第一篇：2014年9月最新vb預(yù)測(cè)試題

化工大學(xué)北方學(xué)院應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

2012—2013學(xué)年第二學(xué)期結(jié)業(yè)考試試卷

年級(jí)：10級(jí)專業(yè)：10化學(xué)工程學(xué)科：VB程序設(shè)計(jì) 任課教師：周建敏

學(xué)生姓名：-----------------分?jǐn)?shù)：------------------

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1．在代碼中引用一個(gè)控件時(shí)，應(yīng)使用控件的（）屬性。

A．CaptionB．NameC．TextD．Index

2．設(shè)變量x = 4，y =-1，a = 7，b =-8,下面表達(dá)式（）的值為“假”。

A．x+a <= b-yB．x > 0ANDy < 0

C．a(chǎn) = bORx>yD． x+y > a+bAND NOT(y < b)

3．表達(dá)式Int(Rnd*71)+10產(chǎn)生的隨機(jī)整數(shù)范圍是（）。

A．（10，80）B．（10，81）C．[10，80]D．[10，81]

4．函數(shù)Sgn(3.1416)的返回值是（）。

A．-1B．0C．1D．以上都不對(duì)

5．67890屬于（）類型數(shù)據(jù)。

A．整型B．單精度浮點(diǎn)數(shù)C．貨幣型D．長(zhǎng)整型

6．下列變量名中正確的是（）。

A．3SB．PrintC．SelectMy NameD．Select_1

7．下列賦值語(yǔ)句（）是有效的。

A．sum = sum-sumB．x+2 = x + 2C．x + y = sumD．last = y / 0

8．以下的控件或方法具有輸入和輸出雙重功能的為（）。

A．PrintB．TextboxC．OptionbuttonD．Checkbox

9．若要獲得列表框中被選中的列表項(xiàng)的內(nèi)容，可以通過(guò)訪問(wèn)（）屬性來(lái)實(shí)現(xiàn)。

A．NameB．ListIndexC．ListCountD．Text

10．下列代碼的運(yùn)行結(jié)果為（）。

Private Sub command1_click()

Dim m(10)

For k = 1 To 10

m(k)= 114

Case 3

Print “y=”;x ^ 3 + 100

End Select

End Sub

2．Private Sub command1_click()

Dim a, b, c, d, e As String

a = “Zheng Zhou”

b = “Zhong Yuan Gong Xue Yuan”

c = a + “ ” + b

d = Left(a, 1)+ Mid(a, 7, 1)

e = Left(b, 1)+ Mid(b, 12, 1)

Print c

Print d;e

End Sub

3．設(shè)有Sub過(guò)程：

Private Sub p1(x As Integer, ByVal y As Integer)

x = 4 ：y = 5 ：z = 6

End Sub

則如下程序段的運(yùn)行結(jié)果是:

Private Sub Command1_Click()

Dim x As Integer, y As Integer

x = 1: y = 2: z = 3

Print x, y, z

Call p1(x, y)

Print x, y, z

End Sub

4．Private Sub command1_click()

k = 0

For i = 1 To 3

k = k + 1

a = i * i * k

Print a;

Next i

End Sub

5．Private Sub command1_click()

Dim a(5, 5)As Integer

For i = 1 To 5

For j = 1 To 5

a(i, j)= i * 2 + j

Print a(i, j);

Next j

Print

Next i

End Sub

6．設(shè)有Function過(guò)程:

Private Function f1(b, a)

a = a * a: b = b * b

f1 = a-b

End Function

則如下程序段的運(yùn)行結(jié)果是什么？

Private Sub command1_click()

a = 4: b = 3

a = f1(a, b)

Print a

End Sub

七．編程題（共30分）

1．給出一個(gè)百分制的成績(jī)，要求輸出成績(jī)的相應(yīng)等級(jí)。（7分）

90分以上為“A”，80～89分為“B”，70～79分為“C”，60～69分為“D”，60分以下為“E”。

2．求n!,n由鍵盤(pán)輸入。（7分）

3．輸出1+2+……+100的和，并求出1～100 之間能被17整除的數(shù)據(jù)的個(gè)數(shù)（8分）

4．從鍵盤(pán)輸入10個(gè)數(shù)，求出其中的最大數(shù)，最小數(shù)和平均值。（8分）

第二篇：高中信息VB試題

高中信息技術(shù)會(huì)考VB復(fù)習(xí)題

一、單選題

1.計(jì)算機(jī)程序的三種結(jié)構(gòu)是順序結(jié)構(gòu)、、選擇結(jié)構(gòu)。A．模塊結(jié)構(gòu) B．循環(huán)結(jié)構(gòu) C．多重循環(huán)結(jié)構(gòu) D．IF塊結(jié)構(gòu)

2.是指用戶操作引發(fā)或由系統(tǒng)引發(fā)，能被對(duì)象所識(shí)別并做出響應(yīng)的動(dòng)作。A．任務(wù) B．事件 C．控件 D．過(guò)程

3.在VB中，窗口坐標(biāo)系的原點(diǎn)在，x軸向右為正，y軸向下為正。A．窗口左上角 B．窗口右下角 C．窗口正中間 D．窗口右上角

4.在VB應(yīng)用程序設(shè)計(jì)中，通常應(yīng)對(duì) 編寫(xiě)程序代碼。A．所有對(duì)象 B．窗體 C．Timer D．有事件的對(duì)象

5.在面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)中，用來(lái)描述對(duì)象的特征信息。A．事件 B．方法 C．代碼 D．屬性

6.在VB編程中，如果需要返回鼠標(biāo)的當(dāng)前位置，或了解按下的是鼠標(biāo)哪個(gè)鍵及需要配合鍵盤(pán)上的Shift、Ctrl、Alt鍵時(shí)，應(yīng)該使用 事件。A．Click B．Change C．MouseDown D．KeyPress 7.在VB應(yīng)用程序設(shè)計(jì)中，如果想讓Timer控件每秒鐘響應(yīng)一次，應(yīng)該將其Inerval屬性設(shè)置為。

A．1 B．60 C．100 D．1000 8.下列過(guò)程中，是程序開(kāi)始運(yùn)行時(shí)，窗體一加載就運(yùn)行的程序段。A．Form_Load B．Form_Click C．Form_MouseDown D．Form_KeyPress 9.的Visual Basic表達(dá)式是。

A．(-b+b^2-4ac)/2a B．(-b+sqr(b^2-4*a*c))/(2*a)C．(-b+sqr(b^2-4ac))/(2a)D．(-b+sqr(b^2-4ac))/2a 10.在VB系統(tǒng)中，代表內(nèi)存單元，是命了名的存儲(chǔ)空間。A．變量 B．常量 C．函數(shù) D．字節(jié)

11.語(yǔ)句用于聲明變量，并定義變量的數(shù)據(jù)類型，給變量分配存儲(chǔ)空間。A．Sub B．Dim C．Call D．End 12.在VB程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言中，語(yǔ)句的功能是使系統(tǒng)產(chǎn)生的隨機(jī)數(shù)真正隨機(jī)化。

A．Rnd B．Circle C．Randomize D．Dim 13.關(guān)系表達(dá)式的值為。

A． 數(shù)值 B．字符串 C．邏輯值 D．邏輯表達(dá)式 14.下列控件中“文本框”是。

A.Label B.TextBox C.OptionButton D.CommandButton 15.若改變一文本框中所顯示文本的顏色，需改變此文本框的哪個(gè)屬性？ A.Caption B.Forecolor C.Backcolor D.Text 16.在VB環(huán)境中，如果設(shè)計(jì)時(shí)將命令按鈕的 屬性設(shè)置為False，則運(yùn)行時(shí)該按鈕從窗體上消失。A．Default B．Enabled C．Visible D．DisabledPicture 17.在VB環(huán)境中，修改對(duì)象的BackColor的屬性值，則對(duì)象的 將發(fā)生改變。A.文字顏色 B.背景色 C.前景色 D.邊框顏色

18.用VB工具箱中的哪個(gè)控件可以建立命令控制按鈕 B。

19.在VB應(yīng)用程序中，修改控制代碼，使Command1按鈕顯示“end”，正確的設(shè)置是。

A.Command1.Text=“end” B.Command1.Caption=“end” C.Command1.Name＝end D.Command1.Caption=end 20.在VB程序中，當(dāng)變量H的值等于8時(shí)，執(zhí)行“IF H>8 then R=10 else R=20”語(yǔ)句后，R值為。

A．5 B．10 C．20 D．10或20 21．當(dāng)a=123: b=Str(a)，則

A．a(chǎn)和b均是字符型變量 B．a(chǎn)是字符型變量，b是數(shù)值型變量 C．a(chǎn)是數(shù)值型變量，b是字符型變量 D．a(chǎn)和b均是數(shù)值型變量

22.用循環(huán)結(jié)構(gòu)解決問(wèn)題時(shí)，如果循環(huán)的次數(shù)已知，通常采用 ；當(dāng)循環(huán)的次數(shù)未知，需要靠判斷條件是否成立來(lái)決定循環(huán)的執(zhí)行和退出時(shí)，通常采用。

A．For…Next循環(huán)、Do…Loop循環(huán) B．Do…Loop循環(huán)、For…Next循環(huán) C．Do…Next循環(huán)、For…Loop循環(huán) 23.函數(shù)的作用是建立一個(gè)輸入對(duì)話框。

A．MsgBox()B．InputBox()C．RGB()D．Print 24．A=5，B=8，則（B-A）*Rnd+A的結(jié)果是介于_______之間的實(shí)數(shù)。A.[5，8] B.（5，8）C.[5，8）D.（3，5）25． For i=1 to 10 Step 2 …… ?循環(huán)體中循環(huán)變量的值保持不變。Next i 在程序運(yùn)行時(shí)循環(huán)體將被執(zhí)行_________幾次。

A.3次 B.4次 C.5次 D.6次

26．執(zhí)行后將會(huì)清空文本框Text1中文本的語(yǔ)句是___________。A.Text1.Clear B.Text1.SelText= “ ” C.Text1.text= “ ” D.Text1.SelText.Clear 27．在機(jī)場(chǎng)托運(yùn)行李，每人免費(fèi)25千克，超過(guò)25千克不到50千克，則超出部分按每千克10元收費(fèi)，如果超過(guò)50千克，則超過(guò)部分按每千克20元收費(fèi)。這種計(jì)費(fèi)程序最適合用到的程序結(jié)構(gòu)是 A.循環(huán) B.賦值 C.分支 D.順序 28．下面是一段循環(huán)結(jié)構(gòu)的程序段： s=0 x=2 Do s=s+1 x=x+3 Loop Until(x>=12)該程序段運(yùn)行后，循環(huán)體的執(zhí)行次數(shù)是 A.1 B.2 C.3 D.4

第三篇：VB試題及答案

VB試題及答案

一、基本概念及基本操作

1、如果要向工具箱中加入控件和部件，可以利用“工程”菜單中的______命令。

A、引用 B、部件 C、工程屬性 D、添加窗體

2、VB一共有設(shè)計(jì)、運(yùn)行和中斷三種模式，要使用調(diào)試工具應(yīng)該______。

A、進(jìn)入設(shè)計(jì)模式 B、進(jìn)入運(yùn)行模式 C、進(jìn)入中斷模式 D、不用進(jìn)入任何模式

3、系統(tǒng)符號(hào)常量的定義可以通過(guò)______獲得。

A、對(duì)象瀏覽器 B、代碼窗口 C、屬性窗口 D、工具箱

4、在設(shè)計(jì)階段，當(dāng)雙擊窗體上的某個(gè)控件時(shí)，所打開(kāi)的窗口是______。

A、工程資源管理器窗口 B、工具箱窗口 C、代碼窗口 D、屬性窗口

5、以下敘述中錯(cuò)誤的是______。

A、用Shell函數(shù)可以調(diào)用能夠在Windows下運(yùn)行的程序 B、用Shell函數(shù)可以調(diào)用可執(zhí)行文件，也可調(diào)用Visual Basic 的內(nèi)部函數(shù) C、調(diào)用Shell函數(shù)的格式應(yīng)為：<變量名>=Shell(......)D、用Shell函數(shù)不能執(zhí)行DOS命令

6、以下敘述中錯(cuò)誤的是______。

A、在工程資源管理器窗口中只能包含一個(gè)工程文件及屬于該工程的其他文件 B、以.BAS為擴(kuò)展名的文件是標(biāo)準(zhǔn)模塊文件 C、窗體文件包含該窗體及其控件的屬性 D、一個(gè)工程中可以含有多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模塊文件

以下不屬于Visual Basic系統(tǒng)的文件類型是______。

A、.frm B、.bat C、.vbg D、.vbp

7、VB中窗體文件的擴(kuò)展名是______。

A、VBP B、FRM C、VBW D、PDM

8、以下敘述中錯(cuò)誤的是______。

A、打開(kāi)一個(gè)工程文件時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)裝入與該工程有關(guān)的窗體、標(biāo)準(zhǔn)模塊等文件 B、保存Visual Basic程序時(shí)，應(yīng)分別保存窗體文件及工程文件 C、Visual Basic應(yīng)用程序只能以解釋方式執(zhí)行 D、事件可以由用戶引發(fā)，也可以由系統(tǒng)引發(fā)

9、以下敘述中錯(cuò)誤的是______。

A、一個(gè)工程可以包括多種類型的文件 B、Visual Basic應(yīng)用程序既能以編譯方式執(zhí)行，也能以解釋方式執(zhí)行 C、程序運(yùn)行后，在內(nèi)存中只能駐留一個(gè)窗體

D、對(duì)于事件驅(qū)動(dòng)型應(yīng)用程序，每次運(yùn)行時(shí)的執(zhí)行順序可以不一樣

10、在Visual Basic工程中，可以作為“啟動(dòng)對(duì)象”的程序是______。

A、任何窗體或標(biāo)準(zhǔn)模塊 B、任何窗體或過(guò)程

C、Sub Main過(guò)程或其他任何模塊 D、Sub Main過(guò)程或任何窗體

11、假定一個(gè)Visual Basic應(yīng)用程序由一個(gè)窗體模塊和一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模塊構(gòu)成。為了保存該應(yīng)用程序，以下正確的操作是。

A、只保存窗體模塊文件

B、分別保存窗體模塊、標(biāo)準(zhǔn)模塊和工程文件 C、只保存窗體模塊和標(biāo)準(zhǔn)模塊文件 D、只保存工程文件

12、以下敘述中錯(cuò)誤的是______。

A、打開(kāi)一個(gè)工程文件時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)裝入與該工程有關(guān)的窗體、標(biāo)準(zhǔn)模塊等文件 B、當(dāng)程序運(yùn)行時(shí)，雙擊一個(gè)窗體，則觸發(fā)該窗體的DblClick事件 C、Visual Basic應(yīng)用程序只能以解釋方式執(zhí)行 D、事件可以由用戶引發(fā)，也可以由系統(tǒng)引發(fā)

13、要顯示當(dāng)前過(guò)程中的所有變量及對(duì)象的取值，可以利用______窗口。

A、監(jiān)視 B、調(diào)用堆棧 C、立即 D、本地

14、當(dāng)我們輸入代碼時(shí)，Visual Basic可以自動(dòng)檢測(cè)______錯(cuò)誤。A、語(yǔ)法錯(cuò)誤 B、編譯錯(cuò)誤 C、運(yùn)行錯(cuò)誤 D、邏輯錯(cuò)誤

15、Microsoft Visual Basic 6.0包括三種版本，其中不包括______。

A、通用版 B、企業(yè)版 C、學(xué)習(xí)版 D、專業(yè)版

16、Visual Basic窗體設(shè)計(jì)器的主要功能是：______。

A、建立用戶界面 B、編寫(xiě)源程序代碼 C、畫(huà)圖 D、顯示文字

17、以下關(guān)于Visual Basic特點(diǎn)敘述中，錯(cuò)誤的是______。

A、Visual Basic是采用事件驅(qū)動(dòng)編程機(jī)制的語(yǔ)言 B、Visual Basic程序既可以編譯運(yùn)行，也可以解釋運(yùn)行 C、構(gòu)成Visual Basic程序的多個(gè)過(guò)程沒(méi)有固定的執(zhí)行順序

D、Visual Basic程序不是結(jié)構(gòu)化程序，不具備結(jié)構(gòu)化程序的三種基本結(jié)構(gòu)

18、以下敘述中，錯(cuò)誤的是______。

A、一個(gè)Visual Basic應(yīng)用程序可以含有多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模塊文件 B、一個(gè)Visual Basic工程可以含有多個(gè)窗體文件 C、標(biāo)準(zhǔn)模塊文件可以屬于某個(gè)指定的窗體文件 D、標(biāo)準(zhǔn)模塊文件的擴(kuò)展名是.bas

19、以下敘述中錯(cuò)誤的是______。A、打開(kāi)一個(gè)工程文件時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)裝入與該工程有關(guān)的窗體文件 B、保存Visual Basic程序時(shí)，應(yīng)分別保存窗體文件及工程文件 C、Visual BaSic應(yīng)用程序只能以解釋方式執(zhí)行 D、窗體文件包含該窗體及其控件的屬性

第四篇：預(yù)測(cè)試題

全國(guó)2012年4月自考《勞動(dòng)法》預(yù)測(cè)試題及答案

2012-03-23 06:18:09 來(lái)源: 作者: 【大 中 小】 名校學(xué)歷直通車 全國(guó)2012年4月自考《勞動(dòng)法》預(yù)測(cè)試題及答案（-）

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)1.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是(C)。A.人與自然的關(guān)系 B.勞動(dòng)關(guān)系

C.勞動(dòng)關(guān)系及與其密切聯(lián)系的一些社會(huì)關(guān)系 D.一切社會(huì)關(guān)系 【答案】C 【解析】本題考查勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象。勞動(dòng)法以勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系為調(diào)整對(duì)象。勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法最主要的調(diào)整對(duì)象。AD界定不準(zhǔn)確，過(guò)于寬泛。B項(xiàng)不全面。C項(xiàng)最準(zhǔn)確地表述了勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象。2.下列關(guān)于集體合同表述錯(cuò)誤的是(D)。A.集體合同草案需要由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過(guò) B.我國(guó)的集體合同的期限一般是1-3 年

C.在我國(guó)，依法簽訂的集體合同對(duì)于該企業(yè)的非工會(huì)會(huì)員也有效力 D.變更集體合同需要由工會(huì)先提出 【答案】D 【解析】本題考查集體合同。集體合同的變更是指集體合同生效以后，未履行完畢之前，由于主觀或客觀情況發(fā)生變化，當(dāng)事人依照法律規(guī)定的條件和程序，對(duì)原合同中的某些條款進(jìn)行增減或修改。集體合同的雙方當(dāng)事人都可以提出變更集體合同的請(qǐng)求。故D項(xiàng)

表述錯(cuò)誤。

3.未成年工須持有什么才能上崗工作?(C)A.未成年工健康檢查表 B.未成年工登記表 C.未成年工登記證 D.畢業(yè)證 【答案】C 【解析】本題考查未成年工的特殊保護(hù)制度。未成年工須持《未成年工登記證》上崗。《未成年工登記證》由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)統(tǒng)一印制。故C正確。

4.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第6 條規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的多少繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?(B)A.0.5% B.1% C.1.5% D.2% 【答案】B 【解析】該題考查失業(yè)保險(xiǎn)。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第6條規(guī)定：“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)??”

5.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5 年不足10 年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為幾個(gè)月?(C)A.6 個(gè)月

B.12 個(gè)月 C.18 個(gè)月 D.24 個(gè)月 【答案】C 【解析】該題考查失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取的期限。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第46條規(guī)定：“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。”

6.下列關(guān)于勞動(dòng)合同的特點(diǎn)，表述錯(cuò)誤的是（C）。A.勞動(dòng)合同的主體特定，包括用人單位和勞動(dòng)者 B.勞動(dòng)合同的內(nèi)容，是當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系 C.勞動(dòng)合同內(nèi)容的任意性 D.勞動(dòng)合同主體地位上的從屬性 【答案】C 【解析】本題考查勞動(dòng)合同的特點(diǎn)。勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)條款具有較強(qiáng)的法定性，當(dāng)事人的意志不得違背國(guó)家意志，勞動(dòng)合同也不得違背集體合同的規(guī)定。所以C選項(xiàng)表述不正確。7.資本主義國(guó)家最早的工作時(shí)間立法是（A）。A.英國(guó)的《學(xué)徒健康與道德法》 B.英國(guó)的《十小時(shí)法》 C.德國(guó)的《工作時(shí)間法》

D.法國(guó)的《勞工法》 【答案】A 【解析】本題考查工作時(shí)間立法歷史。被認(rèn)為是資產(chǎn)階級(jí)“工廠立法”開(kāi)端的1802年英國(guó)議會(huì)通過(guò)的《學(xué)徒健康與道德法》是一部最早的工作時(shí)間的立法，該法規(guī)定紡織工廠童工的工作時(shí)間每天不得超過(guò)12小時(shí)。后德國(guó)于1839年，法國(guó)于1841年也頒布了限制童工工作時(shí)間的法律。

8．按照規(guī)定，企業(yè)支付工資必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存（B）以上備查。A．1年 B．2年 C．3年 D．5年 【答案】B 【解析】本題考查工資支付。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

9.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)（D）。A．由國(guó)務(wù)院確定和頒布

B．由省、自治區(qū)、直轄市人民政府自行規(guī)定和頒布 C．由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)決定

D．由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案 【答案】D

【解析】本題考查最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定。《勞動(dòng)法》、《最低工資規(guī)定》規(guī)定：最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域也可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。10.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，我國(guó)最低的就業(yè)年齡為（D）。A．14歲 B．15歲 C．16歲 D．18歲 【答案】D 【解析】本題考查最低就業(yè)年齡。《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”“文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。”第58條第2款規(guī)定：“未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。” 11.下列關(guān)于行業(yè)性集體合同的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（A）。A.只能在縣級(jí)以上區(qū)域?qū)嵤?B.只能適用于某些特殊行業(yè) C.由工會(huì)和企業(yè)方面代表共同訂立 D.合同內(nèi)容具有行業(yè)性特點(diǎn) 【答案】A 【解析】本題考查行業(yè)性集體合同。《勞動(dòng)合同法》第五十三條規(guī)定，在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。

12.下列關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)的理解正確的是（B）。A.主體必須是具有完全民事行為能力的人 B.公民在主觀上必須具有求職的愿望 C.勞動(dòng)就業(yè)的結(jié)果是獲得勞動(dòng)權(quán) D.其內(nèi)容是勞動(dòng)義務(wù) 【答案】B 【解析】本題考查勞動(dòng)就業(yè)的特征。勞動(dòng)就業(yè)的特征包括：（1）就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡；（2）就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)能力；（3）就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿；（4）就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)；（5）就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入。故B項(xiàng)正確。

13.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起（B）日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。A．10 B．15 C．30 D．60 【答案】B 【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

14.下列權(quán)利中不屬于我國(guó)勞動(dòng)者權(quán)利范圍的是(D)。（2010.4真題）A．平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B．取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

C．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 D．罷工權(quán) 【答案】D 【解析】本題考察勞動(dòng)者的基本權(quán)利。ABC均屬于勞動(dòng)者的基本權(quán)利，但我國(guó)勞動(dòng)法中沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者的罷工權(quán)。

15.我國(guó)目前實(shí)行每日工作時(shí)間（8）小時(shí)，每周工作時(shí)間（40）小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。A.8；44 B.8；40 C.10；44 D.10；40 【答案】B 【解析】本題考查標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的，在一般情況下，勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改（國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定）的決定》第三條規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

16.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是（C）。A.按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付

B.按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按本單位同崗位勞動(dòng)者工資的百分之八十支付

C.按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬

D．實(shí)行同工同酬 【答案】C 【解析】本題考查勞動(dòng)報(bào)酬的確定。《勞動(dòng)合同法》第十一條：用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。17.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款，同一用人單位與同一勞動(dòng)者在約定試用期時(shí)（C）。

A.可以多次約定試用期

B.只有在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同一段時(shí)間后又重新雇傭時(shí)才可以重新約定試用期

C.只能約定一次試用期

D．由雙方協(xié)商約定試用期的次數(shù) 【答案】C 【解析】本題考查試用期。《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

18.用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付（A）倍的工資。A.二 B.三 C.四 D.五 【答案】A

【解析】本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

19.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15 日內(nèi)，以（C）為被告，向人民法院提起訴訟。A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和對(duì)方當(dāng)事人 C.對(duì)方當(dāng)事人 D.勞動(dòng)局 【答案】C 【解析】本題考查勞動(dòng)訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，提起訴訟。只能以對(duì)方當(dāng)事人為被告，不能以勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為被告。故C選項(xiàng)正確。

20.根據(jù)《勞動(dòng)法》第81條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成人員是（D）。A．勞動(dòng)行政部門(mén)代表、用人單位工會(huì)代表、職工代表

B．勞動(dòng)行政部門(mén)代表、用人單位工會(huì)代表、用人單位方面的代表 C．勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、職工代表

D．勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表 【答案】D 【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。《勞動(dòng)法》第八十一條：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)?dān)任。故D項(xiàng)正確。

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

21.下列應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有（ACD）。A.張某，在某國(guó)企連續(xù)工作十五年

B.王某，在某單位工作五年，距離退休還有十二年 C.李某，與工作單位連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同 D.趙某，工作兩年仍然未與工作單位簽訂書(shū)面勞動(dòng) 合同 【答案】ACD 【解析】本題考查無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。22.下列有關(guān)集體合同的簽訂的表述，正確的有（ABD）。A．依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力 B．集體合同的草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò) C．集體合同雙方簽字后即行生效

D．勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效 【答案】ABD

【解析】本題考查集體合同的理解。ABD說(shuō)法均正確。集體合同在雙方簽字后要由用人單位報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查，勞動(dòng)保障行政部門(mén)自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同即行生效。所以B選項(xiàng)說(shuō)法不正確。

23.某公司欲解除與職工李某之間的勞動(dòng)合同，其所提出的如下解約理由或做法中，哪些是有法律依據(jù)的？（AC）A．李某經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作

B．李某不滿25周歲而結(jié)婚，違反了公司關(guān)于男職工滿25周歲才能結(jié)婚的規(guī)定 C．公司因嚴(yán)重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動(dòng)合同

D．李某非因公出車禍?zhǔn)軅≡海鞠蚶钅乘腿?個(gè)月工資并通知其解除勞動(dòng)合同 【答案】AC 【解析】本題考查勞動(dòng)合同的解除。A選項(xiàng)屬于用人單位的預(yù)告辭退，C選項(xiàng)屬于經(jīng)濟(jì)性裁員。BD屬于違法解除勞動(dòng)合同。

24.對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的說(shuō)法，下列哪些是錯(cuò)誤的？（AB）

A．無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同以某項(xiàng)工作或工程的時(shí)間長(zhǎng)度為準(zhǔn)，當(dāng)某項(xiàng)工作或工程完成后，勞動(dòng)合同自行終止

B．無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同無(wú)論出現(xiàn)何種情況都不得解除、終止

C．勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立

D．若出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動(dòng)合同的條件，該勞動(dòng)合同就可以解除、終止 【答案】AB 【解析】本題考查無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。CD說(shuō)法均正確。A項(xiàng)考查無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 的概念。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。所以A說(shuō)法錯(cuò)誤。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是不能解除或終止的。當(dāng)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動(dòng)合同的條件，該勞動(dòng)合同就可以解除、終止。所以B項(xiàng)說(shuō)法也錯(cuò)誤。

25.下列適用《勞動(dòng)法》的是（ABD）。A．個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和其雇用的人員 B．某公安局與其聘請(qǐng)的清潔工人 C．某家庭與其雇用的家庭保姆 D．某包工隊(duì)招的農(nóng)民工 【答案】ABD 【解析】本題考查《勞動(dòng)法》的適用范圍。勞動(dòng)法以勞動(dòng)關(guān)系為主要調(diào)整對(duì)象，同時(shí)也調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。ABD均屬于勞動(dòng)關(guān)系。C項(xiàng)是勞務(wù)關(guān)系，由民法調(diào)整。

26.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的表述不正確的有（BD）。

A．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成，主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)?dān)任

B．提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面或口頭申請(qǐng)

C．勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

D．因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起15日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟

【答案】BD 【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。AC說(shuō)法正確。B項(xiàng)考查勞動(dòng)仲裁的時(shí)效提出，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。D項(xiàng)，因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。27.下列（AB）企業(yè)的職工適用綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。A.因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工 B.受自然條件限制的行業(yè)的部分職工 C.因工作任務(wù)特殊，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工 D.從事高危職業(yè)的職工 【答案】AB 【解析】本題考查綜合計(jì)算工作時(shí)間適用的主體范圍。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，適用于以下人員：①交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；②地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；③其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

28.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，下列（CD）項(xiàng)，不應(yīng)計(jì)入工資總額。A．津貼和補(bǔ)貼 B．加班加點(diǎn)工資 C．購(gòu)買勞動(dòng)保護(hù)用品支出

D．職工福利費(fèi)用 【答案】CD 【解析】本題考查工資的構(gòu)成。AB均屬于工資的組成。CD是不計(jì)入工資的。29.法律、法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按下列（ABC）要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

A．安排工作崗位之前 B．工作滿1年

C．年滿18周歲，距前次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年 D．18周歲后1年1次 【答案】ABC 【解析】本題考查未成年工的特殊保護(hù)制度。用人單位在未成年工安排工作崗位之前、工作滿1年、年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年要進(jìn)行健康檢查。30.視同工傷的情形有(ABC)。

A．在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的 B．在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

C．職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

D．因犯罪或者違反治安管理傷亡的 【答案】ABC 【知識(shí)點(diǎn)】第9章

【解析】本題考查工傷的認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，以下情形視同工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。所以ABC正確。D項(xiàng)屬于不得認(rèn)定為工傷的情形。

三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)31.集體合同

【答案】用人單位與本單位勞動(dòng)者根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。

32.競(jìng)業(yè)限制條款

【答案】是限制勞動(dòng)者在合同關(guān)系消滅后的一定期間內(nèi)參與或者從事與原用人單位同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，以保守原用人單位的商業(yè)秘密的合同條款。33.勞動(dòng)爭(zhēng)議

【答案】是指勞動(dòng)者與用人單位之間所生之爭(zhēng)議及用人單位或用人單位團(tuán)體與工會(huì)之間圍繞權(quán)利、義務(wù)以及相關(guān)利益所生的爭(zhēng)議。34.社會(huì)保險(xiǎn)

【答案】是指國(guó)家通過(guò)立法實(shí)施的，對(duì)遭遇年老、疾病、失業(yè)、生育、因工傷殘或者患職業(yè)病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員或職業(yè)勞動(dòng)者，提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助的社會(huì)保障法律制度。

四、簡(jiǎn)答題(本大題共3小題，每小題5分，共15分)35.社會(huì)保險(xiǎn)的特征是什么？ 【答案】

（1）社會(huì)保險(xiǎn)具有社會(huì)性。

（2）社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性。（3）社會(huì)保險(xiǎn)具有福利性。（4）社會(huì)保險(xiǎn)具有互濟(jì)性。（5）社會(huì)保險(xiǎn)具有補(bǔ)償性。

（6）社會(huì)保險(xiǎn)的功能重在保障公民的基本生活。36.如何理解工會(huì)的性質(zhì)？ 【答案】

（1）工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的組織。（2）工會(huì)是工人階級(jí)的組織。

（3）工會(huì)是工人階級(jí)最廣泛的群眾組織。37.勞動(dòng)合同的特征是什么？ 【答案】

（1）主體的特定性：勞動(dòng)合同的主體一方為用人單位，一方為勞動(dòng)者。（2）主體地位上的從屬性

（3）勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)條款具有較強(qiáng)的法定性（4）勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益

（5）勞動(dòng)合同的目的在于勞動(dòng)過(guò)程的實(shí)現(xiàn)，而不單純是勞動(dòng)成果的給付

五、論述題(本大題15分)38.試述勞動(dòng)法的基本原則。【答案】

(1)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則

第一，法律、法規(guī)明確規(guī)定了勞動(dòng)者應(yīng)享有的基本權(quán)利和在各個(gè)勞動(dòng)環(huán)節(jié)中的具體權(quán)利。

第二，《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)具體規(guī)定了用人單位必須履行的勞動(dòng)義務(wù)。

第三，在特定情形下，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者利益保護(hù)出現(xiàn)沖突時(shí)，應(yīng)注重保護(hù)勞動(dòng)者的利益。

(2)貫徹按勞分配原則

第一，每一個(gè)具有勞動(dòng)能力的公民，都有平等的權(quán)利和義務(wù)，都應(yīng)盡自己的能力為社會(huì)勞動(dòng)。

第二，用人單位應(yīng)以勞動(dòng)為尺度，按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。第三，勞動(dòng)者不分性別、年齡、民族和種族，等量勞動(dòng)（包括數(shù)量、質(zhì)量與貢獻(xiàn)）應(yīng)當(dāng)取得等量報(bào)酬。

(3)堅(jiān)持勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)與公平保護(hù)原則

（4）實(shí)行勞動(dòng)行為自主與勞動(dòng)基準(zhǔn)制約相結(jié)合的原則(5)堅(jiān)持法律調(diào)節(jié)與“三方”對(duì)話相結(jié)合的原則

三方性原則，是指政府、工會(huì)組織、用人單位組織三方在平等的基礎(chǔ)上，通過(guò)一定的組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制，共同對(duì)有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題進(jìn)行規(guī)范和協(xié)調(diào)處理。

六、案例分析題(本大題共2小題，每小題9分，共18分)

39.丁某1999年3月被某紡織廠錄用。合同期自1999年3月25日至2002年3月25日，雙方約定試用期3個(gè)月，自1999年3月25日至1999年6月25日。1999年9月15日，該廠發(fā)現(xiàn)丁某不能完成工作任務(wù)，不能勝任工作，便以不符合錄用條件為由提出解除與丁某的勞動(dòng)合同。丁某不服，多次與紡織廠協(xié)商，并不斷找關(guān)系向該廠領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)情，均遭拒絕。此事拖了很長(zhǎng)一段時(shí)間后，丁某無(wú)奈，于2000年6月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。

問(wèn)題：

（1）紡織廠解除勞動(dòng)合同是否合法，為什么？（2）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)不應(yīng)該受理此案，為什么? 【答案】

（1）紡織廠解除勞動(dòng)合同不合法。因?yàn)椋囉闷谝堰^(guò)。雙方約定的試用期到1999年6月2日截止，紡織廠不得以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同。

（2）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)該受理此案。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效為一年，該案在時(shí)效期間內(nèi)。另外，本案屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的受案范圍。

40.李某與某企業(yè)簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，合同規(guī)定李某從事廚師工作。合同訂立后，企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，三年中多次變更李的工作崗位并以李未交單位向職工集資的1000元為由，扣發(fā)了李某三個(gè)月工資。為此，李某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。企業(yè)提出反訴，要求李某承擔(dān)在上崗前企業(yè)自辦臨時(shí)賠訓(xùn)的費(fèi)用。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)支持了職工的申訴請(qǐng)求，駁回了企業(yè)的反訴請(qǐng)求。問(wèn)題：

在本案中用人單位的哪些行為及要求不符合法律規(guī)定？ 【答案】

（1）訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，企業(yè)未經(jīng)李某同意，強(qiáng)行變更其工作崗位，違反勞動(dòng)法規(guī)定，也是一種違約行為。（2）工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。企業(yè)不顧李某的反對(duì)，以集資為由，強(qiáng)行扣除工資，以構(gòu)成克扣工資的行為。故企業(yè)因全額補(bǔ)發(fā)工資。

（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。企業(yè)克扣工資且違約，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（4）從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。企業(yè)對(duì)李某的培訓(xùn)是勞動(dòng)府規(guī)定的一項(xiàng)義務(wù)。李某是因?yàn)槠髽I(yè)克扣工資且違約，才解除勞動(dòng)合同的，是正當(dāng)?shù)男惺棺约旱臋?quán)利，不應(yīng)要求其承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。

第五篇：可視化程序設(shè)計(jì)(VB)模擬試題

可視化程序設(shè)計(jì)（VB）

一、填空題（32分，共 8 題，每小題 4 分）

1.要使用通用對(duì)話框控件，必須首先在“部件”對(duì)話框中選擇 ______，將其添加到工具箱中。

2.運(yùn)行時(shí)，要使工具欄Toolbarl中索引值為4的按鈕無(wú)效（變成灰色），應(yīng)使用語(yǔ)句： ______。

3.運(yùn)行時(shí)，要使工具欄控件Toolbarl中的第二個(gè)按鈕的按鈕菜單中的第三項(xiàng)無(wú)效（變成灰色），應(yīng)使用語(yǔ)句： ______。

4.在用手工方式設(shè)計(jì)工具欄時(shí)，可以設(shè)置工具按鈕的 ______ 屬性為其添加功能提示。

5.用戶自定義類型中的元素類型可以是字符串，但該字符串必須是 ______。

6.設(shè)a=sqr（2）*sqr（3），下列語(yǔ)句的輸出結(jié)果分別是。print format$（a，“000.00”）

print format$（a，“###.#00”）

print format$（a，“00.00E+00”）

print format$（a，“－#.####”）

7.如果需要將窗體載入內(nèi)存卻不顯示，需要將該窗體的 ______ 屬性設(shè)置為False，再用 ______ 語(yǔ)句裝載。

8.隨機(jī)產(chǎn)生一個(gè)范圍是(100，300）的整數(shù)，表達(dá)式為 ______。

二、程序閱讀題（24分，共 3 題，每小題 8 分）

1.寫(xiě)出下列事件過(guò)程的執(zhí)行結(jié)果。

Private Sub Command1_Click()

s3(1)s3(1)

End Sub

Private Sub s3(ByVal a As Integer)

Dim x As Integer Static y As Integer

x=x+a

y=y+a

Print “x=”;x, “y=”;y

End Sub

2.下列標(biāo)準(zhǔn)模塊和窗體模塊的功能是給通信錄文件“d:txrf1.dat”添加新記錄，在橫線上填上適當(dāng)內(nèi)容。

標(biāo)準(zhǔn)模塊：

Type txr num As Integer name As String * 10 tel As String * 8 addr As String * 20

End Type

窗體模塊：

Private Sub Command1_Click()

Dim n%, zgr As txr Open “d:txrf1.dat”

For Random As #1

Len = Len(zgr)

zgr.num = InputBox(“輸入新職工編號(hào)：”)

zgr.name = InputBox(“輸入新職工姓名：”)

zgr.tel = InputBox(“輸入新職工電話號(hào)碼：”)

zgr.addr = InputBox(“輸入新職工住址：”)

n =(1)(2)

Close #1

End Sub

3.本程序有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模塊和一個(gè)窗體模塊。Sub main過(guò)程是本程序的啟動(dòng)過(guò)程，其他過(guò)程是窗體模塊的事件過(guò)程。執(zhí)行本程序，寫(xiě)出依次單擊命令按鈕commandl和command2，在窗體上分別輸出的3行結(jié)果。

標(biāo)準(zhǔn)模塊：

Public X As Integer Sub main（）

X＝5

Form1.Show

Form1.Print X

End Sub

窗體模塊

Dim y As Integer

Private Sub command1_click（）

y＝X*2

Print y

End Sub

Private Sub command2_click（）

y＝X／2 Print y

End Sub

三、問(wèn)答題（24分，共 3 題，每小題 8 分）

1.VB坐標(biāo)系中旋轉(zhuǎn)什么方向是正向

2.什么是“內(nèi)外循環(huán)交叉”？

3.Now函數(shù)和Date函數(shù)有何區(qū)別？

四、程序設(shè)計(jì)題（20分，共 1 題，每小題 20 分）

利用隨機(jī)函數(shù)，模擬投幣結(jié)果。設(shè)共投幣100次，求“兩個(gè)正面”、“兩個(gè)反面”、“一正一反”3種情況各出現(xiàn)多少次？

答案：

一、填空題（32分，共 8 題，每小題 4 分）

1.參考答案：

Microsoft Common Dialog Controls 6.0

解題方案：

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

2.參考答案：

Toolbarl．Buttons（4）．Enabled＝False

解題方案：

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

3.參考答案：

Toolbarl．Buttons（2）．ButtonMenus（3）．Enabled＝False

解題方案：

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

4.參考答案：

ToolTipText

解題方案：

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

5.參考答案：

定長(zhǎng)字符串

解題方案：

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

6.參考答案：

002.45、2.449、24.49E-01、－2.4495

解題方案：

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

7.參考答案：

Visable；Load

解題方案：

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

8.參考答案：

+ Rnd * 200

解題方案：

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

二、程序閱讀題（24分，共 3 題，每小題 8 分）

1.參考答案：

執(zhí)行結(jié)果為： x=1 y=1 x=1 y=2

解題方案：

過(guò)程調(diào)用

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

2.參考答案：

(1)LOF(1)/ Len(zgr)+ 1(2)Put #1, n, zgr

解題方案：

標(biāo)準(zhǔn)模塊和窗體模塊應(yīng)用

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

3.參考答案：

執(zhí)行結(jié)果為： 5 10 2

解題方案：

區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)模塊與窗體模塊

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

6三、問(wèn)答題（24分，共 3 題，每小題 8 分）

1.參考答案：

在VB坐標(biāo)系中，逆時(shí)針?lè)较驗(yàn)檎骼L圖方法都參照此坐標(biāo)系。計(jì)算對(duì)象的坐標(biāo)點(diǎn)時(shí)務(wù)必注意這一點(diǎn)。

解題方案：

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

2.參考答案：

循環(huán)嵌套時(shí)，內(nèi)外循環(huán)交叉。

For i＝1 ito 4

For j= 1 to 5 ?

Next i

Next j

上述循環(huán)的交叉，運(yùn)行時(shí)顯示“無(wú)效的Next控制變量引用”。外循環(huán)必須完全包含內(nèi)循環(huán)，不得交叉。

解題方案：

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

3.參考答案：

Now函數(shù)和Date函數(shù)都是求當(dāng)前機(jī)器內(nèi)日期，不同之處是Now函數(shù)除日期外還帶回時(shí)間。

解題方案：

時(shí)間函數(shù)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

四、程序設(shè)計(jì)題（20分，共 1 題，每小題 20 分）

0.參考答案：

Private Sub Form_Click()

Randomize Timer

Dim a(1, 1)

For i=1 To 100

n1=Int(Rnd*2)

n1=Int(Rnd*2)

a(n1, n2)=a(n1, n2)+1

Next i

Print “投幣結(jié)果如下：”

Print “ ～～～～～～～～～～～～～”

Print “ 兩個(gè)正面的次數(shù)為：”;a(0, 0)

Print “兩個(gè)反面的次數(shù)為:”;a(1, l)

Print “一正一反的次數(shù)為:”;a(0, 1)+ a(1, 0)

End Sub

解題方案：

使用循環(huán)控制設(shè)計(jì)算法 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

循環(huán)5分，算法5分