第一篇：黨委書記民主生活會發言稿

“思想觀念大檢查、工作行為大檢查”

專題民主生活會發言稿

省、市公司提出的“思想觀念大檢查，工作行為大檢查”活動正在公司上下如火如荼的進行著，通過一系列的學習討論和分析檢查活動，我獲益良多，其中最深刻的體會就是改變思想觀念，改善工作行為要以人為本，從每名員工做起。“解放思想，變革攻堅”是當前形勢發展的需要，通過學習教育和分析整改活動的有效開展，可激發全體黨員干部和員工的創新熱情，促進公司各項事業的進一步發展。按照市公司黨委的要求，我認真分析了自己在解放思想，攻堅變革中所取得的收獲和存在的問題。現結合工作實際，談談“兩個大檢查”活動開展以來的體會。

從分析檢查的結果來看，導致干部、員工思想觀念落后的原因主要是：一是對當前一段時期公司面臨的嚴峻形勢認識不夠深刻。思想觀念還不適應“兩個轉變”需要，一些黨員干部、員工思想守舊，眼界不寬，激情不足，工作沒有新思路、新方法，缺乏開拓創新的勇氣和魄力。對于多年來公司所形成模式化的東西太過依賴，不追求創新。要推動公司加快發展，必須堅持解放思想，增強凝聚力，強化執行力。二是對變革攻堅、深化轉變的實質內涵領會還不夠系統和深刻。員工通過學習,思想有了較大提高，但學習力不強，安排什么學什么，只靠被動的灌輸知識，缺少主動性。黨員缺

乏創新精神，發揮的作用不強。特別是在把解放思想與公司科學健康發展的具體要求有機結合起來，把變革攻堅與供電服務的特殊要求有機結合起來，把加快兩個轉變與破解制約公司發展的瓶頸問題的有效方法有機結合起來等方面還有一些差距。

“解放思想，變革攻堅”不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我認為可以從以下幾方面做起：

一、認真學習，努力思考，不斷深化學習效果。努力增強學習的自覺性。首先是自己帶頭學習，自覺學習，樹立終身學習的觀念，活到老學到老。認真系統地學習實踐科學發展觀，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、及業務工作能力，要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要刻苦鉆研自己的業務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦；通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，適應工作的需要，特別要注意提高運用理論各種知識指導實踐的能力。其次，要善于思考。思考是一種能力，在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，尤其是企業中的黨建工作，既要圍繞中心，服務大局，又要融入中心，激勵廣大黨員參與到企業的生產經營的攻堅克難中去。這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處

理好矛盾。在工作中一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。

二、解放思想，更新觀念，促進工作又好又快發展。思想是行動的先導，解放思想就是要擺脫傳統思想舊觀念的束搏，沖破不適時宜的阻礙發展的各種意識習俗，克服因循守舊、固步自封、不思進取的思想行為。加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好黨建及思想政治工作第一責任人和安全生產第一監督人的職責。尤其在監督保障安全生產工作中，務必做到監督班子成員履行安全職責到位，做到把安全生產業績作為干部考核、選拔、任用的重要監督內容，做到在思想政治、組織宣傳工作中突出安全生產的基礎地位，做到參與安全生產工作的重大決策和相關活動，做到組織營造良好的安全生產環境和安全文化氛圍，做到抓好事故責任人和責任單位的穩定工作。切實做到要敢于創新，改善過去那種大部分工作只是按照上級部署去做，沒有結合公司實際情況提出更好的創新方法，以文件落實文件，工作上不能推陳出新，缺乏創造性的工作局面。

三、查擺問題，找出差距，切實轉變工作作風。解放思想學習討論活動的主要目的是查擺工作中存在的問題，分析

思想根源上的原因，尋求解決對策，制定實施方案，以此改進工作。根本落腳點在于改進工作，促進各項事業更上一臺階。因此在這次學習討論中，我深刻的查擺了自己工作中存在的問題，并分析了思想根源上的原因，據此制定了相應的改進措施，為自己更好的開展工作提供了思想和方法保障。要進一步加強廉潔自建的修養。要進一步牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、政績觀，力求做好防微杜漸，廉潔從政。要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把黨員、群眾的安危冷暖掛在心上，深入基層辦實事、解難事、做好事，當好干部員工的貼心人。腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢創新，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，堅持以一流的工作標準和工作業績向公司交上一份滿意的答卷，在公司改革攻堅中作出成績！

第二篇：公司黨委書記民主生活會發言稿

各位同事：

大家好！

今天，**公司領導班子民主生活會順利召開，我作為公司的黨支部書記，給大家開個頭，首先發言，以期拋磚引玉，將這次會議開好，達到預期效果，使大家在今后的工作當中能夠正確定位、時時自省，勤動腦、多動手，認真干好本職工作。

一、對科學發展觀的認識和理解

科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。這是在國家宏觀經濟背景下的科學發展觀的內涵。科學發展觀的宏觀意義在此就不做贅述了。我想在此淺析一下科學發展觀對**公司的影響和作用。

**公司自成立5年來，以疊加式的發展速度向前邁進，從作坊式的小打小鬧到規模生產，我們經歷了膨脹式的發展，取得了卓越的經營業績，為公司做強做大奠定了良好的經濟基礎。但是，隨著公司跨越式發展進程的不斷推進，公司的各類問題日趨暴露，如生產任務繁重時產品質量不能保證、基礎管理極為薄弱、領導干部缺乏大局意識、員工素質不高等，這些問題的出現足以說明**公司已處在逆水行舟的境地，若不勵精圖治、奮力前行，將有千秋功業毀于一旦的危險。

而科學發展觀的適時提出，為**公司解決“三大品質”與發展速度不相適應的矛盾點亮了一縷曙光，其啟示是：一是必須堅持以人為本的原則，尊重知識、尊重人才，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，為他們提供發揮個人才智的平臺；二是必須堅持全面發展，從員工職業素養、運營體系、產品質量等各個方面提升公司品質，為公司實現利益最大化鋪平道路；三是必須堅持協調發展，注重速度與效益、數量與質量的有機結合，在提高經濟效益、保證產品質量的前提下，去實現發展速度的增長和數量的提高；四是必須堅持可持續發展，使公司的技術水平、制造能力、員工素質等與經營總量相協調。只有按照以上思路發展，才能從真正意義上提升公司品質，實現科學發展。

二、近年來工作簡單回顧

1、認真履行公司黨總支書記職責，在積極參與公司重大問題決策中發揮黨組織的政治核心作用，在圍繞生產經營開展黨建和思想政治工作中，注重實效，把握重點，結合實際，不斷改進。

一是組織黨員和廣大員工認真學習領會黨的十七大精神、新黨章等文件，為公司快速發展打好思想基礎；二是結合實際開展多種形式的黨建工作。三是把黨建和思想政治工作納入日常企業管理當中，采取多種措施調動全體黨員和廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾和糾紛，及時解決工作中出現的各種問題，使公司基礎管理工作較過去有了一定的提升。

2、認真干好經理辦公室的各項工作，嚴于律己，努力奮進，求真務實，持續改進，為生產經營提供較好的服務。

一是近年來多渠道引進人才，如從各大高校不斷引進本科生、專科生，與技校建立校企合作等，使公司的人力資源結構發生了較大變化，逐步朝著高素質人才戰略邁進。二是多種形式積極開展教育培訓工作，理論與實踐并行，提高了員工的知識水平和專業技能水平。三是為生產經營認真做好后勤保障工作，讓員工在工作中減少后顧之憂。四是積極開展企業文化建設，不斷探索，努力實踐，用文化力激活生產力和創造力，以“**合作，奮進超越”為企業精神的強勢企業文化正在逐步形成。

三、存在的不足與缺失

1、專業知識較為欠缺，諸如用工法律制度、績效管理、高效激勵等理論知識不扎實，尤其是對于現代企業管理的最新理論成果掌握不夠精準。自古有“讀萬卷書、行萬里路”之說，在蘭石**高速發展的今天，專業知識將成為公司披荊斬棘的一把利劍，任何一個員工都需要不斷的學習充電，牢固樹立終生學習的理念，不斷地充實自己。如此一來，既能使自己干好本職工作，又能幫助公司走的更遠。

2、有效溝通少、互動少，未促成快樂和諧的工作氛圍。“有效溝通”是近年來管理學中出現的一個新名詞，從字面上就可以理解它的意思，但它與我們所理解的溝通的不同之處在于，其包含的溝通范圍更廣。現代管理學者認為：僅工作中的溝通，即便是有效的，也是一種機械似的有效溝通，真正的有效溝通還應該包括日常生活中的有效溝通，即人性化的有效溝通。而這方面恰恰是我做的不足的地方。

3、思想觀念較為陳舊，管理方法存在問題，諸如公司崗位職責不清，導致員工打亂仗，授權不明晰，致使員工在工作中畏首畏尾，制約員工發揮其主觀能動性等現象時有發生。管理大師余世偉教授有一句話叫做“管理的最高境界是只管特大事件，讓別人替我賺錢”。此人常年在外講學或旅游觀光，但其公司依然呈現良性運轉，這樣的管理不得不讓人深思。**公司成立時僅有員工幾十人，到目前達600余人，管理幾十人和管理600余人的方式方法是完全不同的。做為公司的高層干部，我必須重新審視這一問題。

除上述之外，工作統籌性不強、基層黨建和思想政治工作創新性不夠、駕馭復雜局面的能力有待提高、脾氣不好等缺失也不容忽視。

四、今后的努力方向和主要措施

1、加強自身黨性修養，帶領全體員工統一思想。認真學習黨的方針政策，深刻領悟科學發展觀的內涵，帶領全體員工統一認識、解放思想，堅持“發展決定一切、創新推動一切、實干創造一切、團結戰勝一切”的原則，知難而上、搶抓機遇、苦練內功，使全體員工樹立和強化憂患意識、責任意識、創新意識、效益意識，著力解決公司從量變到質變進程中的主要矛盾。

2、秉承終生學習理念，提高專業知識水平。千里之行適于足下，要從此刻起，樹立堅定的信心，從橫向與縱向不斷擴寬知識面，努力學習企業管理新知識，全面提升自身專業知識水平；同時，要通過大力宣傳引導，使廣大員工建立起終生學習的理念，做好教育培訓工作，為員工創造學習的平臺，構建學習型企業。

3、摒棄機械化溝通，實施人性化溝通。溝通雖然屬于工作成績的間接影響因素，但其影響程度越來越大，其主要原因在于員工的維權意識增強。據08年西安交通大學MBA管理學院對國內100家企業抽樣調查結果顯示，溝通對工作成績的影響指數已達到了0.27（整體樣本數為1），可以看出，有效溝通已成為企業管理品質提升的一大方向。在今后的工作中，我會身行力踐，將我與員工的溝通定格在人性化溝通上。

4、借鑒優秀企業管理經驗，大膽創新公司管理模式。企業管理是一種潛在的價值，可以間接的創造經濟效益，同時，它也是關系到企業生死存亡的關鍵要素。在以后的工作中，我要打破“重生產、輕管理”的現狀，積極借鑒優秀企業的管理經驗，破除現有管理模式中不利于公司科學發展的因素，積極引進、大膽創新，爭取早日實現現代化管理。

在今后的工作中，我將時時自省、努力提高，為公司“全面提升品質，實現科學發展”貢獻自己微薄的力量。以上發言，不當之處，敬請各位同事批評指正。

第三篇：黨委書記以人為本執政為民民主生活會發言稿

“堅持以人為本執政為民理念發揚密切

聯系群眾優良作風”民主生活會發言稿

根據縣委安排，針對這次民主生活會主題，會前我認真學習了有關會議精神，重點學習了胡錦濤和趙樂際同志在中省慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，學習了黨的十七大和十七屆全會精神以及胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話、胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示、《廉政準則》和中省市關于嚴肅換屆工作紀律有關文件，并聯系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。現將自己半年來在堅持以人為本、執政為民、廉潔從政等方面工作情況向大家做一匯報。

近半年來，自己在工作崗位上注重政治理論學習，牢固樹立以人為本執政為民理念，大力發揚密切聯系群眾優良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政。今年是市縣鄉換屆之年，作為鎮黨委書記，堅持以身作則，帶頭遵守中紀委、中組部關于嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，嚴格要求自己，保證換屆風清氣正。

一、剖析存在問題

對照以人為本執政為民理念、密切聯系群眾的優良作

風，自己在許多方面與組織的要求和群眾的期望有一定差距。

1、在以人為本、深入基層、密切聯系群眾上需進一步

加強。由于日常工作事務多，深入基層、了解情況時間相對較少。隨著基層各項事業不斷發展，一些深層次的問題逐漸暴漏出來，這些問題與群眾的生產生活密切關聯。我深感問題的重要性，特別是在學習了楊善洲同志先進事跡之后，深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽基層廣大黨員群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難，這方面工作急需加強。

2、工作中執政為民、創新意識有待提高。由于平時工作事務多，在一定程度上存在搶抓機遇、創新發展意識不夠強的問題，補抓新信息、學習新經驗、研究新形勢、解決新問題的積極性和主動性有待加強，還缺少走出去接受新觀念的意識。在圍繞全鎮工作開展建設方面，雖有一些創新的思路和辦法，但實施還不能到位。另外在學習上比較松懈，要求不嚴，對某些理論的學習缺乏深刻理解，導致理論與實踐上結合不夠好，缺乏理論指導，觀念轉變慢，創新意識不夠強，即使有新想法也難以實現。

3、在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“五承諾、四樹立、兩禁止”要求，對照自己的工作和生活進行自查，自己雖然能自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但作為班子領導，對機關以及村、社區黨員干部廉

政教育不夠到位，存在工作形式多，具體指導少現象，導致有些教育活動沒有達到預期效果，個別黨員領導干部違紀或部門行業不正之風問題仍有發生，在抓黨風廉政教育上力度較為薄弱，覆蓋面存在空白點，警示效果還存在死角死面現象。

二、制定整改措施

針對上述查找出來的問題，我進行了深入細致的思考，從自身工作實際出發，制定了以下整改措施。

1、強化宗旨意識，牢固樹立以人為本、執政為民理念。加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線，廣泛接觸群眾，做好基礎調研工作，體恤民情，堅持以人為本，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于黨委政府決策的全過程，從感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

2、加強學習，增強創新意識，提高政策的把握水平。

自覺系統的學習黨的各項方針政策、重要文件以及領導講話，深刻領會其精神內涵，學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，指導自己的日常工作，做到理論與實踐相結合，與開拓創新相結合，切實提高自己的理論水平，增強創新意識，保證工作決策的科學性和前瞻性。

3、堅持慎微慎獨，切實加強自身及黨員干部黨風廉政

建設。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，自覺貫徹執行民主集中制原則，對重大事項、重要決策，進行集體研究，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。把以人為本、執政為民體現到反腐倡廉工作各方面，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。堅持走群眾路線，教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正。

以上是我的分析檢查和整改措施，希望各位領導、同志給予中肯的批評和指正。

第四篇：黨委書記民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

***鎮黨委書記、鎮長*****

按照縣委組織部要求，今天我們召開以“學習弘揚右玉精神，加強機關作風建設，著力推進創先爭優”為主題的民主生活會，在召開生活會之前，主要做了四個方面的工作：一是認真學習交流，領會精神實質。通讀了必讀篇目，撰寫了心得體會，進行了宣講輔導和座談交流，深刻領會會議精神實質和根本要求。二是理論聯系實際，深入調查研究。圍繞重點課題，深入基層一線，走訪農民群眾，記錄調研筆記撰寫調研報告。三是廣泛征求意見，深刻分析問題。通過多種方式和途徑，征求社會各界對領導班子和本人在貫徹落實科學發展觀方面的意見建議。四是通過自我剖析，集中整理問題，認真查找工作中存在的問題，初步明確了努力方向。下面圍繞“學習弘揚右玉精神，加強機關作風建設，著力推進創先爭優”這一主題，將自己的情況分析檢查如下。

一、存在的問題及表現

開好這次民主生活會，是一個十分重要的環節，對我個人來講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。通過這次民主生活會的學習和交流,作為一名黨員領導干部如何將作風落實到實踐中、落實到

工作中、落實到群眾中去,這是我在今后工作中必須解決好的問題。對照自己近年來的思想實際和工作實際我覺得重點存在以下幾方面的問題：

一是指導實踐的能力較差。在工作中存在有畏難思想。認為自己在鄉鎮工作26年，擔任主要領導也有10余年，加上年齡偏大，提拔無望，因此有一種船到碼頭車到站的感覺。表現在工作中不是用科學態度去審視問題，創新發展，而是憑經驗辦事，應付交賬，不求有功，但求無過。其結果是既沒有對下負好責，也沒有對上交好賬。特別是當前各級責任追究的力度在不斷加大，因此，自己在開展工作時首先考慮的是安全穩定不出事，其次才考慮工作的推進發展，這些思想的存在大大影響了全鎮新農村建設和經濟社會全面協調發展的速度。

二是帶領指導廣大黨員干部的方法不當。在管理上存在著怕惹人的思想。認為自己在鄉鎮工作已是最后一站，只求守好灘子，獲得人氣，因此在管理上存在有一團和氣，得過且過，獎罰不明，不想惹人的老好人思想，致使機關存在干好干壞一個樣，干多干少一個樣，甚至干與不干一個樣的問題，結果是不僅影響一部分同志的工作積極性，而且嚴重影響了全鎮各項事業的順利推進。既辜負了黨對我多年的教育和培養，也辜負了全鎮人民的殷切期望。

三是對黨員干部的學習教育不夠，在學習上存在有怕

麻煩的思想。認為自己是老鄉鎮、老干部、有老套路、老經驗，鄉鎮工作的對象是農業農村農民，發展的是豬雞牛馬羊群，不需太多的理論和深奧的科學。因此在學習中不精不細，不深不透。對干部的培訓教育工作抓的也就不到位，只限于安排部署，檢查考評。表現在在機關忙事務多，下基層搞調研少，對同志嚴厲批評多，談心交流少，對工作安排部署多，檢查指導少。這些都嚴重影響了一方工作的快速推進。

二、產生問題的根源

針對以上問題，通過深入學習，深刻剖析根源，主要是以下原因：

一是學習不夠深入。對理論學習抓的不嚴，沒有長期堅持下來，由于對政策的學習掌握不全面、不系統，缺乏指導實踐工作的能力和本質，對經濟危機等復雜問題不能做出準確的判斷。

二是思想不夠解放。對全鎮的新農村建設，經濟建設和安全穩定等工作，視野不夠開闊，思想不夠解放，對一些前沿性的市場規則了解不深，有求穩怕亂的思想，工作開創性不夠。

三是工作作風不夠深入。雖然自己能夠經常下鄉，但都是抓了具體工作，深入調查研究了解情況做的還很不夠，特別是書記、鎮長一肩挑以來，整天忙于事務，真正

撲下身子，帶著問題到基層調查研究取得第一手資料少。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，對同志關心不夠。

三、解決問題的措施

對照學習，結合我鎮的實際，針對上述原因，我決心在以下幾個方面努力整改：

一是加強理論學習，進一步提高工作落實的能力。在今后的工作中，我將堅持在學中干，干中學，解決工作中存在的突出問題。一方面要在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。另一方面要在提高決策能力上下功夫，不斷提高決策質量和水平。

二是加強工作統籌。堅持經濟建設與鎮區建設、新農村建設并重，在強力推進經濟建設的同時，多渠道拓寬融資方式，積極改善鎮區面貌；進一步落實“以工補農、以工促農”等措施，大力發展農村集體經濟，著力解決農村水、電、路等新農村建設中的難題，努力構建小康和諧新農村。

三是加強作風建設。堅持把學習“強化發展意識、轉變工作作風、促進工作落實”活動作為一次提升機關作風和轉變政府職能的大實踐，著力營造勤奮學習、團結協作、求真務實的良好風氣。

四是健全制度，建立有利于發展的長效機制。進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事。繼續完善各種工作制度和激勵機制，建立“能者上、庸者下”的任用機制，促進各項工作整體推進。

五是帶頭開展查擺整推活動，對于群眾提出的意見建議，逐一整改解決，真正把轉變工作作風的要求轉化為推動全鎮建設發展思路，轉化為促進工作的實際行動。

四、今后努力的方向

我決心抓住這次民主生活會的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用正確理念引導和促進各項工作順利開展。

（一）堅持學習，努力提高領導班子整體素質。首先是加強政治理論知識的學習。堅持理論學習制度，堅持集中學習與領導班子成員平時自學相結合，突出加強理論和中央各項方針政策的學習，不斷加深對構建社會主義和諧社會，加強黨的執政能力建設的認識，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性，努力提高領導班子的思想政治素質。其次是加強業務知識的學習。努力使班子成員業務知識和工作水平適應形勢發展的需要。虛心向基層和群眾學習，自覺深入基層調查研究，認真總結基層干部群眾的新創造、新經驗，指導新的實踐。緊密聯系改革發展穩定中的新情況新問題，堅持學以致用，用有所成的原

則，突出抓好把學習成果落實到促進全鎮經濟又好又快發展上來。

（二）堅持立足本職，確實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。用以人為本的理念指導全鎮工作，用全面協調可持續的要求，推動轉型發展，用統籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的困難和問題。

1、以生產發展和產業轉型為先導和主旋律，把接續產業培育和新型農民培養放在全鎮工作的首位，把加大企地合作、推動工業發展，努力為民興辦實事，加快新農村建設作為工作著力點，進一步優化思路，突出重點，采取得力措施，盡心盡力抓落實、求實效。

2、以農村基本設施為重點，努力改善鎮村群眾生產生活基本條件。主要以改善道路、農村住宅等基礎設施和公共服務設施為重點，依托企業優勢，積極推動新農村建設。

3、以著力改善民生為重點，從解決貧困農戶就醫、上學、行路、增收等方面的困難入手，逐步完善大病救助制度，努力開展幫扶活動，解決困難群眾的生產生活問題。

4、以農業科技和勞務技能培訓為重點，努力提高農民整體素質。積極創新培訓載體，尋找有效方法和手段，深入開展農民工技能培訓，幫助農民群眾提高綜合素質和致富能力。

（三）堅持健全制度，建立有利于發展的長效機制。進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事。一要繼續完善各種工作制度的激勵機制，建立健全各項工作的整體推進。二要加強鄉鎮機關和村委會、村民小組財務管理，繼續推行政務、村務公開制度，提高管理透明度，接受群眾的監督，樹立基層組織為民謀事、為民辦事、管理民主的新形象。

（四）堅持科學發展，帶頭開展整改落實活動。把是否增強發展后勁、是否給群眾帶來實惠作為衡量所有工作成效的重要標準，充分發揚民主，緊密聯系思想和工作實際，準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實解決影響和制約我鎮轉型發展的突出問題，對于群眾提出的意見建議，逐一整改解決，在整改落實活動中，要加大督查，解決問題，建立機制，保證全面完成，真正把民主生活會的要求轉化為推動轉型發展的正確思路，轉化為促進轉型發展的實際行動。為構建和諧、平安、文明、富裕***做出積極的貢獻。

二O一一年九月十日

第五篇：鄉鎮黨委書記民主生活會材料

民主生活會發言提綱

碧水鎮鎮邱文杰

按照區委對民主生活會的要求，主要是各位班子成員重點檢討在作風建設問題方面存在的問題，深究原因，然后切實改正，實現提高。我對自己半年來工作、生活等等方方面面進行了認真的總結。

一、存在問題

1、學習能力有待提高。通過認真學習，認真對照，我覺得自己第一方面的問題是學習能力不高。過去的工作中，由于政府的事情都比較多，工作比較繁忙，壓力比較大，總感覺時間很緊，抽不出時間。我個人認為這是一種學習能力不強的表現，學習本身也不是單純向書本、報紙、文章學習，學習是一個全方位的，既可以向書本學習，也可以向他人學習，還可以在工作中學習，這次總結起來，自己在工作當中及時的總結提高還不夠，限制了自己的政策理論水平方面的提高。從這個角度講，也直接導致了在領導工作、經濟發展當中招數受限制，創新能力不夠，我認為這是一個主要問題。

2、工作能力有待提高。自己剛剛擔任黨委書記兩個多月，角色還沒有完全轉換過來，突出表現：一是有時在工作中存在求穩怕亂思想，特別在處理一些關系重大問題時，有時為了照顧穩定而瞻前顧后，畏首畏尾，致使有些工作沒有做到位，影響了整體發展效果。二是與發展、變化了形勢和任務比，思想觀念、思維方式、工作方法沒能完全做到與時俱進，從而造成在解決一些新形勢下出現的深層次矛盾和問題上思路還不夠寬，措施不夠有力。三是在群眾信訪問題上招法不多，應變能力不強，缺乏深入研究。

2、發展能力有待提高。第一個發展能力指的是我們全鎮的發展，如何促進碧水鎮鎮的發展，自己在謀劃上、在帶頭實踐上、在協調方方面面上還存在欠缺。再有一個發展能力就是自我的發展，在工作當中如何有針對性的提高自我、完善自我、發展自我這一方面，還存在一定差距。第三個方面的發展，就是發展班子的整體水平的提高。這一方面，我作為一名新書記，作為一把手，如何來打造一個團結、和諧、富有戰斗力的班子，對于我來說是一門全新的課程，需要認真學習，在這一方面我覺得我的發展能力還有待提高。

二、產生原因

1、對學習的重要性認識程度還不夠。沒有認識到學習是一個人終身提高的一個過程，特別是我們作為一個領導，如果學習不到，影響的不僅僅是自己，而是一個班子、一個團隊、一個地區，過來總覺得自己工作十幾年了，工作經驗比較豐富，有的時候處理問題，僅憑多年積累的工作經驗來主觀臆斷，往往忽略了時間是在發展變化的，很多過去的經驗和做法已經不適應現在這個與時俱進的社會了。實事求是的講我們作為一個領導干部，現在不僅僅是在解決問題，也不僅僅是在處理問題，我們的學習應該是能夠從高層次、深層次確定一個地區、一個單位長遠的發展，如果因為學習不夠把這方面影響了，這是大事，所以我感覺就是對于學習的重要性自己認識不足，通過這次民主生活會的準備，自己在這方面的認識程度更加深刻了。

2、對科學發展觀的掌握和運用程度還不夠。特別是在學習能力、工作能力、發展能力等方面，還有很大的提升空間。如果我們能夠對科學發展觀有一個全面的掌握，并能夠結合自己的工作在實踐當中加以正確的運用，這些問題都能夠迎刃而解，過來我們對科學發展觀只是表面上存在一個一知半解的認識，但

是對于其實質內涵，我們認識得還很不到位，在工作實際中，我個人覺得停留在面的時候多，真正掌握事物發展的實質性的東西還是少，有的時候導致工作當中有反彈的現象，覺得不完善，不完美。

3、深入基層調研還不夠。過去，毛主席老人家講“人民群眾是真正的英雄”，指的就是說學習還是應該深入到基層。有時處理實際問題，我們百思不得其解，其實那個招法就在群眾當中。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。

三、整改措施

1、進一步端正學風。我個人覺得端正學風是一個端正思想、端正意識、端正主觀世界的一個過程，該學什么，該怎么學，能不能學這都是一個認識問題。接下來是我們面臨一個好的發展機遇，碧水鎮有一個好的機遇，我覺得也應該端正學風，有一個非常正確的主觀世界和主觀意識，這樣在繁忙的工作當中才不會迷失方向，才能夠有一個正確謀劃，有一個正確的落實，更有一個有力的推動。

2、提升工作能力。所謂提升工作，我對我自己提出的要求，就是要學會既要不耽誤碧水鎮的發展，又要維護好碧水鎮的穩定，更要使碧水鎮借好自行車王國的這個東風，調動好班子各位乃至于全鎮上下的積極性，建立起一個好的機制，一個好的制度，改變過來用人管人的狀況，學會用制度管人，用機制管人，全面提升我鎮干部的工作水平和工作能力。

3、創新發展思維。我今年的體會是碧水鎮創新發展的緊迫性，是以往任何時候都沒有的，我們碧水鎮當前正在籌備示范鎮建設，圍繞這個工作中心，我們如何用一種創新的思維、創新的理念和創新的工作模式去推動它？另外，面對周邊兄弟鄉鎮的激烈競爭，我們如果不堅持一個創新的發展思路，發展就會停滯不前。所以說我對我自己的要求就是時刻不能忘了創新，而且我個人理解創新既是保證一個人先進性的關鍵，也是保證一個班子、一個團隊先進性的關鍵，否則就會形成一潭死水。

所謂的創新我認為就是思想的創新、機制的創新、發展模式的創新，甚至于是督促和檢查落實的創新，在這些方面今后我要多下功夫。

4、時刻嚴于律己。過去我們有一句名言，民不畏我言而畏我廉，廉生威。作為一個班子的班長，我認為嚴于律己應該有這么幾層意思，一個是當好廉潔從政的表帥，兩袖清風。我們錦濤總書記講廉潔勿恥，這一點我們做起人來都會堂堂正正，腰桿總是硬的。第二，是做遵守紀律的表帥。我們黨組織有紀律，不管我們有多么繁重的工作紀律壓倒一切，沒有紀律永遠不行。第三，要做一個為民服務的表帥，嚴于律己也是一個作風問題，一定要把為人民服務這個理念滲透到工作的每一個環節，確確實死落實在群眾當中。第四，就是我一定給班子的各位當好后勤，讓你們分心的分憂的事我去辦，給大家創造一心一意干事業的一個良好氛圍。

最后，我用一句話來做為我自己和大家共勉，就是鞠躬盡瘁、死而后已，為官一任造福一方。