第一篇：警察如何在工作中保護自己

警察如何在工作中保護自己

開博至今，我的文章主要關(guān)注于公民的“權(quán)利”問題，也許會給人帶來一種感覺——博主很偏激，他這樣的對現(xiàn)實不滿也許太過了！更何況我的言論與主流媒體不符，也不符合國家“正確的輿論導(dǎo)向”，因此我應(yīng)該是一個“破壞社會和諧與穩(wěn)定”的人，應(yīng)當把我當成重點人口監(jiān)視起來。

但是，言論自由是最基本的人權(quán)，且是我國憲法明文規(guī)定的我國公民所享有的權(quán)利之一，因此，任何人任何組織不應(yīng)該也不可能來限制我的言論自由——因為不存在任何法律上的理由。并且，我相信真理是越辯越明的，正確的思想和理論必須通過爭辯才能被證明為正確，如果不允許爭辯而只允許聽一家之言，則多數(shù)情況下這種理論本身不值得推敲，因為該理論“心虛”!

因此，我再次申明：本博客所發(fā)表的一切言論僅為學(xué)術(shù)討論性質(zhì)，我希望反對我的人通過理性的批判來反駁我的理論，不要人身攻擊，更不要限制我的言論自由。我相信，如果所謂的官方言論或者主流的輿論導(dǎo)向如果是正確的，那么我這樣的言論只會遭來大家的唾棄，管理公民言論的有關(guān)部門請不要太過緊張，因為我相信中國老百姓的智商！

好了，為了不讓人產(chǎn)生博主是一個偏激之人的感覺，今日我打算換一個角度來說說“權(quán)力”方面的問題吧！說什么呢？說說我們警察如何在工作中保護自己吧。

這個問題似乎近日談?wù)摰谋容^多一點，我也來湊個熱鬧。也許看了我之前博客的朋友會感覺到我對這一問題的看法一定是認為警察應(yīng)當最大限度地容忍公民的不配合吧？理由是公民權(quán)利不容侵害！

誠然，公民權(quán)利確確實實不容侵害！但是這在法治國家和社會里同樣是有限度的，并不是說公民權(quán)利是絕對的。之前我已論述了“權(quán)力”與“權(quán)利”的關(guān)系，各種“權(quán)力”本身就是公民“權(quán)利”讓渡過后形成的，既然如此，公民“權(quán)利”在“權(quán)力”行使時必須要有必要的容忍和服從的義務(wù)，只是“權(quán)力”的行使必須要合法而已。也就是說我們要在“權(quán)力”和“權(quán)利”之間找到一個平衡點。最近英國取消身份證制度的法案得到通過就是英國在公民權(quán)利與國家安全所必需的國家權(quán)力之間尋求的一個新的平衡點。這兩者之間的力量對比不斷變化正是這兩者之間接近平衡的表現(xiàn)——公民權(quán)利與國家權(quán)力實現(xiàn)了抗衡！現(xiàn)在我們再來探究警察執(zhí)法過程中如何保護自己——即公民權(quán)利與警察權(quán)力之間的關(guān)系！

如果我們尋求這兩者之間的平衡，即公民權(quán)利與警察權(quán)力之間要平衡，那么就是說警察權(quán)力的行使必須要符合公民違法的程度！即公民無違法行為則警察不得行使權(quán)力來侵犯公民的權(quán)利；公民有輕微違法行為則警察得以行使相應(yīng)的權(quán)力來侵犯公民的權(quán)利，直至調(diào)查清楚后根據(jù)結(jié)果做出相應(yīng)的處理；公民有嚴重違法行為則警察得以行使更大的權(quán)力（甚至采用暴力和武器）來侵犯公民的權(quán)利。我們說這樣是最符合上述原理的。我想這也是最符合我們的心理預(yù)期的。

懂得“權(quán)力”與“權(quán)利”關(guān)系的人一定不會對此有任何異議！我想我們國家對警察行使權(quán)力的相關(guān)規(guī)定也基本上是基于這一理念吧！（希望是這樣，因為我們國家對“權(quán)力”和“權(quán)利”的關(guān)系我感覺并不是認識得很徹底。）

但是（很遺憾，我又要但是了），在警察執(zhí)行公務(wù)的過程中，這樣的平衡是不可能實現(xiàn)的！這只能是一種幻想。下面我們就來分析一下：

首先，警察對當事人的行為判斷存在滯后性！警察判斷一個當事人是否存在違法行為在沒有調(diào)查之前本身只能是一個猜測。因此，警察在執(zhí)行公務(wù)的過程中無法完全客觀的根據(jù)對方的行為來選擇自己行使權(quán)力的程度！

其次，警察在執(zhí)行公務(wù)的過程中將會面臨的情況是突發(fā)性的。警察可能面對的只是一個交通違法行為的當事人，但是有可能該行為人身負重案，存在襲警逃跑的可能。因此，每一位警察在面對任何一個當事人的時候都存在不確定的危險。

再次，警察在執(zhí)行公務(wù)的過程中面對突發(fā)情況要在短時間內(nèi)做出完全正確的判斷和反應(yīng)不現(xiàn)實也不和情理。

因此，“警察權(quán)力的行使必須要符合公民違法程度”的要求是不合理的，也是在現(xiàn)實中完全不可能做到的。如果我們將這一符合法治精神但不現(xiàn)實的要求強加到同樣是人的警察身上，那么帶來的后果將是很嚴重的——由于警察做不到這一點，因此要么不敢行使權(quán)力從而自身受到傷害，要么過渡行使權(quán)力給當事人帶來嚴重傷害。

既然警察權(quán)力與公民權(quán)利在警察執(zhí)行公務(wù)的過程中不能要求實現(xiàn)平衡，那么我們究竟選擇警察權(quán)力優(yōu)先還是選擇公民權(quán)利優(yōu)先呢？

快看！這次我可沒有強調(diào)“公民權(quán)利”哦，我這次站到了“權(quán)力”的一方！

為什么？因為我是警察呀！哈哈，開玩笑。我可沒有那么自私。

這是有理由的。如果我們選擇公民權(quán)利優(yōu)先，那么我們警察就不可能很好的履行自己的職責了。首先，面對一個公民，只要我們沒有證據(jù)能證明其實施了違法行為，那我們就不可以對其行使權(quán)力，包括不得盤問和檢查，那樣我們將不能及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和制止違法行為的發(fā)生。這對于整個國家和社會來講將是得不償失的。因為公民權(quán)利將因為違法行為的發(fā)生而遭受更大的侵害。其次，對于執(zhí)行公務(wù)的警察來講，由于公民權(quán)利優(yōu)先，就不可以在當事人對其構(gòu)成威脅之前采取任何措施來保護自己，因此警察隨時有可能面臨危險。再次，由于公民權(quán)利優(yōu)先，公民在面對警察的時候可以“自己沒有任何違法行為”為理由對警察執(zhí)行公務(wù)的行為進行抗辯，不利于警察正常工作的開展。事實上，選擇“公民權(quán)利優(yōu)先”使得警察既不能保護好自己也不能正常開展工作，特別是在公民不配合的情況下由于警察一時無法判斷其是否實施了違法行為及是否會對自己構(gòu)成危險從而令警察與公民之間處于一種緊張、沖突與矛盾的狀態(tài)，這對警察和公民來講都是危險的。

而選擇“警察權(quán)力優(yōu)先”則不存在這樣的尷尬。這一選擇使得任何一個公民在面對警察的時候都必須無條件地服從警察的指令，哪怕無辜的公民也必須對警察用槍指著你并要求你為一定行為的指令加以服從并容忍。這樣一來，警察自身能得到十分有效的保護，同時對公民來講只要你服從了警察的指令也不會存在危險。于是警察與公民之間處于一種確定的狀態(tài)，對雙方來講都是安全的。

可見，在面對此類關(guān)系到實踐中如何操作的問題時做出什么樣的選擇并不應(yīng)當簡單地根據(jù)法理或者“權(quán)利”與“權(quán)力”的關(guān)系等抽象理論來做出決策。我們應(yīng)當設(shè)身處地地為具體操作人員考慮一下，不能讓他們在具體實施時無所適從。比如，“警察必須根據(jù)當事人違法行為的程度來行使自身權(quán)力的要求”就是不考慮警察具體實施時的客觀、心理、現(xiàn)實等因素的“想當然要求”。

好了，關(guān)于警察如何在執(zhí)行公務(wù)的過程中保護自己，我認為最好的選擇應(yīng)當是“警察權(quán)力優(yōu)先”，公民在面對警察執(zhí)行公務(wù)的時候當對自己的權(quán)利加以必要的容忍與克制。

這里，我必須要強調(diào)，公民權(quán)利面對警察權(quán)力的容忍只能局限于警察有可能存在危險的情形中，在警察開展審查訊問、調(diào)查訪問等完全能夠保證警察安全的情形里公民權(quán)利仍然是應(yīng)當受到保護和尊重的。并且，警察權(quán)力優(yōu)先也并不是絕對的，在警察能夠確認自己安全的情況下，也并不是一定要采取激烈和極端的自我保護措施的。

總之，我們不能片面強調(diào)“權(quán)利”，也不能片面強調(diào)“權(quán)力”。在面對國家各個方面的事務(wù)時我們應(yīng)當結(jié)合其性質(zhì)和特點在“權(quán)力”和“權(quán)利”之間不斷尋求新的平衡，這也是“公民權(quán)利”與“國家權(quán)力”的關(guān)系健康發(fā)展的基礎(chǔ)。

第二篇：在工作中肯定自己 文檔

保護自我形象的一種方式就是時常要告訴自己：我是誰，我應(yīng)該得到什么。

下面是一些積極的主張，你可以將這些主張用于自己日常的工作中，并作為基本原則。在一個月的時間內(nèi)每天將這些內(nèi)容讀五遍，保證你會感到自己以及自己的境遇發(fā)生了改變。? 不管頭銜和職位如何，我像公司中的每一個人那樣重要。

? 我有被禮貌對待和受到尊重的權(quán)利。

? 我是獨一無二的人，我對公司做出了一定的貢獻。

? 我有自己的事業(yè)和生活。

? 我選擇健康的態(tài)度和意見。其他人的態(tài)度和意見只能代表他們自己。

? 我只是一個人，每次只能做一件事情。

? 我有權(quán)利過和諧的生活，生活中并不全是工作。

? 我有權(quán)利說“不”。

? 個人成長和過上幸福生活是我的頭等責任。我對自己照顧得越好，就會對公司和其他

人付出越多。

? 我完全有能力應(yīng)付工作上的事。

? 除了當前的工作，我能夠選擇更多。

? 我有犯錯誤的權(quán)利。

? 今天我支持自己。

積極的主張也許還沒有改變你的生活，但它至少是一個好的開始。正如人們經(jīng)常說的那樣，態(tài)度決定行為。如果你打算改變自己的生活，你必須首先改變思維方式。如果你發(fā)現(xiàn)自己處在沒有尊嚴的環(huán)境中，就必須要學(xué)會保護自尊。

朱迪思重新調(diào)整自己的思維方式。朱迪思的頭腦中有很多消極的想法。消極的想法就像是一盤磁帶，總是反反復(fù)復(fù)循環(huán)播放。她知道這些磁帶已經(jīng)隨她一起老了；很多已經(jīng)失去了意義。

她正在做很多不同的事情，使自己能夠擺脫舊的想法和信仰。其中的一個步驟是提出適合于自己的積極主張。每天早上，在上班前，她都要大聲朗讀三遍這些主張。她把主張寫在卡片上隨身攜帶。每天中午，她會將卡片拿出來再復(fù)讀一遍。她還將主張錄成磁帶，每天晚上臨睡前還要再聽聽。

下面是朱迪思從自己身上發(fā)掘出的主張：

犯錯誤和事情做得不完美是難免的。

我有權(quán)享受生活。

成就不是我的全部。

我有能力改變。

我允許自己有充裕的閑暇時光，并且不感到內(nèi)疚。

我首要的責任是照顧好自己。

我是一個有所作為的人。

第三篇：如何在工作中提升自己

前百度員工干貨:如何在工作中提升自己

時間：2014-12-22 20:56 來源：網(wǎng)絡(luò) 作者：佚名

所謂的“好員工”，不是只會傻干的工作狂，他們一定是能力強、情商高、懂得協(xié)調(diào)各種人力、資源來幫助自己完成工作、懂得相互幫助、忍得住寂寞、受得了苦的人。當然，這類人不是拿著畢業(yè)證書就可以領(lǐng)到的技能，它需要一個職場新人在工作中慢慢修煉。在工作中多看、多學(xué)、勤總結(jié)，讓自己在多方面提升，這樣的人才無論走到哪里都不缺人來挖。

2014年12月4日，我從百度離職了。

這是第一次，我不是因為和老板鬧翻而離職;這是第一次，我?guī)е鴷x升的喜悅而離職;這是第一次，我?guī)е鴿M滿的收獲而離職。

我曾經(jīng)認為，我永遠不會成為一個好員工，因為我太獨、太挑剔、不喜歡聽話的好孩子、而且討厭一切想要改變我的人。但是三年過去，我改變了不少，我必須承認，所謂“進步”的過程，就是被認可的過程，也是被“馴化”的過程。現(xiàn)在，我不敢說自己是個“好員工”，我只是覺得我是個比曾經(jīng)的自己更好的員工。在離職的時候，我打算把自己這幾年的職場心得總結(jié)一下，算是給自己的一個禮物。

1你有“同理心”嗎?

什么叫“同理心”?說白了，同理心就是“情商”。

具體點說：同理心就是，領(lǐng)導(dǎo)交辦一項工作，你要讀懂他的目的、看清他的用意。同理心就是，在激勵員工時，點準他們的“興奮點”，不揭“傷疤”。同理心就是，在與他人合作時，了解對方的需求和心理，潛移默化的說服對方，雙方為了同一個目標而努力。

2聽話，出活

什么叫“聽話”?有句老話叫“干活不由東，累死也無功”，誰是“東”啊?你的直屬領(lǐng)導(dǎo)就是“東”，一般來說，領(lǐng)導(dǎo)都比你水平高。大部分時候，聽他的話準沒錯兒。

有朋友說我領(lǐng)導(dǎo)就是瞎指揮，明擺著不對，我干嘛要聽他的?這是另外一個問題，咱們最后一條會談到，如果你覺得現(xiàn)在的環(huán)境無法進步，就可以考慮離職了。

什么叫“出活”?就是領(lǐng)導(dǎo)給你的工作，你得按時完成并且匯報總結(jié)。如果這個工作要持續(xù)較長時間，那么你需要階段性的給領(lǐng)導(dǎo)反饋。“出活”還有一層含義，就是“超預(yù)期”。

3要想人前顯貴，必須背地里受罪

在公司里上班，大家的智商都差不多，誰也不比誰強多少，拼的都是努力和用心的程度。“要想人前顯貴，必須背地里受罪”的道理并不難懂，就是真到受苦的時候就含糊了。這本是一個價值觀的問題，一個人想怎么生活都對。但是有一些朋友是在追求理想和享受生活中糾結(jié)的，和這些朋友，是可以聊的。

馬云曾經(jīng)說過：我們追求的應(yīng)是人生的大平衡，而不是一時一日的小平衡。新東方也有一句話：怕吃苦吃苦一輩子，不怕苦吃苦半輩子。兩句話大意相同，值得深思。

4能忍多大事兒，就能成多大事兒

有一天加班，晚上2點鐘到家，收到老板的一封郵件，批評我工作不到位。我收到郵件后就很崩潰，還很委屈。于是當即奮筆疾書，回郵件!解釋我是如何工作的，我做的如何有道理，我做的如何有效果……寫了2000多字。

寫完了，我好像冷靜了一些，我就琢磨一個事兒：如果我是老板，我對一個員工工作不滿意，于是我給他寫了封郵件批評他，我想看到的是他洋洋灑灑的解釋和辯解嗎?顯然不是啊。然后我就突然明白了，于是我把那2000多字都刪了，簡單回復(fù)了一句話，大意是：我會反思工作的問題，然后盡快整改。

兩個月后我晉升了。在我的晉升儀式上，我對我老板說起這件事，他對我說，我知道你很委屈，我就是想看看你在面對委屈和壓力時，會有怎樣的反應(yīng)，這體現(xiàn)了一個人的成熟程度。

5幫助別人千萬別吝嗇

馬云曾經(jīng)說，成功就是成就自己幫助別人。這話沒錯。

如果你在一家公司工作，你發(fā)現(xiàn)你的工作不用任何人協(xié)助就能自己獨立完成，那你多半是個打雜的。相反，你的工作需要越多人協(xié)作，就越復(fù)雜、越高級。在實際工作中我發(fā)現(xiàn)，我處在一個協(xié)作關(guān)系網(wǎng)中，如果沒有別人的幫助，我就無法工作下去。

在一家公司里，大家的工作互相交叉的幾率很大，說不定你會用上誰，這些人脈關(guān)系需要平時去維護。今天你幫助了人家，說不定明天對方就會成為你的救命稻草，這非常可能。

6目標再目標，量化再量化

沒有目標的，都不叫工作;沒有量化的，都不叫目標。

在接受一項工作時，先問目標是什么;在布置一項工作時，先交代目標是什么。這個不說清楚，都是扯淡。不想成為蒙著眼睛拉磨的驢?那么除了清楚的知道自己的目標外，還得知道你的部門、你的公司的目標，最關(guān)鍵的，你需要知道，你的工作在總體目標中處在什么地位、扮演什么角色。如果你發(fā)現(xiàn)，你工作的目標和總體目標關(guān)系很小、甚至沒有關(guān)系，那么你就很容易被拿掉。

評論：辭退員工，或給員工績效打分“不合格”是很令人頭疼的，但其實這事兒并不難。關(guān)鍵就在于事先和每個員工一起制定量化的工作目標，并且隨時提醒員工，他的工作是否達到了要求。沒有達到量化指標，辭退或“不合格”是理所當然的事兒，在數(shù)據(jù)面前，再矯情的人也無話可說。相反，如果談感覺、聊希望，這事兒就沒法辦了。

7知道什么時候離開

好多同事和朋友和我聊過離職的話題，我對朋友們的建議是，如果你因為覺得工作不爽，那就別離職，因為甭管到哪里，都會不爽：老板不喜歡、同事不可愛、工作太勞累、關(guān)系太復(fù)雜……我以我在多家大公司工作的經(jīng)歷擔保：幾乎所有我工作過的公司，令人不爽的事兒都是一樣的。

什么時候選擇離開呢?

1、在這家公司，你已經(jīng)沒有上升的空間、無法學(xué)習到更多的東西了;

2、在這家公司，你已學(xué)到足夠的知識，可以在新領(lǐng)域或新平臺上一展身手了。

第四篇：警察的自我保護

警察的自我保護

在當今社會中，警察處在社會矛盾的最前沿，總會面對各種各樣復(fù)雜的局面。在這種情況下警察執(zhí)法過程中的自我保護能力尤為重要。警察防衛(wèi)能力是安全執(zhí)法和提高自身戰(zhàn)斗力的有力保障。在警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練中,應(yīng)強化安全意識培養(yǎng),強化解脫與防衛(wèi)技術(shù)的掌握,將戰(zhàn)術(shù)配合與安全防范相結(jié)合,法律知識灌輸與防護技術(shù)訓(xùn)練相結(jié)合,以達到真正提高警察防衛(wèi)能力和隊伍整體執(zhí)法作戰(zhàn)水平的最終目的。警察防衛(wèi)能力是警察綜合素質(zhì)的重要組成部分,它不僅表現(xiàn)在善于利用相關(guān)法律武器保護自身的權(quán)利,更體現(xiàn)在警察執(zhí)法辦案過程中能動的利用技戰(zhàn)術(shù)保護自己的能力,是警察安全執(zhí)法和提高自身戰(zhàn)斗力的有力保障。實踐證明,警察沒有較好的防衛(wèi)能力,就不會產(chǎn)生真正的戰(zhàn)斗力。在警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練中注重培養(yǎng)警察的防衛(wèi)能力,無論從當前的治安狀況著眼,還是從未來犯罪的發(fā)展趨勢來看;無論對規(guī)范警察執(zhí)法程序,還是對提高警察自我保護能力而言,都有重要的意義。

第一，與時俱進，牢固樹立安全第一的思想意識。

在打擊犯罪，抓捕犯罪嫌疑人、保護人民生命財產(chǎn)安全的司法辦案過程中，如何才能做到最大限度的減少不必要的傷亡，減少個避免公安民警被暴力侵犯，我認為必須從思想意識開始，在當前新舊執(zhí)法觀念碰撞時期，警察執(zhí)法時所面臨的不完全像過去那些一見警察就膽戰(zhàn)心驚、束手就擒的犯罪嫌疑人，其中不乏窮兇極惡之徒。如果警察沒有相應(yīng)的防衛(wèi)措施，也常有遭受襲擊的事情發(fā)生，警察的生命安全受到極大的威脅。所以警察必須要轉(zhuǎn)變以往陳舊的執(zhí)法觀念，克服輕敵大意思想，加強先進理念的技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，提高自我保護意識，其中特別要強化領(lǐng)導(dǎo)者的自我保護意識，要求他們對保護警察生命安全要有高度的思想重視，對以人為本，安全第一的思想要有深刻的認識，通過他們影響到其下屬重視養(yǎng)成自我保護和安全執(zhí)法的理念，這是保障隊伍具有戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。例如，2011年1月4日，山東省泰安市山東科技大學(xué)附近發(fā)生一起歹徒持槍襲警案，事件共造成3名民警1名協(xié)警死亡，歹徒1人被捕1人自殺身亡，另有5人受傷。從這一起嚴重的暴力事件中，我們不難看到警察的自我保護意識是多么的重要。幾名警察手無寸鐵，身上沒有任何的自我保護的武器裝備，自己毫無安全防衛(wèi)的思想意識，最終釀成了悲劇。

第二，提高警察擺脫危險與防衛(wèi)技術(shù)。

目前我國警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練中對安全防范能力的技術(shù)培養(yǎng)主要體現(xiàn)在擒敵教學(xué)中,如散打和擒拿格斗等課程。這些課程往往只作為制式的課程來開展教學(xué),在具體教學(xué)內(nèi)容的選擇方面往往偏重如何主動出擊抓捕犯罪嫌疑人,而對于被動防守或處于劣勢時如何保護自己則較為忽略,這與一線民警在值勤和處理突發(fā)性事件時面臨的真實狀況常常脫節(jié)。因此,在警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練中強化對警察防衛(wèi)能力的培養(yǎng),應(yīng)加大對被動防守或處于劣勢時如何安全防范技能的學(xué)習和訓(xùn)練比重,尤其是應(yīng)強化對擺脫危險和防衛(wèi)技術(shù)的學(xué)習與掌握。在解脫技術(shù)方面,警察應(yīng)當掌握手腕等關(guān)節(jié)部位被抓的解脫技術(shù)。在執(zhí)法過程中,民警的手腕等關(guān)節(jié)部位被抓住時要迅速解脫,才能在實現(xiàn)個人安全的基礎(chǔ)上實現(xiàn)對犯罪嫌疑人的抓捕和控制。還應(yīng)當掌握腰頸及大腿等部位被抱時的解脫技術(shù),一旦被犯罪嫌疑人抱住上述部位,或遭遇該類型襲警、擾警狀況,必須迅速解脫,更不能讓對方摔倒自己。此外,還應(yīng)掌握槍支警械被抓握被搶奪時的解脫技術(shù),槍支警械是執(zhí)法工具,絕對不能被犯罪嫌疑人奪走,否則可能造成嚴重后果。在泰安這起槍擊案中，參與執(zhí)法的警察在面對窮兇極惡的歹徒時，在敵強我弱的情況下，沒有掌握擺脫危險與防衛(wèi)技術(shù)，頭腦中沒有清醒的思想意識，以至在抓捕的過程中造成了巨大的人員傷亡。

第三，警察要加強自身的警務(wù)技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練

警察如果不提升自身的實戰(zhàn)能力，談自我保護就會變成一句空話，甚至是一種消

極的保護。因此，要增強警察的自我保護和防衛(wèi)能力，必須開展求真務(wù)實、緊貼實戰(zhàn)的警務(wù)技戰(zhàn)訓(xùn)練

1、增強評估意識訓(xùn)練。遇到什么事情，急躁、沖動、只憑一腔熱血往前沖，是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的實戰(zhàn)表現(xiàn)。警察要在每次執(zhí)行任務(wù)之前，對面臨的情況進行評估，是提高自我保護意識的基本途徑。《孫子兵法》中的“知己知彼百戰(zhàn)不殆”，同樣適應(yīng)指導(dǎo)現(xiàn)在的警務(wù)執(zhí)法辦案。現(xiàn)代的執(zhí)法行動，情況信息瞬息萬變、危機四伏、真?zhèn)尾磺澹炔淮驘o準備、無把握之戰(zhàn)，就必須充分估勢。

2、加強警惕性訓(xùn)練。由于“警察是刺向敵人的利劍，保護人民的盾牌”這一指導(dǎo)思想在實踐中被過多強調(diào)了警察的制敵功能，有忽略了“盾牌”自身安全性和職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性。這在實際工作中造成了不利的后果，應(yīng)及時糾正過來。在強調(diào)警察制敵功能的同時，要重視對“盾牌”自身安全的自我保護意識的培養(yǎng)，增強敵情觀念，時刻保持高度的警惕性。要把握好完成任務(wù)和自我保護的關(guān)系，講究防危技術(shù)。在執(zhí)行具體任務(wù)時，特別是在與一些亡命之徒斗爭的過程中，為有效的保護自己，要把握好明確分工與密切配合的關(guān)系。要按照事前的明確分工、協(xié)同配合，相互策應(yīng)，保障能發(fā)揮最佳狀態(tài)的整體威力。

3、臨戰(zhàn)心里調(diào)節(jié)與激發(fā)訓(xùn)練。保護意識的提高和警察進行自我心理調(diào)節(jié)和心理激發(fā)有密切的關(guān)系。警察在執(zhí)法活動中因公犧牲或受傷，雖然造成的原因是多方面的，但是，由于主觀上對執(zhí)法對象的認識、分析不夠，在執(zhí)法辦案行動中不同程度的存在一定的心理障礙，如輕敵、草率、貿(mào)然行動、隨意、缺乏應(yīng)變等，也會導(dǎo)致在執(zhí)法辦案過程中出現(xiàn)這樣那樣的意外和傷亡。因此，對影響警察在執(zhí)法辦案過程中應(yīng)用心理調(diào)節(jié)與激發(fā)進行強化訓(xùn)練是很有必要的。進行臨戰(zhàn)心理調(diào)節(jié)與激發(fā)訓(xùn)練，要體現(xiàn)在壓力的情況下，警察能創(chuàng)造良好的心理狀態(tài)，臨陣不懼，消除緊張。要善于調(diào)動自己的主觀能動性，培養(yǎng)警察的意志，在敵我力量懸殊，敵暗我明等不利形式下，沉著應(yīng)戰(zhàn)、化被動為主動，變阻力為動力，激發(fā)自己的才干和智慧，與對方斗智斗勇，在心理上戰(zhàn)勝對方，樹立必勝的信心，這是贏得勝利的關(guān)鍵。在泰安槍擊襲警這起案件中，當?shù)孛窬谶@一方面就做的明顯不夠，他們?nèi)狈εR戰(zhàn)心里調(diào)節(jié)，在面對這種危機情況時，完全失去了分寸，不知道該如何應(yīng)對，可見我們一些一線民警缺乏在壓力面前的冷靜沉著的良好的心理素質(zhì)。

第四，開拓創(chuàng)新，將法律知識與防護技術(shù)訓(xùn)練相結(jié)合。

合法防衛(wèi)、依法控制是和諧社會背景下警察個人防衛(wèi)與自我保護的關(guān)鍵。在警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練中,應(yīng)該滲透和體現(xiàn)合法防衛(wèi)理念,使防衛(wèi)技能訓(xùn)練和律知識灌輸密切結(jié)合,使警察在熟知關(guān)法律知識的前提下合理運用防衛(wèi)技術(shù),從而對防衛(wèi)適用情形和尺度把握有更清晰的理解,做到武力使用隨著危險狀況合法地升級,侵害到了什么尺度,就以相應(yīng)的防衛(wèi)技能進行應(yīng)對,并使防護與進攻合理轉(zhuǎn)化,這無論對犯罪嫌疑人還是警察自身的權(quán)益來說,都是一種保護,也才能真正做到合法防衛(wèi)、依法控制,提高警察的合法防衛(wèi)能力。泰安這起惡性事件中，我公安民警要清楚地認識到事件所處的危險等級，依據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要采取與此對等的防衛(wèi)手段與自我保護措施，這樣在處置此類事件時就不會出現(xiàn)這么大的犧牲，付出這么慘痛的代價。

近年來,我國公安系統(tǒng)推行人性化執(zhí)法,由于宣傳力度、報道角度等多方面原因,使社會各界對人性化執(zhí)法的理解產(chǎn)生了一些認識上的誤區(qū)。有些人把人性化管理視為警察的軟弱,或理解為群眾的要求不受法律和規(guī)范的約束,從而使得襲警、擾警、誹警等現(xiàn)象增多。一些基層警察也由于相關(guān)法律知識的欠缺,對自我防衛(wèi)不甚了解,總擔心防衛(wèi)行為尺度過大,造成違法違紀,甚至面對一些違法人員的大打出手,仍心存顧忌,不敢還手。實際上,警察人性化執(zhí)法并不意味著執(zhí)法者應(yīng)當放棄正當防衛(wèi)的權(quán)利。警察也是公民,人身安全依法受到保護,刑法賦予公民的正當防衛(wèi)權(quán)同樣適用于警察,當生命安全受到暴力威脅時,警察完全可以正當防衛(wèi),而不是一味的打不還手。我國人民警察

法也賦予了警察執(zhí)法中遭遇危險時自衛(wèi)的正當權(quán)利。作為戰(zhàn)斗在維護社會治安,依法打擊違法犯罪第一線的人民警察,在執(zhí)法活動中無需因為自身職業(yè)的特殊性、敏感性就放棄必要的自衛(wèi)行為,一味打不還手是對人性化執(zhí)法的曲解。從另一方面來看,警察的自我防衛(wèi)必須在合法的尺度下進行。在構(gòu)建和諧社會的過程中,要求警察執(zhí)法達到更高的水平,特別是在防護過程中的武力使用,如徒手或使用警械開展防衛(wèi)的適用情形和尺度方面,均需要在法律許可的范圍和尺度內(nèi)進行。因此,在警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練中,警察樹立牢固地思想意識，加強自身的警務(wù)技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，將防衛(wèi)訓(xùn)練和相應(yīng)的法律知識相結(jié)合,在合法規(guī)范執(zhí)法中才會更好地自我保護自己。

20102149李順達

山東警察學(xué)院

治安系本科四中隊

第五篇：學(xué)會在工作中分享自己的感悟

所有的中健人都知道，每到周一的清晨。所有中健國康的家人們都會整潔的站在院子里。用早會的方式迎接這新一周的開始。

然而早會并不是一成不變的，反而企業(yè)將這重要的主動權(quán)交到我們家人自己的手中。這也就是為什么，每次早會，我們看到的主持人，都不一樣。

你有沒有想過，如果周一的早會交給你來講。你會講什么呢？

如果你不知道，那證明你還不太會分享自己的感悟。

道理和感悟是無處不在的，只有用心，才能夠體會的到。只有用心，才能夠真實的分享出來。企業(yè)為大家準備了很多培訓(xùn)課程，每次外出學(xué)習都能夠給我們帶來不一樣的感受。而工作流程的的不斷修改和工作能力的不斷進步。不也正表示著我們在一點點的進步著嗎？

如果你感受到了這些，請和大家分享，讓大家體會到你內(nèi)心的感受，了解你的進步。除此之外，你的進步也能夠帶動其他人進步的腳步。真正實現(xiàn)家人們一起成長的目標。