第一篇：《包裝車間管理制度》

《包裝車間管理制度》

為了促進企業的發展，培養員工綜合素質,樹立公司良好的形象，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：

1.職工應按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。

2.除領班及組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗,違者記警告一次。

3.上班時間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。

4.不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態度不好或一月內累計二次者予以記大過一次。

5.酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以記大過一次。

6.廠區內除吸煙區外,其它地區嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

7.班中禁止做私活，違者每次記警告一次。

8.偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發工資，予以解雇。

9.因生產需要,不服從主管按排者,記小過一次。

10.未經允許.嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人記警告一次。

11.生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂,不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。

12.上班必須佩帶廠牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款10元。

13.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設備、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者每次記警告一次。

14.嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。

15.不得在生產區內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次記警告一次。

16.各車間衛生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間責任人記警告一次。

17.操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。

18.中午、下午和夜班下班各車間負責人負責檢查各車間氣體是否有漏氣,水龍頭,燈管是否有關,違者每次對車間責任人記警告一次;

19.原材料、產品.生產用具必須輕拿、輕放，存放在指定地點；如有亂丟產品者,每次記警告一次,情節特別嚴重的另作處理;

20.凡生產出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產品不可亂擺亂放,必須標明數量、產品名稱,日期,違者每次對當事人記警告一次.21,成品及半成品必須每一層有紙隔板隔開,違者每次記責任部門責任人及當事人警告一次;

22.各部門的紙隔板不可以到處亂扔,用完之后要做回收處理,不可做報廢處理,違者記當事人警告一次;.23.各部門對半成品,成品等不可以在沒有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上,違者對當事人記警告一次;如教導不及時改善者記小過一次;

24.員工上班及下班時間不可以進入辦公室,(除需工作要求外),違者記警告一次,25.部門早,晚交接班提前5分鐘打掃車間衛生,中午.下午用餐提前5分鐘打掃衛生,洗手不得提前2分鐘,違者記警告一次;

26.非上班時間,未經允許,員工不得進入生產車間,違者記小過一次;

27.上.下班飲水時必須將剩水倒在指定的地點內,亂倒者記警告一次;

28.生產現場必須保持整潔衛生，無污垢，無垃圾，無死角。生產現場人員著裝必須大方、干凈、整潔。若發現有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進行追究當事人經濟責任，違者記警告一次;

為保障公司紀律的嚴肅性，公司要求各有關人員必須嚴格遵照執行。同時要求車間管理與班長嚴加管理。確保文明生產、安全生產、保質保量生產。

備注:

1:警告一次不給于罰款,通告處理,季度內累積警告三次者,記小過一次;

2:記小過一次罰款50元,當月記小過累積二次者,記大過一次;

3:記大過一次罰款100元,情節特別嚴重者扣除全部工資的20%,開除出廠;

4．三次警告記一小過;二小過記一大過;累計二次大過者扣除全部工資20%,并開除出廠;

第二篇：包裝車間管理制度

包裝車間管理制度

為規范員工的工作行為、紀律要求，實行規范化管理，遵循獎罰分明，特制度本規定：

一、嚴禁拉幫結派，私設社團，參與邪教，聚眾鬧事。

二、員工不得勾結、唆使幫助外來人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。

三、嚴禁非法持刀、搶或其它違禁品及危險品進入公司。

四、員工應相互友愛、互助互諒，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。

五、員工應保守公司秘密，不得竊取、泄露公司有關業務機密，應自覺愛護公司聲譽，不得制造、散布對公司不利的言辭。

六、員工應保持良好的精神狀態，語言文明，舉止得體，遵守社會公德，加強個人修養，公司提倡見義勇為、助人為樂、求學上進，對有突出表現和成績優異者視其情節予以表揚或獎金獎勵。

七、在工作報告中應循級而上，不得以任何形式越級呈報（如對公司利益有損害，明顯管理錯誤除外）。

八、上班時間著裝工衣（限發放工衣的員工）穿戴整齊，不留長指甲，注意個人衛生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子，不得隨意離崗、串崗，違者罰款20-100元，從當月工資扣除。

九、員工不得消極怠工，不得聚眾罷工，尊重上級管理人員，嚴禁侮辱、誹謗、威脅、恫嚇或暴力侵害管理人員，違者罰款20-100元，管理人員有權當場做出處罰決定，情節嚴重的開除。

十、員工要忠于職守，不得在工作時間內從事與本職工作無關的活動，上班時間早7:30分，晚7:00分，全勤29天，不得無故遲到、早退、曠工。遲到、早退者每次超過15分鐘罰款10-20元，曠工一天罰款50

元，有事要提前請假，如一直未請假，直到當月工資罰完或除名，本條以考勤為主。

十一、保持工作環境整潔，腳底不能有瓜子，要做到生產批次，交驗率100%以上，嚴格按照包裝工藝操作流程操作。

十二、嚴格把關，保證質量、計量，合格率為100%，袋內不得有雜質污染物，封口要平整，規格計量要標準，做到層層把關，保證質量，抽檢出現問題，誰的問題誰承擔，無人承擔者，管理人員可責令全組承擔，每次罰款10-50元，從當月工資扣除。

十三、對于在工作中表現突出、成績優異者，提出合理化建議，發現問題為公司挽回重大損失，熱愛集體，助人為樂，各類好人好事，管理人員可給予20-200元獎勵，予以通報。當場兌現，此政策長年有效。

十四、班組之間、個人之間每月對工作效率、計量、質量、衛生等環節予以評比，前三名者給予50-200元獎勵，當場兌現。

十五、從3月1日起到月底，全年出勤率高，各方面工作優異，并于來年開春收假能按時到廠工作者可獎勵100-300元，銷售旺季獎勵政策另計。

十六、公司每月20-25號發工資，中途不借支，不結算工資，如有急病等特別情況可打借條，經車間主任批準后可借支部分。

十七、公司特提張利為包裝車間主任，全權負責包裝車間的生產、人事調動、人員培訓、質量、發貨等一切事務，望新老廣大員工能自覺遵守，本著以廠為家、廠興我榮的心態，團結努力，建言獻策，做好各自本職工作。

此政策從3月1日起開始實施。

西安市未央區少勇炒貨廠

二○一一年三月一日

加工車間管理制度

為提高員工綜合業務素質，實行規范化管理，使各行制度落到實處，做到有法可依，遵循獎罰分明的原則，特制定本規定。

一、員工應遵守國家法律法規，嚴禁從事參與偷盜、打架、斗毆、賭博、嫖娼、走私、吸毒等一切違法犯罪活動。

二、嚴禁非法持有刀、槍其他違禁品或危險品進入公司，員工不得勾結、唆使、幫助外來人員滋事、盜竊或從事其它損害公司及本公司員工利益的行為。

三、員工應相互友愛、互幫互助，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。

四、保守公司秘密，不得竊取，泄露公司有關業務機密，愛護公司財物，維護公司聲譽，不得制造散布對公司不利的言辭。

五、保持良好的精神狀態，語言文明，舉止得體，遵守社會公德，加強個人品質修養，倡導見義勇為、助人為樂、求學上進，對有突出表現和成績優異者，視其情節予以嘉獎或獎金獎勵。

六、在工作報告中應循級而上，不得以任何形式越級呈報（如對公司利益有損害，明顯管理錯誤的除外）。

七、上班時間應統一著裝工衣（限發放員工），穿戴整齊，注意個人衛生和消毒。工作中不得大聲喧嘩，嚴禁打架、斗毆、偷吃、偷拿瓜子，不得隨意離崗串崗，違者罰款10-100元，當月工資扣除。

八、要時刻保持工作環境的整潔，地面不能有瓜子，原料的篩選、清洗、配料、蒸煮、烘炒、冷卻、篩選、包裝計量等各個環節

必須按照各自的工藝操作流程操作，造成損失的除照價賠償外，處以50-200元的罰款，做到出廠批次，合格品率100%以上。

九、對于在工作中表現突出成績優異者，提出合理化建議，能及時發現問題挽回損失，以廠為家，助人為樂者各類好人好事，車間管理人員可給予以20-200元獎勵，通報嘉獎，當天兌現，此政策長年有效。

十、班組個人之間每月對工作效率、計量質量衛生等環節予以評比，前三名的給予以50-200元通報獎勵，當天兌現。

十一、從3月1日起到年底，全面實行考勤制度，對在工作中各方面工作優異，出勤率高，并于來年開春收假能按時到廠工作者，可給100-500元獎勵，銷售旺季及其它獎勵政策另計。

十二、每月20號至25號發上月工資，中途不借支，不結算工資，如有特別情況，可向車間主任借支部分。

十三、上班時間為早7點至晚7點，具體根據工作需要，由車間主任調整。

十四、車間主任全權負責加工車間的生產、人事調動、人員培訓、質量等一切事務，望廣大員工能自覺遵守，本著以廠為家、廠興我榮的心態，團結努力，建言獻策，做好各自的本職工作。

此政策3月1日起實施。

西安市未央區少勇炒貨廠

二○一一年三月一日

第三篇：包裝車間管理制度

包裝車間管理制度

為加強車間規范管理，完善車間操作規程，嚴肅生產勞動紀律，提高工作效率和生產效益，改善車間環境衛生，特制定本制度：

一、遵守公司作息時間規定按時上、下班，不遲到早退。

二、服從生產主管管理和工作安排，不隨意調動崗位，不挑肥揀瘦，不哄搶包裝材料。

三、認真仔細按照產品包裝要求包裝，保證產品質量和數量。

四、愛惜包裝產品材料，對包裝產品材料妥善管理，整齊放置，防止倒塌、壓壞、風吹、雨淋、玷污，保持產品整潔美觀。

五、對包裝剩余材料或產品統一交由組長或生產主管回收處理，不隨意放置。

六、不將車間包裝產品材料隨意外傳或私帶回家。

七、請假須事先填寫請假單經主管批準后方可離崗，否則按曠工處理。

八、每天下班前清理、清掃車間一次，保持車間環境衛生整潔。

九、其余遵照公司規定執行。

2011-07-12

第四篇：包裝車間管理制度

包裝車間管理制度

為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。

1、負責本部門的環境衛生，每人必須負責各自所負責的區域衛生。

2、每天下班后必須打掃衛生，（車間內的門、窗戶、生產線、風扇等都須清潔）。

3、車間的垃圾須傾倒到指定的垃圾區域，不得四處亂倒。

4、工具放在指定的區域，專組專人保管，不得亂丟、甚至損壞。

5、所有員工必須正確佩帶廠牌上班，無特殊情況必須穿廠服上班，.6、員工上班應著裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、奇裝異服，同時不準帶任何食品到車間內吃。

7、廠區及工作區域嚴禁吸煙，違者一次罰款500元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

8、上班時，嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行，工作期間非工作人員任何人不得隨意進出。

9、上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望等；

10、員工在包裝過程中，如發現問題應及時向負責人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否則將視情節輕重給予一定的處罰。

11、工具專人專用不得遺失，違者照價賠償；

12、車間內物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。

13、車間內員工必須在規定作業區域操作，**不得堆放任何雜物。

14、所有員工必須按照操作規程操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。

15、鼓勵員工提供好的建議，一經采用根據實用價值予以獎勵。

16、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞不良行為者一經查處嚴厲處罰，對舉報者查經屬實給予適當獎勵。

17、工作消極、不認真、工作態度惡劣，嚴禁影響他人工作情緒或不能按時完成工作。

18、嚴禁私自聯系業務員并私自為其發貨，一經查實，將處以發貨費用的十倍罰款；

19、嚴禁向銷售員提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一經查實，將嚴肅處理（待崗或除名）；

第五篇：包裝車間管理制度

包裝車間管理制度

1.目的：為了維護車間良好的生產秩序，提高勞動效率，保證生產工作的順利進行。

2.詳細內容：

一、會議制度：

1.公司定于每周星期一開早會，早會當天所有員工要提前10分鐘到達車間，不得遲到、早退。

2.員工在開早會時必須站立端正，認真聽講，不得喧嘩吵鬧，不得做與早會無關的事。

3.車間主管開早會時必須向員工傳達前一周的工作情況以及當天的生產計劃，時間控制在15分鐘以內。

4.開早會時車間主管要聲音宏亮有力，多以激勵為主，不得隨恴批評和責罵員工。

二、車間衛生及管理制度：

1.車間工作人員應保持良好的個人衛生，勤洗澡，勤換衣服，勤理發，不得留長指甲和涂指甲油。

2.進入車間必須穿戴工作服、工作帽、工作鞋和口罩，頭發不得外露，不得穿拖鞋、背心、短褲、超短裙及肉色絲襪進入車間，下班后必須更換工作服、帽、鞋、口罩，出入車間必須換工作鞋，如果發現沒有更換而進入車間者，罰款100元一次，請注意工作服、帽、鞋、口罩必須保持清潔。

3.不得將生產無關的個人用品和飾物（如手表、耳環、首飾等）帶入車間，更不得把生產工具帶出車間在。

4.進入車間應洗手消毒，工作過程中按規程洗手，車間內嚴禁存放個人生活用品和生產無關的雜物。

5.車間內嚴禁飲食、吸煙、隨地吐痰。

6.新參加工作的人員必須經過健康檢查并取得健康證以后才可上崗。

7.車間防蟲、防蠅紗窗不得隨意打開，門簾不得私自拆卸，如果發現違反者，罰款20元一次。

8.車間內使用的器具和設備必須每天上下班之前進行消毒，并保證安全有效，工作過程中必須按規定進行清潔、消毒。

9.加工操作臺、機械設備、工作器具應經常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經消毒處理后的設備、工作器具、操作臺必須除去殘留物，用水徹底沖洗干凈并擦干后才可使用。

10.生產車間和其他場所的廢棄物要隨時清除，并及時清理出廠，廢棄物存放的容器及場地要及時清洗消毒。

11.同一桌面上不可以同時生產兩種不同原材料加工的產品及兩種不同口味的產品。

12.員工領完料（魚、鴨脖、豆干）后要把盛料的盆子送回拌料處。

13.每道工序必須接受車間管理人員的檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合管理人員的工作，不得頂撞、辱罵管理人員否則給予50元罰款如情節嚴重者開除出廠。

14.所有員工必須按照操作規程操作，如有違反，視情節輕重予以處罰。

15.員工在工序操作過程中不得隨意損壞物料、工作器具等設備，違者按原價賠償。

16.員工在上班過程中不得隨意走動（管理人員因工作需要除外），不得大聲吵鬧、喧嘩，不得播放音樂。

17.灌裝車間員工不得私自進噴碼車間拿袋子。

18.員工上班期間隨時保持工作環境的整潔，不可亂扔垃圾，不可浪費公司的產品。

19.灌裝時要隨時保持地面的干凈，不可將產品灑落地上。

20.上班注意節約用水用電，停工休息時隨時關水關電。

21.所有員工要聽從管理人員的安排，服從生產安排、調動，努力學習生產技術，提高自身素質，提高勞動效率。

22.員工在運送物料時要盡量做到輕拿輕放，避免因個人失誤給公司造成損失和浪費。因此造成的損失由員工自己負責。

23.員工要愛護公司的財產，不得私自將公司內的物品帶出車間，違者按物品價值的10倍進行處罰，情節嚴重者交由公安機關處理。

24.員工之前要互相監督，對包庇、隱瞞不良行為者一經查實嚴厲處罰。

25.員工在作業時必須按要求戴好手套，同時必須做好自檢和互檢工作，如發現問題要及時向車間負責人反映，不可擅自使用不良材料和讓不合格品進入下一道工序，必須嚴格按照品質要求作業。

26.每天工作結束后要對工作臺面、工作器具及地面進行清洗并消毒，地面不得出現積水現象，同時整理好工作器具并擺放整齊。

27.車間內的更衣室、洗手消毒間應經常進行清洗消毒，保持清潔。

三、請假制度：

1.員工有事不能來上班者必須提前一天向車間負責人請假，寫請假條，經相關領導批準后生效。不可代請假或事后請假（如果生病無法自已親自請假，事后必須交醫生證明方可），否則按曠工處理。

2.杜絕非上班時間私下請假或批假。

3.員工每月請假不得超過4天（特殊情況除外），否則按曠工處理。

4.員工請假批準權限：（1）三天以內的由車間主管批準，（2）超過三天的必須由生產部經理批準。