第一篇：王敏同志出席市委黨校2013年春季開學典禮

王敏同志出席市委黨校2013年春季開學典禮

3月13日上午，市委黨校、市行政學院、市社會主義學院舉行2013年春季開學典禮。市委書記、市委黨校校長王敏出席并講話。他強調，實現黨的十八大提出的各項目標任務，妥善處理經濟社會發展中遇到的新情況、新問題，要求我們必須大興學習之風。廣大黨員干部要認真學習貫徹總書記一系列重要講話精神，悉心學習唯物主義辯證法，掌握馬克思主義基本思想方法和工作方法，提高在新形勢、新變化、新要求下分析問題、解決問題的本領，更稱職地做好本職工作，更好地為廣大人民群眾服務。

市委常委、宣傳部部長譚延偉，市委常委、組織部部長陳勇，市委常委、秘書長楊峰出席開學典禮；市委黨校常務副校長紀寶華主持開學典禮。

王敏指出，當前我們在經濟社會發展中遇到很多新情況、新問題，涉及經濟、政治、文化、社會管理、群眾工作等各個方面。比如，速度與可持續發展的問題；城市與農村的問題；轉方式、調結構與擴大就業的問題；城市建設發展與老城區改造提升的問題；企業發展與環境保護的問題；多數人利益與少數人利益的問題；改革與穩定的問題；先富與后富的問題；物質與精神的問題；法治與習慣行為的問題；規范與創新的問題；活力與管理的問題。這些問題是經濟社會發展中的突出問題，如何妥善處理這些問題，關系經濟社會發展的全局，關系黨的執政能力的提高。

王敏強調，我們黨歷來高度重視抓好黨員干部的學習，黨的十八大明確提出要建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，總書記在最近的講話中也反復強調要高度重視提高黨員干部本領的問題。增強本領就要加強學習。只有加強學習，才能不斷提高認識和解決新情況、新問題的能力和水平。加強黨員干部學習，首要的是學習馬克思主義理論，掌握唯物主義辯證法。要認真學習領會唯物主義辯證法的規律和范疇，正確把握唯物主義辯證法的核心是矛盾的觀點，充分認識唯物主義辯證法歸結到一點就是具體問題具體分析。當前，最重要的是解決思想方法、工作方法問題，要善于用唯物主義辯證法認識問題、分析問題、解決問題。要有多向思維，分析問題、從事工作不能簡單化，要善于從多個角度考慮問題；要有底線思維，從事任何工作都要從最壞處著眼，從底線著手做好準備；要有聯系思維，充分認識到事物是相互聯系并不斷變化的；要有效果思維，既要重視工作過程的扎扎實實，又要堅持用實際效果來檢驗和衡量各項工作；要有本質思維，善于抓主要矛盾，把握事物的本質；要有反復思維，想問題、作決策、干工作要反復考慮、深思熟慮。

王敏要求，黨校是黨員干部教育培訓的主陣地，要精心組織、嚴格要求，努力在黨員干部教育培訓上加大力度、提高質量。全體學員要把握機會，堅持把學習與思考結合起來，力求在黨校學習期間學有所成、思有所得。要正確把握好方向，切實做到學理論、要系統，領會精神實質，切忌斷章取義；重實踐、善總結，注意積累成功經驗，吸取失敗教訓；經磨難、勇擔當，在處理復雜問題中提高本領，在加快科學發展、建設美麗泉城中貢獻聰明才智。（

第二篇：王敏同志的先進事跡

王敏同志的先進事跡

王敏同志，年出生，年 月入黨，學歷。自 年到九街鄉勞動保障事務所以來，她認真學習業務知識忠實履行勞動保障工作職責，努力維護廣大群眾的合法權益。

一身正氣

不畏邪惡

近年來，非法職業介紹活動日益猖獗。2010年2月，我所抓住節后求職高峰期，非法職介活動更加頻繁的時機，在全鄉范圍內開展了打擊非法職介的專項執法檢查活動。王敏同志帶領檢查組檢查到一非法職介機構，遭到了該機構負責人的蠻橫阻攔。雖經王敏同志反復宣傳教育，此人仍不予配合，并恐嚇：“你不讓我好過，你也別想好過，逼急了老子跟你拼了！”她并未被嚇倒，義正辭嚴地說：“我們是依法對你從事職業介紹行為進行執法檢查，你存在非法職業介紹行為，我們就堅決予以制止取締！”最后，她根據該機構的違法事實和相關法律規定，硬是依法取締了這家非法職業介紹機構，捍衛了法律的尊嚴。

忠于職守

為民維權

2010年7月，王敏同志接到一張姓職工投訴，其因承包門面問題與單位發生法律糾紛，一直未在公司上班，但公司也未與投訴人解除勞動關系。投訴人多次要求到單位上班，并為其辦理參加社會保險手續，單位均以種種理由加以拒絕。她根據投訴人提供的情況，到該單位進行了調查核實，發現這家單位主要領導自98年以來已先后換任四次，現任領導以不了解情況為由百般拖延，給案件處理工作帶來一定困難。面對這一特殊情況，她以對工作和投訴人高度負責的精神，冒著酷暑，先后五次到該單位及其主管部門，向他們宣傳勞動保障法規政策，并找部分老職工調查了解，掌握了投訴人在該單位工作和單位未給其參保的原始憑證。在她的辛勤努力和敬業精神的感召下，該單位領導最終承認了企業存在的違法行為，為投訴人補繳了12年的社會保險費。

心系民工 依法追薪

在縣勞動局與縣建管局聯合開展農民工工資清欠工作中王敏同志克服窗口工作人員少與民工投訴量大的矛盾。她堅持秉公執法，想民工所想，急民工所急，特別是在解決處理群體上訪和突發性事件中，她和她的同事不顧個人安危，總是第一時間趕赴現場做好矛盾化解工作，經常干到夜里零點。在處理一些疑難和棘手案件時，他不畏困難，勇于吃苦，敢于做艱苦細致的工作，總是想盡辦法加以解決，讓民工滿意而歸。2010年11月，來自邊莊村的12名民工來到鄉所，反映他們曾跟一習姓包工頭在某工地打了兩個月工，活干完了習姓包工頭給他們打了欠條后人就找不著了，而且是在哪家建筑公司干活也不清楚。按照民工投訴中心的處理程序規定，這樣的投訴應不予以受理，但看到這些民工那滿含希望和信任的眼光，一種強烈的責任感涌上心來，她受理了下來。后經多方打聽和聯系，才知道了習姓包工頭隸屬的建筑公司。在她的調解和督促下，該建筑公司將其拖欠的近8萬元工資墊付給了這些民工。民工們拿到錢后，含著熱淚當場拿出500元錢要感謝王敏同志，被她婉言謝絕，她說“我沒有別的大本事，但是依照法律，我能為農民工們爭取到合法利益就是我最大的收獲，我們這些政府官員如果不能為老百姓謀福利，那么我們就枉稱百姓心目中的守護神。”聽到這些話民工們個個熱淚盈眶，緊緊地握著王敏同志的手久久不愿松開。大家都說鄉政府有這樣的的人員俺們就享福了，能為老百姓實實在在干好事，能為老百姓實實在在的謀福利，后來這些民工請人制作了一面“老百姓心目中的守護神”的錦旗，送到了鄉勞動保障事務所，以表示對王敏同志的感謝之情。近年來，經她處理的民工投訴案件有30余起，涉及民工近60人，補發民工工60多萬元，受到了農民工的好評。

“王敏同志是位好同志”，同事們這樣說，“王敏同志是俺們心中的保護神，有她在俺們再也不怕拿不到俺應得的工資”，百姓們這樣說，是的她也只是一位平平凡凡普普通通的九街鄉政府的一員，用她自己的話說她只是這個社會中的一粒小小的沙粒，就是這位普通的人，在她平凡的崗位上踏踏實實的干了無數個春秋，為百姓干了很多實實在在的好事，受到了大家的一致好評。

第三篇：在市委黨校春季開學典禮上的講話

在市委黨校春季開學典禮上的講話同志們：今天，市委黨校舉行春季開學典禮。在此，我代表市委對參加這次培訓班的同志們表示歡迎！搞好黨員干部特別是領導干部的理論培訓，是加強黨的建設的一項重要內容，從中央到省委、市委都非常重視。中央提出“爭取5年內使全體在職干部普遍輪訓一遍”，省委也對抓好干部培訓工作提出了具體要求。根據中央和省委的統一要求，市委研究決定在去年大規模培訓干部的基礎上，今年要進一步加大力度。今天，我們在這里舉辦這次新任縣級干部和縣級后備干部培訓班，標志著我市今年大規模培訓干部工作正式拉開了帷幕。借此機會，我講三點意見。

一、深入學習貫徹“xxxx”重要思想，做立黨為公、執政為民的模范“xxxx”重要思想是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源。要全面建設小康社會，最根本的就是要深入學習貫徹“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想來凝聚人心，推進發展。學習貫徹“xxxx”重要思想，關鍵是要牢牢把握立黨為公、執政為民這個本質。xx指出，相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。是不是牢牢把握立黨為公、執政為民，是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“xxxx”重要思想最重要的標志。每一名領導干部特別是年輕干部，都必須牢牢把握這一本質，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做立黨為公、執政為民的模范。那么，怎樣才能做到立黨為公、執政為民呢？我想應解決好以下五個方面的問題。第一，要解決好理念問題，不斷強化民本思想。執政為民是馬克思主義政黨永恒的政治理念和行為準則。我們黨執政是代表人民執政，這就決定了人民是政權的主體，我們執政的出發點和歸宿就是“為民”。20世紀80年代末以來，一些國家執政的共產黨失去政權，其中的原因多種多樣，但從理論或實踐上背棄了執政為民的理念和原則，是重要的原因之一。而我們黨成立80多年來，始終堅持把“為民”作為執政的基礎和前提，一切圍繞“為民”來開展，從而贏得了人民的支持和擁護，這是我們黨長盛不衰的重要原因。實踐證明，一個政黨、一個政權，究竟是為“公”還是為“私”，是為“民”還是為“官”，是決定人心向背的關鍵所在。“水可載舟，亦可覆舟”。人心向，則政黨興，政權盛，事業成；人心背，則政黨弱，政權衰，事業敗。xx同志任總書記以來的執政理念，始終貫穿了民本思想。他提出 “群眾利益無小事”，要求每個領導干部要解決好相信誰、依靠誰、為了誰的問題，等等。對這些重要論斷，我們一定要認真學習，牢牢把握，始終不渝地堅持以民為本、以民為重、以民為先，把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把關心群眾疾苦作為第一責任，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求。只有這樣，我們才能得到人民群眾的衷心擁護并帶領人民群眾不斷前進。第二，要解決好感情問題，深懷愛民之心。執政的根本問題，是對人民群眾的態度和同人民群眾的感情問題。對一個執政黨來說，只有堅持以最廣大人民的根本利益為旨歸，才能被人民視為真正的代表，才能得到人民的真誠擁護和愛戴；對一個領導干部來說，只有深懷愛民之心，才能在群眾心里有位置，才能有好的口碑。因此，執政為民首先要愛民。缺乏對人民群眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。毛澤東同志形象地把共產黨人比作“種子”，把人民群眾比作“土地”，共產黨人和人民群眾的關系就是“種子”和“土地”的關系。鄧小平同志曾說過：“我是中國人民的兒子。我深情地愛著我的祖國和人民。” xx同志多次指出，作為黨員干部要情為民所系、權為民所用、利為民所謀。xx同志也反復強調，要解決“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。所有這些，對黨員干部提出了增進與人民群眾的感情，保持與人民群眾血肉聯系的鮮明要求。也只有這樣，我們才能真正為人民執好政。我們黨的優秀黨員干部焦裕祿、孔繁森、鄭培民為我們樹立了光輝榜樣。焦裕祿，深夜冒雪看望一位生病的老大娘，并滿懷深情地說：我是你兒子。孔繁森有一句名言：愛的本質就是愛人民。鄭培民堅持把做官先做人，萬事民為先作為行為準則。他們以自己的執政實踐生動地證明了只要對人民群眾有深厚的感情，就能得到百姓的擁護和愛戴。雖然他們離開了，但在老百姓心中樹立了不倒的豐碑。這就是常言說的“政聲人去后，～閑談間”。每一名黨員干部都要努力做到感情上貼近群眾，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，牢固地建立起與人民群眾的血肉聯系。第三，要解決好責任問題，樹立正確的權力觀。權力和責任是不可分割、相互對等、成正比的。有多大的權力，就要承擔多大的責任，這是我們黨全心全意為人民服務宗旨的必然要求。毛澤東同志早就說過，我們的權力是廣大人民群眾給的。這就告訴我們，掌權必須為民所掌，用權必須為民所用。權力是把“雙刃劍”，有人能釀成“美酒”，有人則可能搞成“毒藥”。權為民所用，就能為群眾辦許多實事好事；反之，權為己所用，權力就會變成禍害。所以，領導干部一定要樹立正確的權力觀，自覺地為民盡責，運用手中的權力為群眾謀利益，而決不能把手中的權力當作個人名利的工具。要立志干大事，不要立志做大官，真正把心思和精力用到為民謀利上來。西安是我國十三朝古都，地下埋著多少皇帝，別說老百姓不知道，就連專家有的也說不清楚。但是一提都江堰人們就自然想到李冰父子，就是因為他們給老百姓辦事了，為老百姓謀利了。這對每一名黨員干部都應當有所啟示。第四，要解決好本領問題，努力提高執政為民的能力。堅持執政為民，不僅要有一個正確的思想認識，還要具備相應的執政本領，提高為民、利民的本事和能力。黨的xx大提出了“五種能力”，振華書記在市委七屆六次全會上提出了“八個本領”，這些都需要我們認真把握，在實踐中不斷提高。除此之外，我想作為基層領導干部，還需要提高以下三個方面的本領。一要提高做好“結合”這篇大文章的本領，創造性地開展工作。我們黨的三代領導集體核心毛澤東、鄧小平、xx同志都為我們樹立了做好“結合”的典范，他們把馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合，形成

了毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想。對一個地方來說，做好“結合”這篇大文章，就是要在謀劃思路、作出決策、推動工作時，要掌握平衡，把握規律，考慮適度，堅持做到主觀與客觀、理論與實踐、上級精神與本地實際、領導意圖與群眾意愿相一致、相結合。只有結合得好，工作才能有創造性，才能開創新局面。二要提高善于學習的本領。對于領導干部來說，善于學習也是一種能力。當今世界，科學技術日新月異，知識更新周期越來越短，領導干部只有善于學習，才能站在時代發展的潮頭，才能肩負起歷史賦予的重任。所謂善于學習，就是要善于在學習中思考，善于在學以致用中提高，善于取人之長，善于學習外地經驗，善于在變化中學習。通過學習不斷提高素質，增強執政為民的本領。三要提高抓落實的本領。愿不愿抓落實，去不去抓落實，會不會抓落實，敢不敢抓落實，不僅是一個作風問題，也是對黨的事業的態度問題，與人民群眾的關系問題。作為領導干部不僅要想抓落實，有愿干事情、想干成事情，敢于開創新局面的強烈責任感和事業心，要敢抓落實，有敢抓敢管、敢于碰硬、不怕得罪人的膽略和氣魄，還要會抓落實，掌握正確的領導方法，提高抓落實的領導藝術，更要真抓實干，求真務實，切實抓出成效。第五，要解決好實效問題，抓好發展這個“第一要務”。堅持執政為民，不是漂亮的標簽，也不是空洞的口號，最終體現在實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益上，體現在使人民群眾盡快富起來。領導干部執政水平的高低、能力的強弱，要通過能不能使老百姓得到實惠來檢驗，要用群眾的富裕程度來衡量。這就要求我們必須始終不渝地堅持以經濟建設為中心，緊緊抓住發展這個執政興國的“第一要務”，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，加快推進現代化，促進經濟社會的協調發展和全面進步。

二、牢記“兩個務必”，做艱苦奮斗、廉政勤政的模范幾年來，我市連續幾年在廣大黨員干部中深入開展了“兩個務必”主題教育，取得了良好效果。目前，全市黨員領導干部在艱苦奮斗方面總體來說是比較好的，但也不可否認，確實有些人淡忘了這一優良傳統和作風，貪圖享受，講排場、比闊氣，影響很壞。在新的歷史條件下，強調牢記“兩個務必”，繼續發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，上合黨心，下順～，是非常必要的。這一點對年輕干部個人的成長進步尤其重要。在此，我提三點希望。第一，有本事更要守本分，常思貪欲之害。領導干部的根本職責是為黨和人民做事，這就要求我們既要有本事、能干事，又要守本分、很干凈。這里說的干凈，就是要清正廉潔，要做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。具體說，一是要謹守防線。俗話說：“破山中賊易，破心中賊難”。作為領導干部一定要加強黨性修養，在金錢、利益、美色等各種誘惑面前，千萬不能動心。二是要清心寡欲。古人曾說：“天下之福，莫大于無欲；天下之大禍，莫大于不知足”。人人都有七情六欲，領導干部也不是不食人間煙火的“神仙”，自然也有各種欲望，這是很正常的。但在個人欲望上一定要嚴加克制，始終保持良好的品行和高尚的情操。人們常說的無欲則剛，并不是說要泯滅人的正常欲望，強調的是人的克制力。三是要慎重交友。人生在世不能沒有朋友，但交什么樣的朋友，對一個人的成長進步關系重大。領導干部交友必須慎之又慎，決不能搞庸俗交往。第二，重大節還要慎小節，常懷律己之心。對領導干部來說，小節并不小，小事、小節中有政治、有形象、有人格。在黨性修養上，大事小事、大節小節本質上都是一樣的，我們決不能只重大節而忽視了小節。一是要留心小處。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一個在小事、小節上過不了關的領導干部，也很難在大事、大節上過得硬。所以，作為領導干部一定要重視小事，以嚴格的黨性要求自己，要耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，始終保持共產黨人的浩然正氣。二是要練好慎獨功夫。領導工作具有相對的自主性、獨立性，在個人獨處、無人監督的條件下，能不能自覺遵紀守法，是保持廉潔、防止～的關鍵環節。只有練好慎獨功夫，增強免疫力，才能在權、錢、色等誘惑面前不打敗仗。三是要慎守坦途。一個人在逆境時，往往比較謹慎小心，而在順境時，則容易麻痹、驕傲，也就容易出問題。這一點對年輕干部來說更為重要，一定要注意越是在個人成長、進步順利之時，越要保持清醒頭腦，珍惜手中的權力，珍惜黨和人民給與的榮譽，更好地擔負起肩上的責任。第三，居安尚須思危，常持艱苦奮斗本色。古人講：“思所以危則安，思所以亂則治，思所以亡則存。”我國正處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情和我們黨面臨的莊嚴歷史使命，決定了我們必須樹立長期艱苦奮斗的思想。從我市情況看，雖然人民生活總體上達到小康水平，但仍有644個貧困村和30多萬貧困人口，有8.4萬下崗失業人員、8萬多低保對象，還有3000多名特困職工，他們的生活仍然比較困難。面對這樣的形勢，我們沒有任何理由貪圖享受、鋪張浪費，必須切實增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗，時刻保持奮發向上、勇于進取的精神。一是要努力做到思想艱苦。從思想上繃緊艱苦奮斗這根弦，問題多、困難大、工作不順利時要講艱苦，條件好、成績大、工作順利時也要講艱苦，時刻保持下苦功抓落實的勁頭。二是要努力做到工作艱苦。自覺深入改革和建設第一線，到條件艱苦的地方去，到困難多的地方去，到基層和群眾最需要的地方去，做艱苦細致的工作，經受現實風浪的考驗。三要努力做到生活艱苦。我們提倡生活艱苦，不是要求大家過苦日子，放棄對美好生活的追求，而是要求大家自覺地把日子過得緊一些，把富日子當窮日子過，力戒奢侈浪費、講排場、擺闊氣。我們將艱苦更要講奮斗。只會艱苦不去奮斗，墨守陳規，安于現狀，照樣做不好工作，同樣得不到人民群眾的擁護。總之，我們每一個同志都要以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公、寢食不安”的公仆之心對待自己的一職一責，努力做一名讓黨放心、讓人民滿意的領導干部。

三、大力弘揚求真務實精神，做開拓創新、加快發展的模范最近，xx發表了一系列重要講話，突出強調了弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的問題，并提出了“四求四務”的具體要求。這對于我們加快發展、推進各項工作的深入開展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。能否做到“四求四務”，有認識上、方法上、制度上的問題，也有思想作風、品德修養方面的問題。只有將求真務實的精神和作風熔鑄到每個共產黨員尤其是領導干部的世界觀、人生觀、價值觀之中，成為自身具備的政治品格，才能扎實有效地推進我們的各項建設事業。具體講，要努力做到以下五點：第一，要持求真務實之“心”。主觀上有沒有想求真務實之心，是能否堅持求真務實的基礎和前提。求真務實之心與強烈的愛民、為民之心是緊密連在一起。提高求真務實的自覺性，關鍵是要常懷愛民、為民之心，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識。只有將黨和人民的利益真正當成至高利益，將人民的安危冷暖時刻掛在心上，才會千方百計地去“求真”，求得事情的真實面目和解決問題的“真經”；才能滿腔熱忱地去“務實”，扎扎實實地為民造福。相反，如果將黨和人民的利益拋在腦后，把個人利益置之眼前，就根本不可能想到、做到求真務實。目前，有少數干部或是不思進取，渾渾噩噩，工作上得過且過，生活上貪圖享樂，官僚主義嚴重；或是私欲膨脹，利欲熏心，做表面文章，造虛假政績，脫離群眾，勞民傷財，一個重要原因就是思想上出了問題，宗旨意識和群眾觀念淡漠，對求真務實知而不行、能而不為。因此，大家一定要牢固樹立起人民群眾是歷史創造者的觀點、虛心向人民群眾學習的觀點、竭誠為人民服務的觀點、干部的權力是人民群眾賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，進一步提高堅持立黨為公、執政為民的自覺性，進一步提高堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性。第二，要有求真務實之“勇”。人們對事物的認識有先有后，觀察問題的角度千差萬別，這就決定了堅持求真務實有時可能會得罪上級，影響仕途；得罪同事，陷于孤立；得罪下級，失去信任。所以說求真務實也需要巨大的勇氣和毅力，甚至付出一定的代價。毛澤東同志、鄧小平同志等老一輩無產階級革命家都曾因為堅持實事求是而受到過不公正的對待，但他們并沒有因此而動搖堅持實事求是的立場和決心。他們身上體現了大公無私、堅持真理的高尚品格。他們都是我們求真務實的楷模。毛澤東同志還說過，世界上怕就怕認真二字，而共產黨最講“認真”。只要我們認起真來，沒有克服不了的困難，沒有辦不成的難事。目前，我們全面建設小康社會的事業面臨的環境非常復雜，但只要我們像老一輩無產階級革命家那樣，發揚大無畏的精神，大力興起求真務實的作風，勇于說真話、報真情，善于出實招、干實事，全面建設小康社會的宏偉目標就一定能夠順利實現。第三，要興求真務實之“風”。興起求真務實的作風，我認為至少包括以下三個方面：一是要知難無畏，勇往直前。不論干什么工作，都伴隨著困難和挫折，我們的事業每前進一步都會遇到困難，有過去積累下來的困難，有現在開拓中碰到的困難。但我們要認識到，這些困難既是一個挑戰又是一個機遇；既是一種障礙，又是一種鍛煉。“艱難困苦，玉汝于成”，面對困難要沉著應付，把困難分析透，把措施落實好，知而不畏，迎難而上，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱險越向前的英雄氣概，不能“成績面前盲目自滿、困難面前悲觀失望”。二是要鍥而不舍，持之以恒。求真務實不是求一時之真，不是務一時之實，是需要長期堅持的。在工作中我們常見的是，一哄而起者眾，善始善終者寡。主要原因就是有的領導班子難以堅持指導思想、工作思路的一貫性和連續性，制定的目標常隨一屆屆領導班子的更迭而不斷變動，難以做到一以貫之，鍥而不舍。“一個和尚一個磬，一屆領導一道令。”常言道，不怕大干，就怕白干。有些地方就是年年“大干”，錢沒少花，汗沒少流，但是幾年過去了，山河依舊。有地方在找準優勢、明確思路和發展重點后，能一以貫之的抓下去，從而取得了明顯的成效。三是要與時俱進，開拓創新。我們講務實，不是說就不要創新了。創新是求真務實的題中之義。創新是靈魂，是不竭動力，是源泉，沒有創新，就沒有發展。各項工作如果不創新，就會永遠平平淡淡，就是死水一潭。大家都是年輕干部，思想活躍，條條框框少，更應該勇于探索，善于創新，創造性地開展工作。要強化創新意識。自覺樹立與社會主義市場經濟相適應的發展觀、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創新。要到群眾中去，尊重基層群眾的新創造，從基層群眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法；善于在學習的基礎上借鑒，走出去開闊視野、更新觀念，用新的思路和方法開拓工作新境界。第四，要通求真務實之“法”。方法正確，事半功倍；方法不當，事倍功半。大家都工作在基層，工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜復雜，因此，求真務實地開展工作還要掌握科學的方法。一是要胸有全局，有進有退。作為領導者，一定要胸有全局。俗話說，不謀全局就難以謀一域，心中沒有全局，一件事也辦不成。我們開展工作一定要以全局為考慮問題、處理問題的出發點和落腳點，做到有進有退、有所為有所不為，對各項工作進行統籌考慮，從而實現最大的全局效益。二是要分清主次，抓住重點。我們講胸有全局，并不是沒有重點、眉毛胡子一把抓。在統籌全局的同時，還要分清主次，善抓重點。在一定意義上講，只有抓住重點才能真正抓住全局。三是要深入一線，加強調研。調查研究是我們開展工作的好方法。要進一步增強群眾觀點，堅持一切從實際出發，善于深入基層，深入實際，查實情、問實效。要切忌坐而論道，電話里問情況，材料里找根據，情況不明決心大，胸中無數點子多。要大力推廣“一線工作法”，情況在一線摸清、決策在一線產生、問題在一線解決、經驗在一線總結，真正把各項工作做實、做細、做好。第五，要樹求真務實之“績”。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，最終要落實到促進發展、致富百姓上，所以，堅持求真務實必須樹立科學的發展觀和正確的政績觀。科學的發展觀概括說，就是堅持以人為本和經濟社會全面協調可持續的發展觀，也是以人為本、統籌兼顧的發

展觀。科學發展觀中的發展，不僅僅是指經濟增長，而且要求在經濟發展的基礎上實現社會的全面、協調發展，既包括在經濟社會發展基礎上促進人的全面發展，也包括人與自然的和諧發展。作為領導干部一定要深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，帶頭樹立和落實科學的發展觀。要切實按照“五個統籌”的要求，正確處理當前與長遠、局部與全局的關系，物質文明、政治文明和精神文明的關系，讓科學的發展觀在發展規劃上加以體現，在工作部署上加以貫徹，在實際工作中加以落實。正確的政績觀與科學的發展觀是緊密相關的。科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。各級領導干部不僅要樹立科學的發展觀，而且還必須樹立正確的政績觀。可以說，政績觀問題事關民心向背，事關黨的事業的興衰。作為領導干部個人來說，樹立正確的政績觀，一是要解決好“政績為誰而樹”的問題。領導干部樹政績，說到底，就是要忠實實踐黨的宗旨，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一任領導、一個干部是否有政績，檢驗的標準，就是看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應。二是要解決好“樹什么樣的政績”的問題。政績有真假之分、實虛之辯。真正的政績應是立黨為公、執政為民、“為官一任、造福一方”的政績，是促進全面、協調和可持續發展的政績，是真正為老百姓帶來實惠的政績，是經得起群眾、實踐和歷史檢驗的政績。作為一名領導干部決不能為了個人的所謂政績，造成幾代人的包袱。三是要解決好“靠什么樹政績”的問題。給人民群眾帶來實惠的政績是埋頭苦干、勤奮工作干出來的。樹政績，來不得半點虛假，也沒有“一步登天”的捷徑可走，惟有埋頭苦干，堅持重實際、干實事、求實效，始終從群眾最關心的、最迫切希望解決的事情做起，才能取得成效，才能干出真正的政績。同志們，石家莊全面建設小康社會的重任歷史地落在了在座各位的肩上。石家莊的明天是美好的，但美好的明天需要大家來創造，更需要我們這些年輕干部來創造，希望大家不要辜負黨和人民的期望，不斷加強黨性鍛煉，不斷提高自身能力，為我們建設石家莊做出更大的貢獻。今天就講到這里。謝謝大家！

第四篇：在市委黨校春季開學典禮上的講話

在市委黨校春季開學典禮上的講話

同志們：

今天，市委黨校舉行春季開學典禮。在此，我代表市委對參加這次培訓班的同志們表示歡迎！

搞好黨員干部特別是領導干部的理論培訓，是加強黨的建設的一項重要內容，從中央到省委、市委都非常重視。中央提出“爭取5年內使全體在職干部普遍輪訓一遍”，省委也對抓好干部培訓工作提出了具體要求。根據中央和省委的統一要求，市委研究決定在去年大規模培訓干部的基礎上，今年要進一步加大力度。今天，我們在這里舉辦這次新任縣級干部和縣級后備干部培訓班，標志著我市今年大規模培訓干部工作正式拉開了帷幕。借此機會，我講三點意見。

一、深入學習貫徹“三個代表”重要思想，做立黨為公、執政為民的模范

“三個代表”重要思想是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源。要全面建設小康社會，最根本的就是要深入學習貫徹“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想來凝聚人心，推進發展。

學習貫徹“三個代表”重要思想，關鍵是要牢牢把握立黨為公、執政為民這個本質。胡錦濤總書記指出，相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。是不是牢牢把握立黨為公、執政為民，是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標志。每一名領導干部特別是年輕干部，都必須牢牢把握這一本質，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做立黨為公、執政為民的模范。那么，怎樣才能做到立黨為公、執政為民呢？我想應解決好以下五個方面的問題。

第一，要解決好理念問題，不斷強化民本思想。執政為民是馬克思主義政黨永恒的政治理念和行為準則。我們黨執政是代表人民執政，這就決定了人民是政權的主體，我們執政的出發點和歸宿就是“為民”。20世紀80年代末以來，一些國家執政的共產黨失去政權，其中的原因多種多樣，但從理論或實踐上背棄了執政為民的理念和原則，是重要的原因之一。而我們黨成立80多年來，始終堅持把“為民”作為執政的基礎和前提，一切圍繞“為民”來開展，從而贏得了人民的支持和擁護，這是我們黨長盛不衰的重要原因。實踐證明，一個政黨、一個政權，究竟是為“公”還是為“私”，是為“民”還是為“官”，是決定人心向背的關鍵所在。“水可載舟，亦可覆舟”。人心向，則政黨興，政權盛，事業成；人心背，則政黨弱，政權衰，事業敗。胡錦濤同志任總書記以來的執政理念，始終貫穿了民本思想。他提出“群眾利益無小事”，要求每個領導干部要解決好相信誰、依靠誰、為了誰的問題，等等。對這些重要論斷，我們一定要認真學習，牢牢把握，始終不渝地堅持以民為本、以民為重、以民為先，把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把關心群眾疾苦作為第一責任，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求。只有這樣，我們才能得到人民群眾的衷心擁護并帶領人民群眾不斷前進。

第二，要解決好感情問題，深懷愛民之心。執政的根本問題，是對人民群眾的態度和同人民群眾的感情問題。對一個執政黨來說，只有堅持以最廣大人民的根本利益為旨歸，才能被人民視為真正的代表，才能得到人民的真誠擁護和愛戴；對一個領導干部來說，只有深懷愛民之心，才能在群眾心里有位置，才能有好的口碑。因此，執政為民首先要愛民。缺乏對人民群眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。毛澤東同志形象地把共產黨人比作“種子”，把人民群眾比作“土地”，共產黨人和人民群眾的關系就是“種子”和“土地”的關系。鄧小平同志曾說過：“我是中國人民的兒子。我深情地愛著我的祖國和人民。”江澤民同志多次

指出，作為黨員干部要情為民所系、權為民所用、利為民所謀。胡錦濤同志也反復強調，要解決“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。所有這些，對黨員干部提出了增進與人民群眾的感情，保持與人民群眾血肉聯系的鮮明要求。也只有這樣，我們才能真正為人民執好政。我們黨的優秀黨員干部焦裕祿、孔繁森、鄭培民為我們樹立了光輝榜樣。焦裕祿，深夜冒雪看望一位生病的老大娘，并滿懷深情地說：我是你兒子。孔繁森有一句名言：愛的本質就是愛人民。鄭培民堅持把做官先做人，萬事民為先作為行為準則。他們以自己的執政實踐生動地證明了只要對人民群眾有深厚的感情，就能得到百姓的擁護和愛戴。雖然他們離開了，但在老百姓心中樹立了不倒的豐碑。這就是常言說的“政聲人去后，民意閑談間”。每一名黨員干部都要努力做到感情上貼近群眾，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，牢固地建立起與人民群眾的血肉聯系。

第三，要解決好責任問題，樹立正確的權力觀。權力和責任是不可分割、相互對等、成正比的。有多大的權力，就要承擔多大的責任，這是我們黨全心全意為人民服務宗旨的必然要求。毛澤東同志早就說過，我們的權力是廣大人民群眾給的。這就告訴我們，掌權必須為民所掌，用權必須為民所用。權力是把“雙刃劍”，有人能釀成“美酒”，有人則可能搞成“毒藥”。權為民所用，就能為群眾辦許多實事好事；反之，權為己所用，權力就會變成禍害。所以，領導干部一定要樹立正確的權力觀，自覺地為民盡責，運用手中的權力為群眾謀利益，而決不能把手中的權力當作個人名利的工具。要立志干大事，不要立志做大官，真正把心思和精力用到為民謀利上來。西安是我國十三朝古都，地下埋著多少皇帝，別說老百姓不知道，就連專家有的也說不清楚。但是一提都江堰人們就自然想到李冰父子，就是因為他們給老百姓辦事了，為老百姓謀利了。這對每一名黨員干部都應當有所啟示。

第四，要解決好本領問題，努力提高執政為民的能力。堅持執政為民，不僅要有一個正確的思想認識，還要具備相應的執政本領，提高為民、利民的本事和能力。黨的十七大提出了“五種能力”，振華書記在市委七屆六次全會上提出了“八個本領”，這些都需要我們認真把握，在實踐中不斷提高。除此之外，我想作為基層領導干部，還需要提高以下三個方面的本領。一要提高做好“結合”這篇大文章的本領，創造性地開展工作。我們黨的三代領導集體核心毛澤東、鄧小平、江澤民同志都為我們樹立了做好“結合”的典范，他們把馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合，形成了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想。對一個地方來說，做好“結合”這篇大文章，就是要在謀劃思路、作出決策、推動工作時，要掌握平衡，把握規律，考慮適度，堅持做到主觀與客觀、理論與實踐、上級精神與本地實際、領導意圖與群眾意愿相一致、相結合。只有結合得好，工作才能有創造性，才能開創新局面。二要提高善于學習的本領。對于領導干部來說，善于學習也是一種能力。當今世界，科學技術日新月異，知識更新周期越來越短，領導干部只有善于學習，才能站在時代發展的潮頭，才能肩負起歷史賦予的重任。所謂善于學習，就是要善于在學習中思考，善于在學以致用中提高，善于取人之長，善于學習外地經驗，善于在變化中學習。通過學習不斷提高素質，增強執政為民的本領。三要提高抓落實的本領。愿不愿抓落實，去不去抓落實，會不會抓落實，敢不敢抓落實，不僅是一個作風問題，也是對黨的事業的態度問題，與人民群眾的關系問題。作為領導干部不僅要想抓落實，有愿干事情、想干成事情，敢于開創新局面的強烈責任感和事業心，要敢抓落實，有敢抓敢管、敢于碰硬、不怕得罪人的膽略和氣魄，還要會抓落實，掌握正確的領導方法，提高抓落實的領導藝術，更要真抓實干，求真務實，切實抓出成效。

第五，要解決好實效問題，抓好發展這個“第一要務”。堅持執政為民，不是漂亮的標簽，也不是空洞的口號，最終體現在實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益上，體現在使人民群眾盡快富起來。領導干部執政水平的高低、能力的強弱，要通過能不能使老百姓得到實惠來檢驗，要用群眾的富裕程度來衡量。這就要求我們必須始終不渝地堅持以經濟建

設為中心，緊緊抓住發展這個執政興國的“第一要務”，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，加快推進現代化，促進經濟社會的協調發展和全面進步。

二、牢記“兩個務必”，做艱苦奮斗、廉政勤政的模范幾年來，我市連續幾年在廣大黨員干部中深入開展了“兩個務必”主題教育，取得了良好效果。目前，全市黨員領導干部在艱苦奮斗方面總體來說是比較好的，但也不可否認，確實有些人淡忘了這一優良傳統和作風，貪圖享受，講排場、比闊氣，影響很壞。在新的歷史條件下，強調牢記“兩個務必”，繼續發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，上合黨心，下順民意，是非常必要的。這一點對年輕干部個人的成長進步尤其重要。在此，我提三點希望。

第一，有本事更要守本分，常思貪欲之害。領導干部的根本職責是為黨和人民做事，這就要求我們既要有本事、能干事，又要守本分、很干凈。這里說的干凈，就是要清正廉潔，要做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。具體說，一是要謹守防線。俗話說：“破山中賊易，破心中賊難”。作為領導干部一定要加強黨性修養，在金錢、利益、美色等各種誘惑面前，千萬不能動心。二是要清心寡欲。古人曾說：“天下之福，莫大于無欲；天下之大禍，莫大于不知足”。人人都有七情六欲，領導干部也不是不食人間煙火的“神仙”，自然也有各種欲望，這是很正常的。但在個人欲望上一定要嚴加克制，始終保持良好的品行和高尚的情操。人們常說的無欲則剛，并不是說要泯滅人的正常欲望，強調的是人的克制力。三是要慎重交友。人生在世不能沒有朋友，但交什么樣的朋友，對一個人的成長進步關系重大。領導干部交友必須慎之又慎，決不能搞庸俗交往。

第二，重大節還要慎小節，常懷律己之心。對領導干部來說，小節并不小，小事、小節中有政治、有形象、有人格。在黨性修養上，大事小事、大節小節本質上都是一樣的，我們決不能只重大節而忽視了小節。一是要留心小處。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一個在小事、小節上過不了關的領導干部，也很難在大事、大節上過得硬。所以，作為領導干部一定要重視小事，以嚴格的黨性要求自己，要耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，始終保持共產黨人的浩然正氣。二是要練好慎獨功夫。領導工作具有相對的自主性、獨立性，在個人獨處、無人監督的條件下，能不能自覺遵紀守法，是保持廉潔、防止腐敗的關鍵環節。只有練好慎獨功夫，增強免疫力，才能在權、錢、色等誘惑面前不打敗仗。三是要慎守坦途。一個人在逆境時，往往比較謹慎小心，而在順境時，則容易麻痹、驕傲，也就容易出問題。這一點對年輕干部來說更為重要，一定要注意越是在個人成長、進步順利之時，越要保持清醒頭腦，珍惜手中的權力，珍惜黨和人民給與的榮譽，更好地擔負起肩上的責任。第三，居安尚須思危，常持艱苦奮斗本色。古人講：“思所以危則安，思所以亂則治，思所以亡則存。”我國正處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情和我們黨面臨的莊嚴歷史使命，決定了我們必須樹立長期艱苦奮斗的思想。從我市情況看，雖然人民生活總體上達到小康水平，但仍有644個貧困村和30多萬貧困人口，有8.4萬下崗失業人員、8萬多低保對象，還有3000多名特困職工，他們的生活仍然比較困難。面對這樣的形勢，我們沒有任何理由貪圖享受、鋪張浪費，必須切實增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗，時刻保持奮發向上、勇于進取的精神。一是要努力做到思想艱苦。從思想上繃緊艱苦奮斗這根弦，問題多、困難大、工作不順利時要講艱苦，條件好、成績大、工作順利時也要講艱苦，時刻保持下苦功抓落實的勁頭。二是要努力做到工作艱苦。自覺深入改革和建設第一線，到條件艱苦的地方去，到困難多的地方去，到基層和群眾最需要的地方去，做艱苦細致的工作，經受現實風浪的考驗。三要努力做到生活艱苦。我們提倡生活艱苦，不是要求大家過苦日子，放棄對美好生活的追求，而是要求大家自覺地把日子過得緊一些，把富日子當窮日子過，力戒奢侈浪費、講排場、擺闊氣。我們將艱苦更要講奮斗。只會艱苦不去奮斗，墨守陳規，安于現狀，照樣做不好工作，同樣得不到人民群眾的擁護。

總之，我們每一個同志都要以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公、寢食不安”的公仆之心對待自己的一職一責，努力做一名讓黨放心、讓人民滿意的領導干部。

三、大力弘揚求真務實精神，做開拓創新、加快發展的模范

最近，胡錦濤總書記發表了一系列重要講話，突出強調了弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的問題，并提出了“四求四務”的具體要求。這對于我們加快發展、推進各項工作的深入開展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。能否做到“四求四務”，有認識上、方法上、制度上的問題，也有思想作風、品德修養方面的問題。只有將求真務實的精神和作風熔鑄到每個共產黨員尤其是領導干部的世界觀、人生觀、價值觀之中，成為自身具備的政治品格，才能扎實有效地推進我們的各項建設事業。具體講，要努力做到以下五點：

第一，要持求真務實之“心”。主觀上有沒有想求真務實之心，是能否堅持求真務實的基礎和前提。求真務實之心與強烈的愛民、為民之心是緊密連在一起。提高求真務實的自覺性，關鍵是要常懷愛民、為民之心，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識。只有將黨和人民的利益真正當成至高利益，將人民的安危冷暖時刻掛在心上，才會千方百計地去“求真”，求得事情的真實面目和解決問題的“真經”；才能滿腔熱忱地去“務實”，扎扎實實地為民造福。相反，如果將黨和人民的利益拋在腦后，把個人利益置之眼前，就根本不可能想到、做到求真務實。

第二，要有求真務實之“勇”。人們對事物的認識有先有后，觀察問題的角度千差萬別，這就決定了堅持求真務實有時可能會得罪上級，影響仕途；得罪同事，陷于孤立；得罪下級，失去信任。所以說求真務實也需要巨大的勇氣和毅力，甚至付出一定的代價。毛澤東同志、鄧小平同志等老一輩無產階級革命家都曾因為堅持實事求是而受到過不公正的對待，但他們并沒有因此而動搖堅持實事求是的立場和決心。他們身上體現了大公無私、堅持真理的高尚品格。他們都是我們求真務實的楷模。毛澤東同志還說過，世界上怕就怕認真二字，而共產黨最講“認真”。只要我們認起真來，沒有克服不了的困難，沒有辦不成的難事。目前，我們全面建設小康社會的事業面臨的環境非常復雜，但只要我們像老一輩無產階級革命家那樣，發揚大無畏的精神，大力興起求真務實的作風，勇于說真話、報真情，善于出實招、干實事，全面建設小康社會的宏偉目標就一定能夠順利實現。

第三，要興求真務實之“風”。興起求真務實的作風，我認為至少包括以下三個方面：一是要知難無畏，勇往直前。不論干什么工作，都伴隨著困難和挫折，我們的事業每前進一步都會遇到困難，有過去積累下來的困難，有現在開拓中碰到的困難。但我們要認識到，這些困難既是一個挑戰又是一個機遇；既是一種障礙，又是一種鍛煉。“艱難困苦，玉汝于成”，面對困難要沉著應付，把困難分析透，把措施落實好，知而不畏，迎難而上，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱險越向前的英雄氣概，不能“成績面前盲目自滿、困難面前悲觀失望”。二是要鍥而不舍，持之以恒。求真務實不是求一時之真，不是務一時之實，是需要長期堅持的。在工作中我們常見的是，一哄而起者眾，善始善終者寡。主要原因就是有的領導班子難以堅持指導思想、工作思路的一貫性和連續性，制定的目標常隨一屆屆領導班子的更迭而不斷變動，難以做到一以貫之，鍥而不舍。“一個和尚一個磬，一屆領導一道令。”常言道，不怕大干，就怕白干。有些地方就是年年“大干”，錢沒少花，汗沒少流，但是幾年過去了，山河依舊。有地方在找準優勢、明確思路和發展重點后，能一以貫之的抓下去，從而取得了明顯的成效。三是要與時俱進，開拓創新。我們講務實，不是說就不要創新了。創新是求真務實的題中之義。創新是靈魂，是不竭動力，是源泉，沒有創新，就沒有發展。各項工作如果不創新，就會永遠平平淡淡，就是死水一潭。大家都是年輕干部，思想活躍，條條框框少，更應該勇于探索，善于創新，創造性地開展工作。要強化創新意識。自覺樹立與社會主義市場經濟相適應的發展觀、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創新。要到群眾中去，尊重基層群眾的新創造，從基層群眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法；善于在學習的基礎上借鑒，走出去開闊視野、更新觀念，用新的思路和方法開拓工作新境界。

第四，要通求真務實之“法”。方法正確，事半功倍；方法不當，事倍功半。大家都工作在基層，工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜復雜，因此，求真務實地開展工作還要掌握科學的方法。一是要胸有全局，有進有退。作為領導者，一定要胸有全局。俗話說，不謀全局就難以謀一域，心中沒有全局，一件事也辦不成。我們開展工作一定要以全局為考慮問題、處理問題的出發點和落腳點，做到有進有退、有所為有所不為，對各項工作進行統籌考慮，從而實現最大的全局效益。二是要分清主次，抓住重點。我們講胸有全局，并不是沒有重點、眉毛胡子一把抓。在統籌全局的同時，還要分清主次，善抓重點。在一定意義上講，只有抓住重點才能真正抓住全局。三是要深入一線，加強調研。調查研究是我們開展工作的好方法。要進一步增強群眾觀點，堅持一切從實際出發，善于深入基層，深入實際，查實情、問實效。要切忌坐而論道，電話里問情況，材料里找根據，情況不明決心大，胸中無數點子多。要大力推廣“一線工作法”，情況在一線摸清、決策在一線產生、問題在一線解決、經驗在一線總結，真正把各項工作做實、做細、做好。

第五，要樹求真務實之“績”。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，最終要落實到促進發展、致富百姓上，所以，堅持求真務實必須樹立科學的發展觀和正確的政績觀。科學的發展觀概括說，就是堅持以人為本和經濟社會全面協調可持續的發展觀，也是以人為本、統籌兼顧的發展觀。科學發展觀中的發展，不僅僅是指經濟增長，而且要求在經濟發展的基礎上實現社會的全面、協調發展，既包括在經濟社會發展基礎上促進人的全面發展，也包括人與自然的和諧發展。作為領導干部一定要深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，帶頭樹立和落實科學的發展觀。要切實按照“五個統籌”的要求，正確處理當前與長遠、局部與全局的關系，物質文明、政治文明和精神文明的關系，讓科學的發展觀在發展規劃上加以體現，在工作部署上加以貫徹，在實際工作中加以落實。正確的政績觀與科學的發展觀是緊密相關的。科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。各級領導干部不僅要樹立科學的發展觀，而且還必須樹立正確的政績觀。可以說，政績觀問題事關民心向背，事關黨的事業的興衰。作為領導干部個人來說，樹立正確的政績觀，一是要解決好“政績為誰而樹”的問題。領導干部樹政績，說到底，就是要忠實實踐黨的宗旨，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一任領導、一個干部是否有政績，檢驗的標準，就是看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應。二是要解決好“樹什么樣的政績”的問題。政績有真假之分、實虛之辯。真正的政績應是立黨為公、執政為民、“為官一任、造福一方”的政績，是促進全面、協調和可持續發展的政績，是真正為老百姓帶來實惠的政績，是經得起群眾、實踐和歷史檢驗的政績。作為一名領導干部決不能為了個人的所謂政績，造成幾代人的包袱。三是要解決好“靠什么樹政績”的問題。給人民群眾帶來實惠的政績是埋頭苦干、勤奮工作干出來的。樹政績，來不得半點虛假，也沒有“一步登天”的捷徑可走，惟有埋頭苦干，堅持重實際、干實事、求實效，始終從群眾最關心的、最迫切希望解決的事情做起，才能取得成效，才能干出真正的政績。

同志們，石家莊全面建設小康社會的重任歷史地落在了在座各位的肩上。石家莊的明天是美好的，但美好的明天需要大家來創造，更需要我們這些年輕干部來創造，希望大家不要辜負黨和人民的期望，不斷加強黨性鍛煉，不斷提高自身能力，為我們建設石家莊做出更大的貢獻。

今天就講到這里。謝謝大家！

第五篇：在市委黨校春季開學典禮上的講話

同志們：

今天，市委黨校舉行春季開學典禮。在此，我代表市委對參加這次培訓班的同志們表示歡迎！

搞好黨員干部特別是領導干部的理論培訓，是加強黨的建設的一項重要內容，從中央到省委、市委都非常重視。中央提出“爭取5年內使全體在職干部普遍輪訓一遍”，省委也對抓好干部培訓工作提出了具體要求。根據中央和省委的統一要求，市委研究決定在去年大規模培訓干部的基礎上，今年要進一步加大力度。今天，我們在這里舉辦這次新任縣級干部和縣級后備干部培訓班，標志著我市今年大規模培訓干部工作正式拉開了帷幕。借此機會，我講三點意見。

一、深入學習貫徹“xxxx”重要思想，做立黨為公、執政為民的模范

“xxxx”重要思想是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源。要全面建設小康社會，最根本的就是要深入學習貫徹“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想來凝聚人心，推進發展。

學習貫徹“xxxx”重要思想，關鍵是要牢牢把握立黨為公、執政為民這個本質。xx指出，相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。是不是牢牢把握立黨為公、執政為民，是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“xxxx”重要思想最重要的標志。每一名領導干部特別是年輕干部，都必須牢牢把握這一本質，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做立黨為公、執政為民的模范。那么，怎樣才能做到立黨為公、執政為民呢？我想應解決好以下五個方面的問題。

第一，要解決好理念問題，不斷強化民本思想。執政為民是馬克思主義政黨永恒的政治理念和行為準則。我們黨執政是代表人民執政，這就決定了人民是政權的主體，我們執政的出發點和歸宿就是“為民”。20世紀80年代末以來，一些國家執政的共產黨失去政權，其中的原因多種多樣，但從理論或實踐上背棄了執政為民的理念和原則，是重要的原因之一。而我們黨成立80多年來，始終堅持把“為民”作為執政的基礎和前提，一切圍繞“為民”來開展，從而贏得了人民的支持和擁護，這是我們黨長盛不衰的重要原因。實踐證明，一個政黨、一個政權，究竟是為“公”還是為“私”，是為“民”還是為“官”，是決定人心向背的關鍵所在。“水可載舟，亦可覆舟”。人心向，則政黨興，政權盛，事業成；人心背，則政黨弱，政權衰，事業敗。xx同志任總書記以來的執政理念，始終貫穿了民本思想。他提出 “群眾利益無小事”，要求每個領導干部要解決好相信誰、依靠誰、為了誰的問題，等等。對這些重要論斷，我們一定要認真學習，牢牢把握，始終不渝地堅持以民為本、以民為重、以民為先，把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把關心群眾疾苦作為第一責任，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求。只有這樣，我們才能得到人民群眾的衷心擁護并帶領人民群眾不斷前進。

第二，要解決好感情問題，深懷愛民之心。執政的根本問題，是對人民群眾的態度和同人民群眾的感情問題。對一個執政黨來說，只有堅持以最廣大人民的根本利益為旨歸，才能被人民視為真正的代表，才能得到人民的真誠擁護和愛戴；對一個領導干部來說，只有深懷愛民之心，才能在群眾心里有位置，才能有好的口碑。因此，執政為民首先要愛民。缺乏對人民群眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。毛澤東同志形象地把共產黨人比作“種子”，把人民群眾比作“土地”，共產黨人和人民群眾的關系就是“種子”和“土地”的關系。鄧小平同志曾說過：“我是中國人民的兒子。我深情地愛著我的祖國和人民。” xx同志多次指出，作為黨員干部要情為民所系、權為民所用、利為民所謀。xx同志也反復強調，要解決“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。所有這些，對黨員干部提出了增進與人民群眾的感情，保持與人民群眾血肉聯系的鮮明要求。也只有這樣，我們才能真正為人民執好政。我們黨的優秀黨員干部焦裕祿、孔繁森、鄭培民為我們樹立了光輝榜樣。焦裕祿，深夜冒雪看望一位生病的老大娘，并滿懷深情地說：我是你兒子。孔繁森有一句名言：愛的本質就是愛人民。鄭培民堅持把做官先做人，萬事民為先作為行為準則。他們以自己的執政實踐生動地證明了只要對人民群眾有深厚的感情，就能得到百姓的擁護和愛戴。雖然他們離開了，但在老百姓心中樹立了不倒的豐碑。這就是常言說的“政聲人去后，民意閑談間”。每一名黨員干部都要努力做到感情上貼近群眾，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，牢固地建立起與人民群眾的血肉聯系。

第三，要解決好責任問題，樹立正確的權力觀。權力和責任是不可分割、相互對等、成正比的。有多大的權力，就要承擔多大的責任，這是我們黨全心全意為人民服務宗旨的必然要求。毛澤東同志早就說過，我們的權力是廣大人民群眾給的。這就告訴我們，掌權必須為民所掌，用權必須為民所用。權力是把“雙刃劍”，有人能釀成“美酒”，有人則可能搞成“毒藥”。權為民所用，就能為群眾辦許多實事好事；反之，權為己所用，權力就會變成禍害。所以，領導干部一定要樹立正確的權力觀，自覺地為民盡責，運用手中的權力為群眾謀利益，而決不能把手中的權力當作個人名利的工具。要立志干大事，不要立志做大官，真正把心思和精力用到為民謀利上來。西安是我國十三朝古都，地下埋著多少皇帝，別說老百姓不知道，就連專家有的也說不清楚。但是一提都江堰人們就自然想到李冰父子，就是因為他們給老百姓辦事了，為老百姓謀利了。這對每一名黨員干部都應當有所啟示。

第四，要解決好本領問題，努力提高執政為民的能力。堅持執政為民，不僅要有一個正確的思想認識，還要具備相應的執政本領，提高為民、利民的本事和能力。黨的xx大提出了“五種能力”，振華書記在市委七屆六次全會上提出了“八個本領”，這些都需要我們認真把握，在實踐中不斷提高。除此之外，我想作為基層領導干部，還需要提高以下三個方面的本領。一要提高做好“結合”這篇大文章的本領，創造性地開展工作。我們黨的三代領導集體核心毛澤東、鄧小平、xx同志都為我們樹立了做好“結合”的典范，他們把馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合，形成了毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想。對一個地方來說，做好“結合”這篇大文章，就是要在謀劃思路、作出決策、推動工作時，要掌握平衡，把握規律，考慮適度，堅持做到主觀與客觀、理論與實踐、上級精神與本地實際、領導意圖與群眾意愿相一致、相結合。只有結合得好，工作才能有創造性，才能開創新局面。二要提高善于學習的本領。對于領導干部來說，善于學習也是一種能力。當今世界，科學技術日新月異，知識更新周期越來越短，領導干部只有善于學習，才能站在時代發展的潮頭，才能肩負起歷史賦予的重任。所謂善于學習，就是要善于在學習中思考，善于在學以致用中提高，善于取人之長，善于學習外地經驗，善于在變化中學習。通過學習不斷提高素質，增強執政為民的本領。三要提高抓落實的本領。愿不愿抓落實，去不去抓落實，會不會抓落實，敢不敢抓落實，不僅是一個作風問題，也是對黨的事業的態度問題，與人民群眾的關系問題。作為領導干部不僅要想抓落實，有愿干事情、想干成事情，敢于開創新局面的強烈責任感和事業心，要敢抓落實，有敢抓敢管、敢于碰硬、不怕得罪人的膽略和氣魄，還要會抓落實，掌握正確的領導方法，提高抓落實的領導藝術，更要真抓實干，求真務實，切實抓出成效。

第五，要解決好實效問題，抓好發展這個“第一要務”。堅持執政為民，不是漂亮的標簽，也不是空洞的口號，最終體現在實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益上，體現在使人民群眾盡快富起來。領導干部執政水平的高低、能力的強弱，要通過能不能使老百姓得到實惠來檢驗，要用群眾的富裕程度來衡量。這就要求我們必須始終不渝地堅持以經濟建設為中心，緊緊抓住發展這個執政興國的“第一要務”，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，加快推進現代化，促進經濟社會的協調發展和全面進步。

第三，要興求真務實之“風”。興起求真務實的作風，我認為至少包括以下三個方面：一是要知難無畏，勇往直前。不論干什么工作，都伴隨著困難和挫折，我們的事業每前進一步都會遇到困難，有過去積累下來的困難，有現在開拓中碰到的困難。但我們要認識到，這些困難既是一個挑戰又是一個機遇；既是一種障礙，又是一種鍛煉。“艱難困苦，玉汝于成”，面對困難要沉著應付，把困難分析透，把措施落實好，知而不畏，迎難而上，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱險越向前的英雄氣概，不能“成績面前盲目自滿、困難面前悲觀失望”。二是要鍥而不舍，持之以恒。求真務實不是求一時之真，不是務一時之實，是需要長期堅持的。在工作中我們常見的是，一哄而起者眾，善始善終者寡。主要原因就是有的領導班子難以堅持指導思想、工作思路的一貫性和連續性，制定的目標常隨一屆屆領導班子的更迭而不斷變動，難以做到一以貫之，鍥而不舍。“一個和尚一個磬，一屆領導一道令。”常言道，不怕大干，就怕白干。有些地方就是年年“大干”，錢沒少花，汗沒少流，但是幾年過去了，山河依舊。有地方在找準優勢、明確思路和發展重點后，能一以貫之的抓下去，從而取得了明顯的成效。三是要與時俱進，開拓創新。我們講務實，不是說就不要創新了。創新是求真務實的題中之義。創新是靈魂，是不竭動力，是源泉，沒有創新，就沒有發展。各項工作如果不創新，就會永遠平平淡淡，就是死水一潭。大家都是年輕干部，思想活躍，條條框框少，更應該勇于探索，善于創新，創造性地開展工作。要強化創新意識。自覺樹立與社會主義市場經濟相適應的發展觀、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創新。要到群眾中去，尊重基層群眾的新創造，從基層群眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法；善于在學習的基礎上借鑒，走出去開闊視野、更新觀念，用新的思路和方法開拓工作新境界。

第四，要通求真務實之“法”。方法正確，事半功倍；方法不當，事倍功半。大家都工作在基層，工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜復雜，因此，求真務實地開展工作還要掌握科學的方法。一是要胸有全局，有進有退。作為領導者，一定要胸有全局。俗話說，不謀全局就難以謀一域，心中沒有全局，一件事也辦不成。我們開展工作一定要以全局為考慮問題、處理問題的出發點和落腳點，做到有進有退、有所為有所不為，對各項工作進行統籌考慮，從而實現最大的全局效益。二是要分清主次，抓住重點。我們講胸有全局，并不是沒有重點、眉毛胡子一把抓。在統籌全局的同時，還要分清主次，善抓重點。在一定意義上講，只有抓住重點才能真正抓住全局。三是要深入一線，加強調研。調查研究是我們開展工作的好方法。要進一步增強群眾觀點，堅持一切從實際出發，善于深入基層，深入實際，查實情、問實效。要切忌坐而論道，電話里問情況，材料里找根據，情況不明決心大，胸中無數點子多。要大力推廣“一線工作法”，情況在一線摸清、決策在一線產生、問題在一線解決、經驗在一線總結，真正把各項工作做實、做細、做好。

第五，要樹求真務實之“績”。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，最終要落實到促進發展、致富百姓上，所以，堅持求真務實必須樹立科學的發展觀和正確的政績觀。科學的發展觀概括說，就是堅持以人為本和經濟社會全面協調可持續的發展觀，也是以人為本、統籌兼顧的發展觀。科學發展觀中的發展，不僅僅是指經濟增長，而且要求在經濟發展的基礎上實現社會的全面、協調發展，既包括在經濟社會發展基礎上促進人的全面發展，也包括人與自然的和諧發展。作為領導干部一定要深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，帶頭樹立和落實科學的發展觀。要切實按照“五個統籌”的要求，正確處理當前與長遠、局部與全局的關系，物質文明、政治文明和精神文明的關系，讓科學的發展觀在發展規劃上加以體現，在工作部署上加以貫徹，在實際工作中加以落實。正確的政績觀與科學的發展觀是緊密相關的。科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。各級領導干部不僅要樹立科學的發展觀，而且還必須樹立正確的政績觀。可以說，政績觀問題事關民心向背，事關黨的事業的興衰。作為領導干部個人來說，樹立正確的政績觀，一是要解決好“政績為誰而樹”的問題。領導干部樹政績，說到底，就是要忠實實踐黨的宗旨，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一任領導、一個干部是否有政績，檢驗的標準，就是看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應。二是要解決好“樹什么樣的政績”的問題。政績有真假之分、實虛之辯。真正的政績應是立黨為公、執政為民、“為官一任、造福一方”的政績，是促進全面、協調和可持續發展的政績，是真正為老百姓帶來實惠的政績，是經得起群眾、實踐和歷史檢驗的政績。作為一名領導干部決不能為了個人的所謂政績，造成幾代人的包袱。三是要解決好“靠什么樹政績”的問題。給人民群眾帶來實惠的政績是埋頭苦干、勤奮工作干出來的。樹政績，來不得半點虛假，也沒有“一步登天”的捷徑可走，惟有埋頭苦干，堅持重實際、干實事、求實效，始終從群眾最關心的、最迫切希望解決的事情做起，才能取得成效，才能干出真正的政績。

同志們，石家莊全面建設小康社會的重任歷史地落在了在座各位的肩上。石家莊的明天是美好的，但美好的明天需要大家來創造，更需要我們這些年輕干部來創造，希望大家不要辜負黨和人民的期望，不斷加強黨性鍛煉，不斷提高自身能力，為我們建設石家莊做出更大的貢獻。

今天就講到這里。謝謝大家！