發(fā)出的聲音即刻消失一樣而孱弱無力。

創(chuàng)新要有創(chuàng)新的敏感。這個敏感是可以建立的。多觀察，而且要仔細(xì)觀察，它能為“創(chuàng)新”提供第一手的感性資料，多思考，更要深入思考，建立在觀察為基礎(chǔ)上的思考為你提供創(chuàng)新的火花。

創(chuàng)新的結(jié)果需要實(shí)踐來檢驗(yàn)。變化不等于發(fā)展，改變也不能同改進(jìn)劃等號。若所創(chuàng)之“新”與客觀規(guī)律是沖突的，那它注定是要被現(xiàn)實(shí)所拋棄。創(chuàng)新應(yīng)立足當(dāng)前現(xiàn)實(shí)并著眼于這一現(xiàn)實(shí)。披沙揀金，現(xiàn)實(shí)是一把篩子，實(shí)踐便是執(zhí)篩者，篩上所存留的便是“合格的創(chuàng)新”，真正的創(chuàng)新。是驢是馬，拉出去溜溜。

要創(chuàng)新，你須接受別人的創(chuàng)新。別人的創(chuàng)新成果是一個你創(chuàng)新所需的最新鮮的基礎(chǔ)，帶有明顯的時(shí)代氣息，所以更應(yīng)加以關(guān)注。這就要求創(chuàng)新要與時(shí)俱進(jìn)。

創(chuàng)新，一個我們耳熟能詳?shù)脑~。尤其是這樣一個飛速發(fā)展的時(shí)代，這個詞時(shí)時(shí)撞擊我們的耳膜。但是，創(chuàng)新，其豐富的內(nèi)涵，卻是許多人盡其一生孜孜以求，也未必可以充分了解的。朋友，你認(rèn)識創(chuàng)新嗎？

創(chuàng)新其實(shí)是一個夢想。

中國古代曾有一個人，背負(fù)紙做的翅膀，義無反顧地縱身跳下高高的山崖，希冀像鳥兒一樣飛翔在晴空。在粉身碎骨跳下的一瞬間，他是否隱約看到了碧空中可以自由翱翔的飛機(jī)？

英國有一位作家，在他一生的作品中，盡情幻想，將熱氣球、潛水艇、電報(bào)提前了幾

十、甚至幾百年帶入我們的生活。在凡爾納下筆的一剎那，他是否已經(jīng)預(yù)先看到了遙遠(yuǎn)的未來？夢想標(biāo)示著豐富的想象力，想象力為創(chuàng)新提供源泉。創(chuàng)新從夢想中蛻變，以夢想為根，受夢想澆灌。像永不失天真的愛因斯坦吹出的肥皂泡，在空冥的大地上，不斷破滅又不斷上升。

創(chuàng)新需要懷疑與批判。

懷疑是創(chuàng)新的萌芽，批判是創(chuàng)新的成長。在懷疑中發(fā)現(xiàn)錯誤，在批判中改正錯誤，創(chuàng)新才能完成。然而懷疑的精神、批判的勇氣，人們?yōu)橹冻隽颂嗵唷?/p>

1543年的春天，人們震驚了，一個人，他居然宣稱地球是圍繞太陽轉(zhuǎn)的。上帝啊！讓這個人不得好死。人們肆意地嘲笑，詛咒。

終于，詛咒靈驗(yàn)了，六十七年后的一天，在美麗的羅馬鮮花廣場，那個虔誠地捍衛(wèi)并發(fā)展了太陽中心學(xué)說的布魯諾被高高地綁在十字架上。一個火把投向他，燒焦的肉體發(fā)出一陣陣異味。死亡的氣息在游蕩。突然，一個聲音從那扭曲的身軀中迸發(fā)出來：“火并不能把我征服，未來的世界會了解我，知道我的價(jià)值。”

是的，火并沒有征服他，那憤怒的火焰，那毀滅的火焰，只能把掛在偽真理臉上的面具燒焦。彌漫在鮮花廣場的灰燼不愿散去，它要告訴我們：創(chuàng)新，踏著用生命證明了的懷疑與批判，終究會打破傳統(tǒng)的桎梏，得到永生。創(chuàng)新要求深刻。

我們都知道，阿基米德在洗澡時(shí)發(fā)現(xiàn)了浮力定律，成就了科學(xué)史上的一段美談。可是我們是否還記得曹沖稱象的故事？那可愛的孩子也不自覺地運(yùn)用著浮力定律。然而，后者只被當(dāng)成一個睡前故事流傳于孩子們的枕邊，前者卻孕育了物理學(xué)的一個基本原理。

有時(shí)候，創(chuàng)新并不是很難，說不準(zhǔn)什么時(shí)候，一個思想的火花閃過，創(chuàng)新就來到眼前。可火花不能長久，創(chuàng)新卻要求永恒。于是創(chuàng)新要求深刻的思考，追求本質(zhì)的東西，要求我們更進(jìn)一步地去挖掘它具有的創(chuàng)新意識。

然而挖掘不是最難，最難的是那意識的產(chǎn)生。你一定游過泳，一定玩過水，你一定感受到過水的壓力，但你能說，你可以造出浮力定律嗎？甚至你敢說，會想到用水來稱象嗎？恐怕不敢吧？生活中許多事情就是這樣，在你經(jīng)歷時(shí)，就已觸摸到創(chuàng)新的邊緣了，然而我們卻沒有那個觀念，有意識地將創(chuàng)新完成。

作為大學(xué)生，我們的知識仍然貧乏，也許我們不能有多少偉大的具體的創(chuàng)新。但是我們一定要培養(yǎng)我們的創(chuàng)新意識。這意識中包含著許多內(nèi)容。首先，我們要學(xué)會夢想，學(xué)會不為現(xiàn)實(shí)堵塞我們的天真，不時(shí)地做一做童年的夢，想一想飛上火星的浪漫，想一想生活于外太空的美妙。不要只盯著別墅、跑車，做物質(zhì)的奴隸。然后，讓我們學(xué)會懷疑與批判。不要嚇倒在老師那威嚴(yán)的面孔下，不要認(rèn)為凡是印成了鉛字的東西就是真理。昆德拉說：“人類一思考，上帝就發(fā)笑。”相信自己，堅(jiān)持懷疑，敢于批判，不懼權(quán)威，方顯英雄本色。再次，讓我們深沉一下，穩(wěn)重一點(diǎn)，不妨壓抑一下青春的律動，多思考一些東西，多研究一些學(xué)問，不要有了一個奇特的創(chuàng)意，一個未聞的發(fā)現(xiàn)就妄自高興，而到實(shí)踐時(shí)卻束手無策。最后也是最重要的，就是要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，尤其是對專業(yè)中新事物的敏感度。倫琴因?yàn)橐粡埍桓泄饬说牡灼庾R到X射線的存在，最終獲得第一屆諾貝爾獎，牛頓因?yàn)橐恢宦湎碌奶O果而發(fā)現(xiàn)萬有引力。他們對于專業(yè)的敏銳，是我們在學(xué)習(xí)中真正要掌握到手的知識。

認(rèn)識創(chuàng)新。“認(rèn)”是一個認(rèn)知，明白其表象的過程；而“識”是一個理解，探索其本質(zhì)含義的過程。認(rèn)識創(chuàng)新，我們不僅僅要“認(rèn)”，更重要的是要“識”。