第一篇：公司發(fā)放高溫補貼的通知

【通知一】

近日，國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計委、人社部、全國總工會等四部門發(fā)布《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》。《通知》指出，目前全國各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣。據(jù)預(yù)測，20xx年暑期部分地區(qū)可能出現(xiàn)異常高溫天氣。各有關(guān)部門和單位要對防暑降溫工作作出周密細(xì)致的部署。

《通知》強調(diào)，各地區(qū)要對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查。用人單位要采取加大經(jīng)費投入、改善作業(yè)條件、合理安排和調(diào)整作業(yè)時間、組織職業(yè)健康檢查、發(fā)放高溫補貼等措施，加強高溫作業(yè)勞動保護(hù)工作。《通知》還要求，各地各部門要加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度。

【通知二】

公司所屬各單位：

為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、發(fā)放范圍：

每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時間：

(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。

(二)發(fā)放時間為20____年6-8月共3個月，逐月造表發(fā)放。

三、發(fā)放辦法：

(一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。

(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。

人力資源處

二零____年____月____日

第二篇：公司高溫補貼發(fā)放通知

公司高溫補貼發(fā)放通知

> 公司高溫補貼發(fā)放通知

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習(xí)生)

二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為： 130元/月·人

三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月

四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

五、其他情況說明：

1、新入職員工，當(dāng)月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予;2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn);

3、當(dāng)月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。

特此通知!>

二零一六年____月____日

第三篇：公司高溫補貼發(fā)放通知

篇一：公司高溫補貼發(fā)放通知

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習(xí)生)

二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為： 130元/月·人

三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月

四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

五、其他情況說明：

1、新入職員工，當(dāng)月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予;

2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn);

3、當(dāng)月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。

特此通知!

二零____年____月____日

篇二：公司高溫補貼發(fā)放通知

各基層供銷社、公司：

為加強企業(yè)費用管理，統(tǒng)一高溫補貼費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進(jìn)各項工作順利開展，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)狀況及省人社廳《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社文〔20**〕239號)文件通知精神，現(xiàn)將20**年高溫補貼費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下，希遵照執(zhí)行。

一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天8至10元，按實際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過200元。

二、發(fā)放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。

三、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。

特此通知

第四篇：關(guān)于公司高溫補貼發(fā)放通知

關(guān)于公司高溫補貼發(fā)放通知

公司各部門、各位員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習(xí)生)

二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為： 177元/月·人

三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月

四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在7、8月份的工資中兌現(xiàn)

五、其他情況說明：

1、新入職員工，當(dāng)月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予;2、6月、7月高溫補貼在7月工資中兌現(xiàn)，8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn);

3、當(dāng)月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。

特此通知!

北大荒惠民（黑龍江）電子商務(wù)有限公司

2016年06月25日

第五篇：2015公司發(fā)放高溫補貼通知

2015公司發(fā)放高溫補貼通知

最新公司發(fā)放高溫補貼通知

公司所屬各單位：

為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、發(fā)放范圍：

每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時間：

(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。

(二)發(fā)放時間為20____年6-8月共3個月，逐月造表發(fā)放。

三、發(fā)放辦法：

(一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。

(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。

人力資源處

二零____年____月____日

關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知

公司各單位：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)

三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。

四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。

五、其他情況說明：

1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;

2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

特此通知!

xx有限公司

二0一五年六月二十四日