第一篇：為西藏跨越式發展和長治久安作出新貢獻

為西藏跨越式發展和長治久安作出新貢獻

中共中央政治局委員、中央政法委書記孟建柱近日在西藏調研時強調，要堅決貫徹落實中央關于西藏工作的一系列方針政策和總書記系列重要講話精神，特別是“治國必治邊、治邊先穩藏”的重要戰略思想，保持清醒頭腦、增強憂患意識，發揚優良傳統、總結成功經驗，創新社會治理、深化平安建設，不斷提升維護社會穩定、促進民族團結、服務各族群眾的能力和水平，為西藏跨越式發展和長治久安作出新的貢獻。

7月18日至22日，孟建柱先后來到拉薩市和山南地區，深入政法基層單位、街道社區、鎮村牧區、學校、企業，向各族干部群眾、政法干警致以親切慰問和崇高敬意，就進一步做好西藏穩定工作進行調研。他指出，西藏的安全穩定事關國家安全和全國社會大局穩定。要深刻認識反分裂斗爭的長期性，切實增強政治意識、憂患意識和責任意識，始終把反分裂斗爭作為西藏發展穩定的首要政治任務，嚴密防范、堅決打擊各種分裂破壞活動和涉恐涉暴等嚴重刑事犯罪，切實維護國家統一和社會穩定。

孟建柱要求，政法機關要牢固樹立宗旨意識，堅持執法為民、司法為民，著力提高廣大干警為人民服務的本領，多做為民、便民、利民、惠民的好事，為人民群眾安居樂業提供強有力的執法司法保障，緊緊把各族人民團結在黨和政府的周圍。要進一步加強政法隊伍建設，不斷提高政治素質、業務素質和拒腐防變能力，建設一支對黨忠誠、能力過硬、能打勝仗的政法隊伍，為實現西藏持續穩定、長期穩定、全面穩定奉獻智慧和力量。

孟建柱還走訪了大昭寺、哲蚌寺、昌珠寺、色拉寺，與藏傳佛教各教派的僧人代表、駐寺干部座談交流。他希望藏傳佛教界大力弘揚歷代高僧大德愛國愛教的優良傳統，止人為惡、與人為善、引人為善，堅決反對分裂破壞活動，守法持戒、潛心修行，積極推動藏傳佛教與社會主義社會相適應，繼續為祖國統一、民族團結、宗教和睦、社會和諧作出積極貢獻。

第二篇：為推進西藏跨越式發展和長治久安再做新貢獻

為推進西藏跨越式發展和長治久安再做新貢獻

今年是西藏和平解放60周年。60年來，駐藏部隊與西藏各族人民一道解放西藏、保衛西藏、建設西藏，為西藏的發展做出了卓著功績。中央第五次西藏工作座談會對推進西藏跨越式發展和長治久安作出了全面部署，提出了新的任務要求。我們必須深入貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，大力弘揚聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的優良傳統，為推進西藏跨越式發展和長治久安再做新貢獻。

一、打牢應對嚴峻考驗的思想基礎，把意志凝聚到推進西藏跨越式發展和長治久安上

面對尖銳的政治斗爭形勢，切實筑牢雪域軍魂。西藏的穩定歷來與國家的安寧息息相關。長期以來，西方敵對勢力利用所謂的西藏問題遏制我國的策略從未改變，**集團分裂國家的圖謀從未改變，西藏意識形態領域滲透與反滲透的斗爭從未停息。作為西藏安全穩定的堅強柱石，駐藏部隊始終堅持黨對軍隊的絕對領導，把黨中央、中央軍委的決策指示作為抓工作、作部署的第一依據，增強政治意識、大局意識、責任意識，在大是大非面前擺正立場、站穩腳跟。把筑牢軍魂意識作為生命工程，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝官兵，使高舉旗幟、聽黨指揮成為廣大官兵的堅定意志和自覺行動，確保部隊在任何時候、任何情況下都堅決聽從黨中央、中央軍委和胡主席的指揮。

面對復雜的民族宗教問題，不斷強化政策紀律意識。民族團結是西藏各族人民的生命線，是維護祖國統一、粉碎一切分裂破壞活動的強大力量。60年來，駐藏部隊始終模范執行黨的路線方針政策，將黨的陽光雨露帶入雪域、傳入藏家，廣大藏族同胞通過人民解放軍認識黨、了解黨、信任黨，堅定不移地走社會主義道路。在新的歷史條件下，面對錯綜復雜的民族宗教問題，駐藏部隊更要充分認清嚴守政策紀律的重要性，堅決貫徹黨中央關于西藏工作的方針政策，帶頭遵守民族宗教政策，嚴格執行群眾紀律和部隊條令條例，以威武文明之師的良好形象，影響和團結西藏各族群眾堅持中國共產黨領導，堅持社會主義制度，堅持民族區域自治制度，堅持走有中國特色、西藏特點的發展路子。

面對惡劣的自然生存環境，持續激發官兵昂揚斗志。駐藏部隊是一支具有光榮歷史和優良傳統的英雄部隊。60年來，一代又一代官兵忠誠使命、艱苦奮斗，無私奉獻、衛國戍邊，用青春、熱血和生命鑄就了特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能團結、特別能奉獻的“老西藏精神”。我們把傳承好弘揚好這一駐藏部隊的寶貴精神財富，作為培育當代革命軍人核心價值觀的源頭活水，通過學習駐藏部隊的進藏史、戰斗史和創業史，大力宣揚踐行老西藏精神的時代典型，引導官兵將聽黨指揮的堅定信念轉化為履行使命的具體實踐，發揚優良傳統、培育革命精神、砥礪過硬作風，始終走在推進西藏跨越式發展和長治久安的前列。

二、鍛造履行使命的過硬能力，為西藏跨越式發展和長治久安提供強有力的安全保證

緊貼捍衛鞏固邊防的使命要求，加強核心軍事能力建設。駐藏部隊守衛著西藏120多萬平方公里的國土和長達3800多公里的邊境線。推進西藏跨越式發展和長治久安，對駐藏部隊最直接、最現實的使命，就是確保邊防安全鞏固。長期以來，駐藏部隊牢記使命不負重托，堅持以安全需求牽引核心軍事能力建設，堅決完成好戍邊維穩各項任務。牢固樹立“打仗硬碰硬、訓練實打實”的觀念，按綱施訓、科學組訓、從嚴治訓，全面提升部隊體系作戰能力。加強邊防信息化建設，深化邊防斗爭新對策、新辦法研究，完善處置邊境突發情況預案，依法執行邊境戰備巡邏值勤，強化爭議地區和控制薄弱地區的有效管控，決不允許任何人以任何方式破壞國家統一、民族團結和社會穩定，為西藏跨越式發展和長治久安提供可靠的安全支撐。

針對交織并存的多種安全威脅，提高應對突發事件本領。西藏各族人民同以**集團為代表的分裂勢力之間的矛盾斗爭十分尖銳激烈，加之民族宗教問題復雜敏感，自然災害頻發，駐藏部隊擔負的多樣化軍事任務繁重而艱巨。我們把加強反恐維穩、應急處突、搶險救災等非戰爭軍事行動能力訓練作為經常性任務，增強人員搜救、抗震救災、自救防護等專業技能。建立健全黨政軍警民聯防共治機制，健全聯合指揮體系、情報體系和行動體系，確保既能及時處置突發事件，又能同時應對多種情況。加強與駐地黨委政府、公安武警以及人民群眾的應急聯合演練，確保一有情況就能密切配合，迅速應對，妥善處置。

根據軍事斗爭準備的任務要求，加強國防后備力量建設。要有效管理西藏廣袤的國土和漫長的邊境，必須具備強大的國防后備力量。我們結合平時與戰時的不同特點，把應戰與應急拴在一起建、捆在一起練，突出加強屯墾部隊、預備役部隊和民兵部隊的經常性基礎性訓練，不斷提高國防后備力量的實戰能力。發揮民兵隊伍的紐帶作用，組織廣大民兵進社區、進鄉村、進學校，引導各族群眾充分認清“團結穩定是福、分裂**是禍”，主動投身捍衛邊防穩定、維護社會穩定的實際斗爭之中，形成人民戰爭的汪洋大海。

三、永葆服務人民的性質宗旨，團結各族群眾共同推進西藏跨越式發展和長治久安

積極傳播社會主義先進文化。60年來，駐藏部隊踐行人民軍隊宗旨，與各族人民結下了魚水深情，贏得了“金珠瑪米”（即“菩薩兵”）的贊譽。要大力發揚密切聯系群眾的優良傳統，廣泛開展愛國主義、民族宗教政策、民族區域自治制度教育，引導和深化各族群眾對偉大祖國的認同、對中華民族的認同、對中華文化的認同、對中國特色社會主義道路的認同，使“三個離不開”思想深入人心。深入開展結對幫扶貧困學生活動，協調地方黨委、政府辦好魚水小學；把青年民兵之家、民兵夜校等建成傳播先進理念和科學文化知識的基地，協助地方搞好廣播電視“村村通”和“三下鄉”工程，讓各族群眾共享改革發展成果。

全面推進富民興藏固邊戰略。維護好、實現好、發展好西藏各族人民利益，關系到西藏的和諧穩定。要積極參加西藏交通、能源、水利基礎設施等關系國計民生的重點工程建設，幫助人民群眾脫貧致富，為保穩定、促和諧、謀發展出實招、使實勁。堅決完成搶險救災等急難險重任務，努力改善農牧民生產生活條件。以“農牧民健康促進行動”為載體，幫建地方基層醫療機構，為群眾做好事辦實事解難事。發揮部隊農場、生產基地、生產生活服務中心的作用，推廣農村實用技術和務工職業技能，提高人民群眾奔市場、奔小康的能力。

深入開展軍政共建互助活動。本著“互學互助、共同進步”原則，與地方黨政機關廣泛開展同學共建活動，增進軍政團結。采取“團幫鄉、營幫村、連幫戶”方式，協助地方化解社會矛盾、處理利益糾紛，幫助解決重點難點問題，增進軍民團結、民族團結。發揮專武干部和民兵隊伍宣傳黨的政策、抵制分裂勢力滲透、反映社情民意等方面的作用，幫助地方基層黨委、政府做好維護社會穩定工作。鼓勵轉業干部、退伍軍人去鄉、鎮、村工作，為黨的基層政權輸送優秀人才，發揮他們在推動科學發展、促進社會和諧方面的作用。

第三篇：團結動員全市廣大女職工為實現六安跨越式發展作出新貢獻

團結動員全市廣大女職工 為推進實現六安

“三大跨越”新目標作出新貢獻

——在六安市總工會女職委二屆二次會議上的工作報告

2009年3月31日

翁 良 云

各位委員、同志們：

現在我代表六安市總工會女職工委員會，向本次會議作工作報告，請予審議。

一、2008年全市女職工工作回顧

過去的一年，各級工會女職工組織在同級工會的領導下，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨和政府工作大局以及工會工作全局，按照省總和市總女職委的工作部署，團結帶領全市廣大女職工，立足崗位爭貢獻、開拓創新促和諧，各項工作取得了新進展。

（一）、實施女職工建功立業和素質提升工程，為改革發展和經濟建設作出新貢獻

全市各級工會女職工組織以?當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?為主題，突出女職工工作特點，積極組織開展女職工崗位練兵、技術比武、節能減排、姐妹獻愛心、創建文明家庭活動為主要內容的多種形式建功立業 競賽活動，引導廣大女職工爭當生產建設、技術創新、建設和諧企業的先鋒，進一步促進了女職工整體素質的提高。

一是?崗位立功?活動提高了女職工的勞動技能和創新能力。

一年來特別是去年下半年以來，國際金融危機沖擊，全市各級女職工組織積極引導女職工發揚主人翁精神，堅定信心，攻堅克難，為社會穩定和經濟平穩較快發展作出了貢獻。通過組織開展雙增雙節、挖潛改造、提合理化建議、創建女職工建功立業示范崗、評選女職工建功立業標兵等，激勵了女職工的創造活力，擴大了女職工的社會影響。各行各業女職工參加建功立業活動的人數日益增多，覆蓋面進一步擴大。全年各級女職工組織共組織競賽活動500多場（次），提合理化建議10000多條，涌現出了全國建功立業標兵六安電信分公司王瑞萍、省五一巾幗標兵（省五一勞動獎章獲得者）六安市星星包裝有限公司總經理韓謀云等一批先進典型。

二是 ?學習成才?活動提高了女職工的綜合素質。全市各級工會女職工組織以?創建學習型組織，爭做知識型職工?活動和女職工素質提升工程為載體，開展了內容豐富、形式多樣、健康向上的文體活動，寓教于樂，陶冶了女職工情操，提升了女職工素質，進一步樹立了終身學習的理念。?三八?期間，金寨縣總工會和縣婦聯組織開展了 ?慶三

八、話改革、促發展?為主題的女職工演講比賽。?五一?期間，市供電公司和市直工會聯合舉辦了?迎奧運、慶五一?文藝匯演。堅持以社會主義核心價值觀體系為指導，全市各級工會因地制宜，通過采取以網絡課堂、在崗培訓、下崗女職工再就業培訓等多種形式和達標考核、評先創優等多種措施，幫助女職工增強學習新知識，提高科學文化技能素質的緊迫感和自覺性，女職工的綜合素質和能力不斷提高。

三是?姐妹獻愛心?活動幫扶了困難女職工。各級工會女職工組織把對單親困難女職工的幫扶工作作為?姐妹獻愛心?活動的重點，走訪慰問單親困難女職工，開展為單親困難女職工子女助學，積極主動地向勞動部門推薦單親困難女職工，幫助他們實現再就業。各縣區工會幫扶中心健全完善了困難女職工檔案，并將解決困難女職工生產生活問題納入工會幫扶工作的總體規劃和工作重點。一年來，全市共救助困難女職工600余人次，其中單親困難女職工50余人次。培訓下崗失業女職工200余人。堅持?六一?期間慰問兒童，霍山縣總工會“六一?兒童節期間深入基層鄉鎮6所學校幼兒園，給孩子們送去了慰問金，體現了對兒童的關愛。

四是在精神文明建設中發揮了特殊作用。全市各級工會女職工組織認真幫助引導廣大女職工學習實踐《公民道 德建設實施綱要》，積極投身社會公德、職業道德、家庭美德建設。聯合各級婦聯部門，組織開展了?文明家庭?創建活動，大力弘揚中華民族的傳統美德，倡導?尊老、敬老、愛老、助老?的優良風尚，在部分企業開展?尊老重孝?好兒女評選活動，為促進社會和諧文明發揮了特殊作用。

（二）、突出重點，女職工維權機制建設實現新突破。針對新時期女職工維權工作的新情況、新問題，我市各級工會女職工組織堅持以主動維權、依法維權、科學維權為己任，發展和諧勞動關系為主線，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以全面推進女職工權益保護專項集體合同為重點，進一步完善女職工維權機制，較好地維護了女職工的合法權益和特殊利益。

一是女職工權益保護專項集體合同簽訂工作如期完成。根據省總提出的?三年完成女職工專項集體合同簽訂80%?的任務要求，市總女工部在2008年初與法律部協商，在市勞動保障局、經委與工會的三方協商機制中，把女職工專項集體合同列入協商必備條款，把簽訂女職工專項集體合同作為創建?和諧勞動關系企業?的評選條件，從而推進了我市女職工專項集體合同深入開展。

二是女職工再就業工作措施得力。突出維護女職工勞動權益的工作重點，各級工會組織積極協助政府和企業做 好再就業工作，開展了女職工下崗失業和再就業情況調研，配合勞動部門舉辦了下崗失業女職工再就業培訓班，開展了為困難女職工送崗位活動，變輸血為造血，從根本上解決女職工就業困難。

三是為女職工辦實事做好事成效顯著。各級工會組織認真貫徹執行《婦女權益保障法》，切實加強對女職工的?五期?保護，很多企業建立了婦科病定期檢查制度。2008年市總開展職工互助保障工作，全市各級工會組織積極響應，金寨縣公路局工會、梅山電站工會專門為女職工購買了在職女職工特殊疾病互助保障，參保女職工1000多人。去年全市各級工會組織為在職女職工購買各種職工互助保障共4000余人次，金額達20多萬元。

（三）、固本強基，女職工組織建設得到新加強 深入貫徹?組織起來、切實維權?的工會工作方針，堅持工會女職工組織三同步原則，積極推進基層工會女職工組織建設。目前，全市有基層工會4000個，已建立工會女職工組織3100個，有專兼職女職工干部1100人，全市縣、區工會女職工委員會的組建率為100%。基層工會女職工委員會的組建率為85%。工會女職工組織覆蓋面不斷擴大，夯實了基礎，提供了保障。根據省總女職委制定的《安徽省企（事）業工會女職工委員會規范化示范單位建設標準》的達標要求，市總積極響應，選擇試點單位，培育典 型，2008年霍山源牌實業有限責任公司工會女職工委員會榮獲?安徽省女職工工作規范化示范單位?。

一年來，全市各級女職工組織認真履行職責，取得了可喜的工作成績。這些成績的取得，是與廣大女職工干部的勤奮工作和各級黨政工領導的重視支持、社會各界的關心、廣大女職工的信賴分不開的。在此，我代表市總女職工委員會向關心重視工會女職工工作的各級領導和廣大女干部表示衷心的感謝！

二、2009年女職工工作

2009年是貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神的重要一年，是應對國際金融危機沖擊，實現六安由農業大市向農業強市、工業小市向工業大市、財政窮市向財政富市新跨越的關鍵一年。做好今年工會女職工工作，對于促進六安經濟平穩較快發展具有十分重要意義。

2009年全市女職工工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市總二屆七次全委會和省總十二大以及省總女職委四屆二次會議確定的工作任務，以女職工組織建設和維權機制建設為重點，以女職工?學比創爭?活動為載體，繼續深入實施?311?工作計劃，更好地服務科學發展，服務女職工群體，發揮工會女職工組建在促進六安經濟社會各項事業持續協調發展中的作用。

一、圍繞第一要務，動員和帶領廣大女職工深入開展“學比創爭”活動。

保持經濟平穩較快發展是今年經濟工作的首要任務，動員組織廣大女職工與企業同舟共濟、共度難關、共謀發展是當前和今后一個時期工會組織的重要任務。各級女職工組織要大力開展?學比創爭?活動，進一步激發女職工的工作熱情和創造活力，為維護和促進六安市改革發展和穩定大局貢獻力量。

深入開展?女職工建功立業工程?。要把?女職工建功立業工程?與?同舟共濟保增長，建功立業促發展?競賽活動緊密結合，今年活動重點是應對經融危機對企業生產經營造成的不利影響，圍繞保增長擴內需調結構，組織廣大女職工深入開展以提高產品質量、降低成本消耗、節約能源資源、提高勞動生產率為主要內容的勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作和發明創造等經濟技術創新活動，參與?共同約定行動?，引導和帶領廣大女職工與企業齊心協力，共謀發展。要把?建功立業工程?與?工人先鋒號?創建活動緊密結合，堅持以車間、班組為陣地，大力創建?五一巾幗標兵崗?活動，選樹一批女職工創崗創業典型。大力弘揚新時期女勞模精神。今年?五一?前夕和國慶60周年之際，組織開展系列宣傳活動，大力宣傳一批為社會主義現代化建設和改革發展作出突出貢獻的勞 動模范、五一勞動獎章獲得者，特別是各行各業的女先進模范人物，著力營造?尊重勞動、尊重人才、尊重創造?的社會風尚。

深入開展?女職工素質提升工程?。要深入開展?創建學習型組織、爭做知識型職工?活動，不斷提高女職工思想道德素質、科學文化素質、業務技能和健康素質。充分利用網絡課堂、女職工周末學校、各種技術培訓等，滿足包括農民工在內的廣大女職工多樣化、多層次的需求，為女職工素質提升搭建平臺。在實施?女職工素質提升工程?過程中，注重總結推廣典型經驗，堅持在?創爭?活動中培育人才，在 ?創爭?實踐中發現人才，在?創爭?事業中凝聚人才，促使各行各業的大批優秀女職工能夠脫穎而出、施展才干。

二、樹立和落實工會維權觀，切實維護女職工合法權益和特殊利益。

全市各級工會女職工組織要牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，認真總結經驗，不斷完善機制，為發展和諧勞動關系、維護女職工的合法權益和特殊利益提供制度保證。

要進一步建立和完善女職工組織的源頭參與機制。以貫徹落實《勞動合同法》、《安徽省實施〈婦女權益保障法〉辦法》和即將出臺的《女職工勞動保護條例》為契機，通 過深入基層開展調查研究，及時收集和掌握女職工的工作生活情況和思想動態，有針對性地提出女職工組織的意見和建議。不斷加強與政府等有關部門的聯系、溝通和協作，市縣工會女職工委員會要積極參與同級人大、政府有關協調勞動關系、涉及女職工權益的法律法規與政策措施的制定和修改；要善于借助人大、政協渠道，表達女職工的利益訴求。企業工會女職工組織要通過職代會等形式參與企業民主管理，反映女職工的意見和建議。

要積極參與創建和諧企業和?共同約定行動?。繼續把開展女職工權益保護專項集體合同工作作為當前維權工作的重點，加強中小企業和非公有制企業女職工和女農民工維權工作，積極聯系法律援助中心等機構一起為權益受到侵害的女職工和女農民工伸張正義，提供法律援助，使女職工的權益得到切實有效的維護。

要進一步建立和完善困難女職工幫扶機制。繼續做好困難女職工的幫扶工作，深入了解困難女職工，特別是單親困難女職工和困難女農民工的生活問題，健全和完善困難女職工檔案，幫助政府和行政做好下崗失業女職工的教育和培訓工作，積極參與?六安市4萬農民工援助行動?，幫助下崗失業女職工和女農民工實現再就業。要把困難女職工、女農民工的生產生活問題及子女入學問題納入工會送溫暖工程和幫扶工作，擺上重要位置。結合市總2009年 的 ?打亮職工互助保障品牌?的工作重點，市總女職委決定開展向困難女職工、女農民工?送一份互助，獻一份愛心?活動。

三、進一步加強女職工組織規范化建設，推動女職工工作的創新發展

健全有力的組織和高素質的女職工干部隊伍是做好女職工工作的前提，要以貫徹落實《六安市企（事）業工會女職工工作規范化示范單位建設標準》為契機，堅持一手抓組建，一手促規范，為更好地發揮女職工組織服務大局作用提供堅實的組織保證。

要努力擴大女職工組織的覆蓋面。要按照?擴大覆蓋面、增強凝聚力?的要求，最大限度地把廣大女職工組織到工會組織中來。要將女職工組織建設納入工會組建整體工作中同步推進，按照已建工會組織必須建女職工組織的目標要求，大力推動女職工組織建設與工會組織建設的?三同時?。要建立健全促進女職工組織組建的有效機制，明確目標，加強考核，最大限度地把廣大女職工，特別是女性農民工組織到工會組織中來。

要進一步提高女職工干部的能力和水平。各級女職工組織要圍繞經濟發展中心，圍繞女職工自身要求，大膽嘗試具有特色、形式新穎的學習形式、方法，吸引廣大女職工的廣泛參與，教育女職工弘揚自立自強、自我加壓、挑 戰自我的精神，不斷提升自我綜合素質，以適應經濟社會快速發展的需要。根據履行職責、發揮作用的要求，進一步加大對工會女職工干部尤其是非公企業女職工干部的培訓力度，切實提高女職工干部的維權能力特別是協調勞動關系的能力。市總工會今年將舉辦一期女職工干部業務知識培訓班。面對新形勢、新任務、新考驗，廣大女職工干部要以高度的使命感和緊迫感，進一步加強理論學習，積極探索新形勢下女職工工作的規律和方法，提高分析解決實際問題的能力，努力成為維護女職工合法權益的行家里手。

各位委員、同志們，今年是新中國成立60周年，也是應對經融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年，讓我們在各級工會的領導下，按照市委的部署和省總的要求，團結和帶領廣大女職工為促進六安?三大跨越?新目標的實現而努力奮斗！

第四篇：理論聯系實際 推進企業跨越式發展和長治久安

理論聯系實際

推進企業跨越式發展和長治久安

-----XX市委黨校XXXX年縣級領導干部理論培訓班學習體會

根據組織安排，自9月1日到10月28日,我有幸參加了XX市委黨校舉辦的XXXX年XXXX縣級領導干部理論培訓班的培訓學習。通過近二個月的系統培訓，使我受益匪淺，感受頗深，收獲頗豐?，F將自己通過培訓學習后的認識、收獲和體會向組織作如下匯報。

一、兩點認識

1.X領導高度重視。這次培訓，X黨委非常重視，赴XX市委黨校學習前，由X黨委組織部召集全體學員開會，X黨委常委、紀委書記XXX到會做了重要講話，組織部領導作了具體要求。組織上的高度重視，使我們理論知識上再充電，思想上再進步，科學世界觀得到了更好的改造，俗話說“思想決定一切”，思想的解放，政治上的成熟，才能在工作中銳意進取、開拓創新，才能為我X跨越式發展和長治久安，全面實現小康社會奮斗目標貢獻一份力量。

2.培訓方組織有力、有創新。首先,在開學典禮上XX市黨校副校長XXX進行動員講話，學習活動期間XX市委組織部領導蒞臨檢查指導和慰問全體學員；其次，這次為我們授課的老師不僅有來自“一校兩院”的專家、教授，而且還有在省內外知名的學者，為我們授課每位老師的課件都準備十分充分，內容豐富，講解由淺到深，生動易懂；再有，培訓方式靈活多樣，課堂報告、講座、情景模擬、研究式教學、參觀考察和社會調查，特別是參觀考察和社會調查有新意；最后，培訓班為便于管理進行了分組，期間每位學員都自覺地做到了三個轉變，即：由領導干部到普通學員的轉變；由工作狀態到學習狀態的轉變；由分散生活到集體生活的轉變。

二、四點收獲

1．提高政治理論水平，堅定了黨的信念。通過認真聆聽XX市委組織部領導、市委黨校XX副校長的講話和XXX等各位教授、專家的講座，全面系統的學習社會主義核心價值理論體系知識和十七屆五中全會精神及胡總書記“七一”講話精神和中國共產黨黨史、文化使命等內容,使我更加深刻的理解科學發展觀的內涵，提高了政治理論水平、增強了政治信仰和對黨的忠誠，堅定了黨的信念,為今后進一步做好各項工作，特別是黨建工作有很好的指導作用,增強了自己在推動企業跨越式發展、長治久安等建設任務等方面多做貢獻的意識。

2.明確了責任，帶好隊伍。通過學習，進一步認清了目前在社會轉型、經濟轉軌、觀念轉變的新形勢下，作為基層領導干部所應具備的素質要求，作為公司書記的我所肩負的責任，進一步增黨性修養和反腐倡廉的緊迫性和自覺性。我時刻牢記“吏不畏我嚴，而畏我廉；民不服我能，而服我公。公生明，明生廉，廉生威?！辈粌H個人做到“仰不愧于天，俯不怍于人”，今后的生活中一如既往的注重對家屬在廉潔上的教育，工作中不斷加強對黨員、領導干部的教育,帶一支有政治素養的過硬過強的隊伍。

3.開闊了思路，確定了工作方向。通過理論學習、討論和調研考察等系列活動，進一步了解了XX省在轉型期和重要戰略機遇期老工業基地全面振興發展的勁頭、步伐和各項舉措。特別是通過深入到各個點的參觀考察和社會調查，我領悟到一個企業，各方面的建設和發展都要認真貫徹落實科學發展觀，都要著眼于最新成果和改革經驗的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與新的發展，培養和提高自身的戰略思維能力和創新精神，作為企業更要有自己的文化氛圍，企業文化是企業的靈魂，是企業長青的基礎，集中反映了企業的核心競爭力，體現了企業和員工的基本素質，是企業良好發展的內因。領導干部必須清楚認識到這些。因此領導干部不僅要敏銳的觸感，還必須要樹立正確的政績觀，更要注重對企業文化建設，這樣企業才能立于不敗之地。這也使我對師電力事業現狀和改革發展方向和思路有了更加理性的認識和想法，如何推進企業跨越式發展？如何讓企業和員工都做到“雙贏”？如何營造優秀企業文化氛圍？我會用溫家寶總理講的“民之所憂，我之所思。民之所思，我之所行”來鞭策自己，提高自己的工作能力和政策水平，增強改革意識、大局意識，為今后能夠開創性的做好工作打下了堅實的基礎。

4.轉變了身份，汲取了長處，樹立團隊意識?！八街?，可以攻玉”，團結就是力量。我和所有參培學員一樣都由一名領導干部轉變為一名普通學員身份，學習中自覺遵守紀律，互相幫助，互相探討，取長補短，共同進步。在學員拓展訓練活動、師生文藝聯歡活動中，大家更增進了解，團結一心，整個班級始終處于和諧的氛圍之中。讓我在團隊意識方面有了新的感受和體會，樹立了新的團隊意識理念，創造性的發揮團隊合力是促進企業科學發展的內生動力源泉。三、四點體會

1．加強組織領導是做好任何工作的關鍵。近二個月的學習，我們始終處在X黨委、組織部和XX市委組織部和黨校校委強有力的領導和組織之中。XX市委組織部和黨校領導既關心我們的學習動態、思想狀況，又參與我們的學習活動。黨校的校委及時聽取學員的各方面意見并及時改進有關的培訓工作，并提供了熱情周到的學習生活環境。這一切的一切都感動著我，激勵、鼓舞著我珍惜時間，努力學習。

2.發揮個人主觀能動性是自我提升品位的重要渠道。本期學員中提倡自我教育、自我管理、自我服務。大家都十分珍惜這次學習的機會我也亦然，上課我不僅認真聽講、記好筆記，課后還主動將老師的課件拷貝下來，休息時間整理筆記，再次領悟講課的精髓。對于班里組織的各項活動，我都能在集體中找到了自己的坐標點，自覺端正態度，維護大局，服從班級管理，樹立了良好的團隊意識，呈現出團結、和諧、奮發、進取的精神風貌。

3．終身學習的理念是領導成長進步的堅實基礎。前蘇聯著名作家奧斯特洛夫斯基曾說：“無論你在哪做工作，無論你做什么事情，都不要放棄學習。沒有學習，你就不會進步?！鳖I導干部更是如此，更要樹立終身學習的理念，在今后的工作中我會堅持 “活到老，學到老”、“生命不息，學習不止”，不斷加強理論修養，真正吃透中國特色社會主義理論體系的精神實質，用社會主義核心價值體系的要求武裝自己，加強并提高自身的科技修養和人文精神修養，做營造學習型企業的領頭羊和典范，引領企業文化建設健康發展。

4．發揚理論聯系實際的優良學風是做好工作的必備要素。理論學習的目的在于應用，理論的高度決定一個人的視野。平時在工作崗位上我總是處于忙碌的工作之中，真正系統的理論學習做得不夠好，一定程度上限制了自己的眼界，很多問題沒有在講政治的高度上和理論的層面上去認識和理解。通過這次培訓，今后工作中我會把理論知識更好地落實到具體工作實踐中，理清工作思路，繼續保持良好的工作狀態，做一名理想堅定、懂政治、精管理的領導干部，為推進企業跨越式發展和長治久安盡一份力。

這次培訓即是一次形式新穎、內容豐富、全面系統的理論培訓學習，又是一次豐富多彩的實踐活動。加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養和宗旨意識，增強了對黨的忠誠度，建立了良好的理論學習習慣，堅持理論學習與工作實踐相結合，振作精神，開拓創新，使自己成為“人品正、有能力、有激情、群眾公認”的合格的領導干部。

作為公司書記，學習傳達好X黨委第XX次黨代會會議精神，是當下的首要政治任務，認真貫徹學習“兩委”報告。結合企業實際，找準新時期企業的發展機遇和挑戰，合理定位，科學發展，明確目標任務，讓X黨委精神深入到每個員工心中，形成共識合力，為實現企業跨越式發展、長治久安的目標任務貢獻力量。

二0一一年十月二十八日

第五篇：全力推進新疆跨越式發展和長治久安

全力推進新疆跨越式發展和長治久安

張春賢

以中央新疆工作座談會召開為標志，新疆進入大建設、大開發、大發展的新時期新階段。自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議，認真貫徹落實中央新疆工作座談會精神，在認真分析制約新疆跨越式發展和長治久安特殊困難和因素的基礎上，確立了實現跨越式發展和長治久安的具體戰略選擇，即以現代文化為引領，以科技、教育為支撐，加速新型工業化、農牧業現代化、新型城鎮化進程；加快改革開放，打造中國西部區域經濟的增長極和向西開放的橋頭堡，建設繁榮富裕和諧穩定的美好新疆。站在新的歷史起點上，全區各級黨組織堅持把開展創先爭優活動作為推進跨越式發展的強大動力、增進民族團結的重大舉措、促進和諧穩定的重要保證、服務人民群眾的經常要求、加強基層組織的常態工作，激勵廣大黨員干部堅定科學跨越、后發趕超的信心和決心，樹立變化、變革、創新的理念，同心同力同向同調，高起點、高水平、高效益地推進各項工作，為實現新疆跨越式發展和長治久安而努力奮斗。

一、突出解放思想，著力形成跨越發展、后發趕超的新思路新舉措。堅持把思想建設放在創先爭優活動的首位，扎實做好統一思想、解放思想工作。對黨員、干部開展全面培訓，通過深入學習領會黨的十七屆五中全會和中央新疆工作座談會精神，提高貫徹落實中央精神的自覺性和堅定性。培訓和抽調宣講骨干深入各地各單位作巡回報告，推進中央新疆工作座談會議精神進學校、進機關、進社區、進農村、進家庭。著眼于解放思想、正視差距、提速發展，組織黨政領導干部赴內地省區市進行學習考察，開拓視野、提升理念，對中央新疆工作座談會精神進行再學習、再認識、再提高，針對發展中存在的問題，組織全區各級黨員干部廣泛開展解放思想大討論，強化責任意識、機遇意識，推進解放思想，更新觀念、改進作風。牢牢把握科學發展的主題，突出加快轉變發展方式這個關鍵，高起點、高水平地謀劃和制定新疆經濟社會發展“十二五”規劃。同時，著眼于推進新型工業化、農牧業現代化和新型城鎮化，抓緊研究制定加速推進新型工業化進程，現代農牧業、煤電煤化工和石油下游產業發展，現代綜合交通運輸體系和烏魯木齊城市規劃等一系列發展綱要和規劃意見，為新疆跨越式發展和長治久安的具體戰略選擇提供強有力的支撐。

二、突出增進民族團結，著力形成同心同力同向同調抓建設維穩定的良好局面。民族團結是新疆各族人民的生命線，是實現新疆跨越式發展和長治久安的根本保障。各級黨組織把增進民族團結作為創先爭優的重要任務，組織開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”的教育活動，廣泛進行理想信念教育、國情區情教育和形勢政策教育，引導各族干部群眾通過縱向的歷史對比、橫向的國際比較和現實的發展變化，珍惜當前來之不易的大好局面，自覺維護民族團結、社會穩定。深入開展民族團結進步模范單位和模范個人創建活動，大力宣傳模范集體和先進個人的典型事跡，在全社會掀起學習先進、宣傳先進、爭當先進的熱潮，以先進人物的模范思想和先進行為影響和帶動全社會，激勵廣大黨員干部和各族群眾同心同德，為實現新疆跨越式發展和長治久安的目標而奮斗。堅持把發展作為解決一切問題的基礎，用好用足用活黨和國家加強民族工作、西部大開發、加快少數民族和民族地區經濟社會發展的一系列政策措施，引導各族干部群眾把關注點和注意力集中到謀劃發展、推動工作上來，盡心竭力地為各族群眾解決生產生活中的實際困難，凝聚人心、激勵精神，推動各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。

三、突出改善民生，著力把創先爭優辦成群眾滿意工程。堅持以人為本、群眾第一、民生優先，把大力推進自治區黨委、政府確定的重大民生工程作為創先爭優活動的重要載體和工作落腳點，加快解決群眾最直接、最關心、最緊迫的現實問題。大力實施“安居富民”工程、“定居興牧”工程、天然氣利民工程，加快推進城市和國有工礦集中連片棚戶區改造，改善各族群眾的生產生活條件。大力推進就業再就業，到7月底，全區零就業家庭實現了至少有一人就業，提前一個月完成零就業家庭動態清零目標。實施城鄉免費義務教育工程，全區農村義務教育階段貧困寄宿生生活費補助范圍由53.4％提高到86％，享受人數由15.8萬人增加到28.7萬人。加快推進“雙語”教學工作，全區學前“雙語”教育普及率達到85%以上。按照“整體設計、統籌兼顧、突出重點、解決難題、向基層傾斜”的原則，提高了自治區相關人員收入水平。先期解決了集體企業未參保職工納入基本養老保險統籌等難點問題，出臺了相關政策，解決了全區45萬人（含兵團）的養老保險問題；擴大提高了城鄉居民最低生活保障水平，惠及全區216萬城鄉困難群眾；提高農村“四老”人員生活費補助標準和村干部基本報酬；調整區內最低工資標準，提高企業職工工資收入；出臺了企業離退休人員生活補貼政策；增加機關事業單位干部職工工資收入。這些重大民生工程的實施，極大提振了全區各族干部群眾的信心，激發了凝聚力、向心力和向黨中央、國務院的感恩之情，形成了“熱愛偉大祖國、建設美好家園”的熱情、合力和良好局面。

四、突出優化環境，著力改進作風、提升效率。著重加強各級黨員干部的執行力建設，在創造廉潔高效的政務環境、公平公正的司法環境、規范守信的市場環境、和諧穩定的社會環境上下氣力。適應跨越式發展的新形勢新要求，清理廢止過期過時文件，加快項目審批程序和工作流程，創造寬松的發展環境。要求各級干部切實轉變作風，深入基層、多思考研究問題，多探索解決問題的辦法，少說套話空話、少搞應酬，簡化接待。大興務實之風，力避官僚主義、形式主義，減少會議、文件，少形式、多行事，形成務實高效之風。針對牧區水利建設滯后的問題，采取大企業大集團冠名、無償援建的方式啟動了自治區定居興牧工程建設。首批水庫建設項目在具備條件的前提下落實實施僅用了15天的時間，項目審批到開工僅用了7天，突出體現了新時期新階段的“新疆效率”。

五、突出強基固本，著力加強基層組織建設。著眼于加強黨組織和黨的工作覆蓋面，從6月中旬開始開展非公有制經濟組織、新社會組織百日集中組建活動，推廣在商貿集中區建立商業社區黨組織，在外出務工經商人員相對集中點、農民專業合作社、專業協會建立黨組織，選派機關事業單位干部到非公企業掛職和擔任黨建工作指導員等做法，努力擴大黨的基層組織覆蓋面。自治區財政拿出5個多億，提高集體經濟薄弱村工作經費和村干部基本報酬，支持社區辦公服務設施建設。突出抓好少數民族聚居地基層干部“雙語”培訓和“四知四清四掌握”工作機制的落實，提升黨員干部面對面做好群眾工作的能力和水平。加大在反分裂斗爭一線發展黨員的力度，做好農村、非公有制經濟組織、新社會組織特別是少數民族青年教師、大學生中發展黨員的工作。以農村、社區、學校為重點，全面推進基層黨組織建設，形成常態工作機制和有人管事、有能力干事、有錢辦事的局面。全面開展單位社區共建，完善部門幫村、邊境村村警聯建、資源開發村村企聯建、信用工程村信聯建，構建區域化黨建工作新格局。

六、突出選人用人導向，著力加強領導班子建設。緊緊圍繞提高選人用人公信度、匡正選人用人風氣創先爭優，努力把各級領導班子建設成為堅決貫徹黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統一、民族團結，善于領導科學發展、推進社會和諧的堅強領導集體。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，堅持把旗幟鮮明地反對民族分裂、維護祖國統一、維護民族團結作為考核選配各級領導干部特別是主要負責人的首要標準，堅持在復雜環境、反分裂斗爭一線培養和考驗各族干部。大力選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部，不讓老實人吃虧；大力選拔推進跨越式發展有思路、有激情、有貢獻、有韌勁的干部，不讓干事的人吃虧；大力選拔具有基層領導和工作經歷，特別是在條件艱苦、工作困難地區努力工作的干部，不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧。堅決調整政治不堅定、思想不解放、精神不振奮、作風不務實、工作不盡責的干部。按照重要崗位干部重點管理的要求，把選好配強黨委書記作為重點，著力選拔貫徹落實科學發展觀態度堅決、能力突出，長期扎根基層苦干實干，能夠駕馭復雜局面、經得起風浪考驗，善于團結各族干部群眾的干部擔任黨委書記。以“改進作風、解放思想、科學跨越”為主題召開各級黨員領導干部民主生活會，深入學習領會中央精神，查找突出問題，嚴肅開展批評與自我批評，抓好整改落實，切實把各級領導干部的思想統一到中央對新疆工作的重大決策部署上來，全力以赴把經濟社會發展搞上去、把長治久安工作搞扎實，努力建設繁榮富裕和諧穩定的美好新疆。（人民日報 作者為新疆維吾爾自治區黨委書記）