第一篇：計(jì)劃生育工作崗位責(zé)任制的規(guī)定

寺臺(tái)鄉(xiāng)2012年計(jì)劃生育

工作崗位責(zé)任制

為細(xì)化和完善計(jì)劃生育“村為主”工作機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)鄉(xiāng)、村干部做好計(jì)劃生育工作的積極性和主動(dòng)性，強(qiáng)化措施，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定如下工作崗位制：

一、指導(dǎo)思想

以控制政策外生育為核心，突出流動(dòng)人口管理和服務(wù)，堅(jiān)持把工作重心轉(zhuǎn)移到村社，關(guān)鍵落實(shí)到人，確保人人見面，人人落實(shí)。進(jìn)一步規(guī)范生育秩序，建立經(jīng)常性工作機(jī)制，通過加強(qiáng)督查，強(qiáng)化調(diào)度，突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)，注重實(shí)效，真抓實(shí)干，全面提高計(jì)劃生育水平。

二、主要指標(biāo)

1、出生率控制在11‰以內(nèi)；

2、政策符合率確保90%，力爭(zhēng)達(dá)到100%；

3、綜合節(jié)育率達(dá)到98%以上，二女戶結(jié)扎要達(dá)到100%；

4、兩檢到位率力爭(zhēng)100%，孕環(huán)檢工作必須是人人見面；

5、鄉(xiāng)所、村室全面實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理；

6、依法開展社會(huì)撫養(yǎng)征收工作；

7、優(yōu)先優(yōu)惠政策落實(shí)100%；

8、流動(dòng)人口管理納入率100%

三、各類人員職責(zé)和獎(jiǎng)懲

（一）分管領(lǐng)導(dǎo)

當(dāng)好黨委、政府的參謀和助手，指導(dǎo)、督促計(jì)生辦、服務(wù)所、各村的計(jì)劃生育工作，對(duì)全鄉(xiāng)的計(jì)劃生育工作負(fù)責(zé)。如

鄉(xiāng)在年度考核中被列為“重點(diǎn)管理鄉(xiāng)”或“后進(jìn)鄉(xiāng)”，由鄉(xiāng)黨委予以組織處理。

（二）人員分工：

1、楊 梅：側(cè)重做好鄉(xiāng)、村兩級(jí)經(jīng)常性工作機(jī)制的建立和人口學(xué)校、計(jì)生協(xié)會(huì)、信訪的工作開展、優(yōu)惠政策的辦理及相關(guān)資料管理，包成灣、楊灣村。

2、唐義春：負(fù)責(zé)WIS數(shù)據(jù)的錄入和審核，計(jì)生信息反饋和交流工作，并做好育齡婦女信息的錄入、更新，做好報(bào)表收集、匯總、上報(bào)，人口計(jì)劃的制定、下達(dá)，各種統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工，包馬蓮村及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)單位。

3、抗康霞：負(fù)責(zé)鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)所日常工作，包袁山、黃莊村。

4、馬碧艷：負(fù)責(zé)流動(dòng)人口錄入和流動(dòng)人口涉及WIS數(shù)據(jù)審核，GPL數(shù)據(jù)更新、PADIS流動(dòng)人口系統(tǒng)登陸維護(hù)，信息協(xié)查反饋，包剪子、寺臺(tái)村。

5、邱國峰：負(fù)責(zé)辦公室各種文件及表冊(cè)打印，各類文件的上傳下達(dá)，省人口網(wǎng)站點(diǎn)擊，各種會(huì)議記錄，協(xié)助統(tǒng)計(jì)工作，同時(shí)搞好辦公室上墻資料的運(yùn)轉(zhuǎn)等工作，包河口、田坪村。

6、何喜云：包甘林、鞏溝村。

7、楊國強(qiáng)：包茍山、羅灣村。

（三）督查：

1、鄉(xiāng)黨委政府分別以定期或不定期的形式對(duì)全鄉(xiāng)13個(gè)村計(jì)生工作整體運(yùn)行情況，村計(jì)生活動(dòng)室及計(jì)生對(duì)象各種資料齊全并及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)及流動(dòng)人口納入管理情況進(jìn)行督查，至少每2個(gè)月將全鄉(xiāng)所有村民組查一遍，每查出一處問題處罰包

村專干50元。

2、包村專干應(yīng)熟悉所包村整體情況，及時(shí)掌握所包村育齡婦女懷孕、生育情況，做到心中有數(shù)，自查出問題要及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦主任，一旦在省、市、縣檢查中查出問題的，每出現(xiàn)一處問題處罰200元，如導(dǎo)致我鄉(xiāng)被列為后進(jìn)位次的，年度考核定為不稱職，并交由主管部門處理。

（四）日常管理制度：

1、請(qǐng)假半天向主任請(qǐng)假；請(qǐng)假1天經(jīng)主任同意，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。當(dāng)日值班人員請(qǐng)假，由請(qǐng)假人本人與其他同事調(diào)節(jié)。請(qǐng)假2天的須提供書面請(qǐng)假材料，經(jīng)主任及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，方可請(qǐng)假，請(qǐng)假3天及以上的以鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)為準(zhǔn)。每月事假不能超過4天。

2、按時(shí)上下班，如果發(fā)現(xiàn)遲到、早退30分鐘以上，無故曠工，擅自離崗或以下村委會(huì)為由而不上班的人員，每查實(shí)1次，罰款50元，查實(shí)2次的罰款100元，以此類推。5次以上由黨委向縣計(jì)生委或縣分管計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，建議將其調(diào)離原單位。

（五）包村干部及專干：

1、包村干部及專干要熟練掌握計(jì)劃生育工作常識(shí)，熟悉本村計(jì)劃生育工作情況，每月要對(duì)所聯(lián)系的村大期內(nèi)出生、手術(shù)對(duì)象戶等情況進(jìn)行一次入戶審核證件，督促、指導(dǎo)本村開展計(jì)生工作，主持村每月按時(shí)召開村級(jí)計(jì)生例會(huì)并簽字，指導(dǎo)、檢查村計(jì)生主任的業(yè)務(wù)工作，對(duì)所聯(lián)系的村計(jì)劃生育工作負(fù)總責(zé)，做到三個(gè)確保：

①確保新婚、出生、手術(shù)、已婚育齡婦女、流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)無誤差、四項(xiàng)手術(shù)基本到位。

②確保計(jì)生對(duì)象平時(shí)了解、掌握準(zhǔn)確無誤（大期內(nèi)出生和四項(xiàng)手術(shù)對(duì)象戶情況；流動(dòng)人口辦證、手術(shù)、參檢情況；已婚育齡婦女信息情況；獎(jiǎng)扶政策宣傳及獎(jiǎng)扶對(duì)象戶情況；問卷情況；獨(dú)生子女對(duì)象戶辦證及資金發(fā)放情況）。

③確保鄉(xiāng)所、村室整潔有序，業(yè)務(wù)資料按要求規(guī)范到位。

2、所聯(lián)系村在省、市、縣檢查中，致使我鄉(xiāng)被列為“重點(diǎn)管理鄉(xiāng)”或“后進(jìn)鄉(xiāng)”的包村干部及專干年底考核定為不稱職。

（六）村干部職責(zé)和獎(jiǎng)懲

1、村全體干部分別聯(lián)系村社，村支部書記、村主任在做好所聯(lián)系村社工作的同時(shí)，對(duì)本村的計(jì)劃生育工作負(fù)總責(zé)；村計(jì)生主任在做好聯(lián)系村社工作的同時(shí)對(duì)全村的計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作負(fù)總責(zé)。

2、獎(jiǎng)懲

（1）村支部書記負(fù)責(zé)每月召開一次村計(jì)生例會(huì)，研究、分析、安排、總結(jié)本村計(jì)劃生育工作，每缺一次罰款10元，以專用筆記本記錄為準(zhǔn)。

（2）四項(xiàng)手術(shù)欠帳的，結(jié)扎從滿三個(gè)月起，上環(huán)從滿三個(gè)月起（剖宮產(chǎn)從滿八個(gè)月起），計(jì)劃外懷孕從滿三個(gè)月起（超過三個(gè)月發(fā)現(xiàn)其計(jì)劃外懷孕的，從三個(gè)月算起），按例予以聯(lián)系村社干部個(gè)人10元罰款，每超過一天按天計(jì)算加罰1元，直至落實(shí)手術(shù)為止。計(jì)劃外懷孕如造成計(jì)劃外出生，罰村書記50元、村主任50元、專職主任50元。

（3）兩檢工作每季度到位率力爭(zhēng)達(dá)95%以上，達(dá)不到的，從參檢之日后10天按例予以包村干部及專干個(gè)人10元罰款，每超過一天按天計(jì)算加罰5元，其中村書記、村主任、專職主任各承擔(dān)1元。如弄虛作假，視其情節(jié)予以經(jīng)濟(jì)和組織處理。

（4）為提高早孕發(fā)現(xiàn)率，對(duì)當(dāng)月上報(bào)的出生，如政策內(nèi)出生的，凡是四個(gè)月后發(fā)現(xiàn)孕情或未發(fā)現(xiàn)其孕情屬生后清理出來上報(bào)的，分別罰包村干部及專干個(gè)人10和20元。

（5）在省、市、縣檢查中，查實(shí)一例出生錯(cuò)漏報(bào)的村書記、村主任、專職主任予以免停職。

（6）在上級(jí)及鄉(xiāng)督查中或經(jīng)群眾舉報(bào)，查實(shí)一例錯(cuò)、漏報(bào)的，除執(zhí)行本款第2條之規(guī)定外，造成重大影響和情節(jié)惡劣的，予以免職；查實(shí)一例育齡婦女錯(cuò)、漏管的，罰包村干部及專干50元，查實(shí)一例流動(dòng)人口未辦證、參檢、手術(shù)的，罰聯(lián)系組村干部100元；村干部所聯(lián)系的村民組在一個(gè)統(tǒng)計(jì)年度出現(xiàn)3例及3例以上計(jì)劃生育的，聯(lián)系村民干部予以免職；在統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)政策符合率低于70%村的村書記予以免職。

3、村計(jì)生專職主任有關(guān)職責(zé)和獎(jiǎng)懲。

（1）村計(jì)生主任是本村計(jì)生業(yè)務(wù)工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)村室的衛(wèi)生狀況及村臺(tái)帳，月報(bào)單，孕環(huán)檢，手術(shù)、出生孕情隨訪，獨(dú)生子女光榮證的辦理發(fā)放，人口學(xué)校，計(jì)生協(xié)會(huì)，上墻圖表等各種資料準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、變更。省、市、縣檢查、督查中因資料出現(xiàn)錯(cuò)漏報(bào)的予以免職。

（2）配合鄉(xiāng)服務(wù)所人員做好本村孕環(huán)檢工作，準(zhǔn)確掌握孕情，上報(bào)孕檢不到位名單，嚴(yán)禁弄虛作假，有一例應(yīng)檢出孕情而未檢出的，予以免職。因上報(bào)孕檢不到位名單有誤，導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕或生育的予以免職。計(jì)劃外懷孕一經(jīng)掌握，要立即報(bào)告包村干部及專干、村書記、村主任、包組村干部，未及時(shí)報(bào)告造成后果的，按應(yīng)檢而未檢出處理。每次孕環(huán)檢后，要及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行登記，并開好返鄉(xiāng)參檢證明，如在各級(jí)檢查中，因人為因素未登記或返鄉(xiāng)參檢證明未開的，按例予以100元罰款，失分嚴(yán)重的予以免職。積極做好期內(nèi)出生戶、手術(shù)對(duì)象戶的隨訪工作，出現(xiàn)隨訪不到位的，按例予以100元罰款，失分嚴(yán)重的予以免職。

（3）負(fù)責(zé)出生人口上報(bào)的準(zhǔn)確性。省、市、縣檢查出現(xiàn)一例錯(cuò)報(bào)的予以免職。

（4）按時(shí)參加鄉(xiāng)計(jì)生例會(huì)，每遲到一次罰款50元，缺席一次罰款100元，每漏報(bào)一例計(jì)生相關(guān)信息罰款50元。

第二篇：計(jì)劃生育工作崗位責(zé)任制

計(jì)劃生育工作崗位責(zé)任制

一、崗位基本職責(zé) ：

1、在***黨委和公司計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)***的計(jì)劃生育工作。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于計(jì)劃生育的方針、政策和上級(jí)行政機(jī)關(guān)制定有關(guān)計(jì)劃生育方面的《條例》，具體規(guī)定和決定。、積極宣傳黨和國家的計(jì)劃生育政策，與有關(guān)部門合作，利用一切宣傳工具，共同組織好計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)。、負(fù)責(zé)***計(jì)劃生育工作的計(jì)劃和總結(jié)工作。做好計(jì)劃生育有關(guān)文字材料以及月、季、報(bào)表工作，及時(shí)準(zhǔn)確無誤上報(bào)公司計(jì)生辦。、負(fù)責(zé)制定計(jì)生藥具、用品使用計(jì)劃，按時(shí)領(lǐng)取和發(fā)放藥具，用品，保證供應(yīng)。、健全計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)，深入基層、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、及時(shí)推廣。、承辦、轉(zhuǎn)辦職工群眾計(jì)生方面的來信、來訪工作，對(duì)職工群眾來信來訪的意見和問題及時(shí)上呈下達(dá)。、了解內(nèi)外的信息，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)傳遞和提供，做好日常的業(yè)務(wù)工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助做好其他工作。

二、崗位安全責(zé)任、做好所配設(shè)施、設(shè)備的安全管理工作。、懂得一般安全常識(shí)，會(huì)使用常用滅火器具。

三、崗位質(zhì)量責(zé)任及崗位技能：、具有高中以上文化程度或經(jīng)過本專業(yè)進(jìn)修。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任

感，堅(jiān)持原則，公辦事，忠于職守。、能準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)文件精神，報(bào)告工作；熟練掌握計(jì)劃生育方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)流程，提高辦事效率，保證計(jì)劃生育工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。3、寫的各類文字材料可用率90%以上，報(bào)表準(zhǔn)確率100%。

四、崗位基礎(chǔ)資料責(zé)任：、負(fù)責(zé)計(jì)生基礎(chǔ)資料臺(tái)帳的整理、歸檔工作，合格率100%。

五、崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制：、定期對(duì)***所屬各基層單位的計(jì)劃生育工作進(jìn)行考核。、按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。

第三篇：工作崗位責(zé)任制

工作崗位責(zé)任制

一、我們積極配合執(zhí)行處領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，主動(dòng)催款、要款、清欠，并去車間及社會(huì)承攬業(yè)務(wù)，為公司爭(zhēng)創(chuàng)利潤(rùn)。

二、保證在大家正常工作的情況下，一定給大家發(fā)放工資，否則就是我們的失職。

三、工作中講求協(xié)作效率、效益，嚴(yán)守單位的商業(yè)秘密。

四、經(jīng)常向處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，和大家搞好團(tuán)結(jié)，調(diào)動(dòng)起大家的積極性，增加

大家的凝聚力，共同把經(jīng)濟(jì)搞活。

五、督促各部門的工作完成，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，望互相監(jiān)督。

會(huì)計(jì)、出納員崗位職責(zé)

一、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理制度。

二、建立和健全與會(huì)計(jì)有關(guān)的原始憑證制度，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、真實(shí)、完整地提供會(huì)計(jì)信息。

三、按有關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)賬目使用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目。不得以單據(jù)或表格代替帳

薄。

四、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到賬證相符、賬實(shí)相符。及時(shí)清理債務(wù)。按照規(guī)

定的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)支付各項(xiàng)資金，并認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證的合理性，合法性，如不合法，則有權(quán)拒付。

五、在會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)會(huì)計(jì)制度的基本原則

六、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得擅自銷毀。

七、出納人員要按照規(guī)定建立、健全現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，作到日

清月結(jié)，賬證與事物相符，按季和銀行對(duì)賬，及時(shí)調(diào)整因素

八、月末及時(shí)，真實(shí)的填制稅務(wù)申報(bào)表，按時(shí)申報(bào)。

九、按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

十、敬業(yè)愛崗，熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正，搞好服務(wù)保守秘密。

嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司制定的崗位考核制度，如因個(gè)人原因造成損失，均有自己承擔(dān)，請(qǐng)大家互相監(jiān)督。

司機(jī)崗位責(zé)任制

一、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作主動(dòng)催款、清欠。

二、做好車輛維護(hù)，保證車況完好，滿足隨時(shí)用車要求。

三、每月將車輛所需費(fèi)用（修車、保養(yǎng)費(fèi)等）支付后，按經(jīng)濟(jì)考核的制度補(bǔ)助

和提成。

四、發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，積極的為本車承攬業(yè)務(wù)，為本單位創(chuàng)收。

五、就嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司崗位考核制度，因個(gè)人原因造成損失，均由本人負(fù)責(zé)，請(qǐng)大家互相監(jiān)督。

庫房管理人員崗位責(zé)任制

一、庫管人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行庫房管理制度和具體規(guī)定。

二、于所管的物品應(yīng)有記錄，建立臺(tái)帳，做到帳、物、卡相符。

三、所管的物品要嚴(yán)加管理，管理不得有損壞和丟失，并且擺放整齊。

四、所管理庫房要保持清潔衛(wèi)生，做到防火、防盜、防雨等。

五、做好消防工作，妥善保管消防器材，庫房通道要暢通，庫區(qū)周圍無雜草

和嚴(yán)禁煙火。

六、管理人員應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)指令，不得個(gè)人隨意進(jìn)出物品。

七、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的崗位考核制度，如果因個(gè)人原因造成丟失損壞，均

有個(gè)人管理者承擔(dān)一切責(zé)任，請(qǐng)大家互相監(jiān)督。

第四篇：政工工作崗位責(zé)任制

政工工作崗位責(zé)任制

政工工作崗位責(zé)任制

加強(qiáng)和改進(jìn)項(xiàng)目思想政治工作，是完善項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制、加強(qiáng)項(xiàng)目管理的內(nèi)在要求，是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀深入實(shí)施“保飯碗、干絕活、栽搖錢樹”十字發(fā)展戰(zhàn)略，傾力打造差異化優(yōu)勢(shì)企業(yè)的思想保證。根據(jù)局集團(tuán)公司項(xiàng)目思想政治工作的現(xiàn)狀和實(shí)際，特提出如下指導(dǎo)意見：

一、明確總體要求，切實(shí)做到思想政治工作在企業(yè)工作中的地位和作用不變

當(dāng)前，企業(yè)的改革發(fā)展處在關(guān)鍵時(shí)期，干部職工的觀念更新、思想解放需要思想政治工作提供科學(xué)的引導(dǎo)；企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新發(fā)展需要思想政治工作提供精神動(dòng)力；企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、隊(duì)伍穩(wěn)定，需要思想政治工作提供思想保證。對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須保持清醒的頭腦，切實(shí)做到思想政治工作在項(xiàng)目中的地位和作用不變，堅(jiān)持不懈抓好項(xiàng)目思想政治工作的職責(zé)不變，不斷提高思想政治工作質(zhì)量和水平的要求不變。

集團(tuán)公司自成立以來，采取了一系列措施，努力加強(qiáng)項(xiàng)目思想政治工作。但項(xiàng)目思想政治工作較為薄弱的狀況仍未根本改變，必須引起高度重視，并認(rèn)真加以解決。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)公司加強(qiáng)項(xiàng)目思想政治工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，以生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展為中心，以打造差異化優(yōu)勢(shì)企業(yè)為目標(biāo)，突出項(xiàng)目重點(diǎn)，大力開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，外樹形象，內(nèi)聚力量；堅(jiān)持建立健全“一崗雙責(zé)、雙向納入”的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，確保項(xiàng)目思想工作各項(xiàng)制度到位、各級(jí)責(zé)任到位、任務(wù)落實(shí)到位；堅(jiān)持以改進(jìn)創(chuàng)新為動(dòng)力，用科學(xué)的思想理論教育職工，用先進(jìn)的文化鼓舞職工，用辦實(shí)事、重實(shí)效的工作作風(fēng)溫暖職工；用尊重、依靠、關(guān)心的民主環(huán)境凝聚職工，用規(guī)范的企業(yè)制度管理職工，努力建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，為集團(tuán)公司跨越發(fā)展，提供強(qiáng)有力的思想保證和隊(duì)伍保證。

今后的奮斗目標(biāo)是：經(jīng)過兩到三年的努力，使項(xiàng)目思想政治工作制度健全，專兼職政工人員配備合理，思想理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高；項(xiàng)目思想教育活動(dòng)開展經(jīng)常、形式豐富多樣，“生命線”作用顯著提高；黨政工團(tuán)密切配合，職責(zé)分工明確、齊抓共管，團(tuán)結(jié)協(xié)作程度顯著提高；廣大職工敬業(yè)愛崗、恪盡職守、遵紀(jì)守法，思想道德水平顯著提高。

二、堅(jiān)持五項(xiàng)原則，切實(shí)保證項(xiàng)目思想政治工作責(zé)任到位

1、堅(jiān)持責(zé)權(quán)分明、齊抓共管的原則。要健全并完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、以專職政工干部為骨干、以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員為主體、黨團(tuán)員和職工廣泛參與的大政工工作體制。

2、堅(jiān)持分工合理、關(guān)系協(xié)調(diào)的原則。根據(jù)項(xiàng)目分散流動(dòng)、點(diǎn)多線長(zhǎng)的特點(diǎn)，各級(jí)職能部門和專職思想政治工作人員，要做到職能明確、分工合理、協(xié)調(diào)配合。集團(tuán)公司作為指導(dǎo)層，主要肩負(fù)起指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、策劃的職能；各子公司作為組織層，主要肩負(fù)起組織、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督實(shí)施的職能；各項(xiàng)目部和工程隊(duì)作為操作層，主要肩負(fù)起具體的落實(shí)職能。

3、堅(jiān)持“兩個(gè)納入、共同負(fù)責(zé)”的原則。一是堅(jiān)持把思想政治工作納入項(xiàng)目管理之中，與安全質(zhì)量、施工進(jìn)度、環(huán)境保護(hù)、成本效益等管理一起研究部署，一起檢查落實(shí)。二是把思想政治工作的要求、目標(biāo)、措施與各項(xiàng)管理工作一起量化、一起考核，并將考核實(shí)績(jī)納入項(xiàng)目班子領(lǐng)導(dǎo)的崗位責(zé)任和政績(jī)考核之中。

要按照黨政主管、黨政部門、工團(tuán)組織、業(yè)務(wù)技術(shù)干部的具體劃分，建立項(xiàng)目各類人員思想政治工作責(zé)任制。要把項(xiàng)目黨建和思想政治工作的實(shí)績(jī)，作為對(duì)干部提拔使用的基本依據(jù)之一，真正使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作融為一體、相互促進(jìn)。項(xiàng)目黨組織書記要把安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)效益納入自己職責(zé)范圍，并為決策的順利實(shí)施提供組織保證和精神動(dòng)力；項(xiàng)目經(jīng)理要把參與思想政治工作重大問題決策，帶頭貫徹執(zhí)行黨組織的決議，支持黨組織書記抓好思想政治工作，納入自己的工作職責(zé)范圍。形成“雙向納入、一崗雙責(zé)”的工作體系。

4、堅(jiān)持綜合評(píng)價(jià)、同獎(jiǎng)同罰的原則。按照“兩個(gè)納入、責(zé)任共負(fù)、一體考核”的要求，實(shí)行對(duì)項(xiàng)目黨政工作綜合評(píng)估、規(guī)范考核的辦法，堅(jiān)持用兩個(gè)文明建設(shè)的實(shí)際成果綜合評(píng)價(jià)項(xiàng)目黨、政、工、團(tuán)的工作。堅(jiān)持思想政治工作評(píng)先表彰和黨政領(lǐng)導(dǎo)同獎(jiǎng)同罰的原則，與黨政干部的升降、任免掛鉤，實(shí)行并將綜合一體考核結(jié)果責(zé)任共負(fù)、同獎(jiǎng)同罰。

三、完善規(guī)章制度，切實(shí)保證思想政治工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化

1、完善職責(zé)量化的崗位責(zé)任制度。通過建立完善項(xiàng)目工班長(zhǎng)以上的管理人員、專兼職政工干部以及行政技術(shù)人員思想政治工作崗位責(zé)任制，形成縱到底橫到邊，人人都做思想工作的網(wǎng)絡(luò)體系，全方位保證思想政治工作任務(wù)的落實(shí)。

2、完善領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。項(xiàng)目主管認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，建立完善理論學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持不懈地抓好項(xiàng)目班子成員的政治理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)會(huì)上級(jí)的有關(guān)會(huì)議和文件精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策

第五篇：信息工作崗位責(zé)任制

阿克陶縣動(dòng)監(jiān)所信息工作

崗位責(zé)任制

1、信息是為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀服務(wù)的主渠道。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息社會(huì)中，信息工作的資源性、服務(wù)性、競(jìng)爭(zhēng)性和形象性日益充分體現(xiàn)。動(dòng)物防疫信息為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作發(fā)揮了重要的作用。為了更好地給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宏觀管理和科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)，促進(jìn)動(dòng)物防疫工作更加到位，特制定動(dòng)物防疫信息工作崗位責(zé)任制。

2、做好信息工作是單位的重要職責(zé)。必須增強(qiáng)信息工作意識(shí)，提高對(duì)信息工作重要性的認(rèn)識(shí)，把信息工作擺在重要位置，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，把報(bào)送信息作為一項(xiàng)重要任務(wù)，切實(shí)履行職責(zé)，常抓不懈。

3、要根據(jù)單位實(shí)際，讓責(zé)任心強(qiáng)并具有一定分析能力和文字水平的人員擔(dān)任防疫信息員，負(fù)責(zé)本單位防疫信息收集、綜合、分析和上報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)信息的工作人員要把采編信息作為自身職責(zé)的一部分，做信息工作的有心人。在日常工作中注意捕捉信息，處處留心，時(shí)時(shí)留意，一旦發(fā)現(xiàn)信息線索，都要及時(shí)采寫反饋。尤其是動(dòng)物疫情的及時(shí)傳輸、防疫法律法規(guī)的宣傳與落實(shí)、防疫先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與交流等。

5、報(bào)送信息工作要有大局意識(shí)，緊扣中心，圍繞大事有重點(diǎn)搜集上報(bào)防疫信息，努力提高信息的實(shí)用效能。

6、報(bào)送信息要突出動(dòng)物防疫工作特點(diǎn)。多出有實(shí)際內(nèi)容、有分析、有對(duì)策、有參考作用和有推廣價(jià)值的信息。

7、報(bào)送信息要注重時(shí)效性。對(duì)重大突發(fā)性事件中的防疫應(yīng)急處理、緊急疫情等要隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)報(bào)送簡(jiǎn)要信息，再續(xù)報(bào)事態(tài)進(jìn)展、處置措施以及原因、處置情況等，要做到及時(shí)采寫、及時(shí)報(bào)送，確保信息的時(shí)效性。

8、調(diào)查研究是提高信息質(zhì)量的有效方法。各業(yè)務(wù)科室要圍繞動(dòng)物防疫中心工作，深入實(shí)際分析問題，調(diào)查研究,形成有價(jià)值的調(diào)研信息，為解決問題提供依據(jù)。

9、對(duì)出現(xiàn)因信息報(bào)送不及時(shí)影響單位工作和單位形象的，將嚴(yán)格追究信息工作人員和相應(yīng)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

阿克陶縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所

2009年2月