第一篇：政法委機關建設意見

機關建設建議

一、政治方面

1、加強思想政治教育。建議組織機關黨員干部適時（如清明節、７.1等）到革命圣地、烈士陵園進行參觀和黨員重溫誓詞活動，提高黨員的政治覺悟，加強黨員的黨風廉政建設和作風紀律建設，促使黨員始終保持先進性。

2、建議對委機關所有規章制度進行一次重新學習，通過學習，加強紀律作風建設，加強組織觀念，全面促進規章制度的貫徹落實。

二、業務方面

1、加強業務學習和訓練。建議機關多組織針對不同崗位職責業務方面的系統學習，提高機關工作人員業務知識能力；加強科學文化知識學習，提高機關工作人員掌握全面知識的能力。

2、建議委機關每年組織一次科學文化知識測評，切實增強大家的學習積極性和自覺性，全面提高大家的業務素質和實際工作能力，為全面完成政法委工作任務奠定基礎。

3、建議組織委機關工作人員針對不同工作任務，深入基層加強調查研究，密切掌握各方面實際情況，尤其是存在的突出問題，及時反饋領導班子，為領導班子的科學決策提供合理建議。

2011年8月26日

第二篇：政法委關于加強機關建設的工作制度

為進一步加強機關建設，明確工作職責，規范工作程序，提高工作質量和效率，根據《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和中央“八項規定”等有關文件精神，特制定本制度。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞縣委中心工作和服務全縣大局，講誠信、懂規矩、守紀律，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力實現政法委機關工作規范化、制度化、科學化。

二、工作目標

內強素質，外樹形象。按照“五個過硬”要求，努力打造信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的新時代政法隊伍。

三、工作原則

講政治、有信念。把牢政治方向，嚴守政治紀律，對黨絕對忠誠。

講規矩、有紀律。嚴守黨規黨紀，堅決按規章、按制度、按程序辦事。

講道德、有品行。規范言行舉止，自覺維護機關形象，做到表里如一。

講奉獻、有作為。勤勉務實，愛崗敬業，老老實實做人，踏踏實實干事。

四、健全完善相關制度

（一）學習制度

1、推動“兩學一做”學習教育制度化常態化，著力建設學習型機關。

2、大興學習之風，樹立終身學習理念。學習黨的路線方針政策，特別是習總書記系列重要講話精神；

學習中央省市政法工作會議精神，以及省市縣黨委、政府決策部署；

學習政法工作知識、科學文化和法律知識，不斷提升政治理論水平和業務能力素質。

3、機關學習由政治處負責組織，確定周一為機關集中學習日，制訂學習計劃，督促檢查學習情況。堅持集中學和個人自學相結合的方式，開展形式多樣、內容豐富的學習活動，增強學習目的性、針對性、實效性。

4、認真撰寫學習筆記，每年集中學習筆記和自學筆記均不少于3萬字。認真寫好學習體會，搞好經驗交流，自覺檢驗學習成果，每年每人撰寫心得體會不少于2篇。大興調研之風，各科室按照工作分工，每年要組織一定數量的調研活動，并形成調研報告。每年每人撰寫調研報告至少1篇。

5、積極參加學習活動，嚴格遵守學習紀律，不得無故缺席、遲到、早退。如特殊情況不能參加的，必須事先請假。

（二）保密制度

6、嚴格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》執行保密規定，履行保密職責，規范保密流程。

7、嚴格遵守保密紀律，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記錄的不記錄，不該傳的不傳。嚴格執行涉密文件管理制度，不得擅自留存、處理保密文件和資料。

8、嚴格落實保密責任。各科室各負其責，明確專人負責涉密材料的收發和管理。各科室確定一名保密人員，報保密辦備案。如發生失、泄密事件，依法追究相應責任。

9、嚴禁通過互聯網、普通電話、明碼電報、普通郵局和普通傳真遞送、傳輸國家秘密信息和載體。

（三）廉政勤政制度

10、廉潔自律，勤政為民，自覺遵守“八項規定”、“六項禁令”，嚴格執行和落實《廉潔自律準則》。按照“三嚴三實”的要求，做到為民、務實、清廉。

11、模范遵紀守法，樹立良好的職業道德風尚。正確行使國家和人民賦予的權力，按制度辦事、按規矩辦事、按程序辦事。嚴禁利用職務之便謀取不正當利益，嚴禁索取收受部門、鄉鎮財物。

12、嚴格遵守作息時間和工作紀律，不得無故遲到早退，禁止工作時間隨意空崗溜崗串崗，不準做與工作無關事情，嚴禁各種賭博行為。嚴禁工作期間飲酒，嚴禁任何時間、場所酗酒。由政治處負責機關人員勤政廉政考核，對于情節輕微人員，加強批評教育；

對于情節嚴重人員，年終取消評先選優資格。

（四）文電印信管理制度

13、來文來電由辦公室統一收發登記，由辦公室根據發文范圍和內容，第一時間請示書記后，送發分管副書記以及相關科室，確保文電周轉辦理及時準確。

14、制定印發機關文件，要本著講規范、講程序的原則，各類發文必須經分管領導審核簽字報請書記簽批后，由辦公室統一登記方可印發。

15、印信由辦公室明確專人負責管理，未經領導批準，不得擅自委托他人代管、不得帶出。使用政法委印信必須經書記簽批；

使用各科室印信必須經分管領導簽批，并履行簽批和登記手續，嚴禁濫用、私自用印。每次用印前要認真審閱用印內容，材料不全不準用印。

（五）機要制度

16、嚴守黨和國家機密。

17、不準擅自與外籍和境外機構、組織及人員交往，不準與社會背景復雜的人員來往，不得隨意向外提供機關內部信息。

18、要將文電存放在安全地點，不準隨便亂放，以防止被竊和意外丟失。文件、資料要定期清查，每年對當年文件進行歸檔立卷，按順序編號、裝訂整齊。

（六）后勤保障制度

19、認真執行中央“八項規定”，嚴格按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》要求，厲行勤儉節約，不搞超標準接待。政務接待的地點、標準、參加人員等內容，必須請示書記同意后，方可安排。

20、加強財務管理，嚴格按照相關規定、標準和程序辦事。各項經費支出由主管財務的領導簽字后，辦公室向縣財政局報賬核銷。委內重大開支需經書記辦公會集體研究決定；

各科室內部購置，要先列計劃，經分管領導批準后方可開支。紙張、油墨、筆記本等辦公損耗品，由辦公室報分管領導審批同意后，集中采購，各科室按需領用。

21、強化公共財物管理。各辦公室設備、設施和機關車輛，由辦公室負責；

各科室辦公設備，由各科室負責。機關所有財產由辦公室逐一登記建立檔案，定期進行清理檢查。

22、嚴格落實值班制。辦公室負責組織安排，檢查督促，嚴禁無故漏崗空崗，不準擅自離崗。如有特殊情況，可自行委托其他同志代為值班。

23、機關安全保衛和衛生工作。各科室工作人員具體負責本科室安全及衛生管理工作，為機關辦公提供良好環境。規范用水用電，防止意外事故發生。

24、加強車輛管理。機關車輛一律按照公務用車管理規定使用，由辦公室統一管理調派。公務用車必須填報審批單，由專職司機駕駛，嚴禁使用私家車辦理公務。車輛維修、油料、過橋費用等嚴格按實際發生量，逐級審批核準報銷。加強駕駛人員和車輛管理，確保人車平安。

（七）請示匯報和溝通協調制度

25、堅持逐級匯報制度。各科室人員向科室負責人匯報，科室負責人向分管副書記匯報，副書記向書記匯報，一般情況下不得越級匯報。

26、對突發事件或者重大問題，分管領導不在的情況下可直接向書記匯報。

27、工作進展情況要及時逐級匯報，做到有部署、有執行、有結果。

28、工作中要服從領導安排，不得在未請示匯報的情況下各自為政、擅自開展工作。對事前不請示，事后不匯報，致使工作造成嚴重后果的，嚴肅追究當事人責任。

29、各分管書記間、各科室間要勤于交流、相互尊重、坦誠相待，密切配合、推進工作。

30、樹立“快樂工作、幸福生活”理念。全委干部職工要精誠團結，到位不越位、補位不缺位、定位不錯位，確保形成心齊、氣順、勁足的工作氛圍。

（八）例會制度

31、政法委議事決策包括政法委工作例會、書記辦公會議、和科室例會等形式。

32、縣委政法委工作例會的主要任務：學xxx省、市、縣委及上級政法委工作指示、決定，研究制定貫徹落實措施；

分析全縣社會穩定形勢和政法工作面臨的新情況、新問題，研究對策和措施，部署下一階段的主要任務；

討論協調有爭議的重大疑難案件和有關事項，研究市委政法委和縣委批辦的需要由縣委政法委協調辦理的重大案件，需要提交信訪聯席會議的拿出具體意見；

聽取政法各部門、各鄉鎮工作情況和重要工作部署的匯報，研究具體落實意見；

討論政法各部門、各鄉鎮請求縣委或市委政法委研究解決的主要事項。

政法委工作例會由常務副書記召集和主持。原則上每季度召開一次，時間定在季末最后一周召開。出席人員包括政法各部門一名副職領導、各鄉鎮政法書記、政法委全體機關干部，邀請信訪局一名副職領導參加；

列席人員由主持人根據會議的內容確定。會議議題由常務副書記提出，書記確定。會務由辦公室負責，會議紀要由辦公室擬定，常務副書記審閱、書記簽發。

33、書記辦公會議主要任務：研究貫徹落實上級有關指示精神，全縣政法、綜治、維穩、機關建設及其他重大事項。會議由書記主持召開，原則上每月召開一次。政法委班子成員以及相關科室負責人參加。會務由辦公室負責，會議紀要由辦公室擬定，書記簽發。

34、科室例會主要任務：小結當月工作，研究部署下個月工作。會議由書記主持，原則上每月月末召開。機關全體人員參加。由科室負責人匯報各當月工作進展和下月工作打算。辦公室負責會議記錄。

（九）請假、銷假和休假制度

35、短時間外出（半天以內），不需打請假條，但必須與分管領導打招呼。多次短時間請假，需要向主管領導說明情況。

36、請假一天執行請銷假制度，報科室負責人備案同意；

請假兩天，須經主管領導批準；

請假三天以上，須經書記同意簽批。全年病（事）假超過7天以上的，原則上沖抵個人年休假時間。

37、請假條由辦公室統一保管。

38、婚喪假、產假等按照國家有關規定標準執行。

39、執行銷假制度。超過原假期時限的，應按以上規定及時向有關領導申請續假。曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的，根據有關規定予以處分。

40、在合理安排工作的前提下，執行國家有關休假制度。

第三篇：市委政法委組織學習《意見》情況及加強機關紀委建設的建議

市委政法委組織學習《關于加強中央和國家機關部門機關紀委建設的意見》的情況報告

市直機關工委：

根據貴委關于組織學習《關于加強中央和國家機關部門機關紀委建設的意見》（以下簡稱《意見》）的通知精神，我委機關黨委高度重視，認真組織學習《意見》精神，并廣泛開展討論活動，征求落實《意見》建議，現將有關情況報告如下。

一、組織學習《意見》的情況。

（一）黨委中心組學習。

9月6日，市委政法委黨委中心組召開會議，學習《意見》精神。會議指出，中央和國家機關部門機關紀委是機關黨建的重要工作力量，加強機關紀委建設是深化全面從嚴治黨、強化黨內監督的必然要求，是推動中央和國家機關黨的建設走在前、作表率的必然要求。《意見》的印發，也為加強各級機關紀委建設工作樹立了“風向標”，對機關紀委職能作用的充分發揮起到了指導和推動作用。會議強調，政法委機關黨委也要進一步學習貫徹好文件精神，對照落實好機關紀委的職責,打通監督執紀問責“最后一公里”，要按照文件要求，找準機關紀委建設的“發力點”，提升機關紀委隊伍“硬實力”，擦亮機關紀委監督“探照燈”，為構建風清氣正政治生態，以機關事務高質量發展推動我市政法隊伍高標準建設提供堅強紀律保障。

（二）機關黨委組織專題學習。

9月10日，市委政法委機關黨委書記胡娟組織機關黨委委員專題學習《意見》精神并組織認真討論。通過學習，同志們普遍認為，中共中央印發的《意見》，著眼于加強機關黨的紀律檢查工作、充分發揮機關紀委作用，從聚焦主責主業、完善領導體制、健全工作機制、壓實工作責任、建強干部隊伍等方面作出頂層設計，提出明確要求。這也是黨的歷史上第一個專門對中央和國家機關部門機關紀委建設作出規定的黨內法規制度。《意見》為部門機關紀委履職盡責提供了制度遵循，對提高新時代機關黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展具有重要意義。出臺《意見》，使機關紀委工作有了方向和目標、也有了依據和抓手，明確了機關紀委職責定位、體制機制、管理保障等，解決了少數機關紀委履行職責跑偏發散、監督執紀不嚴不實、工作力量薄弱、能力素質不強的突出問題，要通過貫徹落實《意見》，讓機關紀委監督實起來、執紀硬起來、作用發揮強起來，當好踐行“兩個維護”第一方陣排頭兵和監督員。

（三）各支部組織集中學習。

政法委機關黨委各支部利用“固定黨日”活動，集中學習了《意見》精神，使每名黨員學懂弄通《意見》精神實質。廣大黨員紛紛表示，不忘初心，方得始終，作為一名黨員要時刻想著全心全意為人民服務的初心使命；要做踐行“兩個維護”、貫徹黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神、遵守黨章和其他黨內法規、堅持民主集中制、遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和政治規矩、落實中央八項規定精神等的表率；要清白做人，干凈做事，做到公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、吃苦在前享受在后，把吃苦當作是自己的座右銘。同志們普遍認為，法律的生命在于執行，紀律的生命在于遵守，中華民族傳統文化，歷來都講德法相依、德治禮序，要依規治黨與以德治黨相結合，緊扣廉潔自律主題，圍繞理想信念宗旨，重在立德，既要有德法相濟的“溫度”，更要有標本兼治的“力度”。

二、對加強本級機關紀委建設的建議。

（一）機關紀委與派駐紀檢監察組在工作配合、力量整合方面。派駐紀檢監察組要從黨的政治建設、業務指導、制度執行、教育培訓、督查考核等方面加強對機關紀委的領導，對機關紀委書記、副書記人選嚴格審核把關。指導督促機關紀委強化監督執紀，及時發現和糾正工作中存在的問題。直接督辦或者提級查辦疑難復雜問題線索和重大典型案件。對領導機關紀委工作中發現重大問題、重要情況，在向市直機關工委報告的同時，向市紀委監委報告。派駐紀檢監察組要督促機關紀委嚴格在職責權限內處置問題線索，按照審查與審理分離的要求查辦違紀案件。機關紀委要積極協同配合派駐紀檢監察組開展監督執紀問責工作。

1.要注重統籌聯動。機關紀委同志要主動與派駐紀檢組進行工作對接，派駐紀檢組要同機關紀委同志經常性開展談心談話，及時了解駐在部門運行狀態，不定期邀請機關紀委同志共同開展監督檢查工作；

2.要加強檢查指導。派駐紀檢組要對機關紀委計劃和履職盡責情況適時開展監督檢查，確保各項政策落實落地，對責任落實不到位的做到及時提醒。

3.要強化結果運用。派駐紀檢組要運用好機關紀委工作成果，及時梳理出發現的問題，掌握第一手資料，實現對人對事的精準監督、精準問責，持續鞏固本單位廉潔、高效的發展局面。

（二）機構和人員如何配置才能保障機關紀委履行主責主業方面。

按照機關黨委下設機關紀委書記1名（通常由機關黨委副書記兼任）、紀委委員2名的組織構架，選拔政治強、業務精、作風好的干部進入機關紀委，擇優配強機關紀委力量，確保履行專職專責。

（三）保障案件審查與審理分開方面。

嚴格落實《監督執紀工作規則釋義》第五十四條規定，堅持審查與審理分離，審查人員不得參與審理。執紀審查部門負責對違紀行為進行初步核實和立案審查，案件審理部門負責審核把關，雙方相互協調、相互制約，加強內部監督制約，保證審理工作的獨立性和公正性，通過嚴格的工作程序把監督執紀權力關進制度籠子，確保案件質量。在案件審理階段，審理部門要在認真審核事實證據的基礎上，加強與執紀審查部門的溝通，充分聽取他們的意見，確保案件處理經得起檢驗。

（四）保障專兼職紀檢工作人員待遇方面。

委機關應當為機關紀委開展執紀審查工作提供經費、交通、場所等必要保障，按照規定落實機關紀委工作人員相關待遇，為專兼職紀檢工作人員搭建發展平臺，使他們主動發揮職能優勢，更好投入到紀檢工作中。

（五）建章立制方面。

1.建立健全廉政教育學習常態機制。要堅持和完善黨委中心組學習黨風廉政理論制度。機關紀委要會同政治部、政研室、宣傳科等部門，每年年初制定廉政教育學習計劃，并做到分層次、突出重點、把握節點開展廉政教育活動，注重廉政教育的針對性。統籌安排集中活動，組織機關黨員干部集中開展全覆蓋的警示教育活動，確保全體黨員干部每年至少接受一至兩次廉政教育。針對領導干部、中層干部、重點崗位重要人員，選取適合各自職務崗位特點的反面案例分批次開展警示教育。抓住恰當時機及時教育，利用干部提拔晉升、新干部入職、重要崗位發生問題等時機，及時通過集中談話、一對一約談、召開座談會等方式開展警示教育。

2.完善廉政教育考核機制。廉政教育是從源頭上預防和治理腐敗的一項基礎性、長期性工作，將廉政教育作為黨風廉政宣傳工作的一項硬指標加以規范，納入單位黨風廉政建設責任制考核范圍，作為評價全面從嚴治黨主體責任落實和黨風廉政建設監督責任落實情況的重要內容之一，建立激勵機制，推動黨風廉政教育落實到行動中。

3.健全崗位廉政風險防范機制。逐步建立起較為完善的崗位廉政風險防范管理長效機制和權力運行監控機制。完善黨員和機關工作人員廉潔從政行為規范。認真貫徹領導干部廉潔自律有關規定，落實黨員領導干部個人重大事項報告制度。

4.規范公共財物使用管理機制。建立健全機關物品采購、管理和領用制度，加強公用物資管理。規范公務接待，完善公務車輛使用管理，嚴格控制行政性費用支出。

市委政法委機關紀委

2021年9月23日

第四篇：相城區委政法委加強機關自身建設情況

相城區委政法委加強機關自身建設情況

我們相城政法委目前共設辦公室、綜治科、法治科和執法督查科。近幾年來，為提高我區政法委機關對全區政法工作的領導和指導能力，我們堅持以建設勤政、高效、廉潔的機關為目標，注重學習，求真務實，開拓創新，認真抓好《政法委機關工作管理制度》，政法委機關的自身建設不斷加強，有力推動了全區的政法工作。

一是抓學習。做到每月結合辦公會，組織全體人員認真學習上級文件精神，提高大家的理論政策水平；同時，為提高廣大人員的工作能力，要求各業務科室每月完成一篇調研報告或信息，有力促進了本委機關工作人員的思考分析問題的能力。

二是抓創新。我們圍繞中央政法委提出的“推進社會矛盾糾紛化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作進行任務分解，把三項重點工作融入到“平安相城”和“法治相城”創建活動中，明確法治和綜治必須有所特色建樹。通過各條線的努力工作，綜治的大調解機制建設和基層基層建設成效明顯，得到了市政法委的高度肯定；法治相城建設水平亮點多，尤其是法治誠信市場的建設推進力度大，基層執法站所評選影響好，作用大。

三是抓作風。我們把講究效率，大力提高政法委機關工作執行力作為履行職責的第一要求。積極提倡雷厲風行的工作作風，做到今日事今日畢、當月事當月完成；堅決反對拖拉松垮的工作 1

作風，提倡各負其責、一級對一級負責，防止出現馬馬虎虎的拖沓風氣。本委機關始終保持了良好的精神狀態和工作效率。

四是抓服務。結合工作實際，我們盡可能地為鎮（區）、機關部門、企事業單位和人民群眾多提供服務、提供好服務。圍繞“轉型升級”任務，提供更加有力的法治保障。結合黨組織和黨員開展的“創先爭優”活動，我們組織黨員深入企業特別是困難企業解難題、辦實事，高質量地提出促進發展的司法建議。全體同志深入一線，加強與基層群眾的溝通、聯系和交流，積極為經濟發展服務，為基層群眾服務，在圍繞中心、服務大局中發揮了表率作用。

五是抓廉政。我們堅持按照切實加強政治、業務、作風和廉政建設，打造一支素質高、業務精、作風好的政法、綜治隊伍的要求，強化廣大干部的廉政勤政意識，組織全體人員認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，給每個同志發放了一本《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》學習讀本，利用黨日進行了學習，進一步強化了委機關廣大人員嚴守黨紀國法的紅線，筑牢拒腐防變的防線，恪守道德操守的底線，講黨性、重品行、做表率，永葆政法隊伍的純潔性和先進性自覺性。委黨支部高度重視民主建設，落實民主生活會制度、事務公開制度好，班子成員做到重大問題及時通氣，團結共事的氛濃厚。

雖然我們區委政法委機關自身建設在學習創新中不斷得到

加強，領導和指導政法工作的能力不斷提高，但還與政法工作面臨的新形勢、新任務、新要求還不相適應。針對區級政法委機關人少事多，權責不清，領導指導政法工作難度大的實際，提出如下建議：

一是要規定縣級政法委機關的設置結構、人員編制數量； 二是要進一步明確縣級政法委機關的工作職責；

三是要給予區級政法委機關對公、檢、法、司等政法部門在領導干部使用和財政撥款上有較大的話語權，以便加強領導。

二0一0年十二月二十三日

第五篇：政法委機關管理制度

政法委機關管理制度

為加強和改進機關管理，進一步建立嚴謹、規范、有序的辦公秩序，倡導和形成“團結、廉潔、務實、高效”的機關作風，樹立安全、文明、和諧的機關形象，特制定如下管理制度。

一、考勤及值班制度

1、機關全體工作人員要嚴格遵守作息時間和工作紀律，不得遲到、早退，上班時間嚴禁串崗閑聊、溜班脫崗、玩電腦游戲等。要講團結、講文明、講高效，共同促進機關文明和諧。

2、實行全員上下班簽到制。每日由政工科在上下班之前的10分鐘內負責組織落實，上午兩次,下午兩次,一日共四次，不得早簽、補簽。因事不能按時簽到的，要及時向政工科如實說明原因，由政工科（或本人事后）在當日（次）簽到欄如實填寫情況。一次遲到或早退30分的扣除工資50元，遲到或早退60分鐘以上不到2小時的扣除工資100元，2小時以上的扣除工資150元按曠工處理。每人簽到情況一月通報一次，年終納入個人考核綜合評議。

3、嚴格執行病（事）假制度。病（事）假要按程序報批，副書記要向書記請假，科室負責人要向分管副書記請假，科員要向科室負責人請假；3天以上的，要上報書記同意；全年病（事）假超過7天以上的，原則上沖抵個人年休假時間；未經程序報批準假的，視無故曠工論處，并按《國家公務員管理條例》進行相應處罰。

4、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計入年休假假期。擬年休假的，要在一個星期以前向組織提出書面申請，經主管和分管簽批并報書記辦公會研究同意后，才允許休假。原則上一個科室不得有兩人或兩人以上同時申請年休。年休人要保持通信暢通，必要時，要根據安排返崗工作，休假時間順延，或由個人提出申請，經研究同意另行安排休假。

5、堅持落實值班制，由機關工作人員共同承擔，辦公室負責組織安排，檢查督促。值班時間為每天上午7:30-9:30時。值班人員主要負責當日值班室清潔衛生、上下聯絡、機關安全，并會同信訪室共同做好來訪接待工作等。當日值班人員因公、因事不能值班的，要及時報告辦公室，由辦公室或個人做好調班銜接工作。節假日和特殊情況，由辦公室另行安排值班。值班不到崗或脫崗，發現一次扣除工資50元，如值班不在崗被上級機關通報的，一次扣除工資200元并寫出書面檢查。

二、安全及衛生管理制度

6、層層建立健全安全及衛生管理責任制，分管機關領導對機關安全及衛生管理負總責，各分管領導協助負責分管科室的安全及衛生管理工作，各科室負責人具體負責本科室的安全及衛生管理工作，各科室要進一步細化內部安全與衛生管理責任制，切實把安全與衛生管理工作責任落實到具體人、具體部位。

7、機關公共安全由當日值班人員具體負責，公共衛生由辦辦公室劃定責任區，落實到具體科室每日清掃保潔。

8、辦公室在認真抓好自身安全與衛生管理工作同時，要協助分管領導切實抓好各科室安全與衛生管理工作的日常督促檢查。

三、財務及財物管理制度

9、本著節儉、用活、管好的原則，嚴格落實財務管理的各項規定，認真抓好機關各項經費的使用與監督。1000元以下的，由分管財務的領導審批；1000元以上的，提請書記辦公會集體研究審批。

10、各科室內部的購置活動，要先列計劃，經分管領導批準后方可開支。重大開支需經書記辦公會集體研究決定。紙張、油墨、筆記本等辦公易耗品，由辦公室報分管領導審批同意后，集中采購，各科室按需領用。

11、如因公需借支現金的，要經領導批準，按程序辦理借支手續，2個月內結帳。如長時間不能結帳的，從借支人工資中抵扣。

12、堅持“誰使用、誰負責”的原則，強化公共財物管理。值班室、會議室、各書記辦公室設備、設施和機關車輛，由辦公室負責；各科室的辦公設備由各科室負責，實行科長負責制；傳真機、復印機，由綜治辦負責管理，機關工作人員共同使用；因管理不善，致使設備財產毀損、缺失的，將進行責任追究并賠償。

13、機關所有財產，由辦公室逐一登記建立檔案，定期進行清理、檢查。

14、機關全體工作人員要樹立節約意識，厲行節約，節約使用每一滴水、每一度電、每一張紙，積極爭做節約辦公的模范。

四、車輛管理制度

15、機關車輛由辦公室統一管理，供全體工作人員共同使用。

16、公務用車應提前告知辦公室，由辦公室統一安排調派。同城公務活動，鼓勵少用車或不用車；同地、同向公務活動，鼓勵合并用車。

17、機關車輛一般不外借，不派私人使用。如因特殊情況使用的，須經分管機關的領導批準。

18、小車維修須先填寫申請單，由辦公室和分管領導逐級審批。重大維修活動，經書記辦公室會集體研究決定。

19、車輛油料管理按行車里程與單位能耗進行核算，一月抄一次表，當月核算到位。過橋費等管理按出車情況核準報銷，一月結算一次。

20、司機要愛護車輛，勤清洗、勤維護，保持車輛整潔，車況良好，保證行車安全，嚴禁公車私用。司機實行坐班制度，無公務用車期間，人車一律在機關待命不得請假，無事項不得私自外出。

21、司機應服從辦公室統一調度。通信工具如手機應保持24小時暢通，無故不開機的一次扣除工資50元。如不服從安排，影響機關正常運轉或貽誤工作的，視情節輕重予以批評教育、經濟處罰等。

五、會務及接待管理制度

22、機關大型會議和活動，由分管領導統一協調、安排，辦公室具體承辦；其他各類會議，由分管領導負責組織，相關科室具體承辦，辦公室提供相應保障。

23、接待經費本著熱情周到、節約從儉的原則，堅持集中管理、切塊包干使用。各副書記按分工進行對口接待，全年人平1萬元接待經費，每月書記辦公會通報一次支出使用情況。各科室來客接待，必須經分管領導同意，超支部分自行墊付。

25、嚴禁亂接待、亂開支。未經集體研究，禁止任何人以任何理由和名義到基層單位報銷招待費用和其他開支。

六、文電及印章管理制度

26、機關所有來文來電先由辦公室統一收發登記，然后由辦公室根據發文范圍和內容，分發相關科室傳閱和管理。

27、重要來文、來電，要先送書記閱示，然后再按閱文范圍送閱，并迅速周轉辦理。

28、強化內部保密工作，認真管好密電、密件管理，確保不發生內部泄密問題。

29、機關文件的制作，要講規范、講程序，各類發文必須經領導簽批后才可印發。

30、各單位印章由辦公室集中存入保密柜統一管理，用印須經主要領導或分管領導同意，辦公室應做好用印登記，嚴禁濫用印、私自用印。

七、學習制度

31、為提高機關全體工作人員的政治和業務素質，實行星期五集中學習制度。分管機關領導負責組織，政工科具體承辦。學習內容主要包括政治理論、時事政策、黨的知識、廉政教育以及經濟、法律、科技等方面的知識。

32、各科室和個人要根據各自的實際情況，結合業務工作，加強經常性的業務學習。

33、機關工作人員要積極參與市學習“超市”的學習，政工科要加強組織與督促檢查。

八、考評制度

34、按業務工作、安全文明管理、紀建作風建設三個方面，建立健全各科室目標考核責任制，年終進行綜合評議。評議在前列的，在上級和全市有關表彰活動中大力推薦進行表彰。工作

35、堅持領導點評與機關干部測評相結合，按德、能、勤、績四個方面，年終對機關全體工作人員進行綜合評議。評議較好的，年終評為優秀檔次，并推薦到上級和全市有關表彰活動中進行表彰。

36、把考評作為選人用人的重要依據，對那此表現突出的，積極推薦提拔任用。

中共應城市委政法委員會 2009年2月16日