第一篇：2012年XX民生檔案強化服務工作匯報

Xx鄉鎮2012年計劃生育工作匯報 寧德市人口計生委的要求，我鄉計生辦工作計劃，國務院《《人口與計劃生育法》及制定自查工作方案和法律法規的規定，依據依法行政實施綱要》和《人口計生委關于人口和計劃生育依法行政的意見》，自2012年7月4日起，了自查，現將自查情況匯報如下: 法定的程序和條件辦理或審批；在辦理生育服務證、發放獨生子證明都依照法女父母光榮證、發放流動人口婚育證明等規規定我鄉對，未有違紀。計劃生育的公民獎勵優待政策，公開、公正，不行漏一人。對違反計劃生育的人和事，政處罰程序來按標準，社會撫養費征收程序合法、文書規范、適用法律、征收。在社會撫養費的管理、使用上，遵守“鄉收縣管，上財政監督”的管理體制，繳縣財政專戶，審批”的程序。自2011年使用社會撫養費征收專用票據，并“經辦人經手，主任核實，收支兩條線，實報實銷，杜絕了社撫費挪用、坐支等不良,我鄉相繼制定和。了行政執法人員持證上崗制度、制度操作；行政執法程序制度和行政執法公示制度，并

對涉及利益的事，如一孩、二孩生育證的發放，獨生子女父母光

農村計劃生育家庭的獎勵扶助政策等，我鄉都

還榮證的辦理、制度規定，在鄉政務公開欄和村務公開欄兩地公開，公示七天公布舉報電話和設立舉報箱，每件事都無異議后再

辦理。，我鄉構，管

計生行政執法隊伍的建設。對執法工作的抓,。由鄉主要

健全行政執法

機

掛帥，一把手抓，分

人員經常抓；配齊配強鄉、村計生工作隊伍，并

了

工作的了

各自的職責、任務，工作標準及獎勵考核辦法，運行。

學習宣傳培訓，素質。

多種措施，多渠道、多層次、全方位的學習宣傳活動。抓好入戶宣傳和集鎮宣傳、咨詢活動。干

培訓。

使

計生干部學好法、用好法，每月對計生專的學習宣傳培訓，使計生干部和

了干部依法行政、依法管理的意識，自身合法權益的意識。

利益的在政

《人口與計劃生育法》，自覺

法定義務，依法

政務公開、信息公開制度，對計生工作中涉及務公開欄和村務公開欄公開，拓寬計生監督機制，員外，鄉紀委

事務在計生辦政務公開欄公開。為

指定人

除了設立舉報箱、舉報電話，還

逐一解答信訪中的來信來訪，為每年還組織、育齡的疑難問題。此

民主行風評議活動，聘請縣、鄉人大代表、代表擔任行評監督員和行評代表。使我鄉計生辦從未

了對計行政管

生辦行政執法和行政管理的監督理和行政執法案件。，每年都要對規范性文件鄉里出臺的文件有越權等內容的規定。

清理，在清理規范性文件中，未亂收費、亂罰款和隨意

育齡

義務，我鄉的計劃生育行政執法工作日趨規范化，步入了法制化、制度化的軌道，但

也

著不少不可的和問題。如

執執法人員

問

法人員法制觀念不強，依法行政

執法

位和不文明執法，不高；執法過程中

案件辦理質量不高等等

解決。

題，都有待于將

在今后的工作中

幾點： 分析

在行政執法和行政執法檢查中的問題及其原因

和解決問題的辦法。

加大對行政執法人員的再培訓

執法人員整體素質和執法強化依法行政意識。

變工作。本鄉，依法行政，轉對行

自學與

學習等，理順行政執法體制，加大行政執法

政執法證件的管理，推行持證上崗、亮證執法制度，行政執法隊伍。

計劃生育行政執法計劃的嚴肅性和權威性，作，按計劃生育法自檢自查，整頓和規范

間的協

行政執法檢查工作的計劃

預期目的。了的成績，但

性、規范性、實效性和透明度，使行政執法在計劃生育行政執法工作中做了仍然伍的工作，亟待解決的問題：流動人口管理難、社撫費征收難、隊穩定難。在將來的執法工作中，對策，努力

將

總結，實

事求是，和尋找新時期行政執法工作的新方法、新途徑，真正行政執法工作

執法，文明執法，公正執法，努力將我鄉計生到

新的。

第二篇：2012年XX民生檔案強化服務工作匯報

Xx鄉鎮2012年計劃生育工作匯報

寧德市人口計生委的要求，我鄉計生辦工作計劃，國務院《《人口與計劃生育法》及

制定自查工作方案和法律法規的規定，依據依法行政實施綱要》和《人口計生委關于人口和計劃生育依法行政的意見》，自2012年7月4日起，了自查，現將自查情況匯報如下: 法定的程序和條件

辦理或審批；在辦理生育服務證、發放獨生子

證明都

依照

法女父母光榮證、發放流動人口婚育證明等規規定我鄉對，未

有

違紀。

計劃生育的公民獎勵優待政策，公開、公正，不

行漏一人。對違反計劃生育的人和事，政處罰程序來按標準，社會撫養費征收

程序合法、文書規范、適用法律、征收。在社會撫養費的管理、使用上，遵守“鄉收縣管，上財政監督”的管理體制，繳縣財政專戶，審批”的程序。自2011年

使用社會撫養費征收專用票據，并

“經辦人經手，主任核實，收支兩條線，實報實銷，杜絕了社撫費挪用、坐支等不良,我鄉相繼制定和。

了行政執法人員持證上崗制度、制度

操作；行政執法程序制度和行政執法公示制度，并對涉及利益的事，如一孩、二孩生育證的發放，獨生子女父母光農村計劃生育家庭的獎勵扶助政策

等，我鄉都

還榮證的辦理、制度規定，在鄉政務公開欄和村務公開欄兩地公開，公示七天公布舉報電話和設立舉報箱，每件事都無異議后再辦理。，我鄉構，管計生行政執法隊伍的建設。對執法工作的抓,。由鄉主要

健全行政執法

機

掛帥，一把手抓，分人員經常抓；配齊配強鄉、村計生工作隊伍，并

了

工作的了各自的職責、任務，工作標準及獎勵考核辦法，運行。學習宣傳培訓，素質。

多種措施，多渠道、多層次、全方位的學習宣傳活動。抓好入戶宣傳和集鎮宣傳、咨詢活動。干培訓。使

計生干部學好法、用好法，每月對計生專的學習宣傳培訓，使計生干部和

了干部依法行政、依法管理的意識，自身合法權益的意識。

利益的在政《人口與計劃生育法》，自覺法定義務，依法政務公開、信息公開制度，對計生工作中涉及務公開欄和村務公開欄公開，拓寬計生監督機制，員外，鄉紀委

事務在計生辦政務公開欄公開。為

指定人

除了設立舉報箱、舉報電話，還

逐一解答信訪中的來信來訪，為每年還組織、育齡的疑難問題。此

民主行風評議活動，聘請縣、鄉人大代表、代表擔任行評監督員和行評代表。使我鄉計生辦從未

了對計行政管生辦行政執法和行政管理的監督理和行政執法案件。，每年都要對規范性文件鄉里出臺的文件有越權等內容的規定。

清理，在清理規范性文件中，未亂收費、亂罰款和隨意

育齡

義務，我鄉的計劃生育行政執法工作日趨規范化，步入了法制化、制度化的軌道，但也

著不少不可的和問題。如

執執法人員

問法人員法制觀念不強，依法行政執法位和不文明執法，不高；執法過程中

案件辦理質量不高等等

解決。題，都有待于將在今后的工作中幾點： 分析在行政執法和行政執法檢查中的問題及其原因和解決問題的辦法。

加大對行政執法人員的再培訓執法人員整體素質和執法強化依法行政意識。變工作。本鄉，依法行政，轉對行

自學與

學習等，理順行政執法體制，加大行政執法政執法證件的管理，推行持證上崗、亮證執法制度，行政執法隊伍。

計劃生育行政執法計劃的嚴肅性和權威性，作，按計劃生育法自檢自查，整頓和規范

間的協

行政執法檢查工作的計劃

預期目的。了的成績，但性、規范性、實效性和透明度，使行政執法在計劃生育行政執法工作中做了仍然伍的工作，亟待解決的問題：流動人口管理難、社撫費征收難、隊穩定難。在將來的執法工作中，對策，努力

將

總結，實事求是，和尋找新時期行政執法工作的新方法、新途徑，真正行政執法工作

執法，文明執法，公正執法，努力將我鄉計生到

新的。

第三篇：強化服務 改善民生

強化服務 改善民生 努力開創社會事業發展新局面

——在全區社會事業工作會議上的講話

同志們：

高新區黨工委、管委會決定今天召開全區社會事業工作會議，主要目的是貫徹縣委十一屆七次全會精神，落實縣“兩會”工作任務，總結2011年高新區社會事業工作，研究部署2012年社會事業各項工作任務。會議結束前，縣政府翁縣長、高新區徐主任將對社會事業工作提出指導意見，希望大家認真領會，抓好落實。下面，我講兩點意見。

一、肯成成績，正視不足，增強加快社會事業發展的信心 2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，在各單位、各部門的共同努力下，高新區社會事業工作取得了新的進步，較好地完成了全年目標任務。

教育事業固本培基。2011年，我鎮義務教育各項指標圓滿達標。全面組建了家長學校，形成了立體式的育人網絡。創成“鄉村學校少年宮”，對教學設施進行有效整合。培訓勞動力605人，轉移就業493人，全面超額完成縣下任務。

衛生安全不斷發展。鞏固醫療衛生體制改革成果，建立居民健康檔案，建檔率達98.46%，全部實行計算機管理；開展各類惠民醫療活動，為兒童、孕婦、老人提供健康指導和貼心服務。全面建立食品藥品安全工作監督站，加大食品藥品安全專項整治、監管力度，安全發展環境明顯改觀。

保障體系日趨完善。積極開展“一助一”扶優活動，全鎮102名對象受到幫扶；組織全鎮的800多名重點優撫對象進行免費體檢，為64名“三老”優撫對象發放護理器械；通過了國家民政部組織的全國實驗全覆蓋示范單位驗收；全鎮58個農村社區全部完成農村公共服務中心建設，全面實現“一委一居一站”的服務管理模式，新注冊24個社區居家養老服務站，實現了城鄉居家養老服務站的登記注冊全覆蓋，其中永安居家養老服務站被命名為“省級示范居家養老服務站”。

回顧一年來的工作，我們深感成績的取得是縣委、縣政府正確領導的結果，是區鎮各部門和社會各界關心支持的結果。在此，我向一直以來關心支持高新區社會事業發展的各位領導，各位同志及各界人士，表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒看到存在的差距和不足。主要表現在：一是全社會對社會事業工作的重視程度有待進一步提高。二是對社會事業的投入，尤其是多元化投入有待進一步加大。三是街道之間，尤其是條塊之間在推進社會事業發展和服務社會事業發展上配合不夠，體制機制有待進一步完善。對此，我們一定要高度重視、找出癥結、研究措施、認真解決。

二、高點定位，明確目標，狠抓社會事業各項任務的落實 2012年我縣社會事業工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，以推進教育、衛生、文化、計生等公共服務均等化為切入點，全面推進社會事業均衡發展；以改善民生為著力點，加強公共服務能力建設；以提高人民群眾滿意度為落腳點，加強體制機制創新，推進社會事業轉型升級，努力實現科學跨越發展、創新開放發展、均衡互動發展，不斷提高改善人民生活、服務經濟社會發展的水平。

（一）扎實推進人口與計劃生育工作

一是狠抓節育、核查工作。定期或不定期開展以節育清理為重點的專項活動，采取有效措施，強化追補，切實提高到位率。堅決杜絕假查、替查現象，對不認真核實或有意造假的，追究相關責任人的責任。對育齡群眾出具假證明和替查的列入今后必須回戶籍地核查的重點對象。

二是完善流動人口管理服務體系。要加強重點企業和出租房等流動人口聚集地的登記和管理，集中開展流動人口清查、登記、信息錄入等專項活動，堅決杜絕因工作不到位造成的政策外生育。積極探索建立區域協作點，努力實現雙向管理。把未婚大齡青年作為流出人口重點管理對象，嚴格落實相關街道、村責任人的跟蹤管理責任，防止暗婚暗育。

三是加強社會撫養費的征收力度。狠抓高收入人群違法生育高額征收社會撫養費，對有條件但拒不繳納社會撫養費的堅決采取強制執行。切實以撫養費的征收，促進群眾自覺落實計劃生育政策，推進計劃生育水平穩步提高。

四是深化計生指導考核工作。繼續抓好基層常規性基礎工作，抓緊抓實“兩查”、避孕節育措施、孕情監測、宣傳訪視、村級計生例會、信息臺帳等計生經常性工作。要建立業務工作日常考核機制，定期和不定期的開展檢查和考核，促進基層抓好人口計生業務工作。要加強掛鉤指導督查，切實抓好人口大村和計生薄弱村的后進轉化工作，抓緊常規工作不放松。堅持計生日清月潔，持之以恒抓好出生人口漏報清理工作，摸情底子，不斷夯實計生基層基礎。

（二）扎實推進民政工作 一是加強“五保”工作。2012年各街道辦、村（居）民委員會要繼續高度重視“五保”工作，堅持屬地管理原則，高度重視并切實抓好散居五保的管理工作，新增人員要簽訂監護協議，確保四個到位，即：管理人員到位、管理責任到位、監護人到位、監護責任到位。要重點抓好海北福利中心整合擴建工程和仁橋敬老院西擴工程，保證工程質量進度，爭取人員早日入戶。要確保五保經費專款專用，嚴禁挪用或移作他用。

二是加強優撫工作。繼續開展“雙擁六進”基層活動和“一助一”掛鉤扶助活動。每個機關部門及企業至少要幫助一至兩名困難重點優撫對象，解決他們的實際困難。此外，要動員干群支持三峽移民共同致富，使他們的心系海安、扎根海安。

三是加強社會管理。加強村（居）民主政治建設，充分發揮村（居）自治功能，堅持村務公開、民主議事制度，讓居民群眾充分享有知情權、參與權、管理權、監督權，全面提升社區功能，大力發展社區服務。鼓勵和引導科技、文化、教育、勞動衛生、法律等服務進社區，新建特殊人群服務管理體制，確保完成縣下達的新型社區管理創新任務。

四是加強殯改工作。要繼續做好殯改長效管理工作，確保無骨灰裝棺重葬，無墳頭和亂拋灑紙錢現象。要動員群眾將死者骨灰存葬到陵墓集中點，同時要繼續抓好陵墓集中點的基礎設施建設和日常管理工作，將福海園建成“環境優靜、管理規范、文明時尚”的公益性、陵園式公墓。

（三）扎實推進醫療衛生工作

一是強化體制建設。根據醫藥衛生體制改革和事業單位人事分配制度改革精神，進一步建立完善內部運行機制。實行全員競爭上崗，崗位聘任制，崗位績效工資制，做好編外用人管理工作。嚴格執行國家價格政策，努力減輕群眾醫療費用負擔，加強基本用藥管理，確保基本用藥到位。認真落實生產安全及醫療安全，實行醫療糾紛責任追究制，承擔轄區基本和重大公共衛生服務項目實施主體責任，按序時和要求完成基本和重大公共衛生服務項目。在衛生局領導下全面推行社區衛生服務站基礎建設、人員、業務、藥械、財務和績效考核等“六統一”管理，加快社區衛生管理體制創新，積極推進鄉村衛生機構一體化，加強實施社區衛生服務站基本藥物制度，重視績效優先，優化考核機制。

二是提高服務水平。進一步加強城區服務建設，力爭曙光社區衛生服務站實現標準化改造，認真完成縣衛生局監督所大樓建設任務和病房樓環境改造任務。加強醫院內部管理，定期組織醫護人員參加業務培訓，努力提高醫療護理、醫技質量。不斷充實村級婦幼人員，確保每村配備一名女鄉村醫生，要加強村級婦幼衛生工作的培訓與指導，提高鄉村醫生特別是新上崗人員的服務能力。

三是強化應急管理。建立衛生應急網絡體系，制定工作預案。強化監測預警，定期開展傳染病疫情、中毒事件等突發公共衛生事件風險隱患排查工作。大力開展衛生應急大練兵活動，以衛生應急理論知識和技能培訓和應急為內容，全面提升轄區突發事件應急反應和處臵能力。

四是加強衛生防疫。要繼續加強對醫院，社區衛生服務站的任務分解與工作督查，重點督導健康檔案和慢性病檔案的管理，精神病人的管理以及健康教育和婦幼保健工作，對結核病防治工作由相關人員按照相關要求開展專項督導。

（四）扎實推進食品藥品安全監管工作

一是嚴厲打擊超范圍使用添加劑、制售過期、假劣食品藥品違法行為。按照食品藥品專項整治方案要求，突出重點，認真抓好添加劑使用、“瘦肉精”、“地溝油”、“基本藥物”、“特殊藥品”等各項整治任務的落實，要采取有效措施，加大超市、集貿市場、農村集市以及城鄉結合部監督檢查力度，曙光一批違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的食品生產經營單位、達不到國家質量要求標準的藥品生產經營企業，聯合執法部門查處一批違法犯罪單位和個人，嚴厲打擊制售過期、假劣食品藥品違法行為。

二是實施餐飲服務單位食品衛生量化分級管理制度。加強學校、企事業單位食堂、餐飲業食品安全專項整治，加大對學校、單位食堂改造的投入，加強食堂基礎設施建設；強化對單位食堂的日常監管和檢查，督促單位食堂按照有關要求進行規范化管理，建立健全集體食堂食品安全管理長效機制；同時各有關部門要按照職責分工，定期和不定期地對餐飲業、學校周邊的小飲食店、流動攤點等進行清理整頓和聯合執法檢查，不斷鞏固整治成果，使學校及學校周邊食品安全突出問題得到有效解決。

三是強化農家宴食品安全管理。督促農家宴舉辦者和民間廚師嚴格執行農家宴食品安全管理制度，提前48小時申報家宴信息，民間廚師需持證上崗，各街居建立食品從業人員信息檔案資料臺帳，并要求民間廚師每年至少到指定有關醫療機構進行一次預防性健康檢查和參加一次食品安全知識培訓，加大農家宴預防性檢查的頻次和力度，有效保障農村居民飲食安全。

四是認真開展食品藥品生產經營企業、保化品專項整治。加強食品加工企業、小作坊及保健食品、化妝品、藥品生產銷售安全監管工作，對食品藥品經營企業情況、各類證照、GSP認證情況、日常監管記分、違規違法情況等信息進行了收集和整理，做到底子清、情況明，全面掌握食品藥品經營企業的基本情況。提高重點食品藥品質量安全指標水平，建立健全食品藥品安全監管責任制，把監管責任落到實處。要加強部門之間的協調配合，形成安全專項整治合力，做到不推諉、不扯皮、不留死角、不留盲區。

五是建立藥師在崗長效監管機制。按照《藥師管理規定》加強藥師在崗的日常監管，加大巡查和處罰力度，建立完善藥師個人檔案及信用體系建設，確保藥師在崗監管取得新突破和新經驗。

六是加大輿論宣傳力度。要把宣傳、普及食品藥品安全知識作為加強食品藥品安全工作、推進藥品安全創建的重要舉措，圍繞重點領域和重點環節，利用新聞媒體、宣傳手冊和畫欄、網站、專題宣傳等形式，針對農村、社區、學校、機關、企事業單位等不同群體，廣泛開展宣傳，引導群眾安全、科學、健康消費。要加強各相關部門間監管信息、檢測信息、信用信息的互聯互通和共享，進一步規范信息發布行為。要通過宣傳，營造全社會關心、理解、支持食品藥品安全及藥品安全創建工作的良好氛圍。

（五）扎實推進教育工作

2012年，我鎮的考試達成目標是：隆政初中、孫莊初中超全縣總均分5分以上，仁橋初中超全縣總均分3分以上，胡集初中達全縣總均分及其以上。一檔海中線達線數隆政初中5人，孫莊初中5人，仁橋初中3人，胡集初中2人。二檔達線數：隆政初中4人，孫莊初中5人，仁橋初中4人，胡集初中3人。在縣局對三年級、六年級學業水平測試中，明道小學、海師附小的語、數、英的均分、及格率、優秀率居全縣前三名，其它小學的三科指標均要達縣質量評估的指標要求，且各項指標要達到中上游，增幅有所提高。學年末畢業考試，明道、附小語數英三科合格率、優秀率列全縣前三名，其它學校的語數英三科合格率、優秀率居全縣中上游水平。

一是建立名師工作室。“強鎮必先強教，強教必先強師”。我區將建立名師工作室，通過名師和學科骨干教師的傳幫帶活動，個人研修實踐、集中專題研修、學術研討、交流合作、教學成果展示等方式，促進教師在引領中、實踐中鍛煉成長，全面提高教師的業務水平。高新區名師工作室每年特邀或聘請3—4名省內外特級教師來我區主持名師工作室的工作，每學期一個主題，每一個專題都有本鎮的一批骨干力量參與，做到一個名師主持一個專題，帶動一批骨干力量，促進全鎮教師整體素質提升。每年預算20萬元用于學習、交流、考察、培訓、課題研究、專家授課、添臵書籍資料等。

二是開展校長會課活動。本擬考慮組織3—4名校、園長展示自己課堂教學的風采。班主任隊伍建設不僅是加強和改進對學生思想品德教育的關鍵，也是樹師表形象的關鍵所在。鎮教管中心明確由教育工會和少先隊大隊總部，引導班主任熱愛自己的崗位，熱愛自己的課堂，熱愛自己的學生，以“愛”為主線，認真做好新時期的班主任工作。班主任論壇每學期舉行一次，圍繞師德建設、班級管理、班主任工作藝術、家庭教育等專題各抒已見，論辯交流。區家長學校網站也將開辟班主任工作經驗交流欄目，拓寬班主任交流空間。

三是組建海安鎮“新課程改革研究中心”。其目的是：搭建一個平臺，培養鍛造骨干名師。成立區中心教研組，承擔對新課程改革的研究、指導、培訓、試師研究、交流資訊等項工作，切實發揮對新課程的研究、指導、培訓以及服務的功能。高新區將花三年左右的時間，培養10-15名省、市享有盛譽的中青年骨干教師。

四是重視體藝工作。各校要營造育人氛圍，打造書香校園，建立校園藝術節、體育節、讀書節、科技節等制度，嚴格在校學生一日不少于一小時體育活動的制度，認真實施《中小學生心理健康標準》，要建立學生心理咨詢室，排解學生心理疑難，讓學生生理、心理同步健康發展。

五是做大鄉村少年宮。要進一步擴大辦學規模，讓更多的學生享受到這一優質教育資源。培訓內容要豐富多樣，涵蓋球類、樂器、舞蹈、勞技、棋藝、學科等，繼續做強做大縱橫數字特色課程，使學生素質得到全面發展。

六是做好校園綜治工作。堅持不懈地做好學校及周邊治安環境集中整治工作。各校園要及時排查影響校園及周邊治安的問題和隱患，掌握學校周邊治安狀況，積極配合相關部門開展專項治理行動，為學校師生營造一個安全的學習環境。繼續加強“五防”建設，全面提升安全防范能力。各校園要嚴格執行每月七日的安全檢查制度、隱患整改責任追究制度，隱患排查率和及時整改率100%。制定完備的安全突發事件應急預案，每學期至少組織一次消防、疏散、應對突發侵害等演練，不斷提高師生自我防范、保護和緊急避險能力，著力打造平安校園。

七是規范學校運作。著力推進學校維修工程、抗震加固、物品采購等建設項目規范化運作。加強各校園內控制度建設的指導和執行情況的監督，規范各校園收費行為，加大對亂收費的查處力度，實行亂收費考核一票否決。

（六）扎實推進城市管理工作

一是打造優良城市環境。全面、系統規劃實施綠化、亮化、美化工程，高標準建設高新區形象展示區，打造綠色高新區、不夜高新區、現代高新區。

二是打擊違法違規行為。針對個別群眾在棚戶區改造地段進行搶建等違法行為，要加強日常巡查，發現違規行為，及時制止，杜絕違法行為蔓延。同時，針對“五一”、“十一”假期違建搶建高發期，全隊假期加班加點，加強巡查執法、防控力度，堅決制止違規群眾投機取巧心理。

三是提升城市管理水平。推行“政府主導、市場運作、物業管理”的城市管理新模式。合理利用公共停車資源，鼓勵科學規劃、興建停車場，保障全鎮交通安全暢通。推進排水管道建設，改善城鎮內澇現象。加強環境整治力度，突出交通道口、戶外廣告、施工工地等專項治理，提高突發環境事件預警和應急處臵能力。強化第一責任主體意識，全力爭創全國衛生城市，配合共創全國文明縣城。

同志們，做好今年的社會事業各項工作，時間緊、要求高，任務重。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，目標一流，真抓實干，奮力開創全區社會事業發展的新局面，為建設“大美海安”做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

區領導在高新區社會事業工作會議上的講話

同志們：

今天，高新區黨工委、管委會把全區社會事業相關部門集中起來召開會議，主要目的是想從全區經濟社會發展大局出發，統籌推進各項社會事業協調發展。剛才，就我區2011年社會事業工作作了客觀總結，對2012年工作進行了詳盡部署，講得很具體，很到位。希望同志們結合實際，認真貫徹落實。下面，我再強調兩點意見。

一、統一思想，認清形勢，切實增強加快發展社會事業的責任感

加快科教文衛等社會各項事業的發展，是著力解決民生問題的重要內容，是構建和諧社會的堅實基礎，是增強區域競爭力的有力保障。當前，我區社會事業發展的任務還很艱巨，各級各部門必須進一步統一思想，深刻認識加快發展社會事業和改善民生的重要意義，始終堅持把發展社會事業和改善民生作為貫徹落實科學發展觀的重要任務，作為全面建設小康社會的迫切要求，作為轉變經濟發展方式、擴大國內需求的重要途徑，不斷增強加快發展社會事業的責任感和緊迫感，切實把社會事業工作擺上重要議事日程，放在更加突出的位臵。

二、加強領導，創新舉措，著力強化加快發展社會事業的保障性

發展社會事業是各級各部門和全社會的共同責任。要針對社會事業工作中存在的問題，狠抓措施落實，為社會事業發展提供強有力的組織、人才保障和政策、資金支持，確保各項工作真正落到實處、取得實效。

（一）強化領導，明確目標。各級各部門要圍繞全區經濟和社會事業發展大局，強化“一把手”責任制。單位“一把手”要結合今年重點工作，帶頭謀劃好高新區社會事業工作思路，明確具體任務和目標，切實做到每一項工作都有部署、有檢查、有評估、有結果。

（二）鍛造隊伍，提升素質。社會事業系統人不少，但骨干人才還相對不多，尤其是骨干教師、骨干醫生、文體人才顯得比較匱乏。要強化學校、醫院等部門的隊伍建設，形成能者上、平者讓、庸者下的用人導向，給懂業務、能干事的人更大的發展空間。強化在崗人員的教育培訓，全面提高從業人員的整體素質。同時要注重人才培育和引進，積極創造條件引進、招聘一批優秀專業技術人才。要通過思想教育、制度約束、評優樹模、崗位目標責任考核等獎懲機制，營造健康有序、團結協作、充滿活力、人盡其才、干事創業的工作氛圍，激發創業的熱情。

（三）形成合力，營造氛圍。社會事業共同享有，更需共同建設。社會事業各部門要立足本職，以促進發展為已任，心往一處想，勁往一處使，統籌協調，整體聯動。一是各級各部門要主動擔負起社會事業的工作職責。今年社會事業項目比較多，民生工程任務比較重，各相關部門要在項目爭取上多開綠燈，積極配合，千方百計把該爭取到的項目爭取到手，把已經爭取到的項目落實好、實施好、建設好。要充分發揮各自職能，認真做好本地區、本部門教育、衛生、文化、科技的各項工作，共同解決民生問題，促進社會和諧。二是要主動配合社會事業有關部門抓好工作。各部門、街道、村（居）要全力支持配合社會事業方面的民生工程、大項目建設，協同抓好校園周邊環境專項整治、留守兒童教育、醫療秩序整頓、文化體育活動、科技服務等工作，形成工作合力，共同推進社會事業發展。

（四）加強督查，保障落實。抓落實是推進社會事業全面發展的關鍵。各級各部門要努力做到工作責任到位，政策落實到位，資金投入到位，措施保證到位。各部門、街道、村（居）要根據上級部署，抓好責任分解，加強督促檢查，確保完成任務。高新區社會事業局要根據社會事業各部門今年的工作目標任務及落實情況，進行跟蹤督查，認真分析研究各項工作中存在的問題和困難，及時督促、協調解決，通過督查，推進各項工作切實取得實效。

同志們，抓好社會事業工作，推動社會事業快速發展，意義重大，任務艱巨，使命光榮。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，攻堅克難、開拓創新，以全新的精神面貌和一流的工作業績，全力推動我區經濟和社會事業協調發展，為構建和諧宜居高機關報區再立新功！

第四篇：淺談檔案工作如何服務民生

淺談檔案工作如何服務民生

發表日期：2010-01-25共瀏覽 次來源：河南省鎮平縣檔案局 作者： 楊華力

民生檔案涉及領域廣，涵蓋內容多，影響重大，加強民生檔案工作，要求檔案工作者超前思考、努力探索，并在實踐中摸索出一條符合時代發展、順應形勢潮流、人民群眾滿意的路子來。

一、加強領導，形成齊抓共管的民生檔案工作機制。民生檔案工作與民生問題一樣，錯綜復雜，涉及面廣，做好民生檔案工作既是一項長期性的基礎工作，又是一項綜合性的系統工程，需要各方面的支持配合，合力推進。各級領導要加強對民生檔案工作的領導和統籌協調，切實把民生檔案工作列入議事日程，納入民生工作的計劃和考核內容。勞動保障、民政、衛生、教育、國土等涉民部門作為民生檔案的主要形成和使用單位，要把檔案工作作為份內事、要務來抓，尤其是民生檔案工作要從立黨為公、執政為民的政治高度來加以重視和落實。要做到認識到位、責任到位、工作到位，依法科學管理，確保民生檔案的安全，促進民生檔案的利用。檔案行政管理部門要本著以保障和改善民生為重點的社會建設和管理工作開展到哪里，民生檔案工作的觸角就延伸到哪里的原則，積極關注民生工作的熱點，依法加強對民生檔案工作的監督、指導和檢查，通過組織培訓、上門指導、執法檢查等形式，使民生檔案工作健康、持續、穩步發展。同時，要積極通過新聞媒體、網站、信息和簡報等手段，開展多層次、多形式、多渠道的宣傳，普及民生檔案知識，提高各級領導和有關部門對民生檔案工作重要性的認識，炒熱人人關注民生檔案工作、自覺做好民生檔案工作的良好氛圍。

二、以人為本，加強民生檔案資源的開發利用工作。檔案館作為保存黨委、政府重要檔案的基礎，應在加強民生檔案資源方面發揮主渠道作用，不斷拓展檔案資源新領域。要牢固樹立“人的檔案最重要”的治檔理念，切實按照“建立兩個體系”——即“建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系，建立覆蓋人民群眾的檔案利用體系”的要求，改變過去重事輕人、重物輕人、重典型人物輕普通人物的傳統觀念和認識，重機關團體利用輕個人利用，重為機關團體服務輕為群眾服務的傳統工作方式，積極調整檔案接收范圍，切實加強婚姻登記、山林權證、土地、社會保障、醫療保險、低保、勞動人事、計劃生育、環境保護、房地產、復退安置等與老百姓利益密切相關的檔案接收進館，加強民間保存的檔案、記錄普通百姓生活工作狀況的檔案資料的征集，使檔案館真正成為既保存政府信息，又保存社會公眾信息的綜合檔案館。要本著“先用先整、突出重點”的原則，深入挖掘現有館藏各類民生檔案資源，加快館藏民生檔案整理、審查及開放步伐，使所有民生相關檔案能夠更快地提供給廣大人民群眾利用。同時，要逐步將本地檔案信息網站作為本地民生檔案的數據平臺，將不同行業、部門的相關民生檔案信息進行集中整合，實現民生檔案信息資源共享。

三、創新手段，充分發揮民生檔案的信息服務功能。利用檔案為百姓、為民生服務是檔案工作的根本目的。檔案館要堅持以民生需求為導向，采取開放服務、咨詢服務、網絡服務等多種方式，努力向社會大眾提供檔案信息資源服務。一是要深化檔案信息資源的開發和利用。通過開發關系人民群眾切實利益的重要專題數據庫和檔案編研產品、打造面向民眾的展覽精品、組織開展家庭建檔等活動，使普通百姓在利用檔案維權的同時，又能充分享受到檔案文化的獨特魅力。二是要加快檔案服務利用窗口建設。要以《政府信息公開條例》實施為契機，加快現行文件閱覽服務中心向政府信息公開服務中心轉變，使所有涉及人民群眾直接現實利益的各類檔案和現行文件能夠更好地為廣大人民群眾服務。三是要加強檔

案信息開發的“內外”合作。檔案館要積極通過與其他單位合作開發，進一步密切檔案工作與社會各方面的關系，逐步解決當前館藏檔案信息內容不夠豐富、開發力量不足、經費緊張和檔案信息開發利用水平不高等方面的問題。同時，通過合作，使檔案工作更好地貼近社會、融入社會、服務大眾，創造出更好的社會效益和經濟效益。

四、深入思考，不斷探索新時期檔案工作服務民生新舉措。民生問題涉及社會各個領域，涉及群眾方方面面。尤其在全面建設小康社會的新階段，民生問題不僅其內涵在不斷發展，而且其構成要素也在不斷變化，既有政治的、又有經濟的，既有精神的、又有物質的，既有文化的、又有生活的等等。但就目前而言，權威部門對民生問題還沒有確切的定論。結合檔案工作，民生領域的檔案涉及哪些內容、涵蓋哪些方面，這就需要我們認真思考、著力探索、全面理解。民生檔案既然涉及如此多領域，涵蓋如此多內容，影響如此之重大，這就要求全體檔案工作者超前思考、努力探索，并在實踐中摸索出一條符合時代發展，順應形勢潮流、滿足社會需求、廣大公眾滿意的路子來，以服務民生、回報社會。當前，檔案行政管理部門應從五個方面思考檔案工作服務民生這一大局。

一要認清形勢，形成共識。要充分認識到解決民生問題不僅是黨和國家當前以及今后一個時期的主要目標和工作任務，而且關系到國家的興旺發達和長治久安，關系到億萬人民的長久幸福。檔案部門和檔案工作者必須從政治的高度認清這一形勢，主動融入解決民生問題的工作行列，增強解決民生問題的自覺性和主動性，形成我為解決民生問題出點子、找路子、解難題的良好局面。

二要加強宣傳、營造環境。民生問題錯綜復雜、涉及面廣，反映在社會的各個方面和不同層面，是一個處于不斷變化中的過程，不可能一蹴而就。這就要求我們花大力氣對民生問題和民生檔案工作開展廣泛的宣傳，既要宣傳民生問題的地位、意義，又要宣傳民生檔案工作在改善民生、和諧民生、促進民生中的作用，以全面營造關乎民生、體察民情、善解民憂的良好環境。

三要突出重點，分步推進。要推進民生檔案管理工作，必須要從本地實際出發，堅持走調查研究之路，通過摸情況、訂規劃、搞試點、出政策、抓重點，以實現穩步推進。同時，要圍繞民情、民需、民意，積極開展檔案進農村、進社區、進企業、進家庭“四進”活動，組織和發動基層干部群眾踴躍投身到民生檔案管理工作中來。

四要各司其職，齊抓共管。抓民生檔案工作是一項系統的社會工程，單靠檔案部門自身是遠遠不夠的，需要各級各部門的密切配合與協作。勞動與社會保障、民政、衛生、教育、國土、環保、房管等作為民生檔案管理的職能部門要在檔案行政管理部門的統一指導下，認真履行本部門民生檔案的管理職能，積極配合本級檔案部門做好各自工作，要健全工作網絡，尋找服務載體、拓寬工作渠道，努力實現各系統民生檔案的良性互動，形成齊抓共管的良好局面。

五要加強監督，強化服務。要使民生檔案管理工作有個良好的開端，健康的發展，檔案及各有關職能部門要切實承擔起歷史賦予的責任，加強行業監管，主動提供服務。在具體工作中，要做到“三個超前”：一要超前控制。民生檔案不僅信息面廣、利用頻率高，而且價值系數大，群眾特別關注，各職能部門對該收集、應收集的民生檔案要做到建檔對象一個不漏，建檔資料齊全完整；二要超前監管。要通過法律的、行政的、經濟的手段，規范管好、用好民生檔案并確保這些重要信息的長期安全、永久可靠；三要超前服務。基層檔案機構和檔案工作者在民生檔案工作中要發揮主力軍作用，不僅要積極主動地為各級領導當好參謀、謀劃方案，而且要認真履行職責，精心指導、幫助，促使本地、本單位民生檔案有序推進，規范運作。

五、加強指導，建立覆蓋人民群眾檔案資源體系

一要積極開展民生檔案建檔工作。民生檔案大多是在社會管理中形成的專門檔案。檔案部

門要統籌規劃，加強監督，本著“以改善民生為重點的社會建設開展到哪里，民生檔案工作的觸角就延伸到哪里”的原則，從源頭抓起，積極指導建立民生檔案。各民生檔案管理部門和單位要抓好民生檔案的收集工作，確保各個行業、部門形成的民生檔案及時建檔、有效管理、齊全完整，不流失、不散落，為服務民生提供真實可靠的信息來源。

二要突出民生檔案建設重點。以強化民生檔案建設為中心，指導建立不同種類的民生檔案，隨著各項惠民政策的不斷深入開展，涉及到群眾的方方面面，特別是各基層單位和部門，直接與老百姓打交道，直接為人民群眾解難事，辦實事，一是抓好農業農村檔案，鞏固發展村級檔案，推廣建立村情檔案，將計劃生育檔案、土地（山林）承包（延包）合同檔案、土地流轉合同檔案、宅基地檔案、農村養老保險檔案、新型合作醫療保險檔案、失地農民檔案和農村換屆選舉檔案等列為管理重點。二是切實抓好與群眾自身利益密切相關社會保險檔案、就業人員檔案、失業人員檔案、房地產檔案、婚姻檔案、城市拆遷檔案、公證檔案、環境監測檔案、學籍檔案和企業職工檔案等重點民生檔案的建設，明確責任，規范管理。三是抓好社區檔案，建立完善社區人口管理檔案、困難家庭和低保對象檔案、再就業檔案、居民健康保健檔案、特殊群體檔案及社會救助等方面的檔案建設和管理。

三要建立健全民生檔案管理制度。各部門要采取相應的辦法措施，將各類民生檔案的管理納入檔案基礎業務建設范疇，建立完備的民生檔案管理制度。進一步規范民生檔案歸檔機制，完善歸檔范圍、歸檔時間和歸檔要求等制度，并報檔案部門備案。

四要建立適應民生需求的檔案資源體系。要加強檔案館民生檔案資源建設。檔案館要以民生需求為導向，積極調整檔案接收范圍，不斷整合各類民生檔案資源，建立面向民生的多元化檔案資源體系，對分散在各個領域的與民生有關的檔案進行整合，將具有查考價值的民生檔案按照有關規定移交檔案館，為服務民生準備充足的檔案資源。

五要強化民生檔案業務指導，提高民生檔案的質量。隨著百姓的素質不斷提高，對民生檔案的需求也越來越高，切實加大檔案教育培訓工作的力度，著力提高檔案人員的業務素質和工作能力，認真組織實施《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》，進行現場業務指導，確保各種新形成的與民生有關的文件材料及時收集齊全，進行規范化整理，并按照檔案法規定移交進館，以滿足利用的需要。

總之，民生檔案工作事關人民群眾的切身利益，是檔案工作中不可缺少的組成部份，搞好民生檔案工作，對推動本地區社會經濟發展，維護社會穩定將起到重要的作用，因此，我們必須盡自己最大努力搞好事關民生檔案的各項工作，為我區檔案事業的快速發展盡一份綿薄之力。

第五篇：民生工作匯報

民生工作匯報(精選多篇)

民生中心1---6月份工作進度匯報

7戶，1，貧困家庭疝氣，先心病，白血病救治康復計劃：申報

等待審批，2，殘障人員“康復工程”：申報3戶，審批1戶。

3，農村低保第一季度申報168戶，等待審批，第二季度申報207戶，計劃六月底上報。城市低保第一季度申報3戶，等待審批。

4，五保戶上報4戶，審批1戶。

5，孤兒上報8戶，審批3戶。

6，80歲以上高齡補助上報23戶。審批23戶

7，重殘上報13戶，城市6名，農

村7名。審批13戶 8，退役士兵及重點優撫對象上報7人，審批7人

9，城鄉居民臨時救助申請37戶，審批25戶

10，大病醫療救助上報4戶，審批1戶。

11，2014重殘人士項目申請計劃受助對象上報82人，等待審批。

2014年就業工作情況匯報

東烏旗勞動就業服務局

2014年在旗委、政府的直接領導和上級主管部門的精心指導下，認真貫徹落實全盟就業暨人事勞動和社會保障工作會議和全旗經濟工作會議精神，以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞貫徹落實國家和自治區就業再就業政策這條主線，認真落實創業帶動就業政策，切實抓好培訓就業工作，大力推進牧區勞動力轉移就業，建立健全就業援助制度等工作方面取得了一定的成效。現根據《中共錫盟委辦公廳 錫盟行署辦公廳關于對落實情況進行督查的通知》要求，就

我旗就業再就業工作情況匯報如下：

一、2014年主要任務指標完成情況

2014年，在全局干部職工的齊心努力下，超額完成上級下達的各項任務指標，甚至部分指標創歷史最好水平。

全旗期末從業人員總數達到14977人，全年征集就業崗位8066個，城鎮登記失業率控制在3.96%以內；

全年新安置就業4138人，完成年初3600人安置任務的115％，其中持《再就業優惠證》的下崗失業人員再就業479人，完成年初任務400人的120％，就業困難對象再就業179人，完成年初150

人任務的119％。

為3戶勞動密集型企業、375戶自主創業的下崗職工、城鎮失業人員、高校畢業生、復轉軍人和牧區進城創業者發放小額擔保貸款1514萬元，完成任務指標的505％，直接和間接帶動1109人實現就業再就業；

培訓城鎮各類失業人員1363人，完成任務指標的102％；培訓后實現就業1101人，技能培訓就業率達到85％以上；

失業保險參保人數達到4328人，征繳失業保險費156萬元，完成年初目標的120％，2014年新增擴面418人，完成年初目標的105％，為200人足額發放失業保險金87.97萬元；

全旗安置城鎮各類失業人員1719人，完成任務指標的107％。轉移牧區富余勞動力就業2419人，完成任務指標的121％。培訓牧區勞動力2263人，完成任務指標的122％。培訓后實現就業1854人，培訓后就業率達到85％；

當年發放《再就業優惠證》608本；

對新出現的3戶“零就業家庭”和認定的 71戶“零轉移家庭”進行動態管理，通過送信息、送政策、送培訓、送崗位，截止年底，其中的44人實現就業和轉移就業，完成安置就業建檔的“零

就業家庭”總戶數55％的目標任務；

新創建呼布沁和巴彥額日和圖社

區為充分就業社區。北方電器和烏珠穆沁商場為再就業基地，新安置下崗職工32人。新建社區就業實體10個，當年安置就業人員32人；

截止12月24日，為850人發放了社保補貼155.5萬，公益性崗位補貼18萬元，鑒定補貼19萬元，特定政策補貼71萬元，累計支出職業介紹補貼28萬元，職業培訓補貼101萬元。

二、采取的主要措施

認真落實創業帶動就業政策

2014年，為了更好的落實自治區《關于鼓勵全民創業促進以創業帶動就業的意見》，堅持“政府促進、社會支持、市場導向、自主創業”的基本原則，進一步完善組織領導、創業培訓、政策幫扶、跟蹤服務四大體系建設，制定了全民創業的優惠政策，放寬創業者市場準入條件，對初始創業人員3年內免收行政事業性收費，加大稅費優惠力度，優化創業環境，并給予小額擔保貸款扶持，年內協調發放創業小額擔保貸款突破千萬

元，切實解決了初始創業者資金短缺的實際問題，充分發揮了創業帶動就業的倍增效應，形成了創業促就業的新局面。

切實抓好就業培訓

積極探索打造統籌城鄉就業培訓的新格局，以市場需求為導向，實施特別職業培訓計劃，開展培訓就業一體化服務，推行公共財政購買培訓成果的辦法，支持各類勞動者參加技能提升培訓，鼓勵企業開展在崗培訓，引導牧區未升學的初、高中畢業生接受正規職業教育，促進培訓與就業無縫對接，切實提高技能培訓的針對性和有效性。同時，按照培訓工作的新要求，積極協調有關部門，確保了解八項就業重點任務的順利完成。一是依托地方經濟發展，大力培養物流、旅游、餐飲服務等產業需求的技能人才，提高培訓后的就業率和就業穩定性。二是以畜產品生產加工業、礦業開發、三產服務業三大經濟產業鏈條為培訓就業工作的落腳點，對新生勞動力、青壯年勞動力和就業困難人員進行中長

期技能培訓，最終實現就業有市場、生活有保障。2014年全年累計開展城鄉勞動力培訓班56期培訓學員3516人，培訓后就業2955人，就業率達84%。

建立健全就業援助制度

按照《錫林郭勒盟城鄉就業困難人員援助暫行辦法》和盟局關于開展就業援助月活動、公共就業服務專項活動等通知精神，對全旗“零就業家庭”、“零轉移家庭”、就業困難群體開展了“送信息、送政策、送培訓、送崗位、送溫暖”為內容的“五送”就業援助活動，登記認定“零就業家庭”3戶、“零轉移家庭”71戶、就業

困難人員194人中，對30名就業困難人員兌現社保補貼4.5萬元，29名自謀職業人員提供小額擔保貸款扶持，82人通過參加免費培訓實現穩定就業和和轉移就業，向32名大齡、低保對象提供社區靈活就業崗位，為包括殘疾人、夫妻雙下崗在內的60名生活困難人員送去“雙節”慰問卷2.21萬元。

大力推動牧區勞動力轉移就業

按照統籌城鄉經濟社會發展的要求，以增加牧民收入為核心，轉移牧區富余勞動力充分就業為目標，構建完善的牧民轉移服務體系和職業技能培訓體系為重點，注重體現轉移途徑的多樣性、政策措施的綜合性和牧區勞動力的自主性，穩步扎實推進牧區富余勞動力轉移就業。一是領導到位。成立了由分管領導為組長，人事勞動和社會保障局、財政局、就業局等多個部門主要領導為成員的領導小組，明確分工落實層層責任制，強勢主導，強力推進，為牧區富余勞動力轉移就業提供有力的組織保障。二是措施到位。為牧區勞動力免費提供政策咨詢、培訓、用工信息以及免費職業介紹、技能培訓和創業培訓等服務，使牧區勞動力享受到同城鎮失業人員一樣的公共就業服務待遇。三是工作到位。全旗57個嘎查均配備了勞動保障協理員，負責轄區勞動力的統計、匯總、上報以及培訓、用工信息發布等，實現全

旗各級牧區勞動力轉移就業工作接續遞進。

三、存在的主要問題

1、人力資源供求不平衡，結構性失業現象突顯。由于用工企業

崗位要求與勞動者技能水平不匹配，出現了一方面有大量的失業人員要求就業找不到適合自己的崗位，另一方面企業用工缺口較大招不到合適的員工現象。年初，對規模以上企業開展了征集崗位推薦就業活動，統計結果表明，對企業而言一些技術含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。對求職者而言，大部分勞動者文化、技術等諸多方面的素質不高，或者部分高校畢業生看不上企業的工作崗位，求職期望太高寧可在家閑著也不去企業工作。

2、部門幫扶未完成序時進度，困難人員就業難。近年來，各級政府高度重視困難群體的就業幫扶工作，采取各種措施，發揮各部門的職能作用，使全

社會都來關心關注困難人員再就業。但由于部門重視程度和工作力度不平衡，尚未形成流暢的協作配合機制，甚至出現責任推委現象。

3、就業服務體系建設與繁重的工作任務不相適應，與“新三化”建設的要求存有差距。社區勞動保障平臺無固定辦公場所、經費短缺等因素嚴重影響建立完善的勞動力基礎數據信息庫及信息網絡建設。

4、個別地區對牧區勞動力轉移培訓就業工作的重視不夠，蘇木鎮和嘎查勞動保障工作人員不穩定、工資待遇低，勞動者參加轉移就業培訓的積極性不高等。

四、下一步工作打算

繼續以宣傳《勞動法》、《就業促進法》、《勞動合同法》等法律法規為重點，全面宣傳中央、自治區、盟里出臺的新一輪就業再就業政策，力求勞動者準確理解和掌握各項政策，使其轉變擇業觀念。

繼續認真貫徹落實就業再就業各項扶持政策，引導鼓勵更多的城鄉勞動者自主創業之路，融入社會經濟大發展，積極營造全民創業的良好氛圍。

繼續開展特別職業培訓計劃，緊密結合企業用工需要和勞動力市場需求，綜合運用政府培訓補貼政策，力爭開創推進 “一村一品”培訓品牌，加快牧區勞動力向非牧產業轉移和城鎮穩定就業，為城鄉勞動者提供有效培訓和就業服務，提高其就業技能，讓廣大城鄉勞動者成為工業化、城鎮化的建設者、支持者，成為工業化、城鎮化發展成果的共享者。

民 生 工 作 匯 報

民生工作是社會建設的重要組成部分，是落實科學發展觀、建設社會主義和諧社會、統籌經濟與社會、城鄉協調發展、尊重和保障人權的重要內容。

一．抓根本，強化師德師風建設

師德師風建設是學校行風建設永恒的主題。我校始終把師德師風建設工

作作為重要內容來抓，促進了行風的根本好轉。、強化學習、宣傳、查處力度。開展形式多樣的自我教育活動，在教職工中認真組織學習政治理論、教育方針、政策、法律法規、教師職業道德規范、教師心理健康等內容。結合教育系統和考核工作，開展“師德師風”自查自糾活動，每一個教職工逐條對照“十條禁令”及學校師德細則，認真、徹底地檢查和深刻反省自己的從教行為，并寫出自查報告，學校認真開展師德師風建設狀況的自查，深入剖析師德師風問題的根源，認真查找工作中的疏漏和差距，擬定師德師風實施辦法和自查報告。貫徹落實綏化市教育局制定的《關于規范教師行為的“七不準”規定》及海倫市教育局關于《規范教師行為的“十條禁令”》的規定，學校要細化師德師風建設條例，把師德師風建設的宣傳工作作為經常性的宣傳教育活動，貫穿到學校的各項工作中。同時，通過各種途徑大力學習宣

傳有關文件精神，形成正確的輿論導向，使有關規定入腦入心。針對學校工作實際情況，我們將在師德師風建設年認真落實師德師風“八查”活動，并以此為重點，使師德師風建設落到實處，取得實效。

一查是否貫徹黨的教育方針，依法執教。要求全校教師全面實施素質教育，認真學習有關教育法律法規，遵章守紀，文明從教。

二查是否愛崗敬業，為校爭光。使教職工深刻認識到“學校無小事，事事是教育，教師無小節，點滴皆楷模”，濃重渲染“重德光榮，輕德可恥，愛校如家”的良好氛圍。

三查是否關愛學生，為學生服務。嚴禁侮辱、謾罵、歧視、體罰或變相體罰學生，樹立垂范意識，服務意識，從身心上真正關愛學生。

四查是否苦鉆業務，創新教法。教無止境，要求老師們勤學苦練、鍥而不舍，使自己的教育技能真正讓學生滿意，教育質量讓社會滿意。

五查是否熱情接待家長，主動與家長聯系，注重家校結合，溝通家、校、社會整體育人渠道，嚴禁向學生家長索要或變相索要錢物。

六查是否謙虛謹慎、平等待人。對待同事要團結協作，和睦共處，對待學生要一視同仁，特別關愛困難學生，以高尚的人格熏陶——處處堪為人師。

七查是否利用職責之便，謀取私利。嚴禁違規、強迫學生購買書籍資料或其他物品，嚴禁向學生亂攤派、亂收費。

八查是否遵守社會公德、舉止文明、嚴禁賭博、禁說教師忌語，爭當守紀楷模，嚴禁隨意停課、調課，違規補課。

每位教職工要聯系實際，自覺審視以往的教育教學行為，認真查找自身存在的問題和不足，自覺接受學生和家長的監督。

不斷加強師德師風建設始終是學

校工作的一項重頭戲，廣大教師必須大力弘揚優良師德師風，堅決制止和糾正各種違反教師職業道德的行為，自覺提高和完善自己，在思想政治、道德品質、工作學習、言談舉止等方面以身作則，為人師表。

是開展“教師成就學校”主題實踐活動。

活動中，我們幫助教師樹立“品高學富的教師就是學校未來名片”的思想，要求教師為學校發展獻計出力。結合我校地處城鄉結合區，學生家庭貧困的多，家庭教育差的現實。要求教師在力所能及的前提下幫助一名貧困生或學困生。這項活動得到了全體教師的響應，收到了很好的效果。其中也涌現了很多優秀的教師。我校青年教師徐松嶺就是這方面的一個典型。徐老師所教班級學生李鴻鳴，家庭生活十分貧困，一度想放棄學業。徐老師每學期都為他買書、買本、買衣物，幫他度過生活、學習上的一道道難關。每當提起徐老師幫助學生的事，學生、家長都嘖嘖稱贊，稱贊她是一位優秀的人民教師。我們還提倡骨干教師與一般教師，老教師與年輕教師結成業務幫扶對子，通過幫助備一節教研課，指導寫一份教學反思等活動，提高所幫教師的業務能力。這些活動達到了宣傳學校，發展學校的目的。

是開展警示教育活動。

在行風建設工作實踐中，我們感到：警示教育可以很好地預防教師違紀。因此，我們堅持在教師中開展警示教育活動。我們經常從早會中擠出時間，給教師介紹發表在各種媒體上的關于教師違紀的典型案例。引導教師剖析案件發生的原因，分析它給當事人及家庭帶來的痛苦。可以說介紹的每一個案件，都有很強的代表性。觸目驚心的案件，對教師都是一種心靈的震撼，都起到了很好的警示作用。

同時，我們還注意在收費、復習考試、寒暑假、節假日這些易發生違紀的時間，及時地提出警示和要求，先給教

師打思想上的預防針，真正做到警鐘長鳴。

二、抓重點，突出解決實際問題。

在行風建設上，我校始終把規范收費行為，杜絕有償家教，嚴禁體罰和變相體罰等內容作為工作重點，突出解決這些問題，才能真正取信于家長，取信于社會。

是在收費工作時，重點在“公開”上下功夫。

學校收費是社會關注的熱點。每學期收費我們都注意增加工作的透明度，自覺接受社會各方面的監督。在執行政策時，我校已嚴格按照“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監督、從嚴查處、狠抓落實”的治理中小學亂收費工作的具體要求，狠抓治亂工作。堅決做到貫徹實行“減、免、補”標準，明確管理責任，與教職工鑒定治理亂收費責任狀，并把此項工作與教師考評、晉級、評模掛鉤，實行一票否決。同時，我們還要以致家長一封信、家長會等形式讓家長明確學校收費標準，以增加收費透明度。對以各種隱蔽方式收費的教師一經發現，決不手軟，堅決查處并及時上報教育局。

對其家庭成員和實際收入情況逐項進行調查、核實、民主評議，對申請戶家庭成員狀況、家庭經濟來源情況進行一榜公布。對公布的對象戶確認無疑后簽署意見，報街道辦事處復查、審核進行二榜公布。對二榜公布沒有問題的，將低保對象名單報縣審核、審批，然后再三榜公布，充分接受社會、群眾和輿論監督。經過三榜公布，應享受低保的對象確定后，發給《城市低保金領取證》。

2.建立健全永久式公示，充分發揮村務監督委員會的作用，把好農村低保“入口關”。在全市農村基層統一規范低保公開的形式和內容，在農村低保對象評審過程中，繼續完善“4+2”工作法，積極倡導范縣創新“三級民委”工作機制，充分發揮村務監督委員會的職能。例如鄲城縣就規定，沒有村監委會主任簽字，村評議結果不能上報鄉鎮。認真落實農村低保對象永久公示制度。目前，鄲城縣所有行政村都建立了農村低保永久式公示欄，借鑒鄲城縣經驗，市民政局于9月初已向全市各縣下發了《關于做好農村低保永久式公示欄的通知》，現在各地正在執行中。要加大農村

低保政策宣傳力度，把政策交給群眾，接受群眾監督，著力打造農村低保“陽光工程”、“民心工程”，促進農村社會和諧穩定。

3.動態管理，實行“分類施保”。根據“分類施保”的要求，結合我市實際，通過對低保對象、內容、標準的科學分類，將各項救助政策和措施與相關的社會保障政策相銜接。針對困難群體的不同要求，實施分類救助，在政策上向最困難的群眾傾斜，對低保對象中老弱病殘的“三無”人員實施重點保障；對就業年齡段的有勞動能力的低保對象，完善救助與就業機制。定期開展入戶審核，建立評估機制，實現了低保對象的“有進

有出”，維護了低保工作的公正性、嚴肅性。把低保對象分成一、二、三類，入戶調查時間分別為一年、半年、一個季度。同時采取定期和不定期相結合的方式，使入戶調查經常化。

4.統籌安排，確保低保資金發放。對低保資金實行了社會化管理和發放，確保低保資金能夠準確及時發放到低保對象手中。市、縣兩級都設立了低保資金專戶，實行封閉運行和科學管理，堅持專款專用，嚴禁截留和挪用。市財政將低保資金下撥到各縣，由縣財政將低保資金劃入專戶，民政部門及時通過銀行實行社會化發放，確保了低保對象能按月領取低保金。三、五保供養工作措施

一是根據《河南省民政廳、河南省財政廳關于認真做好2014年城鄉低保和農村五保供養工作的通知》要求，市本級、各縣市區均出臺相關文件，加強專項資金管理，實行專款專用，及時下撥，確保五保對象資金全部發放到位。

二是切實加強敬老院管理。認真貫徹《河南省農村五保供養服務機構管理暫行辦法》精神，在全市174個敬老院認真組織開展安全工作大排查，市民政局組織檢查組，嚴查“四防”制度落實情況，逐一排查安全隱患，發現問題，及時督促整改，促進了敬老院管理規范化、制度化。

下一步，全市民政部門要進一步加大城鄉低保規范化管理力度，開展敬老院規范化建設，全面提高城鄉低保、五保供養管理水平,同時，加強專項資金的監管，確保按時足額發放，切實維護好城鄉廣大困難群眾的基本生活權益。

二○一一年十二月二十一日

振興社區民生工作匯報

自大連市開展“深入貫徹落實科學發展觀凝心聚力建設富庶美麗文明大連”大討論活動以來，保稅區領導高度重視，積極部署，充分全面開展大討論活動，各部門領導下到基層，問計、問需、問政于民。保稅區能源港區領導于2014

年7月與我社區形成共建單位。自能源港區與社區開展共駐共建活動以來，能源港區領導定期主動聯系振興社區，幫助社區開展各項工作，涉及扶貧幫困、社區建設、居民服務等方面，使群眾真正得到實惠。7月15日上午社區共建單位——能源港區領導一行人來到社區，參觀了社區的辦公環境、詢問了辦公設備的使用。看到由于漏雨導致發霉的棚頂、多人合用一臺電腦的情況，韓景主任斬釘截鐵的說：“這些情況一定要馬上解決！”。由于我社區辦公經費有限，所以硬件設施很難達到辦公要求。回去下撥1萬元，用于修復漏雨的屋頂、添臵一臺電腦，以及一些辦公用品。對社區來說這些辦公用品不僅是一份禮物，更代表著一份情誼。我社區位于亮甲店街道街面，人口多、雜，日常工作教多，但辦公條件卻極為有限，能源港區領導送來的這些辦公用品無疑是“雪中送炭”，不僅方便了社區工作，提高了工作效率，而且改變了社區多年來“多人合用

一臺電腦、歇人不歇機”的狀況，為社區居民良好的服務打下更加堅實的基礎。

在大討論活動期間，能源港區領導與社區居民進行面對面溝通，從社區建設、居民服務、勞動就業等幾個方面了解社區居民的真實想法，充分發揮領導下到基層的能動性，以特別的愛心、特別的耐心和特別的責任心扎扎實實地工作，把黨和政府對人民群眾的關心和愛護傳遞給廣大居民，切實地為老百姓分憂，解決老百姓的難點和熱點問題。

十一期間，能源港區領導一行3人在社區主任的陪同下來到貧困戶鄭日山等六家，詳細詢問了他們的家庭生活狀況，鼓勵他們要樹立信心和勇氣，樂觀生活，爭取早日擺脫困境，并送去了米、面、油。

春節期間，能源港區領導與社區工作人員一起在社區主任的帶領下，到社區管轄的7戶低保戶、殘疾戶家進行慰問和新春的祝福，并送去了米、面、油以及慰問金等。每到一處，能源港區領

導和社區工作人員都送上誠摯的新春祝福，了解家庭成員的工作、生活、健康情況，以及存在的困難，認真傾聽他們的訴求，盡可能的給予關心、幫助，讓他們迎來吉祥、溫馨的春節。

２０１２年社區計劃做的民生工作

一、由于亮化家屬區老年人居多，居民區沒有路燈，居民夜間出行很是不方便，計劃安裝路燈至少10盞，方便大家夜間行走。所需資金大約5萬元左右，在能源港區領導的協調下，資金有保稅區社管局承擔。

二、加強社區服務，提高社區服務質量，增強社區服務功能，拓展社區服務領域，熱心做好弱勢群體，困難家庭的生活保障工

作。幫助下崗失業人員尋找工作，再就業咨詢，退休人員社會化管理等多方面服務內容，努力實現困有所助，難有所幫，需有所應，做好居民和政府之間的橋梁和紐帶。

三、搞好綜合治理，抓好信訪穩定工作，認真做好戶籍管理及外來人口出租戶的管理，及時做好民事糾紛調解，做到公平、公正，確保轄區內無重大刑事案件。大力加強社區治安防范，預防和減少各類治安案件發生，進一步推進和諧社區建設。給廣大居民創造一個安居樂業，秩序良好，環境優美的生活。

在今后的工作中，能源港區領導與振興社區黨總支能始終

保持著互利互助、共駐共贏的良好關系。切實做好結對共建工作，各部門充分發揮所長，積極支持和參與社區建設和文明創建等工作。在共建學習中，共同做好服務社區居民、提高居民生活質量與城市文明程度工作，為提升轄區核心競爭力，建設和諧社區做出應有的貢獻。

振興社區居委會

2014年2月6日

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