第一篇：機關福利費使用問題的意見

機關福利費使用問題的意見

根據(jù)福利費使用問題的有關規(guī)定，為了更合理地解決干

部、職工(含離退休人員，下同)的一些特殊生活困難，結(jié)合我局實際情況，對局機關及所屬單位的誓利費使用問

題，作如下規(guī)定：

一、使用范圍

(一)干部、職工及其父母、配偶、子女、公婆、岳父

母及完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動力的弟妹及其他親屬病重、負傷、病故的困難補助。

(二)干部、職工的家庭特殊困難補助，即：遭受意外

災害的困難補助。

(三)用于干部、職工集體福利的開支。

(四)干部、職工患病慰問品的開支。

二、補助原則

干部、職工的福利費主要用于幫助解決干部、職工的特

殊的生活困難，對于干部、職工的家庭確屬生活特殊困難的，堅持“困難大的多辛卜助，困難小的少補助’’的原則，從嚴掌握。

三、補助數(shù)額

(一)干部、職工因公負傷、病重、手術住院，補助數(shù)

額掌握在2 o 0元左右；慢性病患者根據(jù)實際困難情況可適

當增加補助數(shù)額。

(二)干部、職工的家庭遭受意外災害，視情補助，補

助數(shù)額另行研究。

(三)干部、職工的父母、配偶、子女以及完全依靠干

部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動能力的弟妹及其他親

屬病重、負傷、視情給予適當補助，補助數(shù)額掌握在1 0 0

元左右。

(四)干部、職工的父母、配偶、子女病故時補助2 0 0

元；干部、職工的公婆、岳父母病故時補助1 0 0元；完全

依靠干部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動能力的弟妹及

其他親屬病故，補助1 0 0元。

(五)慰問品數(shù)額掌握在1 0 0元左右。

四、補助手續(xù)

對干部、職工生病住院，及其直系親屬去世、住院等情

況，所在單位應及時報告人事處。

對干部、職工的困難補助，由所在單位提出申請意見，凡符合上述規(guī)定的。，由人事處及時辦理有關手續(xù)，給予補

助。凡屬特殊情況，需補助的數(shù)額超過上述規(guī)定的，由人

事處提出意見，經(jīng)分管的局領導同意后給予補助，并負責

向局機關福利委員會報告。

第二篇：機關福利費使用問題的意見

機關福利費使用問題的意見根據(jù)福利費使用問題的有關規(guī)定，為了更合理地解決干部、職工(含離退休人員，下同)的一些特殊生活困難，結(jié)合我局實際情況，對局機關及所屬單位的誓利費使用問題，作如下規(guī)定：

一、使用范圍

(一)干部、職工及其父母、配偶、子女、公婆、岳父母及完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動力的弟妹及其他親屬病重、負傷、病故的困難補助，機關福利費使用問題的意見。

(二)干部、職工的家庭特殊困難補助，即：遭受意外災害的困難補助。

(三)用于干部、職工集體福利的開支。

(四)干部、職工患病慰問品的開支。

二、補助原則

干部、職工的福利費主要用于幫助解決干部、職工的特殊的生活困難，對于干部、職工的家庭確屬生活特殊困難的，堅持“困難大的多辛卜助，困難小的少補助’’的原則，從嚴掌握，范文《機關福利費使用問題的意見》。

三、補助數(shù)額

(一)干部、職工因公負傷、病重、手術住院，補助數(shù)額掌握在2o0元左右；慢性病患者根據(jù)實際困難情況可適當增加補助數(shù)額。

(二)干部、職工的家庭遭受意外災害，視情補助，補助數(shù)額另行研究。

(三)干部、職工的父母、配偶、子女以及完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動能力的弟妹及其他親屬病重、負傷、視情給予適當補助，補助數(shù)額掌握在100元左右。

(四)干部、職工的父母、配偶、子女病故時補助200元；干部、職工的公婆、岳父母病故時補助100元；完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動能力的弟妹及其他親屬病故，補助100元。

(五)慰問品數(shù)額掌握在100元左右。

四、補助手續(xù)

對干部、職工生病住院，及其直系親屬去世、住院等情況，所在單位應及時報告人事處。

對干部、職工的困難補助，由所在單位提出申請意見，凡符合上述規(guī)定的。，由人事處及時辦理有關手續(xù)，給予補助。凡屬特殊情況，需補助的數(shù)額超過上述規(guī)定的，由人事處提出意見，經(jīng)分管的局領導同意后給予補助，并負責向局機關福利委員會報告。

第三篇：機關福利費使用問題的意見

機關福利費使用問題的意見根據(jù)福利費使用問題的有關規(guī)定，為了更合理地解決干部、職工(含離退休人員，下同)的一些特殊生活困難，結(jié)合我局實際情況，對局機關及所屬單位的誓利費使用問題，作如下規(guī)定：

一、使用范圍(一)干部、職工及其父母、配偶、子女、公婆、岳父母及完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動力的弟妹及其他親屬病重、負傷、病故的困

難補助。(二)干部、職工的家庭特殊困難補助，即：遭受意外災害的困難補助。(三)用于干部、職工集體福利的開支。(四)干部、職工患病慰問品的開支。

二、補助原則干部、職工的福利費主要用于幫助解決干部、職工的特殊的生活困難，對于干部、職工的家庭確屬生活特殊困難的，堅持“困難大的多辛卜助，困難小的少補助’’的原則，從嚴掌握。

三、補助數(shù)額(一)干部、職工因公負傷、病重、手術住院，補助數(shù)額掌握在2O0元左右；慢性病患者根據(jù)實際困難情況可適當增加補助數(shù)額。(二)干部、職工的家庭遭受意外災害，視情補助，補助數(shù)額另行研究。(三)干部、職工的父母、配偶、子女以及完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動能力的弟妹及其他親屬病重、負傷、視情給予適當補助，補助數(shù)額掌握在100元左右。(四)干部、職工的父母、配偶、子女病故時補助200元；干部、職工的公婆、岳父母病故時補助100元；完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動能力的弟妹及其他親屬病故，補助100元。(五)慰問品數(shù)額掌握在100元左右。

四、補助手續(xù)對干部、職工生病住院，及其直系親屬去世、住院等情況，所在單位應及時報告人事處。對干部、職工的困難補助，由所在單位提出申請意見，凡符合上述規(guī)定的。，由人事處及時辦理有關手續(xù)，給予補助。凡屬特殊情況，需補助的數(shù)額超過上述規(guī)定的，由人事處提出意見，經(jīng)分管的局領導同意后給予補助，并負責向局機關福利委員會報告。

第四篇：機關福利費使用問題的意見

機關福利費使用問題的意見根據(jù)福利費使用問題的有關規(guī)定，為了更合理地解決干部、職工(含離退休人員，下同)的一些特殊生活困難，結(jié)合我局實際情況，對局機關及所屬單位的誓利費使用問題，作如下規(guī)定：

一、使用范圍

(一)干部、職工及其父母、配偶、子女、公婆、岳父母及完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動力的弟妹及其他親屬病重、負傷、病故的困難補助。

(二)干部、職工的家庭特殊困難補助，即：遭受意外災害的困難補助。

(三)用于干部、職工集體福利的開支。

(四)干部、職工患病慰問品的開支。

二、補助原則

干部、職工的福利費主要用于幫助解決干部、職工的特殊的生活困難，對于干部、職工的家庭確屬生活特殊困難的，堅持“困難大的多辛卜助，困難小的少補助’’的原則，從嚴掌握。

三、補助數(shù)額

(一)干部、職工因公負傷、病重、手術住院，補助數(shù)額掌握在2o0元左右；慢性病患者根據(jù)實際困難情況可適當增加補助數(shù)額。

(二)干部、職工的家庭遭受意外災害，視情補助，補助數(shù)額另行研究。

(三)干部、職工的父母、配偶、子女以及完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動能力的弟妹及其他親屬病重、負傷、視情給予適當補助，補助數(shù)額掌握在100元左右。

(四)干部、職工的父母、配偶、子女病故時補助200元；干部、職工的公婆、岳父母病故時補助100元；完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動能力的弟妹及其他親屬病故，補助100元。

(五)慰問品數(shù)額掌握在100元左右。

四、補助手續(xù)

對干部、職工生病住院，及其直系親屬去世、住院等情況，所在單位應及時報告人事處。

對干部、職工的困難補助，由所在單位提出申請意見，凡符合上述規(guī)定的。，由人事處及時辦理有關手續(xù)，給予補助。凡屬特殊情況，需補助的數(shù)額超過上述規(guī)定的，由人事處提出意見，經(jīng)分管的局領導同意后給予補助，并負責向局機關福利委員會報告。

第五篇：福利費使用規(guī)定

忠 縣 財 政 局

關于進一步加強機關事業(yè)單位福利費

使用管理的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣級國家機關、事業(yè)單位：

根據(jù)財政部關于機關事業(yè)單位福利費管理的有關要求，為了更好地發(fā)揮福利費使用效益，現(xiàn)就進一步加強福利費的使用管理作如下通知：

一、福利費的使用額度不得超過按基本工資或基本退休費的一定比例計提的預算額度。

二、福利費補助的對象，僅限于本單位工作人員本人和依靠工作人員供養(yǎng)的父母、配偶、子女和未成年或喪失勞動能力的弟妹及其他親屬，不是依靠工作人員供養(yǎng)的親屬，不得享受福利費補助。

三、福利費的使用范圍，以解決工作人員及其家屬的生活困忠財行〔2010〕14號

難為主，還有結(jié)余也可用于對集體福利進行適當補助。包括：

（一）解決工作人員及家屬生活困難；

（二）解決工作人員及家屬患病醫(yī)藥費困難；

（三）解決工作人員及家屬死亡埋葬費困難；

（四）看望、慰問住院的患病工作人員少量慰問品的開支；

（五）解決工作人員的其他特殊困難。

在本單位工作人員及其家屬生活困難解決后如果還有結(jié)余，也可用于集體福利事業(yè)如機關、單位哺乳室、職工之家、理發(fā)室、浴室的零星開支和其他必要的集體福利開支。

四、福利費不得用于下列開支：

（一）嚴禁用于請客送禮的開支；

（二）不得巧立名目給職工變相發(fā)放各種實物；不得濫發(fā)津貼、補貼，以及任意擴大津貼、補貼的發(fā)放范圍和提高發(fā)放標準；

（三）不得用于增加人員（包括臨時工）的開支；

（四）嚴禁用于違反財經(jīng)制度的其他開支。

五、各單位對所有工作人員的福利補助，都必須經(jīng)過群眾討

論，通過由職工代表組成的福利委員會評議，然后由單位的領導或本單位人事部門審定。同時，各單位還應該定期公布賬目、享受補助的名單和金額，以便在群眾監(jiān)督之下，做好福利補助工作。

二○一○年四月二十九日

主題詞：財政福利費使用通知

忠縣財政局辦公室2010年4月29日印發(fā)-2-