第一篇：仲裁裁決書

仲裁裁決書

申請人：xx，男，十九，住址：xx省xx縣xxx屯。

委托人：xx，女，37，職務：xxx律師事務所律師。

被申請人：xxx機械廠，單位性質：私營企業。單位地址：xxx鎮。

法定代表人：xxx，男，20歲，職務：該廠廠長。

委托代理人：xx，男，35.歲，職務：xxx律師事務所律師。

上列雙方因工傷賠償爭議一案，申請人于2010年4月15日向本會提出申請。訴稱：申請人于2008年4月開始在被申請人處做電焊工工作，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同。2009年5月14日晚申請人在修卷板機時，左手絞傷，工傷鑒定為八級傷殘。現申請人請求被申請人支付：

1、傷殘賠償金等共計101964元；

2、未簽訂勞動合同工資計44450元（2008年5月至2010年5月）

申請人提供證據：

1、仲裁裁決書復印件一份；

2、工傷認定書復印件一份：

3、傷殘能力等級鑒定書復印件一份；

4、住院結算收據復印件一份；

5、住院病案首頁復印件一份。

被申請人辨稱：

一、申請人所受傷害不屬工傷。哈爾濱市松北區勞動和社會保障局未向其送達工傷認定書，使其無法行使復議權利，該工傷認定書不能做為定案依據。

二、申請人所訴無事實及法律依據，索要數額明顯偏高，請求貴委駁回其申訴請求。

被申請人提供證據：

1、xxx工資收據復印件一份；

2、xx工資收據復印件一份；

3xx等工資收據復印件一份。

經查：申請人2008年4月到被申請人處工作，于2009年5月14日工作時左手被絞傷，后送到醫院住院治療，2009年7月10日出院。被申請人為其支付醫療費24578.62元。2010年3月24日哈爾濱市勞動能力鑒定委員會議認定申請人為傷殘八級。本會認為：申請人在工作中受傷，按照《工傷保險條例》規定，應享受工傷保險待遇。根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《工傷保險條例》裁決如下：

1、被申請人支付申請人一次性傷殘就業補助金（1000元*10個月工資）10000元

2、被申請人支付申請人一次性傷殘補助金（1000元*10個月工資）10000元

3、被申請人支付申請人一次性工傷醫療補助金（1000元*15個月工資）15000元

4、被申請人支付申請人住院期間伙食補助費（35元*58元）2030元

5、被申請人支付申請人停工留薪期工資（1000元*5個月工資）5000元。

6、被申請人支付申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資11000元（1000元*11個月工資）

7、陪護費、交通費因沒有依據不予支持。

如不服本裁決，應當自收到本仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟，超過法定期限，本裁決即產生法律效力。

第二篇：仲裁裁決書

上 海 仲 裁 委 員 會 裁 決 書

申 請 人：上海交通大學

住 所：上海市閔行區東川路800號

法定代表人：奚XX 職務：上海交通大學動力與機械工程學院院長 委托代理人：陳大華，上海敏行律師事務所律師 被 申請 人：葉楠 葉可復

住 所：安徽省合肥是公園路23號

委托代理人：李小寧，安徽省博學律師事務所律師

申請人上海交通大學與被申請人葉楠葉可復教育培訓合同糾紛一案，申請人依據合同中的仲裁條款，于二00八年八月十七日向本會遞交書面仲裁申請，本會依法予以受理。

根據《上海仲裁委員會仲裁規則》的規定，申請人選定范小杰為仲裁員，被申請人選定路小林為仲裁員，本會主任指定張振華為首席仲裁員。上述三位仲裁員組成仲裁庭，仲裁本案。于小雨擔任記錄。

受理本案后，仲裁庭審閱了申請人提交的仲裁申請書、證據材料及被申請人提交的答辯書、證據材料。于二00九年一月十五日，仲裁庭開庭仲裁了本案。申請人的委托代理人陳大華，被申請人的委托代理人李小寧等到庭參加仲裁。雙方當事人均出庭就事實及法律問題進行了陳述和答辯，質證了證據材料，回答了仲裁庭的詢問。雙方進行了相互辯論，并作了最后陳述。征得雙方當事人的同意，在仲裁庭主持下進行了調解，但未能達成調解協議。本案現已仲裁終結。

現將本案的案情、仲裁庭意見及裁決分述如下：

一、案情

申請人在其仲裁申請書及開庭陳述中稱：2003年，那時葉楠報名參加了上海交通大學機械與動力工程學院和美國密西根大學之間的一個共建項目，在老師的積極推薦和葉楠的不懈努力下葉楠獲得了到密歇根大學互換交流的機會，上海交通大學向美國大使館出具了一份公函為葉楠進行了經濟擔保，由此葉楠很順利地通過了美國大使館的簽證并且在上海交通大學辦理了停學手續。就在臨出國前的兩天上海交通大學跟葉楠簽訂的《上海交通大學研究生赴美國密西根大學留學協議書》這樣約定，乙方也就是葉楠，出國的國際旅費、生活費、醫療保險費均由葉楠自理，暫由甲方也就是上海交通大學墊付給乙方作為借款。在2005年3月3日，葉楠及父親與校方簽訂了一份《關于赴美國密西根大學留學后續事宜的補充協議》在協議中約定，葉楠現金償還上海交通大學兩萬美金，在今后的5年內分6次支付。在葉楠支付第一筆3000美金借款后拒絕支付剩余的1.7萬美金。申請人為保障自己的合法權益，提出仲裁請求如下：

被申請人償還借款1.7萬美金

本案仲裁費用由被申請人承擔。

申請人向仲裁庭提交了以下證據材料：

1、雙方簽訂的《上海交通大學研究生赴美國密西根大學留學協議書》一份，證明葉楠出國的國際旅費、生活費、醫療保險費是由上海交通大學墊付給葉楠的借款。

2、雙方簽訂的《關于赴美國密歇根大學留學后續事宜的補充協議》一份，證明葉楠同意償還上海交通大學2萬美金。

3、上海交通大學出具的收據復件一份，證明葉楠償還了3000美金。

被申請人在答辯書及開庭陳述中稱：當年學校出具給大使館的公函稱上海交通大學同意承擔葉楠一年學習期間的全部費用，包括生活費和交通運輸費用，而葉楠不需要支付其它的資金。就在臨出國前的兩天，葉楠接到了學校的電話，要求她去學校簽署一份留學協議稱出國的國際旅費、生活費、醫療保險費均由葉楠自理，暫由甲方也就是上海交通大學墊付給乙方作為借款，葉楠認為這樣的一條規定和當年學校出具給大使館的公函存在很大的變更，但事已至此，她父母也只能變賣了他們家在安徽的住宅為她籌措了5000元美金。后來家庭出現變故無法繼續攻讀博士，此時學校提出葉楠承擔違約責任。葉楠不僅認為雙方簽署的前后這兩份協議無效，同時還提出了反請求，要求上海交通大學償還自己在留學期間的生活費和國際差旅費用。葉楠認為 當年美國密西根大學給她的錄取通知書和上海交通大學出具給美國大使館的公函都能證明，上海交通大學當年給她的承諾是給予她生活費、差旅費，而上海交通大學沒有履行承諾。

被申請人提供以下證據：

1、上海交通大學出具給密歇根大學的公函一份，證明上海交通大學承諾提供葉楠留學期間的生活費差旅費。

2、證人蕭紅（和葉楠同一批次去美國密西根大學留學的一位同學）的證人證言，證明出國前幾天，已經訂了機票，在訂機票之后學校才要求簽一個協議的，被申請人別無選擇只能簽訂。

3、被申請人母親病歷一份，證明由于母親生病家庭出現變故才不得不放棄攻讀博士。

開庭時申請人和被申請人對對方提供的證據均進行了質證，被申請人對申請人提供的證據1、2、3均沒有異議。申請人對被申請人提供的證據1、2、3均無異議。

仲裁庭開庭評議后綜合認定以下事實： 2003年，葉楠報名參加了上海交通大學機械與動力工程學院和美國密西根大學之間的一個共建項目。葉楠一直以來的優異成績讓導師非常看好，在老師的積極推薦和葉楠的不懈努力下，很快她就獲得了到密歇根大學互換交流的機會。接下來，上海交通大學向美國大使館出具了一份公函為葉楠進行了經濟擔保，在這份公函的翻譯件中明確寫明上海交通大學同意承擔葉楠一年學習期間的全部費用，包括生活費和交通運輸費用，而葉楠不需要支付其它的資金，由此葉楠很順利地通過了美國大使館的簽證并且在上海交通大學辦理了停學手續，就在臨出國前的兩天，葉楠接到了學校的電話，要求她去學校簽署一份留學協議。

上海交通大學要跟葉楠簽訂的《上海交通大學研究生赴美國密西根大學留學協議書》這樣約定，乙方也就是葉楠，出國的國際旅費、生活費、醫療保險費均由葉楠自理，暫由甲方也就是上海交通大學墊付給乙方作為借款，在這份協議中，除了生活費調整為學生自己出以外還約定了眾多的賠償款項，如果發生糾紛則提請上海仲裁委員會仲裁解決。

葉楠發現在學校給她的這份協議中是以借款這樣的字樣來形容這些賠償款項的，她對這一點提出了質疑。協議第一條寫著葉楠的獎學金、學費由密西根大學承擔。奚院長解釋葉楠之所以能夠在這個共建項目中獲得美國密西根大學的獎學金，其實也和上海交通大學的付出密不可分，因此在協議中標明借款也是無可厚非的。事已至此，葉楠父母也只能變賣了他們家在安徽的住宅為她籌措了5000元美金，前往美國度過了艱苦的一年，在這一年中葉楠順利地完成了美國密西根大學的碩士學位，返回了上海交通大學，準備繼續攻讀博士學位。而就在此時，家庭的突然變故，使葉楠艱難地做出了一個決定，先出去找工作，但是，學校提出如果葉楠違約就要按照協議辦事。在2005年3月3日，葉楠及父親與校方簽訂了一份《關于赴美國密西根大學留學后續事宜的補充協議》在協議中約定，葉楠現金償還上海交通大學兩萬美金，在今后的5年內分6次支付，第一筆需要支付3000美金，當葉楠湊齊了第一筆3000美金送到學校之后學校給她出具了一份收據。后葉楠拒絕支付剩余1.7萬。

二、仲裁庭意見

1、關于《上海交通大學研究生赴密歇根大學留學協議書》的效力問題 無論是錄取通知書還是給大使館的公函，他們的出具時間都早于葉楠跟上海交通大學簽訂的這份留學協議，因此一切都應該按照葉楠最后和學校簽署的這份協議為準。無論上海交通大學之前跟葉楠是怎么承諾的，但是只要在協議上簽了字，那么就應當對這份協議所有的內容負責。故而此協議書是有效的。

2、關于合同的履行和違約問題

合同要求葉楠一定要回國，回到本校繼續讀博士，這樣的條件的設置法律并沒有相反的規定，簽約的雙方都是一種真實的意思表示都同意了，在這種情況下，那么這樣一種合同的內容就是合理的。而葉楠由于家庭變故無法繼續攻讀博士，是對合同約定的違反，應當以約定按照協議進行賠償。

三、裁決

依據《中華人民共和國仲裁法》第七條、第五十七條、第七十四條，《中華人民共和國合同法》第四條、第一百零七條、一百一十四條及參照有關規定，裁決如下：

1、被申請人應向申請人支付欠款1.7萬美金。

2、仲裁費一千八百三十二元，由申請人上海交通大學承擔八百三十二元，被申請人葉楠葉可復承擔一千元。以上一、二項合計，被申請人葉楠葉可復支付給申請人山海交通大學一萬七千美金，須于本裁決送達之日起十日內一次性給付。

本裁決為終局裁決，自作出之日起發生法律效力。

首席仲裁員：張振華

仲 裁 員：范小杰

仲 裁 員：路小林

二○○九年四月二十三日

記 錄：于小雨

09法一 吳姍珊 20091024122

第三篇：1－仲裁裁決書

×××勞動爭議仲裁委員會

仲裁裁決書

×勞仲案字〔

〕第號

申

請

人：……（寫明姓名或名稱、性別、出生年月、住址等基本情況）

法定代表人：（或代表人）：……（寫明姓名和職務）

法定代理人：（或指定代理人）：……（寫明姓名、住址等基本情況）

委托代理人：……（寫明姓名、工作單位、職務等基本情況）

被申請人：……（寫明姓名或名稱、地址等基本情況）

法定代表人：（或代表人）：……（寫明姓名等基本情況）

法定代理人：（或指定代理人）：……（寫明姓名等基本情況）

委托代理人：……（寫明姓名、工作單位、職務等基本情況）

第三

人：……（寫明姓名或名稱、地址、性別等基本情況）

法定代表人：（或代表人）：……（寫明姓名和職務）

法定代理人：（或指定代理人）：……（寫明姓名等基本情況）

委托代理人：……（寫明姓名、工作單位、職務等基本情況）

申請人×××與被申請人×××（寫明主要案由）勞動爭議案。本委依法受理，及時組成仲裁庭，并公開開庭進行了審理。……（寫明本案當事人及其代理人等）參加了仲裁庭審。本案現已審理終結。

申請人述稱：……（概述申請人所根據的事實與理由以及具體的仲裁請求）。

被申請人辯稱：……（概述被申請人答辯的主要內容）。

第三人述稱：……（概述第三人的主要意見）

申訴人提交證據：……符合證據三性，本委予以確認。證據……缺乏證據（真實、合法或有效）性，本委不予確認。

被訴人提交證據：……符合證據三性，本委予以確認。證據……缺乏證據（真實、合法或有效）性，本委不予確認。

第三人提交證據：……符合證據三性，本委予以確認。證據……缺乏證據（真實、合法或有效）性，本委不予確認。

以上證據的分析、確認及庭審中雙方對有關事實的認可，可認定本案如下事實：……（寫明仲裁委認定的事實）

本委認為：……（寫明裁決的理由）。

經調解無效，……（寫明裁決所依據的法律條款）的規定，裁決如下：

……（寫明裁決結果）。

如不服本裁決，當事人可于收到本裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。逾期本裁決書即發生法律效力。一方不履行本裁決的，另一方可依法申請人民法院強制執行。

首席仲裁員：×××（簽名或署名）

仲

裁

員：×××（簽名或署名）

仲

裁

員：×××（簽名或署名）

××××年××月××日

（仲裁委印）

本件與原件核對無異

書

記

員：×××

第四篇：仲裁裁決書

１．格式仲裁裁決書××××仲裁委員會裁決書××××裁字第××號申訴方：×××被訴方：×××（當事人可以委托代理人）案由：……（雙方爭議的內容及各自陳述的意見）查明：……（寫明仲裁庭查明的事實和認定的證據）本會認為：……（寫明裁決的理由）。依照……（寫明裁決所依據的法律條款項目）之規定，裁決如下：

（一）……

（二）……（寫明裁決結果）

（三）本案仲裁費×××元，由×××承擔。本裁決為終局裁決。首席仲裁員：×××仲裁員：×××仲裁員：××××年×月×日（印章）書記員：×××２．說明仲裁裁決書是仲裁委員會對當事人申請仲裁的糾紛爭議所作的書面決定。裁決書由四部分組成，即首部，寫明申請仲裁的當事人及委托代理人的基本情況和案由；正文部分，應寫明雙方爭議的主要事實和仲裁庭查明的事實和認定的證據；裁決部分，寫明當事人各自的責任和應承擔責任的法律依據。尾部，仲裁庭人員的簽字和仲裁委員會的印章。制作裁決書與制作訴訟文書一樣，要求做到言簡意明，層次清楚，證據充分，邏輯性強。仲裁實行一裁終局制，當事人不得就仲裁裁決提起訴訟。如果一方不執行仲裁裁決的內容，另一方有權向人民法院申請強制執行。仲裁機關受理仲裁的案件，一要符合法律規定的仲裁解決糾紛的范圍，二要有當事人的仲裁協議。

第五篇：勞動仲裁裁決書

大連金州新區勞動人事爭議仲裁委員會

仲 裁 裁 決 書

大金勞人仲案字[2012]第567號

申 請 人：姜元龍，男，1978年6月生，漢族，現住大連開發區21號小區杏花里38號樓1-6-3號。

被 申 請人：大連開發區星海機械刀片有限公司，住所地：大連經濟技術開發區郝峰街。

法定代表人：伊東文昭，系該單位董事長。

委托代理人：張孌孌、宋兆巍，均系該單位法律顧問。

申請人因工資、加班費、帶薪年休假工資、經濟補償金勞動爭議一案，于2012年3月12日向本委申請仲裁。

申請人訴稱：申請人系被申請人單位的員工，自2001年10月18日起在被申請人處工作，雙方分別與2002年1月28日、2004年11月25日、2011年簽訂了書面勞動合同。工資每月1600元，該工資額不包括加班費及補貼費等。所實行的工時制度為標準工時制度。

自2001年3月18日申請人在被申請人處開始工作，申請人一直認真履行著自己的工作職責。從2009年5月開始，被申請人開始出現未足額支付申請人勞動報酬的情形，其中包括2009年5月、6月、2011年10月、11月、12月，累計未足額支付勞動報酬共計808元。申請人從2010年12月20日起至2011年12月19日止未休年休假的工資被申請人至今未予以支付，共計

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3875元。除此之外，申請人于2007年6月起至2011年10月止的加班差額8889元，申請人于2001年12月20日至2011年12月19日止未支付的加班費85730元，被申請人都沒有向申請人支付。無奈之下，申請人于2011年12月19日，依法向被申請人發出了辭職書，因被申請人未及時足額支付勞動報酬，故申請人依法解除雙方之間的勞動合同，要求被申請人補發工資及加班工資并支付經濟補償金，被申請人同意與申請人的解除勞動合同，但拒絕支付工資、加班費及經濟補償金。申請人無奈，只好依法提起仲裁解決。

請求事項：

1、裁決被申請人給付申請人2009年5月，6月，2011年10月，11月，12月未足額支付的勞動報酬人民幣808元；

2、裁決被申請人給付申請人2010年12月20日起至2011年12月19日止未休的年休假工資3875元；

3、裁決被申請人給付申請人加班費差額8889元；

4、裁決被申請人給付拖欠的加班費85730元；

5、裁決被申請人給付申請人經濟補償金50522元；

6、裁決被申請人支付申請人與被申請人2001年12月20日起至2011年12月19日止訂立的勞動合同部分無效造成申請人損失的應得工資收入25%賠償費用21432元。共計人民幣171’256元。

被申請人辯稱：1，被申請人并沒有扣申請人的工資，被申請人是從獎金中扣發的，此種情形并不屬于未足額支付勞動報酬。2.申請人曾經使用了年休假，因此不同意支付年休假工資。

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3、申請人與被申請人的工資標準不僅僅是依據合同的約定，雙方還額外堅定了確認書，其中約定了加班補助的費用，不存在加班費的額外差額及加班費問題。

4、被申請人沒有違約違法的現象，不需要向申請人支付補償金。

5、雙方的合同并不存在無效的情形，不同意支付損失賠償費用。

本委受理此案后，即依法由仲裁員管圣峰擔任獨任仲裁員，與書記員欒玉華組成仲裁庭，于2012年4月5日進行了開庭審理，現已審理終結。

本委查明：申請人自2001年3月16日起進入被申請人單位工作，雙方分別于2002年、2004年、2011年簽訂了書面勞動合同，并分別于2005年12月20日、2006年12月20日、2007年10月22日續簽了勞動合同。申請人與被申請人在履行2011年簽訂的勞動合同過程中發生爭議。申請人與被申請人于2011年簽訂的合同約定申請人在被申請人處從事電工工作，月工資1600元，實行標準工作時間制度：申請人每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為2天。合同期限自2010年12月20日起至2013年12與19日止。合同履行過程中，2009年5月和6月，被申請人向申請人發放的崗位津貼都為316元，每月同比同年其他月份相比少發放104元.2011年10月、11月和12月的崗位津貼均為320元，每月同比同年其他月份相比少發放200元。被申請人提交七張請假單證明申請人已同意用事假抵消年休假，申請人對此予以否認，認為請假單上沒有申請

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人本人簽字，自己未休2011的年休假。經庭審可以查明，雙方對2007年10月以前的工資沒有異議。被申請人于2011年12月19日向申請人出具了解除勞動合同證明書，其中解除勞動合同原因為“員工本人提出辭職”。

上述事實有申請人提交的《勞動合同書》、工資條復印件、個人工資明細清單、《解除勞動合同證明書》；被申請人提交的《勞動合同書》、、被申請人的《工資明細表》、《變電所值班規定》、關于對生產技術部《變電所值班規定》的修改確認書及庭審筆錄等證據在案為憑，上述證據已經庭審質證，可以作為本案裁決的證據。

本委認為：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。申請人與被申請人所簽訂的《勞動合同》系雙方當事人的真實意思表示，且不違反法律規定，應為合法有效的合同，雙方均應履行各自義務。勞動者提供勞務，用人單位應當依照約定如數、如期發放工資。被申請人2009年5月、6月，2011年10月、11月、12月共計少支付申請人崗位津貼808元，被申請人方在庭后未向本委提交扣除特殊補貼的相關證據，因此根據申請人的申請需支付其未足額支付工資808元人民幣。根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，申請人2011年可享受年休假10天，被申請人提供7張請假單證明申請人已休假7天，但申請人提出7張請假單上均無本人簽字，被申請人方也未提交其他證據證明申請人已休2011年休假，因此申請人

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2011年已休年休假為10天。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：“用人單位與職工解除或者終止勞動合同時當未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工資報酬”。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十一條規定：“計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數進行計算”。由此可計算出被申請人還應支付申請人未休年休假工資為3506元。

根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條的規定:當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明，沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果.被申請人未于庭審之后向本庭提交有關綜合或不定時工作制的相關證明，故本委采信申請人的說法。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

（三）》第九條的規定，勞動者主張加班費的，應就加班事實的存在舉證責任，申請人提供的工資條及工資條專用袋的時間少于其主張加班費的時間，故計算申請人應得加班費的期限以申請人提供的證據為準。《遼寧省工資支付規定》第二十二條規定.“計算加班工資的日或者小時工資基數和休假期間的工資，應當按照勞動合同中約定的勞動者本人工資標準確定;勞動合同沒有約定的按照集體合同約定的加班工資基數以

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及休假期間工資標準確定;勞動合同、集體合同均未約定的按照勞動者本人正常工作應得的工資確定”。申請人與被申請人方簽訂的勞動合同中約定，申請人的工資為每月1600元，其中不包括加班費及其他補貼。則應以雙方勞動合同中約定的工資標準1600元為計算依據，根據申請人提供的工資條被申請人應還申請人加班費8889元。

被申請人未及時足額發放申請人的工資，屬拖欠工資行為，依據《勞動合同法》第三十八條之規定，勞動者有權提出解除勞動合同并要求支付經濟補償金。申請人依據上述規定于2011年12月19日提出解除勞動合同，被申請人認可于2011年12月19日收到該通知。故申請人要求解除勞動合同的通知合法有效，其要求被申請人支付經濟補償金的請求于法有據，本委予以支持。申請人2010年12月至2011年12月應得的工資總額為60627.51元，依據《勞動合同法實施條例》第二十條之規定及《勞動合同法》第四十七條之規定，被申請人應當支付申請人經濟補償金為60627.51÷12個月×10個月=50522.92元。

申請人主張與被申請人所簽訂的勞動合同部分無效的情形，不符合《勞動合同法》第二十六條、二十七條規定的勞動合同無效的情形，因此對其提出的賠償費用申請不予支持。

綜上，?最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三))第九條、《遼寧省工資支付規定》第二十二條、《職工

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帶薪年休假條例》第三條、《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條、十一條之規定，裁決如下:

1、被申請人支付申請人拖欠工資808元；

2、被申請人支付申請人加班費8889元；

3、被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金50522.82元；

4、被申請人支付申請人未休年休假3506元； 上述四項共計人民幣63725.92元。

上述被申請人應當支付的款項于本裁決書生效之日起10日內一次性支付。

如不服本裁決，可自收到本裁決書之日起15日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。超過法定期限，一方當事人不起訴又不執行的，另一方當事人可申請人民法院強制執行，申請執行的期限為二年。

仲 裁 員： 管圣峰

大連市金州新區

勞動爭議仲裁委員會

二0一二年四月十九日

書記員：欒玉華

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