第一篇：我市召開“行風熱線”十周年座談會(簡報)

我市召開“行風熱線”開播十周年座談會

11月18日上午，我市召開“行風熱線”開播十周年座談會，總結回顧“行風熱線”工作十年歷程，交流工作經驗，探討如何進一步辦好“行風熱線”的方法和措施，更好地服務于民生,更好地服務于經濟社會。市人大常委會副主任張建民，市政府副市長劉愛田，市政協副主席胡學亮，市紀委副書記、監察局局長孟瑋，市委宣傳部副部長、市文化廣電新聞出版局黨組書記、市廣播電視總臺臺長王義軍，市紀委常委、市行政服務中心主任曹月坤，市政府糾風辦主任申國興參加了會議。市委常委、市紀委書記周樹群出席會議并做重要講話。

參加這次會議的有：市直各上線單位主要負責同志，各縣（市）區紀委書記、監察局局長、糾風辦主任、廣播電視局局長，特邀聽眾代表，市紀委監察局及市糾風辦相關負責同志，新聞媒體單位，共200余人。會議由市政府副市長劉愛田主持。

會議有五項議程：一是觀看《行風熱線》專題片；二是市紀委副書記、監察局局長孟瑋作工作報告；三是市廣電總臺、市民政局、市人口計生委、柘城縣、虞城縣五個單位代表和聽眾代表王傳明、劉健發言；四是市人大常委會副主任張建民宣讀表彰決定；五是市委常委、市紀委書記周樹群作重要講話。

市紀委副書記、監察局局長孟瑋在工作報告中全面回顧了“行風熱線”十年來的工作成效，總結了全市各級圍繞“行風熱線”所做的主要工作，對“行風熱線”所取得的成效進行了充分肯定，并對“行風熱線”如何持續發展指明了方向，提出了明確的要求。具體提出要整合媒體資源、做強“大熱線”，加大宣傳力度、推出“大品牌”，完善工作機制、實現“大效益”。

周樹群在講話中指出，要切實增強辦好“行風熱線”的責任感和使命感，政風行風建設是黨風廉政建設的重要組成部分，政風行風問題不僅影響著黨和政府的形象，還影響著黨群干群關系和黨的執政地位。“行風熱線”是黨和政府聯系群眾的橋梁紐帶，是政府體察民情、了解民意的重要窗口，是反映政風行風建設情況的晴雨表。要通過“行風熱線”，暢通群眾訴求渠道，妥善處理各種利益關系，認真化解社會矛盾，著力營造良好的社會環境。

周樹群強調，要不斷提升“行風熱線”工作的質量和水平，進一步創新形式、豐富內容、完善機制，推動“行風熱線”工作再上新的臺階。持續抓好探索創新“行風熱線”的內容和形式，整合熱線資源，使廣播、電視、報紙、網絡、短信互動，真正辦成“大熱線”；持續完善“馬上就辦”機制，突出一個“快”字，使“馬上就辦”成為各級的自覺行動；持續抓好源頭治理，要透過群眾訴求的問題，舉一反三，認真查找工作的漏洞和薄弱環節，從源頭上治理侵犯群眾利益的不正之風。

周樹群要求，要進一步加強組織領導，強化責任落實，要把“行風熱線”工作擺上重要位置，要把解決群眾反映的問題同做好本部門的工作結合起來，推動行風建設向全系統延伸，向基層“窗口”延伸，大力宣傳“行風熱線”工作的經驗做法和在行風建設中涌現出的先進典型，弘揚正氣，樹立榜樣，對頂風違紀、損害群眾利益、影響惡劣的典型案件予以曝光，為“行風熱線”工作的開展營造良好的輿論環境。參與“行風熱線”的人員，要加強政策法規知識的學習和更新，提高語言表達的技巧，不斷提高自身的綜合素質，以能力素質的提高帶動熱線水平的提升。

第二篇：民主評議政風行風座談會簡報

通過評議找問題增添措施抓整改民主評議政風行風座談會簡報區教育局于2010年8月下旬在局四樓會議室召開民主評議政風行風座談會，參加座談會的行風評議員對教育系統政風行風工作給予了充分肯定并提出了寶貴的意見和建議，區紀委周玉元副書記及相關領導到會作指導并對政風行風建設工作提出了建設性的意見。歸結起來為六個方面：一是抓好班子隊伍的自身素質和校長職業素質的提升；二是高度重視家輔教輔行為的整治；嚴查教育亂收費；三是加大教師隊伍的管理教育力度，關心貧困山區教師的工作環境和待遇；四是加強重建資金的監管，深入分析影響重建進度的原因；五是強化學校安全管理，校園安全要常抓不懈；六是加大力度整合優質教育資源，切實化解城區大班額問題。區教育局根據行風評議員及區紀委領導提出的意見和建議及時召開各職能股室、部門負責人會議，認真研究、分析討論，緊密聯系機關、學校實際，制定切實有效措施扎實整改。一是強力推進領導干部廉潔自律工作，牢固確立用權為公，執政為民的觀念，深入開展紀律作風教育強化黨員干部的紀律觀念，繼續完善并認真執行領導干部個人重大事項報告制度，建立學校“一把手”定期廉政談話制度。加強對校長權力行為的監控，堅持教育預防與專項治理相結合。狠剎不正之風，嚴查違紀行為，加強校長隊伍培訓，提升校長職業素質。二是嚴格執行收費政策，繼續堅持收費公示制度，嚴格落實“兩免一補”政策。進一步完善義務教育階段外來農民工子女就學免收借讀費的規定。嚴肅查處學校亂辦班收費、有償家教等違紀違規行為。嚴格執行違紀違規收費責任追究制，嚴格執行違規收費的“一票否決制”。三是繼續加強對學校災后重建資金的使用和管理的監督，加強對招投標等熱點敏感問題和校舍基建項目、教學儀器設備采購、大宗物資及校服采購等招投標行為依法實施監督。進一步加大對項目工程質量監督力度，督促監理、施工單位履職到位，加快災后重建進度。四是繼續全面落實安全責任制，深入開展校園安全文化建設，進一步加強學校安全綜治工作，切實關注因心理隱患問題而引起的學生暴力行為傾向，建立健全預防不良學生違法犯罪預警機制。進一步強化督導力度。繼續實施局領導包片、機關干部包校機制督促學校對存在的安全隱患進行整改，幫助學校解決安全工作中存在的困難，確保學校平安、和諧。五是大力推進義務教育均衡發展。按照“一城五片（即東壩、老城、南河、上西、河西）的思路，進一步統籌考慮學校布局調整，推動區域內教育資源均衡配置，加快解決中小學大班額問題，快速將城市優質教育資源向農村覆蓋，推進多種形式中小學教師城鄉交流，形成促進城鄉和區域義務教育共同發展的良好機制。堅持實施分片負責制度，大力培訓農村教師隊伍，開展送教下鄉、送課到校活動，促進農村學校教育質量全面提高。探索行政管理機制變革，促進區域教育優質均衡，逐步解決擇校問題。深化“名校集團化辦學”的舉措，以優質學校與普通學校、新建學校的組建模式，通過協調，以鏈動的方式將優質學校的資源在鏈條上得以共享，并因“校”制宜地進行創新，使學校之間相互學習、相互促進，有效地實施化解大班額策略，不斷縮小與發達地區之問題的辦學差距。

第三篇：行風熱線,外

行風熱線簡報

第10期

惠陽區紀委惠陽區監察局

惠陽區政府糾風辦 惠陽人民廣播電臺 2006

年4月24日

區勞動和社會保障局局長黃秋龍作客 區勞動保障局局長黃秋龍作客“行風熱線”

對就業政策、勞動保障權益維護和勞動監察等問題與聽眾交流

4月11日，區勞動保障局局長黃秋龍走進“行風熱線”節目直播室，就群眾關心的就業和再就業政策、勞動保障權益維護和勞動監察等問題與聽眾進行了交流。

用工必須與工人簽訂勞動合同，企業可以自擬勞動合同文本 在短短的一個小時里，聽眾打來的電話幾乎沒有停過，問題集中在就業政策和勞動保障權益維護等。有企業主管問企業是否一定要與工人簽訂勞動合同，是否可以自擬勞動合同文本。黃局長強調，勞動合同是確立勞動關系的法律文書，也是勞動者與用人單位之間形成勞動關系的基本形式。《勞動法》規定，用人單位與勞動者必須簽訂勞動合同。用人單位與勞動者就勞動合同內容進行協商約定，雙方在書面的勞動合同書上簽名或蓋章，并將勞動合同書送勞動部門進行審查、鑒證。區勞動保障局發放的勞動合同文本是根據省勞動保障廳制定的全省統一版式印制的。原則上主張使用省廳制定版式的勞動合同文本，若用人單位有需要的 1 情況下，也可以自行擬制勞動合同文本，但必須報我局勞動關系科審查，經審查批準方可使用。

如何辭工

賴先生問，想從工廠辭工，但得不到批準，如何解決？黃秋龍解釋，根據《勞動法》規定，勞動者解除勞動合同，如在試用期內，員工可以隨時辭工；如果員工并非在法律規定可以辭工的情形下提出辭工的，必須提前30天以書面形式通知用人單位，用人單位自接到辭工書起計算，滿30天后結算工人工資。否則，可以向區勞動保障局投訴，投訴電話為12333，我們將在查清事實后，對該企業作出處理。

工傷認定有規定，鑒定有程序

鐘小姐想了解工傷認定范圍；翟先生說長期使用電腦得青光眼，問是不是工傷？可否要求補償？黃秋龍回答，根據《工傷保險條例》下列七款認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規定應當認定為工傷的其他情形。下列三項認定視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

黃秋龍指出，對工傷的鑒定，首先應該到醫療部門先進行檢查，然后按照職業病防治法規定到省一級職業病防法中心作出診斷、鑒定。如果被診斷鑒定為職業病，那應該認定為工傷。至于可否要求補償那必須通過勞動能力鑒定委員會作出相應的等級鑒定結論，根據結論得到相應的補償。

工人加班必須給報酬

周先生投訴工廠不支付加班費給他，希望勞動部門幫助解決。黃秋龍強調，《勞動法》和《廣東省工資支付條例》有規定，對拒不支付或者不按照規定支付勞動者加班工資的，由勞動保障部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬。黃秋龍表示下線后由局勞動保障監察大隊介入處理此事。

手機為1382429****的短信用戶咨詢工廠經常加班，但加班費一小時兩毛錢是否合理？放假少該怎么辦？黃秋龍解釋，《勞動法》規定下列情形之一的，用人單位應當支付高于勞動者正常工作時間的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。黃秋龍說《勞動法》規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天；元旦、春節、國際勞動節、國慶節、法律、法規規定的其他休假節日，用人單位應當依法安排勞動者休假。若以上時間，企業未能安排你休息，你可以向企業反映，如該企業不能按照《勞動法》辦事，你可以向區勞動保障局監察大隊投訴，我局將及時派員幫你解決問題。

四項措施解決招工難問題

臺資老板企業出現招工難問題，希望幫助解決。黃秋龍回答，自我區企業出現用工難問題以來，區委區政府高度重視，我局也 積極采取相應措施解決。一是舉辦企業用工招聘會；二是設臵就業信息專欄，及時發布就業供求信息，為企業和勞動者提供服務平臺；三是充分發揮公辦和民辦職業介紹機構職能為企業輸送員工；四是加強與外省市的勞務協作，引進企業急需人才。你可以將你企業情況向我局反映，密切留意勞務市場交流中心的勞動力信息的發布，積極參加我們舉辦的各種招聘會。

黃秋龍強調，借今天上“行風熱線”直播節目的機會，向我區的企業提點建議，在條件許可情況下，適當提高工人的工資待遇，改善工作環境，減輕勞動強度，用待遇、環境、感情留住工人。

農民打工培訓有優惠

陳小姐問農民打工，培訓時有什么優惠？黃秋龍回答，對本區農業戶口的工人，可享受全免培訓費一次。

四類人員可申領《再就業優惠證》

張小姐是下崗職工，問能否申請《再就業優惠證》。黃秋龍表示，根據規定，四類人員可領取《再就業優惠證》：一是國有企業的下崗職工；二是國有企業的失業人員；三是國有企業關閉破產需要安臵的人員；四是享受城市居民最低生活保障待遇并失業一年以上的其他城鎮失業人員。辦理《再就業優惠證》，要帶身份證、戶口簿原件、一寸免冠近照4張、《下崗職工證》及復印件（未辦《下崗職工證》的，由原企業出具下崗證明）、本人的檔案到勞動保障局勞動就業服務管理中心就業統計股辦理。

第四篇：行風熱線問題

[問]：我剛服刑完畢，想問一下刑釋解教人員銜接程序是什么？

[答]：

1、刑滿釋放人員自刑釋解教之日起30日內，持釋放通知書，解除勞教人員持解除勞教通知書，到當地司法所報到。

2、司法所為刑滿釋放人員建立檔案，并簽訂幫教責任書，落實幫教人員，并為其開據介紹函。

3、刑釋解教人員持介紹函到公安戶籍部門辦理入戶手續。

[問]：我是一名城鎮的刑釋解教人員，現在還沒有找到工作，想問釋放后我的生活怎么辦？

[答]：刑釋、解教人員原系城鎮無業人員，或者已被原單位開除、除名、解除勞動合同的，應同其他社會待業人員一樣，到其戶口所在地進行待業登記。對參加招工考試，考核合格者，有關單位應當予以錄用；對從事個體經營的，經工商行政管理部門批準，發給營業執照；暫時無業可就的，可以進入人才、勞務市場。

[問]：我與本村的群眾因債務問題發生糾紛，后來經我們村人民調解委員會調解后達成協議，但是事情過去半個多月了，當事人仍然不履行調解協議，我該怎么辦？

[答]：《人民調解法》對當事人不履行調解協議有詳細的規定：

1、經人民調解委員會調解達成調解協議后，當事人之間就調解協議的履行或者調解協議的內容發生爭議的，一方當事人可以向人民法院提起訴訟。

2、經人民調解委員會調解達成調解協議后，雙方當事人認為有必要的，可以自調解協議生效之日起三十日內共同向人民法院申請司法確認，人民法院應當及時對調解協議進行審查，依法確認調解協議的效力。

3、人民法院依法確認調解協議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請強制執行。

4、人民法院依法確認調解協議無效的，當事人可以通過人民調解方式變更原調解協議或者達成新的調解協議，也可以向人民法院提起訴訟。

（簡要答案：簽訂調解協議的一方不履行協議時，另一方可以要求人民調解委員會督促對方履行調解協議；對經督促仍不履行調解協議的，另一方可以向人民法院起訴，請求履行調解協議。）

第五篇：省農信社召開成立十周年紀念座談會

省農信社召開成立十周年紀念座談會

2015年3月28日，云南省農村信用社聯合社在昆明召開服務實體經濟暨成立十周年紀念座談會。原副省長、原省深化農村信用社改革試點工作領導小組組長程映萱，省人民政府副秘書長蔣興明，省煙草專賣局（省煙草公司）局長（總經理）、原省深化農村信用社改革試點工作領導小組副組長余云東，原云南銀監局局長、原省深化農村信用社改革試點工作領導小組副組長李保上，省財政廳、省金融辦、人民銀行昆明中心支行、云南銀監局、云南證監局有關領導，省聯社老領導梁希勇、任樹云、李春暉、章觀麟，省公路開發投資有限責任公司董事長孫喬寶、省能源投資集團有限公司董事長段文泉、云南建工集團有限公司總經理劉勇等17家企業代表應邀出席；省聯社黨委書記蔣兆崗、理事長萬仁禮、主任羅敏、黨委副書記殷青、副理事長王建中、副主任王漢松、紀委書記高波、副主任譚元戎、主任助理李梅出席；省聯社各部室、中心，昆明、曲靖市聯社及各州市辦事處主要負責人和云南電視臺、新華社云南分社等媒體朋友參加了座談會。座談會向領導和來賓匯報省聯社成立十年來的改革發展和服務實體經濟取得的成績，聆聽領導和來賓對省聯社工作的意見建議，集思廣益、凝心聚力更好服務實體經濟。

省聯社黨委書記蔣兆崗主持了座談會。座談會上，省人民政府副秘書長蔣興明宣讀了省委、省政府致省聯社成立十周年的賀信。省委、省政府通過賀信對省農村信用社聯合社表示熱烈祝賀，向全省農村信用社廣大干部職工致以親切問候。賀信指出，十年來，省農村信用社聯合社團結帶領全省農村信用社，不斷加大資金投放力度、加強產品服務創新、提升經營管理水平，推動各項業務實現跨越發展，取得了“年年新增一千億，三年存款翻一番”的佳績，創造了服務全省經濟社會發展的新經驗，為支持我省“三農”、中小微企業發展和重大項目建設作出了突出貢獻。省委、省政府希望省農村信用社聯合社深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，主動適應經濟發展新常態，全面深化體制機制改革，持之以恒做強做大，當好全省金融改革的先鋒，為云南成為我國民族團結進步示范區、生態文明建設排頭兵、面向南亞、東南亞輻射中心作出積極貢獻。

原副省長、原省深化農村信用社改革試點工作領導小組組長程映萱在會上講了話。她深情回顧了參與省聯社籌備和組建工作的有關情況，談及推動農信社改革和發展的艱辛，以及親眼見證農信社由“草根金融”發展成云南金融“排頭兵”的喜悅。她說，十年來農信社翻天覆地的變化，對省聯社帶領全省農信社成功闖出一條跨越發展之路格外欣慰。她說，農信社十年改革發展成果證明了：只有正確執行中央和省委、省政府改革部署，矢志不渝加快改革創新，堅定不移走服務實體經濟發展之路，農信社才能朝氣蓬勃、生機盎然；只有始終堅持省委、省政府對農信社的領導，堅守體系完整、體制統一的根本優勢，農信社才能體魄強健、體量龐大；只有堅守風險底線，農信社才能在金融風險沖擊下勇往直前、越行越遠。最后，她充滿期待的對農信社改革發展提出三點希望：一是希望堅持上下求索。二是希望堅持內外兼修。堅持對“外”拓展業務有聲有色，同時堅持強化對內管理，筑牢防控屏障，實現業務、質量、效益齊頭并進。三是希望堅持前“呼”后“應”。希望省聯社緊密追蹤市場需求，加強后臺建設特別是信息支撐和產品研發能力建設，一線有需求，后臺就要馬上跟進、給予有力支撐。

人民銀行昆明中心支行副行長于華、云南銀監局副局長馬馳在座談會上講話，她們分別代表本單位對省聯社成立十年來取得的成績表示祝賀，回顧了省聯社成立前后人行、銀監對農信社深化改革的支持和推動，對省聯社成立后農信社制度建設、合規經營、風險防控等方面的工作給予肯定，表示將繼續做好監管服務工作，希望省聯社團結帶領全省農信社繼續深化改革，取得更大更好的發展。

省聯社黨委書記蔣兆崗講話時說，云南省農村信用社聯合社自2005年3月28日正式成立，十年來，在省委、省政府的正確領導下，省聯社團結帶領全省農信社走上了一條“四體要勤”（體制統一、體系完整、體魄強健、體量龐大、勤于改革創新）的金光大道，實現了從草根金融向金融改革發展排頭兵的歷史性跨越。他代表省聯社對省聯社十年成長過程中給予關心、支持、幫助、指導、信賴的有關省領導，深化農村信用社改革試點工作領導小組，省直各委辦廳局、各州市黨委政府，人民銀行、銀監局和農業銀行、工商銀行等金融同業及2400多萬客戶表示由衷感謝。他強調，省聯社將加快改革步伐，結合政策導向和省內外成功經驗，在維護全省農信社體制統一、體系完整的基礎上，探索以股權為紐帶、資本為核心的體制機制改革路徑，加快組建云南農村商業銀行，進一步挖掘改革紅利。同時主動創新、改進服務，以“貸、債、票”的組合方式加大對實體經濟的資金投入力度，真金白銀支持云南經濟社會發展，不辜負省委、省政府關心和厚愛，不辜負領導、客戶的支持和信賴。最后，他指出，成立之初的省聯社是“小荷才露尖尖角”；經過十年歷練，現在已經是“映日荷花別樣紅”。他相信，在領導、各界朋友和廣大客戶的愛護、培育和澆灌下，再過十年，農信社這朵金融之花一定是“花枝不斷四時春”。

省聯社理事長萬仁禮代表省聯社黨委、理事會、經營班子詳細介紹了省聯社成立十年來服務實體經濟及改革發展情況。他指出，站在新十年的起點上，省聯社將從五個方面推動發展：一要全面深化云南農信改革；二要全面推動實體經濟發展，繼續做好支農支小金融服務，大力支持特色農業、現代農業，加大扶貧攻堅力度，加快美麗鄉村建設，圍繞我省戰略定位，通過投放信貸資金、購買地方政府企業債券等多種方式，繼續做好全省重大項目和重點產業的建設支持工作，全力支持全省“4個100”和各州市“4個100”重點項目；三要全面加快產品服務創新；四要全面提升經營管理質效；五要全面加強信息科技運用。

省聯社主任羅敏代表省聯社致答謝辭。她說全省農信社銘記省委、省政府領導的厚愛，銘記老領導的耕耘，銘記委辦廳局、監管部門的力挺，銘記廣大客戶歲歲年年的陪伴。未來十年，農信社將努力發展成為“規模更加龐大，管理更加精細，創新更加強勁、風控更加嚴密，后臺更加雄厚，支農更加突出，服務中小微更加有力，支持重大項目建設更加得力”的云南金融改革發展“排頭兵”。

原省聯社黨委書記、理事長梁希勇發言時，感謝對省聯社成立時期給予幫助的單位和領導，回顧了省聯社成立之初的艱難局面和工作狀態，感慨省聯社跨越式發展取得成績的不易，贊賞省聯社新一屆班子的拼搏精神，并對省聯社今后的發展提出三點建議：一是堅持改革方向不動搖，緊盯組建云南農村商業銀行目標前進；二是要堅持立足“三農”，支持中小微企業，促進地方經濟社會健康發展的定位，加快發展；三是進一步精細化管理，防控風險。

省政府參事，原省聯社黨委副書記、理事長任樹云發言時，回顧了參與農信社改革的過程，認為省聯社堅持自加壓力、敢為人先、勇于拼搏的精神，成就了艱苦奮斗、輝煌業績的十年。他總結成績的取得，得益于“五個好”：一是中央政策好，二是省委省政府領導好，三是發展環境好，四是兩屆班子好，五是職工隊伍好。并對省聯社今后的發展提出三點建議：一是堅持創新，相信創新是一條永恒的路；二是加大科技投入，加快科技發展；三是挖掘新的優勢，加快傳統經營向全渠道、特色經營轉變。

云南省公路開發投資有限責任公司董事長孫喬寶代表17家與會企業發言，他對省聯社成立十年來改革發展取得的成果表示祝賀；對省聯社支持全省經濟社會發展和重大項目建設所做貢獻表示贊賞；對省聯社不遺余力支持公投公司多個項目建設表示衷心的感謝。他說，公投公司主動服務和融入我省發展戰略，公路網的建設和整合離不開以省聯社為代表的金融機構的支持和幫助。他期待雙方的戰略合作關系創造更加美好的未來，祝愿省聯社事業蒸蒸日上。