第一篇：市畜牧獸醫管理局加強基層獸醫站規范化建設提高綜合服務水平

市畜牧獸醫管理局加強基層獸醫站規范化建設

提高綜合服務水平

市畜牧獸醫管理局將基層獸醫站規范化建設作為重要工作

來抓，以硬件上檔次帶動軟件上水平，使鄉鎮畜牧獸醫管理站規范化建設取得了較大成效。一是思想重視，強化組織領導，建立常抓不懈的工作機制。專門成立了規范化建設工作領導小組，具體負責全市各鎮（街道）規范化建設工作的督促、指導和協調，定期研究部署任務，解決遇到的拆遷、建設資金籌措、工程管理等一些實際問題，確保了規范化建設的順利進行。二是因站制宜，基礎設施“搭臺”，確保硬件更“硬”。聘請建筑設計部門結合各站所處位置及周圍建筑風格，設計出建筑圖紙，統一規劃設置辦公室、會議室、檔案室、微機室、化驗室、物資儲備庫等，辦公面積均在600平方米以上，形成了功能齊全的綜合服務中心。三是隊伍管理、制度建設“唱戲”，確保軟件不“軟”。定期對基層站工作人員進行培訓、考核，不斷加強政治理論和業務知識學習,提高依法管理畜牧獸醫工作的水平；健全各項規章制度，完善落實動物防疫、規模飼養場監管、重大動物疫病防控和畜產品質量安全、檢疫監督管理等責任制工作；嚴格要求工作人員文明服務、規范執法，塑造良好的畜牧獸醫部門形象。

第二篇：市畜牧獸醫管理局春季檢測任務工作總結

***市畜牧獸醫管理局春季

檢測任務工作總結

根據《中華人民共和國動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》、《***省動物防疫條例》和***市畜牧局《2011年***市動物疫病監測計劃》等有關規定，及《2011 年***市動物疫病監測計劃》，上半年圓滿的完成了檢測任務。

一、指導思想

全面掌握和分析高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病等主要動物疫病疫源分布和疫病流行規律，評估重大動物疫病免疫效果，積極開展重大動物疫病風險評估，發布預警預報，及時發現、消除疫情隱患，提高動物疫病預防控制工作的針對性、實效性和科學性。

二、疫情監測

認真貫徹落實疫情報告和舉報核查制度，對群眾舉報的情況迅速反應，第一時間到達現場，認真處理。同時開展免疫效果檢測工作，特別是種雞場、蛋雞場、規模飼養場，定期開展免疫效果檢測，掌握免疫質量情況。2011年1-5月份，疫病防控中心檢測禽流感、新城疫***份，牛口蹄疫***份，豬瘟***份。全市**處鎮（街、區）獸醫站總共采樣家禽***份，豬***份，牛***份，羊***份。采樣涉及自然村***個，種蛋禽場***處，養豬場***個，奶牛場***個。

三、疫情分析

每月定期去鄉鎮獸醫站檢查和督促動物的免疫工作，對各類動物的疫病進行摸底考察，確保第一時間收集材料，對出現的問題及時解決，對鄉鎮站解決不了的問題或者出現可疑病例，我們都是帶回認真分析和檢查排除。確保無重大疫情和人畜共患病的發生。通過跟前幾年的對比發現，昌邑市各類養殖比較規范，免疫工作比較到位。這也是積極響應政府和上級主管部門號召的結果。

在工作中我們也發現，由于工作人員水平參差不齊，工作中難免會出現誤差，在今后的工作中我們要加大對工作人員的培訓力度，增強業務能力，盡量避免工作中的失誤。再者各養殖場比較分散，由于投入資金的差異、業主認識水平的差異，各養殖場無法做到完全的統一和符合要求，以后我們要加大宣傳力度，幫助各養殖場規范飼養，科學飼養，杜絕重大疾病的發生。

第三篇：市畜牧獸醫管理局舉辦

市畜牧獸醫管理局舉辦

“七一”重要講話精神宣講報告會

為更加全面、準確地學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，根據市委的統一部署，7月27日下午，諸城市畜牧獸醫管理局在六樓會議室舉辦學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神專場輔導報告會。市畜牧獸醫管理局局長齊延青與全局干部職工共150多人參加了報告會。

報告會邀請市委黨校理論研究室主任、高級講師張茂輝同志作了學習“七一”重要講話精神專題輔導報告。張茂輝同志從歷史與現實交匯的視角，就如何理解胡錦濤總書記“七一”重要講話中闡述的黨史上的“三件大事”、“三個成就”，黨的建設面對的“四個考驗”、“四個危險”、“五個方面建設”，以及推進中國特色社會主義事業等方面的內容，進行了深入淺出的解讀。

自市委下發《關于深入學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話精神的通知》以來，市畜牧獸醫管理局結合實際，采取多種有效措施，在全局上下迅速掀起學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的熱潮。大家紛紛表示要更加全面地、準確地學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，不動搖、不懈怠、不折騰，以更加出色的工作成績，推動我市畜牧業轉型跨越發展!

（程淑萍）

第四篇：加強規范化建設 提高機關服務水平1

加強規范化建設提高機關服務水平濤雒鎮黨委、政府

按照區委、區政府關于加強機關規范化建設的有關要求，以加強機關規范化建設、提高政務服務水平為主題，以創建“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”機關為目標，全面提升機關服務領導、服務基層、服務群眾的水平。努力實現“執政為民觀念進一步強化、工作作風進一步好轉、辦實事效果顯著、促進經濟發展又有新作為”的工作要求，機關規范化建設取得了良好成效。

一、創新工作機制，實施“制度化”管理

強化制度建設，實施建章立制。各站所根據本站所應承擔的任務和設定的職能，科學合理地設置崗位，切實解決因人設崗、職能交叉等問題，自覺做到在“越位”中“退位”，在“錯位”中“復位”，在“缺位”中“補位”。結合站所職能，對每一工作崗位的工作性質、工作任務、工作量、任期目標等進行了細化，形成制度，建立起人人有事干、事事有人管、事事都干好、樣樣有考核的管理機制。在嚴格執行機關管理、考勤、學習、值班、車輛等工作制度的基礎上，進一步深化了各站所服務承諾、事項辦理結果等內容的公開，在各站所特別是窗口站所，如鎮便民服務中心，深入推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，加強考核，強化監督，提高工作質量、工作效率和管理效能。努力建設“為民、誠信、務實、廉潔、高效”機關。

突出“四個堅持”，加強“制度化”管理：一是堅持聯系實際。要與全鎮中心工作相結合，與推動和諧社會建設相結合，與各站所的業務工作和提高機關干部綜合素質能力相結合，立足當前，著眼長遠，1建立了科學規范、切合實際的“學習型鄉鎮”建設的學習制度，每周五舉辦周末講壇，由班子成員和站所長輪流擔任主講，然后全體機關人員進行座談評議，最后由主要領導點評總結。通過像周末講壇等一系列制度的建立和完善，引導每一位機關工作人員以科學思維和發展的眼光審視、完善每一項制度，積極探索建立新的制度，認真總結好的做法、好的經驗，用制度的形式固定下來，堅持下去。二是堅持重點突出。按照輕重緩急，正確處理好制度與實際工作的關系，用真功、立嚴規。尤其是認真貫徹落實民主集中制等各項規定，進一步完善民主科學決策機制，確保機關工作的民主化、科學化、法制化，鎮駐地生活區的啟動就是這些制度落實的結果。三是堅持可操作性。在實踐中認真研究探索有效的制度體系，如在機關門廳設立了工作督查欄，將各分管領導和各站所的和月度工作目標張貼明示，實施月初“報帳”、月中“查帳”、月末“結賬”的月工作督查制度，既重計劃，又重落實，既看過程，還看結果，強化工作執行，按照便于執行、便于檢查、便于監督的原則，把制度規定具體化，增強了可操作性。四是堅持狠抓落實。制度的效用和效果取決于抓落實的力度。各站所立足于“敢”字當頭，敢下決心，敢于碰硬；在“嚴”字上下功夫，嚴規矩，嚴執行，嚴處罰，真正做到制度面前人人平等，將制度的最大效能充分發揮出來。

二、規范工作程式，實施“格式化”管理，各站所根據各自的工作特點、工作職責，把每一項工作內容進行了科學的設置、整理、歸類，形成的一整套科學、規范、可操作的工作流程和管理模式。在實施過程中，一是設定工作目標。使工作目標具有連續性、創造性、前瞻性，明確完成目標的思路和方法；二是設定工作規程。建立管理資料，形成固定統一的格式，明確由誰來執行

2和怎樣執行、誰來評價和怎樣評價、誰來監督和怎樣監督、誰來考核和怎樣考核等問題，達到自我約束、自行運轉的效果。三是設定工作責任。以有效的途徑和方法，確保在規定的時限內，迅速、果斷、高效、及時地完成工作目標。四是設定考核內容。使日常考核、階段考核、考核內容具體化、考核指標標準化、考核分值合理化、考核方法科學化，通過嚴格的考核促進工作。

正確處理“三個關系”，加強“格式化”管理，：一是處理好嚴密性與靈活性的關系。在實際運用過程中，不僅嚴格遵守各項規章制度，還因地制宜、靈活運用，具體情況具體分析，防止被格式套牢，不敢作為。二是處理好關鍵環節與一般環節關系。從目前機關工作的現狀和實際情況出發，正確處理好重點和一般的關系，重點抓好影響工作效果、效率和效益的關鍵環節，從明確人員分工、優化工序流程入手，確保工作效果。三是處理好科學化和規范化的關系。在規范化的基礎上，不滿足于現有管理經驗的簡單總結或規章制度的機械轉化，針對各站所的業務性質，充分考慮工作內容合理、寬嚴及詳略程度，以提高規范化的科學性和正確性。

三、提高工作質量，實施“精細化”管理

“細節決定成敗”。從細節入手，跳出定勢，突破常規，強化危機意識、責任意識和發展意識，積極創新“精細化”管理的方式方法，努力做到業務上力求精通，工作成果力求精品，協調合作上力求精密。突出一個“細”，使工作的每個環節必須規范、科學、周到，具體做法：一是細化工作目標和標準。圍繞全鎮經濟社會發展總體規劃和鎮黨委、政府的中心工作，制定切實可行的工作目標，高起點、高標準，分層次量化分解站所和工作人員的目標任務，使每一個站所和每一位工作人員明確各自的重點工作、日常工作和創新任務，全面推行“定目標、3定任務、定時限、定責任、定考核、定獎懲”“六定責任制”，確保目標任務的順利完成。二是細化工作規程。在梳理各站所業務職能基礎上，進一步明確工作責權和程序，把每一項工作具體到站所、個人，做到相互協作、密切配合、講究效率。并堅持按制度規定辦事，按程序辦事，確保流程暢通和工作成效。三是細化管理內容。對全局性工作，細化到人、事、財、物等各個環節，及時搞好檢查督促，并建立工作督查欄。對日常辦公，細化到電話、傳真、電郵、來人來訪等具體工作，做到“件件有著落、事事有回音”。對辦公成本，細化到筆、墨、紙、電、油、電話等日常費用支出，精打細算，勵行節約。對辦公環境，加強“清理、整頓、清潔、維持、素養”精細管理。細化到水房、廁所、綠地、花盆有人管，辦公物品有人整，努力保持整潔有序的工作環境。

做到“三個結合”，加強“精細化”管理。一是與創新性工作相結合。在“精細化”管理中，完善工作方法的基礎上，加大創新力度，實施“一線工作法”、“一站式服務”等，不斷規范工作程式，促進工作效率的提高。二是與人本化管理相結合。合理吸納以人為本理念，使制度的設計與運行體現人性化特點，預留一定的靈活變通空間，激發主觀能動性，促進制度的執行與落實，提高工作的實際效益，達到互動共贏的目的。三是與系統性工作相結合。把各方面的作用充分調動起來，使“精細化”管理趨于系統化。正確把握、協調和理順各方面的關系，做到相互影響、相互促進、相互補充，從而極大地促進了機關規范化建設。

第五篇：20全州畜牧獸醫行業領導來我縣觀摩基層畜牧獸醫站建設工作

第 20 期

剛察縣科技農牧扶貧開發局編

2012年3月2日

全州畜牧獸醫行業領導

來我縣觀摩基層畜牧獸醫站建設工作

3月2日，由州農牧局副局長盧偉同志帶隊組織海晏縣、門源縣、祁連縣主管縣長、農牧局局長、縣獸醫站站長一行10余人，對我縣各鄉鎮畜牧獸醫站建設進行現場觀摩，縣委常委尕瑪才旦率領科技農牧扶貧開發局的負責人陪同。觀摩組分別到哈爾蓋鎮、沙柳河鎮、伊克烏蘭鄉、泉吉鄉畜牧獸醫站等鄉鎮站進行實地觀摩、交流。縣科技農牧扶貧開發局、各鄉鎮站負責人向觀摩組介紹了近幾年我縣鄉鎮畜牧獸醫站在基礎設施建設、提高服務效能等方面的主要做法和成效，并與觀摩組就今后如何強化鄉鎮畜牧獸醫的服務功能進行了交流討論。通過現場觀摩和交流，考察組一致認為我縣在鄉鎮站建設上取得了明顯的成效，主要有以下幾個亮點。一是我縣各級領導高度重視，強力促進鄉鎮畜牧獸醫站建設。縣委、縣政府高度重視我縣動物防疫工作，關注我縣鄉鎮動物防疫隊伍的建設，堅持實行防疫統一規劃、統一組織、統籌費用的制度管理，大力支持我縣的動物防疫防控體系建設。各鄉鎮政府、農牧局認真履行雙軌目標責任制，有效地保障了鄉鎮站建設的快速發展。二是通過項目扶持，各鄉鎮畜牧獸醫站基礎設施建設亮點突出。在各級領導部門和鄉鎮政府的大力支持下，共新建和維修辦公、生活用房900平方米，配備儀器設施，購置電腦45臺，辦公桌45張，防疫車輛5輛。并建起了各具特色的大灶。不僅使各鄉鎮站的辦公條件得到改善，而且使鄉鎮站的住宿、伙食等條件得到明顯改善，使鄉鎮畜牧獸醫干部有了舒適的辦公、生活條件，使他們能夠安心工作、愉快工作。三是強化績效考核，各鄉鎮畜牧獸醫站服務能力明顯提高。在改善鄉鎮站基礎設施的同時，對鄉鎮獸醫站壓擔子、給項目、定目標、給待遇，充分調動了工作的積極性。一是壓擔子。要求他們除做好常規防疫工作外，全力配合各村的生態畜牧業建設、農牧業集約化經營管理工作；參與畜群結構調整、良種鑒定、新技術推廣等工作，用知識服務農牧業生產經營方式轉變的大局。二是給項目。將重點項目實施管理權交給他們參與實施，調動了他們的積極性。三是定目標。每年在鑒定目標責任書時，都把改善單位辦公條件、干部福利、重大動物防控應變能力、重點防疫監測、檢疫、項目工程、技術推廣、發表論文、工 －２－ 作簡報、總結、鄉鎮配合服務生產大局等重點工作作為目標任務加以落實，年終考核兌現獎罰。四是給待遇。凡在鄉鎮站工作踏實、成績突出的干部，保證在干部提拔上優先推薦，在職稱評審上優先考慮；在培訓學習上重點照顧。同時，每月增加鄉鎮見習崗位工資500元，鼓勵他們在鄉鎮安心工作。加強村級防疫員的培訓，做到持證上崗，保障工資待遇，籌措資金解決防疫交通工具，為全縣96名村級防疫員辦理人身意外傷害保險，帶領考核優秀的村級防疫員到內地考察等。

通過幾年的建設，使鄉鎮畜牧獸醫站干部職工有了一個干凈、舒適的辦公壞境和生活環境，使干部職工工作能安心，有條件，有勁頭，有盼頭，充滿了生機和活力，形成一支有凝聚力和戰斗力的防疫隊伍。鄉鎮畜牧獸醫站工作面貌實現了工作作風明顯改善、工作能力明顯提高、群眾威信明顯增強的三個轉變。原來工作不想干，現在各站都主動給自己找工作、定計劃、找差距、爭先創優；原來工作沒有可干的，現在業務工作、重點工作、服務大局、項目工作、論文、簡報等工作干不完。原來在鄉鎮指手劃腳，浮夸空談，現在入村走家串戶，理論聯系實際；原來一問三不知，照著書本死搬硬套，現在對防疫技術、良種鑒定、畜群調整、飼草料種植、生態治理等方面說起來頭頭是道。原來論文、簡報求人寫，現在人人爭先搞調查、收集資料、各站年年都有論文各級刊物上發表。原來群眾見了獸醫干部漠不關心，現在群眾見了爭相邀請。原來幾年不認識幾個群眾，現在大部分群眾認識獸醫干部。鄉站獸醫干部全部與聯點指導的示范戶建立電話卡片

－３－ 聯系制度，原來牲畜病了，群眾無處尋醫，現在電話暢通，技術咨詢、尋醫問藥，聯系不斷。

在交流中，各縣的領導同志對剛察縣在鄉鎮畜牧獸醫站建設方面取得的成績給予了充分的肯定，并希望今后各縣畜牧獸醫部門進一步加強協作交流、取長補短、共同進步，促進全州動物防疫工作再上新的臺階。

本期發：省農牧廳，州農牧局，縣委、人大、政府、政協、紀委辦公室，縣委宣傳部，縣委督查室，縣政府網站，本局各局長，紀檢員，縣經營管理站，檔。審核：陳永杰 撰稿：孫 霞

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