第一篇：陽高四中政風行風明查暗訪制度

陽高四中政風行風明查暗訪制度

為了認真貫徹落實民主評議政風行風建設工作精神，進一步引深政風行風評議工作，結合我局工作實際，制定本制度。

一、為了扎實有效地開展政風行風評議活動，政風行風工作組將有針對性地開展多種明察暗訪活動，把明察暗訪作為推動評議工作深入開展的主要措施，作為重要的評議考核依據。

二、政風行風工作組明察暗訪每年不少于兩次。主管領導親自參加，檢查組組長由政風行風工作組組長擔任，帶領政風行風工作組辦公室人員進行。

三、明察暗訪主要內容為：教職員工對待學生和家長態度的情況、提高教育教學質量的情況、教師廉潔從教、廉潔奉公情況、減輕學生過重課業負擔情況、亂辦班、亂補課、亂征訂學習資料情況、學校校容、校面貌建設情況和后勤管理情況、師德師風、教書育人情況等方面存在的問題。

四、對明察暗訪中發現的問題，政風行風工作組辦公室進行通報，并發出整改建議書，責任部門要認真及時進行整改，主管領導及科室要進行督促，確保整改到位。

對整改不力的責任教師和主管處室，政風行風工作組辦公室將給予通報批評，情節嚴重造成較大影響的由政風行風工作組給予相應處分。

第二篇：民主評議政風行風明查暗訪制度

民主評議政風行風明查暗訪制度

為了認真貫徹落實市紀委和省廳紀委民主評議政風行風建設工作精神，進一步引深政風行風評議工作，根據市司法局政風行風評議活動實施方案，結合我局工作實際，制定本制度。

一、為了扎實有效地開展政風行風評議活動，局黨組將有針對性地開展多種明察暗訪活動，把明察暗訪作為推動評議工作深入開展的主要措施，作為重要的評議考核依據。

二、市局組織明察暗訪每年不少于一次。主管領導親自參加，檢查組組長由局黨組成員擔任，帶領局糾風領導小組辦公室人員進行。

三、明察暗訪主要內容為：各級司法行政機關政風建設情況、政務（黨務、獄、所務）公開情況、為民辦實事、辦好事主題實踐活動的落實情況，以及各基層法律服務機構辦事效率、服務態度、服務質量、辦公環境及各單位廉政建設等方面存在的問題。

四、對明察暗訪中發現的問題，由市局糾風領導小組辦公室進行通報，并發出整改建議書，責任部門要認真及時進行整改，主管領導及科室要進行督促，確保整改到位。

對整改不力的責任部門和主管科室，局糾風領導小組辦公室將給予通報批評，情節嚴重造成較大影響的由局紀檢組給予相應處分。

第三篇：政風行風監督員制度

國土資源局政風行風監督員制度

為加強全旗國土資源系統政風行風建設與社會監督，進一步強化發揮社會各界和人民群眾對國土資源系統的監督作用，及時發現糾正我旗國土資源系統存在的損害群眾利益的不正之風，切實解決人民群眾關注的熱點、難點問題，使國土資源工作更加得到社會各界的支持和理解，不斷提升國土資源系統管理和服務水平，特制定國土資源局政風行風監督員制度：

一、政風行風監督員的聘任

(一)聘任的對象

原則上從各級人大代表、政協委員、民主黨派、有關職能部門，以及群眾團體、服務對象等社會各界人士中聘請。

(二)聘任的程序

按個人自愿、主管單位同意或多方推薦，經國土資源管理部門審定，以一定的方式向社會公布程序辦理。聘用后，應及時頒發聘書。聘任期為二年，聘任期滿后，可根據工作需要和本人表現續聘，但續聘一般不超過二屆。到期如未續聘，視為自然解聘。

對于涉嫌違紀違法的政風行風監督員應當解聘。

(三)聘任的基本條件

1、認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，堅持四

項基本原則，堅持改革開放；

2、熟悉和了解國土資源管理工作相關法律法規和有關業務知識；

3、關心支持國土資源系統政風行風建設工作；

4、具有較高的政治、理論水平，有一定的參政議政、調查、評議的能力及一定的文字、口頭表達能力；

5、原則性強，作風過硬，樂于奉獻，實事求是，客觀公正，有較強的事業心和責任感；

6、在工作中，能以事實為依據，以條規為準繩，不徇私情敢于同一切違紀違法行為和不正之風作斗爭；

7、身體健康，有一定的時間保障，積極參加調查評議工作，按時完成交辦的各項工作任務。

二、政風行風監督員的監督內容與范圍

(一)監督內容

1、監督行政執法情況，提出糾正國土資源管理機關及其工作人員違法執法行為的建議；

2、監督行政收費情況，提出糾正國土資源管理機關及其工作人員自設收費項目、超標準收費、收人情費、搭車收費、白條收費和違規使用收費票據行為的建議；

3、監督廉潔從政情況，提出糾正國土資源管理人員利用職務便利“吃、拿、卡、要、報”行為的建議；

4、監督文明服務情況，提出糾正國土資源管理人員“門

難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”等態度生硬行為的建議；

5、監督勤政情況，提出糾正國土資源管理人員對服務事項“壓辦、拖辦”或官僚衙門作風的建議。

(二)監督范圍

國土資源局聘任的政風行風監督員監督范圍為局機關、直屬單位，轄區國土資源管理所及其工作人員。

三、政風行風監督員的權利和義務

(一)政風行風監督員的權利

1、參加局機關和國土資源所的監督檢查活動；

2、查閱相關文件和資料，對局機關、直屬單位和國土資源所的行政執法行為進行質詢或明查暗訪；

3、對局機關、直屬單位和國土資源所依法行政、文明執

法、政務公開、服務承諾、行政管理行為規范情況進行監督；

4、對全旗國土資源管理人員的工作紀律和工作作風進行監督；

5、督促局機關、直屬單位和國土資源所及其工作人員對其發生的違紀違法行為進行整改；

6、參與對局機關、直屬單位和國土資源所及其工作人員的民主評議和綜合評價；

7、反映本人對改進國土資源管理的意見和建議。

(二)政風行風監督員的義務

1、學習、了解國土資源管理法律、法規和相關政策規定

2、收集和反映社會各界對國土資源管理工作的意見和建議、群眾的要求和愿望；

3、向社會各界和人民群眾宣傳國土資源管理的政策法規，創造國土資源齊抓共管的社會氛圍，積極做好群眾工作

4、及時發現、制止國土資源管理機關及其工作人員的違法違紀行為，并向國土資源管理機關反映報告；

5、遵紀守法、廉潔奉公、實事求是；

6、遵守保密紀律。

四、政風行風監督員的組織管理

(一)組織管理部門

國土資源局民主評議政風行風工作辦公室負責政風行風監督員的組織管理和服務工作。辦公室設聯絡員，專事政風行風監督員的聯絡工作。

(二)主要任務

1、確保與政風行風監督員聯系渠道的暢通；

2、每年至少開展1次業務培訓，為政風行風監督員開展工作提供條件；

3、根據工作需要，有計劃地組織政風行風監督員開展調查研究；

4、不定期地采用電話聯系、登門走訪、問卷調查等方式及時交流、反饋情況；

5、每年至少召開2次政風行風監督員會議，通報情況，面對面征求意見，研究工作，并及時向政風行風監督員提供有關文件、資料；

6、做好政風行風監督員意見、建議的轉辦、督辦和反饋工作；

7、為政風行風監督員開展檢查活動做好聯絡和保障工作；

8、加強與政風行風監督員所在單位的聯系，爭取各方面支持。

五、其他

(一)國土資源局機關、直屬單位和國土資源管理所及其工作人員應自覺接受政風行風監督員的監督，聽取政風行風監督員的合理建議并扎實進行整改。國土資源管理人員違反本管理辦法的，由所在國土資源部門批評教育；情節嚴重的，按照有關規定處理。

(二)國土資源局機關、直屬單位和國土資源管理所要健全政風行風監督機制，建立公開辦事、群眾評議、走訪調查、整改反饋制度，經常聽取社會各界和人民群眾對本單位和系統政風行風建設的意見。要暢通監督渠道，設立公開投訴電話，處理群眾來信來訪。要加強內部管理，定期組織政風行風建設情況檢查，發現問題，及時進行自查自糾。

第四篇：領導明查暗訪制度

領導明查暗訪制度

為加強我局政風行風建設，切實查找出工作中存在的政風行風問題，不斷加以規范，塑造質監部門新形象，特制定本制度：

一、局領導每月必須下工商企業進行一次走訪，隱瞞身份進行一次暗訪。

二、明查暗訪對象和范圍：工商企業、個體門店、行政 事業單位、普通消費者。

三、局領導指擔任實職的副科級以上干部。

四、明查暗訪方式：明查：（1）下基層調研；（2）開座 談會；（3）發放調查問卷；（4）公布監督舉報電話；（5）開設意見箱。暗訪：以一個普通消費者身份有目的的與經營者和消費者攀談。

五、每個月底整理匯總了解的政風行風問題，責承各部 門采取措施加以解決和整改，并將發現的問題和整改的情況在全體職工大會上宣布。

六、針對發現的問題采取的措施不得力，整改的效果不明顯的領導和職工，按照有關規定予以嚴肅處理。

##縣質量技術監督局

第五篇：校務公開、政風行風制度

青銅峽市第五小學校務公開制度

為貫徹落實黨的十八大關于“擴大基層民主”、“公開辦事制度”、“實行民主監督”的精神，從制度上落實教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，促使學校以教代會為基本載體的民主管理和民主監督在內容和形式上取得新的進展，進一步加強和改進學校思想政治工作，加強教育系統的廉政建設和行風建設，辦好學校，樹立教育良好社會形象，就我市全面實行校務公開特制定本制度。

一、校務公開內容

1、學校的發展規劃、改革方案及相關政策的執行情況。

2、學校編制情況，人員結構情況，教職工的聘任辦法和調入錄用情況。

3、涉及教職工切身利益的有關標準公開，如評先評優、職務津帖發放、考核、獎金福利分配、任教工作量分配等標準或方案公開。

4、上級指導性決策及工作檢查、評比辦法、結果公開。

5、收費公開。公開學校收費批準文號、項目、對象及標準，實行亮證收費；公布學生征訂教材、練習冊、作業本、服裝及其他代管費的收取項目、標準、結算，實行登記記入卡收費，接受社會監督。

6、財務管理公開。學校經費收支預決算，教職工住房公積金、養老金、醫療保險和其它社會保障基金等，學校租憑、勤工儉學收入，學校大宗物品、設備購置情況和基建、維修項目招標、工程預決算情況，學校電話費差旅費、招待費的開支情況。

7、領導干部廉潔自律情況，廉政規定和監督辦法以及民主評議的結果。

8、教職工和社會普遍關注的難點、熱點問題公開。即學校在一定時期各項工作存在的困難和問題，在不同時期內教職工和學生家長普遍關心的問題和反映情況。

二、校務公開形式

1、召開教代會或教職工大會。教代會是校務公開的主渠道、基本形式和基本載體，要堅持完善和發展教代會制度，學校管理中的一些重要問題及規定的教代會職權范圍內的事項，必須列入教代會討論、通過，公開接受群眾監督。

2、設置校務公開欄。在校園醒目的地方設置永久性的固定公開攔，主要將校務運作、教務管理、財務收支情況，涉及教職工切身利益的事項及其結果予以公示。

3、舉行校情發布會。校長將學校辦學情況或某些方面的重事項定期向教職工通報。

4、召開家長聯系會。由學校向學生家長通報社會關心問題的改進措施及學生收費情況，回答家長提出的問題，聽取學生家長對辦學的意見和建議。

5、設立教育行風建設和廉政建設意見箱和舉報電話（市教育局：3068129）。讓學生家長和社會群眾監督學校及教師違紀違規問題，并向教育主管部門舉報。

三、校務公開保證措施

1、建立校務公開運行機制。根據“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的原則，堅持“集體領導，分工負責”，學校班子成員對責任范圍內的校務公開負直接領導責任，校長作為第一負責人；要自覺執行辦事公開制度，嚴格按規定的公開內容和形式在規定的時間內負責組織實施，逐級建立校務公開定期評議和定期通報制度，好的給予通報表揚，不好的通報批評，弄虛作假的要追究學校主要負責人的紀律責任。

2、落實校務公開監督機制。學校領導班子成員要自覺接受上級主管部門和同級黨組織的公開監督，充分發揮校工會、教職工大會的監督作用，接受群眾的監督，并使之制度化、規范化。

3、每學期開學報名日期定為全市統一的校務公開日，順延二天的日期為群眾咨詢答復接待日；應根據不同內容采取隨時公開、定期公開和年終公開相結合的方式進行，做到學校政務、教務、財務方面的管理權限，辦事依據、程序、標準和結果，適時、規范、如實地公開，做到重大決策事前公開，群眾關心的問題隨時公開，常規性工作和財務收支情況定期公開。

4、建立健全我市教育系統校務公開記載檔案，留存記錄各學校校務公開資料，指導監督各學校校務公開運作情況，并作為學校工作評價考核的依據之一，學校在每學期工作結束后報市教育局。市五小行風建設社會承諾制度

為了進一步加強學校的行風建設, 轉變學校教職工工作作風, 完善學校民主管理體制, 提高教師素質, 凈化育人環境,維護社會和學校的穩定, 全面推進素質教育, 都具有重要的意義。為進一步加強組織有效地實施, 根據我校教育工作實際, 現向社會公開承諾如下:

1、我校教育行風建設工作,必須以鄧小平理論和“三個代表”十八大精神等重要思想為指導,全面貫徹教育部、紀檢監察部門工作會議精神和自治區紀委二次全會精神。以提高我校全體教職工的整體素質為核心,以治理亂收費為重點,圍繞人民群眾關心的教育熱點問題,不斷加大治本力度,促進我校依法治校,以德治校,規范辦學行為,樹立教育的良好形象。

2、加大宣傳力度,組織全體教師認真學習上級部門頒發的“行風建設”的有關文件,并向學生家長宣傳,使行風建設家喻戶曉,人人皆知。

3、圍繞本市教育局對各中小學行風評議的工作重點。建立糾風目標責任制，責任到人，規范我校收費管理，嚴格遵守上級部門對學校規定的收費標準，建立學校收費責任追究制度和監督制度，嚴禁班主任向學生搭車收費，對違規違法事件嚴肅查處，及時上報。

4、認真做好我校的“政務、校務、財務”三公開的展示工作。落實收費公示制度，將收費項目、收費標準和投訴電話等向社會公開，擴大社會監督，取得群眾的理解和支持。

5、自覺接受黨組織、群眾和社會的監督，認真聽取群眾的意見和建議，對人民群眾反映的教育熱點、難點問題及時解決。

6、認真落實整改。組織村隊干部和廣大人民群眾代表，對我校行風狀況進行面對面的評議，針對存在的問題提出整改意見。針對評議代表和群眾提出的意見和建議，我校及時制定整改方案和措施，逐條逐項抓好落實，屬于近期解決的問題提出整改計劃，分步進行。

7、做好考核評估驗收工作。我校行風建設領導小組對學校班級行風及全體教職工的師德師風建設等方面進行全面考核，評估、驗收。按分值等次打分，確定考核名次。

8、做好學校行風建設全面總結工作。學期末我校對學學校行風建設工作做好全面的總結工作，公布評議結果。政 風 行 風 承 諾 制 度

為了使學校教育工作做得更好,結合“兩風建設”工作，每學期都要把本校的重大工作事項向學生、家長、社會承諾，以增強基層工作的透明度。

1、收費情況。要認真執行國家規定的收費標準、所有收費項目及標準，要向學生、家長、社會公開公示，填寫收費卡。堅決禁止和糾正學校亂收費的行為不再發生。

2、政務公開。把學校的重大決策、職稱評定評聘、獎懲、評優等都要向教師公開。

3、校務公開。要把學校各項制度、考核細則、人事安排、教師責任、財務支出等都要向教師公開，便于接受群眾監督。

4、教育教學。按要求完成教學計劃，保證教學時間，上好上滿課時，傳授知識準確，保證教育教學質量，讓家長放心。

5、師德師風。加強師德師風建設，按著教師“十不準”要求去做，保證做到不亂補課、不亂訂復習資料、不亂收費、樹立良好的師德形象。

6、黨風廉政。領導干部工作要求真務實，清政廉潔，自覺抵制不正之風，堅決與腐敗行為做斗爭，加強領導工作作風的轉變。校務、政務公開監督檢查制度

1、認真履行監督檢查職責, 促使校務、政務公開制度化、規范化。

2、通過各種形式征求教職工意見, 監督檢查校務、政務公開的內容是否真實全面、時間是否及時, 程序是否合法。教職工反映的問題是否得到解決和答復，并將情況及時反饋校務、政務公開辦公室,督促其認真落實。

3、建立校務、政務公開檔案,將每次公開的內容、時間、承辦部門、人員和教職工提出的問題、處理結果等整理成冊,由校務、政務公開監督檢查小組、長期保管備查。

4、建立校務、政務公開報告制度。定期向教代會報告校務、政務公開的具體情況,審查鑒發予以公布的內容。

5、將“校務、政務公開, 民主監督”制度的實施情況納入學校的目標責任制中進行考核,并作為中層以上干部廉政建設考核的重要依據。

6、建立學校責任追究和獎罰制度, 促進校務、政務公開持之以恒地開展。政 務 公 示 制 度

1、堅決執行政務公開公示制度，切實將政務公開公示納入日程。

2、政務公開公示的內容包括：制度、收費、帳目、競聘、晉級、評優、入黨、提干等，切實做好民主監督。

3、堅決執行國家規定的收費標準，簽定制止“三亂”責任書，做到責任到人。

4、每學期以“家長一封信”的形式向家長匯報一學期來的工作情況、收費情況、行風建設情況等，征得社會、家長、學生的監督。

民主評議領導干部制度

1、職代會民主評議干部的對象是單位領導班子成員, 重點是單位黨政主要領導。

2、民主評議單位領導干部一年進行一次，形成制度。

3、職代會民主評議領導干部，以領導班子與領導成員的任期目標和崗位責任制為依據，對領導班子集體和領導成員的個人表現包括德、能、勤、績進行全面評議。

4、職代會民主評議領導干部與人事制度改革和考核領導班子相結合。

5、經民主評議和測評優秀的干部，建議給予表彰獎勵，對不勝任、不稱職或違法亂紀的干部建議調整工作崗位或給予組織處理。

6、民主評議領導干部在黨委的統一領導下，由職工代表大會主席團組織實施。工會作為職工代表大會的工作機構，負責民主評議領導干部的具體工作。市五小校務公開工作職責

實行校務公開，要堅持完善和規范黨支部統一領導，黨政共同負責，有關部門齊抓共管、職工全員參與的工作體制。

（一）黨支部

（1）充分發揮政治核心和組織領導作用，高度重視，加強領導。

（2）把實行校務公開制度納入重要議事日程，定期研究實施校務公開制度過程中的政策措施，工作重點，目標要求，實施方案等重大問題。

（3）負責總體部署安排和檢查指導工作，協調在推行校務公開中相關組織及部門的工作，確保校務公開制度落實。

（4）充分發揮監督保障作用，把校務公開制度作為加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要任務，承擔起校務公開制度實施的監督考核工作。

（二）行政

（1）充分發揮在校務公開制度中的主體作用，尊重職工的知情權、參政權和監督權，為順利推行校務公開工作創造和提供必須條件。

（2）負責提出符合制度規定的應公開的事項，責成有關部門認真落實公開事項，自覺提供公開的有關內容和資料，做到材料齊全清楚，內容真實。

（三）工會

（1）充分發揮自身的優勢，做好職工的宣傳教育和發動工作，組織職工積極參與校務公開活動。

（2）要與有關方面加強聯系，密切配合，積極主動做好校務公開的日常工作。（3）要依照黨的方針政策，揮照有關實際情況，就健全制度，完善辦法，規范程序等方面加強調研。

（4）充分發揮教代會為校務公開的基本形式和載體的作用，主動探索其他有效輔助形式，努力提高民主參與，民主監督的水平，不斷地把校務公開工作引向深入。

（四）校務公開工作的領導小組

（1）認真貫徹執行黨的有關方針政策和校務公開的制度規范。

（2）加強對校務公開工作的組織領導，對校務公開工作進行安排部署。

（3）每年一次研究制定校務公開的有關制度和辦法。（4）及時發揮并解決校務公開工作中出現的重大問題。

（五）校務公開工作小組

（1）在學校校務公開領導小組的領導下開展日常工作。（2）做好實行校務公開制度的協調工作。（3）受理職工意見、要求、負責有關校務公開的信息收集、反饋。

（4）深入各組、室調查研究，掌握情況為校務公開領導小組當好參謀。

（5）及時總結匯報工作，并推廣先進經驗。

（六）校務公開監督小組

（1）監督學校校務公開的工作。

（2）及時糾正違反實行校務公開制度的行為。

（3）有權向上一級校務公開領導小組反映學校實施校務公開的情況。校務公開領導小組職責

1、全面負責小學的校務公開工作，指導制訂校務公開實施方案。

2、組織各小學及時，定期地開展校務公開工作。

3、組織召開會議，討論審核校務公開工作的資料、數據，按要求落實校務公開工作的各項內容。

4、制定校務公開工作的各項制度，促進各小學校務公開和行風建設工作的深入開展。

5、定期召開會議，廣泛聽取教職工及群眾對校務公開工作的建議、意見、及時處理教職工和群眾關心的熱點，難點問題，促使校務公開工作制度化、規范化。

領導干部廉潔自律規定

1、領導干部要帶頭講政治、講正氣、講原則，自覺抵制不正之風。

2、嚴禁領導干部超標準操辦婚喪嫁娶、生日祝壽、子女上學擺酒席、要帶頭做到移風易俗，勤儉辦事。

3、嚴禁領導干部在教師中稱兄道弟、搞小團體、編織關系網、人情網，將人情關系凌駕于組織原則之上。

4、全心全意為人民服務，不準跑官、要官、不準泄露人事干部機密。

5、嚴格執行、遵守收費規定、不準亂補課、亂收費、濫訂學習資料，一經發現嚴肅處理。

6、不許利用職權向家長勒卡、要財物等。

7、建立新型同志關系，不許利用節日、入黨、提干、評優、晉級等借機會收受財物。

8、黨員干部家中有大事需要向組織匯報的，要提前向組織申報。