第一篇：某公司關于發放交通、通訊補貼通知

關于發放交通、通訊補貼的通知

為增強員工歸屬感，體現公司對員工的人性化關懷，根據公司實際情況，對員工交通、通訊作如下規定：

一、交通補貼（憑票報銷）：

凡有車員工并私車公用的，享受車補交通補貼標準如下： 經理級1000元/月員工600元/月 無車員工按200元/月發放。

二、通訊補貼（外地移動、聯通、電信憑票報銷）：經理200元/月員工100元/月 從2013年8月1日起執行。

二〇一三年八月一日

第二篇：某公司關于發放交通、通訊補貼通知

關于發放交通、通訊補貼的通知

為增強員工歸屬感，體現公司對員工的人性化關懷，根據公司實際情況，對員工交通、通訊作如下規定：

一、交通補貼（憑票報銷）：

凡有車員工并私車公用的，享受車補交通補貼標準如下： 經理級 1000元/月 員工 600元/月 無車員工按200元/月發放。

二、通訊補貼（外地移動、聯通、電信憑票報銷）： 經 理 200元/月 員 工100元/月 從2013年8月1日起執行。

二〇一三年八月一日

第三篇：關于公司員工交通補貼和通訊補貼發放的說明

關于公司員工交通和通訊補貼發放的說明 根據公司發布的《員工薪酬福利管理暫行辦法》，對公司員工的 交通和通訊補貼發放作如下說明：

一、交通補貼 交通補貼發放標準：員工乘車或騎（摩托、電動）車上下班需過 長江的，每月交通補貼為200 元；勿需過長江的，每月交通補貼 為100 元。公司派交通車負責接送的員工，不放發交通補貼。交通補貼發放時間：原則上每月10 日只報銷上月的交通補貼。交通補貼發放形式：以發票報銷的形式，需提供交通類的正式發 票。

二、通訊補貼 通訊補貼發放標準： ①公司總經理每月通訊補貼為500 元； ②公司副總經理（包括財務總監）每月通訊補貼為400 元； ③公司部門經理每月通訊補貼為250 元； ④公司普通員工每月通訊補貼為100 元； 通訊補貼發放時間：原則上每月10 日只報銷上月的通訊補貼。通訊補貼發放形式：以發票報銷的形式，需提供通訊類（移動或 聯通）的正式定額發票。

第四篇：公司高溫補貼發放通知范文

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

一、高溫補貼的發放范圍：

公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)

二、高溫補貼的發放標準分為： 130元/月·人

三、高溫補貼的發放時間：6-9月

四、高溫補貼的發放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兌現

五、其他情況說明：

1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予;

2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現;

3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發放高溫補貼。

特此通知!

二零一*年____月____日

第五篇：公司高溫補貼發放通知

公司高溫補貼發放通知

> 公司高溫補貼發放通知

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

一、高溫補貼的發放范圍：

公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)

二、高溫補貼的發放標準分為： 130元/月·人

三、高溫補貼的發放時間：6-9月

四、高溫補貼的發放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兌現

五、其他情況說明：

1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予;2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現;

3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發放高溫補貼。

特此通知!>

二零一六年____月____日