第一篇：行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動(dòng)情況匯報(bào)

文章標(biāo)題：行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動(dòng)情況匯報(bào)

**市質(zhì)監(jiān)局為進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，營造有利于全市企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良好氛圍。根據(jù)青島市、**市“關(guān)于在全市行政執(zhí)法基層單位中開展作風(fēng)集中整治活動(dòng)方案的通知”要求，**市質(zhì)監(jiān)局五措并舉扎實(shí)開展行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動(dòng)，自覺規(guī)范行政行為，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將執(zhí)法融于服務(wù)之中，為企

業(yè)多辦事，辦實(shí)事，辦好事，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)更快更好發(fā)展做出積極地貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)全市行政執(zhí)法基層單位開展作風(fēng)集中整治活動(dòng)相關(guān)精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把次項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。

根據(jù)市糾風(fēng)辦、市監(jiān)察局“關(guān)于印發(fā)在全市行政執(zhí)法基層單位開展作風(fēng)集中整治活動(dòng)方案的通知”要求，質(zhì)監(jiān)局為保證活動(dòng)的順利開展，成立了由局主要負(fù)責(zé)人任組長，轄屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的“全市行政執(zhí)法基層單位開展集中整治活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，研究制定“**市質(zhì)監(jiān)局行政執(zhí)法基層單位集中整治活動(dòng)實(shí)施方案”，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把思想統(tǒng)一到了全市行政執(zhí)法基層單位集中整治活動(dòng)上來，切實(shí)把全市行政執(zhí)法基層單位集中整治活動(dòng)落到實(shí)處。

二、集中查找行政執(zhí)法工作中存在的問題，找準(zhǔn)重點(diǎn)解決的問題。

根據(jù)全市行政執(zhí)法基層單位開展作風(fēng)集中整治活動(dòng)方案的要求，**市質(zhì)監(jiān)局在活動(dòng)中重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查找行政執(zhí)法工作中存在的問題。一是公正執(zhí)法方面，查找執(zhí)法人員是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn)，是否存在監(jiān)管處罰明顯有失公平，辦人情案、關(guān)系案等。二是規(guī)范執(zhí)法方面，是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行法定職責(zé)權(quán)限和程序，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂辦班等。三是廉潔執(zhí)法方面，查找是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔制度，以權(quán)謀私，弄權(quán)勒索，“吃、拿、卡、要、報(bào)”等。四是文明執(zhí)法方面，查找是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，態(tài)度冷漠、粗暴，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，推委扯皮、效率低下等方面的問題，自覺做到問題找準(zhǔn)，解決徹底，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

三、控制檢查數(shù)量，增強(qiáng)質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作的計(jì)劃性，積極為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

自覺做到嚴(yán)格依法開展對(duì)企業(yè)的監(jiān)督檢查。對(duì)質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備等不同性質(zhì)的執(zhí)法檢查，**市質(zhì)監(jiān)局內(nèi)部加強(qiáng)計(jì)劃性，增強(qiáng)科學(xué)性，切實(shí)減少到企業(yè)的次數(shù)，提高執(zhí)法檢查和開展其他業(yè)務(wù)工作的有效性。對(duì)重大節(jié)日、關(guān)鍵時(shí)期不同科室工作性質(zhì)相近的監(jiān)督檢查活動(dòng)，及早申請(qǐng)市行政效能投訴中心指定牽頭部門，聯(lián)合統(tǒng)一檢查。對(duì)上級(jí)已經(jīng)檢查過的項(xiàng)目，原則上不再進(jìn)行重復(fù)檢查。嚴(yán)格執(zhí)行備報(bào)制度。對(duì)特種設(shè)備、食品質(zhì)量安全等方面確認(rèn)企業(yè)存在違法行為、違法嫌疑的，事先不便到市行政效能投訴中心辦理審批手續(xù)的，在檢查、調(diào)查結(jié)束后，及時(shí)按照規(guī)定將檢查的時(shí)間、對(duì)象、內(nèi)容、依據(jù)、結(jié)果報(bào)行政效能投訴中心備案。

四、規(guī)范執(zhí)法行為，自覺做到依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，增強(qiáng)執(zhí)法的有效性。

一是針對(duì)違法行為多發(fā)、易發(fā)的環(huán)節(jié)多宣傳、超前指導(dǎo)和防范，減少違法行為的發(fā)生。根據(jù)質(zhì)監(jiān)行業(yè)行政行為特點(diǎn)，大力倡導(dǎo)“以宣傳教育為主，行政處罰為輔”的行政執(zhí)法新理念，對(duì)企業(yè)的監(jiān)管方式由以前的注重結(jié)果監(jiān)督逐步向注重生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)監(jiān)督上轉(zhuǎn)移，對(duì)企業(yè)的非故意性違法行為，監(jiān)督執(zhí)法由事后查處向事前防范轉(zhuǎn)變。對(duì)生產(chǎn)企業(yè)首次違法行為情節(jié)輕微未造成不良后果的，給予從輕或減輕處罰。二是在行政執(zhí)法過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《**市規(guī)范行政處罰自由裁量行為暫行規(guī)定》，保證做到適用法律法規(guī)準(zhǔn)確，裁量得當(dāng)，堅(jiān)決杜絕任何方式的亂罰款行為的發(fā)生。嚴(yán)禁工作人員在收費(fèi)過程中擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)時(shí)依法出具收費(fèi)票據(jù)。對(duì)已削減的收費(fèi)項(xiàng)目堅(jiān)決落實(shí)，堅(jiān)決不再收費(fèi)，對(duì)有浮動(dòng)的收費(fèi)一律按最低標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。收費(fèi)管理嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，嚴(yán)格實(shí)施“罰繳分離”、“票款分離”制度，所有罰沒收入及時(shí)足額上繳國庫。

五、強(qiáng)化廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。

一是嚴(yán)禁工作人員在服務(wù)單位就餐制度，明確規(guī)定所有質(zhì)監(jiān)人員不準(zhǔn)以任何理由在民營企業(yè)就餐，違反規(guī)定者一律做下崗處理，杜絕工作人員到民營企業(yè)開展工作吃拿卡要報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生。二是向社會(huì)公布12365質(zhì)監(jiān)投訴舉報(bào)熱線，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)負(fù)責(zé)人直接聯(lián)系，對(duì)需改進(jìn)的工作說到做到，切實(shí)改進(jìn)質(zhì)監(jiān)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，確保各項(xiàng)措施在服務(wù)和推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中取得實(shí)效。

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為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)保執(zhí)法單位作風(fēng)建設(shè)和環(huán)境執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《青島市環(huán)境保護(hù)局關(guān)于印發(fā)行政執(zhí)法基層單位作風(fēng)集中整治活動(dòng)實(shí)施方案的通知》要求，近日，嶗山環(huán)保分局積極開展行政執(zhí)法基層單位作風(fēng)集中整治活動(dòng)。主要從以下三個(gè)方面；

首先，召開了全局干部職工大會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分局實(shí)際對(duì)本單位具體實(shí)施意見提出了要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，以規(guī)范執(zhí)法行為、加大環(huán)境執(zhí)法力度、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，以具有環(huán)境執(zhí)法職能科室和個(gè)人為重點(diǎn)，對(duì)行政執(zhí)法中存在的不公正規(guī)范、不廉潔文明、不嚴(yán)格執(zhí)法等問題集中進(jìn)行整治，促進(jìn)分局執(zhí)法作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為加快全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供良好環(huán)境的目標(biāo)要求和布置了工作任務(wù)。

其次，本著實(shí)事求是主要挖掘缺點(diǎn)的原則，要求從

嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法等五個(gè)方面，每人寫出一篇在思想、工作、生活上開展自查、自糾的作風(fēng)建設(shè)報(bào)告，深刻剖析自己存在的問題，深刻領(lǐng)會(huì)其中的警示精神，并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

再次，舉行了以“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題的專題演講比賽，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)環(huán)保行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的目的。

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第二篇：行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動(dòng)情況匯報(bào)

行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動(dòng)情況匯

報(bào)

行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動(dòng)情況匯報(bào)2007-12-07 22:52:41第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動(dòng)情況匯報(bào)行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動(dòng)情況匯報(bào)(2)文章標(biāo)題：行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動(dòng)情況匯報(bào)

**市質(zhì)監(jiān)局為進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，營造有利于全市企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良好氛圍。根據(jù)青島市、**市“關(guān)于在全市行政執(zhí)法基層單位中開展作風(fēng)集中整治活動(dòng)方案的通知”要求，**市質(zhì)監(jiān)局五措并舉扎實(shí)開展行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動(dòng)，自覺規(guī)范行政行為，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將執(zhí)法融于服務(wù)之中，為企業(yè)多辦事，辦實(shí)事，辦好事，為推動(dòng)全

市經(jīng)濟(jì)更快更好發(fā)展做出積極地貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)全市行政執(zhí)法基層單位開展作風(fēng)集中整治活動(dòng)相關(guān)精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把次項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。

根據(jù)市糾風(fēng)辦、市監(jiān)察局“關(guān)于印發(fā)在全市行政執(zhí)法基層單位開展作風(fēng)集中整治活動(dòng)方案的通知”要求，質(zhì)監(jiān)局為保證活動(dòng)的順利開展，成立了由局主要負(fù)責(zé)人任組長，轄屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的“全市行政執(zhí)法基層單位開展集中整治活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，研究制定“**市質(zhì)監(jiān)局行政執(zhí)法基層單位集中整治活動(dòng)實(shí)施方案”，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把思想統(tǒng)一到了全市行政執(zhí)法基層單位集中整治活動(dòng)上來，切實(shí)把全市行政執(zhí)法基層單位集中整治活動(dòng)落到實(shí)處。

二、集中查找行政執(zhí)法工作中存在的問題，找準(zhǔn)重點(diǎn)解決的問題。

根據(jù)全市行政執(zhí)法基層單位開展作風(fēng)集中整治活動(dòng)方案的要求，**市質(zhì)監(jiān)局

在活動(dòng)中重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查找行政執(zhí)法工作中存在的問題。一是公正執(zhí)法方面，查找執(zhí)法人員是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn)，是否存在監(jiān)管處罰明顯有失公平，辦人情案、關(guān)系案等。二是規(guī)范執(zhí)法方面，是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行法定職責(zé)權(quán)限和程序，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂辦班等。三是廉潔執(zhí)法方面，查找是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔制度，以權(quán)謀私，弄權(quán)勒索，“吃、拿、卡、要、報(bào)”等。四是文明執(zhí)法方面，查找是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，態(tài)度冷漠、粗暴，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，推委扯皮、效率低下等方面的問題，自覺做到問題找準(zhǔn)，解決徹底，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

三、控制檢查數(shù)量，增強(qiáng)質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作的計(jì)劃性，積極為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

自覺做到嚴(yán)格依法開展對(duì)企業(yè)的監(jiān)督檢查。對(duì)質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備等不同性質(zhì)的執(zhí)法檢查，**市質(zhì)監(jiān)局內(nèi)部加強(qiáng)計(jì)劃性，增強(qiáng)科學(xué)性，切實(shí)減

少到企業(yè)的次數(shù)，提高執(zhí)法檢查和開展其他業(yè)務(wù)工作的有效性。對(duì)重大節(jié)日、關(guān)鍵時(shí)期不同科室工作性質(zhì)相近的監(jiān)督檢查活動(dòng)，及早申請(qǐng)市行政效能投訴中心指定牽頭部門，聯(lián)合統(tǒng)一檢查。對(duì)上級(jí)已經(jīng)檢查過的項(xiàng)目，原則上不再進(jìn)行重復(fù)檢查。嚴(yán)格執(zhí)行備報(bào)制度。對(duì)特種設(shè)備、食品質(zhì)量安全等方面確認(rèn)企業(yè)存在違法行為、違法嫌疑的，事先不便到市行政效能投訴中心辦理審批手續(xù)的，在檢查、調(diào)查結(jié)束后，及時(shí)按照規(guī)定將檢查的時(shí)間、對(duì)象、內(nèi)容、依據(jù)、結(jié)果報(bào)行政效能投訴中心備案。

四、規(guī)范執(zhí)法行為，自覺做到依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，增強(qiáng)執(zhí)法的有效性。一是針對(duì)違法行為多發(fā)、易發(fā)的環(huán)節(jié)多宣傳、超前指導(dǎo)和防范，減少違法行為的發(fā)生。根據(jù)質(zhì)監(jiān)行業(yè)行政行為特點(diǎn)，大力倡導(dǎo)“以宣傳教育為主，行政處罰為輔”的行政執(zhí)法新理念，對(duì)企業(yè)的監(jiān)管方式由以前的注重結(jié)果監(jiān)督逐步向注重生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)監(jiān)督上轉(zhuǎn)移，對(duì)企業(yè)的非故

意性違法行為，監(jiān)督執(zhí)法由事后查處向事前防范轉(zhuǎn)變。對(duì)生產(chǎn)企業(yè)首次違法行為情節(jié)輕微未造成不良后果的，給予從輕或減輕處罰。二是在行政執(zhí)法過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《**市規(guī)范行政處罰自由裁量行為暫行規(guī)定》，保證做到適用法律法規(guī)準(zhǔn)確，裁量得當(dāng)，堅(jiān)決杜絕任何方式的亂罰款行為的發(fā)生。嚴(yán)禁工作人員在收費(fèi)過程中擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)時(shí)依法出具收費(fèi)票據(jù)。對(duì)已削減的收費(fèi)項(xiàng)目堅(jiān)決落實(shí)，堅(jiān)決不再收費(fèi)，對(duì)有浮動(dòng)的收費(fèi)一律按最低標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。收費(fèi)管理嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，嚴(yán)格實(shí)施“罰繳分離”、“票款分離”制度，所有罰沒收入及時(shí)足額上繳國庫。

五、強(qiáng)化廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。

一是嚴(yán)禁工作人員在服務(wù)單位就餐制度，明確規(guī)定所有質(zhì)監(jiān)人員不準(zhǔn)以任何理由在民營企業(yè)就餐，違反規(guī)定者一律做下崗處理，杜絕工作人員到民營企業(yè)開展工作吃拿卡要報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生。二是

向社會(huì)公布12365質(zhì)監(jiān)投訴舉報(bào)熱線，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)負(fù)責(zé)人直接聯(lián)系，對(duì)需改進(jìn)的工作說到做到，切實(shí)改進(jìn)質(zhì)監(jiān)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，確保各項(xiàng)措施在服務(wù)和推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中取得實(shí)效。

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為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)保執(zhí)法單位作風(fēng)建設(shè)和環(huán)境執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《青島市環(huán)境保護(hù)局關(guān)于印發(fā)行政執(zhí)法基層單位作風(fēng)集中整治活動(dòng)實(shí)施方案的通知》要求，近日，嶗山環(huán)保分局積極開展行政執(zhí)法基層單位作風(fēng)集中整治活動(dòng)。主要從以下三個(gè)方面； 首先，召開了全局干部職工大會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分局實(shí)際對(duì)本單位具體實(shí)施意見提出了要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積

行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動(dòng)情況匯報(bào)

第三篇：教師作風(fēng)集中整治活動(dòng)

南義學(xué)區(qū)“教師作風(fēng)集中整治活動(dòng)” 第一階段工作總結(jié)和第二階段工作布置

根據(jù)瑞教體字【2012】28號(hào)文件關(guān)于印發(fā)《瑞昌市教育體育局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案的通知》的部署和要求，南義學(xué)區(qū)緊緊圍繞“辦人民滿意教育”這個(gè)目標(biāo)，不斷優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量為主題，認(rèn)真抓好教師作風(fēng)集中整治活動(dòng)的第一階段工作，主要做了如下工作：

一、抓好動(dòng)員部署，制定工作方案

學(xué)校組織召開了教師動(dòng)員大會(huì)，要求全體教師充分認(rèn)識(shí)開展集中整治活動(dòng)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)搞好“整治活動(dòng)”的自覺性和責(zé)任感，會(huì)上通過了《南義學(xué)區(qū)教師作風(fēng)集中整治活動(dòng)實(shí)施方案》，推出了有針對(duì)性的具體措施。

二、成立工作機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工

為確保“整治活動(dòng)”落到實(shí)處，我校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：張 俞

副組長：周小敏 周宇能 汪洪生 柯遐貞

組 員：余錦文 柯昌日 汪澤義 王隆嵩

阮明科 周升成 章征仁 易呈亮

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由柯遐貞兼任，具體負(fù)責(zé)本校“整治活動(dòng)”的開展。

三、抓好集中學(xué)習(xí)

學(xué)校組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了瑞教體字【2012】28號(hào)文件。學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會(huì)和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要精神。學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《教師法》、《教育法》、《江西省義務(wù)教育條例》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法律法規(guī)尤其是與教育密切相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過教師集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式，要求教師認(rèn)真撰寫心得體會(huì)文章。

四、加大宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督

1、學(xué)校制定了南義學(xué)區(qū)教師“八不準(zhǔn)”；

2、懸掛了宣傳標(biāo)語；

3、制作了南義學(xué)區(qū)“教師作風(fēng)集中整治活動(dòng)”專欄，廣泛宣傳我校“整治活動(dòng)”進(jìn)展情況；

4、全學(xué)區(qū)發(fā)放了1056份“學(xué)校征求家長意見表”；

5、設(shè)立舉報(bào)箱和投訴電話。

通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)第一階段整治活動(dòng)存在以下問題：

1、有少數(shù)教師對(duì)集中整治活動(dòng)認(rèn)識(shí)還不夠到位，開展整治活動(dòng)不夠主動(dòng)積極。

2、學(xué)習(xí)還不夠深入。有些教師對(duì)活動(dòng)方案上規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有及時(shí)完成，且沒有及時(shí)上交學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。

集中整治活動(dòng)從3月10日起轉(zhuǎn)入第二階段即自查自糾階段，根據(jù)方案，本階段要做好以下工作:

一、召開座談會(huì)、民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。

二、發(fā)放征求意見表，廣泛征求社會(huì)各界干部群眾的看法和要求，全面檢查我校近年來優(yōu)化教育環(huán)境、服務(wù)教育發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面存在的突出問題。

三、針對(duì)收集到的問題認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，建立整改臺(tái)賬并予以自我整改。

四、就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。承諾書要進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

南 義 學(xué) 區(qū) 二0一二年三月八日

第四篇：作風(fēng)整治活動(dòng)匯報(bào)

市國資委開展干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)

情況匯報(bào)

按照市紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，我委高度重視，精心組織，周密部署，扎實(shí)開展了集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署

我委班子對(duì)開展干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)非常重視，全市干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開后，迅速對(duì)會(huì)議及有關(guān)文件精神進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并以高度的政治敏銳性和務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)對(duì)我委如何開展干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究和部署，同時(shí)成立了由鄢劍華同志任組長，其他班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的市國資委干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在監(jiān)察室），具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的實(shí)施及日常工作。做到了干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)有組織機(jī)構(gòu)，有專人常抓，從組織上保證了干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)工作的嚴(yán)肅性、長效性。

二、制訂方案、及時(shí)動(dòng)員

為把機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作抓好、抓實(shí)，抓出成效，我們嚴(yán)格按照市紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，并緊密結(jié)合我委工作實(shí)際，制定了《市國資委干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)工作方案》，明確了指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求。從1月上旬起，全委就進(jìn)入了干部作風(fēng)集中整治的實(shí)施狀態(tài)，從行

動(dòng)上與市紀(jì)委的決定保持了高度一致。1月16日，召開了市國資委干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，會(huì)上，鄢劍華同志作了動(dòng)員講話，提出了指導(dǎo)性意見；李秋根同志傳達(dá)了上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神，并對(duì)本系統(tǒng)的活動(dòng)開展工作作了具體部署。6月4日，召開了國資委干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)第二階段工作總結(jié)暨第三階段工作部署會(huì)議，強(qiáng)調(diào)作風(fēng)整治工作的長期性，要求進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好結(jié)合，注重實(shí)效，強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)。

三、強(qiáng)化宣傳、營造氛圍

為進(jìn)一步營造作風(fēng)整治活動(dòng)良好氛圍，我委通過多渠道、多形式開展宣傳活動(dòng)。一是網(wǎng)絡(luò)宣傳。在委門戶網(wǎng)站開設(shè)作風(fēng)整治活動(dòng)專欄，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)的工作動(dòng)態(tài)、進(jìn)展情況、制度措施等。二是板報(bào)宣傳。通過在辦公樓道制作墻報(bào)專欄，時(shí)時(shí)提醒委機(jī)關(guān)干部職工要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化了干部職工對(duì)作風(fēng)整治活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和警示。三是信息宣傳。加大對(duì)外宣傳力度，及時(shí)向省國資委、市作風(fēng)整治辦等單位和部門報(bào)送信息，宣傳報(bào)道我委作風(fēng)整治活動(dòng)的開展情況。通過積極宣傳，全委干部職工都積極行動(dòng)起來，人人參與，形成合力，整體推進(jìn)。

四、加強(qiáng)學(xué)教、強(qiáng)化意識(shí)

開展干部作風(fēng)集中整治，思想認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。為此，我委把加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)和思想教育放在了工作首位。結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，我委采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織全委干部開展了一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

一是組織上了一次廉政黨課。5月4日，我委在市公投公司多媒體會(huì)議室舉辦全市國資系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)和廉政黨課

學(xué)習(xí)班，委機(jī)關(guān)全體人員、委出資監(jiān)管單位和縣(區(qū))國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)同志參加。鄢劍華同志結(jié)合國資系統(tǒng)實(shí)際，以“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)觀念”為主題上了一堂廉政黨課。鄢主任要求國資系統(tǒng)的廣大干部職工要在學(xué)習(xí)、服務(wù)、務(wù)實(shí)、節(jié)儉、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)、廉潔和情趣等八個(gè)方面發(fā)揮帶頭作用，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，為國有資產(chǎn)的保值增值和國有企業(yè)的做大做強(qiáng)作出積極貢獻(xiàn)。大家聽了有感觸、有警醒，深受啟發(fā)，深受教育，受益匪淺，進(jìn)一步強(qiáng)化了國資干部廉潔從政、廉潔從業(yè)、勤奮敬業(yè)的意識(shí)。

二是開展了讀一本好書活動(dòng)。給每位機(jī)關(guān)干部發(fā)放了一本《反腐倡廉10個(gè)熱點(diǎn)問題》讀本，并做好學(xué)習(xí)的組織督促工作。

三是組織觀看了一次警示教育片。5月8日，組織委機(jī)關(guān)全體人員觀看了警示片《小金庫引發(fā)的大案》。

四是組織學(xué)習(xí)了一次全市機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治明察暗訪情況通報(bào)。組織委機(jī)關(guān)全體人員專題學(xué)習(xí)了市委辦、市政府辦關(guān)于全市機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治明察暗訪情況的通報(bào)精神，對(duì)干部職工進(jìn)行警示教育。

五是組織開展了一次廉政談話教育活動(dòng)。在委機(jī)關(guān)全體人員中開展了層層談話教育活動(dòng)，委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)副職領(lǐng)導(dǎo)談話，副職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室負(fù)責(zé)人談話，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)科室工作人員談話。在談話中，談話人員本著坦誠相見、幫助同志、有利工作的原則，做到講政治、講大局，維護(hù)單位團(tuán)結(jié)；被談話人員正確對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的談話，做到有則改之，無則 3

加勉，不鬧無原則糾紛，促進(jìn)談話教育活動(dòng)平穩(wěn)有序有效地進(jìn)行。

六是組織撰寫了一篇警示教育體會(huì)文章。要求委機(jī)關(guān)科級(jí)以上黨員干部根據(jù)所學(xué)知識(shí)和所受教育，結(jié)合工作實(shí)踐，每人撰寫1篇心得體會(huì)文章。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立形象

為深入推進(jìn)干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)，規(guī)范干部職工言行，錘煉過硬作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能，樹立國資部門良好形象，我委切實(shí)做到了“四抓”，一抓工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)禁上下班遲到、早退和擅自脫離崗位，因公因私外出的，嚴(yán)格執(zhí)行委考勤及請(qǐng)假制度有關(guān)規(guī)定；嚴(yán)禁上班時(shí)間在辦公場所上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影、購物等活動(dòng)；嚴(yán)禁上班時(shí)間到賓館、茶樓、歌廳、酒店等休閑娛樂場所進(jìn)行打麻將、玩牌等活動(dòng)；嚴(yán)禁參與賭博或以錢為賭注的娛樂活動(dòng)。二抓工作落實(shí)，忠于職守。嚴(yán)禁不作為、慢作為、亂作為、假作為，有令不行、有禁不止、政令不通，不得超越權(quán)限和違反國資監(jiān)管規(guī)定轉(zhuǎn)讓、審批國有資產(chǎn)；嚴(yán)禁辦事拖拉、效率低下，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，對(duì)服務(wù)對(duì)象、辦事群眾“踢皮球”，讓群眾無所適從。三抓服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)水平。嚴(yán)禁門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象發(fā)生，落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制和微笑服務(wù)；嚴(yán)禁對(duì)服務(wù)對(duì)象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風(fēng)粗暴，甚至故意刁難、設(shè)臵障礙、索拿卡要、以權(quán)謀私等。四抓四牌落實(shí)，主動(dòng)接受監(jiān)督。制定了辦公指示牌、機(jī)關(guān)人員去向牌、桌牌和胸牌。并要求機(jī)關(guān)人員按要求標(biāo)示去向牌、放好桌牌、配掛胸牌，便于接受前來辦

事人員的監(jiān)督。

六、制定制度、完善管理

結(jié)合干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)的開展，我委在原有制度的基礎(chǔ)上，研究制定了《市國資委落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的實(shí)施辦法》、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理、進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行的實(shí)施辦法>》、《新余市國資委機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》等制度，使我委內(nèi)部規(guī)章制度達(dá)20余項(xiàng)，從而形成了以制度管人、管事的良好機(jī)制。

七、自查自糾、廣征意見

在深入學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我委圍繞這次全市干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)的“慵、懶、散”“假、浮、蠻”“私、奢、貪”問題，多渠道地收集意見，認(rèn)真查找問題。一是委領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次帶隊(duì)到各所屬企業(yè)開展調(diào)研，傾聽職工和企業(yè)的意見，了解基層實(shí)情；二是分階段向有關(guān)單位發(fā)出了征求意見表60份，收回近40份，對(duì)我委工作均為滿意；三是各科室及個(gè)人開展自查。每個(gè)科室及每名干部職工結(jié)合崗位職責(zé)，均填寫了一《作風(fēng)整治自查自糾表》，認(rèn)真查擺在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，剖析存在問題的原因與根源，制定整改措施，明確整改時(shí)限。每個(gè)科室還形成自查自糾小結(jié)。

通過自查，收到意見建議12條，經(jīng)梳理歸納，主要集中在以下3個(gè)方面：一是國資監(jiān)管體制機(jī)制有待進(jìn)一步完善。管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合的國資監(jiān)管體制未到位, 出資監(jiān)管單位受主管部門和國資部門雙重管理，國資監(jiān)管職能難以發(fā)揮最大效能，協(xié)調(diào)成本較高，容易出現(xiàn)決策、監(jiān)管、責(zé)任

追究脫節(jié)問題。二是依法科學(xué)履行出資人職責(zé)的水平有待進(jìn)一步提升。服務(wù)出自監(jiān)管單位的意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化，有時(shí)監(jiān)管意識(shí)比較強(qiáng)烈，服務(wù)意識(shí)相對(duì)還不夠牢固。部分機(jī)關(guān)干部下企業(yè)調(diào)研較少，對(duì)出自監(jiān)管單位情況了解不夠全面深入；有個(gè)別干部在幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題時(shí)有畏難情緒，積極性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，被動(dòng)應(yīng)付多。三是機(jī)關(guān)自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。機(jī)關(guān)少數(shù)干部缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及公司治理、資本運(yùn)作等方面的知識(shí)，還不能很好地適應(yīng)履行出資人職責(zé)的要求。個(gè)別干部事業(yè)心、責(zé)任心不夠強(qiáng)，精神不振，工作推諉拖沓，有敷衍了事現(xiàn)象；個(gè)別干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于過得去，應(yīng)付了事等。

八、加大力度、落實(shí)整改

我委于2012年5月25日下午在委機(jī)關(guān)會(huì)議室召開了關(guān)于2012干部作風(fēng)集中整治專題民主生活會(huì)，針對(duì)于存在的問題形成有效措施，針對(duì)于國資監(jiān)管體制機(jī)制有待進(jìn)一步完善；依法科學(xué)履行出資人職責(zé)的水平有待進(jìn)一步提升；機(jī)關(guān)自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面還存在短腿，理論學(xué)習(xí)不夠深入和系統(tǒng)；思想解放程度不夠，工作創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)；激發(fā)機(jī)關(guān)活力的工作方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新；工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作不夠深入，下基層調(diào)查研究較少，為企業(yè)想辦法、解決問題，尤其是幫助企業(yè)和群眾解決困難和問題方面做得少等；在紀(jì)律方面，還存在對(duì)一些不良風(fēng)氣、不良行為不敢作針鋒相對(duì)斗爭的現(xiàn)象等問題明確了整改方式方法，明確整改工作具體責(zé)任人。

九、提高服務(wù)、創(chuàng)新工作

近年來，我委積極做好市屬國有資本保值增值工作，取

得明顯成效。在做好國有資本監(jiān)管的同時(shí)，創(chuàng)新工作，引進(jìn)中央企業(yè)落戶。今年，結(jié)合作風(fēng)整治活動(dòng)，我委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在央企對(duì)接工作中下大力氣，提高服務(wù)，牽線搭橋，創(chuàng)新工作，力促央企落戶我市。央企工作走在全省前列，也得到市主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持，現(xiàn)已經(jīng)形成了央企工作動(dòng)態(tài)在全市招商引資工作調(diào)度會(huì)中一月一匯報(bào)的工作制度。由我委牽頭將落戶高新區(qū)的汽車零部件產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目很可能成為新余經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第四個(gè)增長點(diǎn)。隨著工作的推進(jìn)，一批高技術(shù)、高投入的央企將逐步落戶我市，助推我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

十、加大監(jiān)察、預(yù)防腐敗

一是完善懲防體系基本框架建設(shè)。印發(fā)了《市國資委推進(jìn)構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架實(shí)施辦法》文件，懲防體系基本框架建立；從建立教育預(yù)防長效機(jī)制、建立健全反腐倡廉制度體系、建立完善監(jiān)督約束機(jī)制、大力推進(jìn)從源頭上防治腐敗、著力優(yōu)化黨風(fēng)政風(fēng)的工作機(jī)制、形成懲防體系運(yùn)行保障機(jī)制等，完善懲防體系中的教育、制度、監(jiān)督、創(chuàng)新、糾風(fēng)和懲治等方面內(nèi)容；研究制定了新余市國資委2013-2017年懲防體系建設(shè)工作打算。二是改革創(chuàng)新工作方式方法。我委改革體制機(jī)制，制定印發(fā)了《新余市國資委關(guān)于規(guī)范市國資委出資監(jiān)管單位負(fù)責(zé)人職位消費(fèi)的指導(dǎo)意見》，改革并進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)消費(fèi)行為；同時(shí)印發(fā)了《新余市國資委出資監(jiān)管單位負(fù)責(zé)人綜合考核暫行辦法》文件，以及由我委起稿市政府辦公室印發(fā)《新余市投融資企業(yè)績效考核辦法》文件等，今年起對(duì)出資監(jiān)管單位

經(jīng)營業(yè)績考核工作進(jìn)行調(diào)整，明確細(xì)化考核指標(biāo)，實(shí)行作風(fēng)廉政建設(shè)方面一票否決指標(biāo)，推動(dòng)工作方式方法的改革創(chuàng)新。

下一步工作打算：

下一步，我委將以此次督查為動(dòng)力，按照全市作風(fēng)整治活動(dòng)的統(tǒng)一要求，根據(jù)方案部署，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。將學(xué)習(xí)教育貫穿于活動(dòng)始終，組織干部職工深入學(xué)習(xí)省、市有關(guān)文件會(huì)議精神，學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府、市紀(jì)委的決策部署上來。

2、著眼于建立長效機(jī)制，繼續(xù)制訂完善有關(guān)制度。針對(duì)干部作風(fēng)中存在的普遍性問題，細(xì)化相關(guān)制度，完善相關(guān)規(guī)定，做到有規(guī)可依，按制度管人管事。

3、進(jìn)一步加大國資監(jiān)管和服務(wù)工作力度，強(qiáng)化履職意識(shí)。堅(jiān)持在監(jiān)管中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)管的原則，切實(shí)加大履職工作力度，提高工作效率，確保國有資產(chǎn)保值增值和國有企業(yè)做大做強(qiáng)。

4、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極對(duì)接央企。把央企對(duì)接工作作為我委今后一項(xiàng)長期且重要的工作來抓，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)央企意識(shí)，力促優(yōu)質(zhì)央企落戶我市，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添活力。

第五篇：“轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動(dòng)工作總結(jié)匯報(bào)

駐馬店市城區(qū)煙草專賣局

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動(dòng)

工作總結(jié)匯報(bào)

市局（公司）：

按照城區(qū)局開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng) 優(yōu)化環(huán)境”的活動(dòng)要求和市局的統(tǒng)一部署，機(jī)關(guān)組召開了 “轉(zhuǎn)變作風(fēng) 優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，迅速掀起學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)變作風(fēng) 優(yōu)化環(huán)境”的熱潮。通過這次集中整治活動(dòng)，結(jié)合集中整治活動(dòng)的實(shí)施要求，本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真查找了在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面存在的問題和不足，認(rèn)真分析了存在問題的原因，并針對(duì)存在的問題，明確了整改方向，制定了整改措施。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下，不足之處，敬請(qǐng)指正。

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，理論水平有待提高。個(gè)別人員在以往的學(xué)習(xí)不夠積極，學(xué)習(xí)過于形式單調(diào)，特別在理論學(xué)習(xí)中自覺性不強(qiáng)，只是被動(dòng)地學(xué)，不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，文明服務(wù)流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是服務(wù)不夠積極主動(dòng)，缺乏持之以恒、認(rèn)真仔細(xì)的作風(fēng)，重表面、輕實(shí)際，短期行為多、長效措施少，未達(dá)到理想效果。

二、整改措施及成效

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身素質(zhì)。以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，全面提高自身的整體素質(zhì)。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作，我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實(shí)際工作中邊探索、邊實(shí)踐、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

3、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為服務(wù)宗旨，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、強(qiáng)化監(jiān)督，清正廉潔，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和單位相關(guān)制度，凈化工作環(huán)境，杜絕吃、拿、卡、要等行為，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

通過整改活動(dòng)，機(jī)關(guān)組進(jìn)一步提高了人員的工作素養(yǎng)，整改后的機(jī)關(guān)干部職工工作積極性明顯提升，遲到早退現(xiàn)象消聲滅跡，堅(jiān)持工作時(shí)間在崗在職，有事請(qǐng)假制度；各科室中層干部積極深入一線，認(rèn)真對(duì)待大家關(guān)心的問題，做到不推諉、不扯皮，在第一時(shí)間解決處理問題，得到了群眾廣泛的好評(píng)；其中紀(jì)檢監(jiān)察科牽頭組織機(jī)關(guān)組全體人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)精神貫徹到日常工作中，做到在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在學(xué)習(xí)中完善自我，以求有更高的工作能力為群眾辦實(shí)事、辦好事。財(cái)務(wù)科、辦公室聯(lián)合還開設(shè)了禮儀課堂，使大家在日常待“客”中做到“來有迎聲，問有答聲，去有送聲”，以文明舉止感化大家，以微笑服務(wù)化解矛盾。總之，通過這次轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)活動(dòng)，進(jìn)一步樹立了機(jī)關(guān)組“勤政、務(wù)實(shí)、高效”的良好形象，轉(zhuǎn)變作風(fēng)整頓工作取得了突破性進(jìn)展。

總之，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使大家的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

駐馬店市城區(qū)煙草專賣局機(jī)關(guān)組

2012年5月23日