第一篇：2012(05)關于統一員工住宿、就餐、交通補貼的通知

關于統一住宿、就餐、交通補貼的通知 各部門：

由于公司的快速發展帶來員工人數迅猛增加，公司現有宿舍已不能滿足住宿需求。為改善員工住宿條件、鼓勵廣大員工購房、外出租房的積極性，同時進一步加強對就餐的監管及成本核算，經公司研究決定對員工的住宿、就餐、交通給予定額補貼。現將具體標準及要求通知如下：

一、享受補貼范圍：公司主管（含）級別以下員工。

二、補貼原則：享受補貼范圍內的人員在福利等方面享有同等待遇，對其就餐、住宿、交通一并定額補貼。

三、補貼方式：

1、食堂采用刷卡就餐的方式，公司每月將就餐補貼充入每人卡中，不足自充，節約歸己。

2、住宿、交通補貼依據個人情況每月匯入個人工資卡中。

四、補貼標準：

（一）就餐補貼：

1、倒班員工：每人每月享受就餐補貼440元。

2、非倒班員工：每人每月享受就餐補貼330元。

（二）住宿補貼：

1、在公司住宿人員（還分長住和倒班嗎）不享受住宿補貼。

2、非公司住宿人員每人每月享受住宿補貼200元/月。

（三）交通補貼：

1、上下班乘坐公司通勤班車人員不享受交通補貼。

2、上下班不乘坐公司通勤班車人員每人每月享受交通補貼100

元。

五、工作要求：

1、各部門要將通知精神傳達到享受補貼范圍內的每位員工，員工根據自身情況進行申報。

2、企管部后勤負責接受員工申報，申報截止時間為2012年4月20日。

第二篇：員工就餐補貼方案

員工就餐補貼方案

一、目的 為進一步加大公司親情化管理力度，用良好的后勤保障服務穩定我們的員工隊伍，經公司研究決定，制定員工就餐補貼方案。

二、現有狀況分析 目前員工沒有就餐補貼，每天的就餐費用由員工自行負擔，費用支出較大，例如：員工月收入1200元，工作26天，日餐費5-12元，每月餐費支出130-312元，保險代扣130元。員工月實際收入758-940元。

三、餐補方案

1、補貼原則是每人每天補貼4.5元，公司將補貼充入員工的就餐卡，例如：某員工4月份工作28天，公司補貼4.5*28=126元；

2、考勤員每月匯總考勤時，同時統計餐費補助，由人力資源、財務部負責審核； 勞務公司人員、實習學生不在本補貼范圍內。

3、財務部依據就餐補助負責給員工餐卡充值，員工需要退就餐卡時，公司退的金額為卡片里剩余金額；

3、公司的本次補貼方案，每月多增加支出為126元*410人=51660元/月。

四、就餐補充規定

1、為做到文明就餐，縮短員工就餐排隊時間，公司將根據實際情況制定分段就餐辦法，請各公司、各部門人員嚴格執行和遵守分段就餐辦法；

2、公司提供餐盤和筷子，除部分不能脫崗就餐的人員，其他人員必須在食堂就餐，不允許帶出就餐區；

3、餐補的方式目的是為了提高員工的福利待餐人員根據個人飯量選擇飯菜量，杜絕浪費現象；

4、食堂售飯人員需要做到文明服務，嚴格執行食堂管理規定，佩戴工作帽、手套等相關用品，避免用手直接抓取食物；

5、及時更新管理看板，做到信息準確，直觀；

6、管理公開制度 ①食堂每周公布一次菜譜；（責任部門：辦公室）②食堂提高飯菜質量，午餐至少配備兩葷兩素，晚餐至少配備一葷兩素，盡量增加飯菜的花色品種，豐富員工的飲食生活；

7、以上補充規定如有違反，公司將依據相關規定考核責任人。

五、餐廳監督管理辦法

1、成立園區首屆生活委員會 主任： 副主任： 第一組成員： 第二組成員： 第三組成員： 每屆生活委員會任期三個月，各公司可以推薦本部門合適人員。生活委員會負責餐廳、宿舍等管理工作的監督、指導。

六、以下規定為下一步改善方案：

1、采購歸口管理：由物管部、采購部具體負責。①糧、油、肉、蛋、調味品、冷凍制品等統一歸口供應部采購，采取招標貨比三家，食堂人員參與質量控制，降低采購成本，采用供應商配送方式； 時令海鮮、蔬菜采購，按市場價格，由采購部、食堂采購人員負責采購，辦理相關入庫等手續； ③食堂用灶具、餐具等設備或消耗性物資等統一歸口供應部采購，食堂人員參與質量控制； ④食堂設立意見箱，由生產部會同生活委員會負責收集員工提出的意見，提出整改建議并監督實施。

2、健全食堂賬目：由財務部、物管部負責； ①完善資金收支賬目，食堂不允許自行收取現金；相關支出按財務手續辦理； ②建立食堂物資賬暨倉庫保管帳，對食堂各類物資的收發存進行監督控制，定期盤點，做到賬物卡相符。③每半個月公布一次主副食品（糧油肉蛋等）采購價格、采購明細賬和支出明細賬； ④每月公布伙食費收支和職工就餐情況。

七、公司實行分段就餐

第三篇：員工交通補貼管理辦法

員工交通補貼管理辦法

一、目的

為了解決日常辦公所產生的交通費用，簡化報銷程序，提高工作效率，緩解車輛安排壓力，經研究決定，針對我行自備車輛及乘坐公共車交通費補貼問題，制定本辦法:

二、適用范圍

本辦法適用本行各職能部門、分支機構正式聘用的員工，試用期員工不在此列。

三、補貼標準

三、補貼標準 崗位

序號 標準（元/月）適用范圍 自備車 公交車 高管 ,5000 2000 董事長 2 ,3800 1500 行長 3 ,2800 1000 副行長 部門負責 人 4 ,1800 800 部門總經理級 5 ,1400 500 部門副總經理級 部門主管 6, 1000 400 部門主管級 一般工作人員 7, 600 200 客戶經理 8 ,100 后臺工作人員

四、相關規定

4.1已享受本辦法規定的交通補貼的員工，當職位變動后其補貼標準自職位變動之日起執行變動后職位對應的補貼標準。

4.2已享受自備車補助人員，不再享受公交車補貼。4.3對自備車輛的相關規定

4.3.1駕駛自備車的員工該車產權必須是本人或者經產權人授權長期使用，本人書面申請，并經行長審批方能享受相應待遇。

4.3.2自備車由所屬員工自行駕駛，并自行辦理車輛年審、保險等手續，繳納相關費用。但須滿足行里重要工作和應急事務需要。4.3.3自備車由所屬員工自行駕駛時發生交通違章、交通事故、車輛被盜等事件，由自己獨立承擔其經濟法律責任，若系行里安排其他駕駛人員所造成則由行里承擔相應責任。4.4享受交通補貼人員，于每月25日前憑車票或車輛用油、停車、修理等發票直接到財務部按月報銷。

4.5未享受交通補貼的試用期員工和其他人員，因公外出產生的交通費用須經部門負責人審核、行長審批后實報實銷。

4.6享受交通補貼的員工日常工作中，行里原則上不再派車，特殊情況的，須書面申請，經行長同意，方能派車。

4.7本辦法施行后，各職能部門對本部門已享受交通補貼的員工按月進行考核，考核沒有通過的，停發下一個月的交通補貼。

第四篇：員工食堂就餐通知

員工食堂就餐通知

為保證員工就餐質量，公司根據近期就餐情況做出如下調整：

1、就餐時間：早餐：6:50-7:20

晚餐：17:30-18:00午餐：11:30-12:302、每天晨會后當日（三餐）需在公司用餐員工，根據用餐次數將餐票交至綜合辦（2元/每餐），由綜合辦統計就餐人數及時報給廚工。廚工根據餐票做飯，未交餐票者不能到餐廳用餐，交票不吃不退票。

3、廚工必須保證員工飯菜的質與量，做到量足、可口。

4、廚工保證就餐餐具、環境的衛生。餐具洗刷干凈無殘留，廚房灶臺保持清潔。

5、食堂日常工作餐應精打細算，盡量做到色香味，品種多樣化。

6、員工用餐杜絕浪費，力行儉省。

7、辦公室將每周不定時抽查食堂衛生及飯菜質量，并及時上報相關領導。

濰坊市禽病研究院2014-2-12

第五篇：員工就餐時間通知

通 知

銷售部各位員工：

根據公司作息時間規定并結合員工實際工作情況需要，即日起對銷售部員工就餐時間規定重新規定如下：

一、就餐時間：

中午：11:30—13:30，晚上：17:00—19:00。

二、就餐安排：

1、銷售部設計顧問、客服專員按每天上班簽到順序依次就餐，每次可同時安排2人。

2、每人就餐時間不能超過40分鐘，就餐時及就餐結束后到服務臺簽到。

3、設計顧問就餐期間不安排輪值（客戶特意指定的設計顧問除外）。

4、如不按簽到順序就餐，將調至最后安排。

5、就餐人員安排由客服部統一進行。

6、就餐超時未按時簽到人員，按考勤規定遲到進行處罰。

行政部

2013年3月1日