第一篇：油氣產(chǎn)品裝車人員崗位職責(zé)

油氣產(chǎn)品裝車崗位職責(zé)

1、熟悉油氣產(chǎn)品裝車設(shè)備的性能，操作方法、工藝流程，按照《設(shè)備使用及維護(hù)說(shuō)明》檢查、養(yǎng)護(hù)、使用設(shè)備。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《輕烴廠油（氣）產(chǎn)品拉運(yùn)管理制度》中的各項(xiàng)規(guī)定。

3、嚴(yán)格按照《油氣產(chǎn)品裝車操作規(guī)程》操作，服從油氣產(chǎn)品監(jiān)察員指揮。

4、裝車前要檢查車輛安全防護(hù)技術(shù)狀態(tài)及裝車設(shè)備、管線狀態(tài)。在確認(rèn)工藝合格后，方可裝車。

5、裝車作業(yè)前后，必須記錄裝車儲(chǔ)罐的液位情況，與檢斤員、監(jiān)察員及時(shí)核對(duì)拉運(yùn)量。

6、裝車完畢后，要關(guān)閉好儲(chǔ)罐進(jìn)出口閥門及裝車管線閥門。對(duì)拉運(yùn)車輛的裝油、卸油口打鉛封。

7、熟練掌握消防器材的使用方法，能夠迅速處理油氣產(chǎn)品裝車工作中發(fā)生的突發(fā)情況。

8、裝車場(chǎng)地應(yīng)做到無(wú)油污、無(wú)雜草、無(wú)易燃物、環(huán)境整潔。

第二篇：產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)部人員崗位職責(zé)

)產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)部

? 部門負(fù)責(zé)人：產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)經(jīng)理

產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)總監(jiān)直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，下屬兩個(gè)職能部門，分別是設(shè)計(jì)部及生產(chǎn)部。直接下屬包括設(shè)計(jì)部經(jīng)理及生產(chǎn)部經(jīng)理。

1． 部門職能

? 制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并遞交總經(jīng)理批核。

? 產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)及進(jìn)行相關(guān)整合? 將產(chǎn)品的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化成實(shí)物樣板

? 確定每個(gè)季度訂貨會(huì)的款式風(fēng)格及樣板搭配

? 產(chǎn)品成本核算及成本優(yōu)化控制

? 安排打板、改板及生產(chǎn)

? 監(jiān)控打板、改板及生產(chǎn)進(jìn)程，整理出周報(bào)跟進(jìn)。

? 在總經(jīng)理允許下，對(duì)產(chǎn)品、樣板及大貨等事宜有決策權(quán)

? 保證設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、樣板及大貨生產(chǎn)按進(jìn)度完成，并且保證質(zhì)量

? 與業(yè)務(wù)部緊密聯(lián)系，將業(yè)務(wù)部的反饋信息及時(shí)融入到工作之中，做到快速反應(yīng)。

2． 產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)經(jīng)理職責(zé)

? 管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)及生產(chǎn)工作

? 確定部門內(nèi)運(yùn)作制度

? 作為溝通窗口及橋梁處理本部門與其它兩個(gè)部門的溝通協(xié)調(diào)事宜。? 決定下轄部門的人員招聘、解聘及獎(jiǎng)懲等事宜，報(bào)知總經(jīng)理后執(zhí)行。? 負(fù)責(zé)下轄部門人員工作表現(xiàn)的綜合評(píng)定作為員工待遇的參考之一。

? 制定下轄部門的預(yù)算及費(fèi)用控制，報(bào)知總經(jīng)理批核。

? 整合設(shè)計(jì)計(jì)劃并遞交總經(jīng)理批核

? 整合生產(chǎn)計(jì)劃并遞交總經(jīng)理批核

? 以周為單位遞交設(shè)計(jì)、打板及生產(chǎn)進(jìn)度表

? 最終確定每季度訂貨會(huì)的產(chǎn)品系列

? 在總經(jīng)理的允許下，對(duì)每季度產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)風(fēng)格、打板改板及款式

搭配等有最終決定權(quán)

? 在總經(jīng)理的允許下，對(duì)每季度的大貨生產(chǎn)安排有最終決定權(quán)。

A.設(shè)計(jì)部

? 部門負(fù)責(zé)人：設(shè)計(jì)部主管

設(shè)計(jì)經(jīng)理為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理者，直接對(duì)產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)總監(jiān)負(fù)責(zé)，所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)包括設(shè)計(jì)師及設(shè)計(jì)助理。

3． 部門職能

? 負(fù)責(zé)每個(gè)季度產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)

? 確定每個(gè)季度的設(shè)計(jì)風(fēng)格、面輔料使用及款式搭配

? 負(fù)責(zé)批板及制單制作

? 制定設(shè)計(jì)計(jì)劃并遞交產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)總監(jiān)

? 制定樣板跟進(jìn)計(jì)劃并遞交產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)總監(jiān)

? 與生產(chǎn)保持密切合作，隨時(shí)將設(shè)計(jì)、打板情況通過(guò)同部門系統(tǒng)內(nèi)溝通機(jī)

制進(jìn)行交流，及時(shí)解決各種問(wèn)題。

4． 設(shè)計(jì)部主管職責(zé)

? 管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作

? 確定本部門工作計(jì)劃并監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程

? 對(duì)每個(gè)季度訂貨會(huì)的產(chǎn)品風(fēng)格、設(shè)計(jì)特點(diǎn)及款式搭配有部門內(nèi)確定

權(quán)，并將定稿遞交產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)總監(jiān)批核。

? 對(duì)訂貨會(huì)所需樣板的打板、改板等事宜有部門內(nèi)確定權(quán)，但須報(bào)知產(chǎn)

品及開(kāi)發(fā)總監(jiān)做最終確認(rèn)。

? 以周為單位遞交設(shè)計(jì)及打板的進(jìn)度跟蹤表

? 可對(duì)下轄部門的人員招聘、解聘及獎(jiǎng)懲制度等向產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)總監(jiān)提出

相關(guān)建議。

? 負(fù)責(zé)評(píng)定下屬工作人員的工作表現(xiàn)并以報(bào)告的形式遞交產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)

總監(jiān)。

B.跟單部

? 部門負(fù)責(zé)人：跟單部

生產(chǎn)部經(jīng)理為生產(chǎn)部門的管理者，直接對(duì)產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)總監(jiān)負(fù)責(zé)，所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)包括跟單員及生產(chǎn)助理等。

5． 部門職能

? 負(fù)責(zé)每個(gè)季度產(chǎn)品的打板及改板

? 負(fù)責(zé)面輔料的采購(gòu)或協(xié)調(diào)

? 進(jìn)行細(xì)化成本核算和成本控制

? 針對(duì)新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的成本及面料給設(shè)計(jì)部提出意見(jiàn)。

? 制定樣板開(kāi)發(fā)計(jì)劃并遞交給產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)總監(jiān)批核。

? 制定生產(chǎn)計(jì)劃并遞交給產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)總監(jiān)批核。

? 與設(shè)計(jì)部保持密切聯(lián)系，特別在設(shè)計(jì)、打板及大貨生產(chǎn)。? 與工廠保持密切的工作交流，保證打板及大貨生產(chǎn)按時(shí)完成。

6． 生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)

? 管理生產(chǎn)部的運(yùn)作

? 制定工作計(jì)劃并監(jiān)控執(zhí)行過(guò)程

? 制定細(xì)化的樣板制作時(shí)間進(jìn)度安排表，并遞交產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)總監(jiān)確認(rèn)。? 制定細(xì)化的大貨生產(chǎn)時(shí)間進(jìn)度安排表，并遞交產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)總監(jiān)確認(rèn)。? 按周進(jìn)行打板及生產(chǎn)報(bào)告，監(jiān)控打板及生產(chǎn)的過(guò)程。

? 確保所有樣板及大貨生產(chǎn)按時(shí)完成，并確保質(zhì)量。

? 對(duì)下屬員工招聘、解聘及獎(jiǎng)懲向產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)總監(jiān)提出建議。? 評(píng)估下屬表現(xiàn)，以報(bào)告的形式報(bào)知產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)總監(jiān)。

第三篇：油氣站崗位職責(zé)

加油站崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守公司和加油站規(guī)章制度，做好當(dāng)班加油工作。

2.主動(dòng)、熱情、規(guī)范地為顧客提供加油服務(wù)，滿足顧客合理需求。

3.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和清潔；并能判斷和排除一般故障。

4.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的安全監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及加油站安全的行為，及時(shí)阻止和匯報(bào)。

5.熟悉站內(nèi)消防器材性能，能熟練使用站內(nèi)消防器材。

6.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。

7.做好交接班工作。

8.完成站長(zhǎng)交辦的其他工作。

油氣站請(qǐng)假管理規(guī)定

請(qǐng)假以“事前請(qǐng)假，本人辦理”為原則。員工無(wú)論申請(qǐng)何種休假或補(bǔ)休都需提前以書(shū)面形式申請(qǐng)，并在得到批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工處理。如因事情緊急未能提前申請(qǐng)，則需事前電話通知并得到口頭批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。所有休假申請(qǐng)均需由站長(zhǎng)記錄及存檔。

1.病假。3天以內(nèi)病假，站長(zhǎng)由加油站主管部門批準(zhǔn)，其他人員由站長(zhǎng)批準(zhǔn)。3天以上病假，一律由加油站主管部門批準(zhǔn)。病假結(jié)束以后，需由本人填寫(xiě)銷假申請(qǐng)，銷假申請(qǐng)必須附上正規(guī)醫(yī)院的病歷和醫(yī)院出具的建議休假證明。

2.事假。3天以內(nèi)事假，站長(zhǎng)由加油站主管部門批準(zhǔn)，加油站其他人員由站長(zhǎng)批準(zhǔn)。3天以上，一律由加油站主管部門批準(zhǔn)。

3.婚假、產(chǎn)假、喪假。員工可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假。婚假和產(chǎn)假必須提前10天申請(qǐng)，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可休假；喪假也必須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方能休假。

4.育兒假。加油站正式女職工修完產(chǎn)假后，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、站長(zhǎng)同意、公司批準(zhǔn)并簽訂專項(xiàng)協(xié)議后可休1～3年的育兒假。休育兒假期間，按本人工資的70%發(fā)生活費(fèi)。當(dāng)所在單位效益不好、在崗員工普遍減發(fā)工資時(shí)，其生活費(fèi)也相應(yīng)減發(fā)。

5.年假。員工享受年假，需提前10天申請(qǐng)，并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可休假。

站長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)本站經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織好經(jīng)營(yíng)商品的進(jìn)、銷、調(diào)、存工作，了解市場(chǎng)，開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)，保障供應(yīng)，確保質(zhì)量，提高銷量。

3、加強(qiáng)核算，分解落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，控制費(fèi)用支出，降低商品損耗，提高效益。

4、落實(shí)加油站安全生產(chǎn)責(zé)任制，開(kāi)展安全教育，完善安全設(shè)施，落實(shí)安全措施，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

核算員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守加油站的規(guī)章制度，恪守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，了解公司的財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)處理程序，并切實(shí)執(zhí)行。

2.現(xiàn)金、票證的結(jié)算做到日結(jié)日清，當(dāng)班期間的現(xiàn)金必須當(dāng)日交存；及時(shí)填報(bào)各種報(bào)表，正確反映商品流轉(zhuǎn)情況，做到賬賬、賬物相符。

3.熟悉本崗位安全防范知識(shí)，負(fù)責(zé)當(dāng)班貨款的及時(shí)交存，妥善保管本站現(xiàn)金、賬冊(cè)、憑證、單據(jù)及有關(guān)印章。

4.協(xié)助站長(zhǎng)做好經(jīng)濟(jì)核算工作，嚴(yán)格審核費(fèi)用開(kāi)支，努力降低成本。

收銀員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司和加油站的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好當(dāng)班收銀工作。

2、熟悉財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以及加油站現(xiàn)金、支票、電子貨幣卡、信用卡、發(fā)票等管理制度，規(guī)范操作，按章辦事。

3、熟悉商品價(jià)格和收款開(kāi)票程序，為顧客提供快捷、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4、妥善保管發(fā)票、印章、現(xiàn)金和支票等，嚴(yán)防丟失。

5、負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。

6、做好交接班工作，負(fù)責(zé)填制本班銷售報(bào)表。

7、完成站長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。

洗車員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守加油站的各項(xiàng)規(guī)章制度，為顧客提供快捷、細(xì)心、熱情的洗車服務(wù)。

2、崗位范圍內(nèi)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和清潔，能判斷和排除一般的機(jī)械故障。

3、負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。

4、主動(dòng)與顧客交談，了解顧客需求，積極為顧客排憂解難。

5、遵守操作規(guī)程，負(fù)責(zé)車輛安全。

6、控制能耗，節(jié)約水電。

7、完成站長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。

安全員崗位職責(zé)

1、模范遵守加油站安全管理規(guī)定，協(xié)助站（班）長(zhǎng)進(jìn)行安全教育，對(duì)顧客進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。

2、負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全管理工作，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，檢查出入站人員和車輛，制止影響安全的行為。

3、進(jìn)行安全巡檢，提高全員的安全防范意識(shí)。

4、定期檢查和維護(hù)站內(nèi)消防器材，確保他們處于良好狀態(tài)。

5、做好當(dāng)班安全檢查記錄和隱患整改記錄。

6、完成站長(zhǎng)交辦的其他工作。

便利店售貨員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司和加油站的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)加油站便利店商品的零售工作。

2、熟知所售商品的種類、品牌、性能、產(chǎn)地、使用說(shuō)明和擺放位置等，能熟練地向顧客介紹和推銷所售商品。

3、負(fù)責(zé)商品的儲(chǔ)存和陳列工作，確保貨架商品的充裕。

4、負(fù)責(zé)便利店的交接班和月盤點(diǎn)工作。

5、負(fù)責(zé)商品的防盜工作，盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)商品缺少時(shí)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、愛(ài)護(hù)本崗位的各項(xiàng)設(shè)備，搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。

其他崗位職責(zé)

[經(jīng)營(yíng)管理] 加油站計(jì)量保管員崗位職責(zé)

1.按照煉油銷售分公司《成品油計(jì)量管理暫行規(guī)定》的要求，嚴(yán)格執(zhí)行油品計(jì)量、卸油操作規(guī)程，認(rèn)真做好油品測(cè)量、計(jì)算和記錄工作。2.負(fù)責(zé)加油站的油品接卸和計(jì)量驗(yàn)收工作，并確保卸油安全

[經(jīng)營(yíng)管理] 質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)

1.協(xié)助站長(zhǎng)做好加油站質(zhì)量管理工作。2.油品運(yùn)輸車輛到站卸油時(shí)，負(fù)責(zé)進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，判斷油品是否與發(fā)貨票相符，確認(rèn)無(wú)誤后方可卸車。[經(jīng)營(yíng)管理] 加油站會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守加油站的規(guī)章制度，恪守會(huì)計(jì)員職業(yè)道德，清楚了解特許經(jīng)營(yíng)加油站的財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)處理程序，并切實(shí)執(zhí)行。

2、編制加油站預(yù)決算并組織落實(shí)，搞好加油站財(cái)務(wù)分析。

3、負(fù)責(zé)本站固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付賬款、稅金等管理。

4、監(jiān)督現(xiàn)金盤點(diǎn)，檢查出納的現(xiàn)金、銀行存款日記賬，審核銀行存款調(diào)節(jié)表，確保資金安全。

5、填制和審核會(huì)計(jì)憑證，按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿，及時(shí)、準(zhǔn)確地記賬，按期編制會(huì)計(jì)報(bào)表 [經(jīng)營(yíng)管理] 加油站出納（核算員）崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守加油站的規(guī)章制度，恪守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，了解特許經(jīng)營(yíng)加油站的財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)處理程序，并切實(shí)執(zhí)行。

2、現(xiàn)金、票證的結(jié)算做到日結(jié)月清，當(dāng)班期間的現(xiàn)金必須當(dāng)日交存；及時(shí)填報(bào)各種報(bào)表，正確反映商品流轉(zhuǎn)情況，做到賬賬、賬物相符。

3、熟悉本崗位安全防范知識(shí)，負(fù)責(zé)當(dāng)班貨款的及時(shí)交存，妥善保管本站現(xiàn)金、賬冊(cè)、憑證、單據(jù)及有關(guān)印章。

4、協(xié)助站長(zhǎng)做好經(jīng)濟(jì)核算工作，嚴(yán)格審核費(fèi)用開(kāi)支，努力降低成

第四篇：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)

技術(shù)總監(jiān)職務(wù)描述為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理，本站還有更多關(guān)于崗位管理，人力資源管理培訓(xùn)崗位管理的資料。正文：崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號(hào) 所在部門崗位定員

直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)二級(jí)

直接下級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)部、品管部薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2002年2月

本職：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改良建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施確保公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿足市場(chǎng)需求并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水平

職責(zé)與工作任務(wù)：

權(quán)力：

公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)

公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)

權(quán)限內(nèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)方案的審批權(quán)重大技術(shù)開(kāi)發(fā)方案的審核權(quán)

權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)重大質(zhì)量事件的裁決建議權(quán)

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性研究的審核權(quán)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成果的組織評(píng)審權(quán)

權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核評(píng)價(jià)權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管的崗位職責(zé)為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理，本站還有更多關(guān)于崗位管理，人力資源管理培訓(xùn)崗位管理的資料。正文：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員 職位名稱產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要:

協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師完成產(chǎn)品研制、開(kāi)發(fā)的日常事務(wù)工作

工作內(nèi)容:

%協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；

%按進(jìn)度完成工作計(jì)劃及時(shí)記錄各種工作要素編制齊全的產(chǎn)品文件；

%嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程保質(zhì)保量完成試樣；

%會(huì)同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題；

%指導(dǎo)樣品的制作并對(duì)性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證；

%協(xié)助質(zhì)量、市場(chǎng)部門解決客戶技術(shù)問(wèn)題協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)

任職資格:

教育背景:

◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn):

◆2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

技能技巧:

◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；

◆具有良好的英語(yǔ)閱讀能力；

◆掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；

◆熟悉工程設(shè)計(jì)軟件者為優(yōu)

態(tài)度:

◆工作認(rèn)真積極有較強(qiáng)的責(zé)任心；

◆能吃苦耐勞主動(dòng)性強(qiáng)具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所

環(huán)境狀況:基本舒適

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第五篇：產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)季度/月度商品企劃案，包括月度指標(biāo)分解、商品結(jié)構(gòu)計(jì)劃、波段上貨計(jì)劃、商品趨勢(shì)信息、分貨計(jì)劃，月度配置跟蹤及回顧改善；

2、負(fù)責(zé)目標(biāo)品牌或競(jìng)爭(zhēng)品牌信息收集，每周固定對(duì)品牌店鋪、商場(chǎng)、進(jìn)行調(diào)研，并給出調(diào)研報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)與商品有關(guān)的事宜，并保證與公司其他部門順暢溝通與協(xié)作。

4、負(fù)責(zé)服裝商品展示及文字描述的有效性及準(zhǔn)確性;

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品部門管理指導(dǎo)工作。

2、定期調(diào)研服裝市場(chǎng)，了解流行趨勢(shì)，了解顧客需求。

3、商品企劃方案制定并實(shí)施，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整。

4、制定商品采購(gòu)計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整。

5、對(duì)商品采購(gòu)及到貨流程進(jìn)行跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并做出調(diào)整。

6、監(jiān)督到貨，適時(shí)調(diào)整采購(gòu)進(jìn)度和商品入倉(cāng)進(jìn)度。

7、對(duì)供應(yīng)商實(shí)力水平進(jìn)行評(píng)估和必要的考核，提高供應(yīng)商的準(zhǔn)入門檻，加強(qiáng)商品源頭各項(xiàng)實(shí)力水平。

8、對(duì)供應(yīng)商提供貨品選品審核，確保上架SKU有效性。

9、分析商品數(shù)據(jù)，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整方案；分析商品庫(kù)存數(shù)據(jù)，提供庫(kù)存預(yù)警機(jī)制，合理控制庫(kù)存；分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，跟進(jìn)成本控制。

10、嚴(yán)格遵守公司的保密制度。

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作，有執(zhí)行力、準(zhǔn)確率，維護(hù)公司利益。