第一篇：公司駕駛員考核試卷

公司駕駛員考核試卷（11月）

部門：姓名：崗位：

一、選擇題：（每題2分，共40分）

1、行車中突遇對方車輛強(qiáng)行超車，占據(jù)自己車道，正確的做法是____。

A、加速行駛B、盡可能減速避讓

C、保持原車速行駛D、擋住其去路

2、離合器踏板是離合器的操縱裝置，用以控制______與傳動系動力的接合與分離。

A、離合器B、變速器

C、差速器D、發(fā)動機(jī)

3、高速公路限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速不得超過______。

A、100公里B、110公里

C、120公里D、150公里

4、凡主標(biāo)志無法完整表達(dá)或指示其規(guī)定時(shí)，為維護(hù)行車安全與交通暢通的需要，應(yīng)設(shè)置______。

A、指示標(biāo)記B、警示標(biāo)記

C、輔助標(biāo)志D、立面標(biāo)記

5、遇緊急情況避險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)沉著冷靜，堅(jiān)持______的處理原則。

A、先避人后避物B、先避車后避物

C、先避車后避人D、先避物后避人

6、行車中超越成群青少年騎自行車時(shí)，應(yīng)當(dāng)______。

A、迅速繞過B、保持正常速度行駛

C、提前減速慢行，隨時(shí)準(zhǔn)備停車D、連續(xù)鳴喇叭

7______，極力控制行駛方向，盡快駛離行車道。

A、迅速制動減速B、慢慢制動減速

C、迅速向另一側(cè)轉(zhuǎn)向D、采取緊急制動

8______，極力控制行駛方向，盡快駛離行車道。

A、迅速制動減速B、慢慢制動減速

C、迅速向另一側(cè)轉(zhuǎn)向D、采取緊急制動

9、行車中遇搶救傷員的救護(hù)車從本車道逆向駛來時(shí)，應(yīng)______。

A、靠邊減速或停車讓行B、占用其他車道行駛

C、加速變更車道避讓D、在原車道內(nèi)繼續(xù)行駛

10、儀表板上的圖示燈一直亮，是提示駕乘人員______。

A、已經(jīng)系好安全帶B

C、沒有系好安全帶D、安全帶系得過松

11、處200元以上2000元以下罰款，并______。

AB

C、注銷行駛證D12分

13、被保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)公司對賠償有爭議的，可以依法申請仲裁或向______。

A、保監(jiān)會投訴B、保險(xiǎn)公司反映情況

C、當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)交通管理部門報(bào)告 D、人民法院提起訴訟

14、在起重臂升到最大仰角和吊鉤下落最低位置時(shí)，卷揚(yáng)筒上的鋼絲繩應(yīng)保留____以上。

A、1.5圈B、2圈

C、3圈D、2.5圈

15、小型、微型非營運(yùn)載客汽車從注冊登記之日起，____以內(nèi)每2年檢驗(yàn)1次。

A、2年B、3年

C、4年D、6年

16、車輛通過立交橋左轉(zhuǎn)彎時(shí)，應(yīng)______。

A、先觀察交通標(biāo)志，后按標(biāo)線的引導(dǎo)行駛

B、先觀察標(biāo)線，后按照交通標(biāo)志行駛

C、不觀察標(biāo)志標(biāo)線，過橋前先右轉(zhuǎn)彎

D、不觀察標(biāo)志標(biāo)線，上橋后尋找出口

17、泥濘道路對安全行車的主要影響是______。

A、行駛阻力變小B、車輪極易滑轉(zhuǎn)和側(cè)滑

C、能見度低，視野模糊D、路面附著力增大

18、行車中需要借道繞過前方障礙物，但對向來車已接近障礙物時(shí)，應(yīng)當(dāng)______。

A、降低速度或停車，讓對向來車優(yōu)先通行

B、加速提前搶過

C、鳴喇叭示意對向車輛讓道

D、迅速占用車道，迫使對向來車停車讓道

19、行車中與其他車輛已不可避免地發(fā)生正面碰撞時(shí)，應(yīng)______，以減少正面碰撞力。

A、改正面碰撞為側(cè)面碰撞B、緊急制動

C、向右急轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向盤躲避D、向左急轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向盤躲避

20、當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以______。

A、申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行B、申請人民檢察院強(qiáng)制執(zhí)行

C、吊銷其機(jī)動車駕駛證D、處15日以下拘留

二、判斷題（本大題共30小題，每小題1.5分，共30分）判斷下列各題，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯(cuò)的打“×”。

1、車輛行經(jīng)鐵路道口，遇前方堵車時(shí)，即使交通信號允許通行也不應(yīng)駛?cè)搿?)

2、夜間尾隨前車行駛時(shí)，后車可以使用遠(yuǎn)光燈。()

3、機(jī)動車通過沒有交通信號燈控制也沒有交通警察指揮的交叉路口，相對方向行駛的右轉(zhuǎn)彎的機(jī)動車讓左轉(zhuǎn)彎的車輛先行。()

4、對非現(xiàn)場處罰，交通違法當(dāng)事人有權(quán)利要求公安交通管理部門提供交通監(jiān)控記錄資料查詢。()

5、公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解交通事故損失賠償?shù)钠谙逓?0日，對造成人員受傷的從醫(yī)院

確診之日起算。()

6減速行駛。()

7生，只要浮出水面，就會有更多獲救的希望。()

8、變更車道時(shí)只需開啟轉(zhuǎn)向指示燈，便可迅速轉(zhuǎn)向駛?cè)胂鄳?yīng)的行車道。()

9滿車廂時(shí)，開啟車門或搖開車窗逃生。()

10、機(jī)動車駕駛?cè)艘蜻`反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，而發(fā)生重大事故，使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失構(gòu)成交通肇理罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役。()

11、發(fā)生交通事故后，交通警察進(jìn)行調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟。()

12、掉頭時(shí)，應(yīng)觀察是否有禁止掉頭的標(biāo)志，嚴(yán)禁在不準(zhǔn)掉頭的的區(qū)域掉頭。()

13、圖中所示路面標(biāo)識為速度限制標(biāo)記，用于限制車輛最高行駛速度或最低行駛速度。

()

14、輪式專用機(jī)械車在泥濘道路上行駛時(shí)，最高行駛速度不得超過每小時(shí)15公里。()

15、行車途中發(fā)動機(jī)突然熄火，不能繼續(xù)起動時(shí)，應(yīng)采取緊急制動措施，迫使車輛迅速停住。

()

16、為了避免爆胎，平時(shí)一定要定期檢查輪胎的氣壓是否符合標(biāo)準(zhǔn)，外表有無損傷等，清理胎紋間雜物。()

17、中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)將學(xué)生遵守道路交通安全法律、法規(guī)的情況納入操行評定。()

18、車輛在冰雪路面緊急制動時(shí)，易產(chǎn)生側(cè)滑，應(yīng)降低車速，利用發(fā)動機(jī)制動進(jìn)行減速。

()

19()

20、行車中遇人趕牲畜影響通行時(shí)，持續(xù)鳴喇叭警告。()

三、案例分析題：（30分）

1、小王是公司的駕駛員，今天公司派小王送加盟商去車站，在送加盟商的途中，小王接到女朋友的電話，稱有急事要求小王去看她。要是你是小王，你如何處理此問題。

2、Ａ貨運(yùn)公司的駕駛員張某受公司指派將一批貨物從Ｂ市運(yùn)往Ｃ市，貨主為Ｄ，貨主的押運(yùn)員是周某．運(yùn)貨途中張某發(fā)困，遂擅自將車輛委托給周某駕駛．周某駕駛中因超車與韓某的車相撞，導(dǎo)致后者車毀人亡。

問：Ａ公司是否對韓某承擔(dān)責(zé)任。

答案：

CBCBA CBBAC ABAAC

判斷

TFTTFTTFTTTTFTTTTTTT

第二篇：駕駛員試卷

南充市恒鑫汽車運(yùn)輸有限公司

駕駛員安全教育培訓(xùn)考試試卷

(總分100分

每空2分）

車牌號：

駕駛員姓名：

———————————————————————————————————

安全生產(chǎn)法律法規(guī)

一、判斷題：

1、法的強(qiáng)制作用有時(shí)通過制裁違法犯罪行為直接顯現(xiàn)出來，有時(shí)則作為一種威懾力量，起著預(yù)防違法犯罪，增進(jìn)社會成員的社會安全感的作用。（）

2、法的作用一般分為指引、評價(jià)、教育、預(yù)測、強(qiáng)制作用。（）

3、安全管理堅(jiān)持預(yù)防第一，安全為主的方針。（）

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理人員對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。（）

5、根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定在生產(chǎn)、作業(yè)中違反安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者其它嚴(yán)重后果的，相關(guān)責(zé)任人員可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪。（）

6、根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定，在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或謊報(bào)事故的，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，相關(guān)責(zé)任人員可能構(gòu)成不報(bào)、謊報(bào)安全事故罪。（）

7、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員的義務(wù)規(guī)定不盡明確。（）

8、瞞報(bào)是指過失的對應(yīng)該上報(bào)的事故或事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等內(nèi)容未報(bào)的。（）

二、單選題

1、法的特征不包括（）

A、社會性

B、強(qiáng)制性

C、普遍性

D、個(gè)別性

2、《四川省安全生產(chǎn)條例》屬于（）

A、法律

B、行政法規(guī)

C、地方性法規(guī)

D、規(guī)章

3、根據(jù)刑法規(guī)定：構(gòu)成重大勞動安全事故犯罪，應(yīng)承擔(dān)（）A、刑事責(zé)任

B、行政責(zé)任

C、民事責(zé)任

D、違憲責(zé)任

4、（）對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào)。

A、單位領(lǐng)導(dǎo)

B、一般群眾

C、任何單位或者個(gè)人

D、安全管理人員

5、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于（）向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

A、24小時(shí)

B、2小時(shí)

C、1小時(shí)

D、6小時(shí)

6、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)。

A、12

B、24

C、32

D、48

7、事故調(diào)查處理是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的一項(xiàng)主要內(nèi)容，應(yīng)認(rèn)真按照（）的原則，依照從嚴(yán)查處事故，才能吸取教訓(xùn)，引以為戒，從而促進(jìn)安全生產(chǎn)。A、三不放過

B、四不放過

C、五不放過

D、六不放過

8、從業(yè)人員對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)（）責(zé)任。A、一般

B、崗位

C、組織實(shí)施

D、綜合管理

9、（）是綜合規(guī)范安全生產(chǎn)法律制度的法律，它適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營單位，是我國安全生產(chǎn)法律體系的核心。

A、安全生產(chǎn)法

B、憲法

C、勞動法

D、四川省安全生產(chǎn)條例

三、多選題

1、法律關(guān)系的構(gòu)成要素包括（）。

A、主體

B、客體

C、內(nèi)容

D、物

2、法是調(diào)整人們行為和社會關(guān)系的規(guī)范，所以法對人們的行為具有各種規(guī)范作用。根據(jù)行為主體的不同，法的規(guī)范作用可分為（）、強(qiáng)制作用。A、指導(dǎo)作用

B、評價(jià)作用

C、預(yù)測作用

D、教育作用

3、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定了從業(yè)人員應(yīng)該享有的權(quán)利，下列選項(xiàng)中正確的是（）。

A、知情和拒絕權(quán)

B、建議和批評權(quán)

C、緊急避險(xiǎn)權(quán)

D、賠償請求權(quán)

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位在事故隱患排查治理過程中，應(yīng)當(dāng)建立健全以下（）制度。

A、事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控制度； B、隱患整治資金使用專項(xiàng)制度； C、事故隱患舉報(bào)獎勵(lì)制度； D、事故隱患報(bào)告制度；

5、事故等級可以分為（）。

A、一般事故

B、較大事故

C、重大事故

D、特重大事故

6、事故調(diào)查處理中堅(jiān)持的原則是（）。A、事故原因沒有查清不放過； B、責(zé)任人員沒有處理不放過；

C、有關(guān)人員沒有受到教育不放過； D、整改措施沒有落實(shí)不放過；

道路運(yùn)輸交通安全管理

一、填空題

1、機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)后（）個(gè)月為實(shí)習(xí)期。

2、運(yùn)輸單位公路客運(yùn)車輛載客超過額定成員或者貨運(yùn)機(jī)動車超過核定載質(zhì)量，經(jīng)處罰不改的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員處以（）元以上（）元以下罰款。

3、一年內(nèi)有被處罰兩次醉酒后駕駛機(jī)動車的，吊銷機(jī)動車駕駛證，（）年內(nèi)不得駕駛營運(yùn)機(jī)動車。

4、機(jī)動車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具虛假檢驗(yàn)結(jié)果的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處所收檢驗(yàn)費(fèi)用（）倍的罰款。

5、四川省機(jī)動車保險(xiǎn)“互碰自賠”辦法至2009年（）月（）日起實(shí)行。

6、機(jī)動車駕駛證有效期分為6年、（）年和長期。

二、判斷題

1、我國實(shí)行機(jī)動車強(qiáng)制報(bào)廢制度。（）

2、公安機(jī)關(guān)交通管理部門對機(jī)動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律法規(guī)的行為，除依法給予行政處罰外，實(shí)行累積計(jì)分制度。（）

3、根據(jù)《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》的規(guī)定，機(jī)動車駕駛?cè)艘虻缆方煌ò踩`法行為最高計(jì)分分值為12分。（）

4、機(jī)動車行經(jīng)人行橫道時(shí)，遇行人正在通過人行道應(yīng)該停車避讓。（）

5、學(xué)齡前兒童、不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的精神病患者、智力障礙

者上路通行應(yīng)由監(jiān)護(hù)人、監(jiān)護(hù)委托人或負(fù)有管理、保護(hù)職責(zé)的帶領(lǐng)。（）

6、在道路上發(fā)生交通安全事故，僅造成輕微財(cái)產(chǎn)損失，并且基本事實(shí)清楚的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商處理再撤離現(xiàn)場。（）

7、發(fā)生道路交通事故，應(yīng)收集證據(jù)的需要，公安機(jī)關(guān)交通管理部門可以扣押機(jī)動車駕駛?cè)税{駛證在內(nèi)的相關(guān)的物品。（）

8、包括公安機(jī)關(guān)交通管理部門在內(nèi)的任何單位和個(gè)人不得收繳、扣留機(jī)動車號牌。（）

9、對道路交通安全違法行為人處以100元以上應(yīng)由兩名交通警察當(dāng)場作出行政處罰決定。（）

10、醉酒后駕駛機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，處15日以下拘留，并處暫扣機(jī)動車駕駛證和罰款。（）

三、單項(xiàng)選擇題

1、()負(fù)責(zé)全國道路安全工作。

A、公安部門

B、交通部門

C、安監(jiān)部門

D、建設(shè)部門

2、道路交通安全管理部門工作的根本目標(biāo)是()。A、預(yù)防和減少交通事故 B、保障通行安全 C、提高通行效率

D、保障道路交通有序、安全、暢通

3、()負(fù)責(zé)對機(jī)動車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)實(shí)行資格管理和計(jì)量認(rèn)證管理。A、公安機(jī)關(guān)交通管理部門 B、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門 C、交通行政主管部門

D、發(fā)展改革計(jì)劃委員會

4、根據(jù)南府辦【2007】186號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)道路交通安全工作的通知》要求，沒有工作單位的社會人擁有機(jī)動車輛的安全監(jiān)管主體責(zé)任屬于()。A、公安機(jī)關(guān)交通管理部門

B、機(jī)動車所有人本人

C、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處

D、安監(jiān)部門

5、飲酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動車的，處暫扣()個(gè)月機(jī)動車駕駛證，并處（）元罰款。

A、3,500

B、3,1000

C、6,500

D、3,2000

6、《道路交通安全法實(shí)施條例》規(guī)定在公共汽車站（）米以內(nèi)的路段除使用公共汽車站設(shè)施以外的車輛不得停車。A、30

B、50

C、80

D、60

四、多項(xiàng)選擇題

1、《中華人民共和國道路交通安全法》的立法目的是（）。

A、維護(hù)道路交通秩序

B、預(yù)防和減少交通事故

C、保護(hù)人身安全D、保護(hù)公民、法人和其它組織的財(cái)產(chǎn)安全及其它合法權(quán)益

E、提高通行效率

2、機(jī)動車登記制度包括（）。

A、注冊登記

B、變更登記表

C、轉(zhuǎn)移登記

D、抵押登記 E、注銷登記

3、對登記上道路行駛的機(jī)動車進(jìn)行定期安全技術(shù)檢驗(yàn)的依據(jù)是（）。A、車輛用途

B、載客載貨數(shù)量

C、車輛種類

D、使用年限

4、全國實(shí)行統(tǒng)一的道路交通信號，下列（）屬于交通信號。A、交通信號燈

B、交通標(biāo)志

C、交通警察的指揮

D、交通標(biāo)線

第三篇：公司規(guī)章制度考核試卷

公司規(guī)章制度考核試卷

部門：姓名：考試日期：年月日分?jǐn)?shù)：

一、選擇題（30×3'）

1、XXXX物業(yè)管理有限公司成立于（）年.A.2003B.2002C.2004D.20052、XXXX物業(yè)管理有限公司是具有國家（）資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)。

A.二級B.一級C.三級D.四級

3、公司現(xiàn)設(shè)有（）個(gè)管理處，托管著XXXX花園、XXXX國際、XXXX廣場、XXXX水城、XXXX名城、XXXX、XXXX渡假區(qū)、XXXX酒店等多種類型的高檔項(xiàng)目物業(yè)管理工作。

A.四個(gè)B.八個(gè)C.七個(gè)D.九個(gè)

4、服務(wù)行業(yè)講求微笑服務(wù)。員工在服務(wù)中要面帶（），精神飽滿，站有站相，坐有坐姿，給人以親切、輕松、愉悅的感覺和優(yōu)良的服務(wù)形象。

A.微笑B.喜悅C.優(yōu)越感、D.憐憫

5、未辦理請假手續(xù)，上班時(shí)間已到在（）以內(nèi)而未到崗者，即視為遲到；

A.10分鐘B.15分鐘C.5分鐘D.8分鐘

6、未到下班時(shí)間在（）以內(nèi)而提前離崗者，即為早退。

A.10分鐘B.15分鐘C.5分鐘D.8分鐘

7、員工未辦理請假手續(xù)或請假沒有得到批準(zhǔn)而不上班的按曠工處理；員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)（）者按曠工半天處理，累計(jì)達(dá)4次者按曠工一天處理，以此類推。

A.1次B.2次C.3次D.4次

8、員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全部獎金，每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，無故連續(xù)曠工（）（含3天）者或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天（含5天）者，視為自動離職，公司給予解聘處理。

A.1天B.2天C.3天D.4天

9、員工因事必須本人親自處理者，應(yīng)提前（）申請（晚班提前一天），按《請假核準(zhǔn)權(quán)限表》核實(shí)認(rèn)可，并批準(zhǔn)后方有效。

A.半天B.1天C.2天D.3天

10、員工全年請假日數(shù)自一月一日至十二月三十一止，年資滿一年的全年不得超過（），未滿一年的依比例遞減，超過20天者視情況按停薪留職或曠工處理。

A.5天B.10天C.20天D.30天

11、本管理處考勤員，如實(shí)記錄管理處所有員工的考勤情況，經(jīng)管理處負(fù)責(zé)人簽字后于次月（）前交至綜合管理部。

A.3日B.5日C.8日D.10日

12、符合我國《婚姻法》規(guī)定并登記結(jié)婚的員工，結(jié)婚可享受婚假（）。男滿25周歲、女滿23周歲的晚婚者10天婚假。

A.5天B.8天C.10天D.15天

13、員工請婚假須提前1個(gè)月向綜合管理部提出書面申請，并提供有效的結(jié)婚證明，婚假須在結(jié)婚日前后（）內(nèi)享用有效。

A.半個(gè)月B.一個(gè)月C.二個(gè)月D.三個(gè)月

14、如因緊急情況（如生重病及發(fā)生重大事故等）無法事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)于第一天用電話向有權(quán)批假的領(lǐng)導(dǎo)請假，并于休假后上班的（）內(nèi)出具證明經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及綜合管理部查明屬實(shí)后準(zhǔn)假。

A.4日B.3日C.2日D.1日

15、根據(jù)公司工作需要，原則上所有員工在星期

六、日不安排休假。調(diào)休假不能連續(xù)休假只能安排于（）調(diào)休1天，否則對超出假期均以曠工處理。調(diào)休假不能累結(jié)休假，當(dāng)月假期只能在當(dāng)月內(nèi)使用。

A.星期三B.星期六C.周日D.每周16、員工離職未經(jīng)（）核準(zhǔn)者不得擅自離崗，否則按自動離職處理。

A.領(lǐng)導(dǎo)B.部門經(jīng)理C.副主任D.總經(jīng)理

17、離職人員辦理離職手續(xù)后，依其實(shí)際出勤核發(fā)薪資，由財(cái)務(wù)部于（）存入個(gè)人銀行賬戶。

A.本月B.次月C.當(dāng)日D.兩周后

18、員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未（）而不到崗者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工處理。

A.核準(zhǔn)B.寫明原因C.說明情況D.電話通知

19、員工請假應(yīng)親自按《請假核準(zhǔn)權(quán)限表》遞交《請假單》逐級審批并報(bào)綜合管理部后方可準(zhǔn)假（主管級以下人員請假2天可直接報(bào)至管理處負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行）。未辦妥（）手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工處理。

A.入職B.通知C.請假D.報(bào)道

20、員工請假如發(fā)現(xiàn)有（）事情者，除以曠工處理外，并依情節(jié)輕重予以處理。

A.私人B.調(diào)休C.虛假D.沒說明原因

21、公司正式員工需在離職前多長時(shí)間提出辭職申請。（）

A、一周；B、兩周；C、半年；D、一個(gè)月

22、上班時(shí)間（）

A、勿做私事；B、做完手頭工作就可以處理自己的事；

C、想怎么做就怎么做；D、可以邊聽音樂邊工作

23、新進(jìn)員工的報(bào)到手續(xù)應(yīng)首先在（）部門辦理相關(guān)手續(xù)。

A、行政部；B、人力資源部；C、綜合管理部；D、財(cái)務(wù)部

24、公司員工一年事假超過（）天者，視為不具備工作條件，視情況按停薪留職、曠工處理或予以勸退。

A、10B、20C、30D、1525、請病假須取得縣級以上醫(yī)院的診斷證明，并于假后（）工作日內(nèi)報(bào)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后交綜合管理部備查、存檔。

A、1個(gè)B、2個(gè)C、3個(gè)D、4個(gè)

26、遲到、早退或擅離職守超過（），或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者，均按曠工處理，不到半天者按曠工半天處理，不到一天者按一天處理，以此類推。

A、5分鐘B、10分鐘C、15分鐘D、20分鐘

27、XXXX物管理有限公司總部在那里。（）

A、XXXXB、XXXXC、XXXXD、XXXX28、XXXX管理處坐落于XXXX市（）

A、XXXX區(qū)B、XXXX區(qū)C、XXXX區(qū)D、XXXX區(qū)

29、除工作需要外上班時(shí)間須講什么話。（）

A、本地B、福建C、英語D、普通

30、員工上班、下班未在指定考勤點(diǎn)進(jìn)行指紋登錄，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管以及門崗保安證明并報(bào)二級主管核準(zhǔn)簽注外，均按（）處理。

A、早退B、遲到C、遲到、早退D、曠工

二、多項(xiàng)選擇題（2×5'）

1．在下列哪些情況下，公司終止勞動合同無須預(yù)告本人，薪資發(fā)放至員工被告知離職的當(dāng)天。

（）

A．在試用期間被證明不符合錄用條件的。B．被依法追究刑事責(zé)任的。

C．身患重病不能正常工作的。D．因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被除名的。

2、有下列情形之一的，公司無須預(yù)告本人，終止勞動合同，薪資發(fā)放至員工被告知離職的當(dāng)天：（）

A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、被依法追究刑事責(zé)任的C、因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被除名的D、試用期間請病假的

第四篇：駕駛員考核細(xì)則

天津市國泰工程咨詢監(jiān)理有限公司

駕駛員考核實(shí)施細(xì)則

為進(jìn)一步規(guī)范公司各部門用車的管理工作，充分發(fā)揮公司車輛的作用，切實(shí)提高公司車輛的使用效率，充分調(diào)動駕駛員的工作積極性，為公司各部門的工作提供高質(zhì)量的用車服務(wù)，根據(jù)《天津市國泰工程咨詢監(jiān)理有限公司駕駛員考核制度》制定本辦法。

一、駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任

（一）駕駛員應(yīng)樹立全心全意為公司服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

（二）駕駛員應(yīng)講政治、守原則、顧大局，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于公司形象的言行，嚴(yán)守公司保密條例，不聽、不說、不傳播小道消息。

（三）駕駛員應(yīng)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，嚴(yán)格遵守行車紀(jì)律，不開英雄車、賭氣車、斗氣車，做到“安全正點(diǎn)、準(zhǔn)確及時(shí)、文明禮貌、熱情周到”。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)汽車?yán)碚摶局R，積極參加公司集體活動和各項(xiàng)旨在提高駕駛員安全意識、法制意識、專業(yè)技能、等方面的培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。

（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常檢查和保養(yǎng)，保持車容整潔，按時(shí)完成車輛年檢，使車輛保持經(jīng)常性良好狀態(tài)。

（六）工作積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從車輛調(diào)度，樹立“服務(wù)至上，工作第一”的職業(yè)理念，最大限度地滿足公司用車需求。如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)，得到批準(zhǔn)后方可停止工作。

（七）不應(yīng)無故在外亂停及過夜。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用；

（八）相對固定的車輛（局領(lǐng)導(dǎo)用車），如遇領(lǐng)導(dǎo)出差，此間駕駛員及車輛由公司辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排。

（九）堅(jiān)持定期檢查制度，做好出車前、歸來后的車況技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除，不帶故障出車，不達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)不出車。

（十）提前做好行車前的預(yù)備工作，隨時(shí)做好出車準(zhǔn)備，必須車等任務(wù)，不能任務(wù)等車。

二、考核組織與考核方式

（一）駕駛員考核由公司辦公室組織，采用百分制進(jìn)行考核登記，其日常考核占70%、群眾評議占30%，依據(jù)考核得分進(jìn)行獎金分配。

（二）駕駛員考核，分為公司駕駛員和部門駕駛員兩組進(jìn)行考核。

三、考核辦法及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）公司駕駛員和部門駕駛員群眾評議同時(shí)進(jìn)行；評議駕駛員參加的人員范圍和計(jì)入考核分比例分別為：部門領(lǐng)導(dǎo)和車管人員各占40%、駕駛員占20%。

（二）評議等級分為優(yōu)秀、合格（稱職）、基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）。

（三）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀90分、合格75分。

（四）本項(xiàng)累計(jì)得分100分，計(jì)入考核30分，最高不超過30分。

四、考核項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）政治思想品德（15分）

1．無故不參加公司或辦公室組織的學(xué)習(xí)、會議的，每次扣1分；

2．利用行車工作之便吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；

（二）服務(wù)態(tài)度（25分）

1．服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到員工投訴，調(diào)查屬實(shí)的，一次扣2分

2．因主觀原因，影響出車任務(wù)的，一次扣1分；情節(jié)惡劣的本

項(xiàng)不得分。

3．不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，損害機(jī)關(guān)工作人員形象，有上述行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；情節(jié)惡劣的本項(xiàng)不得分。

4．相對固定車輛駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出期間，不服從辦公室統(tǒng)一管理的，一次扣2分。

（三）行車安全及車輛維護(hù)（35分）

1．凡在記分周期內(nèi)被記滿12分的，一次扣15分。

2．違規(guī)駕駛發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣5分；情節(jié)嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分。

3.違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分；受到罰款以上處罰的，一次扣2分。

4．未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機(jī)件損壞的，200元內(nèi)一次扣1分；超過200元一次扣2分。

（四）遵章守紀(jì)（25分）

1．未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣 2分；造成嚴(yán)重?fù)p失的本項(xiàng)不得分。

2．節(jié)假日（含雙休日）未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，擅自出車的，一次扣2分；造成嚴(yán)重?fù)p失的本項(xiàng)不得分。

3．有其它違規(guī)行為的酌情扣分。

（五）本項(xiàng)累計(jì)得分100分，計(jì)入考核70分，最高不超過70分。

五、考核等次與獎懲辦法

1．考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格（稱職）”、“基本合格（基本稱職）”、“不合格（不稱職）”四個(gè)等次。考核優(yōu)秀等次人員的比例，公司駕駛員按實(shí)有人數(shù)15%以內(nèi)掌握；部門駕駛員優(yōu)秀等次為2名；優(yōu)秀等次按得分排名順序確定。如得分出現(xiàn)并列，以個(gè)人勞動量（行駛里程數(shù)）作為標(biāo)準(zhǔn)參照確定。對基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）等次的確定，按公司管理辦法執(zhí)行。

2．考核為“優(yōu)秀” 等次的駕駛員按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵(lì)，對“不合格”（“不稱職”）等次的駕駛員，將予以轉(zhuǎn)崗或辭退。

3．發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害，駕駛員承擔(dān)責(zé)任超過30%的，取消年終評優(yōu)資格。

4．凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負(fù)，不得報(bào)銷；

5．凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責(zé)令其參加培訓(xùn)考核的所有費(fèi)用，一律由駕駛員自理；停止駕駛證的，作待崗處理。

6．駕駛員的考核由辦公室建立考評記錄，在年底或半年考評時(shí)匯總

第五篇：駕駛員星級考核

駕駛員星級服務(wù)實(shí)施方案

一、目的為激發(fā)全體駕駛員行車安全，工作積極，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量上個(gè)新層次，樹立特運(yùn)駕駛員新形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，建立起符合“學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、高效型、文明型”等“五型”工作要求的駕駛員隊(duì)伍。以調(diào)動整個(gè)駕駛隊(duì)伍的積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)廣大駕駛員員的工作熱情，保證集團(tuán)公司正在運(yùn)行的ISO9001：2008質(zhì)量管理體系得到切實(shí)有效的貫徹。

二、范圍

特運(yùn)物流營運(yùn)車輛全體駕駛員

三、定義、參考

讓安全行車在崗位上

“星級服務(wù)”的目標(biāo)：安全行車服務(wù)零投訴

“星級服務(wù)”的理念：安全第一

四、星級劃分

駕駛員星級共劃分為三個(gè)等級：一星級駕駛員★、二星級駕駛員★★、三星級保安員★★★、五、星級評定

1）必備條件：進(jìn)入企業(yè)滿一年以上（含一年），上行車安全將不予參評。

2）星級評定方式為：上行車安全，安全行車公里數(shù)，業(yè)務(wù)綜合考評相結(jié)合（采用100分制）；各項(xiàng)考核分別占總分比例為：安全行車60%、行車安全公里數(shù)20%、業(yè)務(wù)綜合考評20%（其中儲運(yùn)部部，站點(diǎn)）組成。總得分在60分以下者不予評星級。

3）星級評定小組成員：安保部、質(zhì)管部、儲運(yùn)部及公司領(lǐng)導(dǎo)

4）評定時(shí)按要求實(shí)施考核，最終評定星級后安保部應(yīng)將情況報(bào)辦公室、質(zhì)管部、計(jì)財(cái)部保存。

5）必備條件與考核成績二者必不可少（業(yè)務(wù)分?jǐn)?shù)）。

六、考核內(nèi)容及方式：

安保部、儲運(yùn)部、公司領(lǐng)導(dǎo)對個(gè)人考核：

安全行車，車容車況，響應(yīng)時(shí)間，服務(wù)投訴

七、駕駛員星級計(jì)算公式及收入組成：

八、星級工資：

★：100元/月★★：200元/月★★★：300元/月

九、星級服務(wù)實(shí)行有升有降的“動態(tài)管理”，原則上加星每1年評定一次，降星可隨時(shí)進(jìn)行，因責(zé)任心不強(qiáng)造成安全責(zé)任事故或因服務(wù)態(tài)度方面的原因被投訴，一經(jīng)查實(shí)，則給予降低一個(gè)星級的處罰，直至下次星級評定（滿一年期）。在一個(gè)評定周期內(nèi)重新參加評定的，以重新考試后的成績作為評定依據(jù)。

十、星級標(biāo)志及公布范圍：

星級標(biāo)志采用“★”表示

公布范圍：監(jiān)督崗

十一、各星級必備條件要求（附表）

十二、考核：按考核制度執(zhí)行（附表）

星級駕駛員必備條件

短途駕駛員1星要滿兩年，2星要3年（以此類推）。