第一篇：楊柳鄉村鎮建設管理所2011年

楊柳鄉村鎮建設管理所2011年

上半年工作總結

村鎮建設管理站：

上半年，在鄉黨委、政府的正確領導下，楊柳鄉村管所切實以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞全面建設小康社會，以經濟建設為中心，構建社會主義和諧社會，不斷推進社會主義新農村建設與歷史文化名村小城鎮建設，現將上半年的工作總結如下：

一、以規劃為龍頭，樹立生態立鄉理念

為了擴大小城鎮發展框架，提高小城鎮品位，加快推進可渡——歷史文化名村建設，今年，楊柳鄉在總體規劃的基礎上，完成了可渡——歷史文化名村修編建設控制性詳細規劃方案，給歷史文化名村建設提供了規范管理的強有力工作。搞好規劃修編工作的同時，注重了規劃實施中的嚴格管理，依法辦事，充分發揮組織、協調、指揮與服務功能，強化管理，狠抓落實，大力推進歷史文化名村與新農村建設。對全鄉的建房審批與管理，我們實行了“三到場”管理制度，做到“建前放樣，建中檢查，建后驗收”，嚴格按村莊規劃要求從緊控制。隨著人民生活水平的不斷提高，舊房拆建和新房建造數量的不斷增加，但由于農民宅基地私有化意識根深蒂固，規劃觀念淡薄，戶與戶之間出現建房糾紛時有發生，對于每起糾紛我辦都認真對待，做到深入調查，廣泛聽取群眾意見，公平公正，不拖延，不敷衍，耐心細致地講解有關政策法規，努力促使糾紛雙方達成和解協議。

二、圍繞科學發展觀，不斷推進小城鎮建設

在年初計劃的安排下，在可渡、圍仗、水塘實施了101戶的農村危房改造工程，該工程現已實施結束，并通過了曲靖、宣威兩級市的驗收。繼續做好垃圾清運工作，全面推行垃圾集中處理，牢固建立“定時、定人、定責”的長效保潔機制，優化村鎮環境。結合“美化家園”活動，還開展了農村環境大整治活動，河道清理，村莊綠化，衛生死角整治等等。

三、加強規劃監察，規范農村宅基地審批

近幾年來違章建筑的情況不斷出現，處理難度日趨擴大，為了較好地應對這種現象，我們與土管所建立了聯合監察隊，定期巡查，共同研究違章建筑產生的根源，制訂了相應違章建筑處理方案，有效地執行了規劃監管職能。同時，積極推進村莊規劃的編制工作，協助配合實施村莊規劃，根據各村實際，本著實用、美觀、節約的原則，科學制訂村內道路硬化與其它附設建設方案，促進村莊規劃順利實施。

四、下半年工作措施

1、健全組織，強化管理。不斷健全村鎮環境建設工作的有關組織。加強對集鎮的管理，結合本部門的工作職責，經常性開展檢查和督促工作，特別是對街道沿線，集鎮區域的鄉容村貌的整治和管理力度，使鄉村環境得到進一步改善。

2、建章立制、落實責任。因地制宜地建立長效管理制度和激勵機制。通過定崗定人定責，抓好制度落實、人員落實，做到有章理事，有人干事，真正把村鎮環境的長效管理工作落到實處。

楊柳鄉村鎮建設管理所2011年6月28日

第二篇：村鎮建設管理所

杜皮鄉村鎮建設管理所職責職能

一、職責職能

組織編制，實施村鎮規劃；研究制定村鎮建設的措施和辦法；指導村鎮建設設計和施工管理；受縣住房和城鎮建設局、城鄉規劃局的委托，負責村鎮建設項目的申報、核發相關證照；負責村鎮建設質量和安全管理；負責集鎮環境衛生、村容管理；負責村鎮規劃建設中行政執法。

二、規劃管理

1、統一規劃，凡在規劃區域內，必須統一新建或改建。杜皮、三廟片小區內，新建和改建房屋都必須在村鎮建設管理所辦理手續后，再辦理用地手續，按上級有關文件規定，需征收街道設施配套費。非規劃區的建設行為符合村莊規劃，申報審批即可。其程序為：立案申報---選址審批---規劃設計審批---施工許可---竣工備案。

2、公路沿線新建和改建房屋，都必須先按規劃設計方可實行統建。

三、環境衛生管理

履行集鎮規劃區內環境衛生管理，負責集鎮環衛基礎設施的建設、維修和管理，承擔清掃、保潔和垃圾處理工作，對垃圾、渣土及糞便及時處理，實行統一管理，負責建制鄉鎮規劃區環境衛生保潔費用的收取。

四、市政設施管理

受上級建設行政管理部門委托，依據國家和省市縣有關法規、規章和規定，負責集鎮道路、排水設施的建設和維修，參與統制市政規劃

五、園林綠化管理

受上級建設行政管理部門委托，依據國家和省市縣有關法

規、規章和規定，管理建制鎮、集鎮和村莊的園林綠化，參與編制規劃區和村莊的綠化規劃。

六、建筑市場管理

1、負責村鎮30萬元以下、兩層以上建筑物、構筑物“一

書一證”的核發，質量安全、竣工備案工作。

2、指導農戶建房和危房改造施工、質量和安全管理。

七、收費

按照團風縣2011年3月5日《收費許可證》的規定，實行統一收取相關費用，其費用包括：

1、杜皮鄉所在地住房建設項目的費用

2、小區和公路沿線新建和改建收取配套實施費

3、各村、鄉直單位、各企業和街道農戶衛生費

第三篇：應聘村鎮建設管理所管理崗位演講稿

尊敬的各位領導，同志們：

首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個展示自我、鍛煉提高的機會。中層干部職務實行公平、公開、公正的競爭上崗，是干部人事制度改革的一項重要舉措，對于調動干部干事創業的積極性，激勵年輕干部全面發展，健康成長，具有重要作用，也體現了局領導開明開放，不拘一格選人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部，都應當積

極參與，公平競爭。

我競爭的職位是管理者。下面，把自己的工作情況及今后打算簡要匯報如下：

我叫范冬生，1975年9月出生，中共黨員，1997年從貴州師范大學畢業后，分配到棕平鄉政府，先后從事過辦公室、辦事處、村等工作；12月，調到三江鎮群樂村，擔任農業農村工作；12月調到鎮紀委，擔任紀委副書記、監察室主任。同時還負責辦公室工作。

回顧總結自己幾年來的工作經歷，在黨的培養、組織的關懷下，在領導的教育、同志們的幫助下，自己各個方面盡管還存在很多不足，但也有了較大的收獲。政治覺悟有了較大的提高，綜合素質有了較大的增強，工作能力有了較大的進步。具體表現在以下幾個方面：

一是有了一定的政治素質。參加工作這幾年，絕大部分時間是在辦公室工作，尤其是在村工作時間最長。特殊的環境，為我認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策及各種知識提供了機會和便利，長期的熏陶，使自己的政治理論和文化知識水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，初步具備了一些必要的理論功底和實踐能力。特殊的環境，改造豐富了我的世界觀和人生觀，使自己思想上、政治上不斷成熟，能夠樹立正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致。特殊的環境，也鍛煉了我的意志和品質，使我養成了良好的工作作風。在現實生活和工作中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結，守紀律；能夠做到熱愛工作，勇于吃苦，無私奉獻，正確處理得與失、公與私的關系?？傊?，長期在辦公室工作，我得到了許多在其他地方得不到的東西，為我做好各項工作打下了較好的基礎。

二是有了一定的協調水平。村工作有許多是協調各方面的關系，不管是過去還是現在，都承擔著或多或少的協調職能。身處其中，我深深地體會到了協調的重要性和必要性，因此，在實際工作中，我十分注意學習領導和同志們的協調技巧和協調藝術，同時嘗試著自己參與有關協調工作，通過不斷學習和實踐，自己逐漸掌握了一些簡單的協調方法和要領，也積累了一些經驗教訓。幾年來，盡管還談不上事事協調起來都得心應手，但在領導和同志們的支持和指點下，也做了一些有益的工作，取得了一點效果。

三是有了一定的適應能力。參加工作以來，根據工作需要，我分別在不同單位工作過，也從事過不同性質的崗位，無論從事什么工作，輪換什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位置，盡快適應新的環境、新的工作，做到干一行，愛一行，并盡可能做好這一行。在幾年的工作中，始終能夠端正態度，正確對待，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒，時刻保持良好地工作狀態和穩定的心態，不斷進取，力爭一天有一天的收獲，一年有一年的成績。

在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，自己工作中還存在一些不足之處，主要還是由于自己參加工作時間不長，總以為作為一個普通科員，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只要干好領導交辦的事項就夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解決。

我認為，管理者處在一個承上啟下、協調左右的特殊位置，既要服從領導，又要配合好相關的工作，還要帶頭創新實干，做所內的業務骨干。要成為一名稱職的管理者，不是一件容易的事情。這次競爭如果我能夠成功，一定做到如下四點：

一要刻苦學習，提高水平。以“三個代表”重要思想和科學發展觀為根本，認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力。準確領會上級指示精神和領導意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性和合理性，更好地做好工作，為領導服好務。

二要擺正位置，當好配角。管理者的職責是協助領導工作，因此在工作中要當好領導的參謀和助手，維護領導的權威和形象。要認真找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，工作到位而不越位，求實而不死板。要積極向領導長提建議，主動搞好配合，增強整體合力。要補臺，不能拆臺，所里的工作如有疏漏，要及時地拾遺補缺，不能看笑話，置身事外，工作中，遇有棘手的問題，不能上推下卸。要勇于承擔矛盾和問題，充分發揮“關口”作用，甘當工作中的“清道夫”。

三要勤奮實干，率先垂范。管理者是所里的骨干，這不僅是一

個職務，更體現了一種責任。作為管理者，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。

四要團結協作，銳意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，特別要協助所長，幫助所內同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。

各位領導，各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。

我的演講完了，謝謝大家。

第四篇：XX鄉2011年村鎮建設工作總結

XX鄉2011年村鎮建設工作總結

一年來，我鄉在區委、區政府和區住建局的高度重視和關心支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨和國家有關發展小城鎮建設的方針政策，以新農村建設為契機，進一步解放思想，開拓創新、與時俱進，加大場鎮建設管理力度，促進全鄉經濟有序發展。現將我鄉村鎮建設工作開展情況總結如下：

一、認真學習，廣泛宣傳。認真學習黨的路線，方針政策，全面落實科學發展觀，積極參加創先爭優活動，嚴格執行村鎮建設的法律法規。利用各種方式大力宣傳《中華人民共和國城鄉規劃法》，使我鄉的廣大人民群眾能充分認識規劃的重要性。

二、場鎮控制性規劃和新農村建設規劃。規劃是建設的龍頭，科學、合理的規劃是城鎮建設發展的基礎，沒有高起點的規劃就不可能有高水平、高質量的城鎮建設。2011年，為了合理利用有限的土地資源，努力把XX鄉建設成為獨具特色的區域性生態鄉，委托由XX設計院為XX鄉編制了《XX區XX鄉場鎮建設控制性規劃（2011—2020）》，并按法定程序組織了專家組評審。同時我鄉還委托XX設計院為文化村和石盤村兩個村進行新村建設規劃，現已進入了專家組評審階段。

三、加大場鎮規劃區內的監管和場鎮的辦證力度，維護規劃的嚴肅性。由規劃辦工作人員上報XX區住建局村鎮建設股，后XX區住建局村鎮建設股、鄉規劃辦和國土所對每一戶建房都到實地勘察、放線，對建房戶能否建房給予答復，有效地控制了亂建現象，減少了群眾重復建設的大量損失。巡查組每周巡查2—3次，發現違章建房后下達停工通知書，需要拆除的由執法隊組織人員進行強制拆遷。

四、認真抓好管理隊伍的建設，成立了專職的市容管理隊伍，加大了對場鎮的鄉容鄉貌的管理力度，規范管理秩序，管理責任區分工明確；抓好環境衛生管理，增加環衛人員和垃圾箱，做到有專人清潔打掃，有固定垃圾場地，常抓不松懈，確保走上按規劃、快建設，重管理的良性循環。

五、農村D級危房改造工程。2011年區住建局下達給我鄉農村D級危房改造對象15戶，我鄉按照政府主導、規劃引導和群眾主體的原則，切實加強領導、精心組織、務求實效、統籌推進，目前已完工15戶，全部通過了鄉D級危房改造領導小組的初步驗收，正在申請區危改領導小組對我鄉15戶危房改造戶進行驗收。農村D級危房改造工作從根本上改善了一部分農民的住房條件，受到廣大群眾的好評。

六、存在的問題

1、場鎮建設資金短缺是制約城鎮建設的重要原因，目前小城鎮建設籌資渠道過于單一，從而導致基礎設施不配套，影響小城鎮發展功能的完善。

2、農戶建房比較混亂，大部分都屬自己規劃、自己建設，建筑安全意識不到位。

3、部分群眾對場鎮環境衛生的認識還不夠高。衛生管理還不到位，部分群眾對規劃辦證意識還淡薄。

XX鄉人民政府 二〇一一年十二月二十六日

第五篇：楊柳鄉團委上半年工作總結

楊柳鄉團委上半年工作總結

半年來，鄉團委在團縣委的關懷指導下，在鄉黨委、政府的直接領導下，以省委十屆十次全會、深入貫徹落實縣委擴第六次擴大會議精神，鄉團委本著“思想上高度重視，政治上積極靠攏，工作中認真主動”的指導思想，堅持黨建帶團建，創新基層團組織工作格局為抓手，以開展“四幫四促”和農村思想建設“六進村”活動為載體，以促進農村青年增收成才為重點，最大限度地聯系青年、服務青年、凝聚青年，求真務實，開拓創新，團結帶領全鄉團員青年努力開創了新形勢下共青團作新局面，為楊柳鄉經濟社會發展做出了積極的貢獻。現將上半年工作匯報如下：

一、抓班子建設，帶一流隊伍

一個單位的興衰榮辱，關鍵在于有沒有一個思想過硬的領導班子，常言說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。楊柳鄉團委高度重視班子建設：一是從事業單位選用年輕優秀干部掛任鄉團委書記；二是以鄉鎮基層團組織格局創新為契機，從全鄉各領域（政法、社保、金融、教育、農村科技致富能手）中選聘了七名兼職團干部，健立健全并推進了鄉團委組織建設工作。今年以來，團員們就堅持立足自身崗位，廣集民意，傾聽民生和群眾打成一片，想群眾所想，急群眾所急。為了推動全鄉群眾更快增收致富，提出了積極協助職能，圍繞全鄉經濟社會建設大局，開展農業產業（烤煙、茶葉、林下養雞等）新技術培訓與宣傳，幫助和引導 1

中青年農民接受農業科技培訓；三是鄉團委成員定期碰頭，集體研究、學習和交流心得。身體力行發揮表率作用，成員“忙有了忙樣，閑有了閑樣”，精神十足；四是通過職能創新，增強了團組織成員的凝聚力和團員認同感。楊柳鄉團委通過職能拓展，聯系關工委老同志結合自身服務農村產業發展和青少年教育工作，鄉團委通過在竹林村舉辦“野吹”活動，開展了“青年干部如何搞好農村工作”并形成了調研報告。當好了黨委政府開展農村工作中的參謀助手和補充力量。

二、圍繞全鄉產業發展大局，大力開展農業科技培訓

（一）楊柳鄉2011年農業科技培訓開展情況：

1、林下養雞、種草養羊。

2011年4月7日，楊柳鄉組成林下養雞考察團25人赴新業、江

口等地進行了為期2天的學習考察。

2011年4月16日，團省委、省人社廳在楊柳鄉舉辦林下養

雞、種草養羊培訓班，全鄉96養殖戶參加了本次培訓。

2011年6月30日，鄉團委、畜牧站聯合舉辦了楊柳鄉林下

養雞示范戶培訓會，湖北省襄陽市公司專家現場授課，38戶示范戶參加了本次培訓。

2、食用菌。2011年4月以來，楊柳鄉食用菌生產基地已累

計開展食用菌生產科技培訓6場，培訓農民工達320余人。

3、烤煙。4—5月份，開展了烤煙整地待栽、半膜煙大田移

栽新技術、田間管理等技術培訓3場，培訓煙農80余人次。

4、茶葉、辣椒。1—5月份，累計開展茶葉、辣椒、茶椒間

作栽培技術現場培訓6場，組織辣椒學習考察團赴遵義“老干媽”辣椒生產基地學習考察1次，培訓茶家、椒農達600余人。

（二）科技培訓的主要形式：主要是采取較大規模集中宣教

培訓、向上推薦參加學習培訓、組織外出考察學習培訓、產業發展現場會和科技人員進村入戶、田間地頭實地指導培訓等形式。

（三）、鄉團委在科技培訓中的作用：就本鄉而言，鄉團委在科技培訓中主要是主辦、宣傳、引導群眾相信科學技術、改變傳統觀念，配合其他部門開展培訓工作。鄉團委充分認識并運用了自身在參與開展農村科技培訓中所具有生力軍和主力軍作用。

三、慶“六一”，向建黨90周年獻禮

“唱紅歌，慶六一，敘黨恩”。為慶祝中國共產黨成立90周年，讓少年兒童感受愛國主義教育，“

六、一”節上，鄉團委積極協助楊柳學點辦好“唱紅歌、慶六一”活動，參與節目排練全過程，在鄉團委精心指導下，“十送紅軍”、“歌唱二小放牛郎”、“南泥灣”等十二個紅歌節目，在“

六、一”節活動上精彩呈現并抒發著同學們濃厚的愛國情誼。

回顧近幾個月來的工作，鄉團委意識到農民增收慢，群眾科

技意識比較低、農村青年在產業發展中帶動作用不明顯、青少年法制教育還需加強等問題，他們動腦筋、出主意、想辦法，沒有額外報酬，任勞任怨。鄉團干多次服務各種培訓，積極組織發動群眾，在各自戰斗一線，積極配合黨委政府給全鄉人民創造一個

良好的發展環境，更好更快推進全鄉產業結構調整，實現農民增收致富做出了應有的貢獻。

2011年下半年工作打算

一是繼續推進基層團組織建設，推進非公有制經濟組織建團工作，力爭建立一個非公經濟團組織。

二是圍繞鄉黨委政府中心工作，繼續扎實開展農村青年志愿者服務活動，加強自身團組織建設，提高團組織的凝聚力和團員認同感。

三是廣泛宣傳動員廣大青年團員響應號召發展產業促增收，發揮青年致富能手在農村產業發展中的示范帶動作用，組織他們積極參加種養殖實用技能培訓。