第一篇：關于實施三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

國家工商行政管理總局文件關于實施三年百萬高校畢業(yè)生

就業(yè)見習計劃做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

（工商個字[2009]121號）

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、副省級市工商行政管理局，個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會：

為貫徹落實《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號以下簡稱《通知》）進一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習工作，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，人力資源和社會保障部、教育部、國家工商行政管理總局等七部門共同制定了《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃》（以下簡稱《計劃》），決定自2009年至2011年，用3年時間組織100萬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，并要求抓緊做好《計劃》的組織實施工作。為認真貫徹落實《計劃》，確保取得實效，現(xiàn)就有關工作要求通知如下：

一、提高思想認識，明確工作任務

高等學校畢業(yè)生是我國寶貴的人力資源。當前，受國際金融危機影響，高校畢業(yè)生就業(yè)問題十分突出。對此，黨中央國務院出臺了一系列促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，國務院在《通知》中要求：各地區(qū)、各有關部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，充分發(fā)揮政府各有關部門、社會各方面的力量，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習提升就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。

按照七部門制定的《計劃》的要求，工商行政管理部門要充分發(fā)揮各級個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會的作用，動員引導一批管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)定、信譽良好的非公有制企業(yè)作為見習單位。

各級工商行政管理部門和個私協(xié)會要從國家大局出發(fā)，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，將高校畢業(yè)生就業(yè)與促進個體私營經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，立足職能，積極配合有關部門，切實完成好《計劃》賦予的工作任務，幫助高校畢業(yè)生成為個體私營經(jīng)濟領域的就業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者。

二、堅持標準，確定見習單位

各地在選擇、確定見習單位的過程中，要嚴格按照《計劃》規(guī)定的標準進行操作，不得隨意降低條件，防止湊數(shù)應付，務求在符合條件的基礎上逐步確立見

習單位。具體的要求是：

（一）見習單位應具有較強的社會責任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習崗位。優(yōu)先吸納規(guī)模較大并有一定社會影響力的個體私營企業(yè)作為見習單位；

（二）見習單位的行業(yè)分布，應優(yōu)先考慮當?shù)刂攸c發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，同時盡可能吸納不同行業(yè)的企業(yè)參加，以滿足高校畢業(yè)生的不同需求；

（三）見習單位提供的見習崗位，應具備一定的技術含量和業(yè)務內(nèi)容，以有利于不同專業(yè)的高校畢業(yè)生提高技能水平和工作能力；

（四）見習單位應明確每年度所能提供的見習崗位數(shù)量、崗位職責、崗位要求和見習時間等有關內(nèi)容；

（五）見習單位應能夠為參加見習的高校畢業(yè)生提供部分基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險。

各地要在符合條件且自愿報名參加的個私企業(yè)中，分期分批選擇、確立非公企業(yè)見習單位，并結(jié)合本地實際情況，按照規(guī)定的程序和形式向社會公布。

三、加強組織領導，務求工作實效

各級工商行政管理部門要依據(jù)《計劃》的目標任務、工作內(nèi)容、組織實施等項要求，加強組織領導，建立主管領導負責制，充分發(fā)揮個私協(xié)會的作用，將各項工作任務落到實處。中國個體勞動者協(xié)會要督促各地協(xié)會結(jié)合本地實際，進一步細化工作要求，明確工作內(nèi)容，落實工作責任。要采取措施，鼓勵會員企業(yè)積極參與見習活動，鼓勵、引導非公企業(yè)將見習表現(xiàn)突出、工作能力較強的高校畢業(yè)生吸納在本企業(yè)就業(yè)。各地個私協(xié)會要繼續(xù)組織開展“‘自主創(chuàng)業(yè)我先行’全國高校大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)報告會”活動，幫助大學畢業(yè)生了解創(chuàng)業(yè)知識，樹立創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力；繼續(xù)開展私營企業(yè)招聘會等促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，加強對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)指導，提供政策咨詢等服務。

四、加大宣傳力度，暢通信息溝通渠道

各級工商行政管理部門和個私協(xié)會要加大宣傳力度，切實做好動員、組織工作，要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體的宣傳，擴大見習政策的社會影響，形成全社會關注和支持實施見習計劃的良好局面。要及時總結(jié)經(jīng)驗，加

強分類指導和督促檢查，促進工作開展。要建立和完善信息通報制度，每年6月20日、12月20日前向國家工商總局和中國個體勞動者協(xié)會上報本省非公企業(yè)見習名單（見附件1）、見習計劃進展情況（見附件2）。要建立聯(lián)系人制度，請各省、區(qū)、市工商局將聯(lián)系單位、聯(lián)系人名單報國家工商總局個體私營經(jīng)濟監(jiān)管司和中國個體勞動者協(xié)會。

此項工作的有關事宜請及時與國家工商行政管理總局個體私營經(jīng)濟監(jiān)管司（聯(lián)系人：李楠，聯(lián)系電話：010-88650809）和中國個體勞動者協(xié)會宣教部聯(lián)系（聯(lián)系人：翁其才 劉捷，聯(lián)系電話：010-66517787，電子郵箱：wqc0909@163.com）。

附件：

1、工商部門落實“三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃”---非公企業(yè)見習單位名單

2、工商部門實施三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃工作統(tǒng)計表

二〇〇九年六月十九日

附件

1工商部門落實“三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃”---非公企業(yè)見習單位名單

填表單位：省工商行政管理局 填報時間：

注明：1.請將經(jīng)當?shù)卣J定，作為見習單位的非公企業(yè)相關信息填寫本表，并上傳到國家工商總局和中國個協(xié)網(wǎng)站。

2.從2009年起每半年填報一次，填報時間為每年6月20日、12月20日；3.此表可復印使用。

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 電子郵箱：

附件

2工商部門實施三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃工作統(tǒng)計表

填表單位：

注明：1.填報單位為省級；2.從2009年起每半年填報一次，填報時間為每年6月20日、12月20日；3.此表可復印使用。

填表單位（蓋章）：

年月日

發(fā)布部門：國家工商行政管理總局發(fā)布日期：2009年06月19日

實施日期：2009年06月19日(中央法規(guī))

第二篇：三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃 09.04.02

關于印發(fā)《三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃》的通知 人社部發(fā)[2009]38號

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障（人事、勞動保障）廳（局）、教育廳（教委）、工業(yè)和信息化廳（局）、中小企業(yè)廳（局、辦）、國資委、工商行政管理局、工商聯(lián)、共青團：

為貫徹落實《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2009]3號），進一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習工作，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，人力資源社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)和共青團中央共同制定了《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃》，決定自2009年至2011年，用3年時間組織100萬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。現(xiàn)將《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況，落實目標任務，制定工作方案，抓緊組織見習單位的申報和認定，做好計劃的組織實施工作。請各地于4月底前將具體承辦部門聯(lián)系人和聯(lián)系方式、工作方案報送人力資源社會保障部就業(yè)促進司。

聯(lián)系人：楊穎琳 高婷

聯(lián)系電話：略

人力資源和社會保障部

教 育 部

工業(yè)和信息化部

國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

國家工商行政管理總局

中華全國工商業(yè)聯(lián)合會

共青團中央

二〇〇九年四月二日

“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃

一、指導思想

貫徹落實《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》的要求，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，充分發(fā)揮政府有關部門、社會各方面的力量，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習提升就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。

二、目標任務

總體目標：2009年-2011年，組織100萬離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習；拓展和規(guī)范一批用人單位作為高校畢業(yè)生見習基地；進一步完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習制度；通過努力，提高參加見習的高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富工作經(jīng)驗，增強市場就業(yè)競爭力。計劃任務：2009年30萬人，2010年35萬人，2011年35萬人。

三、工作內(nèi)容

（一）確定見習單位。各地要在現(xiàn)有見習單位的基礎上，根據(jù)當?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)形勢和見習任務需要，建立并拓展一批見習單位。確定見習單位的具體要求：

1.見習單位應具有較強的社會責任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習崗位。優(yōu)先吸納規(guī)模較大并有一定社會影響力的企事業(yè)單位作為見習單位；

2.見習單位的行業(yè)分布，應優(yōu)先考慮當?shù)刂攸c發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，同時盡可能吸納不同行業(yè)的企事業(yè)單位參加，以滿足高校畢業(yè)生的不同需求；

3.見習單位提供的見習崗位，應具備一定的技術含量和業(yè)務內(nèi)容，以確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生提高技能水平和工作能力；

4.見習單位應明確每所能提供的見習崗位數(shù)量、崗位職責、崗位要求和見習時間等有關內(nèi)容；

5.見習單位應能夠為參加見習的高校畢業(yè)生提供部分基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險。

在各地確定見習單位的基礎上，人力資源社會保障部將會同相關部門定期共同確定一批國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地，統(tǒng)一掛牌，統(tǒng)一管理。

（二）明確目標任務。各地要按照《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃2009目標任務安排》（見附件），層層分解見習任務，落實責任部門。要重點組織離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生在入學前戶籍所在地城市參加見習，并積極探索對尚未離校的應屆高校畢業(yè)生開展見習。有條件的城市可探索開展非本地戶籍高校畢業(yè)生和在校生的就業(yè)見習活動。

（三）組織參加見習。各地要對未就業(yè)的高校畢業(yè)生情況進行摸底調(diào)查，制定高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃，明確見習目標任務和工作安排。人力資源社會保障部門要組織開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的登記工作，鼓勵和引導他們參加就業(yè)見習。有條件的省市，應建立就業(yè)見習網(wǎng)站或網(wǎng)頁，方便畢業(yè)生通過網(wǎng)絡報名。

（四）加強見習管理。見習之前，要指導見習單位和參加見習的高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)見習協(xié)議，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排，以及見習單位和見習人員的權利義務。見習期間，見習單位應指定專人加強對見習人員的工作指導，努力提高見習質(zhì)量；加強對見習人員的管理，維護見習人員的合法權益，妥善處理見習期間產(chǎn)生的問題。高校畢業(yè)生見習期間由見習單位和地方政府提供基本生活補助。要發(fā)揮社會各方面積極性，積極探索高校畢業(yè)生就業(yè)見習的社會化、市場化運作機制。見習期滿，見習單位應為見習人員出具見習證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。高校畢業(yè)生在同一單位見習時間一般為3-12個月。見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，單位應及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。見習時間可作為工齡計算。

（五）提供見習服務。各地要將見習工作納入高校畢業(yè)生就業(yè)服務的整體工作。要通過媒體以及公共就業(yè)服務機構(gòu)、人才服務機構(gòu)等多種渠道，加強見習信息發(fā)布，公布見習單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關內(nèi)容。見習之前，各地要積極為參加見習的高校畢業(yè)生開展職業(yè)指導，要對見習單位開展政策宣傳，包括就業(yè)形勢、見習政策、人力資源和社會保障政策法規(guī)等內(nèi)容。公共就業(yè)服務機構(gòu)、人才服務機構(gòu)應及時組織開展

見習單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動，并在見習期間，為參加見習的高校畢業(yè)生免費提供人事檔案托管服務。見習期滿未被見習單位錄用的高校畢業(yè)生，可繼續(xù)享受政府提供的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務；對有創(chuàng)業(yè)愿望的，要提供項目開發(fā)、方案設計、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。

（六）確定重點聯(lián)系城市。人力資源社會保障部將確定一批高校畢業(yè)生數(shù)量多、見習工作基礎較好、見習規(guī)模較大的城市作為全國高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作重點聯(lián)系城市。指導重點聯(lián)系城市大膽探索，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。組織經(jīng)驗交流活動，以推動全國就業(yè)見習工作的開展。

四、組織實施

（一）加強組織領導。各地要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，將其作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)的重要措施，加大資金投入和政策支持，確保見習工作順利開展。相關部門要加強對高校畢業(yè)生見習的組織管理，總結(jié)和推廣有效做法，及時解決存在的問題。要建立見習統(tǒng)計制度，及時掌握工作進度。各地和有關部門已開展的高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，可納入到“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃。

（二）明確職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作由人力資源社會保障部牽頭，教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)、共青團中央共同組織實施。人力資源社會保障部門要做好見習的指導和協(xié)調(diào)工作，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記、見習信息發(fā)布、見習單位的日常管理工作，以及見習過程的跟蹤管理和服務；教育部門要做好校園內(nèi)就業(yè)見習政策宣傳工作，指導高校將就業(yè)見習作為就業(yè)指導的重要內(nèi)容；中小企業(yè)主管部門要推薦一批經(jīng)營管理規(guī)范、效益和信譽好的中小企業(yè)作為見習單位，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門要組織一批國有大中型企業(yè)作為見習單位，工商行政管理部門要充分發(fā)揮各級個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會的作用，動員引導一批管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)定、信譽良好的非公有制企業(yè)作為見習單位，工商聯(lián)要組織一批信譽好、就業(yè)和社會保障制度健全的民營企業(yè)作為見習單位，形成人力資源社會保障部門牽頭、有關部門協(xié)助配合的見習工作機制；共青團要繼續(xù)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”創(chuàng)建工作，組織實施青年就業(yè)見習活動，其中高校畢業(yè)生見習納入“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃。

（三）確保經(jīng)費到位。各地要按照國務院要求，認真落實有關規(guī)定，確保見習期間的基本生活補助經(jīng)費足額到位。見習期間，由見習單位和地方政府提供基本生活補助，保障高校畢業(yè)生見習期間的基本生活，具體標準和操作辦法由各地制定。

（四）開展評選表彰。人力資源社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)、共青團中央定期對見習單位的工作情況進行考核和評價，對提供崗位數(shù)量多、崗位質(zhì)量高、見習待遇好、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)多的見習單位予以表彰和獎勵。

（五）做好宣傳工作。要廣泛動員社會資源，營造關心幫助高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的社會氛圍。要大力加強輿論宣傳，采用各種形式，宣傳見習政策和意義，宣傳畢業(yè)生參加就業(yè)見習后成功就業(yè)的典型。要大力宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習的經(jīng)驗做法，樹立見習單位的良好社會

形象，以推動更多的用人單位主動承擔見習任務，促進更多的高校畢業(yè)生通過見習實現(xiàn)就業(yè)。

第三篇：三年百萬就業(yè)見習計劃通知

“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃

一、指導思想

貫徹落實《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》的要求，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，充分發(fā)揮政府有關部門、社會各方面的力量，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習提升就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。

二、目標任務

總體目標：2009年-2011年，組織100萬離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習；拓展和規(guī)范一批用人單位作為高校畢業(yè)生見習基地；進一步完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習制度；通過努力，提高參加見習的高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富工作經(jīng)驗，增強市場就業(yè)競爭力。

計劃任務：2009年30萬人，2010年35萬人，2011年35萬人。

三、工作內(nèi)容

（一）確定見習單位。各地要在現(xiàn)有見習單位的基礎上，根據(jù)當?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)形勢和見習任務需要，建立并拓展一批見習單位。確定見習單位的具體要求：

1.見習單位應具有較強的社會責任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習崗位。優(yōu)先吸納規(guī)模較大并有一定社會影響力的企事業(yè)單位作為見習單位；

2.見習單位的行業(yè)分布，應優(yōu)先考慮當?shù)刂攸c發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，同時盡可能吸納不同行業(yè)的企事業(yè)單位參加，以滿足高校畢業(yè)生的不同需求；

3.見習單位提供的見習崗位，應具備一定的技術含量和業(yè)務內(nèi)容，以確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生提高技能水平和工作能力；

4.見習單位應明確每所能提供的見習崗位數(shù)量、崗位職責、崗位要求和見習時間等有關內(nèi)容；

5.見習單位應能夠為參加見習的高校畢業(yè)生提供部分基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險。

在各地確定見習單位的基礎上，人力資源社會保障部將會同相關部門定期共同確定一批國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地，統(tǒng)一掛牌，統(tǒng)一管理。

（二）明確目標任務。各地要按照《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃2009目標任務安排》（見附件），層層分解見習任務，落實責任部門。要重點組織離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生在入學前戶籍所在地城市參加見習，并積極探索對尚未離校的應屆高校畢業(yè)生開展見習。有條件的城市可探索開展非本地戶籍高校畢業(yè)生和在校生的就業(yè)見習活動。

（三）組織參加見習。各地要對未就業(yè)的高校畢業(yè)生情況進行摸底調(diào)查，制定高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃，明確見習目標任務和工作安排。人力資源社會保障部門要組織開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的登記工作，鼓勵和引導他們參加就業(yè)見習。有條件的省市，應建立就業(yè)見習網(wǎng)站或網(wǎng)頁，方便畢業(yè)生通過網(wǎng)絡報名。

（四）加強見習管理。見習之前，要指導見習單位和參加見習的高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)見習協(xié)議，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排，以及見習單位和見習人員的權利義務。見習期間，見習單位應指定專人加強對見習人員的工作指導，努力提高見習質(zhì)量；加強對見習人員的管理，維護見習人員的合法權益，妥善處理見習期間產(chǎn)生的問題。高校畢業(yè)生見習期間由見習單位和地方政府提供基本生活補助。要發(fā)揮社會各方面積極性，積極探索高校畢業(yè)生就業(yè)見習的社會化、市場化運作機制。見習期滿，見習單位應為見習人員出具見習證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。高校畢業(yè)生在同一單位見習時間一般為3-12個月。見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，單位應及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。見習時間可作為工齡計算。

（五）提供見習服務。各地要將見習工作納入高校畢業(yè)生就業(yè)服務的整體工作。要通過媒體以及公共就業(yè)服務機構(gòu)、人才服務機構(gòu)等多種渠道，加強見習信息發(fā)布，公布見習單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關內(nèi)容。見習之前，各地要積極為參加見習的高校畢業(yè)生開展職業(yè)指導，要對見習單位開展政策宣傳，包括就業(yè)形勢、見習政策、人力資源和社會保障政策法規(guī)等內(nèi)容。公共就業(yè)服務機構(gòu)、人才服務機構(gòu)應及時組織開展見習單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動，并在見習期間，為參加見習的高校畢業(yè)生免費提供人事檔案托管服務。見習期滿未被見習單位錄用的高校畢業(yè)生，可繼續(xù)享受政府提供的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務；對有創(chuàng)業(yè)愿望的，要提供項目開發(fā)、方案設計、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。

（六）確定重點聯(lián)系城市。人力資源社會保障部將確定一批高校畢業(yè)生數(shù)量多、見習工作基礎較好、見習規(guī)模較大的城市作為全國高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作重點聯(lián)系城市。指導重點聯(lián)系城市大膽探索，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。組織經(jīng)驗交流活動，以推動全國就業(yè)見習工作的開展。

四、組織實施

（一）加強組織領導。各地要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，將其作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)的重要措施，加大資金投入和政策支持，確保見習工作順利開展。相關部門要加強對高校畢業(yè)生見習的組織管理，總結(jié)和推廣有效做法，及時解決存在的問題。要建立見習統(tǒng)計制度，及時掌握工作進度。各地和有關部門已開展的高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，可納入到“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃。

（二）明確職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作由人力資源社會保障部牽頭，教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)、共青團中央共同組織實施。人力資源社會保障部門要做好見習的指導和協(xié)調(diào)工作，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記、見習信息發(fā)布、見習單位的日常管理工作，以及見習過程的跟蹤管理和服務；教育部門要做好校園內(nèi)就業(yè)見習政策宣傳工作，指導高校將就業(yè)見習作為就業(yè)指導的重要內(nèi)容；中小企業(yè)主管部門要推薦一批經(jīng)營管理規(guī)范、效益和信譽好的中小企業(yè)作為見習單位，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門要組織一批國有大中型企業(yè)作為見習單位，工商行政管理部門要充分發(fā)揮各級個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會的作用，動員引導一批管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)定、信譽良好的非公有制企業(yè)作為見習單位，工商聯(lián)要組織一批信譽好、就業(yè)和社會保障制度健全的民營企業(yè)作為見習單位，形成人力資源社會保障部門牽頭、有關部門協(xié)助配合的見習工作機制；共青團要繼續(xù)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”創(chuàng)建工作，組織實施青年就業(yè)見習活動，其中高校畢業(yè)生見習納入“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃。

（三）確保經(jīng)費到位。各地要按照國務院要求，認真落實有關規(guī)定，確保見習期間的基本生活補助經(jīng)費足額到位。見習期間，由見習單位和地方政府提供基本生活補助，保障高校畢業(yè)生見習期間的基本生活，具體標準和操作辦法由各地制定。

（四）開展評選表彰。人力資源社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)、共青團中央定期對見習單位的工作情況進行考核和評價，對提供崗位數(shù)量多、崗位質(zhì)量高、見習待遇好、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)多的見習單位予以表彰和獎勵。

（五）做好宣傳工作。要廣泛動員社會資源，營造關心幫助高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的社會氛圍。要大力加強輿論宣傳，采用各種形式，宣傳見習政策和意義，宣傳畢業(yè)生參加就業(yè)見習后成功就業(yè)的典型。要大力宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習的經(jīng)驗做法，樹立見習單位的良好社會形象，以推動更多的用人單位主動承擔見習任務，促進更多的高校畢業(yè)生通過見習實現(xiàn)就業(yè)。

第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案

高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案

為貫徹落實市人事局、教育局、財政局、勞動保障局、國資委、經(jīng)貿(mào)委等十一部門聯(lián)合下發(fā)的《關于高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見的通知》（迪勞社[2009]56號）精神，切實有效地開展好我州高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，幫助本州生源尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力，增強實際工作經(jīng)驗，促進其盡快就業(yè)。現(xiàn)結(jié)合我州開展該項試點工作的實際，制定實施方案如下：

一、指導思想

高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃以提升畢業(yè)生就業(yè)能力為目標，通過政策扶持和引導，廣泛動員企事業(yè)單位具體承擔促進就業(yè)的社會責任，形成以未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務對象，以實踐、實習和靈活就業(yè)為主要運行方式，并與政府就業(yè)和再就業(yè)工作體系相銜接的預備就業(yè)工作機制，以緩解我州高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。

二、工作要求

建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度是引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的重要內(nèi)容，是針對缺乏社會實踐及職業(yè)經(jīng)驗的畢業(yè)生開展的專項就業(yè)援助行動，其依托企事業(yè)單位，提供技術、實操、管理等預備就業(yè)崗位，接納高校畢業(yè)生在實際工作崗位上進行為期6個月左右的職業(yè)見習。見習期間，見習者和用人單位不建立勞動關系，人才中介服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)對參加見習畢業(yè)生提供免費人事代理服務和失業(yè)登記管理服務；用人單位提供必要的工作、生活條件，發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的見習工資并為其辦理人身意外傷害保險；政府對見習單位給予一定的經(jīng)費補貼，費用從當?shù)鼐蜆I(yè)再就業(yè)資金中列支。

見習工作由州人事局負責組織實施，州人事局人才開發(fā)服務中心（以下簡稱人才中心）具體運作并承擔完成相關具體工作任務。就業(yè)見習供求信息和相關工作表格（附件）可通過迪慶州信息公開網(wǎng)查詢、下載。

三、實施對象

高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的主要服務對象是指迪慶州生源，自愿提出見習申請并符合見習崗位條件及專業(yè)要求的未就業(yè)或已辦理了失業(yè)登記手續(xù)的應歷屆普通高校畢業(yè)生。上述人員原則上只能享受一次政府提供的見習補貼。

工作中要重點安排低保家庭、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生優(yōu)先參加見習實踐。

四、工作程序

（一）宣傳發(fā)動 通過各類媒體發(fā)布信息，廣泛宣傳發(fā)動，使各科室和未就業(yè)的高校畢業(yè)生充分了解就業(yè)見習制度的內(nèi)容及其發(fā)展的重要意義，引導他們積極參與到見習計劃中來。

（二）組織開發(fā)見習單位和見習基地

1、見習單位申報條件。見習單位應當是具備一定規(guī)模、管理規(guī)范、在當?shù)赜幸欢ǖ闹龋栽柑峁└黝惥蜆I(yè)見習工作崗位，并能提供一些具有一定管理、技術含量的見習崗位。市本級（含鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、開發(fā)區(qū)）今年將確定5家高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位。

2、見習基地申報條件。在具備見習單位條件的基礎上，一年內(nèi)為畢業(yè)生提供10個以上見習崗位的見習單位，并能從見習畢業(yè)生中錄用10％以上為正式員工的，可確定為“溫州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”，授予由州人事局等六部門印制的“高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”牌匾。掛牌期限為三年，三年期滿后經(jīng)考核合格并能持續(xù)提供較多見習崗位的可以繼續(xù)掛牌，今后可長期參加我市畢業(yè)生見習計劃的實施。

3、見習單位申報程序。通過新聞媒介，公布我市的見習工作政策和申報程序。能夠滿足見習條件和要求的用人單位，可自愿提出參與申請，向市人才中心進行申報，填寫《迪慶州畢業(yè)生就業(yè)見習單位申報表》（見附件1）。并提供下列申報材料：（1）企業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證書；（2）組織機構(gòu)代碼證；（3）見習單位簡介。人才中心根據(jù)申報情況報上級部門審核認定。確定為見習單位的用人單位，須與組織實施機構(gòu)簽訂《見習單位參與實施機構(gòu)開展迪慶州畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》（見附件2）。

見習單位參與高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作試運行一期后，經(jīng)評估合格的，可以認定為“迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”。

（三）見習實施

1、見習信息發(fā)布。根據(jù)見習單位上報的見習崗位需求信息，由市人才中心統(tǒng)一在迪慶州信息公開網(wǎng)向社會發(fā)布，信息內(nèi)容包括：見習單位名單、見習崗位、見習人數(shù)、見習期限、條件、要求等。

2、見習學員報名。符合見習崗位要求的高校畢業(yè)生，應填寫《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習申請登記表》（見附件3），并持下列有效證件到市人才中心報名：（1）身份證、戶口簿；（2）高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報到證、就業(yè)協(xié)議書或失業(yè)登記證；（3）學歷證明；（4）低保家庭提供《低保證》，零就業(yè)家庭、收入低于社會平均工資家庭和就業(yè)困難的畢業(yè)生，所在社區(qū)居委會提供證明并由街道辦事處民政部門簽署意見（農(nóng)村的提供村委會證明并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門簽署意見）。

3、見習供需對接。見習畢業(yè)生報名經(jīng)人事部門復核后，由人才中心負責建立見習崗位需求信息和畢業(yè)生申請參加就業(yè)見習報名信息的供需信息庫，搭建就業(yè)服務平臺，通過網(wǎng)上雙向選擇或依托人才市場供需直接見面等形式，按照雙向選擇、擇優(yōu)使用的原則，幫助見習畢業(yè)生和見習單位實現(xiàn)供需對接。見習畢業(yè)生與見習單位達成就業(yè)見習意向，由見習單位和見習畢業(yè)生雙方簽訂《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃協(xié)議書》（見附件4），并報實施機構(gòu)鑒證備案。

五、見習管理與跟蹤服務

1、見習期限一般為6個月。見習畢業(yè)生在見習期間或期滿后被見習單位聘用的，應為見習畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)（在見習期間被聘用的，中止見習活動）。在該單位見習期可作為工齡計算。

2、見習期間各方應按照協(xié)議要求，認真履行職責，配合完成任務。見習單位不得隨意解除與見習學生的見習關系，出現(xiàn)違規(guī)并拒不改正者，經(jīng)核實人事部門可取消其參與見習計劃的資格；見習學員無正當理由不得提前終止見習。

3、見習期間，人事部門負責對見習情況進行跟蹤指導和服務，督促檢查見習單位的日常管理情況，協(xié)調(diào)解決見習期間出現(xiàn)的問題。

4、見習期滿，見習單位應根據(jù)畢業(yè)生的實際表現(xiàn)能力和工作能力，對畢業(yè)生見習情況進行考核鑒定。出具《迪慶州見習畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表》（見附件6），作為實踐鍛煉經(jīng)歷和就業(yè)證明，作為今后招聘選用的依據(jù)。

5、見習單位應做好就業(yè)見習畢業(yè)生的日常管理，密切與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們在工作、生活中遇到的困難和問題，對難以解決的困難和問題，應及時與人事部門溝通研究，共同把高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作抓實做好。

六、見習補貼核發(fā)程序 政府對見習單位接納高校見習畢業(yè)生提供見習生活補貼，補貼實行先墊后補的辦法，先由見習單位按月向見習學員足額支付，財政補助部分在見習期滿后見習單位依據(jù)見習實際情況，申請畢業(yè)生見習生活補貼，填報《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習生活補貼費用核發(fā)表》（見附件5），并同時提供下列申報材料：（1）見習學員工資發(fā)放表；（2）見習畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表。人事部門根據(jù)對見習單位申報見習的實際情況給予審核后，由勞動社會保障部門負責給予撥付。

此方案于2009年9月1日起開始實施，未盡事宜由迪慶州人民醫(yī)院負責解釋。

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)見習計劃

畢業(yè)生就業(yè)見習計劃

為進一步做好大中專畢業(yè)生就業(yè)見習工作，幫助我市離校未就業(yè)的大中專畢業(yè)生通過就業(yè)見習提升就業(yè)能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)福建省人民政府《關于做好xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（閩政［2009］3號）精神，結(jié)合我市實際，制定如下實施意見。

一、目的意義

大中專畢業(yè)生就業(yè)見習，是指由政府部門牽頭，發(fā)動用人單位提供實際工作崗位，組織離校未就業(yè)的大中專畢業(yè)生在實際工作崗位上進行見習的實踐性活動。其目的是為畢業(yè)生提供就業(yè)培訓和實踐的機會，幫助畢業(yè)生提升工作技能和就業(yè)競爭力，促進畢業(yè)生充分就業(yè)；同時，為用人單位深入考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì)、擴大選人視野創(chuàng)造條件，促進人才資源的優(yōu)化配置。做好這項工作，對于我市構(gòu)建和諧社會，推動科學發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。

二、組織管理

市人事局牽頭負責畢業(yè)生就業(yè)見習的組織、管理和協(xié)調(diào)，包括制定見習計劃、確定見習崗位、認定見習單位、審定見習學員、協(xié)調(diào)見習補貼發(fā)放以及見習過程的跟蹤管理和服務等。具體工作由市人才交流服務中心負責組織實施。

三、見習單位與見習崗位

見習單位一般為本市具備一定規(guī)模和良好的社會信譽、管理規(guī)范、能為見習對象提供相應見習條件的企業(yè)。見習崗位一般為本市企業(yè)中適合畢業(yè)生工作、有一定技術含量和業(yè)務內(nèi)容的崗位。見習崗位由見習單位自愿申報，經(jīng)市人事局認定后，統(tǒng)一納入全市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習計劃。對提供崗位數(shù)量多、崗位質(zhì)量高、見習條件好的見習單位，市人事局將向上推薦、申報省級就業(yè)見習基地。

四、見習對象

參加見習的對象（以下簡稱見習學員）必須同時具備以下條件：

1、普通高等、中等院校離校未就業(yè)的大中專畢業(yè)生；

2、xx戶籍或入校前具有xx市常住戶口；

3、符合見習崗位所需的專業(yè)、學歷等條件；

4、自愿提出見習申請；

5、身體健康，遵紀守法，能夠履行見習協(xié)議各項約定。

五、見習待遇

見習學員見習期間由市政府和見習單位共同提供見習生活補貼。補貼標準不低于800元/月·人。其中，市財政承擔400元/月·人，其余部分由見習單位承擔。同時，統(tǒng)一為見習學員辦理見習期間的簡易人身意外傷害保險，由市財政承擔。

六、見習期限

見習期限一般為3至6個月。有特殊需要的由見習學員提出申請，經(jīng)見習單位同意，報市人才交流服務中心批準后，可適當延長，但累計見習期最長不超過12個月。見習學員應按見習期限的要求進行見習。見習期內(nèi)，見習學員與見習單位不建立勞動關系。見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，見習單位應及時與畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。

七、實施辦法

1、征集見習單位及見習崗位

市人才交流服務中心通過走訪聯(lián)系我市企業(yè)及在網(wǎng)絡、媒體上刊發(fā)信息等方式，廣泛進行宣傳發(fā)動，在全市范圍內(nèi)征集見習單位及見習崗位。

2、見習信息發(fā)布

市人才交流服務中心根據(jù)各單位報送的《xx市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習崗位申報表》（附件1），經(jīng)匯總、確認后，在xx人事網(wǎng)、僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)及高校網(wǎng)站上發(fā)布見習崗位信息。

3、畢業(yè)生報名

符合條件的畢業(yè)生根據(jù)自愿的原則，向市人才交流服務中心提交《xx市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習申請表》（附件2）和身份證（或戶口簿）、報到證、畢業(yè)證書等有關材料，辦理報名手續(xù)。應屆畢業(yè)生可以通過提交《見習申請表》、身份證（或戶口簿）、就業(yè)推薦表等材料進行預報名。市人才交流服務中心組織對畢業(yè)生報名條件進行審核、確認。

4、供需對接

市人才交流服務中心建立見習供需信息庫，通過畢業(yè)生自薦、見習單位自行聯(lián)系、市人才交流服務中心推薦或依托人才市場進行供需見面等方式，按照雙向選擇、擇優(yōu)使用的原則，經(jīng)雙方達成意向，實現(xiàn)供需對接。

5、簽訂《見習協(xié)議書》

見習單位和見習學員雙方簽訂《xx市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》（附件3），報市人才交流服務中心鑒證，并由市人才交流服務中心為見習學員辦理簡易人身意外傷害保險。《見習協(xié)議書》應明確：見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排，以及見習單位和見習學員的權利義務。見習開始時間以鑒證后第二天起計。

6、實施見習

見習學員根據(jù)《見習協(xié)議書》到見習單位進行見習。見習結(jié)束時，見習單位應根據(jù)畢業(yè)生的工作能力和實際表現(xiàn)，對畢業(yè)生見習情況進行考核鑒定，出具《xx市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習考核鑒定表》（附件4），作為今后用人單位招聘和選用見習畢業(yè)生的依據(jù)。

7、見習補貼的發(fā)放和撥付

見習學員的見習生活補貼由見習單位按月先行墊付。市財政承擔的見習生活補貼費用在見習期滿后撥付，由見習單位填寫《xx市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習生活補貼申報表》（附件5），經(jīng)市人才交流服務中心審核后，將補貼費用直接撥入見習單位賬戶。

八、見習管理與服務

1、見習單位和見習學員應按照協(xié)議約定，認真履行各自職責。見習單位應加強對見習學員的工作指導，努力提高見習質(zhì)量；加強對見習學員的管理，維護見習學員的合法權益，妥善處理見習期間產(chǎn)生的問題。見習單位不得隨意提前解除與見習學員的見習關系，見習學員出現(xiàn)違約并拒不改正者，見習單位與市人才交流服務中心經(jīng)核實后，可取消其參與見習計劃的資格。見習學員無正當理由不得提前終止見習。

2、市人才交流服務中心負責對見習過程進行跟蹤指導、協(xié)調(diào)和服務。見習單位、見習學員如遇到雙方難以協(xié)商解決的問題，請及時與市人才交流服務中心溝通聯(lián)系。